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QUESTES DA PROVA AV2 PASSADA. 1= Antonio Carlos foi aprovado em concurso pblico no regime celetista ingressando na Fundao Pblica Estadual. No entanto, no recebeu os reajustes salariais que lhe eram devidos. Considerando que Antonio pretende ajuizar demanda judicial para a obteno das diferenas salariais devidas, responda: a) Qual o rgo do Judicirio competente para julgar a demanda? Justifique. b) Na hiptese de Antonio Carlos ter ingressado na qualidade de estatutrio, qual seria o rgo do Judicirio competente para julgar a demanda?

Resposta = a) Justia Comum, b) Justia comum. De acordo com a ADIN n 3395-6 , ficou claro a incompetnciada Justia do trabalho para julgar qualquer questo advindas de relao de emprego pblico. Sindicato dos trabalhadores em telecomunicaes do estado de minas gerais ajuizou: No, a competncia daJustia do Trabalho, pois aps a EC 45 no se aplica mais a smula n 222 do STJ.

2=A Fazenda Pblica Estadual, na condio de tomadora de servios terceirizados, condenada pela Justia do Trabalho ao pagamento de verbas trabalhistas devidas ao empregado da empresa prestadora de servios. Diante disso, entendendo a Fazenda Pblica a presena de algumas omisses no fundamento do julgado, responda, justificadamente, aos itens a seguir.

A) Qual o prazo que a Fazenda Pblica Estadual ter para opor embargos de declarao? Resposta= ter o prazo de 10 dias,para opor embargos declaratrios. Na forma da OJ 192 do TST..art. 1 ,ll ou lll, do decreto lei 779/69 e art.188 do CPC.

B) Confirmada a sentena e sobrevindo a execuo, que prazo a Fazenda Pblica Estadual ter, de acordo com a Lei, para ajuizar embargos de devedor?Resposta= Ter o prazo de 30 dias, na forma do art 1 B da lei n 9.494/97, acrescentado pela medida provisria n 2.180-35 de 24/08/2001 em vigor, conforme o art 2 da EC 32/2001.. e/ou o prazo de 5 dias, indicao do art 884 1 CLT.

3= O sindicato da categoria profissional dos bancrios celebrou com a categoria econmica correspondente - sindicato dos bancos - conveno coletiva de trabalho fixando o reajuste salarial para osbancrios no patamar de 8%, dentre outros benefcios.J o sindicato da categoria profissional dos professores teve frustrada a tentativa de negociao coletiva junto ao sindicato dos estabelecimentos deensino, o que resultou na propositura do Dissdio Coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho daquela localidade.Diante dos casos apresentados, indique e explique qual foi o mtodo desoluo dos conflitos coletivos utilizado pelo sindicato dos bancrios e pelo sindicato dos professores.Resposta= O sindicato dos bancrios utilizou a autocomposio que consiste na forma de soluo dosconflitos trabalhstas realizada pelos prprios enteressados, atravs da negociao coletiva celebrando um documento de pacificao que consiste no diploma coletivo, acordo coletivo e convenocoletiva. O sindicato dos professore utilizou a heterocomposio que a forma de soluo determinada por um terceiro. Ex: Arbitragem, jurisdio ou tutela.

OUTRAS QUESTES...ACHEI IMPORTANTE..VEJA!!!...QUESTO 1

Sebastio empregado no Restaurante Galeto Delicioso Ltda., exercendo a funo de garom, com salrio mensal de R$ 1.000,00 (um mil reais), que equivalente ao piso salarial da categoria profissional previsto em conveno coletiva de trabalho. Apesar de o restaurante no incluir as gorjetas nas notas de servio, estas so oferecidas espontaneamente pelos clientes. Sebastio solicitou ao empregador a integrao do valor das gorjetas base de clculo do FGTS.

Diante desta situao hipottica, responda, de forma fundamentada, aos itens a seguir.

A) Qual a natureza jurdica da gorjeta? Justifique. (Valor: 0,65)

B) procedente a pretenso de Sebastio de ter o valor das gorjetas integrado base de clculo do FGTS?

QUESTO 2

Opostos embargos declaratrios pelo reclamante com pedido de efeito modificativo, o juiz d provimento aos embargos e adiciona condenao o pagamento de uma verba que no havia sido apreciada na sentena, apesar de requerida na petio inicial. Ciente disso, a empresa rebela-se afirmando que deveria ter sido observado o contraditrio e que ela deveria ter tido a oportunidade de se manifestar. Como isso no aconteceu, sustenta ser nula a deciso dos embargos.

Diante disso, responda justificadamente, aos itens a seguir.

A) Os embargos de declarao podem ter efeito modificativo do julgado? Resposta= Sim, tratando-se de omisso no julgado, os embargos de declarao podem ter efeito modificativo, na forma do Art. 897-A, da CLT e Smula n. 278, do TST

B) Procede a alegao empresarial quanto nulidade da deciso dos embargos declaratrios opostos contra sentena no submetidos ao contraditrio?Resposta=No h nulidade, pois os embargos de declarao opostos contra sentena, mesmo havendo pedido de efeito infringente, no se submetem ao contraditrio, na forma da OJ 142, II, do TST. Tal se justifica em razo do efeito devolutivo em profundidade do recurso ordinrio.QUESTO 4

Numa determinada escola, uma professora ir casar-se no dia 10 e uma auxiliar de Secretaria, no dia 15 do mesmo ms. A direo comunicou que conceder nove dias de licena para a professora e trs dias de licena para auxiliar de Secretaria. Ciente disso, a auxiliar foi direo reclamar contra o tratamento discriminatrio, alegando violao do princpio da isonomia. Diante disso, responda justificadamente.

A) Analise se a direo do colgio agiu corretamente na concesso de prazos diferenciados de licena. Resposta=A direo agiu corretamente, pois o prazo de licena dos professores especial, de nove dias, sobrepondo-se a quantidade normal que de trs dias, na forma do Art. 320, 3, da CLT.

B) Qual o efeito jurdico da licena gala no contrato de trabalho e como ficar a questo do salrio neste perodo?Resposta=O efeito ser a interrupo do contrato de trabalho, de modo que os salrios sero pagos pelo empregador.

Web Aula 1CASO CONCRETO:Numa ao trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegrao ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei n 8.213/91). Na sentena, o juiz no deferiu a reintegrao postulada, apesar de no ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salrios e demais parcelas do perodo da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissdio, na forma do art. 496, da CLT. A empresa, inconformada, pretende recorrer da deciso sustentando a nulidade da sentena por julgamento extra petita, pois o obreiro em sua petio inicial no formulou pedido de indenizao decorrente da estabilidade. Diante do caso apresentado, informe se a empresa est correta em sua argumentao, bem como aponte e explique qual o princpio do processo do trabalho envolvido na situao narrada.Resposta: Princpio da normatizao coletiva.1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3 IX EXAME NACIONAL UNIFICADO) Um dos princpios norteadores do Processo do Trabalho o da celeridade, dada a natureza salarial do crdito trabalhista. Entretanto, por fora de Lei, algumas causas especiais possuem preferncia na tramitao. Das situaes listadas a seguir, assinale aquela que ter preferncia em todas as fases processuais.A) a que ser executada contra a Unio, Estados ou Municpios.B) a que ser executada perante o juzo da falncia.C) a que ser executada em face de empregador domsticoD) a que ser executada em face de empresa pblica.2 QUESTO OBJETIVA: (FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Judiciria) - Considere:I. De acordo com o artigo 2 do Cdigo de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas legais.II. De acordo com o artigo 765 da Consolidao das Leis do Trabalho: os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.Nas hipteses apresentadas esto presentes, respectivamente, os princpios:A) Juiz natural e Inquisitivo.B) Imediao e Dispositivo.C) Imediao e Extrapetio.D) Dispositivo e Instrumentalidade.E) Dispositivo e Inquisitivo.....Resposta: PRINCPIO DISPOSITIVO / INRCIA --->nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional, exceto quando a parte ou interessado a requerer. Ou seja, processo comea por iniciativa da parte, embora se desenvolva por impulso oficial. PRINCPIO INQUISITIVO OU INQUISITRIO --->os juzes e os tribunais do trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria aos esclarecimento delas. Web Aula 2CASO CONCRETO:O sindicato da categoria profissional dos bancrios celebrou com a categoria econmica correspondente - sindicato dos bancos - conveno coletiva de trabalho fixando o reajuste salarial para os bancrios no patamar de 8%, dentre outros benefcios.J o sindicato da categoria profissional dos professores teve frustrada a tentativa de negociao coletiva junto ao sindicato dos estabelecimentos de ensino, o que resultou na propositura do Dissdio Coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho daquela localidade. Diante dos casos apresentados, indique e explique qual foi o mtodo de soluo dos conflitos coletivos utilizado pelo sindicato dos bancrios e pelo sindicato dos professores.Resposta: O sindicato dos bancrios utilizou a autocomposio que consiste na forma de soluo dos conflitos trabalhstas realizada pelos prprios enteressados, atravs da negociao coletiva celebrando um documento de pacificao que consiste no diploma coletivo, acordo coletivo e conveno coletiva. O sindicato dos professore utilizou a heterocomposio que a forma de soluo determinada por um terceiro. Ex: Arbitragem, jurisdio ou tutela.1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/RJ/ CESPE - 2008.3) Manuel, contratado por uma empresa de comunicao visual, no dia 8/9/2005, para prestar servios como desenhista, foi dispensado sem justa causa em 3/11/2008. Inconformado com o valor que receberia a ttulo de adicional noturno, frias e horas extras, Manuel firmou, no dia 11/11/2008, acordo com a empresa perante a comisso de conciliao prvia, recebendo, na ocasio, mais R$ 927,00, alm do valor que a empresa pretendia pagar-lhe. A comisso de conciliao prvia ressalvou as horas extras.Considerando essa situao hipottica, assinale a opo correta.A) O ttulo decorrente da homologao somente pode ser questionado perante a comisso de conciliao prvia.B) Manuel no poder reclamar na justia do trabalho nenhuma parcela, visto que o acordo ocorreu regularmente.C) Manuel pode postular na justia do trabalho o pagamento de horas extras, dada a ressalva apresentada pela comisso de conciliao prvia. Art 876D) A comisso de conciliao prvia no poderia firmar acordo parcial indicando ressalvas.2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/RJ - CESPE ? 2009.1) Considere que, em determinado municpio, uma reclamao trabalhista tramite perante vara cvel, dada a inexistncia, na localidade, de vara do trabalho e dada a falta de jurisdio das existentes no estado. Nessa situao, caso venha a ser instalada uma vara trabalhista nessa localidade, a ao deve:A) continuar no mbito da competncia da justia comum, caso ainda no tenha sido prolatada a sentena, cabendo vara do trabalho a execuo da deciso.B) continuar sendo processada e julgada junto justia comum em razo do princpio da perpetuatio jurisdictionis, independentemente da fase em que esteja.C) ser remetida vara do trabalho, seja qual for a fase em que esteja, para que l continue sendo processada e julgada, sendo esse novo juzo o competente, inclusive, para executar as sentenas j proferidas pela justia estadual.D) ser remetida vara do trabalho apenas se ainda no tiver sido prolatada a sentena, cabendo justia comum executar a sentena proferida. Web Aula 3CASO CONCRETO:(OAB/FGV 2010.3) O Banco mega S.A. ajuizou ao de interdito proibitrio em face do Sindicato dos bancrios de determinado Municpio, nos termos do artigo 932 do CPC, postulando a expedio de mandado proibitrio, para obrigar o ru a suspender ou a no mais praticar, durante a realizao de movimento paredista, atos destinados a molestar a posse mansa e pacfica do autor sobre os imveis de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veculos, cavaletes, correntes, cadeados, faixas e objetos que impeam a entrada de qualquer empregado ao local de trabalho, abstendo-se, tambm, de realizar piquetes com utilizao de aparelhos de som, sob pena de aplicao de multa diria no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), por agncia. Em contestao, o sindicato-ru sustentou que a realizao de piquetes decorre do legtimo exerccio do direito de greve assegurado pelo artigo 9 da Constituio da Repblica e que o fechamento das agncias bancrias visa a garantir a adeso de todos os empregados ao movimento grevista.Com base na situao hipottica, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. A) Qual ser a Justia competente para julgar essa ao de interdito proibitrio? Resposta: De acordo com o artigo 114, inciso II, da Constituio da Repblica, com redao dada pela Emenda Constitucional n 45/2004, compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes que envolvam exerccio do direito de greve.Por sua vez, a Smula Vinculante n 23 do STF dispe que a Justia do Trabalho competente para processar e julgar ao possessria ajuizada em decorrncia do exerccio do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. No caso de que trata a questo, o interdito proibitrio, que consiste em modalidade de ao possessria, foi ajuizado em razo do movimento grevista deflagrado por categoria profissional do setor privado. Dessa forma, o examinando deve responder que a competncia para julgamento da Justia do Trabalho, com fundamento no artigo 114, inciso II, da CRFB/88, ou na Smula Vinculante n 23 do STF.B) Durante a greve, lcita a realizao de piquetes pelo Sindicato com utilizao de carros de som? Resposta: Conforme a norma prevista no artigo 6, I, da Lei 7.783/89, so assegurados aos grevistas, entre outros direitos, o emprego de meios pacficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem greve. A realizao de piquetes com utilizao de carros de som permitida pela ordem jurdica, como meio pacfico tendente a persuadir ou aliciar os trabalhadores para aderirem ao movimento. vedada, contudo, a prtica de atos de violncia moral e/ou material que possam vir a constranger direitos e garantias fundamentais de outrem, nos moldes do artigo 6, 1, da Lei 7.783/89.Desse modo, o examinando deve responder afirmativamente, alegando que o artigo 6, I, da Lei 7.783/89 assegura aos grevistas o emprego de meios pacficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem greve.C) Procede a pretenso veiculada na ao no sentido de que o ru se abstenha de impedir o acesso dos empregados s agncias bancrias?Resposta: O examinando deve responder que procede a pretenso, fundamentando no sentido de que as manifestaes e atos de persuaso utilizados pelos grevistas no podem impedir o acesso ao trabalho nem causar ameaa ou dano propriedade ou pessoa, nos termos do artigo 6, 3, da Lei 7.783/89.1 QUESTO OBJETIVA: (Procurador do Trabalho ? 2006) - Em relao competncia da Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que:A) a Presidncia do Supremo Tribunal Federal, em deciso liminar em sede de ao direta de inconstitucionalidade, suspendeu toda e qualquer interpretao que inclua na competncia da Justia do Trabalho a apreciao de causas entre o Poder Pblico e seus servidores, a ele vinculados por tpica relao de ordem estatutria ou de carter jurdico-administrativo;B) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes oriundas da relao de trabalho;C) competncia da Justia do Trabalho a apreciao de ao proposta por empresa para anulao de penalidade imposta em auto de infrao lavrado por auditor fiscal do trabalho, por inobservncia da cota de contratao de pessoas com deficincia;D) as aes de indenizao por dano moral decorrentes da relao de trabalho so de competncia da Justia do Trabalho somente a partir da Emenda Constitucional 45, conforme a jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, que antes no admitia o processamento de tais aes na Justia Especializada;2 QUESTO OBJETIVA: (OAB ? SP ? 126 EXAME) Em se tratando de empresa que promova realizao das atividades fora do lugar da celebrao do contrato de trabalho, a competncia para julgamento da causa do lugar da:A) prestao de servio ou da celebrao do contrato, a critrio do empregado.B) prestao de servio ou do estabelecimento principal, a critrio do empregado.C) prestao de servio.D) celebrao do contrato de trabalho. Web Aula 4CASO CONCRETO:As partes foram intimadas da sentena prolatada pelo juiz do trabalho em determinada ao trabalhista no dia 04/10/2013 (sexta-feira). Em 11/10/2013 o advogado da empresa ops recurso de embargos de declarao via fac-smile. O recurso original foi protocolizado no dia 18/10/2013 (sexta-feira). Sabendo-se que o recurso de embargos de declarao tem prazo de 5 (cinco) dias e o prazo para juntada dos originais do recurso interposto via fac-smile tambm de 5 (cinco) dias, informe, justificadamente, se foram observados os prazos processais para a apreciao do recurso.Resposta: Considerando o prazo de 5 dias para embargos de declarao e, da intimao data de 04/10/13, a qual, em conformidade ao art.775CLT , excluda da contagem do prazo e ainda considerando que os dias subsequentes so sbado e domingo-dias sem expediente forense- contar-se- a partir do prximo dia til:no caso em questo a segunda-feira, dia 07/10/2013. Conclui-se que , no recurso de embargos, o perodo expirava-se dia 11/10/2013. portanto respeitando o prazo processual limite e vlido. A mesma observao positiva faz-se no caso da juntada dos originais via fac-smile: os 5 dias contar-se-o a partir de 14/10/2013, em virtude de sbado e domingo no serem dias teis, e que o prazo expira exato dia 18/10/2013,onde o recurso fra protocolizado.1) QUESTO OBJETIVA: (Procurador do Trabalho ? 2006) - Em relao aos prazos processuais, INCORRETO afirmar que:A) o incio do prazo, quando a notificao postal, fixado pela presuno juris tantum de recebimento da correspondncia quarenta e oito horas aps a sua postagem;B) no se confundem incio do prazo e incio da contagem do prazo, j que a CLT manda excluir da contagem o dia do incio e nela incluir o dia do trmino do prazo;C) se a notificao ocorrer no sbado, o incio da contagem do prazo ocorrer na tera-feira subsequente, em sendo dias teis a segunda e a tera-feira;D) constitui prerrogativa da fazenda pblica o prazo em dobro para contestar e em qudruplo para recorrer;2) QUESTO OBJETIVA: (FCC - 2011 - TRT - 14 Regio - Analista Judicirio - rea Judiciria) - Com relao s nulidades, o princpio da transcendncia aquele que prev queA) devero ser declaradas ex officio as nulidades fundadas em incompetncia de foro, sendo considerados nulos os atos decisrios.B) o juiz, quando a lei prescrever determinada forma, sem cominao de nulidade, considerar vlido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcanar a finalidade.C) anulado o ato reputam-se de nenhum efeito todos os subsequentes, que dele dependam.D) a nulidade de uma parte do ato prejudicar as outras, mesmo que dela sejam independentes.E) s haver nulidade nos processos sujeitos apreciao da Justia do Trabalho quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo s partes litigante.Web Aula 5CASO CONCRETO:Marcelo Antnio, por intermdio do seu advogado, ajuizou ao trabalhista postulando a condenao da ex-empregadora ao pagamento das horas extras. Na sentena o juiz do trabalho julgou improcedente o pedido condenando o Autor ao pagamento das custas processuais. O advogado de Marcelo, inconformado, interps recurso ordinrio requerendo o deferimento da gratuidade de justia, declarando, expressamente, no recurso que o Autor no tem condies financeiras para recolher o valor das custas sem prejuzo do prprio sustento e de sua famlia, mas no juntou declarao de miserabilidade nem na petio inicial nem no recurso. Diante do caso narrado responda de forma justificada, se de acordo com o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, o advogado de Marcelo ter xito quanto ao deferimento da gratuidade de justia para o processamento do seu recurso.Resposta: A gratuidade de justia est regulamentada no Art. 790, 3, da CLT e na Lei n. 1.060/50. A jurisprudncia do TST admite que tal benefcio seja requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdio, desde que, na fase recursal, o seja no prazo alusivo ao recurso OJ n 269 da SDI-I do TST , seria possvel o deferimento de ofcio da gratuidade, desde que presentes os requisitos do Art. 790, 3, da CLT 1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV ? IX EXAME NACIONAL UNIFICADO 2012.3) Na Justia do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, correto afirmar-se que o jus postulandi.A) no se aplica ao rescisria, ao cautelar, ao mandado de segurana e aos recursos de competncia do TST.B) no tem mais aplicao na Justia do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45.C) aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salrios mnimos, porque, a partir deste patamar, o advogado indispensvel.D) aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instncias e aes, sendo uma de suas caractersticas marcantes.2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - VI EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.3) Quanto nomeao de advogado na Justia do Trabalho, com poderes para o foro em geral, correto afirmar que:(A) na Justia do Trabalho, a nomeao de advogado com poderes para o foro em geral poder ser efetivada mediante simples registro na ata de audincia, a requerimento verbal do advogado interessado e com a anuncia da parte representada.(B) as partes que desejarem a assistncia de advogado sempre devero outorgar poderes para o foro em geral por intermdio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida.(C) na Justia do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte, haja vista o princpio do jus postulandi.(D) somente o trabalhador poder reclamar na Justia do Trabalho sem a necessidade de nomeao de advogado, uma vez que o princpio do jus postulandi somente se aplica parte hipossuficiente. Web Aula 6CASO CONCRETO:(OAB/FGV 2013.1) DEMTRIO ajuizou reclamao trabalhista pleiteando o pagamento de multas previstas no instrumento normativo de sua categoria, cujo destinatrio o empregado lesado, em virtude do descumprimento, pelo empregador, da quitao do adicional de 50% sobre as horas extras e do acrscimo de 1/3 nas frias. Em contestao, a reclamada sustentou que tais multas eram indevidas porque se tratava de meras repeties de dispositivo legal, sendo que a CLT no prev multa para o empregador nessas hipteses. Adiciona e comprova que, no tocante multa pelo descumprimento do tero de frias, isso j objeto de ao anterior ajuizada pelo mesmo reclamante e que tramita em outra Vara, atualmente em fase de recurso. Informe que fenmeno jurdico processual ocorreu em relao ao pedido de multa pela ausncia de pagamento do tero das frias. Analise se so vlidas as multas previstas no instrumento normativo. Resposta=so vlidas e aplicveis em caso de descumprimento de obrigao prevista em lei, mesmo que a norma coletiva seja mera repetio de texto legal, na forma da Smula n. 384, II do TST Informe que fenmeno jurdico processual ocorreu em relao ao pedido de multa pela ausncia de pagamento do tero das frias. Resposta=Ocorreu o fenmeno jurdico da litispendncia, previsto no Art. 301, 1 e 3, do CPC. 1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.2) Um determinado trabalhador ajuizou uma reclamao trabalhista e, na data designada, faltou injustificadamente audincia. Seu advogado requereu o desentranhamento dos documentos, no que foi atendido. Dois meses depois, apresentou a mesma reclamao, mas posteriormente resolve desistir dela em mesa de audincia, o que foi homologado pelo magistrado, sendo extinto o processo sem resoluo do mrito. Caso queira ajuizar uma nova ao, o trabalhador:A) ter de aguardar o prazo de seis meses, pois contra ele ser aplicada a pena de perempo. B) poder ajuizar a nova ao de imediato, contanto que pague o valor de uma multa que ser arbitrada pelo juiz. C) no precisar aguardar nenhum prazo para ajuizar nova ao. D) dever aguardar seis meses para ajuizar ao contra aquele empregador, mas no para outros que porventura venha a ter. 2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.1) Jos ajuizou reclamao trabalhista contra a empresa Libertao Ltda., valendo-se do procedimento sumarssimo. Contudo, Jos no liquidou os pedidos. De acordo com a CLT, o juiz deve:A) conceder prazo de 10 dias para que Jos sane o vcio. B) enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidar o pedido. C) arquivar a reclamao trabalhista e condenar o autor em custas. Art. 852-B, I e 1, CLT -D) prosseguir na reclamao e enfrentar o assunto caso provocado pela r. Web Aula 7CASO CONCRETO:Jos Augusto ajuizou ao trabalhista em face da empresa Megalinks S/A postulando o pagamento de horas e reflexos nas verbas trabalhistas. Na audincia de conciliao, instruo e julgamento o empregador se fez substituir pelo preposto Sr. Joo Alves, que era conhecedor dos fatos, mas no possua vnculo trabalhista ou societrio. O advogado do Reclamante requereu a aplicao da revelia e confisso ficta, o que foi acolhido pelo juiz pelo fato de o preposto no ser empregado do Reclamado. Considerando a situao hipottica acima apresentada, responda luz da legislao aplicvel na espcie e da jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, as seguintes indagaes:a) O juiz agiu corretamente? Justifique.Resposta:Sim. Conforme o art. 843 da clt. o comparecimento das partes devem estar presentes independente do comparecimento de seus representantes,mas, o no comparecimento do reclamante importa no arquivamento da reclamao,conforme art.844 clt. Nesse caso o senhor joo no empregado da empresa megalinks, condio nescessaria e exigida na forma do disposto sumula 377 tst..Assim sendo deve se aplica a pena prevista no art 844,caput clt, impondo o empregado as penas de revelia e confiso.b) Caso a ao tivesse sido ajuizada em face da empresa Netclub Ltda-EPP., empresa de pequeno porte, a soluo seria a mesma?Resposta: No. Nesse caso pode ser qualquer pessoa apresentar.1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.1) Em reclamao trabalhista movida contra um municpio, este no comparece audincia inaugural. Diante dessa hiptese, assinale a afirmativa correta. A) No se cogita de revelia porque o direito indisponvel. B) Aplica-se a revelia contra o ente pblico. OJ 152, SDI,I, TST.C) No h revelia, mas se aplica a confisso. D) O juiz deve designar audincia de instruo, haja vista tratar-se de ente pblico.2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3) Numa reclamao trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer reflexo. Aps liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a execuo. Em seguida, as partes comparecem em juzo pleiteando a homologao de acordo no valor de R$ 10.000,00.Com base no narrado acima, correto afirmar que(A) o juiz no pode homologar o acordo porque isso significaria violao coisa julgada.(B) possvel a homologao do acordo, mas o INSS ser recolhido sobre R$ 15.000,00.(C) a homologao do acordo, no caso, dependeria da concordncia do rgo previdencirio, pois inferior ao valor homologado.(D) possvel a homologao do acordo, e o INSS ser recolhido sobre R$10.000,00. Web Aula 8CASO CONCRETO:(OAB/FGV - 2011.2) Reginaldo ingressou com ao contra seu ex-empregador, e, por no comparecer, o feito foi arquivado. Trinta dias aps, ajuizou nova ao com os mesmos pedidos, mas dela desistiu porque no mais nutria confiana em seu advogado, o que foi homologado pelo magistrado. Contratou um novo profissional e, 60 dias depois, demandou novamente, mas, por no ter cumprido exigncia determinada pelo juiz para emendar a petio inicial, o feito foi extinto sem resoluo do mrito. Com base no relatado, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso.a) Para propor uma nova ao, Reginaldo dever aguardar algum perodo? Em caso afirmativo, qual seria? Resposta: Reginaldo no dever aguardar nenhum prazo caso queira mover nova reclamao, poisno se configurou a perempo.b) Quais so as hipteses que ensejam a perempo no Processo do Trabalho? Resposta: os dois casos de perempo previstos na lei trabalhista: dois arquivamentos seguidos, em virtude de ausncia injustificada audincia inaugural (art.732, CLT) e quando o trabalhador efetuar reclamao verbal e no comparece Secretaria da Vara em cinco dias para reduzi-la a termo (art.731, CLT)1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3 DUQUE DE CAXIAS) Em relao s excees processuais, assinale a alternativa correta.(A) No processo trabalhista, entre as excees previstas em lei, a de suspeio suspende o processo, com abertura de vista ao exceto por 24 horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir.(B) No processo trabalhista, em face dos princpios da celeridade e da simplicidade, as excees no suspendem o processo, devendo ser decididas na sentena que a ele pe termo.(C) No processo trabalhista, so cabveis as excees de incompetncia absoluta ou relativa e de suspeio, devendo ser decididas na sentena que pe termo ao processo.(D) No processo trabalhista, a incompetncia relativa e a suspeio do juiz devem ser arguidas como matria de defesa e decididas somente na sentena que pe termo ao processo.2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2012.3) Uma das espcies de resposta a reconveno, que vem a ser a ao do ru contra o autor no mesmo feito e juzo em que demandado. Malgrado no estar formalmente previsto na CLT, pacfico o cabimento da reconveno nas lides trabalhistas. Das hipteses abaixo listadas, assinale aquela em que, pela natureza da pretenso deduzida, seria invivel a apresentao de reconveno na Justia do Trabalho.A) Quando a empresa pretender a condenao do empregado no valor do aviso prvio por ele no concedido, ao pedir demisso.B) Quando a empresa pretender o ressarcimento por dano causado pelo empregado no decorrer do contrato de trabalho.C) Quando a empresa pretender a devoluo do valor de um curso pago em benefcio do empregado e pelo qual o obreiro comprometeu-se a no pedir demisso durante determinado perodo, o que depois foi descumprido pelo trabalhador.D) Quando a empresa pretender a devoluo de valor pago pela compra de um bem do seu empregado que, aps, verificou possuir vcio redibitrio. Web Aula 9CASO CONCRETO:(OAB/FGV 2011.3) Tcio ajuizou ao trabalhista em face da empresa Hora Certa Ltda., na qual pretendia receber horas extras e reflexos. Na prpria petio inicial j havia impugnado os controles de ponto aduzindo que no havia variao de horrio. Na audincia, a r trouxe os documentos, juntando-os com a contestao e declarou que pretendia produzir prova testemunhal acerca do pedido do autor. O juiz, aps examinar a documentao, indeferiu a prova testemunhal da r. Na sentena, o juiz julgou procedente o pedido do autor. Considerando as regras de distribuio do nus da prova, o juiz agiu corretamente? Fundamente. Resposta: No, a deciso foi incorreta.Considerando que os controles de ponto no tinham variao de horrio, nos termos da Smula 338, III, do TST presume-se verdadeira a jornada da inicial, porm, com a possibilidade da empresa elidir a presuno por prova em contrrio, dada a inverso do nus da prova1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3 DUQUE DE CAXIAS) No Processo do Trabalho, em relao ao nus da prova, assinale a alternativa correta.(A) do empregador quanto alegao de inexistncia de vnculo de emprego, se admitida a prestao de servios com outra qualidade.(B) sempre do empregador nas reclamaes versando sobre horas extras.(C) sempre da parte que fizer a alegao, no importando o comportamento da parte contrria a respeito.(D) sempre do empregador nas reclamaes versando sobre equiparao salarial.2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012 IPATINGA) - Em audincia inicial de uma ao trabalhista, infrutfera a proposta de conciliao, foi recebida a contestao e, ato contnuo, adiada a audincia em razo da ausncia da testemunha indicada pelo ru. Foram intimadas as partes e patronos, sob as penas da lei, para comparecimento em nova data para produo das demais provas requeridas, isto , oitiva de testemunhas e depoimento pessoal das partes. Na data e hora marcadas o autor se atrasou e no respondeu ao prego quando chamado seu nome. Dados os fatos acima, assinale a afirmativa correta.A) A ausncia do reclamante audincia provoca a revelia.B) A ausncia do reclamante provoca automaticamente a improcedncia dos seus pedidos.C) A ausncia do reclamante audincia provoca o arquivamento do processo.D) A ausncia do reclamante audincia pode resultar na confisso em seu desfavor, se cominada. Web Aula 10CASO CONCRETO:Expedito Rodrigues foi eleito membro do conselho fiscal do sindicato de sua categoria profissional. Logo aps o trmino do mandato o empregador dispensou Expedito sem justa causa. Inconformado, Expedido ajuizou ao trabalhista em face da empresa Boa Sorte Ltda. postulando, liminarmente, a sua reintegrao no emprego por ter sido dispensado sem justa causa no perodo da garantia de emprego assegurada ao dirigente sindical, nos termos do art. 659, X, da CLT. O juiz considerou preenchidos os requisitos legais e determinou, sem a oitiva da parte contrria, a imediata reintegrao de Expedito. Na mesma deciso, o juiz determinou a notificao das partes para comparecimento audincia inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegrao deferida. Considerando a situao hipottica apresentada, na condio de advogado (a) da empresa Boa Sorte Ltda. especifique, de forma fundamentada, o instrumento processual hbil para buscar reverter a deciso do juiz.Resposta: O Juiz agiu de forma incorreta, pois de acordo com a inteligncia da orientao jurisprudencial 365 da SBDI-1 ,os membros do conselho fiscal no gozam de estabilidade prevista no art.543 3clt,ou seja, membro de conselho fiscal de sindicato no tem direito a estabilidade,porquanto no representa ou atua na defesa de direitos da categoria respectiva.1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3 IPATINGA) - Em sentena prolatada numa reclamao trabalhista, o juiz reconheceu a garantia no emprego do reclamante, que membro eleito da CIPA, e nela deferiu a tutela antecipada requerida na petio inicial para retorno imediato, determinando o magistrado a expedio de mandado reintegratrio.Assinale a alternativa que indica o procedimento que a empresa dever adotar para neutralizar essa deciso.A) Interpor recurso ordinrio que, por ser dotado de efeito suspensivo, automaticamente impedir a expedio do mandado de reintegrao.B) Impetrar mandado de segurana contra a determinao judicial de reintegrao imediata.C) Interpor recurso ordinrio e, paralelamente, impetrar mandado de segurana para desconstituir apenas a tutela antecipada.D) Interpor recurso ordinrio e ajuizar ao cautelar para conferir-lhe efeito suspensivo.2 QUESTO OBJETIVA: (TRT/FCC 8 Regio 2010) - Dbora ajuizou Ao Rescisria deixando de juntar com a inicial o documento comprobatrio do trnsito em julgado da deciso rescindenda. Neste caso, o M.M. juiz dever:A) extinguir o processo sem julgamento do mrito em razo da inpcia da inicial.B) indeferir a inicial em razo da falta do documento essencial.C) abrir prazo de dez dias para que Dbora junte tal documento.D) abrir prazo de cinco dias para que Dbora junte tal documento.E) abrir prazo de vinte e quatro horas prorrogvel por igual perodo para que Dbora junte tal documento. Web Aula 11CASO CONCRETO:(OAB/FGV) Numa reclamao trabalhista movida em litisconsrcio passivo, o autor e a empresa reclamada X (sociedade de economia mista) foram vencidos reciprocamente em alguns pedidos, tendo ambos se quedado inertes no prazo recursal. Porm, a empresa reclamada Y (pessoa jurdica de direito privado), vencida tambm em relao a alguns pedidos na referida ao trabalhista, interps recurso ordinrio, com observncia dos pressupostos legais de admissibilidade, tendo inclusive efetuado o preparo. Em seguida, o Juiz do Trabalho notificou as partes para que oferecessem suas razes de contrariedade, em igual prazo ao que teve o recorrente.Considerando os fatos narrados acima, responda, de forma fundamentada, aos itens a seguir.A) Analise a possibilidade de o autor recorrer, ou no, dos pedidos em que foi vencido, e de que maneira isso se daria, se possvel for. Resposta: Ainda possvel ao reclamante manifestar seu inconformismo, que dever materializar-se num recurso ordinrio adesivo, j que aplicvel o Art. 500 do CPC em sede trabalhista.B) Caso ambas as empresas tivessem recorrido ordinariamente, e tendo a empresa Y requerido sua excluso da lide, analise e justifique quanto necessidade, ou no, de a reclamada X efetuar preparo. Resposta: A empresa X, por ser sociedade de economia mista, estar obrigada a efetuar o preparo, pois no dele isento.1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3) - Uma empresa condenada em reclamao trabalhista entrega do perfil profissiogrfico previdencirio (PPP), nico pedido formulado pelo ex-empregado, que est com dificuldade de obteno da aposentadoria especial junto ao INSS pela ausncia deste documento.Com relao obrigao de fazer, caso a empresa queira recorrer, assinale a afirmativa correta.A) Deve pagar as custas e efetuar o depsito recursal na conta vinculada do empregado.B) Deve efetuar o depsito recursal no valor do salrio mnimo e no pagar as custas.C) Deve pagar as custas e ficar dispensada de efetuar o depsito recursal.D) No deve pagar as custas nem efetuar o depsito recursal, haja vista inexistir condenao em pecnia.2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2011.2) No dia 22/7/2009 (quarta-feira), foi publicada a sentena de improcedncia do pedido. O advogado do autor tomou cincia da deciso, mas, como estava viajando, localizando-se em outro Estado da federao, interps recurso ordinrio via fac-smile no dia 27/7/2009 (segunda-feira). Ao retornar de viagem, o advogado do autor requereu a juntada do recurso original no dia 04/8/2009 (tera-feira). Entretanto, aps este ltimo ato do advogado do autor, o juiz considerou intempestiva a interposio do recurso ordinrio, negando-lhe seguimento.Diante dessa situao concreta, correto afirmar que o advogado do autor deve:(A) interpor agravo de instrumento, uma vez que atendeu o prazo de oito dias para a interposio do recurso ordinrio e o prazo de cinco dias para a juntada do original.(B) impetrar mandado de segurana, uma vez que o juiz violou o seu direito lquido e certo de interpor recurso ordinrio no prazo de oito dias a contar da publicao.(C) ingressar com uma reclamao correicional, uma vez que o juiz praticou um ato desprovido de amparo legal.(D) ajuizar uma ao rescisria, uma vez que a sentena judicial se tornou irrecorrvel diante da deciso judicial que negou seguimento ao recurso ordinrio. Web Aula 12CASO CONCRETO:(OAB/FGV) Um recurso de revista interposto em face de acrdo proferido por Tribunal Regional do Trabalho em recurso ordinrio, em dissdio individual, sendo encaminhado ao Presidente do Regional.Diante desta situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s seguintes indagaes:A) Se o Presidente admitir o recurso de revista somente quanto a parte das matrias veiculadas, cabe a interposio de agravo de instrumento? Resposta: No cabe a interposio de agravo de instrumento, que somente seria possvel se o recurso tivesse o seguimento negado. Segundo o posicionamento contido na Smula n. 285 do TST, o fato de o juzo primeiro de admissibilidade do recurso de revista entend-lo cabvel apenas quanto parte das matrias veiculadas, no impede a apreciao integral pela Turma do Tribunal Superior do Trabalho, sendo imprpria a interposio de agravo de instrumentoB) cabvel a oposio de embargos de declarao contra deciso de admissibilidade do recurso de revista?Resposta: No cabvel a oposio de embargos de declarao contra deciso de admissibilidade do recurso de revista. Os embargos declaratrios, nos termos da lei (artigos 897-A da CLT e 535 do CPC), so opostos em face de decises, ou seja, pronunciamentos jurisdicionais revestidos de cunho decisrio. Contudo, o despacho proferido pelo Presidente do Tribunal Regional no se reveste dessa natureza. Neste sentido, o entendimento consubstanciado na OJ n.377 da SBDI-1 do TST: No cabem embargos de declarao interpostos contra deciso de admissibilidade do recurso de revista, no tendo o efeito de interromper qualquer prazo recursal.1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3) Uma ao movida contra duas empresas integrantes do mesmo grupo econmico e uma terceira, que alegadamente foi tomadora dos servios durante parte do contrato. Cada empresa possui um advogado. No caso de interposio de recurso de revista,(A) o prazo ser computado em dobro porque h litisconsrcio passivo com procuradores diferentes.(B) o prazo ser contado normalmente.(C) o prazo ser de 10 dias.(D) fica a critrio do juiz deferir a dilao do prazo para no prejudicar os rus quanto ampla defesa.2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3 IPATINGA) - Ao receber deciso de agravo regimental que manteve o indeferimento de medida liminar postulada em mandado de segurana de competncia originria do Tribunal Regional do Trabalho, o advogado pretende recorrer ao Tribunal Superior do Trabalho.Assinale a afirmativa que indica o procedimento processual correto.A) O recurso cabvel o recurso de revista.B) O recurso cabvel o recurso ordinrio.C) O recurso cabvel o agravo de instrumento.D) O recurso incabvel, de forma que nada h a ser feito. Web Aula 13CASO CONCRETO:A empresa Brasiliense Ltda. foi condenada ao pagamento de verbas trabalhistas postuladas na ao trabalhista proposta por Maria Joaquina. Inconformada, a empresa interps recurso ordinrio, que ainda esta pendente de julgamento no Tribunal Regional do Trabalho. Iniciou-se a execuo provisria fixando-se o valor da execuo em R$30.000,00 (trinta mil reais). Devidamente citada, na forma do art. 880, da CLT, a empresa nomeou a penhora uma mquina industrial avaliada em R$40.000,00 (quarenta mil reais), Contudo, a Reclamante no aceitou o bem nomeado e o juiz determinou a penhora online, o que afetou a situao financeira da empresa que ficou sem a quantia necessria para efetuar o pagamento do salrio dos seus atuais empregados. Diante do caso apresentado, na qualidade de advogado (a) consultado (a) pela empresa Brasiliense Ltda. indique a medida processual adequada para a liberao do valor penhorado, considerando que no cabe a interposio de agravo de petio. Justifique.Resposta= O advogado da empresa dever impetrar mandado de segurana conforme entendimento exposto no item III da smula 417 do TST.1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.1) Relativamente execuo trabalhista, assinale a afirmativa correta.A) Pode ser por ttulo judicial ou extrajudicial. So ttulos extrajudiciais os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho, os termos de conciliao firmado perante as Comisses de Conciliao Prvia e os cheques sem fundo passados pelo empregador ao empregado.B) Pode ser por ttulo judicial ou extrajudicial. So ttulos judiciais unicamente as decises passadas em julgado com efeito suspensivo e so ttulos extrajudiciais os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de conciliao firmado perante as Comisses de ConciliaoPrvia.C) Dependem de prvia liquidao, pelo que s podem ser executados a sentena e o acordo no cumpridos.D) Pode ser por ttulo judicial, caso do acordo descumprido, e por ttulo extrajudicial, caso do termo de ajuste de conduta firmado perante o Ministrio Pblico do Trabalho.2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3) A liquidao tem por objetivo a apurao do quantum debeatur nas sentenas proferidas de forma ilquida e que tenham deferido, ao menos em parte, a pretenso deduzida. De acordo com a CLT, assinale a alternativa que indica as formas possveis de liquidao da sentena nas obrigaes de dar (pagar) e, caso o juiz conceda prazo s partes para manifestao, o nmero de dias para a impugnao.A) Artigos, clculo ou arbitramento. Prazo de 8 dias.B) Clculo, arbitramento ou artigos. Prazo de 10 dias.C) Artigos ou arbitramento. Prazo de 15 dias.D) Clculo ou arbitramento. Prazo de 5 dias Web Aula 14CASO CONCRETO:(OAB/FGV 2012.3) A Fazenda Pblica Estadual, na condio de tomadora de servios terceirizados, condenada pela Justia do Trabalho ao pagamento de verbas trabalhistas devidas ao empregado da empresa prestadora de servios. Diante disso, entendendo a Fazenda Pblica a presena de algumas omisses no fundamento do julgado, responda, justificadamente, aos itens a seguir. A) Qual o prazo que a Fazenda Pblica Estadual ter para opor embargos de declarao? Resposta: Considerando que a Fazenda Pblica ter o prazo em dobro, poder opor embargos declaratrios em 10 dias, na forma da OJ 192 do TST, Art. 1, II ou III, do Decreto Lei n. 779/69 e Art. 188, do CPCB) Confirmada a sentena e sobrevindo a execuo, que prazo a Fazenda Pblica Estadual ter, de acordo com a Lei, para ajuizar embargos de devedor? Resposta: B 1 opo) 30 dias, na forma do Art. 1-B da Lei n. 9.494/97, acrescentado pela Medida Provisria n 2.180-35, de 24.08.2001, em vigor conforme o Art. 2, da EC n 32/2001.B-2 opo) 5 dias, na forma do Art.884, 1, da CLT. Em 4/8/2005 o TST considerou, em incidente de uniformizao, inconstitucional a Medida Provisria n. 2.180-35 quanto fixao de prazo processual e por no ser medida de urgncia (Processo TST-RR-70/1992-011-04-00.7, em 4/8/2005) e ante a perda da eficcia da liminar deferida em 28.03.2007 pelo excelso STF na ADC 11, que ultrapassou o prazo de 180 (cento e oitenta) dias previsto no Art. 21, pargrafo nico, da Lei 9.868/99, o TST retomou os julgamentos suspensos, nas aes em que se discutia a constitucionalidade do prazo previsto no Art. 884, da CLT. 1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.1) A requerimento do credor e aps no localizar bens da pessoa jurdica ex-empregadora, o juiz desconsiderou a personalidade jurdica numa reclamao trabalhista, incluiu um dos scios no polo passivo e o citou para pagamento. Este scio, ento, depositou a quantia exequenda, mas pretende questionar o valor da execuo. Assinale a alternativa que indica a maneira pela qual ele materializar seu inconformismo. A) Ao Rescisria. B) Embargos de Terceiro. C) Impugnao de Credor. D) Embargos Execuo. 2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2011.3 DUQUE DE CAXIAS) Carlos Jos Pereira teve julgados procedentes os pedidos de equiparao salarial e de pagamento das diferenas salariais da decorrentes. Iniciada a execuo provisria, Carlos apresentou seus clculos de liquidao, requerendo a sua homologao. O juiz, contudo, abriu prazo para que a parte contrria se manifestasse sobre os clculos. Feito o contraditrio, o juiz acabou por homologar os clculos apresentados pela demandada e, com base nesse valor, expediu o mandado de citao, penhora e avaliao. Vinte e quatro horas aps a expedio, o executado garantiu o juzo e requereu a expedio de alvar para o exequente, com a consequente extino da execuo. O juiz indeferiu o requerimento do executado, sob o argumento de que deveria aguardar o decurso de cinco dias a contar da garantia efetuada. Passados os cinco dias, o juiz julgou extinta a execuo pelo cumprimento da obrigao e determinou a expedio de alvar em favor do exequente, intimando-o dessa deciso.Com base na situao acima descrita, correto afirmar que o exequente tem o direito de interpor. (A) apelao no prazo de 15 dias, uma vez que no foi intimado da garantia do juzo e, portanto, no lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentena de homologao dos clculos.(B) agravo de petio no prazo de 8 dias, uma vez que no foi intimado da garantia do juzo e, portanto, no lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentena de homologao dos clculos.(C) recurso ordinrio no prazo de 8 dias, uma vez que no foi intimado da garantia do juzo e, portanto, no lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentena de homologao dos clculos.(D) agravo de instrumento no prazo de 10 dias, uma vez que no foi intimado da garantia do juzo e, portanto, no lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentena de homologao dos clculos. Web Aula 15CASO CONCRETO:(OAB/FGV 2012.1) Prolatada sentena, impugnada via recurso recebido apenas em seu efeito devolutivo, em processo judicial movido por ente coletivo obreiro em face de sindicato patronal, onde se busca o estabelecimento de normas coletivas, inclusive reajuste salarial, a empresa GAMA SERVIOS LTDA. deixou de implementar o reajuste salarial deferido.Sabendo-se que tal sentena foi prolatada em 05/07/2009 e o recurso interposto ainda no foi apreciado, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso.A) Na qualidade de advogado procurado por empregado da referida empresa, aps 06/07/2011, qual medida judicial deve ser proposta para garantir a imediata aplicabilidade do reajuste salarial concedido na sentena? Resposta: A soluo o ajuizamento da Ao de Cumprimento, conforme art. 872, pargrafo nico da CLT OU art. 7 6 OU art. 10 da Lei n. 7701/88 OU OJ 188 da SBDI 1 do TST, considerando o entendimento da Smula 246 do TST .B) Qual o termo a quo prescricional a ser considerado para efeito de exigibilidade dos crditos referentes ao reajuste salarial concedido? Resposta: A prescrio deflagrada a partir do trnsito em julgado da sentena normativa prolatada no dissdio coletivo, conforme entendimento consubstanciado na Smula 350 do TST .1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.2) No acordo coletivo em vigor firmado pela empresa Pluma Comrcio de culos Ltda. existe uma clusula na qual os seus empregados podem adquirir as mercadorias l produzidas a preo de custo. Emerson, empregado desta firma, pretendia comprar um par de culos, mas o empregador exigiu que ele pagasse tambm o valor da margem mnima de lucro do comrcio local. Diante do ocorrido, assinale a alternativa que contempla a ao que, de acordo com a CLT, dever ser ajuizada por Emerson para fazer prevalecer o seu direito. A) Execuo de Ttulo Extrajudicial.B) Mandado de Segurana.C) Ao de Cumprimento.D) Ao Monitria. 2 QUESTO OBJETIVA: (MPU/FCC 2007) Ao cujo objeto desconstituir clusula estabelecida em Conveno Coletiva que viola norma de proteo segurana e sade do trabalhador:a) cautelar.b) rescisria.c) anulatria.d) civil pblica.e) civil coletiva. Web Aula 16CASO CONCRETO:(OAB/FGV 2012.2) O juzo trabalhista da 90 Vara do Trabalho de Fortaleza comunicou empresa X quanto insero do seu nome no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas. A respeito disso, responda s indagaes abaixo:A) Em que situaes o nome do devedor inscrito no BNDT (Banco Nacional de Devedores Trabalhistas)? Resposta: Quando o devedor no cumprir obrigaes estabelecidas em sentena condenatria transitada em julgado proferida pela Justia do Trabalho, em acordos judiciais trabalhistas e acordos firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho ou Comisso de Conciliao Prvia, na forma do Art. 642-A da CLTB) Qual(is) (so) a(s) consequncia(s) da insero do nome de uma empresa no BNDT (Banco Nacional de Devedores Trabalhistas), com emisso de certido positiva? Resposta: Ficar impossibilitada de participar de licitaes, conforme Lei n. 8.666/93, alterada pela Lei n. 12.440/11.1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2011.1) Quanto ao cabimento do mandado de segurana na Justia do Trabalho, assinale a alternativa correta.(A) O mandado de segurana impetrado contra deciso liminar que concedeu a tutela antecipada perde o objeto quando da supervenincia de sentena nos autos originrios.(B) permitido o exerccio do jus postulandi das partes quando da impetrao do mandado de segurana na Justia do Trabalho.(C) Tratando-se de execuo provisria, no fere direito lquido e certo do impetrante a determinao de penhora em dinheiro, ainda que nomeados outros bens penhora, uma vez que obedece gradao da lei processual.(D) Cabe a impetrao de mandado de segurana da deciso que indefere liminar ou homologao de acordo.2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2011.1) Assinale a alternativa correta no que diz respeito execuo trabalhista.(A) As partes devem ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquidao, exceto da contribuio previdenciria incidente, que ficar a cargo da Unio.(B) Tratando-se de prestaes sucessivas, por tempo indeterminado, a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do ingresso na execuo.(C) Na execuo por carta precatria, os embargos de terceiro sero oferecidos no juzo deprecante ou no juzo deprecado, mas a competncia para julg-los ser sempre do juzo deprecante.(D) Em se tratando de execuo provisria, no fere direito lquido e certo do impetrante a determinao de penhora em dinheiro, quando nomeados outros bens penhora, uma vez que obedece gradao prevista em lei.PROVACaso concreto 1: (CESPE/OAB - 2008.1) A empresa Orvalho Matinal litigava contra um ex-empregado na justia do trabalho em processo que corria sob o rito sumarssimo. O juiz de 1 grau julgou procedente a ao, tendo sido a sentena confirmada pelo tribunal regional do trabalho. O advogado da empresa resolveu interpor recurso de revista. Ao fundamentar seu recurso, o advogado alegou que a deciso do tribunal regional contrariava o disposto em uma orientao jurisprudencial da SBDI 1, do Tribunal Superior do Trabalho, sendo este argumento o nico de mrito presente no recurso de revista. Na situao hipottica apresentada, o recurso de revista interposto pelo advogado da empresa Orvalho Matinal est apto a ser conhecido? Justifique a sua resposta. Resposta=art. 896, VI, CLT Recurso de revista recurso tcnico, cabendo em 02 hipteses. -Violao a smula -Violao direta a CF/88 Portanto o recurso no est apto a ser recebido. Caso concreto 2: (OAB/RJ 18 Exame de Ordem) Qual o recurso que cabe do despacho denegatrio de seguimento ao agravo de petio, na Vara de Trabalho do Rio de Janeiro? Fundamentar a resposta, indicando o respectivo dispositivo legal ou regimental aplicvel espcie. Resposta=Agravo de instrumento no prazo de 08 dias. art. 897, B, CLT. QUESTES OBJETIVAS 1. (CESPE/OAB 2006.3) Assinale a opo correta quanto aos prazos para a interposio de recursos na justia do trabalho. a) O prazo para a interposio de recurso de embargos de 8 dias. art. 894, CLT b) Da deciso do ministro presidente do Tribunal Superior do Trabalho que nega seguimento ao recurso extraordinrio, cabe agravo de instrumento para o STF, no prazo de 8 dias. c) O prazo para a interposio do recurso ordinrio o mesmo que se concede interposio da apelao no cvel. d) O prazo para a interposio de agravo de petio de 5 dias. 2. (CESPE/OAB 2008.2) No que diz respeito ao recurso de revista, assinale a opo correta. a) O prazo para interposio do recurso de revista de 10 dias. b) Tal recurso possui efeitos devolutivo e suspensivo em todos os casos. c) Esse recurso cabvel contra decises proferidas pelos tribunais regionais do trabalho ou por suas turmas, em execuo de sentena, em casos de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal. d) No cabvel a interposio de recurso de revista nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo

FACULDADE ESTCIO DO RECIFE

ATIVIDADES WEB AULAS DE PROCESSO DO TRABALHO, DO 1 AO 16

Trabalho solicitado pela professora Emmanuelle Beltro da cadeira de Processo do Trabalho, elaborado pelo aluno do curso de Direito do sexto perodo da turma A matutino.

RECIFESETEMBRO/2014

Atividade Web Aula 1

Aplicao Prtica Terica

CASO CONCRETO:

Numa ao trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegrao ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei n 8.213/91). Na sentena, o juiz no deferiu a reintegrao postulada, apesar de no ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salrios e demais parcelas do perodo da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissdio, na forma do art. 496, da CLT. A empresa, inconformada, pretende recorrer da deciso sustentando a nulidade da sentena por julgamento extra petita, pois o obreiro em sua petio inicial no formulou pedido de indenizao decorrente da estabilidade. Diante do caso apresentado, informe se a empresa est correta em sua argumentao, bem como aponte e explique qual o princpio do processo do trabalho envolvido na situao narrada.

Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3 IX EXAME NACIONAL UNIFICADO) Um dos princpios norteadores do Processo do Trabalho o da celeridade, dada a natureza salarial do crdito trabalhista. Entretanto, por fora de Lei, algumas causas especiais possuem preferncia na tramitao. Das situaes listadas a seguir, assinale aquela que ter preferncia em todas as fases processuais.

A) a que ser executada contra a Unio, Estados ou Municpios.B) a que ser executada perante o juzo da falncia.C) a que ser executada em face de empregador domsticoD) a que ser executada em face de empresa pblica.

Resposta:

2 QUESTO OBJETIVA: (FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Judiciria) - Considere:

I. De acordo com o artigo 2 do Cdigo de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas legais.II. De acordo com o artigo 765 da Consolidao das Leis do Trabalho: os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.

Nas hipteses apresentadas esto presentes, respectivamente, os princpios:

A) Juiz natural e Inquisitivo.B) Imediao e Dispositivo.C) Imediao e Extrapetio.D) Dispositivo e Instrumentalidade.E) Dispositivo e Inquisitivo.

Resposta:



CASO CONCRETO:

O sindicato da categoria profissional dos bancrios celebrou com a categoria econmica correspondente - sindicato dos bancos - conveno coletiva de trabalho fixando o reajuste salarial para os bancrios no patamar de 8%, dentre outros benefcios.J o sindicato da categoria profissional dos professores teve frustrada a tentativa de negociao coletiva junto ao sindicato dos estabelecimentos de ensino, o que resultou na propositura do Dissdio Coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho daquela localidade. Diante dos casos apresentados, indique e explique qual foi o mtodo de soluo dos conflitos coletivos utilizado pelo sindicato dos bancrios e pelo sindicato dos professores.

Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/RJ/ CESPE - 2008.3) Manuel, contratado por uma empresa de comunicao visual, no dia 8/9/2005, para prestar servios como desenhista, foi dispensado sem justa causa em 3/11/2008. Inconformado com o valor que receberia a ttulo de adicional noturno, frias e horas extras, Manuel firmou, no dia 11/11/2008, acordo com a empresa perante a comisso de conciliao prvia, recebendo, na ocasio, mais R$ 927,00, alm do valor que a empresa pretendia pagar-lhe. A comisso de conciliao prvia ressalvou as horas extras.

Considerando essa situao hipottica, assinale a opo correta.A) O ttulo decorrente da homologao somente pode ser questionado perante a comisso de conciliao prvia.B) Manuel no poder reclamar na justia do trabalho nenhuma parcela, visto que o acordo ocorreu regularmente.C) Manuel pode postular na justia do trabalho o pagamento de horas extras, dada a ressalva apresentada pela comisso de conciliao prvia.D) A comisso de conciliao prvia no poderia firmar acordo parcial indicando ressalvas.Resposta:

2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/RJ - CESPE ? 2009.1) Considere que, em determinado municpio, uma reclamao trabalhista tramite perante vara cvel, dada a inexistncia, na localidade, de vara do trabalho e dada a falta de jurisdio das existentes no estado. Nessa situao, caso venha a ser instalada uma vara trabalhista nessa localidade, a ao deve:A) continuar no mbito da competncia da justia comum, caso ainda no tenha sido prolatada a sentena, cabendo vara do trabalho a execuo da deciso.B) continuar sendo processada e julgada junto justia comum em razo do princpio da perpetuatio jurisdictionis, independentemente da fase em que esteja.C) ser remetida vara do trabalho, seja qual for a fase em que esteja, para que l continue sendo processada e julgada, sendo esse novo juzo o competente, inclusive, para executar as sentenas j proferidas pela justia estadual.D) ser remetida vara do trabalho apenas se ainda no tiver sido prolatada a sentena, cabendo justia comum executar a sentena proferida.

Resposta:



CASO CONCRETO:

(OAB/FGV 2010.3) O Banco mega S.A. ajuizou ao de interdito proibitrio em face do Sindicato dos bancrios de determinado Municpio, nos termos do artigo 932 do CPC, postulando a expedio de mandado proibitrio, para obrigar o ru a suspender ou a no mais praticar, durante a realizao de movimento paredista, atos destinados a molestar a posse mansa e pacfica do autor sobre os imveis de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veculos, cavaletes, correntes, cadeados, faixas e objetos que impeam a entrada de qualquer empregado ao local de trabalho, abstendo-se, tambm, de realizar piquetes com utilizao de aparelhos de som, sob pena de aplicao de multa diria no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), por agncia. Em contestao, o sindicato-ru sustentou que a realizao de piquetes decorre do legtimo exerccio do direito de greve assegurado pelo artigo 9 da Constituio da Repblica e que o fechamento das agncias bancrias visa a garantir a adeso de todos os empregados ao movimento grevista.Com base na situao hipottica, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso. A) Qual ser a Justia competente para julgar essa ao de interdito proibitrio?

Resposta:

B) Durante a greve, lcita a realizao de piquetes pelo Sindicato com utilizao de carros de som?

Resposta:

C) Procede a pretenso veiculada na ao no sentido de que o ru se abstenha de impedir o acesso dos empregados s agncias bancrias?

Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (Procurador do Trabalho ? 2006) - Em relao competncia da Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que:A) a Presidncia do Supremo Tribunal Federal, em deciso liminar em sede de ao direta de inconstitucionalidade, suspendeu toda e qualquer interpretao que inclua na competncia da Justia do Trabalho a apreciao de causas entre o Poder Pblico e seus servidores, a ele vinculados por tpica relao de ordem estatutria ou de carter jurdico-administrativo;B) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes oriundas da relao de trabalho;C) competncia da Justia do Trabalho a apreciao de ao proposta por empresa para anulao de penalidade imposta em auto de infrao lavrado por auditor fiscal do trabalho, por inobservncia da cota de contratao de pessoas com deficincia;D) as aes de indenizao por dano moral decorrentes da relao de trabalho so de competncia da Justia do Trabalho somente a partir da Emenda Constitucional 45, conforme a jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, que antes no admitia o processamento de tais aes na Justia Especializada;

Resposta:2 QUESTO OBJETIVA: (OAB ? SP ? 126 EXAME) Em se tratando de empresa que promova realizao das atividades fora do lugar da celebrao do contrato de trabalho, a competncia para julgamento da causa do lugar da:A) prestao de servio ou da celebrao do contrato, a critrio do empregado.B) prestao de servio ou do estabelecimento principal, a critrio do empregado.C) prestao de servio.D) celebrao do contrato de trabalho.

Resposta:



CASO CONCRETO:

As partes foram intimadas da sentena prolatada pelo juiz do trabalho em determinada ao trabalhista no dia 04/10/2013 (sexta-feira). Em 11/10/2013 o advogado da empresa ops recurso de embargos de declarao via fac-smile. O recurso original foi protocolizado no dia 18/10/2013 (sexta-feira). Sabendo-se que o recurso de embargos de declarao tem prazo de 5 (cinco) dias e o prazo para juntada dos originais do recurso interposto via fac-smile tambm de 5 (cinco) dias, informe, justificadamente, se foram observados os prazos processais para a apreciao do recurso.

Resposta:

1) QUESTO OBJETIVA: (Procurador do Trabalho ? 2006) - Em relao aos prazos processuais, INCORRETO afirmar que:A) o incio do prazo, quando a notificao postal, fixado pela presuno juris tantum de recebimento da correspondncia quarenta e oito horas aps a sua postagem;B) no se confundem incio do prazo e incio da contagem do prazo, j que a CLT manda excluir da contagem o dia do incio e nela incluir o dia do trmino do prazo;C) se a notificao ocorrer no sbado, o incio da contagem do prazo ocorrer na tera-feira subsequente, em sendo dias teis a segunda e a tera-feira;D) constitui prerrogativa da fazenda pblica o prazo em dobro para contestar e em qudruplo para recorrer;Resposta:

2) QUESTO OBJETIVA: (FCC - 2011 - TRT - 14 Regio - Analista Judicirio - rea Judiciria) - Com relao s nulidades, o princpio da transcendncia aquele que prev que

A) devero ser declaradas ex officio as nulidades fundadas em incompetncia de foro, sendo considerados nulos os atos decisrios.B) o juiz, quando a lei prescrever determinada forma, sem cominao de nulidade, considerar vlido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcanar a finalidade.C) anulado o ato reputam-se de nenhum efeito todos os subsequentes, que dele dependam.D) a nulidade de uma parte do ato prejudicar as outras, mesmo que dela sejam independentes.E) s haver nulidade nos processos sujeitos apreciao da Justia do Trabalho quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo s partes litigantes.

Resposta:



CASO CONCRETO:

Marcelo Antnio, por intermdio do seu advogado, ajuizou ao trabalhista postulando a condenao da ex-empregadora ao pagamento das horas extras. Na sentena o juiz do trabalho julgou improcedente o pedido condenando o Autor ao pagamento das custas processuais. O advogado de Marcelo, inconformado, interps recurso ordinrio requerendo o deferimento da gratuidade de justia, declarando, expressamente, no recurso que o Autor no tem condies financeiras para recolher o valor das custas sem prejuzo do prprio sustento e de sua famlia, mas no juntou declarao de miserabilidade nem na petio inicial nem no recurso. Diante do caso narrado responda de forma justificada, se de acordo com o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, o advogado de Marcelo ter xito quanto ao deferimento da gratuidade de justia para o processamento do seu recurso. Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV ? IX EXAME NACIONAL UNIFICADO 2012.3) Na Justia do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, correto afirmar-se que o jus postulandi.A) no se aplica ao rescisria, ao cautelar, ao mandado de segurana e aos recursos de competncia do TST.B) no tem mais aplicao na Justia do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45.C) aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salrios mnimos, porque, a partir deste patamar, o advogado indispensvel.D) aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instncias e aes, sendo uma de suas caractersticas marcantes.

Resposta:2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - VI EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.3) Quanto nomeao de advogado na Justia do Trabalho, com poderes para o foro em geral, correto afirmar que:

(A) na Justia do Trabalho, a nomeao de advogado com poderes para o foro em geral poder ser efetivada mediante simples registro na ata de audincia, a requerimento verbal do advogado interessado e com a anuncia da parte representada.(B) as partes que desejarem a assistncia de advogado sempre devero outorgar poderes para o foro em geral por intermdio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida.(C) na Justia do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte, haja vista o princpio do jus postulandi.(D) somente o trabalhador poder reclamar na Justia do Trabalho sem a necessidade de nomeao de advogado, uma vez que o princpio do jus postulandi somente se aplica parte hipossuficiente.

Resposta:



CASO CONCRETO:

(OAB/FGV 2013.1) DEMTRIO ajuizou reclamao trabalhista pleiteando o pagamento de multas previstas no instrumento normativo de sua categoria, cujo destinatrio o empregado lesado, em virtude do descumprimento, pelo empregador, da quitao do adicional de 50% sobre as horas extras e do acrscimo de 1/3 nas frias. Em contestao, a reclamada sustentou que tais multas eram indevidas porque se tratava de meras repeties de dispositivo legal, sendo que a CLT no prev multa para o empregador nessas hipteses. Adiciona e comprova que, no tocante multa pelo descumprimento do tero de frias, isso j objeto de ao anterior ajuizada pelo mesmo reclamante e que tramita em outra Vara, atualmente em fase de recurso. Informe que fenmeno jurdico processual ocorreu em relao ao pedido de multa pela ausncia de pagamento do tero das frias.

Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.2) Um determinado trabalhador ajuizou uma reclamao trabalhista e, na data designada, faltou injustificadamente audincia. Seu advogado requereu o desentranhamento dos documentos, no que foi atendido. Dois meses depois, apresentou a mesma reclamao, mas posteriormente resolve desistir dela em mesa de audincia, o que foi homologado pelo magistrado, sendo extinto o processo sem resoluo do mrito.Caso queira ajuizar uma nova ao, o trabalhador:A) ter de aguardar o prazo de seis meses, pois contra ele ser aplicada a pena de perempo. B) poder ajuizar a nova ao de imediato, contanto que pague o valor de uma multa que ser arbitrada pelo juiz. C) no precisar aguardar nenhum prazo para ajuizar nova ao. D) dever aguardar seis meses para ajuizar ao contra aquele empregador, mas no para outros que porventura venha a ter. Resposta:

2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.1) Jos ajuizou reclamao trabalhista contra a empresa Libertao Ltda., valendo-se do procedimento sumarssimo. Contudo, Jos no liquidou os pedidos. De acordo com a CLT, o juiz deve:A) conceder prazo de 10 dias para que Jos sane o vcio. B) enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidar o pedido. C) arquivar a reclamao trabalhista e condenar o autor em custas. D) prosseguir na reclamao e enfrentar o assunto caso provocado pela r.Resposta:



CASO CONCRETO:

Jos Augusto ajuizou ao trabalhista em face da empresa Megalinks S/A postulando o pagamento de horas e reflexos nas verbas trabalhistas. Na audincia de conciliao, instruo e julgamento o empregador se fez substituir pelo preposto Sr. Joo Alves, que era conhecedor dos fatos, mas no possua vnculo trabalhista ou societrio. O advogado do Reclamante requereu a aplicao da revelia e confisso ficta, o que foi acolhido pelo juiz pelo fato de o preposto no ser empregado do Reclamado.Considerando a situao hipottica acima apresentada, responda luz da legislao aplicvel na espcie e da jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, as seguintes indagaes:a) O juiz agiu corretamente? Justifique.Resposta:

b) Caso a ao tivesse sido ajuizada em face da empresa Netclub Ltda-EPP., empresa de pequeno porte, a soluo seria a mesma?

Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.1) Em reclamao trabalhista movida contra um municpio, este no comparece audincia inaugural. Diante dessa hiptese, assinale a afirmativa correta. A) No se cogita de revelia porque o direito indisponvel. B) Aplica-se a revelia contra o ente pblico. C) No h revelia, mas se aplica a confisso. D) O juiz deve designar audincia de instruo, haja vista tratar-se de ente pblico.

Resposta:2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3) Numa reclamao trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer reflexo. Aps liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a execuo. Em seguida, as partes comparecem em juzo pleiteando a homologao de acordo no valor de R$ 10.000,00.Com base no narrado acima, correto afirmar que(A) o juiz no pode homologar o acordo porque isso significaria violao coisa julgada.(B) possvel a homologao do acordo, mas o INSS ser recolhido sobre R$ 15.000,00.(C) a homologao do acordo, no caso, dependeria da concordncia do rgo previdencirio, pois inferior ao valor homologado.(D) possvel a homologao do acordo, e o INSS ser recolhido sobre R$ 10.000,00.

Resposta:



CASO CONCRETO:

(OAB/FGV - 2011.2) Reginaldo ingressou com ao contra seu ex-empregador, e, por no comparecer, o feito foi arquivado. Trinta dias aps, ajuizou nova ao com os mesmos pedidos, mas dela desistiu porque no mais nutria confiana em seu advogado, o que foi homologado pelo magistrado. Contratou um novo profissional e, 60 dias depois, demandou novamente, mas, por no ter cumprido exigncia determinada pelo juiz para emendar a petio inicial, o feito foi extinto sem resoluo do mrito.Com base no relatado, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso.a) Para propor uma nova ao, Reginaldo dever aguardar algum perodo? Em caso afirmativo, qual seria?

Resposta:

b) Quais so as hipteses que ensejam a perempo no Processo do Trabalho?

Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3 DUQUE DE CAXIAS) Em relao s excees processuais, assinale a alternativa correta.

(A) No processo trabalhista, entre as excees previstas em lei, a de suspeio suspende o processo, com abertura de vista ao exceto por 24 horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir.(B) No processo trabalhista, em face dos princpios da celeridade e da simplicidade, as excees no suspendem o processo, devendo ser decididas na sentena que a ele pe termo.(C) No processo trabalhista, so cabveis as excees de incompetncia absoluta ou relativa e de suspeio, devendo ser decididas na sentena que pe termo ao processo.(D) No processo trabalhista, a incompetncia relativa e a suspeio do juiz devem ser arguidas como matria de defesa e decididas somente na sentena que pe termo ao processo.

Resposta:2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2012.3) Uma das espcies de resposta a reconveno, que vem a ser a ao do ru contra o autor no mesmo feito e juzo em que demandado. Malgrado no estar formalmente previsto na CLT, pacfico o cabimento da reconveno nas lides trabalhistas. Das hipteses abaixo listadas, assinale aquela em que, pela natureza da pretenso deduzida, seria invivel a apresentao de reconveno na Justia do Trabalho.

A) Quando a empresa pretender a condenao do empregado no valor do aviso prvio por ele no concedido, ao pedir demisso.B) Quando a empresa pretender o ressarcimento por dano causado pelo empregado no decorrer do contrato de trabalho.C) Quando a empresa pretender a devoluo do valor de um curso pago em benefcio do empregado e pelo qual o obreiro comprometeu-se a no pedir demisso durante determinado perodo, o que depois foi descumprido pelo trabalhador.D) Quando a empresa pretender a devoluo de valor pago pela compra de um bem do seu empregado que, aps, verificou possuir vcio redibitrio.

Resposta:



CASO CONCRETO:(OAB/FGV 2011.3) Tcio ajuizou ao trabalhista em face da empresa Hora Certa Ltda., na qual pretendia receber horas extras e reflexos. Na prpria petio inicial j havia impugnado os controles de ponto aduzindo que no havia variao de horrio. Na audincia, a r trouxe os documentos, juntando-os com a contestao e declarou que pretendia produzir prova testemunhal acerca do pedido do autor. O juiz, aps examinar a documentao, indeferiu a prova testemunhal da r. Na sentena, o juiz julgou procedente o pedido do autor. Considerando as regras de distribuio do nus da prova, o juiz agiu corretamente? Fundamente. Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3 DUQUE DE CAXIAS) No Processo do Trabalho, em relao ao nus da prova, assinale a alternativa correta.

(A) do empregador quanto alegao de inexistncia de vnculo de emprego, se admitida a prestao de servios com outra qualidade.(B) sempre do empregador nas reclamaes versando sobre horas extras.(C) sempre da parte que fizer a alegao, no importando o comportamento da parte contrria a respeito.(D) sempre do empregador nas reclamaes versando sobre equiparao salarial.

Resposta:2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012 IPATINGA) - Em audincia inicial de uma ao trabalhista, infrutfera a proposta de conciliao, foi recebida a contestao e, ato contnuo, adiada a audincia em razo da ausncia da testemunha indicada pelo ru. Foram intimadas as partes e patronos, sob as penas da lei, para comparecimento em nova data para produo das demais provas requeridas, isto , oitiva de testemunhas e depoimento pessoal das partes. Na data e hora marcadas o autor se atrasou e no respondeu ao prego quando chamado seu nome.

Dados os fatos acima, assinale a afirmativa correta.

A) A ausncia do reclamante audincia provoca a revelia.B) A ausncia do reclamante provoca automaticamente a improcedncia dos seus pedidos.C) A ausncia do reclamante audincia provoca o arquivamento do processo.D) A ausncia do reclamante audincia pode resultar na confisso em seu desfavor, se cominada.

Resposta:



CASO CONCRETO:Expedito Rodrigues foi eleito membro do conselho fiscal do sindicato de sua categoria profissional. Logo aps o trmino do mandato o empregador dispensou Expedito sem justa causa. Inconformado, Expedido ajuizou ao trabalhista em face da empresa Boa Sorte Ltda. postulando, liminarmente, a sua reintegrao no emprego por ter sido dispensado sem justa causa no perodo da garantia de emprego assegurada ao dirigente sindical, nos termos do art. 659, X, da CLT. O juiz considerou preenchidos os requisitos legais e determinou, sem a oitiva da parte contrria, a imediata reintegrao de Expedito. Na mesma deciso, o juiz determinou a notificao das partes para comparecimento audincia inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegrao deferida.Considerando a situao hipottica apresentada, na condio de advogado (a) da empresa Boa Sorte Ltda. especifique, de forma fundamentada, o instrumento processual hbil para buscar reverter a deciso do juiz.Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3 IPATINGA) - Em sentena prolatada numa reclamao trabalhista, o juiz reconheceu a garantia no emprego do reclamante, que membro eleito da CIPA, e nela deferiu a tutela antecipada requerida na petio inicial para retorno imediato, determinando o magistrado a expedio de mandado reintegratrio.Assinale a alternativa que indica o procedimento que a empresa dever adotar para neutralizar essa deciso.A) Interpor recurso ordinrio que, por ser dotado de efeito suspensivo, automaticamente impedir a expedio do mandado de reintegrao.B) Impetrar mandado de segurana contra a determinao judicial de reintegrao imediata.C) Interpor recurso ordinrio e, paralelamente, impetrar mandado de segurana para desconstituir apenas a tutela antecipada.D) Interpor recurso ordinrio e ajuizar ao cautelar para conferir-lhe efeito suspensivo.Resposta:2 QUESTO OBJETIVA: (TRT/FCC 8 Regio 2010) - Dbora ajuizou Ao Rescisria deixando de juntar com a inicial o documento comprobatrio do trnsito em julgado da deciso rescindenda. Neste caso, o M.M. juiz dever:

A) extinguir o processo sem julgamento do mrito em razo da inpcia da inicial.B) indeferir a inicial em razo da falta do documento essencial.C) abrir prazo de dez dias para que Dbora junte tal documento.D) abrir prazo de cinco dias para que Dbora junte tal documento.E) abrir prazo de vinte e quatro horas prorrogvel por igual perodo para que Dbora junte tal documento.

Resposta:



CASO CONCRETO:

(OAB/FGV) Numa reclamao trabalhista movida em litisconsrcio passivo, o autor e a empresa reclamada X (sociedade de economia mista) foram vencidos reciprocamente em alguns pedidos, tendo ambos se quedado inertes no prazo recursal. Porm, a empresa reclamada Y (pessoa jurdica de direito privado), vencida tambm em relao a alguns pedidos na referida ao trabalhista, interps recurso ordinrio, com observncia dos pressupostos legais de admissibilidade, tendo inclusive efetuado o preparo. Em seguida, o Juiz do Trabalho notificou as partes para que oferecessem suas razes de contrariedade, em igual prazo ao que teve o recorrente.Considerando os fatos narrados acima, responda, de forma fundamentada, aos itens a seguir.

A) Analise a possibilidade de o autor recorrer, ou no, dos pedidos em que foi vencido, e de que maneira isso se daria, se possvel for.

Resposta:

B) Caso ambas as empresas tivessem recorrido ordinariamente, e tendo a empresa Y requerido sua excluso da lide, analise e justifique quanto necessidade, ou no, de a reclamada X efetuar preparo. Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3) - Uma empresa condenada em reclamao trabalhista entrega do perfil profissiogrfico previdencirio (PPP), nico pedido formulado pelo ex-empregado, que est com dificuldade de obteno da aposentadoria especial junto ao INSS pela ausncia deste documento.Com relao obrigao de fazer, caso a empresa queira recorrer, assinale a afirmativa correta.

A) Deve pagar as custas e efetuar o depsito recursal na conta vinculada do empregado.B) Deve efetuar o depsito recursal no valor do salrio mnimo e no pagar as custas.C) Deve pagar as custas e ficar dispensada de efetuar o depsito recursal.D) No deve pagar as custas nem efetuar o depsito recursal, haja vista inexistir condenao em pecnia.Resposta:

2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2011.2) No dia 22/7/2009 (quarta-feira), foi publicada a sentena de improcedncia do pedido. O advogado do autor tomou cincia da deciso, mas, como estava viajando, localizando-se em outro Estado da federao, interps recurso ordinrio via fac-smile no dia 27/7/2009 (segunda-feira). Ao retornar de viagem, o advogado do autor requereu a juntada do recurso original no dia 04/8/2009 (tera-feira). Entretanto, aps este ltimo ato do advogado do autor, o juiz considerou intempestiva a interposio do recurso ordinrio, negando-lhe seguimento.Diante dessa situao concreta, correto afirmar que o advogado do autor deve:

(A) interpor agravo de instrumento, uma vez que atendeu o prazo de oito dias para a interposio do recurso ordinrio e o prazo de cinco dias para a juntada do original.(B) impetrar mandado de segurana, uma vez que o juiz violou o seu direito lquido e certo de interpor recurso ordinrio no prazo de oito dias a contar da publicao.(C) ingressar com uma reclamao correicional, uma vez que o juiz praticou um ato desprovido de amparo legal.(D) ajuizar uma ao rescisria, uma vez que a sentena judicial se tornou irrecorrvel diante da deciso judicial que negou seguimento ao recurso ordinrio.

Resposta:



CASO CONCRETO:

(OAB/FGV) Um recurso de revista interposto em face de acrdo proferido por Tribunal Regional do Trabalho em recurso ordinrio, em dissdio individual, sendo encaminhado ao Presidente do Regional.Diante desta situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s seguintes indagaes:A) Se o Presidente admitir o recurso de revista somente quanto a parte das matrias veiculadas, cabe a interposio de agravo de instrumento?

Resposta:

B) cabvel a oposio de embargos de declarao contra deciso de admissibilidade do recurso de revista?Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3) Uma ao movida contra duas empresas integrantes do mesmo grupo econmico e uma terceira, que alegadamente foi tomadora dos servios durante parte do contrato. Cada empresa possui um advogado. No caso de interposio de recurso de revista,

(A) o prazo ser computado em dobro porque h litisconsrcio passivo com procuradores diferentes.(B) o prazo ser contado normalmente.(C) o prazo ser de 10 dias.(D) fica a critrio do juiz deferir a dilao do prazo para no prejudicar os rus quanto ampla defesa.Resposta:

2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3 IPATINGA) - Ao receber deciso de agravo regimental que manteve o indeferimento de medida liminar postulada em mandado de segurana de competncia originria do Tribunal Regional do Trabalho, o advogado pretende recorrer ao Tribunal Superior do Trabalho.Assinale a afirmativa que indica o procedimento processual correto.

A) O recurso cabvel o recurso de revista.B) O recurso cabvel o recurso ordinrio.C) O recurso cabvel o agravo de instrumento.D) O recurso incabvel, de forma que nada h a ser feito.

Resposta:



CASO CONCRETO:A empresa Brasiliense Ltda. foi condenada ao pagamento de verbas trabalhistas postuladas na ao trabalhista proposta por Maria Joaquina. Inconformada, a empresa interps recurso ordinrio, que ainda esta pendente de julgamento no Tribunal Regional do Trabalho. Iniciou-se a execuo provisria fixando-se o valor da execuo em R$30.000,00 (trinta mil reais). Devidamente citada, na forma do art. 880, da CLT, a empresa nomeou a penhora uma mquina industrial avaliada em R$40.000,00 (quarenta mil reais), Contudo, a Reclamante no aceitou o bem nomeado e o juiz determinou a penhora online, o que afetou a situao financeira da empresa que ficou sem a quantia necessria para efetuar o pagamento do salrio dos seus atuais empregados.Diante do caso apresentado, na qualidade de advogado (a) consultado (a) pela empresa Brasiliense Ltda. indique a medida processual adequada para a liberao do valor penhorado, considerando que no cabe a interposio de agravo de petio. Justifique.Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.1) Relativamente execuo trabalhista, assinale a afirmativa correta.

A) Pode ser por ttulo judicial ou extrajudicial. So ttulos extrajudiciais os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho, os termos de conciliao firmado perante as Comisses de Conciliao Prvia e os cheques sem fundo passados pelo empregador ao empregado.B) Pode ser por ttulo judicial ou extrajudicial. So ttulos judiciais unicamente as decises passadas em julgado com efeito suspensivo e so ttulos extrajudiciais os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de conciliao firmado perante as Comisses de ConciliaoPrvia.C) Dependem de prvia liquidao, pelo que s podem ser executados a sentena e o acordo no cumpridos.D) Pode ser por ttulo judicial, caso do acordo descumprido, e por ttulo extrajudicial, caso do termo de ajuste de conduta firmado perante o Ministrio Pblico do Trabalho.Resposta:

2 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3) A liquidao tem por objetivo a apurao do quantum debeatur nas sentenas proferidas de forma ilquida e que tenham deferido, ao menos em parte, a pretenso deduzida. De acordo com a CLT, assinale a alternativa que indica as formas possveis de liquidao da sentena nas obrigaes de dar (pagar) e, caso o juiz conceda prazo s partes para manifestao, o nmero de dias para a impugnao.A) Artigos, clculo ou arbitramento. Prazo de 8 dias.B) Clculo, arbitramento ou artigos. Prazo de 10 dias.C) Artigos ou arbitramento. Prazo de 15 dias.D) Clculo ou arbitramento. Prazo de 5 dias.

Resposta:



CASO CONCRETO:(OAB/FGV 2012.3) A Fazenda Pblica Estadual, na condio de tomadora de servios terceirizados, condenada pela Justia do Trabalho ao pagamento de verbas trabalhistas devidas ao empregado da empresa prestadora de servios. Diante disso, entendendo a Fazenda Pblica a presena de algumas omisses no fundamento do julgado, responda, justificadamente, aos itens a seguir. A) Qual o prazo que a Fazenda Pblica Estadual ter para opor embargos de declarao?

Resposta:

B) Confirmada a sentena e sobrevindo a execuo, que prazo a Fazenda Pblica Estadual ter, de acordo com a Lei, para ajuizar embargos de devedor?

Resposta:

1 QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.1) A requerimento do credor e aps no localizar bens da pessoa jurdica ex-empregadora, o juiz desconsiderou

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