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7/21/2019 www.copeve.ufal.br_sistema_anexos_IFAL - Instituto Federal de Alagoas - Tecnico Administrativo - 2011_Edital Reti

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SERVIO PBLICO FEDERAL

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE ALAGOAS

Edital com as alteraes includas conforme publicaes no Dirio Oficial da Unio em 20.06.2011 e 29.06.2011

EDITAL N. 05/PRDI/DGP, de 15 de junho d e 2011.

O Reitor do Instituto Federal de Alagoas, no uso de suas atribuies, torna pblico que no perodo de 17/06/2011a 26/07/2011, estaro abertas asinscries para a realizao do Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos de Nvel Superior, Mdio e Fundamental do Quadro Permanentedo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Alagoas, tendo em vista a autorizao concedida pelo Ministro de Estado do Planejamento,Oramento e Gesto, atravs da Portaria Interministerial MPOG n 450/2002, de 06/11/2002, publicada no D.O.U. de 07/11/2002, Decreto n 6.944, de21/08/2009, Portaria n 11, de 08/01/2010, publicada no D.O.U. Em 11/11/2010, republicada em 01/02/2010, Portaria n. 510, de 20/04/2010, publicadano D.O.U. em 26/04/2010 e Portaria Interministerial MPOG/MEC n 56, de 20/04/2011, publicada em 25/04/2011. Este certame reger-se- sob o regimede que trata a Lei n 8.112, de 11/12/90, publicada no D.O.U. de 12/12/90 com suas alteraes posteriores; as legislaes e demais regulamentaespertinentes, e ainda as disposies da Lei n 11.091, de 12/01/2005 e da Lei n 11.784, de 22/09/2008.

1 DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Universitria de Desenvolvimento de Extenso e Pesquisa FUNDEPES e da Universidade Federal de Alagoas - UFAL, atravs da Comisso Permanente de Vestibular COPEVE-UFAL no que concerne realizao das provas, cabendo ao Instituto Federal de Alagoas proceder convocao e nomeao dos candidatos aprovados.

1.2 O Concurso Pblico ser realizado em uma nica etapa, constituda de Prova Objetiva, para todos os cargos.

1.3 Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero nomeados observada estritamente a ordem de classificao por cargo, de acordo com onmero de vagas deste Concurso e conforme a necessidade e convenincia da Administrao Pblica, podendo ser chamados os candidatosaprovados em classificao posterior ao nmero de vagas previstos para cada cargo, conforme surgimento de novas vagas durante a validadedeste Certame.

1.4 Os itens deste Edital, bem como as instrues especiais, podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto noconsumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, circunstncia em que ser mencionada em edital ou avisos a serem publicados noDirio Oficial da Unio e nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br.

1.5 Os candidatos aprovados e nomeados neste Concurso Pblico devero ter disponibilidade para atuar em qualquer Campus do IFAL: Arapiraca,Macei, Marechal Deodoro, Satuba, Palmeira dos ndios, Maragogi, Penedo, Murici, Piranhas, Santana do Ipanema e So Miguel dos Campos,bem como nos outros campi que vierem a surgir.

1.6 O candidato, quando nomeado, dever permanecer por perodo mnimo de 03 anos no campus para o qual foi nomeado, no podendo nesseperodo, participar de remoo ou redistribuio, exceto nas situaes previstas em Lei.

2 CARGOS

2.1 Quanto aos cargos, requisitos para ingresso, classe para ingresso e remunerao sero consideradas as informaes da tabela abaixo.

CD

CARGOS REQUISITOSTOTAL DEVAGAS *

VAGASDESTINA-

DAS APESSOAS

COMDEFICIN-

CIA **

CLASSE DEINGRESSO

REMUNERAOR$

1 Administrador

Curso superior completo emAdministrao ou AdministraoPblicae registro no conselhode classe competente.

3 - E 2.989,33

2Analista deTecnologia daInformao

Curso superior (bacharel outecnlogo) em Cincias daComputao ou Processamentode Dados ou Sistema da

Informao ou Anlise de

4 - E 2.989,33


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Sistemas ou Tecnologias daInformao e Comunicao ou

Engenharia da Computao ouGesto de Sistemas daInformao ou Licenciatura emInformtica ou curso degraduao afim.

3Arquiteto eUrbanista

Curso superior em Arquitetura eUrbanismo e registro noconselho de classe competente

1 - E 2.989,33

4 ArquivistaCurso superior em Arquivologiae registro no conselho de classecompetente.

1 - E2.989,33

5 Assistente SocialCurso superior completo emServio Social e registro noconselho de classe competente.

5 1 E2.989,33

6Bibliotecrio-

Documentalista

Curso superior emBiblioteconomia ou Cincias da

Informao e registro noconselho de classe competente

3 - E

2.989,33

7 ContadorCurso superior em CinciasContbeis e registro no conselhode classe competente.

8 1 E2.989,33

8 Engenheiro CivilCurso superior em EngenhariaCivil e registro no conselho declasse competente

2 - E2.989,33

9Engenheiro deSegurana doTrabalho

Curso superior em Engenhariaou Arquiteturacomespecializao em Segurana doTrabalho e registro no conselhode classe competente.

1 - E

2.989,33

10 Jornalista

Curso superior em Jornalismo ouComunicao Social comhabilitao em Jornalismo e

registro no conselho de classecompetente.

Ministrio doTrabalho.

1 - E

2.989,33

11 MdicoCurso superior em Medicina eregistro no conselho de classecompetente.

1 - E2.989,33

12 PsiclogoCurso superior em Psicologia eregistro no conselho de classecompetente.

3 - E 2.989,33

13Assistente emAdministrao

Ensino mdio completo 60 6 D 1.821,94

14Tcnico emAgropecuria

Curso tcnico de nvel mdio emAgropecuria ou Pecuria ouZootecnia ou Agriculturaeregistro no conselho de classecompetente.

2 - D 1.821,94

15 Tcnico emEdificaes

Curso tcnico de nvel mdio emEdificaes e registro noconselho de classe competente.

2 - D 1.821,94

16Tcnico emEletrotcnica

Curso tcnico de nvel mdio emEletrotcnica e registro noconselho de classe competente.

1 - D 1.821,94

17Tcnico emContabilidade

Curso tcnico de nvel mdio emContabilidade e registro noconselho de classe competente.

6 1 D 1.821,94

18Assistente deAlunos

Ensino mdio completo 7 1 C 1.473,58

19Auxiliar emAdministrao

Ensino fundamental completo 14 1 C1.473,58

20Auxiliar deBiblioteca

Ensino fundamental completo 3 - C1.473,58

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Assistente de

Laboratrio Ensino fundamental completo 1 - C

1.473,58


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* Total de vagas incluindo-se a reserva para Candidatos com Deficincia.

** Reserva de vagas aos candidatos com deficincia, em atendimento ao artigo 37 do Decreto Federal 3.298/99

2.2 A jornada de trabalho dos candidatos a serem nomeados ser de 40 horas semanais, exceto para as categorias de classe cuja legislaoespecfica estabelea carga horria inferior a 40 horas.

2.3 A remunerao inicial a ser percebida pelo candidato nomeado, empossado e em exerccio, corresponde aos valores apresentados no quadro doitem 2.1 e auxlio-alimentao no valor de R$ 304,00 (trezentos e quatro reais), podendo ser acrescidos de vantagens, benefcios e adicionaisprevistos na legislao.

2.4 Quanto s atribuies de cada cargo, sero consideradas as informaes da tabela abaixo.

CD CARGOSDESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

1 Administrador

Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos,patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas

e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao econtrolar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa; assessorar nasatividades de ensino, pesquisa e extenso.

2 Analista de TI

Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades dosistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestartreinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres;coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologiasem informtica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

3 Arquiteto e Urbanista

Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindomateriais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar eexecutar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos,ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar noestabelecimento de polticas de gesto; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso.

4 Arquivista

Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, organizar acervos musicolgicospblicos e privados; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas ouculturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao dasatividades tcnicas; participar da poltica de criao e implantao de museus e instituiesarquivstica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

5 Assistente Social

Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitose deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao;planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas deatuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhartarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis; assessorar nas atividades deensino, pesquisa e extenso.

6 Bibliotecrio- Documentalista

Disponibilizar a informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao,centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamentee desenvolver recursos informacionais; disseminar informao como o objetivo de facilitar oacesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso

cultural; desenvolver aes educativas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso.

7 Contador

Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manteratualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas;participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar eacompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao deContas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras;atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia; assessorar nas atividades deensino, pesquisa e extenso.

8 Engenheiro Civil

Desenvolver projetos de engenharia civil; executar obras; planejar; coordenar a operao e amanuteno, orar e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos eservios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica; assessorar nasatividades de ensino, pesquisa e extenso.

9 Engenheiro de Segurana do TrabalhoControlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e

analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas; gerenciar


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atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos eatividades de trabalho; emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e

contratos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

10 Jornalista

Apurar, redigir, registrar, por meio de imagens e sons, interpretar e organizar informaes enotcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazerseleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais,revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios decomunicao com o pblico; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

11 Mdico

Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promooda sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicnciasmdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; assessorar nasatividades de ensino, pesquisa e extenso.

12 Psiclogo

Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais deindivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao eeducao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social,elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de

tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal,tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenarequipes e atividades da rea e afins; elaborar, implementar e acompanhar as polticas daInstituio nas reas de Psicologia Clnica, Escolar, Social e Organizacional; assessorar nasatividades de ensino, pesquisa e extenso.

13 Assistente em Administrao

Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas elogstica; atender usurios fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,cumprindo todo o procedimento necessrio referente a eles; preparar relatrios e planilhas;executar servios nas reas de escritrio; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso.

14 Tcnico em Agropecuria

Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produoagropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetosagropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promoverorganizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolvertecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa

e extenso.

15 Tcnico em Edificaes

Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sobsuperviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos;supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico demateriais e do solo; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

16 Tcnico em Eletrotcnica

Executar tarefas de carter tcnico relativos a avaliao e controle de projeto de instalaes,aparelhos e equipamentos eltricos, orientando-se por plantas, esquemas, instrues e outrosdocumentos especficos, e utilizando instrumentos apropriados para cooperar nodesenvolvimento de projetos de construo, montagens e aperfeioamento dos mencionadosequipamentos.

17 Tcnico em Contabilidade

Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral,operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar a contabilidade gerencial; realizar controlepatrimonial; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

18 Assistente de Alunos

Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e

higiene, dentro das dependncias escolares; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso.

19 Auxiliar em Administrao

Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica,bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo oprocedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel decomplexidade associadas ao ambiente organizacional.

20 Auxiliar de Biblioteca

Prestar atendimento aos que fazem uso da biblioteca, orientando as consultas e pesquisas;conservar e organizar o acervo da biblioteca, bem como o arquivo dos usurios; elaborar eexecutar projetos de incentivo leitura e colaborar no desenvolvimento do trabalho no ambientede tecnologia.

21 Assistente de Laboratrio

Fazer a assepsia de material de laboratrio em geral, lavando-os e secando-os; limparinstrumentos e aparelhos, para conserv-los e possibilitar o seu uso imediato; realizar oenchimento, embalagem e rotulao dos materiais e equipamentos valendo-se deprocedimentos aconselhveis; para acondicion-los conforme determina a ordem de servio;fazer colheitas de amostras de material utilizando tcnica especial, instrumentos e recipientes

apropriados, para possibilitar exames dessas substncias; conservar e manter a limpeza do


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laboratrio; proceder a limpeza e/ou desinfeco de utenslios e instalao de laboratrio;auxiliar no preparo de material de laboratrio para auxiliar as pesquisas; auxiliar nas pesagens,

misturas e filtraes de material segundo processos recomendados; controlar o estoque dematerial usado no laboratrio; outras tarefas de mesma natureza o mesmo nvel de dificuldade.

3 INSCRIES

3.1 As inscries para o Concurso Pblico do Instituto Federal de Alagoas sero realizadas exclusivamente via internet, no endereo eletrnicowww.copeve.ufal.br, no perodo entre 00h00min do dia 17/06/2011e 23h59min do dia 26/07/2011.

3.2 No perodo especificado no item 3.1, os procedimentos para que o candidato se inscreva, via internet, no Concurso Pblico do Instituto Federalde Alagoas, so os seguintes:

a) No caso do candidato no ter cadastro no site da COPEVE, ele dever fazer seu cadastro no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br.b)Aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo o requerimento de inscrio online existente no endereoeletrnico www.copeve.ufal.br e, aps conferncia dos dados, dever confirmar sua inscrio, conforme orientaes constantes na tela dosistema de inscrio.

c) O candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia doBanco do Brasil, observando a data de vencimento da mesma. No sero aceitos pagamentos realizados fora do prazo de vencimentoexpresso na Guia de Recolhimento da Unio.

3.3 O pagamento da GRU efetuado aps a data estabelecida pelo item 3.1, no ser considerado e, conseqentemente, no ser confirmada areferida inscrio, bem como no ser devolvido o valor pago pelo candidato.

3.4 No momento da inscrio o candidato dever escolher um dos seguintes locais para realizao das provas: Macei ou Arapiraca. Aps aconfirmao de inscrio pelo candidato, uma vez escolhido o local para realizao da prova, ele no poder ser mais alterado.

3.5 Sero indeferidas as inscries dos candidatos que no cumprirem, rigorosamente, o estabelecido no item 3.2.

3.6 O sistema de inscrio da COPEVE disponibiliza o comprovante de inscrio do candidato, onde o mesmo dever acompanhar a situao de suainscrio.

3.7 Orientaes e procedimentos adicionais a serem seguidos para inscrio via internet estaro disponveis no endereo eletrnicowww.copeve.ufal.br.

3.8 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL no se responsabilizar por inscrio via internet no recebida por fatores de ordem tcnica, que prejudiquem oscomputadores ou impossibilitem a transferncia de dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao.

3.9 O candidato que no dispuser de equipamento para efetuar sua inscrio pela internet poder utilizar os equipamentos disponibilizados naCOPEVE, com sede no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro dos Martins, Macei-AL no perodo de 17/06/2011a26/07/2011 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio das 8h s 12h e das 13h s 17h.

3.10 Para efetivao da inscrio o candidato dever pagar taxa de inscrio, conforme valores discriminados a seguir:

CDIGO DOS CARGOS ESCOLARIDADE TAXA DE INSCRIO (R$)

1 a 12 Nvel Superior R$ 60,00

13 a 18 Nvel Mdio R$ 45,00

19 a 21 Nvel Fundamental R$ 35,00

3.11 de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de inscrio, assumindo, portanto, as conseqncias porquaisquer informaes incompatveis com seus dados pessoais.

3.12 O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos comprobatrios dos dados cadastrais, sendo de sua exclusiva responsabilidade asinformaes inseridas no ato de inscrio, sob as penas da lei.

3.13 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL dispe do direito de excluir do Concurso Pblico o candidato que tiver preenchido os dados de inscrio com

informaes comprovadamente incorretas, incompletas, bem como se constatado posteriormente serem inverdicas.


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3.14 Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus

Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, asua alterao.

3.15 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso porconvenincia ou interesse da Administrao.

3.16 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia estabelecido na Guia de Recolhimento da Unio (GRU) como vencimento.

3.17 O candidato poder reimprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU), pelo endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na pgina deacompanhamento do Concurso.

3.18 No sero aceitos pagamentos da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) condicionais e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no asespecificadas neste Edital.

3.19 A confirmao de inscrio no concurso ser efetivada mediante confirmao pelo estabelecimento bancrio, do pagamento da GRU emitidapelo candidato dentro do Sistema de Inscrio da COPEVE.

3.20 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, para outro cargo/escolaridade, para outrosconcursos/selees, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.

3.21 A inscrio implica o conhecimento e aceitao expressa das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quaiso candidato no poder alegar desconhecimento.

3.22 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se declararem com hipossuficincia derecursos, conforme estabelece o Decreto n 6.593 de 2 de Outubro de 2008.

3.23 O candidato que desejar requerer a iseno de que trata o item 3.22poder pleitear iseno da taxa de inscrio, no perodo entre as 00h00mindo dia 17/06/2011e as 23h59min do dia 26/06/2011, devendo preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos:

a)estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto no 6.135, de 26 de junho de2007; eb)for membro de famlia de baixa renda, ou seja, com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal deat trs salrios mnimos.

3.24 Para requerer a iseno mencionada no item 3.22 o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereowww.copeve.ufal.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social - NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declaraode que atende condio estabelecida na letra "b" do item 3.23.

3.25 No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o NIS j identificado e confirmado na base dedados do Cadnico, na data da sua inscrio.

3.26 No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham as informaes suficientespara a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico.

3.27 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.

3.28 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio sero de inteira responsabilidadedo candidato. O requerimento preenchido com informaes falsas sujeitar o candidato s sanes previstas em lei e o excluir do certame.

3.29 O resultado dos pedidos de iseno ser divulgado nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br no dia 01/07/2011, bemcomo no Dirio Oficial da Unio.

3.30 No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio.

3.31 Ser desconsiderado o requerimento de iseno dos inscritos que j tenha efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio, verificvel aqualquer tempo, at mesmo aps a publicao da relao de isentos.

3.32 Cada candidato, neste concurso, s ser agraciado uma nica vez com o benefcio de iseno da taxa de inscrio, mesmo que tenhaapresentado mais de uma solicitao. No caso de mais de uma solicitao de iseno, o candidato que tenha direito a mesma, ter validado

apenas a iseno referente ltima das inscries realizadas no Sistema de Inscrio da COPEVE.


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3.33 A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na internet,

simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos.

3.34 O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder pagar o valor da taxa de inscrio at o ltimo dia do prazo previsto no item 3.1,bastando acessar o Sistema de Inscrio da COPEVE, atravs do endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, escolher a inscrio no qual desejaconcorrer e imprimir a Guia de Recolhimento da Unio.

3.35 Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, naforma do disposto no subitem anterior sero automaticamente excludos do concurso.

3.36 A confirmao da inscrio do candidato, atravs do seu comprovante de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br96 horas aps o pagamento da taxa de inscrio realizada pelo candidato. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento desua inscrio junto ao Sistema de Inscrio da COPEVE.

3.37 O Carto de Inscrio dos candidatos cujas inscries forem deferidas contendo informaes referentes data e ao local de realizao dasProvas (nome do estabelecimento, endereo e sala), estaro disponveis a partir do dia 26/08/2011, exclusivamente pela Internet, no endereoeletrnico www.copeve.ufal.br.

3.38 Erros detectados no carto de inscrio, referentes ao nome, ao nmero do documento de identificao ou data de nascimento, devero sercorrigidos imediatamente no Sistema de Inscrio da COPEVE pelo candidato, devendo o mesmo acessar o endereo eletrnico da COPEVEpara efetuar a correo das informaes eventualmente detectadas.

3.39 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno de todas as informaes divulgadas quando da confirmao das inscries.

4 VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA E CONDIES ESPECIAIS PARA A REAL IZAO DA PROVA

4.1 Para as pessoas com deficincia, sero reservadas 10% (dez por cento) das vagas que vierem a surgir ou forem criadas no perodo de validadedo Concurso Pblico, de acordo com o cargo que o candidato optar, constante no item 2.2 e de acordo com o Art. 37, VIII da ConstituioFederal; o Decreto Federal n 3.298/99 e suas posteriores alteraes, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo.

4.2 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 ealteraes previstas no Decreto Federal n 5.296/04.

4.3 O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia.

4.4 No ato de inscrio, o candidato com deficincia dever especificar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigocorrespondente da Classificao Internacional de Doenas (CID).

4.5 Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aoscritrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

4.6 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste item 4 e seus subitens no podero impetrarrecurso em favor de sua condio.

4.7 O candidato com deficincia, se classificado no Concurso Pblico na forma prevista neste Edital, alm de figurar na lista geral de classificaopor Cargo, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por Cargo.

4.8 Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia assinalada no Formulrio de Inscrio, no se fizer constatadana forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista declassificao geral.

4.9 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste item 4 e seus subitens implicar a perda do direito a ser admitido para asvagas que venham a surgir para portadores de deficincia.

4.10 Os candidatos com deficincia, com necessidades especiais ou com problemas de sade podero solicitar condio especial para a realizaoda prova, mediante requerimento disponibilizado no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, o qual dever ser entregue na sede da COPEVE,situada no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro dos Martins, Macei-AL, at o dia 29/07/2011. O requerimento poderainda ser enviado atravs dos CORREIOS, com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at o dia 29/07/2011. necessrio, ainda,anexar cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico original atestando a espcie, o grau e o nvel de deficincia, com expressa referncia


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ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimentopersonalizado.

4.11 As condies especiais de que trata o item 4.10 no incluem atendimento domiciliar nem prova em Braille.

4.12 Ao candidato com deficincia, com necessidades especiais ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido no item 4.10, noser concedida a condio especial de que necessite para a realizao das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ouno.

4.13 O laudo mdico a que se refere o item 4.10 no ser devolvido ao candidato, constituindo documento da seleo.

4.14 O tempo de realizao de provas para os candidatos com deficincia ser o observado na Lei N 7.853, de 24 de outubro de 1989,regulamentada pelo Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Esse tempo ser acrescido em at 1 (uma) hora a mais que o tempoestabelecido para os demais candidatos no portadores de deficincia. Para isso, o candidato com deficincia dever solicitar condio especial,conforme estabelecido no item 4.10.

4.15 Os candidatos com deficincia auditiva e que tenham necessidade do uso de aparelho auditivo, previamente comprovado COPEVE-UFALmediante entrega de requerimento prprio acompanhado de laudo mdico, conforme item 4.10, devero procurar o coordenador na escola ondefaro prova, antes do incio da mesma e comunicar o fato, apresentando cpia do requerimento entregue COPEVE-UFAL.

4.16 Aos candidatos com viso subnormal (amblope), mediante requerimento prvio conforme item 4.10, sero oferecidas provas ampliadas e aoscegos ser disponibilizado um ledor. Para a solicitao da prova ampliada o candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova, entre asopes 14, 18 ou 22, conforme formulrio. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 22.

4.17 O candidato cuja deficincia, necessidade especial ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes para aFolha de Respostas ter o auxlio de um fiscal para faz-lo, no podendo a FUNDEPES/COPEVE-UFAL, ser responsabilizada posteriormente,sob qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo fiscal.

4.18 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim conformeitem 4.10, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, spodendo ausentar-se do prdio ao trmino da provas. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas com acompanhamento

especial para este fim, tendo em vista que a FUNDEPES/COPEVE-UFAL no disponibilizar acompanhante para guarda da criana.4.19 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma

fiscal.

4.20 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ouquaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata, inclusive o acompanhante trazido pela candidatapara a guarda da criana.

4.21 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

4.22 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.

4.23 As vagas que venham a surgir para pessoas com deficincia, e que no forem preenchidas por candidatos com deficincia, seja devido a noaprovao no certame ou na percia mdica, sero providas por candidatos no portadores de deficincia, respeitada a ordem de classificao.

4.24 O critrio de nomeao de todos os candidatos aprovados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela lista de pontuao geral,seguida da lista de candidatos com deficincia, de forma alternada e proporcional a 10% das vagas ofertadas para cada cargo e que vierem asurgir no decorrer do prazo de validade do concurso.

4.25 O candidato portador de deficincia, que for convocado dever, obrigatoriamente, entregar no ato da posse, laudo mdico que ateste a espcie eo grau ou nvel de deficincia, com data de expedio no superior a 90 dias, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID.

4.26 O laudo mdico apenas ser considerado vlido se emitido por mdico especialista na rea de deficincia que o candidato portador.

4.27 O laudo mdico dever ser homologado pelo Servio Mdico-Odontolgico do IFAL, situado no Campus Macei.

4.28 O Servio Mdico-odontolgico do IFAL proceder avaliao da compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidatodurante o estagio probatrio. O candidato dever estar ciente de que estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para finsde habilitao no estgio probatrio.


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5 PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS

5.1 A prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos ser constituda de um caderno com 60 (sessenta) questes para os cargos de NvelSuperior, 60 (sessenta) questes para os cargos de Nvel Mdio e 50 (cinquenta) questes para os cargos de Nvel Fundamental. As provassero compostas por questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada, havendo apenas uma correta. A distribuio de questespor disciplina, assim como a pontuao de cada questo e o programa de cada uma delas esto descritos nos Anexos I e II

5.2 A elaborao das provas ser levada a efeito por banca examinadora que, na formulao das questes, levar em considerao alm daconsistncia, sua pertinncia com o programa. COPEVE-UFAL caber manter sigilo na elaborao das provas, sendo de sua exclusivaresponsabilidade a eventual quebra desse sigilo, seja em decorrncia de ao ou omisso de seus empregados, prepostos ou da bancaexaminadora por ela constituda.

5.3 As provas objetivas de conhecimentos bsicos e especficos realizar-se-o, simultaneamente, no dia 04/09/2011, nas cidades de Macei eArapiraca, em locais e horrios a serem divulgados no carto de inscrio. Caso o espao fsico destinado realizao das provas nas cidadescitadas no seja suficiente para comportar a demanda de candidatos, os excedentes sero re-alocados para os municpios circunvizinhos.

5.4 Os locais e os horrios de realizao das provas estaro indicados no Carto de Inscriodo candidato, que ser disponibilizado na Internet noendereo eletrnico www.copeve.ufal.br, a partir do dia 26/08/2011. O candidato dever imprimir o carto de inscrio e assinar no localindicado. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de realizao das provas e o comparecimento nohorrio determinado.

5.5 Para os cargos de nvel superior e fundamental as provas sero aplicadas no perodo da manh e para os cargos de nvel mdio no perodo datarde.

5.6 A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio, com durao de 04 (quatro) horas para todos os cargos.

5.7 Os portes dos locais de provas sero abertos com uma hora de antecedncia e fechados 10 (dez) minutos antes do horrio indicado nocarto de inscrio para o incio das provas, no sendo permitido sob hiptese nenhuma o acesso de candidatos aos locais de provas aps oseu fechamento.

5.8 Ser obrigatria a apresentao do carto de inscrio no dia de prova do referido concurso. Em hiptese alguma, o candidato ter acesso aolocal de prova sem apresentar o carto de inscrio.

5.9 Para participar da prova o candidato dever apresentar-se no local e horrio indicados no carto de inscrio munido de caneta esferogrficade tinta azul ou preta, carto de inscrio e documento oficial de identidade ou equivalente, conforme item 5.10, no sendo aceitasfotocpias, ainda que autenticadas.

5.10 Sero considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelasForas Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidadefornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as daOAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional deHabilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).

5.11 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista(modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade

nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.

5.12 Nenhum outro documento, alm dos especificados no item 5.10, poder ser aceito em substituio ao documento de identificao, bem comono ser aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.

5.13 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato.

5.14 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda,roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias.O candidato nessas condies ou que apresentar original de documento oficial de identificao que gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e assinaturas em formulrio prprio, coleta de impressodigital, e far as provas em carter condicional.

5.15 Os candidatos que no portarem documento de identidade ou equivalente, que no apresentarem carto de inscrio e/ou quechegarem atrasados, no tero acesso s salas de provas e estaro automaticamente excludos do Concurso Pblico. Em nenhuma hiptese

sero aceitas justificativas.


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5.16 O documento de identificao permanecer em cima da banca/carteira, em local visvel na respectiva sala de prova, para adequada identificao

do candidato durante a realizao da mesma e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais.

5.17 de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identificaoapresentado quando do seu ingresso na sala de provas.

5.18 No ser permitido a nenhum candidato, sob qualquer alegao, prestar prova em local e horrio diversos do estabelecido.

5.19 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada ou repetio de provas.

5.20 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O nocomparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso emvoga.

5.21 Ser impedido de realizar a prova o candidato que comparecer trajado inadequadamente, ou seja, usando roupa de banho, short etc. ou que seapresente ao local de prova visivelmente alcoolizado ou sob efeito de entorpecentes.

5.22 expressamente proibido o uso e o porte de aparelho eletrnico ou de comunicao nas instalaes do local de prova, tais como: bip, relgiosdigitais, Mp3/Mp4, agenda eletrnica, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares, bem como protetoresauriculares, sob pena de desclassificao do candidato. No ser permitido tambm, durante a realizao da prova, o uso de bon, culosescuros ou outros acessrios similares que impeam a viso total das orelhas do candidato.

5.23 terminantemente proibido o ingresso do candidato aos locais de prova portando armas de qualquer espcie, mesmo que disponham deautorizao para o respectivo porte.

5.24 Durante a aplicao da prova no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares.

5.25 O aparelho celular permanecer desligado, sem bateria e guardado embaixo da banca/carteira em saco plstico a ser fornecido pelaFUNDEPES/COPEVE-UFAL, juntamente com os pertences pessoais do candidato at a sada do candidato da sala de provas e do prdio.

5.26 O candidato que necessitar deslocar-se da sala para ir ao banheiro durante a realizao das provas, somente poder faz-lo devidamenteacompanhado do fiscal, deixando o caderno de provas e a folha de respostas na sala onde estiver sendo prestada a prova.

5.27 O candidato receber uma nica Folha de Respostas para o preenchimento do gabarito, contendo seu nome, local da prova, sala, data e provas.Em hiptese alguma ser concedida outra folha de respostas ao candidato.

5.28 O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul no porosa, as respostas das questes da Prova Objetivapara a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. No haver substituio da Folha de Respostas porerro do candidato. O preenchimento da Folha de Respostas Objetivas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder emconformidade com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Provas e na prpria Folha de Respostas.

5.29 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas, no sendoacatadas, portanto, quaisquer reclamaes nesse sentido.

5.30 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com osprejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura de sua folha resposta pelo Sistema Integrado de Processamento da COPEVE.

5.31 Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a mesma numerao de gabaritoconstante de sua Folha de Respostas ou naquela identificada com seu nome.

5.32 da inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesmanumerao constante da sua Folha de Respostas.

5.33 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a folha de respostas, seu caderno de questes. Somente aps 2 (duas)horas do incio das provas que ser permitida a ausncia da sala para sada definitiva do prdio. Em nenhum momento ser permitido aocandidato que ele se retire da sala com o caderno de questes. O candidato somente poder levar anotado seu gabarito, no formulrio prpriofornecido pela COPEVE.

5.34 Nas salas que apresentarem apenas um fiscal de sala, os 03 (trs) ltimos candidatos s podero ausentar-se do recinto juntos, aps a

assinatura da ata de encerramento de provas.


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5.35 Ser atribuda NOTA ZERO questo da prova que contenha na folha de respostas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada

e resposta que no tenha sido transcrita do caderno de provas para a folha de respostas.

5.36 Ser excludo do Concurso o candidato que:

I. Chegar atrasado para o incio das prov as seja qual for o motivo alegado

II. No comparecer ao local de provas

III. Fizer a qualquer tempo e em qualquer documento, declarao falsa ou inexata

IV. Deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital

V.Desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, pessoal de apoio ou coordenao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordeme a tranqilidade necessria realizao das provas

VI. For surpreendido durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando-se de mquinas de calcular,telefone celular, livros, cdigos, manuais impressos, anotaes ou, aps as provas, for comprovado, por meio eletrnico, visual ougrafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das provas

VII.Ausentar-se da sala de prova sem justificativa e/ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Freqncia, portando ou no a Folha deRespostas

VIII. Descumprir as instrues contidas na capa da prova

IX. No devolver a Folha de Respostas

X. No permitir a coleta de impresso digital em caso de identificao especial

XI.Quando, mesmo aps as provas, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico - ter o candidato se utilizado deprocessos ilcitos

XII. Descumprir os termos do presente Edital

5.37 Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos.

5.38 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL no se responsabilizar pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante aaplicao das provas deste Concurso Pblico.

5.39 Como meio de garantir a segurana dos candidatos e a lisura do Concurso Pblico, a COPEVE-UFAL poder proceder, como forma deidentificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia da realizao das provas, bem como poder submeter os candidatos aosistema de deteco de metal durante o certame.

5.40 No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no estabelecimento deaplicao das provas.

6 GABARITO OFICIAL6.1 A FUNDEPES/COPEVE-UFAL divulgar o gabarito preliminar, juntamente com as provas objetivas, no endereo eletrnico: www.copeve.ufal.br

a partir das 21 horas do dia 06/09/2011.

7 RECURSOS

7.1 No caber pedido de reviso das provas, qualquer que seja a alegao do candidato.

7.2 Ser admitido recurso relativo s questes da prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos, apenas uma nica vez, que dever tratarde matria concernente impugnao de questes por m formulao ou por impertinncia com o contedo programtico.

7.3 O(A) candidato(a) que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas poder faz-lo at 72 horas aps adivulgao do gabarito.


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7.4 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o(a) candidato(a) dever utilizar obrigatoriamente o formulrioeletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente por

questo, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e serem encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE.

7.5 No caso de haver necessidade do candidato anexar alguma informao adicional, como textos ou figuras para justificar seu recurso, ele dever,apenas neste caso, aps o preenchimento do formulrio eletrnico para recurso, imprimi-lo, anexar as referidas informaes ao recurso eencaminh-los para a COPEVE, com sede no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n Tabuleiro dos Martins, Macei-ALpessoalmente ou atravs de procurador devidamente constitudo dentro do prazo estabelecido pelo item 7.3 das 8 s 12h e das 13h s 17h.

7.6 O(A) candidato(a) dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca seropreliminarmente indeferidos.

7.7 No ser possvel de forma alguma interposto recurso fora dos prazos e horrios estabelecidos pelos itens 7.3 e 7.5.

7.8 No ser recebido recurso interposto por via postal, fax-smile (fax) ou e-mail. Poder ser interposto recurso por procurador devidamenteconstitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessrio a apresentao dodocumento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as conseqncias deeventuais erros do procurador, quanto formulao do respectivo recurso. No caso da utilizao de procurao particular haver necessidade dereconhecimento de firma.

7.9 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todosos candidatos, independentemente de terem recorrido.

7.10 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer paratodos(as) os(as) candidatos(as), independentemente de terem recorrido.

7.11 Todos os recursos sero analisados e as alteraes de gabarito sero divulgadas nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br ewww.fundepes.br quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero, em nenhuma hiptese, encaminhadas respostas individuais aoscandidatos.

8 RESULTADO DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS8.1 Para ser aprovado na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Especficos o candidato dever:

- obter a pontuao mnima de 50% (cinqenta por cento) da pontuao mxima admitida na prova objetiva, considerando esta como o conjuntode todas as questes que a compe;-alcanar classificao de acordo com o limite estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, respeitado o item 9.2deste edital.

8.2 O valor de cada questo da prova objetiva equivale a 2 pontos.

8.3 A nota de cada candidato na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Especficos, ser obtida multiplicando-se o nmero de questesacertadas pelo valor de cada questo.

8.4 Para efeito de classificao na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Especficos, havendo empate nas notas finais, os critrios dedesempate sero sucessivamente:

I. Maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos;

II. Maior nmero de pontos na disciplina de Portugus;

III. Maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico;

IV. Idade mais elevada (dia, ms e ano)

8.5 Quando o empate na nota final envolver candidato com idade igual ou superior a 60 anos completos at o ltimo dia de inscrio desteConcurso, conforme Art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741/2003, os critrios de desempate passaro a observar a seguinte ordem:

I. Idade mais elevada (dia, ms e ano);

II. Maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos;

III. Maior nmero de pontos na disciplina de Portugus;


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IV. Maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico.

8.6 O resultado da Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Especficos ser publicado no dia 30/09/2011 nos endereos eletrnicos:www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br

9 CLASSIFICAO E NOMEAO

9.1 Ser homologada a quantidade de candidatos aprovados neste certame, de acordo com o limite estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944,de 21 de agosto de 2009, respeitada a ordem de classificao.

9.2 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem a pontuao igual a do ltimo candidato estabelecido no limite citado no item 9.1.

9.3 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata os itens 9.1 e 9.2, ainda que tenham atingido nota mnima,estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.

9.4 Aps a homologao do resultado final, a nomeao dos concursados obedecer rigorosa ordem de classificao, e ser feita de acordo com oPlano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091/2005, por ato do Reitor do Instituto Federal deAlagoas, publicado no Dirio Oficial da Unio DOU.

9.5 A classificao do candidato no assegurar, mesmo no caso do surgimento de vagas, o direito ao seu ingresso automtico, mas apenas aexpectativa de ser nomeado, ficando a concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, aopredominante interesse da Administrao Pblica.

9.6 Os candidatos aprovados neste certame podero ser nomeados e lotados em qualquer campus ou na Reitoria no mbito do IFAL.

9.7 O candidato aprovado neste concurso, quando convocado para manifestar-se acerca da nomeao e lotao, ter um prazo mximo de 05(cinco) dias corridos, contados a partir da data de publicao do edital de convocao, podendo dela desistir, perdendo o direito da nomeao,ou poder requerer, por escrito, sua colocao para o fim da lista de candidatado aprovados, no sendo admitida a alterao de lotao aps anomeao, ainda que haja desistncia de outros candidatos, devendo a vaga ser preenchida pelos prximos candidatos aprovados, obedecida aordem de classificao.

9.8 O candidato nomeado dever apresentar-se perante a Diretoria de Gesto de Pessoas do IFAL, no prazo mximo de 30 (trinta) dias para serempossado, entrando em exerccio no prazo mximo de 15 (quinze) dias, contados a partir da data de publicao da portaria de nomeao noDOU.

9.9 Em caso de desistncia de posse do candidato nomeado, fica assegurado ao IFAL o direito de nomear outro candidato, obedecendorigorosamente ordem de classificao.

9.10 Respeitando-se a ordem de classificao e devidamente autorizado pela reitoria do IFAL, os candidatos aprovados no concurso pblico regidopor este edital podero ser aproveitados por outras instituies federais de ensino, desde que haja compatibilidade com a Carreira objeto desteCertame.

9.11 Caso o candidato manifeste interesse, mediante opo declarada, na nomeao por outra instituio, deixar de compor a relao doscandidatos aprovados do IFAL.

9.12 Caso o candidato no aceite ser aproveitado por outra instituio, mediante opo declarada, ser assegurada a sua permanncia na ordem declassificao, ficando facultado instituio interessada o aproveitamento do prximo candidato.

9.13 A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com as especificidades do cargo e a necessidade destainstituio.

9.14 O candidato habilitado, que lograr classificao e for convocado para assumir o cargo, somente tomar posse se for considerado apto no examemdico, homologado pelo Servio Mdico Odontolgico do IFAL, na Unidade Macei.

9.15 A Diretoria de Gesto de Pessoas divulgar, no ato da convocao, os exames mdicos necessrios e obrigatrios.

9.16 O provimento do cargo fica condicionado apresentao de todos os documentos originais comprobatrios dos requisitos relacionados nosubitem 10.1.


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9.17 A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao no Dirio Oficial da Unio do ato denomeao. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer neste prazo (artigo 13 da Lei n. 8.112/90), sendo permitido ao

IFAL o direito de convocar o prximo candidato habilitado.9.18 A posse dos candidatos observar o limite de vagas estabelecido no presente Edital, exceto se a ampliao desse limite for autorizada pela

autoridade competente.

9.19 O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito, nos termos do artigo 41, caput, da Constituio Federal, com redaodada pela Emenda Constitucional n 19/98, a estabilidade aps 03 (trs) anos, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargosero avaliados por comisso competente.

10 REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE

10.1 A posse do candidato aprovado no Concurso Pblico est condicionada ao atendimento dos seguintes pr-requisitos bsicos:

a) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;b) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino;c) apresentar certido de quitao eleitoral, comprovando estar em situao regular com a Justia Eleitoral;d) possuir a escolaridade mnima exigida, conforme estabelecido no item 2 deste Edital, apresentando diploma devidamente registrado de

concluso de curso superior reconhecido pelo Ministrio da Educao ou certificado de concluso de ensino mdio ou mdio tcnico,conforme o caso;

e) apresentar registro no Conselho de Classe competente, quando for o caso;f) apresentar atestado mdico que comprove ser portador de deficincia fsica, no caso dos candidatos inscritos nas vagas para deficientes

fsicos;g) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, comprovado mediante inspeo mdica (fsica e psiquitrica) pelo servio mdico

odontolgico do Instituto Federal de Alagoas na Unidade Macei;h) apresentar Declarao de que exerce ou no cargo ou funo pblica na administrao pblica federal, estadual ou municipal, conforme

vedao constante das normas do 10, Art. 37, da Constituio Federal;i) conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento;j) ter sido aprovado no Concurso Pblico;k) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura do cargo pblico, prevista no artigo 137, pargrafo

nico, da Lei n 8.112/90 com suas respectivas alteraes;l) apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio.

10.2 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem anterior impedir a nomeao do candidato.

10.3 Para a posse sero exigidos todos os documentos especificados no item 10.1 alm daqueles que forem solicitados pelo setor competente.

10.4 O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, e caso no possa satisfazer todas as condies enumeradas nesteEdital, ter cancelada sua inscrio, e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado no Concurso Pblico.

11 DISPOSIES GERAIS

11.1 O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos , a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez porigual perodo, mediante ato prprio de autoridade competente.

11.2 O candidato convocado, que no aceitar sua nomeao para o cargo, ser definitivamente desclassificado ou poder requerer, por escrito, suacolocao para o fim da lista de candidatos aprovados, respeitando-se o prazo de validade do certame.

11.3 Havendo desistncia de candidatos convocados, antes da nomeao, facultar-se- ao IFAL substitu-los, convocando candidatos comclassificaes posteriores, observado o critrio estabelecido no item 8.1 deste Edital.

11.4 O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais, processo de inscrio, local de prova,gabaritos, resultados das provas, convocaes e resultado final nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br.

11.5 A FUNDEPES e a COPEVE-UFAL no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a estaSeleo.

11.6 Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto ao Instituto Federal de Alagoas.


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11.7 No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim as publicaesoficiais e asdo Dirio Oficial da Unio.

11.8 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Permanente de Magistrio, consultando a Procuradoria Federal.

11.9 Fica revogado o Edital n 4, de 28/06/2010, publicado no D.O.U. de 1 de julho de 2010, Seo 3, pginas 75 a 78.

Srgio Teixeira CostaReitor


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ANEXO I

QUADRO DE QUESTES DA PROVA OBJ ETIVA DE CONHECIMENTOS BSICOS EESPECIFICOS

Disciplina

Cd.Cargo Nvel Superior

PortugusRaciocnioLgico

Fundamentosda Adm.Pblica

Informtica Especfica

Total deQuestesObjetivas

1 Administrador 15 10 5 5 25 602 Analista de TI 15 10 5 5 25 603 Arquiteto 15 10 5 5 25 60

4 Arquivista 20 5 5 5 25 60

5 Assistente Social 20 5 5 5 25 60

6 Bibliotecrio- Documentalista 20 5 5 5 25 60

7 Contador 15 10 5 5 25 608 Engenheiro Civil 15 10 5 5 25 60

9 Engenheiro de Segurana do Trabalho 15 10 5 5 25 60

10 Jornalista 20 5 5 5 25 60

11 Mdico 20 5 5 5 25 60

12 Psiclogo 20 5 5 5 25 60

Disciplina

Cd.Cargo Nvel Mdio

PortugusRaciocnioLgico

Fundamentosda Adm.Pblica



13 Assistente em Administrao 15 5 5 10 25 6014 Tcnico em Agropecuria 15 5 5 10 25 60

15 Tcnico em Edificaes 15 5 5 10 25 6016 Tcnico em Eletrotcnica 15 5 5 10 25 6017 Tcnico em Contabilidade 15 5 5 10 25 60

18 Assistente de Alunos 20 15 15 10 0 60

Disciplina

Cd.Cargo Nvel Fundamental

Portugus MatemticaFundamentosda Adm.Pblica



19 Auxiliar em Administrao 20 20 0 10 0 5020 Auxiliar de Biblioteca 20 20 0 10 0 50

21 Assistente de Laboratrio 20 20 0 10 0 50


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ANEXO II

PROGRAMAS

CONHECIMENTOS BSICOS NVEL SUPERIOR

ADMINISTRADOR ANALISTA DE TI ARQUITETO ARQUIVISTA ASSISTENTE SOCIAL BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA CONTADOR ENGENHEIRO CIVIL ENGENHEIRO SEGURANA DO TRABALHO JORNALISTA MDICO PSICLOGO

LNGUA PORTUGUESA1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos decoeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gnero textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. emprego dospronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio, concluso, concesso, causalidadeetc.). 6. Relaes de sinonmia e antonmia. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao.11. Ortografia. 12. Concordncias verbal e nominal. 13. Regncias verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais.

INFORMTICA1. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (verses XP,Vista e 7), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrio, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus,arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de Aplicativos BrOffice (verso 3 eatualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): Editores de Texto, Planilhas de clculo/eletrnicas, Apresentaes eletrnicas e Gerenciador dee-mails. 4. Conceitos, arquitetura e utilizao de intranet e internet: Navegadores (Internet Explorer 8, Mozilla Firefox (verso 3 e atualizaes), etc),sites de busca e pesquisa, grupos de discusso, redes sociais, segurana em rede e na internet (antivrus, firewall, antispyware etc.), produo,manipulao e organizao de e-mails. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao decpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia.

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3.Os princpios norteadores do serviopblico legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 4 Poderes e deveres do administrador pblico. 5.Transparncia, informaoe controle social na Administrao Pblica. 6. Tipos e formas de controle. 7. Controle interno e externo. 8. Contratos administrativos: conceito,caractersticas, formalizao. 9. Licitaes - princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades e procedimentos, fases (Lei n. 8.883,

de 8 de junho de 1994 e complementos). 10. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federal.

RACIOCNIO LGICO1. Lgica Proposicional: Proposies; Princpios fundamentais da lgica; Conectivos lgicos; Tabelas verdades; Negao de uma proposio simples;Operadores lgicos; Conjuno; Condicional; Bi-condicional; Negao de uma proposio composta; Classificao das tabelas verdades; ImplicaoLgica; Equivalncia lgica; Sentenas abertas; Lgica de primeira ordem; Negao das proposies contendo quantificadores. 2. ArgumentaoLgica: Relao entre Proposio e Conjuntos; Argumento Silogismo. 3. Raciocnio Seqencial. 4. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental deContagem; Fatorial; Combinao; Permutao sem repetio; Permutao com repetio; Permutao Circular. 5. Noes Bsicas de Conjuntos:Representao de um conjunto; Relao de pertinncia; Relao de incluso; Subconjuntos; Operaes com conjuntos Unio Interseco Diferena. 6. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas.


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CONHECIMENTOS BSICOS NVEL MDIO

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO TCNICO EM AGROPECURIA TCNICO EM EDIFICAES TCNICO EM ELETROTCNICA TCNICO EM CONTABILIDADE ASSISTENTE DE ALUNOS

LNGUA PORTUGUESA1. Anlise e interpretao de texto dissertativo e/ou narrativo (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor;argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos; elementos que compem uma narrativa). 2.Funes da linguagem. 3. Significao vocabular. 4. emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Colocao pronominal. 6. Sintaxe da orao e do

perodo. 7. funes do que e do se. 8. Vozes do verbo. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Concordncias verbal e nominal. 12.Regncias verbal e nominal.

INFORMTICA1. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (verses XP,Vista e 7), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrio, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus,arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de Aplicativos BrOffice (verso 3 eatualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): Editores de Texto, Planilhas de clculo/eletrnicas, Apresentaes eletrnicas e Gerenciador dee-mails. 4. Conceitos, arquitetura e utilizao de intranet e internet: Navegadores (Internet Explorer 8, Mozilla Firefox (verso 3 e atualizaes), etc),sites de busca e pesquisa, grupos de discusso, redes sociais, segurana em rede e na internet (antivrus, firewall, antispyware etc.), produo,manipulao e organizao de e-mails. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao decpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia.

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA1. Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2. Evoluo dos modelos de administrao pblica. 3.Os princpios norteadores do serviopblico legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 4 Poderes e deveres do administrador pblico. 5.Transparncia, informaoe controle social na Administrao Pblica. 6. Tipos e formas de controle. 7. Controle interno e externo. 8. Contratos administrativos: conceito,caractersticas, formalizao. 9. Licitaes - princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades e procedimentos, fases (Lei n. 8.883,de 8 de junho de 1994 e complementos). 10. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federal.

RACIOCNIO LGICO1. Lgica Proposicional: Proposies; Princpios fundamentais da lgica; Conectivos lgicos; Tabelas verdades; Negao de uma proposio simples;Operadores lgicos; Conjuno; Condicional; Bi-condicional; Negao de uma proposio composta; Classificao das tabelas verdades; ImplicaoLgica; Equivalncia lgica; Sentenas abertas; Lgica de primeira ordem; Negao das proposies contendo quantificadores. 2. Argumentao Lgica: Relao entre Proposio e Conjuntos; Argumento Silogismo. 3. Raciocnio Seqencial. 4. Anlise Combinatria:Princpio Fundamental de Contagem; Fatorial; Combinao; Permutao sem repetio; Permutao com repetio; Permutao Circular. 5. NoesBsicas de Conjuntos: Representao de um conjunto; Relao de pertinncia; Relao de incluso; Subconjuntos; Operaes com conjuntos Unio

Interseco Diferena. 6. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas.

CONHECIMENTOS BSICOS NVEL FUNDAMENTAL

LNGUA PORTUGUESA1. Compreenso de texto. 2. Significao vocabular (palavras sinnimas e antnimas; homnimas e parnimas). 3. Dgrafos, encontros consonantais evoclicos. 4. Emprego dos porqus. 5. Pontuao. 5. Morfologia (verbo: identificao e emprego de tempos e modos verbais; pronomes: identificao,emprego e formas de tratamento; substantivo: identificao e gnero; adjetivo: identificao e grau).

INFORMTICA1. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (verses XP,Vista e 7), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrio, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus,

arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de Aplicativos BrOffice (verso 3 e


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atualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): Editores de Texto, Planilhas de clculo/eletrnicas, Apresentaes eletrnicas e Gerenciador dee-mails. 4. Conceitos, arquitetura e utilizao de intranet e internet: Navegadores (Internet Explorer 8, Mozilla Firefox (verso 3 e atualizaes), etc),

sites de busca e pesquisa, grupos de discusso, redes sociais, segurana em rede e na internet (antivrus, firewall, antispyware etc.), produo,manipulao e organizao de e-mails. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao decpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia.

MATEMTICA1. Conjunto dos nmeros naturais; conjunto dos nmeros inteiros; conjunto dos nmeros racionais e irracionais; conjunto dos nmeros reais. Operaescom nmeros naturais, inteiros e racionais. 2. Nmero na forma decimal e operaes. 3. Mximo divisor comum. 4. Mnimo mltiplo comum. 5.Problemas envolvendo mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 6. Fraes; Operao com fraes; Comparao de fraes. 7. Porcentagem.8. Equaes do 1 grau; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 grau. 9. Sistemas de Equaes do 1 grau; Resoluo de problemasenvolvendo sistemas de equaes do 1 grau. 9. Fraes algbricas e equaes fracionrias; Operaes com fraes algbricas. 10. Equao dosegundo grau; problemas envolvendo equaes do segundo grau. 11. Medidas de comprimentos; 12. Medidas de massa; 13. Medidas de tempo. 14.

reas das figuras geomtricas planas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL SUPERIOR

ADMINISTRADOR1. Teoria Geral da Administrao: teorias administrativas e evoluo do pensamento Administrativo 2. Funes administrativas: planejamento,organizao, direo e controle. 3. Princpios Bsicos da Administrao Pblica. 4. Atos Administrativos; conceito, requisitos, atributos,discricionariedade, vinculao, classificao, espcies, anulao, revogao, prescrio. 5. Contratos Administrativos: conceito, peculiaridades,controle, formalizao, execuo e inexecuo (Lei n 8.666/1993 e suas alteraes). 6. Licitaes: princpio, obrigatoriedade, dispensa, exigibilidade,procedimentos e modalidades (Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 7. Gesto de Projetos: Metodologia de desenvolvimento de projetos, Fases ecomponentes de um projeto, Planejamento e controle de projetos, Programao temporal de projetos, Ferramentas computacionais de apoio ao projeto.8. Sistemas de Informaes o uso intensivo de solues de TIC internamente e nas relaes com agentes, intervenientes e sociedade em geral. 9.Gesto de estoques; Gesto de materiais; Gesto de compras. 10. Gesto de fornecedores (contratos) de servios. 11. Relaes Interpessoais. 12.Processo decisrio. 13. Descentralizao. 14. Delegao. 15 Processo Grupal nas Organizaes. 16. Comunicao interpessoal e intergrupal. 17.Reengenharia Organizacional; Anlise de processos de trabalho; Eliminao de desperdcios. 18. Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 19.Relao cliente/fornecedor. 20. Principais ferramentas da qualidade. 21. Administrao de Pessoal e Recursos Humanos; Recrutamento e seleo de

pessoal; Cargos e salrios; Administrao do desempenho; Treinamento e desenvolvimento. 22. Planejamento Organizacional; Planejamentoestratgico, ttico e operacional. 23. Administrao Financeira;Elaborao de oramento; Oramento de custeio; Oramento de investimento. 24.Organizao e mtodos. 25. Gesto de documentos. 26. Administrao de processos. 27. Noes de pesquisa de mercado e de estatstica descritiva.28. Redao Empresarial.

ANALISTA DE TIFundamentos da Computao: 1. Organizao e arquitetura de computadores. 2. Componentes de um computador (hardware e software). 3. Sistemasde entrada, sada e armazenamento. 4. Sistemas de numerao e codificao. 5. Aritmtica computacional. 6. Princpios de sistemas operacionais. 7.Caractersticas dos principais processadores do mercado. 8. Aplicaes de informtica e microinformtica. 9. Ambientes Windows e Linux. Redes decomputadores, internet e sistemas operacionais: 10. Modelos OSI/ISO e Internet. 11. LAN e WAN e Topologias. 12. Equipamentos corporativos derede: (Switches, Roteadores Gateways, Modems, Repetidores, Amplificadores, Multiplexadores, etc.). 13. Cabeamento estruturado e redes Wireless.14. Conceitos de segurana em redes: (Intrusion Detection Systems - IDSs e Intrusion Prevention Systems - IPSs, VPN, Firewall, Proxy, Criptografia,

Assinatura Digital, Autenticao, Noes de Poltica de segurana da Informao, Teoria de backup e Polticas de backup, NBR 27001/27002). 15.Administrao de Sistemas Linux. 16. Instalao e customizao de Windows/NT/200X/XP/Vista, LINUX e UNIX, Clientes de acesso remoto, Antivrus,

sutes de escritrio (MS Office BrOfiice) e softwares em rede. 17. Servidores de aplicao: apache, tomcat, jboss. 18. Virtualizao de servidores(XENServer, VMWare Esx). 19. Servios de diretrio hierrquicos (Active Directory, OpenLDAP), X.509 e LDAP. 20. Protocolos de comunicao, emseus diversos nveis. 21. Servios da camada de aplicao do modelo Internet (http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP, etc.). 22. Navegadores Web:configurao e utilizao. Desenvolvimento de Sistemas: 23. Processos de desenvolvimento (RUP, Scrum, XP). 24. Anlise de Algoritmos. 25.Estrutura de dados. 26. Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 27. Anlise e projeto orientados a objetos: Princpios econceitos do paradigma de orientao a objetos, classes, objetos, herana, interfaces, polimorfismo, encapsulamento, coeso, acoplamento,modularidade e reuso, padres de projeto, UML. 28. Modelagem de dados. 29. Desenvolvimento web: J2EE, JSF, Hibernate, Django. 30. Qualidade desoftware: CMMI, ISO. Teste de Software. 31. Noes de gesto de projetos. 32. Integrao com ferramentas de gerncia de requisito e configurao.Banco de Dados: 33. Sistemas gerenciadores de banco de dados(MySQL e Postgre). 34. Modelagem de Bancos de Dados: modelos conceitual elgico. 35. Diagramas entidade-relacionamento e o seu mapeamento para o modelo relacional. 36. SQL. 37. SGBDs relacionais. 38. Turnning emBanco de Dados Postgres. 39. Segurana de Banco de Dados Postgres. Linguagens de Programao: 40. Linguagem de Programao: Java e Python.41. Tipos de dados elementares e estruturados. 42. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. Manuteno e instalao de equipamentos:43. Montagem, instalao e configurao de Hardware e perifricos. 44. Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores. 45.Configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais MS Windows/NT/200X/XP/Vista, LINUX. 46. Processo de escolha de tecnologias dehardware. 47. Conhecimentos sobre tcnicas de armazenamento e mdias.


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ARQUITETO

1. Urbanismo e Meio Ambiente. 2. Planejamento e Desenvolvimento Urbano e Regional. 3. Legislao Urbanstica - Plano Diretor, Lei de UsoOcupao e Parcelamento do Solo Urbano. 4. Projeto Arquitetnico: abordagens tericas e praticas acerca de metodologias projetuais. 5. Etapas (deum Projeto de Arquitetura) do processo projetual . 6. Representao de Projetos de Arquitetura: normatizao segundo ABNT, Associao Brasileira deNormas Tcnicas. 7. Sistemas Eltricos. 8. Sistemas Hidro-Sanitrio Predial. 9. Tecnologia e Sistemas Construtivos. 10. Processos construtivostradicionais, novas tecnologias. 11. Ergonomia. 12. Conforto Ambiental. 13. Desenho Universal e acessibilidade no espao construdo: conceitos einterferncias no espao fsico.

ARQUIVISTA1. Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2. Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivosgovernamentais: Diagnstico; Arquivos correntes e intermedirios; Protocolos; Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos. 3.

Arranjo em arquivos permanentes: Princpios; Quadros; Propostas de trabalhos. Programa descritivo - instrumentos de pesquisas em arquivospermanentes e intermedirios. 4. Fundamentos tericos: Guias; Inventrios; Repertrio. 5. Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturaise educativas. 6. Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. 7. Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 8.

Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica,planejamento e tcnicas.

ASSISTENTE SOCIAL1. O servio social nas relaes sociais no Brasil: fundamentos scio-histricos da profisso, questo social, Estado e Sociedade; 2. Poltica Social esuas origens; tendncias no Welfare State e no neoliberalismo; 3. Estado e classes sociais no Brasil: a cidadania e as formas de regulao social nasdiversas conjunturas ps-1930; 4. Seguridade Social e Direitos Sociais no Brasil: aspectos legais e tendncias atuais; 5. O trabalho nacontemporaneidade, a precarizao do trabalho, a desregulamentao dos direitos sociais e os desafios postos ao Servio Social; 6. O Servio Social esuas demandas investigativas: a pesquisa e o servio social; 7. Planejamento e gesto de servios sociais: elaborao, coordenao, execuo eavaliao de programas e projetos sociais; 8. Servio Social e a poltica de Educao brasileira; 9. Instrumentos e Tcnicas do Servio Social; 10. ticae direitos humanos, Servio Social e tica: o projeto tico-poltico do profissional do servio social e a legislao profissional em vigor; 11. Movimentossociais, lutas sociais, organizaes populares e contexto contemporneo; 12. O trabalho com famlias na contemporaneidade.

BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA1. Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras reas do conhecimento. Tiposde documentos e finalidades. Histria dos registros do conhecimento; 2. Formao e desenvolvimento de colees: estudos de necessidades deinformao. Polticas de seleo, aquisio e descarte: procedimentos. Aquisio planificada, consrcios e comutao bibliogrfica. Colees noconvencionais. Intercmbio: emprstimo entre unidades de informao. Avaliao; 3. Representao temtica da Informao: evoluo histrica econceitual da Indexao, conceitos e mecanismos bsicos; indexao manual, semi-automtica e automtica. Linguagens documentrias - Sistemas declassificao bibliogrfica: princpios de classificao, histrico e evoluo; Classificao Decimal de Dewey (CDD). Classificao Decimal Universal(CDU). Classificaes especializadas. Tesauros: conceitos, termos, descritores. Recuperao da Informao: evoluo histrica e conceitual,mecanismos; 4. Representao descritiva da Informao: princpios de catalogao. Catlogos: funes, tipos e formas. Conceitos de autoria e entradaprincipal. Entradas secundrias. AACR2 e pontos de acesso. Tabelas de notao de autor. Catalogao dos diferentes tipos de materiais e suportes.Metadados dublin core; 5. Servio de referncia: conceito e tcnicas. Bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies. Usurios reais epotenciais. Processo de negociao. Disseminao Seletiva da Informao (DSI). Servios presenciais e virtuais: perfis de uso, interesses enecessidades. Treinamentos formais e informais. Estudo de Usurio e de Comunidade; 6. Tecnologia da Informao e da Comunicao: informticaaplicada biblioteconomia, conceito de redes de comunicao de dados. Redes locais: caractersticas e diferenas. Tipos de equipamentos. Internet,intranet e extranet. Gerenciamento do fluxo da informao em ambiente WEB. Bancos e Bases de dados. Bibliotecas Digitais de Teses e Dissertaes;

7. Redes e Sistemas de Informao: histrico, conceitos e caractersticas. Bibliotecas/Unidades de informao eletrnicas, digitais, hbridas e emrealidade virtual. Produtores, provedores e usurios das redes e dos sistemas de informao. Automao: avaliao de software gerenciador deservios de unidades de informao. Formatos de intercmbio e suas estruturas. Catlogos em linha. Converso retrospectiva de registroscatalogrficos (importao e exportao de dados). Principais sistemas de automao: nacionais e internacionais. Bibliotecas Universitrias enquantosistemas de informao; 8. Gesto de Unidades de Informao: planejamento, organizao e administrao de recursos - materiais, financeiros,informacionais e humanos. Marketing de servios e produtos; 9. A produo do conhecimento. Pesquisa documentria, produo monogrfica,Normalizao: conceitos e funes. Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT). Normas brasileiras de documentao; 10. Profisso doBibliotecrio: Bibliotecrio como mediador da informao e da comunicao. Teorias da informao e da comunicao, cultura e mdia. Legislao ergos de Classe. tica profissional; 11. Preservao e conservao de documentos: conceitos bsicos.

CONTADORContabilidade Geral: 1. Cdigo de tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n 803/96 atualizada pela Resoluo CFC n 1.307/10. 2.Princpiosde contabilidade (Resoluo CFC n. 750/93 atualizada e consolidada pela Resoluo CFC n 1.282/10). 3. Noes preliminares de contabilidade:conceito, objeto, campo de atuao, finalidades da informao contbil e usurios. 4. Esttica patrimonial: ativo, passivo, patrimnio lquido, fontes de

patrimnio lquido, equao fundamental do patrimnio, configuraes do estado patrimonial, representao grfica dos estados patrimoniais. 5.


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Procedimentos contbeis bsicos segundo o mtodo das partidas dobradas: contas, razo, dbito e crdito, dirio, livros auxiliares do razo ebalancete de verificao. 6. Escriturao: conceito e processo de escriturao, lanamentos contbeis: elementos essenciais e frmulas, formalidades

da escriturao contbil e erros de escriturao e sua correo. 7. As variaes do patrimnio lquido: receitas, despesas e resultado, registro dasoperaes. 8. Demonstraes Contbeis obrigatrias. Lei n. 6.404/76 e alteraes posteriores n.11.638/07 e n.11.941/09. Noes de AuditoriaGovernamental: 9. Conceito, finalidades, objetivos, abrangncia, pressuposto dos atos e fatos na gesto pblica. 10. Formas de execuo. 11. Tipos deauditoria. Procedimentos e tcnicas; Controle Interno: conceito e princpios. 12.Achados e evidncias em auditoria. 13. Erros, fraudes, impropriedades eirregularidades. 14. Normas fundamentais de auditoria - instruo normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico:15.Contabilidade pblica - conceituao, campo de aplicao, objeto, objetivo e regime oramentrio. Resoluo: CFC n 1.128/08 (conceituao,objeto e campo de aplicao). 16. Manual de contabilidade aplicada ao setor pblico: 16.1 Receitas e despesas sob os enfoques oramentrios epatrimonial; 16.2 Plano de contas aplicado ao setor pblico; 16.3 Composio do patrimnio pblico, mensurao de ativos e passivos, variaespatrimoniais, procedimentos patrimoniais especficos; 16.4. Resoluo CFC n 1.137/08 referente a avaliao e mensurao de ativos e passivos ementidades do setor pblico. 17.Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico, Portaria n 664, de 30 de novembro de 2010. Portaria ConjuntaSTN/SOF n 4, de 30 de novembro de 2010. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico.Resoluo CFC n 1.111/07: PrincpiosFundamentais de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 18. SIAFI - Sistema Integrado de Administrao Financeira. 19. Oramento pblico:conceito, evoluo, tcnicas, instrumentos de planejamento oramentrio (PPA, LDO, LOA), prazos e ciclo oramentrio. 20.Princpios oramentrios.21.Receitas e despesas oramentrias: conceitos, classificaes, estgios. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a Pagar.Crditos adicionais. Receitas e Despesas Extraoramentria. Dvida Ativa. 22. Planejamento e seus Instrumentos sob Enfoque contbil. 23.Depreciao, Amortizao e Exausto no setor pblico. 24.Licitaes e Contratos: Princpios gerais aplicveis ao procedimento licitatrio. Modalidadesde licitao. Contratos. 25. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101, de 4 de maio de 2000). Do Planejamento; Da Despesa Pblica; DaTransparncia, Controle e Fiscalizao.

ENGENHEIRO CIVIL1. Aspectos gerais e dimensionamento de estruturas de ao, madeira e concreto estrutural; 2. Controle do recebimento de materiais de construo civil;3. Concepo, manuteno e operao de sistemas de abastecimento de gua e esgoto; 4. Drenagem urbana; 5. Construo sustentvel; 6.Instalaes: de gua fria, de gua quente, de esgotos sanitrios, de guas pluviais e de gs, eltricas; 7. Instalaes contra incndio e pnico; 8.

Acessibilidade; 9. Instalao e acompanhamento da execuo de obras de edificaes e pavimentao: mtodos construtivos, instalao do canteiro,dimensionamento de equipamentos, execuo das diversas fases; 10. Especificao, quantificao, oramentao e planejamento de obra; 11.Procedimentos licitatrios e de fiscalizao de contratos;

- instituto federal de alagoas - tecnico administrativo - 2011_edital retificado - 29 de junho de...

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