TRAÇOS QUE EVIDÊNCIAM O TRAÇOS QUE EVIDÊNCIAM O CARÁTER DE UM LIDER CARÁTER DE UM LIDER

MADURO.MADURO.

TEXTO TEXTO = EFÉSIOS 4:11 A 15.= EFÉSIOS 4:11 A 15.

ALGUÉM DISSE QUE ALGUÉM DISSE QUE CARÁTER É UM FEIXE DE CARÁTER É UM FEIXE DE HÁBITOS, E NÃO É HÁBITOS, E NÃO É CONSTRUIDO DA NOITE CONSTRUIDO DA NOITE PARA O DIA , LEVA TEMPO. PARA O DIA , LEVA TEMPO. O CARÁTER DETERMINA O CARÁTER DETERMINA QUEM VOCÊ É.QUEM VOCÊ É.

I – I – SENSO DE RESPONSABILIDADESENSO DE RESPONSABILIDADE..

DISSE EMIL BRUNNER: “SER HOMEM É DISSE EMIL BRUNNER: “SER HOMEM É SER RESPONSÁVEL, É RESPONDER SER RESPONSÁVEL, É RESPONDER POR SEUS ATOS DIANTE DO POR SEUS ATOS DIANTE DO TRIBUNAL DA CONSCIÊNCIA, E TRIBUNAL DA CONSCIÊNCIA, E DIANTE DE DEUS, CUJO CHAMADO DIANTE DE DEUS, CUJO CHAMADO NÃO PODEMOS IGNORAR. NEGAR A NÃO PODEMOS IGNORAR. NEGAR A RESPONSÁBILIDADE PESSOAL E RESPONSÁBILIDADE PESSOAL E DEGRADAR-SE AO NÍVEL DO INFRA-DEGRADAR-SE AO NÍVEL DO INFRA-HUMANO, É DETER-SE MUDO ANTRE A HUMANO, É DETER-SE MUDO ANTRE A VOZ DO CRIADOR QUE O CHAMA.”VOZ DO CRIADOR QUE O CHAMA.”

Existe um terrível erro na Existe um terrível erro na vida de um líder é quando ele vida de um líder é quando ele se concentra em seus direito se concentra em seus direito e não na suas e não na suas responsabilidades.responsabilidades.

Bons lideres jamais adotam Bons lideres jamais adotam posturas de vitimas.posturas de vitimas.

O “estress é resultado de se O “estress é resultado de se fazer menos do que se é fazer menos do que se é capaz”.capaz”.

Lideres responsáveis nunca Lideres responsáveis nunca reclamam. “isso não é reclamam. “isso não é trabalho meu”.trabalho meu”.

A PERSEVERANÇA É O HÁBITO A PERSEVERANÇA É O HÁBITO DO ESFORÇO PROLONGADO, DO ESFORÇO PROLONGADO, QUE RECUSA DÁ OUVIDOS AS QUE RECUSA DÁ OUVIDOS AS SOLICITAÇÕES DA FADIGA E SOLICITAÇÕES DA FADIGA E DO DESÂNIMO, QUE NÃO DO DESÂNIMO, QUE NÃO DESISTE ANTES DE DESISTE ANTES DE CONCLUIDA A TAREFA.CONCLUIDA A TAREFA.

II – O PODER DA II – O PODER DA PERSEVERANÇAPERSEVERANÇA..

Não há vitórias a preço de Não há vitórias a preço de pechincha.pechincha.

Mas o líder que tem fé não Mas o líder que tem fé não confunde solucionar confunde solucionar problemas com tomar problemas com tomar decisões.decisões.

Não discute seus temores.Não discute seus temores.

O poder da persistência é O poder da persistência é edificado sobre uma dedicação edificado sobre uma dedicação total à visão proposta pelo líder.total à visão proposta pelo líder.

Não insiste em que se superem Não insiste em que se superem primeiro todos os obstáculos primeiro todos os obstáculos possíveis para depois eles se possíveis para depois eles se empenharem no empenharem no empreendimento. Ele determina o empreendimento. Ele determina o que deve ser feito. Toma a que deve ser feito. Toma a decisão e resolve o problema.decisão e resolve o problema.

NÃO INTERPRETE NÃO INTERPRETE CONCESSÕES COMO PROVA DE CONCESSÕES COMO PROVA DE FRAQUEZA. O MADEIRA PODRE FRAQUEZA. O MADEIRA PODRE NÃOTEM FLEXIBILIDADE. A NÃOTEM FLEXIBILIDADE. A FLIXIBILIDADE É FLIXIBILIDADE É PRERROGATIVA DOS QUE PRERROGATIVA DOS QUE ESTÃO SEGUROS DE SI MESMO, ESTÃO SEGUROS DE SI MESMO, E NÃO É INCOMPÁTIVEL COM A E NÃO É INCOMPÁTIVEL COM A AUTORIDADE.AUTORIDADE.

III –III – FLEXIBILIDADE FLEXIBILIDADE. .

Se você não esta gostando da Se você não esta gostando da colheita que esta tendo, então preste colheita que esta tendo, então preste atenção na semente que esta atenção na semente que esta plantando.plantando.

A coragem de um grande líder para A coragem de um grande líder para fazer de sua visão uma realidade vem fazer de sua visão uma realidade vem da paixão, não da posição. Você não da paixão, não da posição. Você não têm que provar nada para ninguém, têm que provar nada para ninguém, Jesus não precisava mostrava para Jesus não precisava mostrava para as pessoas que era bom, Ele era a as pessoas que era bom, Ele era a bondade na essência.bondade na essência.

Você quer conhecer a Você quer conhecer a Arvore? Só pelo fruto, Arvore? Só pelo fruto, que tipo de discípulo que tipo de discípulo você esta formando? você esta formando?

ESTA APTIDÃO CRESCE À ESTA APTIDÃO CRESCE À MEDIDA QUE O HOMEM SE MEDIDA QUE O HOMEM SE LIBERTA DO EGOÍSMO NATO. A LIBERTA DO EGOÍSMO NATO. A SOLIDARIEDADE E GRAÇA SOLIDARIEDADE E GRAÇA NUNCA É DESPERTADA EM NUNCA É DESPERTADA EM MUITAS PESSOAS. NINGUÉM MUITAS PESSOAS. NINGUÉM COMEÇA VIVER, ENQUANTO COMEÇA VIVER, ENQUANTO NÃO VIVE PARA OUTRO.NÃO VIVE PARA OUTRO.

IV – IV – APTIDÃO PARA SENTIR COM APTIDÃO PARA SENTIR COM OS OUTROSOS OUTROS..

Sua vela não perde luz ao Sua vela não perde luz ao acender outra.acender outra.

Nenhuma pessoa jamais foi Nenhuma pessoa jamais foi honrada por algo que recebeu. honrada por algo que recebeu. A honra foi a recompensa por A honra foi a recompensa por algo que doou.algo que doou.

Nada fala mais alto às pessoa Nada fala mais alto às pessoa ou as atende melhor do que a ou as atende melhor do que a generosidade de um líder.generosidade de um líder.

A verdadeira generosidade A verdadeira generosidade não é um acontecimento não é um acontecimento ocasional.ocasional.

Vem do coração e permeia Vem do coração e permeia todo aspecto da vida de um todo aspecto da vida de um líder, no tocante a seu tempo, líder, no tocante a seu tempo, dinheiro, talento e poses.dinheiro, talento e poses.

SE HÁ UM ÍDOLO DIANTE DO QUAL SE HÁ UM ÍDOLO DIANTE DO QUAL SE CURVAUM NÚMEROS SEMPRE SE CURVAUM NÚMEROS SEMPRE MAIORES DE VOTOS É O ÍDOLO DO MAIORES DE VOTOS É O ÍDOLO DO CONFORTO. A VIDA É MAIS QUE O CONFORTO. A VIDA É MAIS QUE O CONFORTO E O CORPO É MAIS CONFORTO E O CORPO É MAIS QUE O VESTIDO, DE QUE VALE O QUE O VESTIDO, DE QUE VALE O CONFORTO SEM A LIBERDADE? CONFORTO SEM A LIBERDADE? QUEM NÃO COLOCA O DEVER QUEM NÃO COLOCA O DEVER ACIMA DO CONFORTO NÃO ACIMA DO CONFORTO NÃO ATINGIU A ESTATURA MORAL DOS ATINGIU A ESTATURA MORAL DOS HEROIS.HEROIS.

V – V – CAPACIDADE DE TOLERAR CAPACIDADE DE TOLERAR DESCONFORTO E INCONVENIÊNCIA.DESCONFORTO E INCONVENIÊNCIA.

A maior descoberta de minha A maior descoberta de minha geração é que o ser humano geração é que o ser humano pode mudar sua alterando seu pode mudar sua alterando seu modo de pensar.modo de pensar.

Um líder bem-sucedido é Um líder bem-sucedido é aquele capaz de construir uma aquele capaz de construir uma base firme com os tijolos que base firme com os tijolos que os outros atiraram nele.os outros atiraram nele.

Não se pode dizer que um Não se pode dizer que um homem sem firmeza de caráter homem sem firmeza de caráter pertença a si mesmo...Ele pertença a si mesmo...Ele pertence a qualquer coisa que pertence a qualquer coisa que o possa cativá-lo.o possa cativá-lo.

Sejam quais forem os dons de Sejam quais forem os dons de um líder, eles nunca atingirão o um líder, eles nunca atingirão o potencial máximo sem que potencial máximo sem que antes passem pelo desconforto antes passem pelo desconforto e vençam.e vençam.

O líder que só faz o que O líder que só faz o que precisa ser feito quando está precisa ser feito quando está de bom humor ou quando lhe de bom humor ou quando lhe é conveniente não será bem-é conveniente não será bem-sucedido, e as pessoas não a sucedido, e as pessoas não a respeitarão nem a seguirão.respeitarão nem a seguirão.

NÃO É IMPORTÂNTE GANHAR NÃO É IMPORTÂNTE GANHAR UM GRANDE SALÁRIO E FAZER UM GRANDE SALÁRIO E FAZER UM TRABALHO PEQUENO, MAS UM TRABALHO PEQUENO, MAS AS VEZES VALE APENA AS VEZES VALE APENA GANHAR UM PEQUENO GANHAR UM PEQUENO SALÁRIO PARA REALIZAR UM SALÁRIO PARA REALIZAR UM GRANDE SERVIÇO.GRANDE SERVIÇO.

VI – VI – CAPACIDADE DE TRABALHAR POR CAPACIDADE DE TRABALHAR POR OBJETIVO QUE NÃO RESULTA EM OBJETIVO QUE NÃO RESULTA EM

RECOMPENSA OU PRAZER IMEDIATORECOMPENSA OU PRAZER IMEDIATO. .

Se nossa liderança for motivada Se nossa liderança for motivada pelo amor, pela humildade e pelo amor, pela humildade e autodisciplina, colheremos amor, autodisciplina, colheremos amor, lealdade e devoção de nossos lealdade e devoção de nossos liderados. Se reconhecerem que liderados. Se reconhecerem que estamos investindo nossa vida estamos investindo nossa vida para o bem deles, eles se para o bem deles, eles se sentirão mais inclinados a seguir-sentirão mais inclinados a seguir-nos.nos.

E quando isso acontece de você E quando isso acontece de você forma esse tipo de seguidor o dia forma esse tipo de seguidor o dia que você errar ele te abandona, ele que você errar ele te abandona, ele não aprendeu o principio de fazer não aprendeu o principio de fazer por amor e por humildade, isso por amor e por humildade, isso pode ser um erro irreversível. pode ser um erro irreversível.

Como lideres, cabe a nós Como lideres, cabe a nós compreender e praticar o principio compreender e praticar o principio do investimento.do investimento.

““Se você tiver homens que Se você tiver homens que virão apenas se souberem virão apenas se souberem que há uma boa estrada, não que há uma boa estrada, não os quero aqui. Quero os quero aqui. Quero homens que venham para cá homens que venham para cá mesmo que não haja mesmo que não haja nenhuma estrada” nenhuma estrada” Livingstone.Livingstone.

Um líder que trabalha com o Um líder que trabalha com o objetivo do prazer e recompensa objetivo do prazer e recompensa imediato, ele será como um barco imediato, ele será como um barco sem rumo qualquer porto poderá sem rumo qualquer porto poderá ser bom. Mas o líder que trabalha ser bom. Mas o líder que trabalha com a consciência será parecido com a consciência será parecido com uma águia, ela enfrenta as com uma águia, ela enfrenta as nuvens carregadas, mas ela logo nuvens carregadas, mas ela logo sobe acima da tempestade sobe acima da tempestade buscando a bonança. buscando a bonança.

O HOMEM CAPAZ DE O HOMEM CAPAZ DE DIRIGIR OUTROS É AQUELE DIRIGIR OUTROS É AQUELE QUE SEMPRE PROCURA IR QUE SEMPRE PROCURA IR ALÉM DO QUE FOI PEDIDO ALÉM DO QUE FOI PEDIDO PARA FAZER, NA PARA FAZER, NA OBRIGAÇÃO DO SEU OBRIGAÇÃO DO SEU DEVER..DEVER..

VII – VII – O HÁBITO DE RALIZAR O HÁBITO DE RALIZAR MAIS DO QUE O DEVER IMPÕEMAIS DO QUE O DEVER IMPÕE. .

Ser prestativo não é uma questão de Ser prestativo não é uma questão de posição ou capacidade. É uma posição ou capacidade. É uma questão de atitude.questão de atitude.

Entretanto, você realmente pode ver Entretanto, você realmente pode ver o coração de alguém que toma o coração de alguém que toma iniciativa de servi aos outros.iniciativa de servi aos outros.

Grandes lideres percebem a Grandes lideres percebem a necessidade, aproveitam a necessidade, aproveitam a oportunidade e servem sem esperar oportunidade e servem sem esperar nada em trocanada em troca

Onde fica o seu coração quando é Onde fica o seu coração quando é servi? Você deseja se tornar um servi? Você deseja se tornar um líder por causa dos privilégios e líder por causa dos privilégios e benefícios? Ou é motivado pelo benefícios? Ou é motivado pelo desejo de ajudar os outros?desejo de ajudar os outros?

Não sei qual será o destino de Não sei qual será o destino de vocês, mas sei de uma coisa: vocês, mas sei de uma coisa: aqueles entre vocês que realmente aqueles entre vocês que realmente buscarem e descobrirem como servi buscarem e descobrirem como servi serão felizes.serão felizes.

Se você deseja liderar no Se você deseja liderar no nível mais elevado, esteja nível mais elevado, esteja disposto a servi no mais disposto a servi no mais baixo.baixo.

Ser servo vem do caráter e Ser servo vem do caráter e não apenas de uma ação.não apenas de uma ação.

Ninguém é promovido Ninguém é promovido na execução do seu na execução do seu

dever, mas na pratica dever, mas na pratica da excelência. da excelência.