una - testes de usabilidade - aula 03

Testes de Usabilidade / Marcello Cardoso

Teste de UsabilidadeTeste e Qualidade de Software

Marcello de Campos Cardoso | www.mcardoso.com.br | [email protected]

Perguntando aos usuários:Questionários e entrevistas

Friday, March 2, 12

http://www.mcardoso.com.br

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mailto:[email protected]

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http://edgarddavidson.com/?p=365

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Plano de curso1ª

2ª

3ª

4ª

5ª

6ª

7ª

8ª

Apresentação da disciplina e introdução à Testes de Usabilidade

Metas e princípios de design - Avaliação estratégica

Perguntando aos usuários: Questionários e entrevistas

Perguntando a especialistas: As 10 heurísticas de Nielsen

Avaliando tarefas do sistema com Percurso Cognitivo (PC)

Método de Inspeção Semiótica (MIS)

Observando a experiência: Testes de usabilidade (roteiro)

Observando a experiência: Testes de usabilidade (aplicação)

-10pts

15pts

15pts

15pts

15pts

15pts

15pts

Friday, March 2, 12


recapitulando...

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Usabilidade é objetivo

Design de interação é metodologia

Design Centrado no Usuário é abordagem

. . .é atributo que define a facilidade de uso

. . .métodos e técnicas para criar produtos mais usáveis

. . . é aplicar técnicas envolvendo o usuário

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Metas de Usabilidade1. Utilidade2. Eficácia3. Eficiência4. Segurança5. Facilidade de aprendizado6. Facilidade de lembrar como se usa

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pesquisa

planejam

ento

desenvolvim

ento

validação

Questionários e entrevistas

personasprototipa

çãoStory mapping

Benchm

arking

Card Sorting

Análise Heurística

Percurso Cognitivo

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Ciclo de vida do produto

pesquisa

planejam

ento

Validar e descobrir novas

DEMANDASFriday, March 2, 12

Pesquisa é minerar dados e colher informações.


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( )Dados vs. Informações

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“Possuímos 6 mil cadastros femininos.”

Isso é um dado.( )Friday, March 2, 12


6 mil fem / 3 mil masc = 2/3 fem

Isso é um informação.( )Friday, March 2, 12


( )Informação sãodados tratados.

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InformaçõesAjudam a evitar problemas clássicos de escopo de projeto

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Não há receita de bolo, mas princípios.1. Desenvolvedor ≠ usuário2. Dados ≠ informações3. Mais informação = menor chance de insucesso4. Arquétipo ≠ clichê

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O usuário elástico“Quem vai usar isso? - Todo Mundo!”usuário avançado / usuário iniciante ≠ usuário real

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Design auto-referenciado

FUBU/FYBM

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( )FUBU =

for us by us

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Casos extremosFeature creep, feature bloat ou featuritis.

É o excesso de ferramenta.

Pajé demais pra pouco índio.

Remédio: Story Mapping!

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pesquisa

planejam

ento

Para evitardor de cabeça...

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Algumas técnicas de pesquisa:‣ Avaliação do SAC, feedback,‣ Análise métrica,‣ Benchmarking,‣ Etnografia online,‣ Entrevistas,‣ Questionários,‣ etc...


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Persona: Otávio Luiz• 23 anos;• Cursa Engenharia;• Eco turista;• Envia vídeos para o YT.

Otávio Luiz, de 23 anos, graduando em Engenharia.Mora com os pais e possui um computador em seu quarto. Aproveita seus feriados realizando pequenas viagens ao interior para andar de bicicleta com amigos, quase sempre registrando o passeio em sua máquina digital.

Gosta de compartilhar seus vídeos em um fórum de interessados em eco-turismo, portanto é usuário colaborador do YouTube.

Etnografia online + personas

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Entrevistasexplorando a campo

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Podem ser pensadas como

uma conversação com um propósito.

(Kahn e Cannel, “The dynamics of interviewing”, 1957)

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Dividem em 4 tipos1. Não estruturadas (open ended. escopo aberto)2. Estruturadas (escopo fechado)3. Semi-estruturadas (adaptáveis)4. Focus group - (Conduzida por tópicos)

quanto exploratórias, aberto o escopo+ +Friday, March 2, 12



Regrinhas de ouro - antes1. Elabore um roteiro2. Prepare um termo de confidencialidade e consentimento3. Certifique se tudo está impresso antes de começar4. Verifique e teste equipamento de gravação

(Robson, “Real World Research”, 1993)

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Teste piloto - antesRealize a entrevista para validar perguntas, estrutura, tempo.Adapte e refaça o teste piloto se necessário.

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Regrinhas de ouro - durante 1. SIGA o roteiro!2. Vista e comporte +/- como o entrevistado3. Apresente-se cordialmente4. Explique o objetivo da pesquisa5. Peça que assine os termos (confidencialidade e consentimento)

continua... >

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Regrinhas de ouro - durante6. Avise então que começará a gravar7. Informe que o participante pode desistir a qualquer

momento8. Inicie a gravação.

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Regrinhas de ouro - depoisAgradeça ao participante e pergunte se há algo que ele gostaria de acrescentar.

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Chame o entrevistado pelo nome.E comece por perguntas fáceis, mesmo que

você saiba a resposta.

#1Friday, March 2, 12


Vamos começar? Qual o maior constrangimento profissional que você já

passou na sua vida?



Então Camila, você fez alguma viagem recentemente?



Evite perguntas longas!Treine seu poder de síntese e clareza.



Na atual conjuntura sócio-econômica e política do Brasil

contemporâneo, qual sua perspectiva acerca da realidade singular musical do proto-gueto

das comunidades cariocas?



O que você acha do samba-de-roda tradicional carioca?



Evite sentenças compostasdifíceis de entender e de anotar as respostas



O que você acha deste tipo de portal de notícias, e comparado a outros

tipos de portais?



O que você acha deste portal de notícias?



E comparado a outrostipos de portais?



Evite jargões e termos técnicosque o entrevistado pode desconhecer e não admitir por

constrangimento



O que você pensa sobre uma StartUp realizar Pivot tecnológico antes

do lançamento de seu MVP?



O que você acha sobre uma empresa mudar o foco do seu produto

antes de lançá-lo?



Evite tendenciamento e suposições.Tenha bom-senso. Busque sempre a neutralidade

em seu tom e suas palavras.



Quais as coisas que você mais gosta nessa área do

portal?



O que você acha desta área do portal?



Busque uma consistência narrativaA ordem das perguntas influencia as respostas



#6Qual sua pretenção

salarial para daqui a 2 anos?

8 mil.

Você fuma!?

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Entrevistas não ou semi-estruturadas 1. Tenha um objetivo claro, uma agenda2. Estruture os temas que precisa abordar em tópicos

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Entrevistas não ou semi-estruturadas vantagens desvantagens

geram dados ricos exigem mais experiência

levam a descobertas disruptivas levam tempo pra serem analisadas (dados desestruturados)

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Focus Group (entrevistas em grupo)1. De 3 a 10 participantes, representativos dos grupos em

estudo2. Um orientador dirige os tópicos de discussão

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vantagens desvantagens

Explora o contexto social e a interação entre os envolvidos (ambiente, contexto)

O Lead user pode ser um problema

É prático para validar uma ideia com um grupo de mercado.

O recrutamento é complicado, já que a agenda de muitos é considerada

Focus Group (entrevistas em grupo)

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Questionáriosvalidando hipóteses

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oferecem quase sempre

opções fechadas de respostas

quanto objetivo, fechado o escopo+ +

QuestionáriosValidando hipóteses

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Vantagens1. São mais fáceis de serem analisados

2. Podem abranger um maior número de questões, por serem mais objetivos

3. São replicados com maior facilidade

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Vantagens4. Ajudam a definir subgrupos (Ex: grupo internautas. Qual subgrupo? Experiente,

intermediário ou iniciante?)

5. Podem ser projetados com variações para cada grupo específico

6. Questionários longos podem ser subdivididos em partes para facilitar preenchimento

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Cuidado com as faixas de respostas!Podem se sobrepor

a) 10-20b) 20-30c) 30-40d) 40-50

Podem faltara) 500 e 1 milb) 2 e 3 milc) 4 e 5 mild) Acima de 6 mil

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Cuidado com as faixas de respostas!

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Respostas também podem ser binárias...1. sim/não2.curti/não curti

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...ou analógicas.

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Cuidados com questionários

Qual sua nota para o sorvete de Pistache?a) -2b) -1c) 0d) 1e) 2

Evite respostas com escalas negativas

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1. Gosto do meu cereal ao leite bem crocante pela manhã.a) Concordo plenamenteb) Concordoc) Não concordo nem discordod) Discordoe) Discordo plenamente

Escala LikertAfirmativas curtas seguidas de uma escala bipolar de respostas graduais.

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1. Gosto do meu cereal ao leite bem crocante pela manhã.a) Concordo plenamenteb) Concordoc) Discordod) Discordo plenamente

Escala LikertUse número par se quiser forçar um posicionamento

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Escala LikertUse o mesmo número de afirmações positivas e negativas. Se vai misturá-las ou agrupá-las, é seu critério, e as opiniões são divididas entre os autores sobre isto.

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Escala de diferencial semânticoMenos utilizada que as escalas likert, utilizam adjetivos opostos, normalmente em uma grade. O usuário deve marcar a posição que melhor representa sua opinião para cada item.

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Interpretando dados

1. Procure padrões e tendências

2. Para menos de 60 participantes, respostas com número reais. Para mais, porcentagens.

3. Para interpretar entrevistas, é ideal manter alguma métrica ou código

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TO DO

Exercício (15pts)

1) Escolher um site ou sist

ema para avaliar

2) Elaborar questionário

(30 usuários) ou

entrevista (5 usuários)

3) Destacar informações releva

ntes em uma

apresentação breve par

a próxima aula (10

slides)

DONE

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Este arquivo contém a apresentação realizada por Marcello de Campos Cardoso, em Fevereiro de 2012, para a disciplina Teste de Usabilidade ministrada no curso de especialização Teste e Qualidade de software, no Centro Universitário UNA.

obrigado!

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