workshop prtico o novo c“digo do trabalho .identificar e saber aplicar as mudan§as...

WORKSHOP PRTICO O NOVO C“DIGO DO TRABALHO .Identificar e saber aplicar as Mudan§as introduzidas
WORKSHOP PRTICO O NOVO C“DIGO DO TRABALHO .Identificar e saber aplicar as Mudan§as introduzidas
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  • EM COLABORAO COM:

    O NOVO CDIGO DO TRABALHOWORKSHOP PRTICO

    NOVIDADES NOS CONTRATOS DE TRABALHO

    NOVIDADES NOS DESPEDIMENTOS COM JUSTA CAUSA E POR INADAPTAO

    NOVAS REGRAS DOS CONTRATOS A TERMO

    MUDANAS NA EXTINO DO POSTO DE TRABALHO

    ALTERAES NO TEMPO DE TRABALHO

    FALSOS RECIBOS VERDES

    MUDANAS NA PROTECO DA MATERNIDADE E PATERNIDADE

    ORGANIZADO POR:

    As Alteraes e Implicaes na Empresa

    Dr. Tiago Pil.

    Especialista na rea do Direito Laboral, Associado Snior da rea de Contencioso & Laboral, na Vieira de Almeida & Associados, onde tem desenvolvido a sua actividade nas reas do Direito do Trabalho, Contencioso Laboral, Contratao Colectiva e Direito da Segurana Social. Advogado Especialista em Direito do Trabalho. Conferencista convidado em inmeros eventos relacionados com a rea de Direito do Trabalho.

    Saiba o que muda nas Relaes de Trabalho

    em Portugal

    Conhea todas as Alteraes e Implicaes decorrentes da Aprovao das Novas Leis do Trabalho

    Actualizadocom o Novo Acordo de Concertao Social, assinado a 18 de Janeiro!

    Lisboa. 15 de Fevereiro | 15 de Maro | 17 de Abril | 19 de Junho

  • O que muda com o Novo Cdigo Laboral? Quais as Alteraes nos Contratos de Trabalho e nos Despedimentos? Existiro Novos Prazos de Durao do Perodo Experimental? Quais os Novos Mecanismos de Flexibilizao para as Empresas? Quais as Implicaes dos Recibos Verdes?

    Na actualidade, vrias so as questes que se colocam s Empresas no mbito da Aplicao das Alteraes ao Cdigo do Trabalho. Na realidade, com a assinatura do Novo Acordo de Concertao Social, so inmeras as Novidades introduzidas que tero grande Impacto nas Relaes Laborais e no dia-a-dia das Empresas e nas estruturas de Gesto de Recursos Humanos.

    Por estes motivos, a Global Estratgias organiza o Workshop Prtico O Novo Cdigo do Trabalho, no sentido de dar a conhecer as Alteraes e o Impacto que a Aprovao do Novo Cdigo Laboral provocar no dia-a-dia das Empresas, analisando e clarificando todas as dvidas quanto sua Aplicao.

    Votos de Bom Trabalho! Sara Sousa Brito Directora Geral Global Estratgias/ Demos Group

    . Conhecer as Principais Alteraes no mbito da Reforma Laboral 2011-2012, considerando as Medidas acordadas com a Troika e as Modificaes pelo Governo, com a assinatura do Novo Acordo de Concertao Social.

    . Analisar os Novos Mecanismos de Flexibilizao da Relao Laboral.

    . Compreender as Novidades introduzidas ao nvel dos Contratos de Trabalho e Despedimentos: despedimento com Justa Causa e por Inadaptao e Extino do Posto de Trabalho.

    . Perceber os Novos Prazos de Durao do Perodo Experimental e Contrato e a Termo.

    . Identificar e saber aplicar as Mudanas introduzidas na Proteco da Maternidade e Paternidade: novas licenas, nova durao, equiparao, dispensas.

    . Esclarecer acerca das Implicaes decorrentes dos Recibos Verdes na Empresa.

    . Debater as Novas Regras do Trabalho Suplementar e Banco de Horas.

    . Conhecer as mais recentes Novidades em termos de Segurana e Sade no Trabalho, Acidentes de Trabalho e Comunicaes e Autorizaes Obrigatrias em Matria de Relaes Laborais.

    . Familiarizar-se com as Novas Figuras Contratuais: Actividade Sazonal, Evento Turstico e Trabalho Intermitente.

    . Apreciar as Novas Medidas de Combate Precariedade e Adaptao da Proteco Social.

    . Saber quais as Mudanas quanto Obrigatoriedade da Formao Profissional.

    DR. TIAGO PIL

    Ps-Graduado em Estudos Europeus, pela Faculdade de Direito, da Universidade de Lisboa, e Licenciado em Direito, pela Faculdade de Direito, da Universidade de Lisboa. Integra a Vieira de Almeida & Associados, desde 2001. Actualmente, Associado Snior da rea de Contencioso & Laboral, onde tem

    desenvolvido a sua actividade nas reas do Direito do Trabalho, Contencioso Laboral, Contratao Colectiva e Direito da Segurana Social. Inscrito na Ordem dos Advogados com o Ttulo de Advogado Especialista em Direito do Trabalho. Formador com ampla experincia formativa na rea do Direito Laboral, j ministrou diversas Aces de Formao no mbito desta temtica. Conferencista convidado em inmeros eventos relacionados com a rea de Direito do Trabalho.

    CARTA DE APRESENTAO:

    OBJECTIVOS:

    . Assessores Jurdicos

    . Directores Gerais

    . Administradores

    . Directores de Recursos Humanos

    . Responsveis de Pessoal

    . Responsveis de Formao

    E, em geral, a todos os Profissionais interessados em conhecer as mais Recentes Novidades e Alteraes relativamente Aprovao do Novo Cdigo do Trabalho.

    FORMADOR: DIRIGIDO A:

  • 1. A Reforma Laboral.

    . Antecedentes.

    . Os Diplomas Estruturantes.

    . O Regresso da Legislao Avulsa.

    . A Reforma 2011-2012.

    2. As Mudanas nos Contratos de Trabalho.

    . A Nova Hierarquia das Fontes.

    . O Combate aos Falsos Recibos Verdes.

    . Perodo Experimental.

    . Mobilidade Funcional e Geogrfica.

    . Formao Profissional.

    . Contratos a Termo.

    . Trabalho Temporrio e Trabalho Intermitente.

    . Comisso de Servio.

    3. As Mudanas na Proteco da Maternidade e da

    Paternidade.

    . A Nova Licena Parental.

    . A Nova Durao das Licenas.

    . A Equiparao da Licena por Adopo.

    . As Dispensas para Consultas Pr-Natais.

    4. As Mudanas no Tempo de Trabalho.

    . A Adaptabilidade Grupal.

    . O Banco de Horas.

    . Os Horrios Concentrados.

    . O Tempo Parcial.

    . Trabalho Suplementar.

    . Frias e Faltas.

    . O Registo de Tempos de Trabalho.

    5. As Mudanas nos Despedimentos.

    . Despedimento com Justa Causa.

    . Despedimento Colectivo.

    . Extino do Posto de Trabalho.

    . Despedimento por Inadaptao.

    . Ilicitude do Despedimento.

    . Impugnao do Despedimento.

    6. A Regulamentao do Cdigo.

    7. Segurana e Sade no Trabalho.

    8. Acidentes de Trabalho.

    9. Comunicaes e Autorizaes Obrigatrias em

    Matria de Relaes Laborais.

    . Incio de Actividade; IHT; Mapa de Horrio de

    Trabalho; Reduo da Retribuio; Regulamentos

    Internos da Empresa; Trabalhadores Estrangeiros;

    Trabalhadores destacados no Estrangeiro; Dispensa

    de Servios Internos de SHST; Modalidade para a

    Organizao dos Servios de SHST.

    PROGRAMA:

    Actualizadocom o Novo Acordo de

    Concertao Social, assinado a 18 de Janeiro!

    NOVIDADE

    NOVIDADE

    NOVAS REGRAS

    NOVAS REGRAS

    NOVAS REGRAS

    NOVAS REGRAS

    NOVAS REGRAS

    NOVAS REGRAS

    Seminrio Prtico "O Novo Cdigo Laboral" . Porto: 14 de Fevereiro | 13 de Maro | 21 de Junho . Albufeira: 16 de Fevereiro | 15 de Maro . Funchal: 20 de Fevereiro | 19 de Maro .Ponta Delgada: 23 de Fevereiro | 22 de Maro

    Curso Intensivo "Processamento Salarial e Segurana Social" . Lisboa:18 a 19 de Abril . Porto: 12 a 13 de Abril

    Seminrio Prtico "Direito Laboral e o Novo Cdigo do Trabalho" . Porto: 02 a 03 de Fevereiro | 10 a 11 de Abril . Lisboa: 06 a 07 de Fevereiro | 10 a 11 de Maio

    Seminrio Prtico "Instrumentos e Medidas Legais de Flexibilizao da Gesto de Recursos Humanos '2012" . Lisboa: 28 de Fevereiro

    Worshop Prtico "Processamento Salarial e Segurana Social" . Maro: 06 de Maro . Lisboa: 08 de Maro

    Seminrio Prtico "Cessao de Contratos de Trabalho" . Lisboa: 08 de Fevereiro

    Seminrio Prtico "O Novo Cdigo Contributivo" . Lisboa: 09 de Abril | 10 de Julho . Porto: 09 de Abril | 03 de Julho

    Seminrio Prtico "Tributao das Remuneraes" . Lisboa: 19 a 20 de Abril

    Master Course "Gesto Administrativa de Pessoal" . Lisboa: 29 de Fevereiro a 02 de Maro | 07 a 09 de Maio

    FORMAO EM DESTAQUE:

  • O NOVO CDIGO DO TRABALHO

    O NOVO CDIGO DO TRABALHO

    Aos Preos apresentados ser acrescentado o IVA taxa legal em vigor.

    *Aplicar-se- s Inscries efectuadas at 1 ms antes da Data de Realizao/ Incio da

    Aco de Formao, no sendo acumulvel com outros descontos.

    **Aplicar-se- s Inscries efectuadas at 2 meses antes da Data de Realizao/ Incio da Aco de Formao, no sendo acumulvel com outros descontos.

    Este preo inclui: a participao na Aco de Formao, os Coffee-Breaks, o Almoo, o Manual e o Certificado.

    Cancelamentos: A Global Estratgias aceita o cancelamento de inscries at 7 dias antes da Aco de Formao. Anulaes verificadas posteriormente daro origem reteno de 20% do valor da aco, em compensao de despesas administrativas.

    NOTA: A inscrio s ser considerada vlida aps o seu respectivo pagamento.

    BOLETIM DE INSCRIO

    Informaes e InscriesPor Telefone: +351 21 314 34 50Por Fax: +351 21 314 34 49Por e-mail: cursos@globalestrategias.pt

    Local de Realizao: Data:

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