você se acha um líder?

VOCÊ SE ACHA UM LÍDER?OU VOCÊ LIDERA, OU VOCÊ SEGUE.

NÃO HÁ MEIO TERMO!

Everton MendesAdministrador

Conexão KingHost | 29.11.12 | Porto Alegre - RS

EXPERIÊNCIAS = ∑ (ERROS; ACERTOS)

Tentar adquirir experiência só com teoria é o

mesmo que virar chef só lendo o

receitas...

Everton Mendes | Conexão KingHost | Porto Alegre | 29.11.12

CENÁRIO

80% das empresas estimam perdas significativas de profissionais em cargos executivos e técnicos para os próximos 3 a 5 anos. (Fonte: Deloitte)


O QUE É UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE?


CADA MEMBRO REALIZA SUA TAREFA DA MELHOR FORMA


TODA EQUIPE PRECISA DE UM LÍDER!


DEFINIÇÃO SEGUNDO DICIONÁRIO CALDAS AULETE

lí.der1. Pessoa com autoridade e carisma para comandar outras;

2. Pessoa que, por seu prestígio e influência, comanda, orienta, incentiva outras em suas atividades;3. Chefe de partido ou movimento político;

4. Indivíduo de maior evidência em um movimento religioso, científico, artístico etc;

5. Empresa ou produto que se destaca em seu setor;

6. Atleta ou equipe que ocupa o primeiro lugar numa competição.


LIDERES MUNDIAIS MAIS ADMIRADOS NO BRASIL - 2012

1º Eike Batista

2º Steve Jobs

3º Barack Obama

4º Lula

5º Dilma Rousseff

6º Roberto Justus

7º Gestor/Ex-getor

8º Pai/Mãe

9º Bernardinho

10º Silvio Santos

Fonte: Cia de Talentos/Nextviewpeople


LIDERES MUNDIAIS MAIS ADMIRADOS NO BRASIL - 2012

1º Eike Batista

2º Steve Jobs

3º Barack Obama

4º Lula

5º Dilma Rousseff

6º Roberto Justus

7º Gestor/Ex-getor

8º Pai/Mãe

9º Bernardinho

10º Silvio Santos



40% dos entrevistados

não admira nenhum líder

atual.

EMPRESAS DOS SONHOS DOS JOVENS DO BRASIL - 2012

1º Petrobras

2º Google

3º Vale

4º Itaú Unibanco

5º Nestlé

6º Unilever

7º Odebrecht

8º Natura

9º Ambev

10º Rede Globo



EMPRESAS DOS SONHOS DOS JOVENS DO BRASIL - 2012

1º Petrobras

2º Google

3º Vale

4º Itaú Unibanco

5º Nestlé

6º Unilever

7º Odebrecht

8º Natura

9º Ambev

10º Rede Globo


Se a própria empresa [ainda

em projeto] fizesse parte da lista estaria em

4º lugar.


PESSOAS: DIFERENCIAL COMPETITIVO.


PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA STARTUP/PME



Agregar



Agregar

Aplicar



Agregar

Recompensar

Aplicar



Agregar

Desenvolver

Recompensar

Aplicar



Agregar

Desenvolver

Recompensar

Manter

Aplicar



Agregar

Desenvolver

Recompensar

Manter

Aplicar

MonitorarEverton Mendes | Conexão KingHost | Porto Alegre | 29.11.12

AGREGAR

Contrate pessoas digitais.


APLICAR

A pessoa certa no

lugar certo.


RECOMPENSAR

Reconheça o trabalho da galera. Premie!


DESENVOLVER

Você é o mestre!


MANTER

O ambiente de trabalho

deve ser divertido!


MONITORAR

Você realmente

conhece quem trabalha com

você?


CARISMA. SER QUERIDO.


TENHA UM PROPÓSITO!


MAS NAO É SÓ ISSO!

Concilie tudo com família,

amigos, lazer...

diariamente, o ano todo!


OBRIGADO!

@everton_mendes

[email protected]

/admevertonmendes

bizaprendiz.blogspot.com

ton.mendes

EVERTON MENDES, Administrador

Conexão KingHost | Porto Alegre | 29.11.12

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