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O QUE É O DINAMIZAR

O Projecto Dinamizar, promovido pela CCP, destina-se a elevar a capacidade competitiva das micro e PME do comércio e serviços, mediante um conjunto integrado de acções que visam, a curto, médio e longo prazo, proporcionar um melhor desempenho das mesmas.

A QUEM SE DESTINA

O projecto tem como destinatárias as micro, pequenas e médias empresas do

comércio e serviços, até 100 trabalhadores.

QUAIS SÃO OS SEUS IMPACTOS

Ao nível das competências dos activos das empresas; Ao nível do modelo organizacional das empresas; Ao nível do reposicionamento da empresa face ao mercado em que actua.

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ENTIDADES BENEFICIÁRIAS

Entidades com competências no domínio da formação que actuem como pólos dinamizadores junto de micro, pequenas e médias empresas e que assegurem a intervenção de, pelo menos, 25 entidades destinatárias

Requisitos:

Encontrarem-se regularmente constituídas e devidamente registadas;

Disporem de contabilidade organizada segundo o plano oficial de contabilidade (POC) aplicável;

Terem a situação regularizada em matéria de impostos e contribuições para a segurança social;

Terem a situação regularizada em matéria de restituições no âmbito dos financiamentos do FSE;

Encontrarem-se certificadas nos domínios para os quais solicitam apoio financeiro ou recorrem a entidades formadoras certificadas, nos termos da legislação nacional relativa à certificação de entidades formadoras.

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SELECÇÃO ENTIDADES BENEFICIÁRIAS

A selecção das EB obedece a um processo que envolve as seguintes fases:

Análise de Admissibilidade- de acordo com Requisitos Obrigatórios e com a entrega do Termo de Responsabilidade.

Análise Técnica- de acordo com os critérios previstos em grelha de análise:

Ao nível da Entidadea) Experiência e resultados atingidos em matérias de intervenções dirigidas a micro e pequenas empresas;

b) Envolvimento institucional da entidade no tecido económico, social e cultural da região particularmente com as entidades destinatárias;

c) Capacidade e experiência adequada da equipa técnica, nomeadamente nos domínios da gestão, inovação e gestão de recursos humanos;

d) Produção de informação sobre o tecido empresarial regional/sectorial, designadamente planos estratégicos e estudos de avaliação;

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e) Mecanismos de promoção do encaminhamento para CNO e processos de RVCC dos activos com baixas qualificações das entidades destinatárias;

A nível dos Projectos

a) Utilização de técnicas ou modelos avançados que contribuam para a inovação e desenvolvimento dos processos de mudança a implementar;

b) Efeito multiplicador e transferibilidade de resultados das acções;

c) Modelos inovadores de organização da intervenção que possibilitem a prossecução dos objectivos da política para a igualdade de oportunidades e igualdade de género;

SELECÇÃO ENTIDADES BENEFICIÁRIAS

Análise Financeira- de acordo com Análise Técnica Efectuada e com a cabimentação financeira.

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ENTIDADES DESTINATÁRIAS

Perfil:

Empresas que assumam a necessidade de melhorarem os seus níveis de desempenho e, eventualmente, de procederem a um processo de reestruturação interno;

Empresas disponíveis para trabalhar com os consultores na definição de um Plano de Acção a ser seguidamente executado;

Empresas que valorizem a componente qualificação dos recursos humanos aceitando integrar as acções formativas previstas no Plano de Acção.

IMPORTANTE: O Dinamizar não disponibiliza meios financeiros, mas coloca à disposição das empresas participantes e sem qualquer

custo para estas, um conjunto de serviços de consultoria e de formaçãodurante o período de intervenção (cerca de 1 ano).

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1ª Fase: Diagnóstico e Plano de Acção

2ª Fase: Execução do Plano de Acção

Consultoria Formação

Padronizada Padronizada + Específica

3ª Fase: Avaliação de Desempenho

Formação (vol.) 2 x consultoria (horas)

MODELO DE INTERVENÇÃO

Formação padronizada- definida em função de características e necessidades comunsaos destinatários do mesmo sector de actividade e de idêntica dimensão, assente emdiagnósticos de necessidades e em planos estratégicos de âmbito sectorial.

Formação Específica- definida em função de necessidades específicas dos destinatários,tendo por base o diagnóstico das duas necessidades individuais.

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Selecção Fase Prévia:

Entidade Beneficiária

Diagnóstico

Plano de Acção

Consultores da Entidade Beneficiária

Consultores da Entidade Beneficiária

Fase 1:

Consultoria Formação

Fase 2:

Formadores da Entidade Beneficiária

Pad. + Específica

Padronizada

EmpresáriosTrabalhadores

Trabalhadores

Fase 3: Avaliação do Desempenho

Consultores da Entidade Beneficiária

60h micro100h PME

20h

30h ou 50h micro40h ou 60 PME

ESQUEMA DO MODELO DE INTERVENÇÃO

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MATERIAIS DINAMIZAR- Estacionários

MATERIAIS DINAMIZAR- Roll-ups

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MATERIAIS DINAMIZAR- Brochura

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SLIDE 12/14SESSÃO DE APRESENTAÇÃO

MATERIAIS DINAMIZAR- Pastas e Blocos

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MATERIAIS DINAMIZAR- Welcome Kit e Passaporte

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