Pressão, pressão eunião, pressão e com-promisso, pressão e efi-ciência. Só assim, com-panheiros, consegui-mos um dos maioresíndices de ganho realnos pisos dos trabalha-

dores brasileiros. Graças à confiança devocês em nossa administração e à presençaunida nas manifestações na porta do pa-tronal, fomos vencedores. Agora falta pou-co para a nossa meta de um piso de R$ 710para porteiros e vigias, encurtamos muitoo caminho.

Nossa luta continua. Estamos apoian-do o Senador Marcelo Crivella na brigapelo adicional de periculosidade de 30%para os porteiros, porque é a nossa catego-ria que está diretamente sujeita à violênciados marginais. Vamos bater em cima dos20% a título de adicional de manobra, paraos funcionários que têm CNH e estacioname retiram os automóveis dos condôminosdas garagens. Queremos ainda o reconhe-cimento dos empregados que têm cursos desegurança, incêndio e outros, com adicio-nal de 10%.

Para o ano que vem, companheiros,essas serão nossas principais bandeiras deluta, além de continuarmos perseverando,com a benção de Nossa Senhora Apareci-da, por novo aumento real significativopara os trabalhadores de edifícios. Perse-guimos nossos objetivos contando com oapoio de vocês. Forte abraço.

José Leodegário - Presidente

IMPRESSO

Impresso Especial9912235446/DR/RJ

SEEMRJ

CORREIOS

Palavra do Presidente

ANO XI - Nº 13 - SETEMBRO DE 2011 - ADMINISTRAÇÃO JOSÉ LEODEGÁRIO CRUZ FILHO

A cada ano, umavitória expressiva

SEEMRJ E EMPREGADOS DE EDIFÍCIOSCONQUISTAM ATÉ 19,62% DE AUMENTO

Porteiro-chefe passa a receber, no mínimo, R$ 903,50

Porteiro-chefe e zelador-chefe

Porteiro noturno e vigia

Porteiro e Zelador

Servente, faxineiro e empregados que

manusearem lixo

Servente, faxineiro e demais empregados

Funcionários do setor administrativo

de shoppings e apart-hotéis

Guardiões de piscina

695,00

695,00

695,00

620,00

620,00

716,00

625,00

19,62

19,62

19,62

12,72

12,72

8,98

12,61

114,00

114,00

114,00

70,00

70,00

59,00

70,00

30% (chefia)

20% (noturno)

20%

903,50

834,00

695,00

744,00

620,00

716,00

625,00

Pisos a partir de 01/04/2011 (jornada legal ou escala 12x36)

Caso o piso da categoria seja superado pelo salário mínimo nacional, este passa automaticamente a vigorar.

Após uma luta intensa do Sindicato com oapoio da categoria, os cerca de 100 mil tra-balhadores enfim podem comemorar: obti-

V I T Ó R I A

vemos um dos maiores índices de reajuste do paíspara o piso salarial. Veja na tabela abaixo e confira amatéria completa na página 2.

FUNÇÃO ADICIONAIS

Ônibus doSindicato

levaráatendimento

médico àcategoria e

dependentes

Associados edependentes têm

médicos edentistas de graça

Sindicato ganha98% das ações

jurídicas

PISOEM R$

% DEREAJUSTE

REAJUSTEEM R$

TOTALEM R$

Senador Crivellavem ao SEEMRJ

e fala sobreo projetoque prevê

periculosidadepara porteiros

página 3 página 8

páginas 6 e 7

página 4

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FILIADO À CONATEC, À FENATEC E À FORÇA SINDICAL

O Espigão2 Setembro 2011

SINDICATO JOGA PESADO PARAOBTER GANHO REAL INÉDITO

Para garantir os excelen-tes percentuais de rea-juste na negociação des-

te ano, o Sindicato fez de tudo:recorreu ao Ministério Público,convocou os empregados deedifícios para manifestações naporta do patronal, usou carro desom, chamadas no site e atéanúncio no jornal Meia Hora.A batalha foi árdua e demora-da, mas o resultado compen-sou. O reajuste é retroativo a1º de abril e as diferenças po-dem ser divididas em três par-celas, sendo a primeira juntocom o salário de agosto. As di-ferenças incidem inclusive so-bre horas-extras e férias.

São beneficiados pelo au-mento empregados de edifícioscomerciais e residenciais do Rio,

Duque de Caxias, Nova Iguaçu,São João de Meriti, Queimados,Guapimirim, Nilópolis, Magé,Itaguaí, Paracambi, BelfordRoxo, Japeri, Iguaba, São Pedroda Aldeia, Arraial do Cabo, CaboFrio, Búzios, Casimiro de Abreue Rio das Ostras. Empregadosque ganham acima do piso terãoreajuste de 8% sobre o saláriode 1º de julho de 2010, incidin-do a partir de abril de 2011,data-base da categoria.

Todos os benefícios da Convenção anterior estão mantidos30% de adicional de chefia ao porteiro-chefe ou zelador-chefe que tenha sob seu comando pelo menos três empregados;

20% de adicional aos empregados que trabalhem nas dependências da lixeira ou nos locais de compactadores de lixo;

Horas-extras remuneradas com acréscimo de 60%;

100% de remuneração adicional para trabalhos em feriados, salvo se o empregador conceder outro dia de folga;

Quinquênio de 5%;

Uma hora de intervalo para repouso e alimentação na escala diurna de 12x36 e duas horas na escala noturna;

Aviso prévio de 60 dias para empregados com 50 anos ou mais com mais de dois anos de serviço no mesmo emprego;

Salário igual para quem substitui funcionário durante férias/licença por período igual ou superior a 20 dias;

Abono de férias a empregados estudantes cujas provas coincidam com a escala de trabalho;

Adiantamento quinzenal de até 50%;

Dois uniformes gratuitos ao ano e equipamento de proteção individual, quando aplicável;

Moradia funcional gratuita, se houver;

Seguro de vida e acidente no valor de 25 vezes o salário mínimo nacional para morte natural ou aposentadoria porinvalidez, doença ou acidente. Em caso de morte acidental o valor dobra;

Complementação salarial em caso de licença médica por doença ou acidente superior a 30 dias;

60 dias adicionais de garantia de emprego para empregada gestante quando de seu retorno ao trabalho;

30 dias de garantia de emprego aos empregados que retornarem de licença médica superior a 30 dias;

Feriado no dia 29 de junho, dia do empregado em edifício. Caso o empregado trabalhe neste dia, deverá receber 100%de remuneração adicional.

No site do Sindicato você pode consultar e imprimir a íntegra daConvenção Coletiva. Acesse www.seemrj.org.br e confira.

O ESPIGÃO é uma publicação doSindicato dos Empregados em Edi-fícios Residenciais, Comerciais,Mistos, Condomínios e Similaresdo Município do Rio de Janeiro

SEDE:Av. Nossa Senhora de Copacabana,

728, salas 1.104 e 1.105Copacabana – RJ – CEP: 22050-

000 - TEL: (21)2255-8288

SITE: www.seemrj.org.brE-mail: seemrjjuridico@seemrj.org.br

FILIADO À FENATEC, à ForçaSindical e à CONATEC.

Fundado em 20/08/1954

PRESIDENTE:José Leodegário da Cruz Filho

ASSESSORIA:José de Arimatéa Campos

JORNALISTA RESPONSÁVEL:Rita Magnago (RJ 15999JP)

www.dimpcomunicacao.com.br

Acima, Sindicato e categoria na porta do Secovi, dia 5 de julho, no Centro do Rio. No detalhe, anúnciopublicado no jornal Meia Hora em 6/7/2011 chamando para outra manifestação, em 7 de julho

3O Espigão Setembro 2011

Crivella visita o SEEMRJ e defendeadicional para porteiros e vigias

Sindicato vai puxar mobilização parapressionar pela aprovação do PL 7760

O Senador Marcelo Cri-vella esteve com o pre-sidente José Leodegá-

rio, a diretoria do SEEMRJ eintegrantes da Fenatec nasede do Sindicato, em Copa-cabana, no dia 25 de agosto ànoite. A reunião foi uma for-malização do apoio do Sindi-cato à reivindicação encami-nhada pelo Senador sob for-ma de projeto de lei PL 7760/2010, que garante adicionalde 30%, a título de periculo-sidade, para porteiros e vigi-as. O Projeto, já aprovado pelaComissão deAssuntos So-ciais do Sena-do (CAS), nodia 7 de julho,está agora naCâmara dosDeputados, onde aguardavotação.

- O Congresso é uma forja,um alto-forno onde são legíti-

Nossa luta continuaA Diretoria do SEEMRJ já têm definidasas principais bandeiras de luta para a

negociação do ano que vem

Adicional de Manuseio de Lixo (Insalubridade)Os 20% sobre o salário devem ser pagos sempre que

houver contato com o lixo, além do fornecimento de EPI,obrigatório por Lei, para todos os trabalhadores envolvi-dos na tarefa.

Adicional de ChefiaQueremos que os 30% sejam pagos ao porteiro-chefe

ou zelador-chefe que trabalhe com mais três funcionáriosno prédio ou condomínio, independente do horário de tra-balho de cada um.

Adicional de ManobraO empregado escalado para manobrar automóveis é

qualificado e precisa possuir CNH em dia. Isso inclusiveé exigência das seguradoras em caso de acidentes. Esteprofissional precisa receber o adicional, no valor de 20%do piso.

Adicional de DiplomaA formação profissional do empregado, que tenha feito

cursos sobre Segurança, Incêndio e outros, precisa ser va-lorizada com um adicional de 10% do piso.

Extinção da Cláusula 9ª da Convenção ColetivaQueremos extinguir essa cláusula draconiana, para que

o trabalhador possa acumular adicionais, pois cada um dizrespeito a uma qualificação ou função específica.

Administração José Leodegário

mas e necessári-as as pressõesdos trabalhado-res em busca deseus direitos.Chegou a hora de

lutamos juntos para estenderesse direito aos porteiros e vi-gias. É questão de Justiça, deIsonomia, afirmou o Senador.

"Unidos nóspodemos alcançar

mais essa conquista"José Leodegário

Em sua fala, o presidentedo SEEMRJ se comprome-teu, junto com a Fenatec, amobilizar a categoria parapressionar os parlamentaresem Brasília a votar favoravel-mente ao projeto. “Unidos nóspodemos alcançar mais essaconquista”, declarou JoséLeodegário.

Aviso Prévio maior paramaior tempo de serviçoSTF deve decidir fórmulade cálculo neste semestre

Hoje, o prazo mínimo deum aviso prévio, emcaso de demissão

sem justa causa, é de 30 dias,mas na prática este é o prazopraticado por todos, indepen-dentemente do número de anosque o trabalhador esteja labu-tando no mesmo local. Paracorrigir essa falta de regula-mentação e estabelecer umaviso proporcional ao tempotrabalhado, estão em tramita-

ção váriosp r o j e t o sde lei noCongresso.

Enquantonão se chegaa um consen-so em meio a tantos projetos,o Supremo Tribunal Federal,que julga um caso concretoque servirá de base aos de-mais, definirá uma fórmula decálculo neste semestre.

A vereadora Tania Bastos, o Presidente José Leodegário, o Senador Marcelo Crivella e assessores e a Diretoria doSEEMRJ participaram da reunião

Senador Crivella, Presidente Leodegário e Samuel, representando a FENATEC

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O Espigão4 Setembro 2011

Jurídico do Sindicato ganha 98% das ações ajuizadas

A eficiência do depar-tam e n t o j u r í d i c odo SEEMRJ pode ser

medida em números. Pratica-mente a totalidade dos proces-sos são vitoriosos, tanto na áreatrabalhista, como na cível e cri-minal. Acabou a conciliação pré-via no Sindicato, agora, em casode acordo, é na Justiça.

De acordo com o coorde-nador do departamento, Dr.Antonio Carlos, atualmente hácerca de dois mil processos emandamento e as audiências es-tão sendo marcadas em um pra-

Vista parcial do departamento jurídico (Setor de Cálculos)

“Graças ao SEEMRJ comprei minha casa”“Graças ao SEEMRJ comprei minha casa”“Graças ao SEEMRJ comprei minha casa”“Graças ao SEEMRJ comprei minha casa”“Graças ao SEEMRJ comprei minha casa”

zo médio de três meses. “Nos-so atendimento é diário e dire-to. O pessoal vem aqui primei-ro para saber se tem o direito,para calcularmos aproximada-mente o valor e então para en-trarmos com a causa”.

ADVOGADODra. DianaDra.Valéria

Dra. Heloísa

Dr. Marcelo

Dra. Cristiane

Dr. Luiz Fernando

Dr. C. Magno

Dr. Bruno

DIAS E HORÁRIOS2ª e 3ª - 9 às 12h2ª e 5ª - 14 às 17h2ª - 9 às 12h3ª - 9 às 12h2ª - 10 às 12h3ª - 16 às 18h5ª - 16 às 18h4ª e 6ª - 10 às 12h5ª - 10 às 12h4ª - 14 às 17h5ª - 15 às 18h*última 3ª do mês - 14 às 16h2ª e 3ª - 16 às 18h4ª - 16 às 18h* terceira 2ª do mês - 14 às 16h3ª -16 às 18h4ª - 11 às 13h5ª - 10 às 12h2ª -14 às 17h6ª - 9 às 12h3ª - 14 às 16h4ª - 16 às 18h* Segunda 4ª do mês -14 às 16h5ª - 16 às 18h6ª - 14 às 16h6ª - 16 às 18h

LOCALCopacabanaCopacabanaBarraCopacabanaTijucaCopacabanaTijucaCopacabanaCentroCopacabanaCentroNova IguaçuCentroCopacabanaNova IguaçuTijucaBarraCopacabanaCabo FrioCabo FrioBarraCentroNova IguaçuCopacabanaCopacabanaCopacabana

O colega Rubem Santos,mais conhecido como

Rubão, trabalhou no Condo-mínio Golden Green, na Bar-ra, de julho de 95 a dezembrode 97. Fazia muita hora-ex-tra. No primeiro mandato dosíndico, ele recebia tudo cer-tinho, cerca de 170 horas-ex-tras mensais. Mas aí o síndi-co não foi reeleito e o queassumiu disse que ele conti-nuasse a mesma jornada, masque só pagaria até 40 horas-extras por mês.

Rubão deixou cor-rer, porém quando foidemitido, procurou oSindicato, que fez ocálculo do prejuízo,uns R$ 4.400, na épo-ca. Rubão tentou umacordo com o condo-mínio, mas lhe manda-ram procurar seus direitos.Ele então voltou ao Sindica-to para entrar com a ação:“O Dr. Luiz Fernando é umexcelente profissional e se-guiu comigo nesses 11 anos

de batalha, recorree volta, recorre evolta, manda procontador. No final,valeu muito a pena.Recebi a indeniza-ção toda e corrigi-da. Foi para mim umpresente de aniver-

sário de 48 anos, que com-pletei em julho deste ano.Pude passar 11 dias de fé-rias em Sergipe e comprarminha casinha. Sou muitograto ao Sindicato”.

Isso, isso,

isso!

Rubem Santos

Presidente José Leodegárioestá sendo indenizado

José Leodegário da Cruz Filho, que por muitos anos vemconduzindo com competência o SEEMRJ, buscou e espe-rou por justiça, vindo finalmente conseguir quando o judiciá-

rio reconheceu como imorais e injustas as acusações e ofensasque lhe foram impostas por seus opositores, por ocasião das elei-ções passadas. Este reconhecimento, apesar de demorado, veiopara coroar a vitória da honestidade e competência em cima damentira e incompetência de seus opositores, que não souberamcomo de fato ainda não sabem participar de forma limpa e ho-nesta no processo eleitoral transparente que ocorreu e continua-rá a ocorrer em nossa entidade. Além de reparar e demonstrar adignidade com que o presidente conduz o SEEMRJ, o judiciáriofixou indenizações financeiras que hoje estão sendo impostas aseus ofensores, de forma a demonstrar que não se pode agredir,ofender e mentir, achando que vai ficar impune. A justiça é esempre será o meio procurado por nosso presidente para punirquem vier a lhe ofender, a sua diretoria ou a entidade SEEMRJ.

JOSÉ AUGUSTO DE OLIVEIRA FILHOAssessor Jurídico do SEEMRJ

Dr. Antonio Carlos, coordenador dodepartamento jurídico do sindicato

Dr. Antonio Araújo

Dr. Octávio

Dr. RogérioDr. José Augusto

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

5O Espigão Setembro 2011

Empregados de edifícios poderão darentrada no seguro-desemprego no SindicatoA partir de outubro de

2011 estará funcio-nando no SEEMRJ

um posto do CEAT, Centrode Atendimento ao Traba-lhador, instituição que temconvênio com o Ministériodo Trabalho. Com isso, nomesmo dia da homologação,o trabalhador poderá dar en-trada imediata em seu avisoprévio, na cabine ao lado,tudo no departamento jurídi-co do Sindicato. O serviço

estará disponível diariamen-te, das 9 às 17h e trabalharáainda integrando o banco de

empregos do Sindicato como do CEAT, de forma a en-caminhar o empregado para

“Nossa diretoriaestá sempre buscando

o melhor para otrabalhador”

José LeodegárioPresidente do SEEMRJ

um novo posto de trabalho omais breve possível.

Essa medida, aliás, é fun-damental, porque dentro embreve, de acordo com as au-toridades governamentais, obenefício do seguro desem-prego, em todo o país, só seráconcedido no caso de não ha-ver vagas disponíveis com sa-lários igual ou superior ao re-cebido pelo funcionário emsua última colocação ou nocaso deste estar matriculado

em algum curso que vise suaqualificação profissional paraconquistar uma promoção ounova função.

“Quando a novidade chegarao Rio de Janeiro, já estaremosadequados. E futuramente, nofinal de outubro, a parceria como CEAT será estendida ao Cur-so de Portaria e Limpeza. Nos-sa diretoria está sempre bus-cando o melhor para o traba-lhador”, declarou o presidenteJosé Leodegário.

Encontro da Fenatec no Sindicato

A reunião da Diretoria Executiva e Nacional daFENATEC – Federação Nacional dos Trabalha-dores em Edifícios e Condomínios – para tratar

do X Congresso da Entidade foi realizada na sede doSEEMRJ, dia 17 de agosto. O Congresso, que entre ou-tros temas debaterá a política nacional e as consequên-cias da crise econômica vivida pelos EUA e Europa, serárealizado em Natal, Rio Grande do Norte, de 22 a 26 denovembro de 2011.

Espigão: Há quanto tem-po o sr. está na categoria eque benefícios usa?

Genário: Há 40 anos. Usotodos, médico, dentista, advo-gados. Eu e minha esposa nostratamos na clínica ArnaldoQuintela, que é excelente.Chego lá, no dia que estácheio espero no máximo uns30 minutos, às vezes 10 mi-nutos. Para dentista, vou noSindicato, o atendimento éótimo. Se fosse procurar aífora, não tinha condições depagar, meu salário não daria.E uso o jurídico também.

Genário dos Santos Mateus, porteiro,conta sua experiência como associado

Entrevista

Espigão: O sr. jáentrou com proces-so pelo SEEMRJ?

Genário: Sim,uma ocasião, na épo-ca era a Vivo, elesvenderam um celu-lar no meu nome, emSão Paulo, olha só.Quando fui fazeruma compra no cré-dito, não consegui, descobri quepor causa do erro da Vivo, euestava com o nome sujo. Pro-curei o Sindicato e o Dr. Rogé-rio me atendeu super bem eentrou com ação de danos mo-rais. Não precisei ir em nenhu-ma audiência e uns seis mesesdepois ele me ligou numa sex-ta-feira à tarde, lembro bem por-que estava na praia, duro, e eleme disse: “Genário, passa aquino Sindicato agora que teu di-nheiro saiu e você já pode re-ceber no Banco do Brasil”. Sal-vou meu final de semana, saícom um saco de dinheiro.

Espigão: Entãopro senhor o Sindi-cato é bom?

Genário: Pramim o Sindicato nãoé 10, ele é mil, prin-cipalmente essa di-retoria que está aí.As pessoas deveri-am acreditar maisno presidente, pelo

que ele faz para a categoria.Até hoje não vi nenhum sindi-cato conseguir esse aumentoque tivemos esse ano nem umSenador da República no seusindicato, lutando por um adi-cional. Olha, eu me orgulho deser do Sindicato e só fico tristequando vejo uns colegas quenão sabem valorizar o que te-mos e a ele próprio. Se ama-nhã acontece um problemacom ele, no emprego, na rua,quem vai defendê-lo se ele nãoajuda a sustentar os benefíciosque temos? Ele perde todos osdireitos, é triste.

Genário dos Santos Mateusem seu local de trabalho

Entre atendimentos detelefone, interfone, abrirportão, ajudar com saco-las, distribuir correspon-dência, responder quemchegou e sempre de olhovivo na câmera eletrôni-ca, conseguimos afinal

conversar um pouco comSr. Genário. Confira.

Administração José Leodegário

Subsede de Campo Grande em 2012Toda promessa será cumprida

Apesar do atraso da construtora responsável pe-las obras no Edifício Unique, no empreendimento comercial

Plaza Office, em Campo Grande, onde o Sindicato comprou duassalas para o funcionamento de mais uma subsede para a catego-ria, a promessa de campanha do presidente José Leodegario estámantida. As novas instalações contarão com atendimento dentá-rio e jurídico e têm previsão de entrega em 2012.

Assistência médica através da parceriacom Arnaldo Quintela continua

O Espigão6 Setembro 2011

A parceria do SEEMRJ com a rede Arnaldo Quintela oferece consul-tas gratuitas nas principais especialidades médicas: ALERGISTA -ANGIOLOGIA – CARDIOLOGIA – CLÍNICA GERAL –

DERMATOLOGISTA – ENDOCRINO – GASTRO – GINECOLOGIA –NEUROLOGIA – ORTOPEDIA – OTORRINO – PEDIATRIA – PSICO-LOGIA – UROLOGIA.

O convênio ainda garante diversos exames laboratoriais grátis e outroscom desconto, tanto na clínica principal, em Botafogo, como em diversos

bairros do Rio de Janeiro e também nos municípios de Duque de Caxias,Nova Iguaçu e São Gonçalo (veja tabela). Ligue e confirme dias e horáriosde atendimento.

Além dos sócios e dependentes, têm direito ao benefício também nãosócios que paguem as contribuições (sem dependentes). Sócios devem apre-sentar nas clínicas a carteira de Sócio, documento de identidade e recibo depagamento em dia com o Sindicato. Não sócios, documento de identidade econtracheque comprovando o pagamento das contribuições.

BAIRRO

ANCHIETA

BOTAFOGO

CAXIAS

DEL CASTILHO e MARIA DA GRAÇA

ENGENHO NOVO

IRAJÁ (ASCLERJ)

MADUREIRA

MARECHAL HERMES

MAGALHÃES BASTOS

MEIER

MEIER

NOVA IGUAÇU

NOVA IGUAÇU

PIEDADE

PIEDADE

PILARES

SÃO CRISTOVÃO

SÃO GONÇALO

TIJUCA

TAQUARA

VICENTE DE CARVALHO

VISTA ALEGRE

VILA DA PENHA

CLÍNICAS

CLÍNICA SÃO LÁZARO R. Laudo de Camargo, 50

PRONTO CLÍNICA ARNALDO QUINTELA Rua Arnaldo Quintela, 24

ODONTOMED Av. Brigadeiro Lima e Silva, 1917

POLICLINICA DEL CASTILHO Av. Dom Helder Camara, 2959

CLIMOBAL Rua Souza Barros, 494

CLIMESA - CLINICA MEDICA SANT’ ANA Av. Pastor Martin Luther King Junior, 7.406

CLINICA MEDICA MADUREIRA Rua Pedrao Manso, 84

CIMMAL Rua Engenheiro Emilio Baugart, 216

CLINICA MAGALHÃES BASTOS Est. Gal. Canrobert Pereira da Costa, 1050

CLINICA ALVORADA Rua Hermengarda, 404

CLINICA MEDICA EMAM Rua Jurunas, 240

CIMENI Av. Mario Guimarães, 261

CLINICA MEDICA FLORESTA Rua Quintino Bocaiuva, 118 Grupos 201 e 202

CENTRO MÉD. SUBURBANA Av. Dom Helder Camara, 9283

CLINICA MÉD. GLOBAL Av. Dom Helder Camara, 8.617

CLINICA INSTITUTO PORTUGUÊS BRASILEIRO Rua João Ribeiro,05

POLICLINICA SÃO CRISTOVÃO Rua São Luiz Gonzaga, 1516

CLINICA MÉDICA LUSI-BRÁS Rua Dr. Francisco Portela, 2645

CENTRO MÉDICO LETICIA LTDA Rua Barâo De Pirassununga, 68

CENTRO CLÍNICO TAQUARA Est. do Cafundá, 1152

CLÍNICA MÉDICA VICENTE DE CARVALHO Est. Vicente de Carvalho, 1534

AMED Praça São João Berchmans, 35

NAT LIFE CAMOAS LTDA Av. Meriti, 2068

TELEFONES

2455-6096 / 3339-2898

2295-7898 / 2541-5549

2671-4562 / 2671-4539

2501-9536 / 2281-5065

2201-0664 / 2581-4752

3351-0482 / 3351-4682

2452-5668

3350-3688 / 3830-1539

3331-0506 / 2301-1040

2501-0499 / 2501-2754

2592-5485 / 2593-8003 / 2593-7105

2767-7924

2698-2330

2591-3919 / 2596-8672 / 2592-1784

2583-6890 / 2583-6705

3899-0668 / 2269-3906

2589-3210 / 2589-3228 2589-3226

2712-5273 / 2712-9787 2712-5633

2570-2471 / 2268-5297

2423-3047 / 2423-4244 / 2423-2320

2481-0108 / 3341-4080

3013-4154

3391-5482 / 3013-4154 / 3391-5557

Na subsede própria de CaboFrio, localizada na Rua

Alex Novelino 50, loja 10, emVila Nova, os associados edependentes e não sócios quepaguem as contribuições con-tam com atendimento médi-co em cardiologia, clínica ge-ral, dermatologia, ginecologiae pediatria e ainda ortopedia,fisioterapia e otorrino em ou-tros prédios, pertinho da sub-sede. Têm também à dispo-sição exames laboratoriais,raio X, ultrassonografia e ele-trocardiograma.

Atendimento médico diário na Clínica do SEEMRJ em Cabo Frio

CARDIOLOGIA e

CLÍNICA GERAL

DERMATOLOGIA

GINECOLOGIA

PEDIATRIA

ORTOPEDIA e FISIOTERAPIA

OTORRINO

UROLOGIA

Dra. Ana Lucia

Dr. Leonardo

Dra. Carolina

Dr. Luiz Eduardo

Dra. Ana Paula

Dra. Simone

Dr. Ernani

Dr. Marcos Nelson

Dr. Luciano

3ª de 8 às 12h

2ª, 4ª e 6ª de 8 às 12h

5ª de 13 às 17h

2ª de 13 às 17h e 5ª de 8 às 12h

3ª e 4ª de 13 às 17h

3ª e 5ª de 13 às 17h

2ª a 6ª

2ª, 4ª e 5ª de 15 às 18h

3ª e 5ª à tarde

Subsede

Subsede

Subsede

Subsede

Alex Novelino, 79. Tel. (22) 2644-5240

Ed. Vitor Rocha. Tel. (22) 2647-7180

R. Raul Veiga, 89 sl 303. Tel. 2645-3486

ESPECIALIDADE MÉDICO DIAS/HORÁRIOS LOCAL

Rua Antonio Feliciano de Almeida, 100, Lj 5 – Tel (22) 2645-6239

Praça Tiradentes, 143 – Centro – Tel. (22) 2647-2587

R. Barão do Rio Branco, 55 – sala 101 – Passagem. Tel. (22) 2647-5524

HC LABORATÓRIO DEANÁLISES CLÍNICAS

CENTRO DE IMAGEM

DIAGNOSOM

EXAMES DE SANGUE,URINA E FEZES

RAIO X

ULTRASSONOGRAFIA

O exame de ELETROCARDIOGRAMA é realizado na subsede Cabo Frio.

7O Espigão Setembro 2011

Consultórios dentários garantem o sorrisodos associados e dependentes

O atendimento inclui obturações, extrações,raio X e limpeza, e é gratuito tanto parao sócio com as mensalidades em dia

quanto para seus dependentes. Não sócios quepaguem as contribuições também têm direito.Os consultórios funcionam diariamente, demanhã e à tarde.

LOCAL

Copacabana

Barra da Tijuca

Tijuca

Cabo Frio

ENDEREÇO

Av. N. Sra. de Copacabana, 728 – grupos 1101 a 1006

R.G. Amado, 55 Salas 304 e 307 – Tel.: 2254-2273

Praça Saens Peña, 45 Salas 602 e 607 – Tel.: 2254-9183

R.Alex Novelino, 50 Loja 8 – Vila Nova – Tel.: (024) 2647-3196

HORÁRIO

7 às 12h e 13 às 18h

8 às 12h e 13 às 17h

9 às 12h e 13 às 18h

8 às 12h e 13 às 17h

No detalhe, consultório dentário de Cabo Frio

Universidade Estácio de Sá –desconto em cursos de nível mé-dio, profissionalizante, superior e depós graduação para o sócio e seusdependentes

Eletrônica Século XXI - assistên-cia técnica com desconto para ví-deo, TV, som, DVD, fax, microon-das, telefone sem fio e secretáriaeletrônica. Ligue 2234-1030 e ob-tenha maiores informações.

Casa Cruz – descontos em materiaisescolares, de papelaria e brinquedos.

Ferlagos - Faculdade da Regiãodos Lagos - Av.Julia Kubistschek,80 - Cabo Frio.

Wizard - curso de idiomas.

Manipular Farmácia de Mani-pulação - R. João Pessoa 408,Centro - Cabo Frio.

Convênios com descontos especiais

Atendimento na Tijuca, Copacabana, Barra e Cabo Frio

Fonoaudióloga - Av.Júlia Kubists-chek, 16, Tel. (22) 2645-1611 - Ed.Premier Center - Cabo Frio.

Sonia Auto-Escola - R. Francis-co Mendes, 353, Centro - CaboFrio, Tel. (22) 2645-1611.

A Microlins, maior rede de fran-quias em cursos profissionalizantesdo Brasil, oferece descontos de 50%na matricula e 40% nas mensalida-des de todos os cursos, exceto Cur-so Vip, para associados e dependen-tes do SEEMRJ.Copacabana – Av. Barata Ribeiro,173/Sobreloja. Tel.: 3253-0800

Largo do Machado – Rua do Cate-te, 325 – Sobreloja. Tel.: 2205-7888

Centro – Av. Rio Branco, 173 – So-breloja. Tel.: 2220-0770

Descontos também em Cabo Frio(R. Érico Coelho, 110, Centro).

A assistente social Lucilene está de plantãona sede, em Copacabana, todas as terças e quin-

tas, das 17 às 19h. Ela orienta os trabalhadores emrelação a diversos problemas, como por exemplo aju-dando na contagem do tempo e demais assuntos rela-tivos à aposentadoria, explica como agir nos casos emque o auxílio doença é negado, esclarece qual a docu-mentação necessária para se conseguir a pensão pormorte e até encaminha cartas solicitando agilização devagas de internação para hospitais públicos.

Serviço Social orientaos trabalhadores

Temos visto por aí alguns torneios caça-níqueis sendorealizados por pessoas despreparadas, com o intuito

promover de candidatos oportunistas, sem se preocuparcom os atletas. Posso dar o exemplo do associado Léo,que quebrou a perna num desses torneios e não lhederam nenhum apoio. Graças ao SEEMRJ o com-panheiro não ficou desamparado.

Nossa diretoria, ao contrário, promove campeonatosseriamente, sem fins lucrativos ou políticos, já há quase20 anos, com respaldo legal e o do nosso Sindicato. Eagora, com a novidade que o presidente José Leodegáriome adiantou, de que todos aqueles que trabalham emcondomínios, sendo sócios ou não, desde quecomprovem o vínculo e estejam com as contribuiçõesem dia, podem jogar, nosso campeonato vai explodir.

O Campeonato do SEEMRJ de 2011 começa na fasede mata-mata, onde se classificaram as seguintes equipes:1º – Só Alegria; 2º - Curral de Cima; 3º - Cruz Barra; 4º- União de Copa; 5º - Mulungú; 6º -Vitória; 7º - Trovão; 8º - Esperança. Afinal do campeonato está programadapara o dia 04 de dezembro. Convida-mos a todos da categoria paraprestigiarem as Equipes do seu Bairro.

Divalnilson Luiz AlmeidaDiretor de Esporte e Lazer

Capeonato na fasemata-mata

Centro Oftalmológico AlbertSabin – Oferece exame de vis-ta grátis, e descontos diversospara os sócios, não sócios e de-pendentes. Atendimento nasCentrais: Madureira – Rua Do-mingos Lopes, 671 loja N; SãoJoão de Meriti - Rua ManoelM. Nunes, 55 – Grs 201/203,Centro; Nova Iguaçu – Av.Marechal Floriano Peixoto, 2576,

Centro, tel:2668-4342. Jacarepaguá – Av. Ge-remário Dantas, 1400, no Quality Shopping, Loja237, prox. Largo da Freguesia – Tel: 3253-0582

Rede de Óticas Dimensão – Av. Nossa Se-nhora de Copacabana, 1066 – Loja B; Copaca-bana - Tel 2523-2943

Óticas Visolux – Rua Barata Ribeiro, 468 – LojaE; Copacabana – Tel:2255-2688

Ótica Madri – Praça Porto Rocha, 37 Loja B, Cen-tro - Cabo Frio.

Administração José Leodegário

8 O EspigãoSetembro 2011

Ônibus do Sindicato está pronto para levar atendimentomédico aos trabalhadores e dependentes

Só falta a Prefeitura liberar

Um ônibus itineran-te com atendi-mento em clínicamédica, que este-

ja perto do trabalhador e deseus dependentes para fa-cilitar o deslocamento e evi-tar perdas de tempo. Essafoi a ideia pioneira do pre-sidente José Leodegário, nofinal do ano passado. Emdezembro mesmo o sonhocomeçava a virar realidade,com a compra do ônibus, edesde março desse ano odespachante está às voltascom a burocracia dos ór-gãos responsáveis para li-berar a autorização.

O veículo tem toda a es-trutura necessária para o

atendimento,ar-condiciona-do, estetoscó-pio, aparelhode pressão eoutros equipa-mentos médi-cos, além deseis confortá-veis cadeirasde espera. O ônibus vai fun-cionar de segunda à sexta-feira, das 8 às 17h.

“O camarada, por exem-plo, que precisa fazer umexame, não tem que marcarmédico, vai lá no ônibus e odoutor requisita para ele.Mais simples e rápido”,exemplificou José Leodegá-rio. E completou: “Assim que

“Assim que a papela-da sair, no dia seguin-

te estaremos com oônibus na rua”

José LeodegárioPresidente do SEEMRJ

a papeladasair, no diaseguinte es-t a r e m o scom o ôni-bus na rua.Tem mais:vai ter direi-to ao bene-fício o sócio

e seus dependentes e tam-bém aqueles que ainda nãosão sócios, mas descontam ascontribuições”. O ônibus está completamente equipado e pronto para entrar em funcionamento

Sindicalize-se e fortaleçaainda mais seu Sindicato

Além de lutar sempre por melhores sa-lários e condições de trabalho, o Sin-dicato mantém uma série de bene-

fícios para a categoria: assistência médica,odontológica, jurídica, serviço social, con-vênios com descontos diversos, sede cam-pestre, subsedes, ambulância, e continuabuscando oferecer sempre mais, como oônibus itinerante, por exemplo. Como só-cio, todos esses benefícios estão garanti-dos para você e seus dependentes. Então, procure o Sindi-cato hoje mesmo levando os documentos abaixo:

Sede campestre oferece lazer de primeira

Que tal passar um diacom a família curtin-do piscinas, campos

de futebol, quadras de areia,playground infantil, churras-queiras e salão de jogos, etudo de graça? Gostou? Issoe muito mais você encontrana sede campestre do Sindi-cato, em Mauá.

A sede o fe rece t am-bém bar, lanchonete, res-taurante, estacionamentoamplo e com segurança,salão de festas, capelinha eambulância. E ainda é pos-sível passar feriados ou fi-nais de semana reservan-do uma das 48 suítes equi-padas com ar condicionadoe TV a preços especiais.Comprove as vantagens pelosite www. seemrj.org.br oudiretamente no Sindicato.

Fotos: Dirce Pereira

Fernando, secretáriogeral do SEEMRJ

DOCUMENTOS DO TITULAR:- carteira de trabalho;

- contra cheque;- 2 fotos 3x4;

- mensalidade de R$ 10,00

DOCUMENTOS DOS DEPENDENTES:- cópia certidão de casamento ou RG

para esposa (o)/companheira(o);- cópia certidão de nascimento de

filhos menores de 18 anos e de filhas menores de 21- em ambos os casos, uma foto 3x4 de cada dependente

Praça Antero de Quental – Leblon / Praça Nossa Senhora da Paz – IpanemaPraça Serzedelo Correia – Copacabana / Praça do Ó – Barra da Tijuca

Praça Saens Peña – Tijuca

Veja os locais onde o ônibus vai atender

Acima, área de churrasqueiras da sede campestre, e abaixo, uma das piscinas