trabalhista cristiane

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __ VARA DO

TRABALHO DA CIDADE DE CACHOEIRINHA.

CRISTIANE VARGAS DA SILVA, brasileira, solteira, auxiliar servios gerais,

portadora da cdula de identidade n 2088177767, expedida por SSP/RS, e inscrita no

CPF sob o n 011725230-10, residente e domiciliada na Rua Santa Rosa, n. 495, bairro

Anair, Cep 94955-730 Cachoeirinha - RS, por seu procurador(a) firmatrio(a), com

endereo profissional na Rua Alexandrino De Alencar , n. 933/105, bairro Morada

Vale I, Gravata - RS, CEP 94085-120, endereo em que recebe intimaes (procurao

em anexo), vem respeitosamente, perante Vossa Excelncia propor a presente:

RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO

CONFIDENCIAL SERVIO LTDA. CNPJ 10906308.0001-54, com endereo na

Av. Tramanda, 1256, centro, Imb CEP 95625-000, subsidiariamente, PREFEITURA

MUNICIPAL DE CACHOEIRINHA, com endereo na Av. Flores da Cunha, 2209,

cep: 94910-003 com fundamento no artigo 483, alneas a, c, d, e 3, da CLT,

Art. 7 da Constituio da Repblica, arts. 422 e 884 do Cdigo Civil e demais

aplicveis, pelos motivos de fato e de direito que passa a expor:

Dos fatos e Fundamentos Jurdicos

I-Preliminarmente da Responsabilidade subsidiaria da Prefeitura Municipal de

Cachoeirinha

Apesar de contratada pela primeira reclamada, a autora, durante toda a

contratualidade, exerceu suas atividades nas dependncias da Escola que de

responsabilidade do Municpio de Cachoeirinha.

sabido que, nas relaes de tomadores de servio, a empresa beneficiria do

servio corresponsvel nos deveres trabalhistas do empregado.

Nesse sentido, o Tribunal Superior do Trabalho j se manifestou:

AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE

REVISTA DESCABIMENTO.

RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA.

TERCEIRIZAO. ENTE DA

ADMINISTRAO PUBLICA DIRETA OU

INDIRETA. INTERPRETAO MOLDADA

SMULA DE JURISPRUDNCIA UNIFORME

DO TST. O inadimplemento das obrigaes

trabalhista, por parte do empregador, implica a

responsabilidade subsidiria do tomador dos

servios, quanto quelas obrigaes, inclusive

quanto aos rgos da administrao direta, das

autarquias, das fundaes pblicas, das empresas

pblicas e das sociedades de economia mista,

desde que haja participado da relao processual e

constem tambm do ttulo executivo judicial (Art.

71 da Lei n 8.666/93) (Smula 331, IV, do TST).

Estando a deciso regional moldada a tal

parmetro, no pode prosperar o recurso de revista,

nos termos do art. 896, 4, da CLT (Agravo de

instrumento n TST-AIRR-740462/2001.6, julgado

em 27.06.2007).

A smula 331 do TST tambm j pacificou o entendimento de que o ente da

administrao direta responsvel subsidiariamente nos contratos de prestao de

servio, vez que a sua responsabilidade in vigilando e in elegendo.

Diante disso, fica clara a obrigao do ente pblico, nesse caso, a Prefeitura

Municipal de Cachoeirinha, em ser subsidiariamente obrigada na presente demanda.

II- Do contrato de trabalho

A Reclamante foi admitida junto aos servios do Reclamado por tempo de

servio indeterminado no dia 12 de agosto de 2013, para prestao de servios tutelados

pelo Regime da Consolidao das Leis do Trabalho, tendo como funo de servios

gerais.

Tendo como carga horaria 8,48 h/dia ,de segunda a sexta feira, e tendo como seu

ultimo salario o valor de R$ 761,40.

III-Das Verbas rescisrias

Pede a reclamante o pagamento de suas devidas verbas rescisrias, saldo de

salrio,13, 13 proporcional, aviso prvio, frias proporcionais 7/12 com 1/3, guias do

Seguro Desemprego e do FGTS com multa de 40%.

IV- Da Justa Causa cometida pelo Reclamado e da Resciso Indireta do Contrato

de trabalho

inconteste que o Reclamado deixou de cumprir suas obrigaes contratuais e

legais, no pagando os salrios em dia, deixando de alcanar vale transporte e vale

refeio sobrecarregou de servios do Reclamante exigindo servios superiores s suas

foras e NO LHE PAGOU nenhum ADICIONAL por isto, NO LHE PAGOU AS

HORAS EXTRAS por este laboradas, muito menos os adicionais concernentes.

Nos termos do artigo 483, alnea "e" da CLT, a prtica de ato lesivo honra e

boa fama pelo empregador contra o empregado, gera direito ao pedido de resciso

indireta do contrato de trabalho. Portanto, de acordo com a legislao trabalhista, o ato

cometido pelo Reclamado constitui modalidade de justa causa do empregador.

Para o doutrinador Srgio Pinto Martins, em sua obra "Direito do Trabalho,

editora Atlas S.A., 22 edio, pgina 369, essa hiptese caracteriza ato difamatrio

contra o empregado, o que autoriza a propositura de resciso indireta na Justia do

Trabalho pelo mesmo.

Assim, diante da ofensa feita ao Reclamante

pelo empregador, ora empresa Reclamada, e da

impossibilidade de convivncia harmnica entre

as partes, a nica soluo plausvel o trmino

do contrato de trabalho, com o pagamento de

todas as verbas devidas ao Reclamante.

Ante o teor do que dispe a CLT, o empregado poder considerar rescindido o contrato,

e pleitear a devida indenizao.

Ipsis literis:

Art. 483. O empregado poder considerar

rescindido o contrato e pleitear a devida

indenizao quando:

a) forem exigidos servios superiores s suas

foras, defesos por lei, contrrios aos bons

costumes, ou alheios ao contrato;

b) for tratado pelo empregador ou por seus

superiores hierrquicos com rigor excessivo;

d) no cumprir o empregador as obrigaes do

contrato;

e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra

ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra

e boa fama;

Nas lies de Wilson de Souza Campos Batalha, haver despedida indireta quando:

o empregador, pessoa fsica, ou os responsveis pelo empregador, como prepostos, diretores,

administradores, gerentes, na hiptese da

pessoa jurdica, criam para o empregado

situao ilegal de constrangimento que torna

invivel o prosseguimento da relao

laborativa. (Resciso contratual trabalhista e a trilogia do desemprego, p. 136)

Evaristo de Moraes Filho apregoa que:

a subordinao que o contrato de trabalho impe aos empregados e o poder de comando

que incumbe ao empregador no pode se

estender ao ponto de atentar contra a honra e a

boa fama dos seus servidores ultrapassando,

assim, os limites permitidos pela lei, que no

tolera seja afrontada a pessoa humana. (A justa causa na resciso do contrato de trabalho, p. 109)

Assim vem se posicionando o TRT4:

Acrdo - Processo 0000547-06.2012.5.04.0027 (RO) Data:

05/09/2013 Origem:

27 Vara do Trabalho de Porto Alegre Redator: GILBERTO SOUZA DOS SANTOS RECURSO ORDINRIO. RESCISO INDIRETA. Tendo em vista o Princpio da Continuidade, que rege as relaes de emprego, a resciso motivada por iniciativa do empregado h que ser amparada por fato(s) relevante(s), caracterizando efetivo descumprimento das obrigaes contratuais, de modo a inviabilizar a manuteno do vnculo entre as partes. O descumprimento da obrigao legal de pagar os salrios, ou o pagamento com atraso, como ocorreu no caso dos

autos, enseja a ruptura contratual por falta do empregador, nos termos do artigo 483, " d" , da CLT. (...)

]

Ainda nesse sentido:

PROCESSO: 0000275-27.2012.5.04.0022 RO

EMENTA

RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE

TRABALHO. Evidenciado nos autos que a reclamada

abusou do direito de punir o trabalhador,

reconsiderando a autorizao para que trocasse de

turno para poder frequentar curso tcnico no qual se

matriculara, resta configurada hiptese autorizadora da

resciso indireta do contrato de trabalho.

Como demonstrado nos fatos narrados acima ficou impossvel a continuidade da

relao empregatcia motivo pelo qual espera a reclamante o reconhecimento da

presente resciso indireta e o pagamento de todas suas verbas rescisrias.

V- Das horas extras

A reclamante fora contratada para cumprir o equivalente a 8,48h/dia de segunda

a sexta feira, carga esta que era para no trabalhar aos sbados, ocorre que na maioria

das vezes era convocada para ter que trabalhar aos sbados em outros locais estipulados

pela reclamada e a prefeitura de Cachoeirinha.

Assim faz juz a reclamante ao pagamento de quatro horas extras por semana, e

seus reflexos no FGTS, Frias e acrscimo de 1/3, Aviso Prvio, 13 Salrio

proporcional, DSR`s, devidamente atualizados com juros e correo monetria, tudo a

ser apurado em liquidao de sentena.

VI- Do Adicional de Insalubridade

O Reclamante, durante toda sua jornada laboral na limpeza de banheiros e outros

locais, trabalhava diretamente com produtos qumicos, como o cloro entre outros

abrazivos e materiais contaminados, sendo que o fornecimentos dos EPIs eram de

forma precria com por exemplo as luvas eram usadas por mais de um ms e os jalecos

no eram trocados as mais de trs anos.

No entanto, a Reclamada, durante toda a vigncia do contrato de trabalho, nunca

efetuou o pagamento do adicional de insalubridade que lhe devido, nem tampouco

seus reflexos.

Desta forma, a Reclamante faz jus ao recebimento do adicional de insalubridade

no percentual de 40% (quarenta por cento) sobre todos os salrios percebidos, bem

como seus reflexos, nos termos do artigo 192 da CLT e Anexo 13, da NR-15 da Portaria

n 3214/78, posto que a manipulao de leos minerais considerada atividade

insalubre de grau mximo.

Neste assunto vem se posicionado o nosso Tribunal TRT4:

Acrdo - Processo 0001280-09.2011.5.04.0026 (RO)

Data:

15/08/2013

Origem:

26 Vara do Trabalho de Porto Alegre

Redator: GILBERTO SOUZA DOS SANTOS

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE - LIMPEZA DE

SANITRIOS E COLETA DE LIXO. A atividade

de higienizao e recolhimento do lixo dos

banheiros de uso coletivo, de forma habitual,

d ensejo percepo do adicional de

insalubridade em grau mximo, pelo contato

com agentes biolgicos, no sendo aplicvel o

entendimento expresso na OJ n 04 da SDI-1 do

TST. Vencido o Desembargador-Presidente. (...)

Ainda no mesmo sentido decidiu o TRT4:

Acrdo - Processo 0001205-09.2011.5.04.0013 (RO)

Data:

20/03/2013

Origem:

13 Vara do Trabalho de Porto Alegre

Redator:

MARIA CRISTINA SCHAAN FERREIRA

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE EM GRAU

MXIMO. LIMPEZA E HIGIENIZAO DE

BANHEIROS. A limpeza e higienizao dos

sanitrios acarretam o contato do trabalhador com

agentes biolgicos, representando o primeiro

segmento do lixo urbano, apto a ensejar o

enquadramento da atividade como geradora do

adicional em grau mximo, nos termos do Anexo

14 da NR-15 da Portaria 3.214/78, por exposio

a agentes biolgicos. (...)

Assim espera que seja julgada procedente a presente Reclamao Trabalhista,

condenando a Reclamada no pagamento do adicional de insalubridade no percentual de

40% (quarenta por cento) e seus reflexos no FGTS, Frias e acrscimo de 1/3, Aviso

Prvio, 13 Salrio proporcional, DSR`s, devidamente atualizados com juros e correo

monetria, tudo a ser apurado em liquidao de sentena.

VII- Do Dano Moral

A reclamada vem reiteradamente atrasando os pagamentos de salrios a

reclamante, e de conhecimento geral que o salario tem natureza alimentar, portanto o

no pagamento do salario pala reclamada gera transtornos irreparveis a vida da

reclamante tendo como nico meio de subsistncia o salario vindo da ora reclamada.

Assim faz juz a reclamante o pagamento de indenizao por danos morais

decorrente dos frequentes atrasos no pagamento de seus salrios.

O TRT4 j vem decidindo sobre esta matria:


15/04/2014 Origem:

2 Vara do Trabalho de Lajeado Redator: MARIA MADALENA TELESCA INDENIZAO POR DANOS MORAIS. ATRASO NO PAGAMENTO DE SALRIOS. Evidente o constrangimento pessoal e a angstia suportada em decorrncia do atraso no pagamento dos salrios, pois o trabalhador no sabe quando sero disponibilizados os valores necessrios sua subsistncia. Caracterizado o nexo de causalidade entre o dano e a conduta abusiva da parte reclamada, que no observou o prazo legal para o pagamento da verba (art. 459, 1, da CLT). Provimento ao apelo do reclamante. (...)

E ainda:


08/04/2014 Origem:

Vara do Trabalho de Carazinho Redator: MARIA MADALENA TELESCA RESCISO INDIRETA. MORA SALARIAL. Evidenciado o descumprimento de obrigaes trabalhistas pela empregadora (atraso e parcelamento dos salrios), concretiza-se o suporte ftico para a aplicao do art. 483, alnea "d", da CLT, a autorizar a resciso indireta do contrato de trabalho. Apelo provido. (...)

VIII-Juros e Correo monetria

A Reclamante requer a incidncia de juros a partir da data do ajuizamento da

ao, conforme o artigo 883 da CLT, e correo monetria na forma da Lei.

IX-Retenes fiscais e previdencirias

A Reclamante requer que as retenes fiscais e previdencirias sejam

realizadas na forma da Lei.

X- Dos Pedidos.

Nesse sentido, requer seja julgada totalmente procedente a referida demanda de

acordo com os termos abaixo:

a) seja concedido o pedido de resciso indireta por justa causa cometida pela empresa

Reclamada;

b) que a Reclamada seja condenada ao pagamento das seguintes verbas rescisrias:

saldo de salrio,13, 13 proporcional, aviso prvio, frias proporcionais 7/12 com 1/3,

guias do FGTS com multa de 40%, guias do seguro desemprego e, sendo o caso, multa

de 1 salrio pelo pagamento destas verbas em atraso, conforme texto do artigo 477,

pargrafo 8 da CLT;

c) Que a reclamada seja condenada ao pagamento de a quatro horas extras por semana, e

seus reflexos no FGTS, Frias e acrscimo de 1/3, Aviso Prvio, 13 Salrio

proporcional, DSR`s, devidamente atualizados com juros e correo monetria, tudo a

ser apurado em liquidao de sentena.

d) que a Reclamada seja condenada ao pagamento de indenizao por danos morais,

cujo valor ser devidamente apurado por este douto juzo em fase de liquidao de

sentena.

e) que seja concedido a reclamante o benefcio da assistncia judiciria gratuita, (AJG),

por no ter a reclamante de arcar com as custas processuais sem comprometer sua

subsistncia.

f) a emisso e liberao das guias TRCT, CD e SD, e demais necessrias ao

recebimento de FGTS e seguro desemprego, ou indenizao substitutiva.

g) Seja a Reclamada condenada ao pagamento de honorrios advocatcios a 20% (vinte

por cento), assim como ao pagamento das custas processuais;

h) a reclamante requer a incidncia de juros a partir da data do ajuizamento da ao,

conforme o artigo 883 da CLT, e correo monetria na forma da Lei.

i) A Reclamante requer que as retenes fiscais e previdencirias sejam realizadas na

forma da Lei.

Dos Requerimentos Finais.

Por fim, requer seja a Reclamada notificada para que oferea respostas no prazo

legal. Caso no o faa, seja declarada a revelia e aplicada a pena de confisso. Requer

ainda seja condenada ao pagamento de todas as custas.

Alega provar os fatos por todos os meios de prova admitidos, principalmente

prova documental, testemunhal, pericial, depoimento pessoal, e outros meios exigidos a

critrio de Vossa Excelncia.

D causa o valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais).

Nestes termos, Pede deferimento.

Gravata 29 de maio de 2014

MARILU ROSA ESPINDOLA

OAB/RS 30.353

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