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8/18/2019 Tudo Sobre Seguros Imprimir

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Entenda a previdência socialBenefícios

• Quais são os benefícios da previdência social?

• Quem tem direito a cada um desses benefícios?

• Qual é o cálculo para o pagamento dos benefícios?

• O que é o fator previdenciário?

• É possível simular o calculo do valor da aposentadoria do INSS?

• Quais são os criitérios para definir o valor dos diversos benefício da previdência social?

• Existe carencia para solicitar os beneficios da previdência social?

• Como se dá entrada no pedido de aposentadoria e de outros beneficios?

• Quais são as exigências para solicitar os beneficios da previdência social?

Quais são os benefícios da previdência social?

O segurado e seus dependentes têm direito a vários serviços e benefícios oferecidos pelo RegimeGeral de Previdência Social. Embora os mais conhecidos sejam a aposentadoria e a pensão pormorte, o sistema oferece muitos outros, desde que esteja mantida a qualidade de segurado, isto é,pagamento das contribuições em dia ou empregado com carteira assinada.

Benefícios oferecidos:

Para o segurado

Aposentadoria por tempo de contribuição Aposentadoria por idade Aposentadoria especial Aposentadoria por invalidez Aposentadoria especial a pessoas com deficiência Auxílio-doença Auxílio-acidenteSalário-famíliaSalário-maternidade

Para os dependentes

Pensão por morte

Auxílio - reclusão Para o segurado e os dependentes

Abono anual ou décimo terceiro salário

Serviços

Reabilitação profissionalServiço socialBenefício assistencial ao idoso e ao deficiente (BPC-LOAS)Perícia médica

Quem tem direito a cada um desses benefícios?

A concessão dos benefícios e serviços do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) é de acordo com a categoria dosegurado.

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Qual é o cálculo para o pagamento dos benefícios?O cálculo dos benefícios da previdência social passou por duas grandes alterações. A primeira delas foi em

julho de 1994, determinada pelo Plano Real que mudou o padrão monetário do país e marcou uma mudançade longo alcance na economia brasileira ao conduzir o país para a estabilidade econômica. A segunda

modificação veio com a Emenda Constitucional (PEC) 20, de 15 de dezembro de 1998, conhecida como “Reforma da Previdência”. A seguir, vieram ampla legislação complementar e a edição de medidas provisórias.

O ponto central da reforma foi a mudança nas condições de acesso à aposentadoria: o critério principal passoua ser o tempo de contribuição ao invés do tempo de serviço. Além disso, diversas mudanças específicas foramadotadas, deixando claro que o objetivo é o equilíbrio financeiro e atuarial da previdência. Em 1999, a Lei 9.876 instituiu ofator previdenciário, que melhor exemplifica o rumo das mudanças.

O que é o fator previdenciário?

É uma fórmula matemática que inclui o tempo de contribuição do trabalhador, a idade e a expectativa de vida no momento daconcessão da aposentadoria. A aplicação do fator previdenciário é um desestímulo aos pedidos chamados “precoces” deaposentadoria, porque quanto menor a idade do segurado na data da aposentadoria e maior a expectativa de sobrevida,menor é o valor do benefício.

Em outras palavras, quanto mais velho e mais tempo o trabalhador contribuir para a previdência social maior será o valorque ele receberá de aposentadoria.

A regra passou a calcular o valor do benefício pago pela previdência social com base na média aritmética dos maioressalários de contribuição correspondentes a 80% de todo o período em que o segurado contribuiu para a previdência, desde

julho de 1994 até a data da aposentadoria, com correção monetária.

A seguir, a média encontrada é multiplicada pelo fator previdenciário específico de cada contribuinte, de acordo com as

seguintes características: idade no momento da aposentadoria, expectativa de vida, tempo de contribuição multiplicado pelaalíquota no valor de 0,31, referente à contribuição máxima de 11% do empregado mais 20% do empregador.

A tabela de expectativa de vida utilizada é a que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publica todos os anos. As projeções indicam que a expectativa de vida ao nascer aumenta gradativamente. A mais recente, de 2015 (Tabela IBGE2013), atingiu 74,9 anos de idade ante 74,6 anos, - de 2012 para 2013, quando o fator previdenciário foi instituído. Isso

http://www.tudosobreseguros.org.br/portal/pagina.php?l=623#topohttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9876.htmhttp://www.tudosobreseguros.org.br/portal/pagina.php?l=623#topo


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significa que o aumento da expectativa de vida da população altera o fator previdenciário e obriga o contribuinte daprevidência social a contribuir por mais tempo e, consequentemente, a aposentar-se com mais idade. A aposentadoria ficarámais distante ainda se ele quiser ter direito a um fator previdenciário equivalente a 1, ou seja, o indicador que representa100% da sua remuneração média, além de cumprir o tempo mínimo de contribuição (35 anos para o homem e 30 anos paraa mulher).

Isso significa que o aumento da expectativa de vida da população altera o fator previdenciário e obriga o contribuinte daprevidência social a contribuir por mais tempo e, consequentemente, a aposentar-se com mais idade. A aposentadoria ficarámais distante ainda se ele quiser ter direito a um fator previdenciário equivalente a 1, ou seja, o indicador que representa

100% da sua remuneração média, além de cumprir o tempo mínimo de contribuição (35 anos para o homem e 30 anos paraa mulher).

Baixe aqui Tabela de Expectativas de Sobrevida e Fator Previdenciário 2000-2015

http://www.previdencia.gov.br/wp-content/uploads/2014/12/Fator-Previdenci%C3%A1rio-2000-2015-DIVULGA%C3%87%C3%83O.xls

Fórmula do fator previdenciário

f = fator previdenciário Tc = tempo de contribuição do trabalhador a = alíquota de contribuição (0,31) Es = expectativa de sobrevida do trabalhador na data da aposentadoria Id = idade do trabalhador na data da aposentadoria

Mulheres e professores têm condições diferenciadas na aplicação do fator previdenciário, que permitem adicionar de cinco a

dez anos ao tempo de contribuição ao INSS, assim distribuídos:cinco anos para as mulheres;cinco anos para os professores que comprovarem efetivo exercício do magistério no ensino básico, fundamental ou médio; edez anos para as professoras que comprovarem efetivo exercício do magistério no ensino básico, fundamental ou médio.

É possível simular o cálculo do valor da aposentadoria do INSS?Sim. Existem vários simuladores, inclusive no site do Ministério da Previdência Social, para calcular o valorda aposentadoria que o contribuinte poderá receber do INSS, que é o caixa do sistema previdenciário do

governo federal, responsável pelo pagamento das aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores, àexceção dos servidores públicos.

Vale lembrar que o fator previdenciário só é aplicado nas aposentadorias por tempo de contribuição. Nasaposentadorias por idade, o fator previdenciário maior que 1 aumenta ligeiramente o valor da aposentadoria.

O INSS também não utiliza o fator previdenciário para o cálculo de pensão por morte; auxílios doença,acidente e reclusão; licença maternidade; e aposentadorias por invalidez e especial.

Quais são os critérios para definir o valor dos diversos benefícios daprevidência social?

As aposentadorias e o auxílio-doença têm o valor da renda mensal inicial calculada a partir do salário de benefício.

Aposentadorias por idade e por tempo de contribuição têm o salário de benefício correspondente à média aritmética simplesdos maiores salários de contribuição equivalentes a 80% de todo o período contributivo, contados a partir de julho de 1994,

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multiplicada pelo fator previdenciário.

No caso da aposentadoria por idade, o fator previdenciário só será utilizado se for mais vantajoso para o segurado.

Aposentadoria por invalidez, aposentadoria especial, auxílio doença e auxílio acidente têm o salário de benefíciocorrespondente à média aritmética simples dos maiores salários de contribuição, correspondentes a 80% de todo o períodocontributivo.

Depois de calcular o valor do salário de benefício, é aplicado um determinado percentual, de acordo com o tipo de benefício:

auxílio-doença – 91%;

aposentadoria por invalidez – 100%;aposentadoria por idade – 70% mais 1% para cada ano completo de 12 contribuições, até, no máximo, 30%;aposentadoria por tempo de contribuição – 100% aos 35 anos de contribuição, no caso dos homens, e 30 anos, no caso dasmulheres;aposentadoria por tempo de contribuição proporcional – 70% quando completar o mínimo exigido e o pedágio, acrescido de5% por ano de contribuição que ultrapassar essa soma;aposentadoria por tempo de contribuição para professor – 100% aos 30 anos de contribuição para homens e 25 paramulheres, sem exigência de idade mínima, desde que em efetivo exercício de função de magistério no ensino infantil,fundamental ou médio; eaposentadoria especial – 100%.

Existe carência para solicitar os benefícios da previdência social?Sim. A carência corresponde a um número mínimo de contribuições mensais necessárias para que o segurado possa seaposentar ou requerer algum benefício. Por exemplo, aposentadoria por idade exige, no mínimo, 15 anos (180 meses) decontribuição, tanto para homens como para mulheres.

A carência do salário-maternidade para as seguradas da categoria contribuinte individual e facultativa é de dez contribuiçõesmensais, sendo válidos os recolhimentos que tenham sido feitos em outros tipos de categoria e desde que não tenha havidoperda da qualidade de segurada.

Alguns benefícios, no entanto, são dispensados do cumprimento de carência, como pensão por morte, entre outros. Também

não é exigida carência para concessão de auxílio-doença e de aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquernatureza e também se o segurado, após filiar-se ao RGPS, for acometido de doença ou afecção especificada em lista doMinistério da Saúde e do Ministério da Previdência Social.

Confira os prazos de carência, que variam de acordo com a categoria do segurado e o benefício solicitado.

http://www.tudosobreseguros.org.br/portal/pagina.php?l=623#topo


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(*)

A carência do salário-maternidade para as seguradas da categoria contribuinte individual e facultativa é de dez contribuiçõesmensais, sendo válidos os recolhimentos que tenham sido feitos em outros tipos de categoria e desde que não tenha havidoperda da qualidade de segurada. Se houver perda da qualidade de segurada, as contribuições anteriores só serão contadas apartir de nova filiação ao RGPS e depois que de terem sido pagas três novas contribuições.

Em caso de parto antecipado, o período de carência será reduzido em número de contribuições equivalente ao número demeses de antecipação do parto.

(**)Não é exigida carência para concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquernatureza e também se o segurado, após filiar-se ao RGPS, for acometido de doença ou afecção especificada em lista doMinistério da Saúde e do Ministério da Previdência Social. Quando indicado, o segurado precisa requerer esses benefícios aoINSS.

(***)Prazo mínimo de 2 anos de casamento ou união estável para que o cônjuge obtenha o benefício. Nova regra de cálculo dobenefício, 50% salário de benefício mais 10% por dependente até o limite de 100% e o fim da reversão da cota individual de10%.

AtençãoOs segurados inscritos no INSS até 24 de julho de 1991 (data anterior à publicação da Lei 8.213/1991) devem seguir a tabelaprogressiva de carência, conforme o Decreto 3.048, de 6 de maio de 1999.

Tabela progressiva de carência

(para quem se filiou à previdência social antes de 24 /07/ 1991)

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048.htmhttp://www81.dataprev.gov.br/sislex/paginas/38/INSS-PRES/2010/45.htm


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Como se dá entrada no pedido de aposentadoria e de outros benefícios?O segurado pode pedir agendamento prévio pelo portal da previdência social na internet ou pelo telefone 135 ou procurarpessoalmente as agências da instituição. O pedido só é aceito mediante o cumprimento de idade mínima e de carência dotempo de contribuição.

Quando o segurado do INSS for à agência da Previdência Social para solicitar a aposentadoria por idade ele deve levar umdocumento de identificação. O Ministério da Previdência Social afirma que a aprovação desse benefício sai na hora. A rapidezdo processamento, no entanto, está diretamente ligada à correção das informações, que são checadas por meio de extratoeletrônico, contendo informações cadastrais, vínculos e remunerações.

Quando isso ocorre, geralmente são exigidos os originais dos seguintes documentos:

Número de Identificação do Trabalhador – NIT (PIS/Pasep ou número de inscrição do contribuinteindividual/facultativo/empregado doméstico);CPF;documento de identificação (carteira de identidade e/ou carteira de trabalho e previdência social ou outro documento quecomprove o exercício de atividade e/ou tempo de contribuição).certidão de nascimento ou de casamento; ecertificado do Sindicato de Trabalhadores Avulsos ou do órgão gestor de mão de obra, se for o caso.

Se ainda existirem dúvidas, o Ministério da Previdência Social recomenda que o trabalhador procure uma agência para saberqual a documentação exigida para a categoria do segurado.

Quais são as exigências para solicitar os benefícios da previdência social?

Os critérios para comprovar as informações necessárias para a concessão dos diversos tipos de benefício variam de acordocom a categoria do segurado.

http://www.tudosobreseguros.org.br/portal/pagina.php?l=623#topohttp://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=763http://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/previdencia_beneficios_tabela1.jpghttp://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=357http://www.tudosobreseguros.org.br/portal/pagina.php?l=623#topo


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Os dados que estão no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) valem como prova de filiação à previdência social,de relação de emprego, de tempo de serviço ou de contribuição e de salários de contribuição. Em caso de dúvida, o INSSpode exigir a apresentação dos documentos que deram origem a esses dados.

Nos pedidos de aposentadoria, os comprovantes de pagamento da contribuição do INSS anteriores a 1994 deverão serapresentados.

O segurado também pode solicitar, a qualquer momento, inclusão, exclusão ou retificação das suas informações no CNIS,com a apresentação de documentos comprobatórios dos dados divergentes, conforme critérios definidos pelos INSS.

O segurado pode acessar suas informações no CNIS na Agência Eletrônica no portal da previdência social mediante senha deacesso, cujo registro pode ser agendado pelo telefone 135 ou solicitada em uma agência da instituição.

Veja o que é necessário para ter direito aos benefícios e quais documentos devem ser apresentados, de acordo com acategoria do segurado do INSS:

Aposentadoria por idade

Os trabalhadores urbanos têm direito a este benefício quando completam 65 anos de idade(homens) ou 60 anos de idade (mulheres). Os rurais, por sua vez, podem pedir aposentadoria poridade com cinco anos a menos, ou seja, a partir dos 60 anos de idade (homens) ou 55 anos deidade (mulheres).

Desde 25 de julho de 1991, a Previdência Social exige de trabalhadores urbanos a comprovação de180 contribuições mensais para solicitarem a aposentadoria por idade e dos rurais que provem, comdocumentos, 180 meses de atividade rural.

De 2011 em diante, os trabalhadores urbanos e rurais que se filiaram até 24 de julho de 1991 passaram também a ter quecomprovar 180 contribuições mensais para obter o benefício.

Documentos que o INSS pode solicitar ao segurado, conforme a categoria:

Contribuinte individual / facultativo – aposentadoria por idadeEmpregado(a) doméstico(a) – aposentadoria por idadeSegurado empregado(a), desempregado(a) ou trabalhador(a) avulso(a) – aposentadoria por idadeSegurado especial ou trabalhador rural – aposentadoria por idade

Aposentadoria por tempo de contribuição

Este tipo de aposentadoria pode ser integral ou proporcional e o trabalhador não precisa sair do empregopara requerer o benefício.

O segurado deve estar atento à regra básica do INSS para ambas as modalidades de aposentadoria: depoisque receber o primeiro pagamento, sacar o PIS ou o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (o queocorrer primeiro), ele não poderá desistir da aposentadoria por tempo de contribuição.

As condições para dar entrada no pedido são de que os segurados do INSS comprovem, pelo menos, 35anos de contribuição para os homens e 30 anos para as mulheres. Além disso, os trabalhadores precisamter cumprido o tempo de contribuição e a idade mínimos. Outro requisito é o cumprimento de carência.

O segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo de contribuição poderá optar pela não incidência dofator previdenciário, no cálculo de sua aposentadoria, quando o total resultante da soma de sua idade e de seu tempo decontribuição, incluídas as frações, na data de requerimento da aposentadoria, for:

- igual ou superior a noventa e cinco pontos (95), se homem, observando o tempo mínimo de contribuição de trinta e cincoanos; ou

- igual ou superior a oitenta e cinco pontos, se mulher (85), observando o tempo mínimo de contribuição de trinta anos.

Aposentadoria especial

O segurado do INSS que trabalhou por 15, 20 ou 25 anos, comprovadamente, em condiçõesprejudiciais à saúde ou à integridade física (exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicosou associação deles), tem direito à aposentadoria especial. Para solicitá-la, é necessáriocumprir carênciae outras exigências.

Este tipo de aposentadoria se destina ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinteindividual (obrigatoriamente filiado a cooperativas de trabalho ou produção).

http://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/previdencia_beneficios_tabela1.jpghttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/previdencia_beneficios_tabela1.jpghttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B1_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporidade_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B1_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporidade_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B1_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporidade_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B1_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporidade_porcategorias.pdfhttp://www1.dataprev.gov.br/conweb/sp2cgi.exe?sp2application=conweb


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Outro requisito para a concessão é que a exposição do trabalhador aos agentes nocivos seja habitual e permanente, nãosendo aceitas condições ocasionais ou intermitentes. A comprovação é feita pelo formulário chamado Perfil ProfissiográficoPrevidenciário (PPP), preenchido pela empresa e baseado em laudo técnico de condições ambientais de trabalho, assinadopor médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

A aposentadoria especial, como a por tempo de contribuição, tem caráter irrevogável depois que o segurado do INSS recebero primeiro pagamento, sacar o PIS ou o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (o que ocorrer primeiro).


Empregado(a) / desempregado(a) – aposentadoria especial

Trabalhador(a) avulso(a) – aposentadoria especial

Contribuinte individual filiado à cooperativa – aposentadoria especial

Aposentadoria por invalidez

O segurado do INSS tem direito à aposentadoria por invalidez quando a perícia médica daPrevidência Social constatar a sua incapacidade para exercer atividades da sua profissão ou outrotipo de serviço que lhe garanta o sustento. Há exigência de carência, no caso de doença. Mas se ainvalidez for causada por acidente, a única exigência é que o trabalhador esteja inscrito no INSS.

Lesões ou doenças preexistentes à filiação à previdência social e que poderiam resultar naconcessão do benefício não dão direito à aposentadoria por invalidez, a não ser que a incapacidade

do segurado resulte do agravamento da enfermidade.

O aposentado por invalidez tem que se submeter à perícia médica a cada dois anos, sob pena de suspensão do pagamento.


Contribuinte individual / facultativo – aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença

Empregado(a) doméstico(a) – aposentadoria por invalidez ou auxílio doença

Empregado(a) / desempregado(a) – aposentadoria por invalidez ou auxílio doença

Segurado especial ou trabalhador rural – aposentadoria por invalidez ou auxílio doença

Trabalhador(a) avulso(a) – aposentadoria por invalidez ou auxílio doença

Aposentadoria especial a pessoas com deficiência

A Lei Complementar (LC) n° 142/ 2013 garante ao segurado do INSS com deficiência o direito à aposentadoria por idade aos60 anos, se homem, e 55 anos, se mulher, e à aposentadoria por tempo de contribuição com tempo variável, de acordo como grau de deficiência (leve, moderada ou grave). Poderão se beneficiar da lei o segurado da Previdência Social comdeficiências intelectual, mental, física, auditiva ou visual, avaliadas pelo INSS.

Para os que têm deficiência grave, o tempo de contribuição caiu para 25 anos para os homens e 20 anos para as mulheres.No caso de deficiência moderada, 29 anos para os homens, e 24 anos para as mulheres. E aos portadores de deficiêncialeve, a contribuição será de 33 anos para os homens e 28 anos para as mulheres. O benefício integral só será concedido secomprovada a deficiência durante todo o período de contribuição. Será usada regra de proporcionalidade para os seguradosque adquiriram a deficiência durante o período de contribuição. A LC n° 142 só se aplica aos benefícios requeridos e comdireito a partir do dia 4 de dezembro de 2013. Benefícios com datas anteriores à vigência da lei não se enquadram nessedireito e nem podem pleitear revisão.

Para classificar o grau da deficiência do segurado, a LC dispõe que deve ser realizada avaliação pericial médica e social tendopor base a Classificação Internacional de Funcionalidades (CIF). A perícia deve considerar os aspectos funcionais físicos dadeficiência, como os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo e suas repercussões nas atividades que o seguradodesempenha. Já na avaliação social, serão consideradas as atividades desempenhadas pela pessoa no ambiente do trabalho,em casa e socialmente. Ambas as avaliações, médica e social, irão considerar a limitação do desempenho de atividades e arestrição de participação do indivíduo no seu dia-a-dia. Por exemplo, um trabalhador cadeirante que tem carro adaptado enão precisa de transporte para chegar ao trabalho pode ter a gradação de deficiência considerada moderada, enquanto umtrabalhador também cadeirante com necessidade de se locomover para o trabalho por meio de transporte público pode ter agradação de deficiência considerada grave.

É importante notar que a doença, apesar de ser estado patológico do organismo em que há alteração de estrutura ou funçãodo corpo, nem sempre leva à incapacidade. Por exemplo, uma pessoa que tem diabetes precisa de tratamento, mas issopode não torná-la incapaz para determinado tipo de trabalho. Já a funcionalidade pode ser compreendida como a relaçãoentre as estruturas e funções do corpo com as barreiras ambientais que poderão levar a restrição de participação da pessoana sociedade. Ou seja, a aferição da funcionalidade indica como a deficiência faz com que o segurado interaja no trabalho,

http://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B4_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporinvalidezeauxiliodoenca_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B4_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporinvalidezeauxiliodoenca_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B4_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporinvalidezeauxiliodoenca_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B4_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporinvalidezeauxiliodoenca_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B4_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporinvalidezeauxiliodoenca_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B3_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaespecial_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B3_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaespecial_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B3_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaespecial_porcategorias.pdfhttp://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=14


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em casa ou na sociedade.

A perícia médica e social leva em consideração o que são as atividades e o que são as barreiras que interferem no dia a diae os fatores funcionais, ou seja, o contexto de vida e trabalho. Não basta a patologia ou a perda de função, a análise éparticular, de caso a caso, levando-se em consideração a funcionalidade.

O segurado deve agendar o atendimento na central telefônica da Previdência Social, no número 135, e no portal daPrevidência Social, no endereço www.previdencia.gov.br , e comparecer na data e hora marcada na Agência da PrevidênciaSocial escolhida. O governo anunciou que o atendimento terá início a partir do dia 3 de fevereiro de 2014 e o agendamento,desde que a lei entrou em vigor, ou seja, a partir de 4 de dezembro de 2013. Porém, a avaliação pericial médica e social

será realizada a partir de março de 2013.

Auxílio-doença

Este benefício é concedido quando o segurado fica impedido de trabalhar por doença ou acidentepor mais de 15 dias consecutivos. O trabalhador com carteira assinada recebe os primeiros 15 diasdo empregador. Se houver necessidade de afastamento por período mais longo, a partir do décimosexto dia o trabalhador receberá o auxílio-doença da Previdência Social.

Fica estabelecido um teto para o valor do auxílio equivalente à média das últimas 12 contribuições.

A exceção é para o empregado doméstico, que recebe o auxílio-doença da Previdência Social desde o início da incapacidadede trabalho até o seu retorno à atividade.

A concessão do benefício exige carência, que deixa de ser obrigatória em caso de acidente, seja de trabalho ou não, ou dedoença profissional.

Todos os segurados, sem distinção de categoria, precisam comprovar a incapacidade de trabalhar em exame realizado pela

perícia médica da Previdência Social. A continuidade do benefício é avaliada em exames médicos periódicos. No caso de ficarconstatado que o trabalhador não tem condições de retomar às suas ocupações, ele deverá participar do programa dereabilitação profissional para tornar-se apto a exercer outra atividade. O programa é custeado pela previdência social.


Contribuinte individual / facultativo – aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença

Empregado(a) doméstico(a) – aposentadoria por invalidez ou auxílio doença

Empregado(a) / desempregado(a) – aposentadoria por invalidez ou auxílio doença

Segurado especial ou trabalhador rural – aposentadoria por invalidez ou auxílio doença

Trabalhador(a) avulso(a) – aposentadoria por invalidez ou auxílio doença

Reabilitação profissional A Previdência Social desenvolve este programa de reeducação ou readaptação profissional parapossibilitar o retorno ao mercado de trabalho do segurado que se tornou incapacitado devido a umacidente ou doença.

Quando o trabalhador conclui o programa ele recebe um certificado que indica a atividade para a qual foihabilitado. A concessão do benefício de reabilitação profissional é isenta de carência.

Se houver disponibilidade nas unidades da Previdência Social, os dependentes do segurado tambémpoderão ser atendidos.

Auxilio-acidente

Os segurados da previdência social das categorias empregado, trabalhador avulso e especial têm direito a este benefícioquando sofrem um acidente que causa redução de sua capacidade de trabalho. Já o empregado doméstico, o trabalhadoravulso e o segurado especial não recebem auxílio-acidente.

http://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B4_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporinvalidezeauxiliodoenca_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B4_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporinvalidezeauxiliodoenca_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B4_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporinvalidezeauxiliodoenca_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B4_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporinvalidezeauxiliodoenca_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B4_PDF_BENEFICIOS_Aposentadoriaporinvalidezeauxiliodoenca_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/previdencia_beneficios_tabela1.jpghttp://www.previdencia.gov.br/


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A concessão deste benefício não requer carência. O segurado, no entanto, tem que passar porperícia médica da Previdência Social para comprovar que está sem condições de exercer suasatividades de trabalho.

O auxílio-acidente, por ter caráter de indenização, pode ser acumulado com outros benefícios pagospela previdência social, à exceção de aposentadoria. No caso de o segurado se aposentar enquantorecebe o auxílio-acidente, este benefício será cancelado.

O valor pago é de 50% do salário de benefício que deu origem ao auxílio-doença, corrigido até o mês anterior ao do início doauxílio-acidente, de acordo com informações do Ministério da Previdência Social.

Auxílio-reclusão

Na hipótese de o segurado da previdência social ser preso, seus dependentes têm direito ao auxílio-reclusão durante o período de detenção. O benefício não é concedido quando o segurado estiver emliberdade condicional ou cumprindo pena em regime aberto.

São considerados dependentes: esposo(a) ou companheiro(a), filhos, menores tutelados, enteados, pais eirmãos. O valor do auxílio-reclusão será de 100% do salário de benefício, ou seja, a média dos 80% dosmaiores salários de contribuição, a contar de julho de 1994. Para efeito da previdência social, salário decontribuição corresponde ao salário do trabalhador até o limite de R$ 4.663,75 (valor de janeiro de 2015).

Já os dependentes do segurado especial (trabalhador rural) preso que não contribuiu facultativamente

para o INSS, recebem um salário mínimo.

Os dependentes do segurado preso só têm direito ao benefício se ele não estiver recebendo salário da empresa em quetrabalhava nem usufruindo de auxílio-doença, aposentadoria ou abono de permanência em serviço.

Uma das exigências para a concessão do benefício é que o segurado preso se encontre na qualidade de segurado, isto é,esteja em dia com as contribuições do INSS ou filiado por intermédio de empregador. Além disso, para ter direito aobenefício, o último salário-de-contribuição do segurado, tomado em seu valor mensal, deverá ser igual ou inferior ao valor deR$ 1.089,72, independentemente da quantidade de contratos e de atividades exercidas. ( Atualizado de acordo com a PortariaInterministerial MPS/MF nº 13/2015, de 09/01/2015, foi publicada no DOU em 12/01/2015).

Para continuar a receber o auxílio-reclusão, os dependentes devem apresentar à Previdência Social, a cada três meses,atestado de que o segurado preso permanece detido.

O auxílio-reclusão será cancelado nas seguintes situações:

morte do segurado preso. Neste caso, o auxílio-reclusão será convertido em pensão por morte;fuga, liberdade condicional, transferência para prisão albergue ou cumprimento de pena em regime aberto;concessão de aposentadoria ou de auxílio-doença. No entanto, os dependentes e o segurado preso podem escolher obenefício mais vantajoso, desde que declarem, por escrito, a sua opção;perda do vínculo de dependente; emorte do dependente.


Contribuinte individual e facultativo – auxílio-reclusão

Segurado(a) empregado(a) e desempregado(a) – auxílio reclusão

Empregado(a) doméstico(a) – auxílio-reclusão

Segurado especial ou trabalhador rural – auxílio-reclusão

Trabalhador(a) av ulso(a) – auxílio reclusão

A partir de 14/01/2015, data da entrada em vigor da alteração promovida pela Medida Provisória n° 664/2014, o auxílio-reclusão é devido ao cônjuge desde que comprovado, no mínimo, 02 anos de casamento ou de união estável anterior àprisão/reclusão, exceto quando o cônjuge for considerado inválido pela pericia médica (invalidez essa ocorrida após ocasamento/união estável e antes do óbito/reclusão do instituidor).

Pensão por morte

http://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B5_PDF_BENEFICIOS_Auxilioreclusao_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B5_PDF_BENEFICIOS_Auxilioreclusao_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B5_PDF_BENEFICIOS_Auxilioreclusao_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B5_PDF_BENEFICIOS_Auxilioreclusao_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B5_PDF_BENEFICIOS_Auxilioreclusao_porcategorias.pdf


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Quando o segurado do INSS morre, a sua família recebe este benefício. A concessão da pensão pormorte não exige carência, no entanto é necessário que o óbito tenha acontecido enquanto otrabalhador estava em dia com as contribuições previdenciárias ou inscrito no INSS pela empresaem que trabalhava, condição chamada de “qualidade de segurado”.

Os dependentes também receberão o benefício ainda que o trabalhador, quando morreu, nãotivesse a qualidade de segurado, mas preenchesse todos os requisitos para requerer aposentadoriapelo INSS ou fosse reconhecido o seu direito de ter se aposentado por invalidez, dentro do períodoem que se encontrava regularizado perante o INSS. No caso de aposentadoria por invalidez, será

necessário parecer da perícia médica do INSS, baseado em atestados ou relatórios médicos, exames, prontuários oudocumentos equivalentes.

O INSS também paga a pensão por morte presumida mediante ausência do segurado, desde que seja apresentadadeclaração do Judiciário. A pensão também é liberada para os dependentes nos casos de desaparecimento do segurado emcatástrofe, acidente ou desastre. A comprovação pode ser feita por boletim de ocorrência policial, notícias veiculadas pelaimprensa e documento que comprove a presença do segurado no local do ocorrido, entre outras provas.

Numa situação de morte presumida, a cada seis meses, os dependentes deverão apresentar documento oficial, certificadopor autoridade competente, sobre o andamento do processo que conduzirá ou não à emissão do atestado de óbito.


Pensão por acidente do trabalho – trabalhador avulso, segurado especial e segurado empregado, à exceção do doméstico

Esposo(a) ou companheiro (a) beneficiário – pensão por mortefilhos(as) beneficiários – pensão por morte

Enteado(a) ou menor tutelado (filhos equiparados) beneficiário – pensão por morte

Pais beneficiários – pensão por morte

Irmãos(ãs) beneficiários(as) – pensão por morte

Segurado aposentado – pensão por morte

Contribuinte individual e facultativo(a) – pensão por morte

Empregado(a) doméstico(a) – pensão por morte

Segurado empregado(a) ou desempregado(a) – pensão por morte

Segurado especial e trabalhador rural – pensão por morte

Trabalhador(a) avulso(a) – pensão por morte

Pensão especial para portadores da síndrome da talidomida

As pessoas com síndrome da talidomida – causada pelo medicamento usado como anticoncepcional nas décadas de 50 e 60,responsável por deficiências físicas em centenas de brasileiros – têm direito à pensão especial, mensal, vitalícia eintransferível do INSS. O benefício foi instituído pela Lei 7.070, de 20 de dezembro de 1982.

O valor da pensão especial, com reajuste todos os anos, é calculado de acordo com os pontos indicadores da natureza e dograu de dependência resultante da deformidade. O número total de pontos é multiplicado pelo valor fixado em Portaria dosministérios da Previdência e da Fazenda, publicada todos os anos. A partir de janeiro de 2015, o valor a ser multiplicado é deR$ 359,63 (trezentos e cinquenta e nove reais e sessenta e três centavos).

Ao dar entrada no pedido de pensão especial, a pessoa deverá juntar os seguintes documentos:

fotografias que comprovam a deformidade causada pelo uso da talidomida;certidão de nascimento;documento de identidade; equando possível, apresentar documentação auxiliar que comprove o uso do medicamento pela mãe, como receita, relatóriomédico e atestado médico de entidades representativas da patologia.

Depois que a solicitação for formalizada, o INSS vai agendar exame com a perícia médica do instituto.

Os pensionistas do INSS portadores da síndrome da talidomida podem requerer aposentadoria por tempo de contribuição oupor idade. A concessão da aposentadoria significa um adicional de 35% sobre o valor do benefício da pensão que járecebem, desde que comprovem:

período de contribuição para o INSS de 25 anos para homens e 20 anos para mulheres ou

55 anos de idade, se homem, ou 50 anos de idade, se mulher, com cumprimento de carência 180 meses (15 anos) decontribuição para a previdência social.

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/1980-1988/L7070.htmhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B6_PDF_BENEFICIOS_Pensaopormorte_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/portal/pagina.php?l=622#O%20segurado%20da%20prev%20social%20precisa%20inscrever%20dep


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Indenização por danos morais

Anos mais tarde, a Lei 12.190, de 13 de janeiro de 2010, garantiu indenização moral aos portadores da síndrome datalidomida, paga pela Previdência Social, com recursos do Tesouro Nacional. O pagamento, de uma só vez, é de R$ 50 mil,multiplicado pelo número de pontos indicadores da natureza e do grau de dependência resultante da deformidade física. Aisenção fiscal é total.

A quantidade de pontos utilizada para calcular a indenização é aquela que a perícia médica do INSS atribuiu para a pensãoespecial. O limite é de, no máximo, oito pontos. A pontuação máxima corresponde à indenização de R$ 400 mil.

O dinheiro da indenização só será liberado mediante apresentação do chamado “termo de opção”, preenchido e assinado depróprio punho ou por representante legal. Nesse documento, o interessado reconhece que a indenização por danos moraisnão pode ser acumulada com outra indenização de natureza igual concedida judicialmente.

Salário-família

À exceção do(a) empregado(a) doméstico(a) e dos desempregados, os segurados empregados e ostrabalhadores avulsos, com salário mensal de até R$ 1.089,72, têm direito a receber o benefício dosalário-família pago pelo INSS para auxiliar o sustento dos filhos de até 14 anos incompletos deidade ou inválidos de qualquer idade.

De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF Nº 13 DE 09.01.2015, o valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição, até 14 (quatorze) anos de idade, ou inválido

de qualquer idade, a partir de 1º de janeiro de 2015, é de: R$ 37,18 (trinta e sete reais e dezoito centavos) para o seguradocom remuneração mensal não superior a R$ 725,02 (setecentos e vinte e cinco reais e dois centavos); R$ 26,20 (vinte e seisreais e vinte centavos) para o segurado com remuneração mensal superior a R$ 725,02 (setecentos e vinte e cinco reais e

dois centavos) e igual ou inferior a R$ 1.089,72 (um mil e oitenta e nove reais e setenta e dois centavos ).

Quando o pai e a mãe são segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos podem receber o salário-família.

Não é exigida carência para a concessão do benefício, cujo valor de 2015 é R$ 37,18, por filho, para o segurado que ganhaaté R$ 725,02, por mês. Já o trabalhador que recebe de R$ 725,02 até R$ 1.089,72, por mês, o valor do salário-família caipara R$ 26,20, por filho ou filha.

As categorias de segurados do INSS que têm direito a este benefício são:

empregado e trabalhador avulso em atividade;empregado e trabalhador avulso, aposentados por invalidez, por idade ou recebendo o benefício de auxílio-doença;trabalhador rural aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55, se mulher; edemais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos de idade (homem) ou60 anos (mulher).

Como solicitar o salário-família

O empregado(a) pode solicitar o benefício na empresa em que trabalha; o trabalhador avulso, no sindicato ou órgão gestorde mão de obra; e os aposentados, nas agências da Previdência Social.

http://www81.dataprev.gov.br/sislex/paginas/23/2010/7235.htmhttp://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2010/Lei/L12190.htm


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Documentos

Requerimento de salário-família.Certidão de nascimento do filho (original e cópia).Comprovação de filho equiparado – declaração escrita do segurado e prova de dependência econômica de que o enteado eo menor que esteja sob tutela do segurado não possuem bens suficientes para o próprio sustento e educação.

Atestado de vacinação obrigatória dos menores de sete anos de idade, devendo ser apresentado no mês de novembro decada ano, sob pena de o benefício ser suspenso.Comprovação de frequência escolar dos menores dependentes, nos meses de maio e novembro de cada ano, também sob

pena de o benefício ser suspenso.Termo de responsabilidade.

Salário-maternidade

A trabalhadora que contribui para a previdência social tem direito a receber este benefício do INSS durante operíodo da licença-maternidade, ou seja, 120 dias. De acordo com a legislação da previdência social, osalário-maternidade só pode ser concedido para seguradas a partir de 16 anos de idade, limite mínimo parainscrição no INSS, com o objetivo de coibir o trabalho infantil.

O início do pagamento do salário-maternidade pode ser, no mínimo, um mês antes do parto, inclusive denatimorto. Nos abortos espontâneos ou previstos em lei, casos de estupro ou de risco de morte para a mãe,

o benefício será pago por duas semanas. O INSS reconhece parto quando o nascimento ocorre a partir davigésima terceira semana de gestação, inclusive em caso de natimorto.

A previdência social paga também o salário-maternidade nos casos de adoção ou guarda judicial para fins de adoção, naseguinte proporção:

criança de até um ano de idade – 120 dias de benefíciocriança de um a quatro anos de idade – 60 dias de benefíciocriança de quatro a oito anos de idade – 30 dias de benefício

Para solicitar o salário-maternidade é preciso preencher o requerimento fornecido pelo INSS e apresentar a seguintedocumentação:

Número de Identificação do Trabalhador - NIT (PIS/Pasep ou número de inscrição da contribuinte individual / facultativo /

empregada doméstica);documento de identificação (carteira de identidade e/ou carteira de trabalho e previdência social, entre outros); eCPF.

Documentos complementares que o INSS pode pedir à segurada, conforme a categoria:

Segurada contribuinte individual e facultativa – salário-maternidadeSegurada empregada que adotar ou tiver a guarda judicial de criança com fins de adoção – salário-maternidadeEmpregada doméstica – salário-maternidadeSegurada especial - Trabalhadora rural – salário-maternidadeTrabalhadora avulsa – salário-maternidadeSegurada desempregada – salário-maternidade

A concessão do benefício salário-maternidade tem exigências, que variam de acordo com as categorias das contribuintes doINSS. Por exemplo, seguradas empregadas, empregadas domésticas e trabalhadoras avulsas estão isentas de carência detempo de contribuição, desde que estejam inscritas e com o pagamento em dia na data do afastamento do trabalho para onascimento ou adoção da criança.

Na hipótese de parto prematuro, a carência será proporcionalmente menor, isto é, o número de meses a ser reduzido dacarência será o mesmo da antecipação do nascimento do bebê.

Seguradas facultativas e individuais, por sua vez, precisam ter pagado dez contribuições, pelo menos, para receber o salário-maternidade. E a segurada especial, que não paga o INSS, no mínimo, deverá comprovar dez meses de trabalho rural,mesmo que exercido de forma descontínua.

Mães desempregadas também têm direito ao salário-maternidade. O critério para receber o benefício é que elas estejam no

chamado Período de Graça, isto é, mesmo que não esteja recolhendo a contribuição para o INSS, já que o trabalhadorcontinua amparado pela previdência social.

A lei previdenciária, desde 2007, garante o benefício às mulheres cujos filhos nasçam em um período de 12 a 36 mesesdepois da demissão.

Por exemplo, uma funcionária de uma empresa, demitida há três meses, fica grávida. Ela terá direito a receber o salário-

http://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B7_PDF_BENEFICIOS_Salariomaternidade_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B7_PDF_BENEFICIOS_Salariomaternidade_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B7_PDF_BENEFICIOS_Salariomaternidade_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B7_PDF_BENEFICIOS_Salariomaternidade_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B7_PDF_BENEFICIOS_Salariomaternidade_porcategorias.pdfhttp://www.tudosobreseguros.org.br/design/upl/arquivos/2B7_PDF_BENEFICIOS_Salariomaternidade_porcategorias.pdfhttp://www.dataprev.gov.br/servicos/salmat/salmat.htmhttp://www.previdencia.gov.br/forms/formularios/form025.htmlhttp://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=828http://www.previdencia.gov.br/forms/formularios/form021.html


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maternidade quando o bebê nascer, ainda que continue desempregada. Mas para isso, ela precisa ter trabalhado comregistro na carteira durante um ano.

É importante destacar que todo trabalhador desempregado permanece vinculado à previdência social por mais 12 meses, oque lhe dá o direito de requerer os benefícios. Por isso, a mulher pode reivindicar o salário-maternidade dentro desseperíodo de 12 meses, que pode ser prorrogado por mais 12 meses. No entanto, a prorrogação não é automática. APrevidência Social informa que o trabalhador precisa procurar o Ministério do Trabalho e registrar a sua condição dedesempregado. Depois, o segurado deverá solicitar ao INSS a prorrogação do Período de Graça.

No caso de a segurada da previdência social ter mais de um emprego ou atividade e contribuir para o INSS em todos, ela

receberá o salário-maternidade de cada um deles.

Abono anual ou décimo terceiro salário

O INSS paga abono anual, conhecido como décimo terceiro ou gratificação natalina, no valor da renda do benefício no mêsde dezembro, ou no mês da alta ou de término do benefício, para o segurado da previdência social que recebeu auxílio-


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doença auxilio-acidente, aposentadoria, salário-maternidade, pensão por morte ou auxílio-reclusão.

Quando o segurado recebe benefício da previdência social por período inferior a 12 meses, o pagamento do abono natalino éproporcional a esse tempo. É importante destacar que período de benefício previdenciário igual ou superior a 15 dias, dentrodo mês, é considerado como mês integral para o cálculo do abono natalino.

O critério de proporcionalidade do décimo terceiro também é válido para a duração do salário-maternidade, sendo que opagamento à mãe é feito junto com a última parcela.

Reabilitação profissional

Os segurados do INSS incapacitados para o trabalho, por motivo de doença ou acidente, podem recorrer à Previdência Socialpara participar de programas de reeducação ou readaptação profissional. Não há exigência de cumprimento de carência(prazo mínimo de contribuições).

O atendimento é feito por equipes de médicos, assistentes sociais, sociólogos, psicólogos e fisioterapeutas, entre outrosprofissionais, em unidades da Previdência Social. Caso haja indicação da equipe multiprofissional, o segurado terá acesso apróteses, órteses, instrumentos de trabalho, auxílio-transporte e auxílio-alimentação, entre outros recursos necessários à suarecuperação.

Benefício assistencial ao idoso e ao deficiente (BPC-LOAS)

Idosos acima de 65 anos de idade, que não exerçam atividade remunerada, e portadores dedeficiência física, mental, intelectual ou sensorial, incapazes de participar plena e efetivamente nasociedade, em igualdade de condições com as demais pessoas por, no mínimo, dois anos, podemrequerer benefício de assistência social ao INSS. A condição básica é que sejam pessoas carentes eque comprovem as exigências de idade e deficiência.

O amparo assistencial, no valor de um salário mínimo, faz parte do programa Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social (BPC – LOAS) ao idoso e à pessoa com deficiência, custeado com recursos do Tesouro Nacional eadministrado pelo INSS.

Para ter acesso a esses benefícios sociais não é necessário que o interessado seja inscrito no INSS. Por outro lado, não hápagamento de décimo terceiro salário e os dependentes não têm direito à pensão.

Os portadores de deficiência que pedirem o benefício social deverão se submeter à avaliação social e médica de profissionais

do INSS, que emitirão laudo sobre sua incapacidade e grau de impedimento.

O benefício só é concedido para quem tem renda mensal bruta familiar dividida pelo número de seus integrantes inferior a25% do salário mínimo (atualmente no valor de R$ 197,00). O cálculo da renda per capita (por pessoa) inclui o idoso oudeficiente, o cônjuge, o companheiro(a), os pais e, na ausência de um deles, a madrasta ou o padrasto, os irmãos solteiros,os filhos e enteados solteiros e os menores tutelados, desde que vivam sob o mesmo teto.

Recebimentos que não entram no cálculo da renda bruta mensal familiar:

benefícios e auxílios assistenciais eventuais e temporários;recursos de programas sociais de transferência de renda, como bolsa família e outros;bolsas de estágio curricular;recursos de programas eventuais ou sazonais conjuntos do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome e do

INSS; eremuneração de participantes do programa de aprendizes com deficiência.

Mais critérios de concessão

Quem recebe qualquer tipo de benefício do INSS ou de outro regime, inclusive seguro-desemprego, é recusadoautomaticamente pelo programa de benefício assistencial para idosos ou deficientes.

No entanto, não há restrições para a sua concessão no caso de idosos ou deficientes que recebem auxílio-doença, pensãoespecial indenizatória e remuneração de programas de aprendizes com deficiência.

Se todas as condições exigidas forem cumpridas, o benefício pode ser pago a mais de um membro da família, idoso oudeficiente. Neste caso, o valor do benefício já concedido será incluído no cálculo da renda familiar bruta.

Como solicitar o benefício

Os interessados que atenderem todas as exigências legais devem procurar uma agência da Previdência Social e apresentaros seguintes documentos originais do titular e de todo o grupo familiar:


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Número de Identificação do Trabalhador – NIT (PIS/Pasep) ou número de inscrição do contribuinte individual / doméstico /facultativo / trabalhador rural, se possuir;documento de identificação (carteira de identidade e/ou carteira de trabalho e previdência social);CPF;certidão de nascimento ou casamento;comprovante de rendimentos dos membros do grupo familiar; etutela, no caso de menores de 21 anos filhos de pais falecidos ou desaparecidos.

No site do INSS, podem ser encontrados os formulários para o requerimento do benefício assistencial e para a declaraçãosobre a composição do grupo e da renda familiar do idoso e do portador de deficiência.
http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=665

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