treinamento de aplicação de dds

TREINAMENTODE

APLICAÇÃO

PSST-01-15-DDSProcedimento para aplicação do DDS / DSS

DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA

Multiplicadores – DDS/DSS

A Albioma, está inovando seu conceito

em Diálogo Diário de Segurança.

A partir de Julho de 2015, a

metodologia de aplicabilidade será

padronizada e, seus parâmetros serão

medidos através dos indicadores de

participação e resultados obtidos

nesse período.

Multiplicadores – DDS/DSS“PREVENÇÃO” é nosso objetivo!

Para obtermos o “ACIDENTE ZERO” é importante tornar visível a necessidade do envolvimento e comprometimento de todos os colaboradores da Albioma nos programas de segurança que surgirão.

Programa Trabalho Consciente

Título e imagens provisórios

Multiplicadores – DDS/DSSOs temas desenvolvidos pelo setor de Segurança e Saúde no Trabalho são retirados pelos Multiplicadores entre os 5 últimos dias do mês, e a lista de presença mensal deve ser entregue imediatamente após o término do mês.

ANEXAR MODELOS DE DDS PERSONALIZADOS PARA A ALBIOMA

• Área Agrícola / Industrial / Apoio – deve ser realizado diariamente antes do início das atividades.• Área Administrativa – deve ser realizado pelo menos uma vez por semana antes do início das atividades;• Tempo de Duração – Mínimo de 05 minutos. A duração do DDS não pode exceder o tempo máximo de 15 minutos. Se o tempo for exceder este prazo, deixar a conclusão do tema abordado para o dia seguinte.• Registro – As reuniões devem ser registradas e assinadas em lista de participação padrão disponibilizadas pela Segurança no Trabalho. Todos os campos devem ser preenchidos e o que não se aplica indicar “NA”. A lista de participação deve ser enviada ao setor de Segurança no Trabalho ao término do mês.


•Explanação do Tema – Deve ser realizado pelo Multiplicador, Supervisor, e na falta destes o Técnico de Segurança, buscando o envolvimento dos participantes.•O Responsável pela direção do Diálogo Diário de Segurança deve ficar atento para corrigir possíveis desvios aos temas.•Além do tema a ser comentado, o líder deve abordar os assuntos da atividade a ser realizada e seus riscos envolvidos no dia. Esse assunto extra deve ser evidenciado na lista de participação padrão do DDS.

• Dúvidas – Possíveis dúvidas referente ao assunto abordado que vierem a surgir, o responsável deverá consultar um profissional para melhor esclarecimento e retornar no próximo DDS, mas para o colaborador que levantou a dúvida, deve ser esclarecido o quanto antes.


•Temas - Os temas devem ser apresentados obrigatoriamente dentro do mês em que o material foi disponibilizado. Temas anteriores podem ser reutilizados para consulta ou para ser comentado novamente, desde que não substituam os temas obrigatórios.•IMPORTAMTE SABER: As informações contidas nos temas indicados e/ou opcionais podem ser revisados ao decorrer do ano. Conhecer e seguir as instruções de aplicabilidade do DDS descritos no procedimento.

• Sugestões de Temas – As sugestões devem ser encaminhadas ao setor de Segurança do Trabalho para análise e preparação do material, sempre visando Segurança, Saúde e Meio Ambiente.



Inserir imagem da planilha de multiplicadores


Os dados serão lançados em uma planilha e consolidados.A participação será cobrada dos Superviores.

Mínimo aceitável 75%.


• CINCO PASSOS PARA UM DDS DE QUALIDADE 1) Como posso me preparar?

2) Quem participará do Diálogo?

3) O que eles precisam ser capazes de fazer após participar do DDS?

4) Como irei organizar o DDS para promover a aprendizagem desejada?

5) Como posso avaliar o que foi aprendido no treinamento?

Multiplicadores – DDS/DSS1) Como posso me preparar?

Linguagem – • Usar vocabulário acessível a todos;• Manter ritmo cadenciado (nem rápido, nem vagaroso demais);• Adequar para a linguagem dos participantes.

Voz –• Controlar o volume, enfatizar os principais pontos e enriquecer a exposição.

Movimentação –•Movimentar-se naturalmente e procurar observar todos os participantes no olho

(distribuir a atenção);•Use as mãos para reforçar as palavras, toque nos colaboradores, mas não

exagere.•Controle o nervosismo, interaja com os participantes, tornando o Diálogo

dinâmico.

Multiplicadores – DDS/DSS2) Quem participará do Diálogo?

• Observar as características das pessoas que compõem o grupo:• Idade?• Gênero (maioria masculina/feminina)?• Escolaridade?• Tempo da empresa e na equipe?• Conhecimento sobre o tema?• O que as pessoas precisam saber sobre o tema?


• Compreender o assunto abordado;• Apresentar/explicar;• Ensinar;• REALIZAR.

3) O que eles precisam ser capazes de fazer após participar do DDS?


• Conhecer o material com antecedência;• Caso necessário buscar apoio;• Aplicar no contexto em que esta;• Usar exemplos práticos;• Formular perguntas (Técnica da Granada, Tiro Certo);• Conclusão objetiva.

4) Como irei organizar o DDS para promover a aprendizagem desejada?


• Verifique o interesse dos participantes;• Verifique se houve mudança de atitude dos participantes (Aprendizado);

• Verifique se há procura pelo tema do dia afixando-o no quadro de avisos;

• Verifique se os exemplos reais do setor que foram utilizados, são corrigidos.

5) Como posso avaliar o que foi aprendido no treinamento?

SEGURANÇA DO TRABALHO

OBRIGADO

“Nada muda se você não mudar.”

ACIDENTE ZERO HOJE!

Inserir logomarca, melhorar o encerramento para motivar os participantes – encher a bola deles

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