Órgão Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, Caçapava, Jacareí, Santa Branca e Igaratá

Ano 32 - nº 1.103www.sindmetalsjc.org.br

De 7 a 12 de janeiro de 2015

DILMA, TIRE A MÃO DE

NOSSOS DIREITOS!Ao contrário do que prometeu na campanha eleitoral, a presidente Dilma já está mexendo nos direitos dos trabalhadores. No final do ano, o governo anunciou um pacote de medidas que atingem em cheio o seguro-desemprego, PIS, auxílio-doença e pensão. E não é só. As demissões continuam nas montadoras, sem que o governo tome qualquer providência. Mas não vamos aceitar esses ataques. A classe trabalhadora vai se organizar para impedir que o Congresso nacional aprove mais esse pacote de maldades. Pág. 2 e 3

Pacote de Carnaval na Colônia de Fériasterá sorteio

Vamos à luta por salários e direitos na Avibras

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RÁPIDAS

Decisão judicial obriga MWL a cumprir acordo

O Sindicato conseguiu, na Justiça, que a MWL cumprisse o acordo de compensação de horas, assinado no ano passado. O acordo trocava os dias 24, 26 e 31 de dezembro pelo feriado de 9 de julho. A empresa ameaçou descumprir o acordo e convocar os trabalhadores no dia 26. O juiz determinou que a MWL deveria cumprir o acordo, sob pena de pagamento de multa.

Trabalhadores da Milclean fazem greve para garantir direitos

Os trabalhadores da Milclean, prestadora de serviços de limpeza da Embraer, fizeram paralisações de 24 horas nos dias 18 de dezembro e na última segunda-feira, dia 5. Os trabalhadores exigem ser dispensados para que possam ser contratados por uma nova empresa que prestará serviços à Embraer. A vencedora da concorrência já se dispôs a contratar os trabalhadores, mas a Miclean quer forçá-los a pedir demissão para não pagar os direitos trabalhistas. Com a decisão de não demitir, a empresa ficará com um excedente de 350 funcionários que migrarão para as escolas públicas de São José dos Campos. Isso ocasionará a demissão de 350 trabalhadores que já estão na Prefeitura.

Jovem negro tem mais chance de ser morto que branco

Uma pesquisa realizada pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública apontou que no Brasil um jovem negro tem quase três vezes mais chances de ser assassinado do que um branco. No Nordeste, a probabilidade é cinco vezes maior. Este é mais um retrato do racismo no país. De 2007 a 2012, enquanto o total de homicídios de jovens brancos caiu 5,5%, o de jovens negros subiu 21,3%. Dos quase 30 mil jovens assassinados em 2012, 76,5% eram negros ou pardos.

2Jornal do Metalúrgico 3

Sindicato garante retorno de trabalhador à Parker FiltrosO metalúrgico Danielson Porfírio da Silva foi reintegrado à Parker Filtros, através de uma liminar obtida pelo Sindicato. A reintegração deveria ter sido feita no dia 8 de dezembro, no entanto, a RH da empresa negou-se a cumprir a ordem, chegando a ser detida pela polícia. Apesar da ação arbitrária da Parker, a liminar foi conseguida na Justiça e a empresa foi obrigada a cumprir a decisão no dia 18 de dezembro.

Veja como ficam as novas regras

Mudança retira direitos dos jovens e precarizados

Seguro-desemprego:o tempo mínimo de contribuição à Previdência Social para ter acesso ao seguro-desemprego passa de seis meses para um ano e meio. Ou seja, vai triplicar o tempo de carência para primeira solicitação. No caso da segunda solicitação, o tempo mínimo será de 12 meses e para a terceira, de seis meses.

Abono-Salarial (PIS): o tempo mínimo passará de um mês trabalhado ao ano para seis meses de trabalho ininterruptos. O valor do abono, por sua vez, passa a ser proporcional ao salário, ao invés de um salário mínimo integral.

Auxílio-doença (B-31): os patrões passarão a arcar com os primeiros 30 dias de afastamento do trabalhador e não mais 15, como ocorria antes. Entretanto, o mais grave neste caso é que as próprias empresas estão autorizadas a fazer as perícias médicas nos trabalhadores, e não apenas o INSS. Não é difícil imaginar que os patrões farão de tudo para dificultar ainda mais o acesso a esse

RÁPIDAS

As novas regras do seguro-desemprego e abono-salarial vão afetar, sobretudo, o trabalhador mais jovem. Isto porque, em geral, são recém-contratados e atuam em serviços precarizados, tempo-rários e de alta rotatividade.

Segundo dados do próprio

Sindicato consegue liberação de recurso de venda da Graúna

O Sindicado e a Comissão de Trabalhadores da Graúna Aeroespace conseguiram a liberação de parte dos recursos da venda do prédio da empresa. A venda aconteceu em 2013 e parte do dinheiro tinha sido bloqueado pelo BNDES, em razão de um empréstimo feito em 2010. O dinheiro liberado com o acordo será usado para pagar o FGTS e parte das férias dos funcionários, em atraso há mais de quatro anos. “Agora temos de exigir que o Governo Federal inclua a Graúna no programa de aumento de índice da nacionalização dos componentes do KC 390 e do programa FX. Essa é a única forma de manter a Graúna funcionando”, afirmou o diretor do Sindicato Edmir Marcolino da Silva.

Trabalhadores da GM e da Avante são reintegrados

Mais dois metalúrgicos foram reintegrados ao trabalho graças a uma liminar conseguida pelo Sindicato em dezembro. O metalúrgico Carlos Gustavo Alves Nascimento foi reintegrado à Avante; Alcides Diorio, à GM. Carlos sofreu acidente no trabalho e Alcides possui doença ocupacional. Ambos haviam sido demitidos, apesar de terem estabilidade garantida.

Sindicato discute salários e emprego com Chery

A Chery está de sacanagem com os trabalhadores. A empresa aproveitou o final do ano para demitir 10 metalúrgicos, em plena negociação do acordo coletivo. Os trabalhadores vinham sendo assediados para deixarem de ser sócios do Sindicato. Essa é uma prática antissindical e criminosa. E não é só isso: a empresa não cumpre obrigações trabalhistas, como jornada e piso do setor. Por isso, o Sindicato já protocolou aviso de greve. Uma reunião com a Chery acontecerá no dia 14 para discutir o acordo coletivo, a suspensão das demissões e a reintegração dos demitidos.

Dilma faz graves ataques aos nossos direitos. Trabalhadores têm de ir à lutaPacote de maldades

governo, 74% dos que recorrem ao seguro-desemprego são pessoas que acabam de entrar no mercado de trabalho.

Além disso, um estudo feito pelo Dieese no último ano apontou que 55% dos trabalhadores no Brasil não chegam a completar nem um ano no

22 Jornal do Metalúrgico2

O ano começa com luz e passagem de ônibus mais carasComo quem sempre paga a conta é o trabalhador, o ano mal começou e a conta de luz e a

passagem de ônibus já estão mais caras na maioria dos estados do país. A passagem já foi reajustada em 11 capitais brasileiras. Com o aumento na energia, que começa a valer este mês, uma conta de luz

que custa R$ 65, por exemplo, passará a custar R$ 70. É muito abuso!

Nova equipe de ministros durante posse da presidente Dilma

Manifestações em defesa do emprego e de direitos devem se repetir ao longo do ano

Trabalhadores da Volkswagen durante assembleia que inciou greve

Para o segundo mandato, a pre-sidente Dilma escalou um time de ministros que é um sonho para os empresários, o que indica que mais ataques virão por aí. Para começar, Joa-quim Levy, o novo ministro da Fazenda, tomou posse nesta segunda-feira, dia

O ano iniciou com a demissão de 800 trabalhadores da Volkswagen e outros 250 da Mercedes-Benz, ambas em São Bernardo do Campo.

Em sinal de protesto contra o ataque, os metalúrgicos da Volks entraram em greve por tempo inde-terminado, nesta terça-feira, dia 6. A empresa ainda ameaça demitir outros 1.300 funcionários.

No último ano, até novembro, as montadoras fecharam mais de 10 mil postos de trabalho e mantêm milhares de trabalhadores sob ameaça, por meio de lay-off e licença remunera-da.

Tudo isso acontece enquanto o governo concede bilhões de reais ao setor, com incentivos fiscais e em-

Apenas a mobilização dos tra-balhadores poderá barrar esses ataques.

Por isso, o Sindicato dos Meta-lúrgicos e a CSP-Conlutas chamam a unidade entre todas as centrais sindicais (CUT, CTB, Força Sindical e outras), para exigir da presidente Dilma a edição de uma medida pro-visória que determine a estabilidade no emprego; a redução da jornada de trabalho sem redução de salários; além da proibição da remessa de lucros para o exterior, em benefício de investimentos no país.

Ministério dos sonhos dos empresários

Montadoras seguem com demissões

É hora de unir forças para defender direitos

préstimos a juros baixos pelo BNDES. Apenas com a redução do IPI, foram mais de R$ 11 bilhões entregues de mãos beijadas ao setor, nos últimos dois anos.

Nosso sindicato oferece toda soli-dariedade aos companheiros do ABC e defende a edição de uma medida provisória garantindo estabilidade de emprego aos trabalhadores.

Em pleno clima de festas de fim de ano, a presidente Dilma Rousseff anunciou uma série de medidas que representam graves ataques aos trabalhadores.

O pacote de maldades foi anun-ciado no dia 29 de dezembro e prevê a restrição do acesso a direitos funda-mentais como o seguro-desemprego, abono salarial (PIS), auxílio-doença e pensão por morte.

A alteração das regras foi de-terminada por Medida Provisória e passa a valer a partir de março. Entretanto, para serem definitivas, ainda precisam ser aprovadas pelo Congresso Nacional em um prazo

Mudanças na Previdência

de até 120 dias.Isso quer dizer que teremos de

fazer muita pressão sobre os parla-mentares para barrar esses ataques

e exigir que votem contra as Me-didas Provisórias assinadas por Dilma. Veja no quadro o que o governo quer fazer.

5, e já no primeiro pronunciamento fez jus ao apelido “Levy Mão de Tesoura”. O ex-executivo do Bradesco afirmou que 2015 será um ano de aumento de impostos e corte de gastos do go-verno. Com certeza, vai sobrar para os trabalhadores.

Já Kátia Abreu, a representante dos ruralistas que assume o Ministério da Agricultura, também deu mostras de como será sua gestão. Ao afirmar que “não existe mais latifúndio no Brasil”, deu o recado de que, em seu comando, a reforma agrária seguirá paralisada.

mesmo emprego. Ou seja, são pessoas que precisam do seguro-desemprego, mas não terão acesso a ele.

Longe de combater a alta taxa de rotatividade no trabalho, com a medida o governo retira os poucos direitos dos trabalhadores mais precarizados.

direito. Além disso, a nova fórmula de cálculo levará em consideração a média das últimas 12 contribuições à Previdência, e não mais as maiores contribuições, como ocorria antes.

Pensão por morte: será exigida carência de dois anos de contribuição previdenciária do segurado, além de tempo mínimo de dois anos de união estável. O valor da pensão também vai sofrer corte, sendo a metade do salário, mais 10% por dependente (chegando ao limite de 100% do salário). A regra não vale para casos de morte em função de acidente de trabalho.

Mudança nas NR’s: outra mudança planejada pelo governo é a alteração da NR 1 (Norma Regulamentadora) que define o funcionamento das Cipas e a criação do SUT (Sistema Único de Trabalho) que, entre outras tarefas, fiscalizaria o cumprimento da legislação trabalhista, mas seria comandada pelos patrões. Esta proposta vem sendo discutida há tempos pelo governo, mas ainda não foi implementada.

Ato no dia 20Já no dia 20, a CSP-Conlutas fará

uma série de atos pelo país, contra as mudanças na Previdência e NR. Em

São José dos Campos, a manifesta-ção será em frente à Delegacia Re-gional do Trabalho. A concentração será na sede do Sindicato, às 9h.

Orgão informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de S. J. Campos, Caçapava, Jacareí, Santa Branca e Igaratá • Rua Maurício Diamante, 65 - 12209-570- (12) 3946.5333 - Fax: 3922.4775 - site: www.sindmetalsjc.org.br - e-mail: comunicacao@sindmetalsjc.org.br - São José dos Campos - SP - Responsabilidade: Diretoria do Sindicato - Colaboração: Conselho Editorial - Edição: Shirley Rodrigues - Redação: Douglas Dias, Manuela Moraes, Shirley Rodrigues e Shuellen Peixoto. Editoração e Ilustração: Bruno Galvão - Fotolito e Impressão: Jornal Diário da Região Ltda - CNPJ 07.351.093/0001-48 - Fone (12) 3966-1212

Expediente

Metalúrgicos da Avibras vão à luta e exigem regularização de salários

É hora dos trabalhadores da Avibras intensificarem as mobiliza-ções contra os constantes atrasos salariais que vêm ocorrendo na empresa.

Até agora, os companheiros não receberam o salário de dezembro (com vencimento em 5 de janeiro) nem a primeira parcela da PLR.

A empresa alega que não tem

dinheiro para pagar os funcionários e, por isso, colocou todo mundo em licença remunerada até o dia 12.

Em dezembro, os trabalhado-res entraram em greve contra os atrasos.

Nesta terça-feira, dia 6, a Avi-bras enviou uma carta ao Sindicato pedindo abertura de discussão so-bre um possível lay-off na fábrica.

Estatização, já!

Quem quiser aproveitar o feriado de Carnaval na Colônia de Férias do Sindicato, em Caraguatatuba, deve ficar atento.

As inscrições para o sorteio que dá direito a reservar um apartamento ficarão abertas entre os dias 8 e 30 de janeiro. O sorteio será no dia 31.

O pacote inclui quatro diárias (de 14 a 18 de fevereiro), no valor de R$ 48 por pessoa. Não sócios pagam R$ 72. (veja a tabela completa no site do Sindicato)

Somente sócios podem concorrer ao sorteio. A retirada de senha deve ser feita pelo titular na sede ou sub-sedes do Sindicato.

A Colônia de Férias conta com 40

Inscrições para sorteio do pacote de Carnaval na Colônia começam dia 8

Governo tem de agir em favor dos trabalhadores

Feriadão

apartamentos, churras-queiras, duas piscinas, sauna, salão de jogos, restaurante e lanchonete.

A diária dá direito a café da ma-nhã e a uma refeição.

WhatsApp do malO assédio na Embraer

é tão grande que os supervisores da GMC do F-60 criaram um

WhatsApp só pra isso! Os caras ficam se

vangloriando, enviam vídeos e pressionam os

trabalhadores. Vou dar um jeito nesse WhatsApp do

mal. Isso é assédio!

Cara de pauA direção da Haldex sempre diz que tem

trabalhador da produção “sobrando” na fábrica.

Mas, na maior cara de pau, chamou líder, engenheiro

e técnico de segurança pra produzir nos fins de semana e dar conta da

demanda. Vai um óleo de peroba, aí?

Duro de engolirUm supervisor da

Aernnova continua com sua já famosa arrogância. Agora chegou ao absurdo

de dizer que a comida da fábrica é boa até

demais “pra quem é do chão de fábrica”. Tá se achando melhor que

os trabalhadores? Vou mostrar teu lugar, pelego!

Cadê a ética?A Gerdau fala em ética e respeito, mas quando um lesionado afastado

precisa do RH ou ambulatório médico, tem seu crachá suspenso e é

submetido à aprovação da liderança. E na Logística, a perseguição rola solta isolando os lesionados.

Chega!

Humildade zeroNa C&D de Jacareí, o cara

da TI se acha a última bolacha do pacote. Só

porque seu chefe fica nos Estados Unidos, acha que é melhor que os outros.

Não tem paciência com a galera e adora rebaixar os trabalhadores. Tô de olho

em você, rapaz!

4Jornal do Metalúrgico

Estatização é o caminhoA situação da Avibras não é por

falta de clientes. A empresa tem R$ 2,4 bilhões em carteira de pe-didos, com contratos já assinados, mas alega que está sem dinheiro até mesmo para comprar matéria-prima.

A direção da Avibras espera li-beração de um empréstimo de R$ 60 milhões pelo Banco do Brasil, mas já teve o pedido recusado.

O próprio governo federal tem um contrato de R$ 44 milhões para a produção de viaturas.

Por ser do setor de Defesa, a Avibras é estratégica para o país. Ao contrário da direção da empre-sa, que quer ser beneficiada com financiamento público, o Sindicato defende a sua estatização.

“O governo tem de assumir o controle da Avibras, e não ficar in-jetando dinheiro numa empresa privada. A única saída é a estatiza-ção”, afirma o diretor do Sindicato Elias Osses.

Dirigentes do Sindicato esti-veram em Brasília, no dia 17 de dezembro, para reivindicar que o governo federal interceda em favor dos trabalhadores da Avibras.

Também enviamos uma carta ao Ministério da Defesa, relatan-do a situação dos funcionários, que correm o risco de perderem

seus empregos. O governo não pode simplesmente fechar os olhos para um problema tão grave.

Os prefeitos de São José e Jaca-reí, Carlinhos Almeida e Hamilton Mota, ambos do PT, também têm de se mexer e pressionar o governo federal para que os direitos dos tra-balhadores sejam preservados.

A própria Avibras admite que vive um dos melhores momentos de sua história, e mesmo assim quer recorrer aos cofres públicos para pagar os salários.

“Se a empresa continuar atrasan-do salários, terá de abrir seus livros contábeis para mostrar sua real situa-ção financeira”, conclui Elias Osses.

Trabalhadores da Avibras fizeram greve em dezembro

A Colônia de Férias do Sindicato conta com duas piscinas, playground e 40 apartamentos

VEm noViDADE Aí!Os sócios que quiserem

passar o Carnaval em São José receberão convites para os bailes e matinês do Clube

Luso. Em breve, divulgaremos mais informações.

Cláudio Vieira