Guia para um estudante candidato a Contabilista Certificado: os regulamentos da Ordem dos Contabilistas Certificados

Mafalda Silva ISCA de Coimbra – Coimbra Business School

iscac14069@alumni.iscac.pt

Catarina Lopes ISCA de Coimbra – Coimbra Business School

Miguel Gonçalves ISCA de Coimbra – Coimbra Business School

Área Temática: N - Outros Temas de Contabilidade e Auditoria

Este artigo corresponde a uma versão reduzida de um trabalho de maior fôlego apresentado/defendido no ISCA de Coimbra no âmbito de uma unidade curricular do 3.º ano da licenciatura em Contabilidade e Auditoria, lecionada pelo 3.º autor. As duas primeiras autoras são estudantes do ISCA de Coimbra – Coimbra Business School e o 3.º autor é docente na mesma instituição. A autora correspondente é Mafalda Silva com o e-mail iscac14069@alumni.iscac.pt

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RESUMO: O objetivo do artigo consiste em auxiliar um aspirante a contabilista certificado,

nomeadamente pela exposição de alguns aspetos dos mais relevantes regulamentos

obrigatórios emanados pela Ordem dos Contabilistas Certificados. Ao fazer isto, a

contribuição também coloca em perspetiva os tópicos históricos mais proeminentes da

entidade reguladora da profissão, particularmente a partir de 1995, data da institucionalização

da profissão. No geral, pretende-se que os estudantes de contabilidade, principalmente os

mais novos, comecem a ganhar o gosto inicial para o prestigiado ofício que a médio prazo

irão desempenhar.

PALAVRAS-CHAVE: Ordem dos Contabilistas Certificados, Contabilista Certificado,

Regulamento, Profissão.

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1. Introdução

A presente contribuição tem como objetivo fornecer à comunidade de eventuais

interessados no exercício futuro da profissão de contabilista certificado (em diante, CC),

designadamente os atuais estudantes de contabilidade, um guia-resumo dos principais

regulamentos promulgados pela entidade reguladora da profissão, a Ordem dos Contabilistas

Certificados (OCC, doravante).

O texto que se segue, resulta, no essencial, de um trabalho de recolha, tratamento e

síntese dos regulamentos emanados pela OCC, a associação pública de profissionais a que as

duas primeiras autoras ambicionam pertencer a breve trecho como contabilistas certificadas.

Como bem escreve Matos (2016, p. 23), contabilistas certificados são os profissionais

que, nos termos do n.º 1 do artigo 9.º do Estatuto da Ordem dos Contabilistas Certificados

(EOCC), estão inscritos na OCC, sendo-lhes atribuído, em exclusividade, o uso desse título

profissional, bem como o exercício da respetiva profissão.

A profissão de contabilista certificado é reconhecida atualmente como uma profissão

de interesse público (Gonçalves e Carreira, 2012, p. 35), para cujo reconhecimento

concorreram fatores diversos como a regulamentação do primeiro estatuto, em 1995, a

aprovação do código deontológico, em 2000, os exames de acesso à profissão, em 2005, e o

controlo de qualidade do serviço prestado pelos profissionais, também em 2005 (Rodrigues,

2016). Trata-se, inquestionavelmente, de elementos que conferem credibilidade, visam a

consolidação de qualquer profissão no seio da comunidade em geral e, na expressão de

Gonçalves e Carreira (2012, p. 36), “contribuem para que o Estado assuma que uma

determinada profissão tem uma função social pertinente”.

Todavia, a OCC tem vindo a produzir nos últimos anos documentos obrigatórios que

também favorecem a legitimidade de uma profissão: os regulamentos da OCC. A exposição e

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interpretação de alguns destes documentos, decerto menos conhecidos dos futuros

profissionais, constituem o mote da presente contribuição.

O estudo apresenta-se dividido em mais três secções, para além desta passagem

introdutória. A segunda secção mostra a evolução cronológica da regulamentação da profissão

a partir de 1995, ano que marca a entrada do ofício de contabilista no grupo, sempre almejado,

das profissões reguladas pelo Estado. A terceira secção sintetiza a principal informação a

extrair dos regulamentos da OCC. A quarta secção condensa as ideias mais salientes dos

regulamentos previamente analisados num guia de apoio a um candidato a contabilista

certificado, o qual apresenta as linhas mestras para o ingresso e exercício na profissão. Em

fecho, as argumentações finais e a conclusão.

2. Evolução histórica da profissão de contabilista a partir de 1995

Nas palavras de Lopes de Sá (1998, p. 19), “a contabilidade nasceu com a civilização e

jamais deixará de existir em consequência dela”. Inicialmente conotada como uma arte,

evoluiu depois para o qualificativo de técnica e é hoje considerada, crê-se que

consensualmente, uma ciência social e humana, pois que respeita a uma construção do

homem.

É do conhecimento geral que a profissão de contabilista obteve grande

reconhecimento especialmente a partir de meados da década de 90 do século passado, ao

ponto de a entidade reguladora da profissão ser, atualmente, a maior ordem profissional

portuguesa, com aproximadamente 72 mil membros (Roque, 2014).

Embora com outra designação, a de Técnico Oficial de Contas (TOC), a profissão de

contabilista certificado encontra-se regulamentada em Portugal desde 1995. Foi a partir desta

data que, “depois de muitos avanços e retrocessos, […] a profissão atingiu o nível de

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dignidade pretendido e encontrou bases sólidas para crescer de forma sustentada” (Rodrigues

e Gomes, 2002, p. 131).

No contexto nacional, são os seguintes os acontecimentos históricos mais marcantes,

de 1995 até ao momento atual, da profissão de CC:

─ aprovação do Estatuto dos Técnicos Oficiais de Contas, pelo Decreto-Lei n.º

265/1995, de 17 de outubro, com o qual nasceu a designação de TOC, criando-se pela

primeira vez um quadro jurídico enquadrador do exercício da profissão. A data ficou também

assinalada pela criação da primeira associação de profissionais de contabilidade de inscrição

obrigatória para o exercício da profissão – a Associação dos Técnicos Oficiais de Contas

(ATOC);

─ passagem da ATOC a Câmara dos Técnicos Oficiais de Contas (CTOC), com o

Decreto-Lei n.º 452/1999, de 5 de novembro, surgindo assim o novo Estatuto da CTOC, bem

como a aprovação do primeiro Código Deontológico dos profissionais (este com entrada em

vigor em 1 de Janeiro de 2000) (Gonçalves, Gonçalves e Sequeira, 2014, p. 108);

─ alteração da CTOC para Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas (OTOC), com o

Decreto-Lei n.º 310/2009, de 26 de outubro, que aprovou o Estatuto da Ordem dos Técnicos

Oficiais de Contas (EOTOC); e

─ aprovação do Estatuto da Ordem dos Contabilistas Certificados, pela Lei n.º

139/2015, de 7 de setembro, diploma que transformou assim a OTOC em OCC e

redenominou a profissão de TOC para CC.

Uma última nota para referir que antes de 1995, a “nomenclatura então integrada na

ordem jurídica portuguesa era a de técnico de contas, introduzida pelo Código da

Contribuição Industrial, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 45 103, de 1 de Julho de 1963”

(Nunes, 2016, p. 7), uma medida legislativa concreta da “reforma fiscal levada a cabo em

Portugal entre 1958 e 1966” (Sousa, 2012, p. 151), pese embora a circunstância da designação

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profissional técnico de contas aparecer já consagrada em meio profissional desde meados da

década dos 30 do século passado (Carqueja, 2001).

3. Os regulamentos da Ordem dos Contabilistas Certificados

O objetivo da presente secção centra-se em resumir alguns dos regulamentos da OCC

que os membros, os atuais e os futuros, devem seguir de forma obrigatória no desempenho da

sua atividade profissional. Intenta-se que os candidatos a integrar a OCC possam ganhar

sensibilidade a este tema e, mais importante, possam ficar a conhecer melhor algumas das

diretrizes da sua futura profissão. O resumo afigura-se também importante para os estudantes

de ciências empresariais, pois pode funcionar como um estímulo inicial para que queiram

compreender e absorver melhor os meandros e as especificidades da profissão.

Dos vários regulamentos emanados pela OCC, este texto considera como mais

relevantes para um candidato a CC os seguintes:

─ regulamento de inscrição, estágio e exames profissionais;

─ regulamento do controlo de qualidade dos membros;

─ regulamento do fundo de solidariedade social;

─ regulamento de taxas e emolumentos; e

─ regulamento do seguro de responsabilidade civil.

3.1 Regulamento de inscrição, estágio e exames profissionais

Um candidato a CC tem de ter nacionalidade portuguesa ou de qualquer estado-

membro da União Europeia, possuir licenciatura (ou habilitação académica superior)

reconhecida pela OCC como adequada para o exercício da profissão e efetuar estágio

profissional ou curricular. Tem ainda de obter aprovação em exame profissional.

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A candidatura à inscrição na OCC é dirigida à bastonária acompanhada do documento

comprovativo das habilitações académicas, da fotocópia autenticada do documento de

identificação civil nacional ou estrangeiro, do certificado do registo criminal expressamente

solicitado para o efeito, do acordo do estágio profissional a celebrar pelo patrono e estagiário

(ou pela entidade patronal no caso do patrono se encontrar vinculado por uma relação laboral

dependente), do formulário de qualificação do patrono, do plano de estágio e da prova de

pagamento de um emolumento (12,50 €).

Entende-se por estágio profissional o exercício de procedimentos no âmbito da

profissão de CC, por parte de um candidato, sob tutela de um patrono. Este estágio tem

duração de oito meses a um ano com um mínimo de 800 horas, devendo ser cumpridas dentro

do horário laboral.

O estagiário tem os deveres e direitos listados nas figuras 1 e 2:

Figura 1: Deveres do membro estagiário

Deveres do Membro Estagiário

Art.º 28.º, n.º 1 - EOCC Art.º 28.º, n.º 2 - EOCC Art.º 28.º. n.º 3 - EOCC

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Figura 2: Direitos do membro estagiário

No final do estágio compete ao membro estagiário a elaboração de um relatório

sucinto, que inclua os trabalhos realizados, a data de início e fim do estágio, a caracterização

da entidade promotora, a descrição sumária das atividades desenvolvidas, bem como a

bibliografia consultada para a realização do texto. Deve ser remetido à bastonária até 30 dias

após a sua conclusão.

A bastonária comunica ao membro estagiário, através de carta registada com aviso de

receção, no prazo de 60 dias, contados a partir da data da receção do relatório, a decisão

acerca do aproveitamento ou não do estágio realizado. Caso o candidato não seja aprovado

tem no máximo 15 dias para requerer um novo pedido de admissão a estágio. O estágio pode

ser prorrogado pelo prazo máximo de um ano, devendo ser pedido mutuamente pelo membro

estagiário e pelo patrono, mediante um requerimento dirigido à bastonária. O pedido de

suspensão do estágio deve ser solicitado de comum acordo entre o patrono e o membro

estagiário devidamente justificado, tendo uma duração mínima de 60 dias e máxima de um

ano.

A OCC pode facultar a dispensa de estágio profissional a candidatos que tenham

realizado com aproveitamento unidades curriculares com características de projeto (por

exemplo, a disciplina de Simulação Empresarial) com um mínimo de 15 ECTS (European

Credit Transfer and Accumulation System) ou que tenham experiência profissional de pelo

menos três anos na prestação de serviços de contabilidade e demais atividades conexas, à luz

do artigo 26.º, n.º 2 al. a) do EOCC. O candidato deve requerer a inscrição na OCC no prazo

laboração própria

- Acompanhamento profissional adequado pelo patrono para o

exercício das suas funções;

- Acesso à biblioteca da OCC;

- Frequência de ações de formação ou outros eventos

promovidos pela OCC em condições idênticas às de um CC.

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máximo de dois anos após a data da conclusão da base académica que permite a candidatura,

ou após a data de conclusão do mestrado ou doutoramento, para o candidato que prossiga os

seus estudos em áreas ligadas à profissão; caso contrário terá de realizar novo estágio.

O exame de acesso à profissão tem como objetivo avaliar a capacidade profissional do

candidato, consistindo na realização de uma prova escrita (com duração de quatro horas)

sobre matérias contabilísticas, fiscais, estatutárias e deontológicas. Este exame realiza-se no

mínimo duas vezes por ano (têm sido realizados três, anualmente) e o resultado da prova

escrita é divulgado no prazo máximo de 60 dias após a sua realização.

O resultado final do exame apenas menciona Aprovado ou Não Aprovado,

considerando-se aprovado o candidato que obtenha pelo menos cinquenta por cento da

cotação. No decurso do exame, o candidato apenas pode efetuar consultas em suporte papel

(legislação não anotada) e utilizar calculadora (não programável).

O candidato que não obtenha aprovação no exame pode com a antecedência de 60 dias

reinscrever-se para nova prova mediante o pagamento da respetiva taxa, até ao limite de dois

anos a contar da data do primeiro exame. O candidato que obtenha aprovação é inscrito como

CC.

3.2 Regulamento do controlo de qualidade

O controlo de qualidade aplica-se aos CC como profissionais independentes, como

sócios, administradores ou gerentes de uma sociedade profissional de CC ou de uma

sociedade de contabilidade, ou ainda como profissionais em exercício de funções de CC na

administração direta ou indireta do Estado.

Os objetivos do controlo de qualidade são os expostos na figura 3:

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Figura 3: Objetivos do controlo de qualidade

Caso o CC não obtenha os créditos suficientes por mais de dois anos seguidos ou

interpolados, é obrigado a submeter-se a novo exame de avaliação profissional; a não

comparência ao exame constitui uma infração disciplinar podendo levar à sua suspensão.

A avaliação do controlo de qualidade pode ser digital ou presencial. A avaliação

digital compreende um inquérito eletrónico enviado 60 dias após a realização do sorteio, cuja

coerência interna de respostas é apreciada pela comissão de controlo de qualidade que pode

solicitar ao controlado esclarecimentos ou documentos adicionais que julgue necessários para

as conclusões do processo; a falta de resposta (reiterada e injustificada) a este questionário

corresponde a uma recusa à sujeição do controlo de qualidade. Após esta análise, a comissão

decide se procede ou não ao controlo presencial. Sendo presencial, o mesmo assenta nas

visitas dos controladores ao local da documentação. O CC objeto de controlo presencial

deverá expressar por escrito na ficha de considerações finais a sua opinião sobre o controlo e

os seus procedimentos. Concluído o processo de controlo, o mesmo deverá ser remetido à

comissão do controlo de qualidade para apreciação no prazo de 15 dias.

A versão definitiva da ficha é aprovada pela comissão do controlo de qualidade, sendo

assinada pelo presidente da mesma com a aposição de aprovado sem nada a referir, aprovado

com observações e recomendações de menor relevância, aprovado com recomendações e

Objetivos do

controlo de

qualidade

- Assegurar que o CC e demais membros da Ordem apresentam o

seu trabalho com elevado nível de qualidade;

- Manter a confiança pública da profissão;

- Assegurar a dignificação das relações interprofissionais, zelando

pelo cumprimento das normas éticas e deontológicas;

- Encorajar e apoiar os CC no sentido de atingirem um

desempenho profissional consistente e de elevada qualidade; e

- Evitar os efeitos negativos que resultam da concorrência desleal.

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observações relevantes, não aprovado, desempenho do CC sob observação ou arquivo e

outras situações. Posteriormente, a ficha é remetida ao conselho diretivo da OCC.

Caso não se possa proceder ao controlo de qualidade por culpa da entidade, cabe à

OCC comunicar o facto à Autoridade Tributária e Aduaneira, pois pode indicar um

comportamento indevido por parte do CC.

Sempre que no período inferior a cinco anos um CC tenha dois despachos de controlo

de qualidade consecutivos com resultado não aprovado, deverá submeter-se a um exame

sobre as matérias mais relevantes que originaram a reprovação.

As equipas de controlo são compostas por dois ou três membros e podem ser

acompanhadas por um membro da comissão de controlo, sendo nomeadas por um período de

um ano podendo ser renovado. A seleção dos CC a controlar é feita através de sorteio, exceto

se a OCC tiver conhecimento de algum caso irregular que pretenda que seja alvo de controlo.

A comissão de controlo deve assegurar que todos os CC sejam objeto de controlo pelo menos

uma vez em cada período de oito anos.

O CC pode recusar fundamentadamente a equipa de controlo que lhe foi designada,

nos 10 dias seguintes à data da receção da comunicação feita pela comissão de controlo; se a

recusa for aceite, deverá ser nomeada uma nova equipa de controlo que já não pode ser

recusada.

Quanto às informações recolhidas, estas são propriedade exclusiva da OCC, que os

deverá manter em arquivo por 10 anos, sendo-lhe impedida qualquer utilização, transcrição

(mesmo parcial) ou divulgação externa.

3.3 Regulamento do fundo de solidariedade social

Esta norma tem como objetivo a atribuição de subsídios provenientes do orçamento da

OCC de modo a garantir as condições mínimas de sobrevivência aos CC. O valor do subsídio

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é atribuído caso a caso consoante a sua gravidade. A figura 4 mostra os motivos para a

atribuição do subsídio e a documentação exigida para o comprovar.

Figura 4: Motivos e documentação para atribuição do subsídio

Após recebidos os documentos evidenciados na figura 4, a bastonária tem um prazo de

oito dias para comunicar ao requerendo o resultado do seu pedido. Todos os anos até 31 de

julho é necessário fazer prova dos requisitos exigidos para a atribuição do subsídio; caso não

se faça prova destes requisitos o subsídio cessa.

3.4 Regulamento de taxas e emolumentos

Este regulamento aplica-se a todos os CC, membros estagiários, sociedades

profissionais de contabilistas e sociedades de contabilidade. A figura 5 explicita os montantes

devidos à OCC.

Figura 5: Valores devidos à OCC

Valores devidos à

OCC:

- Quotas;

- Participação em ações de formação ou em outros eventos realizados

pela OCC (pagos no momento da respetiva inscrição);

- Serviços e outros materiais, nomeadamente livros, programas

informáticos e brochuras das ações de formação.

- Acidente do CC que

resulte numa incapacidade

total ou parcial;

- Filhos portadores de

deficiência com menos de

16 anos;

- Cônjuge sem

rendimentos.

- Comprovativo do acidente;

- Comprovativo do rendimento

do agregado familiar dos

últimos três anos;

- Comprovativo do grau de

parentesco.

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Sempre que os membros requisitem serviços à OCC, quer por escrito, verbalmente ou

por telefone, esta verifica se as quotas se encontram pagas; se não estiverem emite um

comunicado para que o CC regularize a sua situação.

Quando os membros se encontrarem em falta perante a OCC, esta tem o direito de lhes

suspender o envio mensal da Contabilista (revista técnica da OCC), o acesso à base de dados,

bem como a quaisquer meios de informação ou formação.

Os membros podem apresentar por escrito ao consultório da OCC cinco consultas no

decurso de um ano. Estas perguntas devem ser feitas de forma clara e objetiva, não podendo

cada consulta ter mais de três questões; caso o número seja excedido os membros têm de

pagar um valor estipulado pela OCC. As respostas obtidas têm natureza interpretativa, sendo

que não vinculam a entidade reguladora da profissão.

3.5 Regulamento do seguro de responsabilidade civil

Cabe à OCC, consoante o plano de atividades e o orçamento do respetivo ano, a

contratualização ou não de um seguro de responsabilidade civil profissional. Caso não possa

assumir o seguro, a OCC comunica a circunstância ao CC, com antecedência mínima de 30

dias do termo do atual seguro, para que este se responsabilize pelo seguro. Neste caso, o CC

deve fazer prova à OCC da contratação do seguro, o qual não deve ser inferior a 50.000 €, à

luz do artigo 70.º, n.º 4 do EOCC.

A falta deste seguro impede o CC de exercer a sua atividade profissional. Não podem

beneficiar deste seguro os CC que tenham a sua inscrição suspensa ou cancelada voluntária ou

involuntariamente, não se encontrem identificados perante a OCC como responsáveis pela

contabilidade das entidades a que o sinistro respeita e que tenham as quotas em atraso por um

período superior a 90 dias.

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A apólice é feita anualmente e apenas cobre os riscos para que tal tenha sido

contratada. Aquando do sinistro o CC deve comunicá-lo à OCC apresentando a cédula

profissional e o documento de identificação civil, devendo a Ordem remeter tal facto à

companhia de seguros. O CC pode contratar um seguro de maior valor, ficando ao seu

encargo os prémios anuais correspondentes.

4. Guia de apoio a um candidato a contabilista certificado

Nesta secção pretende-se apresentar um guia de apoio a um candidato a contabilista

certificado, contribuindo assim para a divulgação de informação para o acesso à profissão.

Desta forma, o aspirante a CC:

─ tem de ter nacionalidade portuguesa ou de qualquer estado-membro da União

Europeia e possuir habilitações académicas de licenciatura ou superior desde que

reconhecidas pela OCC;

─ pode ter dispensa de estágio profissional, apenas se frequentar unidades curriculares

(de licenciatura) creditadas pela OCC, ou se tiver experiência profissional de pelo menos três

anos na prestação de serviços de contabilidade;

─ tem necessidade de realizar com aproveitamento um exame de avaliação

profissional, independentemente da sua licenciatura. Trata-se de uma prova escrita com a

duração de quatro horas com questões contabilísticas (de contabilidade financeira e de

contabilidade analítica), fiscais, estatutárias e deontológicas. Após aprovação no exame, o CC

fica vinculado ao pagamento de quota anual;

─ tem de possuir um seguro de responsabilidade civil (depois de admitido na OCC),

sem o que está impedido de exercer as suas funções, pois não tem como colmatar eventuais

falhas;

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─ tem de ter presente os seus futuros direitos e deveres profissionais, patenteados,

respetivamente, nos artigos 69.º e 70.º do EOCC;

─ tem de se consciencializar, o quanto antes, da necessidade de obter 70 créditos em

formação continua e regular no decorrer de dois anos, caso não cumpra é obrigado a

submeter-se a novo exame de avaliação profissional; e

─ deve saber que, na eventualidade de ser vítima de algum infortúnio previsto no

regulamento do fundo de solidariedade social, pode beneficiar da ajuda solidária da OCC, via

um subsídio por ela disponibilizado ao CC.

5. Comentários finais e conclusão

Em Portugal é muito rica e diversificada a memória da atividade profissional de

contabilista, para o que convém lembrar, conforme apreciação de Guimarães (2010, p. 775), a

sua primeira designação: a de guarda-livros. De um ângulo histórico, os primeiros

profissionais (guarda-livros), 31 no total, diplomaram-se por via institucional em 1763 na

conceituada Aula do Comércio de Lisboa, autorizada pelo rei D. José I em Maio de 1759 e

fundada sob os auspícios do seu principal secretário de Estado, Sebastião de Carvalho, futuro

marquês de Pombal (Gonçalves, 2016).

Mas importa, sobretudo, olhar e trabalhar para o futuro sustentado da profissão –

presentemente são milhares os candidatos ao ingresso na OCC. Como tal, este estudo

procurou contribuir para o enriquecimento cultural dos atuais estudantes de contabilidade, em

particular, e de ciências empresariais, no geral, em ordem a que possam sistematizar

conhecimentos associados à sua futura profissão, a de CC.

Todos os anos entram no ensino superior em Portugal milhares de estudantes com o

objetivo de estudar direta ou indiretamente contabilidade nos seus planos curriculares de

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licenciatura. É importante que todos saibam desde o início do seu percurso académico que a

profissão se encontra regulamentada, que existe uma associação pública profissional que a

superintende e fiscaliza, que os profissionais estão sujeitos a um estatuto e a um código

deontológico e, naquilo que mais releva para este artigo, a um conjunto de regulamentos

profissionais, também de cumprimento obrigatório. A dimensão e profundidade históricas

também se afiguram cruciais para a consolidação da identidade profissional do CC.

Foram discutidos neste escrito os aspetos principais dos regulamentos considerados

mais determinantes para um candidato a contabilista certificado. Em pesquisas futuras, o

propósito será o de analisar com detalhe todos os regulamentos gerados pela OCC.

Espera-se que esta exposição didático-pedagógica motive o leitor a procurar saber

mais e a conhecer melhor a profissão de CC em Portugal, um profissional que, convém

sensibilizar os atuais estudantes, “no contexto das suas funções consideradas de interesse

público tem também dado um importante contributo para a luta contra a fraude e evasão

fiscais” (Guimarães, 2009, p. 539), pois que “a função de contabilista certificado constitui

uma pedra basilar na construção de uma nova cidadania fiscal” (Cunha, 2016, p. 350).

Referências

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Câmara dos Técnicos Oficiais de Contas. [o 3.º autor regista a atenção do Professor

Hernâni Carqueja no envio de cópia do projeto].

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Lopes de Sá, A. (1998), História Geral e das Doutrinas da Contabilidade (2.ª ed. rev. e

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Matos, C. G. (2016), A Responsabilidade dos Contabilistas Certificados no Exercício da sua

Atividade Profissional – a Responsabilidade Tributária. Coimbra: Almedina.

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Nunes, M. V. (2016), Estatuto da Ordem dos Contabilistas Certificados – Anotado. Porto:

Vida Económica.

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Porto: Vida Económica.

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Legislação

Decreto-Lei n.º 265/1995, de 17 de outubro.

Decreto-Lei n.º 452/1999, de 5 de novembro.

Decreto-Lei n.º 310/2009, de 26 de outubro.

19

Lei n.º 139/2015, de 7 de setembro.

Regulamentos profissionais da Ordem dos Contabilistas Certificados

Regulamento de inscrição, estágio e exames profissionais.

Regulamento do controlo de qualidade.

Regulamento do fundo de solidariedade social.

Regulamento de taxas e emolumentos.

Regulamento do seguro de responsabilidade civil.