wie - ieee women in engineering

59
Clarissa Loureiro Presidente do WIE América Latina e Caribe Doutoranda UNICAMP E-mail: [email protected]

Upload: women-techmakers-sorocaba

Post on 20-Feb-2017

303 views

Category:

Technology


5 download

TRANSCRIPT

Page 1: WIE - IEEE Women in Engineering

Clarissa LoureiroPresidente do WIE América Latina e Caribe

Doutoranda UNICAMPE-mail: [email protected]

Page 2: WIE - IEEE Women in Engineering

Cada caminho é único.Cada escolha faz do seu futuro: sucesso

pessoal

Page 3: WIE - IEEE Women in Engineering

InfânciaA matemática desenvolve na criança o raciocínio lógico, a sua capacidade para pensar logicamente e resolver situações-problema, estimulando sua criatividade. É útil para a vida diária da criança, pois, mesmo inconscientemente, ela está em contato permanente com formas, grandezas, números, medidas, contagens etc. (DANTE, 1996, p. 18)

Page 4: WIE - IEEE Women in Engineering

Matemática e Tecnologia

- O aprendizado precoce da matemática pode e deve fazer parte integrante das atividades diárias das crianças.- Materiais como cubos, quebra-cabeças e formas também são estímulos.- Números podem ser introduzidos em várias áreas, incluindo as brincadeiras (jogos de dados), a arte (quantidade de estrelinhas) e a música (manter um ritmo de batidas).

Page 5: WIE - IEEE Women in Engineering

Incentivar o Interesse *Despertar o interesse através de algo que interesse: CriançasAdolescentesJovens

Page 6: WIE - IEEE Women in Engineering

Ensino MédioPequenos Projetos nas Áreas TecnológicasFeiras de CiênciasCompetições de Matemática, Física, Astronomia, InformáticaMultidisciplinaridade Intercâmbio

Page 7: WIE - IEEE Women in Engineering

Criar Igualdade de Oportunidade

Ao longo da vida algumas pessoas tem oportunidades e escolhas que outras não tiveram.

Page 8: WIE - IEEE Women in Engineering

Qual a Prioridade?

A escolha da Educação:

Mãe coleta recicláveis há 5 anos para manter filhem Universidade

Page 9: WIE - IEEE Women in Engineering

A Informação Matemática

* A matemática é a disciplina mais humana

Page 10: WIE - IEEE Women in Engineering

Operações Matemáticas

Page 11: WIE - IEEE Women in Engineering

GraduaçãoIniciação Científica

ProjetosIntercâmbio

Page 12: WIE - IEEE Women in Engineering

Pós-graduaçãoMestrado

MultidisciplinaridadeResolução de Problemas Atuais

Pesquisa Aplicada

Page 13: WIE - IEEE Women in Engineering

DoutoradoProjetos Diferentes

Aplicação em Áreas Diferentes Solução de Problemas Reais e Atuais

IntercâmbioVários Projetos Paralelos

IEEE - WIE

Page 14: WIE - IEEE Women in Engineering

FasesInfância

Ensino MédioIntercâmbio Cultural

Graduação SanduícheMestrado

Doutorado / ExteriorProjetos Paralelos

IEEE WIE Paps

Page 15: WIE - IEEE Women in Engineering

O que é o WIE

• O IEEE Women in Engineering (WIE) é um grupo de afinidade do IEEE

• Dedicado a promover o avanço das mulheres nos campos de interesse do IEEE

• Bem como incentivar jovens a prosseguirem carreiras em ciências e engenharia.

Page 16: WIE - IEEE Women in Engineering

MissãoFacilitar o recrutamento e retenção de mulheres em disciplinas técnicas em todo o mundo.

Page 17: WIE - IEEE Women in Engineering

VisãoDesenvolver uma comunidade de homens e mulheres usando seus talentos para inovar em benefício da humanidade.

Page 18: WIE - IEEE Women in Engineering

O que é necessário para formar um WIE

• 1 Tutor que deve ser membro do IEEE (profissional)

• 6 assinaturas de membros IEEE que farão parte do grupo e que sejam membros da section

• Preenchimento de uma Petição e envio da mesma para ser aprovada por sua respectiva section

• O grupo pode existir dentro de Universidades Públicas ou Privadas, assim como em empresas.

Page 19: WIE - IEEE Women in Engineering

O que se ganha com a abertura do WIE?

Além da felicidade de poder mudar o mundo:• 300 dólares todo ano para projetos e eventos• Brindes com material do WIE para cada evento

que fizerem• Possibilidade de conseguir mais fundos para

projetos específicos • Engajamento com a comunidade IEEE• Noções de liderança• Contato com pessoas do mundo todo, troca de

informações, projetos e conhecimento

Page 20: WIE - IEEE Women in Engineering

Como e que tipos de Atividades fazer no WIE?• Reuniões Administrativas (2 obrigatórias)• Seminários com acadêmicas ou empresárias (role

models) que podem ser técnicos ou não• Projetos de extensão, fora da universidade ou

empresa

o Projetos sociais (em escolas públicas, etc)o Hackdayso Cursos técnicoso Atividades sociais para engajar novos

membroso Atividades em conjunto com órgãos ou

entidades que seguem a mesma missão do WIE

Page 21: WIE - IEEE Women in Engineering

America Latina e Caribe R9

Page 22: WIE - IEEE Women in Engineering

IEEE Região 9

Page 23: WIE - IEEE Women in Engineering

Divisão da População• Os números da divisão da população

entre sexos são:

de 51,4% (mulheres) e 48,6% (homens).

IBGE 2013

Page 24: WIE - IEEE Women in Engineering

55% das pessoas que acessam as redes sociais

são mulheres

Page 25: WIE - IEEE Women in Engineering

Empresas Precisam de Mulheres

IntelPelos próximos cinco anos, a Intel investirá US$ 300 milhões em iniciativas que aumentem a presença da mulher na indústria de tecnologia.

"Sem uma força de trabalho que se aproxima mais da população, estamos perdendo oportunidades, inclusive sem entender e projetar para os nossos próprios clientes", comentou o CEO da Intel, Brian Krzanich.

Page 26: WIE - IEEE Women in Engineering

GoogleDesafio Google investe R$ 7 milhões em projetos de ONGs

Voto popular elege combate à violência doméstica !!!

Outro projeto:SMSBebê, o Instituto Zero a Seis criará um sistema de ajuda às mães, via SMS, para que cuidem do desenvolvimento de suas crianças na primeira infância. “A população brasileira possui 20 milhões de pequenos na primeira infância. O Brasil registra 70 mil mortes no primeiro ano de vida que podem ser evitadas com boa formação”.

Page 27: WIE - IEEE Women in Engineering

Facebook e Apple Há o incentivo a programas de congelamento de óvulos, as empresas pagam os custos para que as mulheres congelem, e adiem planos relacionados à maternidade.

A Apple cobre, inclusive, os custos legais de processos de adoção. Em companhias menores, a política é eliminar candidatas mulheres que planejem constituir família um dia.

Page 28: WIE - IEEE Women in Engineering

FacebookO facebook é a maior rede social da humanidade 1.4 bilhão de pessoas no mundo, no Brasil 59 milhões

Lado bom: Aproxima dos amigos, traz gente nova, acompanha o que esta acontecendo na vida das pessoas.

Lado ruim: novos estudos mostram que o uso frequente produz alterações físicas no cérebro. Ficamos mais impulsivos, narcisistas, desatentos e menos preocupados com os sentimentos dos outros. E, mais infelizes.

Page 29: WIE - IEEE Women in Engineering

FacebookQuanto mais tempo no facebook, mais infeliz. Inveja subliminar.

Grau de empatia das pessoas, o quanto elas se importam:

“Eu tento entender como meus amigos se sentem”“Eu geralmente me preocupo com pessoas menos favorecidas do q eu”

Os jovens da geração atual tem 40% menos empatia q os jovens de 3 décadas atras, a partir dos anos 2000, isso piora, q acontece a ascensão das redes sociais.

Universidade de illinois nos EUA mostra que qto mais a pessoa posta no face, mais narcisista ela tende a ser, e maior chance de comentários agressivos.

Confere produção?Juntando a indiferença, o narcisismo e a competição, se chega a outro componente, o ódio.- Mais violência no mundo e mais suicídios

Page 30: WIE - IEEE Women in Engineering

Mulheres geralmente tem uma boa capacidade de empatia, de se colocar no lugar da outra(o), de ajudar, cuidar.Afinidade a cursos das áreas de saúde, cursos como psicologia, pedagogia, etc

Mulher e Empatia

Page 31: WIE - IEEE Women in Engineering

Tecnologia

“ De telefones a carros e até a medicina, a tecnologia toca todas as partes de nossas vidas. Se você pode criar tecnologias, você pode mudar o mundo.”

Page 32: WIE - IEEE Women in Engineering

Tecnologia + MulheresÉ possível mudar o mundo criando tecnologias com outro ângulo, um olhar humano e sensível em benefício da humanidade ?

Page 33: WIE - IEEE Women in Engineering

Porque incentivar as Mulheres?

David Landes, da Universidade de Harvard, autor do livro seminal ‘A riqueza e a pobreza das nações’:

O melhor barômetro para o potencial de crescimento de uma economia são os direitos legais e a posição das mulheres na sociedade.

Negar as mulheres é privar o país de mão de obra e talento, e prejudicar a motivação para uma sociedade melhor e mais justa.

Page 34: WIE - IEEE Women in Engineering

R$ 34.990 Salário pago as mulheres em cargos de diretoria no

Brasil. Enquanto os diretores ganham 40.862,00

Page 35: WIE - IEEE Women in Engineering

5%Das cadeiras dos conselhos executivos das 345

maiores empresas da América Latina são ocupadas por mulheres

Page 36: WIE - IEEE Women in Engineering

17%É a porcentagem de executivas brasileiras que

recebem mais de R$ 1 milhão. A porcentagem de homens é de 32%

Page 37: WIE - IEEE Women in Engineering

98%Dos presidentes de 233 empresas (pesquisadas

pela empresa de consultoria Hay Group) são homens

Page 38: WIE - IEEE Women in Engineering

O trabalho da Mulher é Recente?

Seculo XIX França – Impacto da Revolução Francesa Ideologia Burguesa - Esfera Publica (masculina) - Esfera Privada (doméstica, feminina)

De Que Mulheres a gente fala quando tratamos de Trabalho Recente da Mulher?

Page 39: WIE - IEEE Women in Engineering

Influência da Educação x Mercado

de Trabalho

Page 40: WIE - IEEE Women in Engineering
Page 41: WIE - IEEE Women in Engineering
Page 42: WIE - IEEE Women in Engineering

• É preciso mudança desde a educação básica, além de políticas públicas, para que as mulheres possam ampliar suas escolhas e a participação em outras áreas.

Page 43: WIE - IEEE Women in Engineering

O que Impede a Mulher de Alcançar Cargos de Liderança?

“A "dupla profissão" para aquelas que também são donas de casa (Elisabete Waller, sócia de consultoria em TI da Ernst & Young)

"Para ocupar um alto cargo de TI, às vezes, é preciso dedicar entre 12 e 14 horas de seu dia ao trabalho, e muitas mulheres não conseguem fazer isso porque ainda existe uma convenção social que as obriga a ter uma jornada dupla, trabalhando no escritório e cuidando da casa e da família"

Page 44: WIE - IEEE Women in Engineering

Liderança1 - Líder: Abrir a mente Não envelhecer a cabeça, num mundo q muda, com grande velocidade. Tolice é fazer as coisas sempre do mesmo jeito e esperar resultados diferentes

2 - Ser capaz de elevar a equipe:Qdo se cresce as pessoas ao redor crescem junto. O líder não deve ser oportunista, deve servir a uma causa, um grupo <3

3 - Inovar a obra, o mundo muda constantemente

4 - Recrear o espirito:Traz alegria para a convivência, comemora, tem alegria no que faz.Seriedade não é sinônimo de tristeza. O contrario de seriedade não é alegria, é descompromisso, o líder deixa as pessoas animadas

5 - Empreender o futuro:Líder não espera, vai buscar, vai procurar, ao invés de amaldiçoar a escuridão, acende uma vela

Quem sabe faz a hora não espera acontecer - Geraldo Vandre, Paraibano - ProatividadeTer Insatisfação positiva, em que se quer mais e melhor!

Page 45: WIE - IEEE Women in Engineering

LiderançaLiderar é inspirar, motivar e animar pessoas e projetos

Liderança é circunstancial, junta ocasião com a capacidadeTodo mundo é capaz de liderar algo

Não confunda liderança com chefia, chefia esta na hierarquia

Um líder a gente segue, procura e admira, este corrige sem ofender e orienta sem humilhar, não precisa demonstrar poderO poder está nas ideias!

Liderança está vinculado a experiência. Mas não está vinculado a idade, não pela extensidade do tempo, mas pela intensidade da prática

Page 46: WIE - IEEE Women in Engineering
Page 47: WIE - IEEE Women in Engineering

O número de brasileiros com ensino superior completo mais que quadruplicou nos últimos dez anos, passando de 5,5 milhões em 2000 para 25,5 milhões em 2010.Os dados são do último Censo Demográfico do IBGE

Page 48: WIE - IEEE Women in Engineering

EducaçãoPercentualmente, o país passou de 2,7% da população com ensino superior para 13,39% nos últimos dez anos.

Page 49: WIE - IEEE Women in Engineering

O número de mestres e doutores também aumentou, passando de 0,18% para 0,83%, de acordo com os dados.

Page 50: WIE - IEEE Women in Engineering

Quanto mais conhecimento, mais Responsabilidade!!

Page 51: WIE - IEEE Women in Engineering

Quanto mais reclamação, mais

responsabilidade em trazer soluções

Page 52: WIE - IEEE Women in Engineering

ONGs pelo mundoEUA - 6670

França - 2533Alemanha - 1583

Italia - 1218Reino Unido - 2864

Brasil - 178Argentina - 211

*http://www.uia.org

Pq não fazer Empreendedorismo Social ?

Page 53: WIE - IEEE Women in Engineering

Projetos WIESeminários com Mulheres

ConferênciasCafés, Sobremesas e Conversas

Projetos em Escolas Públicas no Ensino MédioCursos para Professores e Orientadores Educacionais

Projetos com Diretoras de Escolas PúblicasProjetos com Robótica Educacional na América Latina

Page 54: WIE - IEEE Women in Engineering
Page 55: WIE - IEEE Women in Engineering

Sugestões de Projetos?

Educação FundamentalData Mining

Aplicativos - Novos AppsSegurança da Mulher

Liderança da Mulher em Empresas e Cargos PúblicosSaúde da Mulher

Transporte SeguroMulheres na Política

Exemplos - Role Models

Page 56: WIE - IEEE Women in Engineering

Meus Projetos RecentesDoutorado - 3 projetos

Projetos com o WIE America LatinaWIE Unicamp

Apogeeu UnicampProjetos com a Secretaria de Educação de CG

Professores - OrientadoresDiretoras de Escolas Públicas

Projetos com a Prefeitura de CampinasCriação de grupos WIE pelo Brasil e América Latina

Tempo é questão de Prioridade

Page 57: WIE - IEEE Women in Engineering

A Velocidade de Mudanças Precisa ser Maior

A semente está plantada, vamos criar, crescer e reproduzir os projetos

Page 58: WIE - IEEE Women in Engineering