UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

CIÊNCIA POLÍTICA E TEORIA DO ESTADO

DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA

PROFESSOR DEJALMA CREMONESEALUNO RODRIGO ZANCANARO

PANAMBI, 22 DE SETEMBRO DE 2008.

ORIGEM

• Não se tem um momento específico na história, dizem que é da separação do Direito Processual Civil.

CONCEITO

• O Direito Processual Trabalhista é um sistema

de leis que regulam o exercício da função jurisdicional trabalhista

FINALIDADE

• A principal finalidade é garantir ao Estado à ordem para que seja resolvido qualquer pendência e para que imponha uma decisão entre as partes.

• Resolver problemas trabalhistas.

AUTONOMIA

• Teorias do Direito Processual Trabalhista:• Monoteista; É regido por leis próprias, que é

apenas um capítulo do Código de Processo Civil.• Dualista; Sustenta a sua autonomia.• Do ponto de vista:• Legislativo; as leis o declaram autonomo.• Didático; ensino individualizado.• Ciêntífico; campo vasto, próprio conceito e

métodos.

PRINCÍPIOS GERAIS

• Devido processo legal; garantia constitucional, assegura a qualquer acusado o direito de se defender.

• Verdade real; é um ideal de justiça, busca a real verdade dos fatos.

• Contraditório; assegura às partes igualdade de tratamento no processo.

• Ampla defesa; consiste em produzir as provas legais com amplitude.

• Publicidade; dar transparência ao processo.• Juiz natural; o julgamento deve ser investido

por um juiz de jurisdição pelo estado.• Gratuidade; sempre que possível deve ser

gratuito.• Inafastabilidade do Judiciário; nenhuma lei

pode excluir a lesão e a ameaça de lesão.

• Livre convencimento; o juiz pode avaliar todas as provas, sem acatar nenhuma, se desejar.

• Lealdade e boa-fe; significa que as partes e todo o judiciário aja com lealdade.

• Colaboração; o corpo jurídico espera a colaboração de empregados e empregadores para que o processo flua normalmente.

• Economia; os atos processuais seja o menos oneroso possível.

• Imparciabilidade; só havera entrega da prestação jurisdicional se houver um juiz que não estiver envolvido no caso.

• Preclusão; não praticar o ato processual conforme a lei.

• Eventualidade; o processo deve ser feito de uma única vez.

• Dispositividade; p processo é prococado pela parte interessada, cabe ao juiz se basear nos fatos alegados.

• Inquisitoriedade; à respeito da disposidade, o juiz pode nao se ater à ela e em busca da verdade buscar outras provas.

• Imediação; o juiz habilitado para ação e aquele que tem todo o conhecimento da causa.

• Verossimilhança; resolver os problemas de comportamento e orientar para alternativas legítimas.

• Paridade processual;consiste no mesmo tratamento das partes quanto a provas,prazos,etc..

• Eqüidade; quando a norma é um tanto inadequada ao caso, o juiz pode harmonizá-la,ajustá-la.

• Conciliação; deve haver duas propostas de conciliação, senão, a sentença é nula.

• Nom reformatio in pejus; é possivel alterar o contrato de trabalho com o consentimento da parte.

• Duplo grau de jurisdição; dá o direito de reviar a sentença na primeira instância.

FONTES DO DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA

• Constituição;• Leis(materiais e processuais);• Disposições regulamentares do Poder Executivo;• Disposições regulamentares dos orgãos

corporativos;• Usos e costumes processuais;• Jurisprudência;• Doutrina processual do trabalho;

ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA DO TRABALHO

• A Justiça do trabalho foi incluida na constituição junto aos outros orgãos do poder judiciário a partir do ano de 1946.

• A Justiça do trabalho é federal, contenciosa, especial, paritária e permanente.

JURISDIÇÃO

• O poder-dever de julgar.• Características da jurisdição:• Lide; instaura o processo.• Inércia; direitos subjetivos são disponives.• Dispositividade; disponibilidade dos direitos.• Obrigatoriedade; o judiciário é obrigado à

prestação judicial.• Coercitividade; execução.• Territorialidade; jurisdição somente nos limites

de seu território.

IMUNIDADE DE JURISDIÇÃO

• Pode haver imunidade de jurisdição para chefes de estados e a diplomáticos, a não ser que os mesmos exerçam outras atividades comerciais no estado.Se isso ocorrer eles serão julgados com as lei penal brasileira.

JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA

• É um procedimento de administração pública que é exercida tanto pelo juiz, quanto por um tabelião, oficial de protestos ou de imóvel a fim de constituir relações, que interessam a coletividade.

COMPETÊNCIA DO DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA

• Agir no ato da ação.• Pode ser absoluta(improrrogável) ou

relativa(prorrogada)• Dissídios.• Lides sobre FGTS.• Autônomos.• Enfim a todas as formas de trabalho, que

geram renda.

PARTES

• Parte é aquele que pede ou contra quem se pede o processo.Exemplos:

• Pessoas físicas ou jurídicas.• Condomínios e sociedades.• Menor de idade por representante.

• Empregador por ele próprio ou representante.• Empregado por ele própio ou• O condomínio representado pelo síndico.

FONTES PESQUISADAS

www.jus.uol.com.brwww.apostilas.netsaber.com.br