unicidade sindical nova portaria tendÊncias foz 29/11/2012
TRANSCRIPT
UNICIDADE SINDICAL
NOVA PORTARIATENDÊNCIAS
Foz 29/11/2012
• Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:
• I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;
• II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
Zilmara Alencar
CONSTITUIÇÃO FEDERAL/88
• Portaria 343/2000 ↔ meramente formal ↔ FNT - EC 45
• Portaria 186/2008 ↔ liberdade e legitimação das entidades de grau superior ↔ dissociação/desmembramento ↔ reconhecimento das centrais
• Nova proposta ↔ aferição de representatividade – tabelas de categoria – fortalecimento CRT – livre filiação entidades de 2º grau ↔ globalização – quebra de paradigma
Zilmara Alencar
• Pressupõe-se que os próprios interessados, trabalhadores e empregadores, tenham condições de construir a unicidade sindical mediante ajustamentos feitos por si próprios, de forma automática, na distribuição das categorias profissionais e econômicas pelas respectivas entidades representantes.
• Não obstante, a definição quanto ao enquadramento sindical não é absoluta, de forma que outras entidades e os demais atores das relações de trabalho podem questiona-la se entenderem pela inobservância dos critérios legais.
• Nesse sentido, tem-se no Poder Judiciário a competência para dirimir os conflitos, pelos termos do Artigo 114, inciso III, da Constituição Federal (pós EC 45/2004).
Zilmara Alencar
VINCULAÇÃO DE CATEGORIA X
AUTO ENQUADRAMENTO
RE
PROPOSTA APRESENTADA (PORTARIA) SECRETÁRIO DE RELAÇÕES DO TRABALHO
DIVIDIR EM TRÊS ETAPAS :
1. APENAS ASPECTOS FORMAIS;2. IMPLEMENTAÇÃO DA TABELA;3. DISCUSSÃO DE VINCULAÇÃO X
FILIAÇÃO.
Zilmara Alencar
NOVA PROPOSTA TABELAS DE CATEGORIA -
SETOR AREA DE ATIVIDADE CATEGORIA
• Certificado Digital é um arquivo eletrônico que identifica quem é o seu titular, seja ele pessoa física ou jurídica. Ou seja, é um Documento Eletrônico de Identidade. Na internet, o Certificado Digital é a identidade das partes envolvidas nas transações eletrônicas e garante a segurança na troca de informações.
• Garante também que: As informações trocadas nas transações eletrônicas não serão lidas por terceiros,
nem serão alteradas no caminho que percorrem; A autenticidade da identidade da origem e destino da informação foram
conferidas e preservadas;• Os documentos eletrônicos emitidos são seguros e originais, além de garantir que somente o
titular do Certificado Digital poderia ter realizado determinada operação.
Com a edição da Medida Provisória nº. 2.200-2, de 24/08/2001, os documentos emitidos com os Certificados Digitais dentro da Infraestrutura da ICP-Brasil ganham validade jurídica.
Zilmara Alencar
OUTROS PONTOS
• CAPACIDADE DE AÇÃO SINDICAL – FRAGMENTAÇÃO;
• MUDANÇA DE FOCO – SAIR DO ENGESSAMENTO DE DEFESA DE REPRESENTAÇÃO PARA O EFETIVO EXERCÍCIO DAS PRERROGATIVAS;
• DIÁLOGO SOCIAL PARA ADEQUAR AS REALIDADES REGIONAIS - FOMENTO A NEGOCIAÇÃO;
• PROCESSO DE FORMAÇÃO – OUTROS PARCEIROS;• INFORMAÇÃO------- FORMAÇÃO
Zilmara Alencar
↔ PROTAGONISMO;↔ PROXIMIDADE DOS SINDICATOS;
↔ DIVULGAÇÃO DAS AÇOES;ENVOLVIMENTO DA SOCIEDADE
ORIGENS
“Um sindicato que se aperceba que está num mundo concorrencial e que ele precisa
estar apto a enfrentá-lo; num mundo de exigências de qualidade
gestora; e que ele precisa qualificar-se para merecer credibilidade intra e
extracategorial, um sindicato que se atine da fragilidade de adesão associativa – não mais
compelida pela imposição oficial...”Extraído do Livro “Ensaios sobre Sindicatos e Reforma Sindical no Brasil”; Carlos Henrique Horn e Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da Silva.
Zilmara Alencar
A SOBREVIVENCIA SINDICAL DEPENDE DE....
(61) 8194-9207 / 3033-8835 /[email protected]