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UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO 2015Última atualização Qui, 24 de Setembro de 2015 06:55

UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO QUE FAZEM ENTRE SI, DE UM LADO, O SINDICATODOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGUROS PRIVADOS E CAPITALIZAÇÃO E DEAGENTES AUTÔNOMOS DE SEGUROS PRIVADOS E DE CRÉDITO E EM EMPRESAS DEPREVIDÊNCIA PRIVADA NO ESTADO DA BAHIA, COM ABRANGÊNCIA DAS CATEGORIAS:EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGUROS PRIVADOS E CAPITALIZAÇÃO, EMCORRETORAS DE SEGUROS E CAPITALIZAÇÃO, EM SOCIEDADES DE CORRETORESDE FUNDOS PÚBLICOS E CÂMBIO, EM EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE TÍTULOS EVALORES MOBILIÁRIOS, EM ENTIDADES ABERTAS E FECHADAS DE PREVIDÊNCIAPRIVADA, EM AGENTES AUTÔNOMOS DE SEGUROS PRIVADOS E DE CRÉDITO, EMEMPRESAS DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS EM SEGUROS, CAPITALIZAÇÃO,PREVIDÊNCIA PRIVADA, PLANOS DE SAÚDE, CÂMBIO, TÍTULOS E VALORESMOBILIÁRIOS E AFINS, EM CLUBE DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE SEGUROS SAÚDE,EM ENTIDADES OPERADORAS DE PLANOS DE SAÚDE, EM EMPRESAS DESOCIEDADES DE CONSULTORIAS DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE INSPEÇÕES EVISTORIAS PRÉVIAS DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE LIQUIDAÇÃO DE SEGUROS, EMEMPRESAS DE INVESTIGAÇÃO E DE REGULADORES DE SINISTROS, EM EMPRESASCOMISSÁRIAS DE AVARIAS, EM EMPRESAS DE EMISSÃO DE APÓLICE DE SEGUROS,EM EMPRESAS DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E PRESTADORAS DE SERVIÇOSESPECIAIS E TÉCNICOS EM SEGUROS E EM PLANOS DE SAÚDE, EM EMPRESAS DE

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REPRESENTAÇÕES COMERCIAIS DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE VENDAS DEPLANOS DE SEGURO E SAÚDE, EM ADMINISTRADORAS E CORRETAGEM DESEGUROS, EM CORRETORAS DE PLANOS DE PREVIDÊNCIA PRIVADA ABERTA, EMCORRETORAS DE TÍTULOS DE CAPITALIZAÇÃO, EM CORRETORAS DE VALORESMOBILIÁRIOS, EM ENTIDADES DE FUNDOS DE PENSÃO, EM INSTITUTOS E/OUFUNDAÇÕES DE PREVIDÊNCIA E SEGURIDADE SOCIAL, EM CAIXAS DE PREVIDÊNCIA,MONTEPIOS E PECÚLIOS, E EM EMPRESAS ASSEMELHADAS, NO INSTITUTO E EMEMPRESAS DE RESSEGUROS, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 15.244.478/001-34,estabelecido na Rua Comendador Gomes Costa, 36, Barris, Salvador/BA, neste atorepresentado pelo seu Diretor-Presidente, Sr. Derivaldo de Jesus Bastos, inscrito no CPF/MFsob o nº 050.345.404-44 e, de outro lado, a UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO –COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 97.388.490/0001-87,sediada à Rua Padre João Gualberto, 718, Centro, Eunápolis/BA, neste ato representada peloseu Diretor-Presidente, Dr. Eugênio Carvalho Franca, inscrito no CPF/MF sob o nº174.808.175-68 e pelo Diretor Administrativo, Dr. José Teodoro Valente Gonçalves, inscrito noCPF/MF sob o nº 341.977.299-87, mediante as cláusulas e condições a seguir.

CLÁUSULA PRIMEIRA – REAJUSTE SALARIAL

A título de Reajuste Salarial, a UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa deTrabalho Médico corrigirá em 01/01/2015, os salários de seus empregados no percentual de9,65 % correspondente ao índice de reajuste da ANS de 2014.

CLÁUSULA SEGUNDA – SALÁRIO NORMATIVO/PISO SALARIAL

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Nenhum empregado da UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de TrabalhoMédico, poderá receber salário inferior ao mínimo previsto na tabela de salários do plano decargos e salários aprovados para os empregados da empresa.

PARÁGRAFO ÚNICO: O salário de ingresso previsto nesta cláusula não poderá ser inferior aoestabelecido na tabela do plano de cargos e salários praticados pela empresa.

CLÁUSULA TERCEIRA – VALE ALIMENTAÇÃO

Será fornecido a todos os empregados Vale Alimentação através de crédito em cartãomagnético no valor R$ 575,00 (quinhentos e setenta e cinco reais) por mês, com a participaçãodos seus empregados no seu custeio na proporção de 4% (quatro por cento) do valor total dosvales concedidos.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: O benefício previsto no caput será pago, excepcionalmente e nasmesmas condições, também nos dias em que o empregado estiver em gozo de férias, licença

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maternidade e/ou de auxílio doença.

PARÁGRAFO SEGUNDO: O auxílio previsto nesta cláusula não terá natureza remuneratórianos termos da Lei 6.321/76 e seus decretos regulamentadores.

CLÁUSULA QUARTA – 13º SALÁRIO/ANTECIPAÇÃO

A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO - Cooperativa de Trabalho Médico Ltda., pagará50% (cinqüenta por cento) da remuneração do empregado como adiantamento por conta do13º salário, por ocasião das férias, quando houver pedido formal do empregado com 30 dias deantecedência.

CLÁUSULA QUINTA – SALÁRIO DO ADMITIDO

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Admitido o empregado para função de outro dispensado sem justa causa, à aquele serágarantido salário igual ao do empregado de menor salário na função, conforme o estabelecidono plano de cargos e salários.

CLÁUSULA SEXTA – SALÁRIO DO SUBSTITUTO

Enquanto perdurar a substituição temporária, por período igual ou superior a 20 (vinte) dias, enas substituições em férias conforme o disposto no enunciado 159 do TST será assegurado aosubstituto o salário do empregado substituído obedecidas às normas previstas no Regulamentodo Plano de Cargos e Salários, sendo pago a diferença a título de gratificação.

PARÁGRAFO ÚNICO: A gratificação a que trata o caput não se integrará, em nenhumahipótese, ao salário do substituto.

CLÁUSULA SÉTIMA – JORNADA DE TRABALHO SEMANAL

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Os empregados da categoria representada neste Acordo Coletivo terão sua jornada de trabalhode 44. (quarenta e quatro) horas de trabalho semanais, de segunda a sexta-feira. Àqueles queexercem a função de natureza especial terão sua jornada conforme a escala elaborada pelaUNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de Trabalho Médico, bem comopoderá a empresa através de acordo com os empregados elaborar escala de 12 x 36 (dozehoras de trabalho por trinta e seis de descanso) respeitando as exigências prevista na CLT enos enunciados 264 e 291 do TST.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: Será obrigatório o registro da hora de entrada e saída doempregado em cartão de ponto. Na ausência do registro a falta será abonada mediantejustificativa apresentada até 24 horas do ocorrido, com limite máximo de 2 (duas) ocorrênciapor mês.

PARÁGRAFO SEGUNDO: O funcionário que deixar de registrar o ponto e não justificarconforme disposto no parágrafo anterior, terá o período descontado na folha de pagamento.

CLÁUSULA OITAVA – REMUNERAÇÃO DE HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO

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As horas extraordinárias, isto é, aquelas excedentes da jornada de trabalho mensal serãocontroladas por um Banco de Horas. As primeiras 17 (dezessete) horas extraordinárias serãolançadas no Banco de Horas para compensação em até 60 (sessenta) dias. As excedentesserão pagas com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) do valor da hora normal.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – A jornada de trabalho em período noturno, assim definido oprestado entre as 22:00 horas de um dia e 05:00 horas do dia seguinte, será remunerada comacréscimo de Lei.

PARÁGRAFO SEGUNDO – Os empregados que não desejarem receber a remuneração dashoras extras excedentes, optando por sua inclusão no banco de horas, poderão manifestaressa opção, por escrito, até 30 (trinta) dias após a assinatura do documento.

CLÁUSULA NONA – REMUNERAÇÃO MISTA

Para os empregados que recebam salário misto, parte fixa e parte variável, o aumento,

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conforme o índice ANS apurado no período incidirá apenas sobre a parte fixa vigente em30/12/2014, compensando todos os reajustes, abonos e antecipações compulsórios eespontâneos, concedido no período de janeiro a dezembro/2014.

PARÁGRAFO ÚNICO: A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de TrabalhoMédico, pagará sempre a parte fixa, respeitado o salário normativo e mais todo o variável.

CLÁUSULA DÉCIMA – VALE TRANSPORTE

Á UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICOconcederá a todos os seus empregados o vale-transporte

respeitadas as normas legais vigentes que deverá ser pago ou entregue com o salário do mêsanterior. Será descontado mensalmente 6% (seis por cento) do salário base dos empregados afim de cobrir o fornecimento dos vales, limitado ao valor concedido.

CLÁUSULA ONZE – ATESTADO MÉDICO

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Para efeito de justificação de falta ao serviço, aceitará a empresa os atestados médicosfornecidos pela rede credenciada pelo plano de saúde contratado bem como, em caso de

emergência os atestados fornecidos por dentistas vinculados à rede contratada pelo plano.

PARÁGRAFO ÚNICO: A ausência será enquadrada no Art. 131, item IV da CLT.

CLÁUSULA DOZE – ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

Esta vantagem fica suprimida e descontinuada a partir de 01/01/2003.

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PARÁGRAFO ÚNICO: Com a supressão e descontinuação definitivas da referida vantagemaqui operada, os empregados já contemplados com o referido adicional (anuênio) até30/12/2002, terão todos os valores que vinham recebendo a esse título, incorporados às suasrespectivas remunerações para todos os efeitos de direito, inclusive para aumento salarial(anual, normativo e espontâneo) que sobre o total incidirá, podendo, a critério da empresa, taisvalores serem discriminados na folha de pagamento, sem prejuízo dos reflexos legais econvencionais pertinentes.

CLÁUSULA TREZE – SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS

A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de Trabalho Médico se comprometea manter seguro de vida, no valor de R$ 46.337,75 (quarenta e seis mil, trezentos e trinta esete reais e setenta e cinco centavos), sem ônus para os empregados, o qual deverá sercorrigido quando da renovação da apólice pela seguradora.

CLÁUSULA QUATORZE – ASSISTÊNCIA MÉDICA, HOSPITALAR E/OU PLANO DE SAÚDE

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A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de Trabalho Médico assegurará aosseus empregados, plano de saúde sem custeio e aos dependentes legais dos seusempregados, aqui definidos como o cônjuge, filhos solteiros até 24 anos incompletos, o menortutelado, o convivente e os filhos inválidos, participarão com o percentual de 40% (quarenta porcento) nos termos do Regulamento do Plano de Saúde da cooperativa. O custeio e a forma deconcessão serão exclusivamente através dos termos expostos no Regulamento.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – Aos jovens aprendizes, durante o prazo de vigência do contrato,será também assegurado plano de saúde sem custeio, sendo vedada a inclusão de qualquerdependente.

PARÁGRAFO SEGUNDO – O colaborador demitido após 01 (um) ano da admissão terá direitoao mesmo desconto concedido aos dependentes legais pelo período de 06

(seis) meses. Após, os valores retornarão ao da tabela integral do mesmo plano. O descontonão será extensivo aos estagiários e prestadores de serviço.

PARÁGRAFO TERCEIRO – A Unimed Costa do Descobrimento ampliará a cobertura dosprocedimentos abaixo relacionados aos empregados e aos seus dependentes legais (caput),que tenham plano regulamentado à Lei 9.656/98:

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a) Escleroterapia de veias – 10 (dez) sessões por ano

PARÁGRAFO QUARTO – A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO, objetivando zelar,promover, prevenir e preservar a saúde de seus empregados, durante a vigência do presenteAcordo Coletivo, providenciará distribuição e/ou fixação em todos os pontos de trabalho, decartazes folders institucionais sobre prevenção da saúde em geral e campanhas especificasem casos de epidemias.

CLÁUSULA QUINZE – ABONO DE FALTA EM DIA DE PROVA

Mediante prévio aviso de 48 (quarenta e oito) horas, será abonada sem desconto, a ausênciado empregado em dia e no horário de prova escolar, obrigatória e oficializada por lei e, ainda,em dias de prestação de exames vestibular, quando comprovada tal finalidade e desde que asmesmas ocorram durante a jornada normal de trabalho, no turno manhã ou tarde em que serealizarem ditas provas.

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CLÁUSULA DEZESSEIS – ESTABILIDADE PROVISÓRIA / APOSENTADORIA

Fica vedada a despedida sem justa causa, no período de 12 (doze) meses anteriores aaquisição do direito a aposentadoria voluntária junto a Previdência oficial do empregado

que trabalhe há mais de 05 (cinco) anos seguido na empresa, desde que comunique o fato,formalmente ao empregador.

PARÁGRAFO ÚNICO: Adquirido o direito à aposentadoria, seja integral ou proporcional,extinguisse a estabilidade.

CLÁUSULA DEZESETE– PROMOÇÕES/BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

A concessão de benefícios previdenciários por prazo igual ou inferior a 90 (noventa) dias nãoprejudicará o direito à promoção, porém haverá interrupção da contagem do tempo de serviçono período de afastamento, o qual retomará a contagem após retorno do empregado aotrabalho.

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CLÁUSULA DEZOITO– GRATIFICAÇÃO DE APOSENTADORIA

Aos empregados com 29 (vinte e nove) anos ou mais de contribuição para o órgãoprevidenciário nacional e 10 (dez) de serviços prestados, de forma ininterrupta, a empresaquando dela vierem a desligar-se definitivamente, exclusivamente por motivo de aposentadoria,será pago um abono equivalente ao seu último salário nominal.

PARÁGRAFO ÚNICO: A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de TrabalhoMédico, se já concede benefício maior ou equivalente, fica desobrigada desta vantagem.

CLÁUSULA DEZENOVE– DESPESAS PARA RESCISÃO CONTRATUAL

A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de Trabalho Médico, fica obrigada apagar as despesas efetuadas pelos empregados que forem chamados para acerto de contasfora da localidade onde prestam seus serviços.

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CLÁUSULA VINTE– CONDIÇÕES GERAIS DE SAÚDE E SEGURANÇA

A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de Trabalho Médico, divulgará navigência deste Acordo, materiais informativos e relativos à manutenção e melhoria da saúde deseus empregados.

CLÁUSULA VINTE E UM– FORNECIMENTO DE UNIFORMES

A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de Trabalho Médico, se exigir o usode uniforme para os seus empregados, fica responsável pelo seu fornecimento gratuito.

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CLÁUSULA VINTE E DOIS– CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA

Todos os empregados contribuirão com 2% (dois por cento), limitado ao máximo de R$ 15,00(quinze reais) de seu respectivo salário base do mês de maio/2015, a favor do Sindicato de suaRepresentação Profissional, cuja contribuição será consignada em

folha de pagamento e será recolhido pela UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO em guiaprópria da entidade, diretamente na Caixa Econômica Federal, até o quinto dia após aefetivação do referido desconto, conforme autorização prévia e expressa dos empregados,para atendimento dos enunciados do TST, sendo da inteira responsabilidade do SINDICATOqualquer pendência judicial ou não, suscitada pelo empregado decorrente desta disposição.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – No caso de atraso no recolhimento, os valores serão corrigidospelos índices de correção dos débitos trabalhistas.

PARÁGRAFO SEGUNDO – O Sindicato Profissional declara que o desconto de que trata estacláusula foi desejo da categoria manifestado em Assembléia Geral Extraordinária,especialmente convocada, nos termos do art. 612 da CLT, combinado com o § 2º do art. 617do mesmo diploma consolidado e de acordo com as prerrogativas do Sindicato previstas naletra "e" do art. 513, da CLT e art. 8º inciso IV da Constituição Federal, declarando ainda que adecisão da Assembléia levou em conta o Acórdão RE nº 189960-3-SP, do Supremo TribunalFederal, no qual ficou entendido que os descontos podem ser exigidos tanto dos sócios comodos não sócios do Sindi

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cato, ratificado no julgamento do Agravo Regimental interposto no RE nº 337718, sendo relatoro Excelentíssimo Senhor Ministro Nelson Jobim;

PARÁGRAFO TERCEIRO – Da importância arrecadada, o SINDICATO repassará 5% (cincopor cento) para a Federação Nacional dos Securitários – FENESPIC.

CLÁUSULA VINTE E TRÊS – INFORMAÇÕES / DOCUMENTOS

A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO se compromete a fornecer até 30 de julho/2015, acópia da RAIS do exercício de 2014, bem como cumprimento da legislação pertinente quanto àremessa da GFIP e GPS.

CLÁUSULA VINTE E QUATRO – COMPROVANTE DE PAGAMENTO

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A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de Trabalho Medico, deveráfornecer aos empregados Comprovante de Pagamento de Salários, com a discriminação dasimportâncias pagas e dos descontos efetuados. De tais comprovantes deverá constar àidentificação da empresa e do empregado.

PARÁGRAFO ÚNICO – Do referido comprovante, deverá constar também, a importânciarelativa ao depósito do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS devido à contavinculada do empregado optante.

CLÁUSULA VINTE E CINCO – DESCONTO EM FOLHA

A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO descontará da remuneração dos seus empregadosassociados as parcelas relativas às mensalidades sindicais, os financiamentos das despesasde estada na Colônia de Férias do SINDICATO e outras despesas conseqüentes depromoções do órgão de classe, desde que os descontos sejam expressamente autorizadospelo empregado e que não excedam a 30% (trinta por cento) da remuneração mensal,somando-se todos os descontos do empregado.

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PARÁGRAFO ÚNICO: Desde que devidamente autorizado pelo empregado a empresa poderádescontar na folha de pagamento, de associados ou não, as importâncias referentes a prêmiosde seguros, convênios médico/odontológico e prestação de empréstimo, e o que mais foracordado.

CLÁUSULA VINTE E SEIS – MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO ACORDO

A inadimplência de quaisquer das cláusulas do presente Acordo, implicará nas sançõesprevistas na legislação especifica, inclusive o pagamento de multa equivalente a 2% (dois porcento) da remuneração do empregado, a favor do mesmo, enquanto não for regularizada pelocumprimento, nos limites da Lei, sendo devida por cada infração, quando da execução dadecisão judicial que tenha reconhecido o fato, qualquer que seja o número de empregadosparticipantes (art. 613 da CLT).

PARÁGRAFO ÚNICO – Fica esclarecido que os valores pagos a título de multa pordescumprimento de cláusulas do presente Acordo Coletivo não integrarão, para nenhum efeitolegal, a remuneração do empregado.

CLÁUSULA VINTE E SETE– AUXÍLIO CRECHE

Durante a vigência do presente Acordo, a UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO –Cooperativa de Trabalho Médico reembolsará a seus empregados, que tenham a guarda dosfilhos inclusive adotivos, e trabalhem na base territorial da entidade sindical acordante, paracada filho, as despesas integrais realizadas e comprovadas com o seu internamento até a

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idade de 6 (seis) meses, em creches, maternal, pré-escolar ou instituições análogas, de sualivre escolha.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O pagamento do benefício objeto desta Cláusula somente seráefetuado mediante entrega dos comprovantes originais das respectivas despesas.

PARÁGRAFO SEGUNDO – O auxílio previsto nesta Cláusula não terá natureza remuneratória,nos termos da legislação aplicável.

CLÁUSULA VINTE E OITO – ATESTADO MÉDICO PARA ACOMPANHANTE

A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de Trabalho Médico, abonará aausência de empregados para acompanhamento de filhos de até 14 (quatorze) anos, cônjuge,companheiro(a) designado em CTPS, no dia da internação e do atendimento de urgência empronto socorro, mediante apresentação de atestado médico fornecido pelas empresasconveniadas ou não e pelo sindicato. Deverá constar do atestado, além das informaçõesprevistas em legislação, o nome e idade da pessoa atendida e o período de permanência.

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CLÁUSULA VINTE E NOVE – PLANO ODONTOLÓGICO

A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO– Cooperativa de Trabalho Médico, se comprometea fornecer um plano de assistência odontológica as suas expensas para os colaboradores.

CLÁUSULA TRINTA – DIÁRIAS DE VIAGENS

A UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – Cooperativa de Trabalho Médico pagará asdiárias de viagens de acordo com a tabela asseguir:

a) agentes R$ 100,00 (cem reais);

b) coordenadores R$ 150,00 (cento e cinqüenta reais);

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c) gerente R$ 200,00 (duzentos reais ).

PARÁGRAFO ÚNICO – O pagamento do transporte translado e hospedagem será pagointegralmente pela Cooperativa de Trabalho Médico.

CLÁUSULA TRINTA E UM – VIGÊNCIA

O presente Acordo vigorará pelo prazo de 01 (um) ano, a contar de 1º de janeiro de 2015 a 31de dezembro de 2015.

E por estarem de pleno acordo, assinam o presente em 02 (duas) vias de igual teor e forma,para que produza seus jurídicos e legais efeitos, nomeando a Superintendência Regional doTrabalho, no Estado da Bahia, para conciliar as divergências por acaso surgidas entre osacordantes, no que se refere à aplicação de seus dispositivos.

Eunápolis (BA), 09 de janeiro de 2015

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SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGUROS PRIVADOS ECAPITALIZAÇÃO E DE AGENTES AUTÔNOMOS DE SEGUROS PRIVADOS E DECRÉDITOS NO ESTADO DA BAHIA.

CNPJ.: 15.244.478/0001-34

DERIVALDO DE JESUS BASTOS

CPF.: 050.345.404-44

Presidente

UNIMED COSTA DO DESCOBRIMENTO – COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO

CNPJ.:97.388.490/0001-87

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DR. EUGÊNIO LUIS CARVALHO FRANCA

CPF.: 174.808.175-68

Presidente

DR. JOSÉ TEODORO VALENTE GONÇALVES

CPF.: 341.977.299-87

Diretor Administrativo

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