Treinamento, Desenvolvimento e Educação

Cleide Sousa

FEV/2011

Chris Paul Gardner (1954, EUA)

Desempregado, despejado várias vezes. Viveu em abrigos e dormiu até no banheiro da estação do metrô

Abandonado pela esposa; ficou com um filho pequeno

Tinha $ 21,39 dólares no bolso, viu um homem estacionar uma ferrari.... “O que faz? E como se faz?”

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Chris Paul Gardner (1954, EUA)

Tornou-se corretor e um mito em Wall Street

O mendigo que comprou a ferrari de Michael Jordan

Tranformou $ 21,39 dólares em uma fortuna avaliada em $ 600 milhões dólares

Sua vida é contada em um livro e em um filme, intitulado “Em busca da felicidade”

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O que foi fundamental?

Estudo dirigido

1. Qual a base histórica da criação da área de T&D?

2. Discuta a seguinte afirmação: “Nas organizações, a aprendizagem humana pode se dá de várias maneiras.”

3. Defina treinamento, desenvolvimento e educação.

4. Dê exemplo de uma situação de treinamento, desenvolvimento e educação no trabalho. Forneça detalhes que indique porque se trata de T, D ou E.

Treinamento

Desenvolvimento

Educação

Educação

T&D

Aprendizagem organizacional

Desenvolvimento de Carreira

CarreiraSucessão ou sequência de cargos ocupados por uma

pessoa ao longo de sua vida profissional

Foco: funcionários que têm potencial para ocupar cargos mais elevados

Envolve necessidades da organização e das pessoas

Ferramentas

Programas de Trainees

Enriquecimento planejado do capital humano

Longo prazo

Investimento no sucesso futuro

Características

Crise da empregabilidade

Exercício: planejamento estratégico