trabalho 29 a 52 - pnad 2015

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Quesitos 29 a 52

Trabalho e rendimentoTrabalho e rendimento

Características de trabalho e rendimento dos moradores de 10 anos ou +

Agora estudaremos os ocupados em atividade não agrícola (quesito 29 ao quesito 40).


EmpregadoEmpregado

Conta PrópriaConta Própria

Empregador

TrabalhadorDoméstico TrabalhadorDoméstico

Não remunerado

A forma de inserção, do trabalhador não agrícola, no mercado de trabalho se dá como:

Trabalhador na construção para

próprio uso


Aprendiz ou estagiário

Em ajuda a instituição beneficente, religiosa ou de cooperativismo.


Não considerar reforma.Não considerar reforma.


Pessoa que trabalhava, pelo menos uma hora na semana, exclusivamente, na construção de edificações, estradas privativas, poços, ou outras benfeitorias para o próprio uso ou uso de pelo menos um membro da unidade domiciliar.

EmpregadoEmpregado Do trabalho que tinha na semana de referência será

investigado:

Público ou privado?

Federal, estadual,

municipal?

Militar das forças

armadas?


Empregado

EmpregadoDo trabalho que tinha na semana de referência seráinvestigado:

Público ou privado?

Federal, estadual,

municipal? Tamanho do empreen-

dimento?

Forma de remuneração contratada?

Militar das forças

armadas?


Federal, Estadual, Municipal

Pessoa empregada no setor público

• Entidades da administração direta;

• Autarquias;

• Empresas públicas e de economia mista.

Empregado

Empregado


Será considerada militar a pessoa que tinha emprego nas Forças Armadas, inclusive a prestava o serviço militar obrigatório.


Forças Armadas

Polícia Militar e Bombeiros são forças auxiliares

AtençãoAtenção

Funcionário Público Estatutário?

Funcionário público é todo aquele empregado da administração direta, fundação, autarquia etc , regido pelo Regime Jurídico Único dos Funcionários Públicos de qualquer instância (federal, estadual ou municipal).Exemplos: Funcionários do IBGE, Fiocruz, Cnen, dos Ministérios etc


Não são Funcionários Públicos Estatutários

Funcionários do Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Petrobrás, Instituto de Resseguros do Brasil -IRB que têm contrato de trabalho regido pela CLT.


Qual o tamanho do empreendimento?

Pequeno?

Grande?

Médio?

A forma de captar essa informação é através do nº de empregados no mês de referência.

Setor priv

ado

Empregado

Empregado


Empregado

Empregado


Nº de empregados no mês de referência.

Na contagem das pessoas ocupadas (empregadores, empregados, trabalhadores não remunerados) no empreendimento, devem ser incluídas:

•a própria pessoa pesquisada;•as pessoas ocupadas somente em parte do mês de referência; e•Os empregadores e demais empregados que mantiveram vínculo de trabalho com o empreendimento, embora não tenham trabalhado (por motivo de férias, licença etc.) durante o mês de referência.

Forma de remuneração contratada

Investiga a forma contratada, verbalmente ou por escrito, para o cálculo da remuneração no trabalho que tinha na

semana de referência.Não será perguntado para quem era militar ou funcionário público estatutário

Empregado

Empregado


• Somente por jornada de trabalho;• Somente por produção ou comissão;• Somente por tarefa ou empreitada;• Por jornada de trabalho e produção ou comissão;• Outra forma

Empregado

Empregado Forma de remuneração contratada


Trabalhador dom ésticoTrabalhador dom éstico


Exemplos de trabalhador doméstico:

Empregada doméstica,

Empregada doméstica diarista,

Babá,

Cozinheira,

Cuidador de idoso,

Motorista,

Jardineiro,

Mordomo,

Faxineira etc.

em

domicíli

o


• Em mais de um domicílio

• Habitualmente pelo menos uma vez por semana

• Quantos dias por semana

• Quantos dias por mês

Características do trabalho doméstico


Quantos dias por semana habitualmenteexercia esse trabalho?

Quando esse número de dias for variável, registre aquele que a pessoa costumava cumprir com maior frequência.


Quantos dias por semana habitualmenteexercia esse trabalho?

Quando esse número de dias for variável, registre aquele que a pessoa costumava cumprir com maior frequência.


Quantos dias por mês habitualmente exercia esse trabalho?

Destina-se a pessoa que costumava exercer menos que uma vez por semana o trabalho que tinha como trabalhadora doméstica. O nº máximo de dias que pode ser registrado neste quesito é 3.

Jornada de Trabalho

de 5 às 22hde 5 às 22h de 22 às 5hde 22 às 5hEmpregado

Empregado


Captar informações para melhor entendimento das características do trabalho de acordo com o turno.

ObjetivoObjetivo


Jornada diurna étotalmente compreendida no período de 5 às 22 horas

Será considerada exercendo jornada diurna a pessoa que, excepcionalmente , trabalhou, total ou parcialmente, no período noturno.


Jornada noturna é totalmente compreendida no período de 22 às 05 horas


Os quesitos a seguir (41 a 52) destinam -se somente aos empregados e trabalhadores dom ésticos .


Posse de carteira assinada para:

EmpregadoEmpregado

TrabalhadorDoméstico


EmpregadoEmpregado

TrabalhadorDoméstico TrabalhadorDoméstico

Recebimento de benefícios em setembro de 2015

Auxílio alimentação

Auxílio moradia

Auxílio educação ou creche

Auxílio saúde ou reabilitação

Auxílio transporte


• o pagamento ou reembolso, pelo empregador, total ou parcial, de despesas de moradia;

• o pagamento direto do aluguel da moradia pelo empregador;

• a cessão de uma moradia pelo empregador, ainda que mediante pagamento de taxa de ocupação ou conservação;

• a cessão de cômodo ou local para dormir na casa do empregador, ainda que mediante desconto parcial na sua remuneração.

Entende-se como auxílio moradia:


Satisfeitas uma destas condições no mês de referência , considera-se que a pessoa recebia auxilio moradia, ainda que não atenda à condição de morador no local de habitação pelo qual recebeu o auxilio.


AtençãoAtenção

• o pagamento, total ou parcial, pelo empregador, do custo do vale ou tíquete refeição ou alimentação, de cesta básica ou compra de alimentos;

• o pagamento ou reembolso, total ou parcial, da despesa de refeição consumida no local de trabalho ou fora dele; ou

• o recebimento de refeição no domicílio do empregador ou no local de trabalho, ainda que mediante desconto parcial em sua remuneração por esse benefício.


Entende-se como auxílio alimentação:

• o pagamento, total ou parcial, do custo do vale ou tíquete transporte;

• o pagamento ou reembolso, total ou parcial, da despesa com qualquer tipo de transporte ou combustível para transporte; ou

• a cessão de veículo para transporte


Entende-se como auxílio transporte:

Não considere como auxílio transporte pagamento de qualquer despesa com transporte, ou cessão de veículo, pelo empregador, utilizado somente para o exercício de trabalho.


• o pagamento, total ou parcial, pelo empregador, da despesa com educação (mensalidade ou material escolar);

• o pagamento ou reembolso, total ou parcial, pelo empregador, da despesa com creche ou babá; ou

• a cessão de uma creche pelo empregador, ainda que mediante um pagamento parcial.


Entende-se como auxílio para educação:

Não considere como auxílio para educação o curso que a pessoa estava frequentando, de interesse do empregador , gratuito ou pago por ele, ainda que sem cobrir as despesas de material escolar.


• o pagamento, total ou parcial, pelo empregador, de despesa de saúde ou reabilitação (consulta médica, remédios etc.); ou

• o pagamento ou reembolso, total ou parcial, pelo empregador, de seguro ou plano de assistência de saúde ou reabilitação.


Entende-se como auxílio saúde ou reabilitação:

Para o trabalhador doméstico em mais de uma unidade domiciliar, deve-se investigar se recebeu algum destes auxílios, mencionados anteriormente de, pelo menos, um de seus empregadores.


Empregador

Grande?MMéédia?dia?

Pequena?


Qual o tamanho da empresa?

Investiga o número de empregados no mês de referência.

Empregador


Investiga o nº de sócios no mês de referência.

Empregador

(com, no m áximo,

10 empregados )

Empregador

(com, no m áximo,

10 empregados )

Conta PrópriaConta Conta PrPróópriapria Não será considerado sócio o

indivíduo, sem participação na administração, gerenciamento ou execução de qualquer trabalho do empreendimento, que somente usufruía dos seus lucros ou contribuiu com dinheiro, bens ou nominalmente.

Não inclua a pessoa pesquisada


Incluir na contagem de empregados e de sócios:

a) os que foram ocupados somente em parte do mês de referência; e

b) os que mantiveram o vínculo de emprego, embora não tenham trabalhado (por motivo de férias, licença etc.) durante todo o mês de referência.


Para a pessoa que explorava um empreendimento, constituído por mais de um estabelecimento ou com pessoal ocupado em mais de um local, deve-se somar os empregados que teve, no mês de referência, em cada um deles.

Na contagem dos Sócios não inclua a própria pessoa pesquisada.


Conta PrópriaConta Própria

Empregador

Quantos?

Trabalhadores não remunerados

Mesmo se trabalhou apenas parte do mês de referência.


atividadeagrícolaatividadeagrícola

atividadenão agrícola

Os quesitos a partir de agora são para todos os trabalhadores


Até a próxima aula.


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