1. 1. PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
   Dr. lvaro Uribe Vlez
   
2. 2. Ministro de proteccin social.
   Dr. Diego Palacio Betancourt
   
3. 3. Director General del Sena
   Daro Montoya Meja
   
4. 4. Regional Cundinamarca
   Sena depende del Ministerio de Proteccin Social.
   
5. 5. Director de la Regional Sena (Cundinamarca)
   Dr.Mauricio Parra Parra.
   
6. 6. Subdirector (lidera todos los procesos administrativos y acadmicos )
   Dr. Csar Augusto Hernndez rodrguez
   
7. 7. Coordinadorde formacin profesional y relaciones corporativas.
   Dr. Eduardo Amaya Salcedo
   
8. 8. Coordinadora acadmica(permisos de ausencia acadmica)
   Luz Estela Hernndez
   
9. 9. POLITICA DE CALIDAD
   El Sena como una organizacin de conocimiento para todos los colombianos, en el marco de la poltica del sector de la proteccin social, se compromete con el mejoramiento continuo de sus procesos para garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad de la formacin profesional integral para el trabajo, la innovacin y el desarrollo tecnolgico de sus centros de formacin cumpliendo as con los estndares establecidos, orientados a facilitar el desarrollo de las competencias laborales, mejorando la productividad y competitividad del sector productivo y contribuyendo al autoempleo y la empleabilidad.
   
10. 10. LA VISION
    El SENAser una organizacin de conocimiento para todos los colombianos , innovando permanentemente en sus estrategias y metodologas de aprendizaje, en totalacuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del pas.
    
11. 11. LA MISIN
    
    • El Servicio Nacional de Aprendizaje(SENA)
    Se encarga de cumplir la funcin de invertir
    en el desarrollo Social y Tcnico de los trabajadores de los trabajadores, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral gratuita, desarrollando tus actividades productivas que te ayuden al desarrollo, Social, Econmico y Tecnolgico del pas.
    
12. 12. PLENARIAS
    Bienvenida aprendices
    Manejo plataforma SOFIA plus
    3. Reglamento y manual de convivencia
    4. Contrato de aprendizaje
    5. Servicio publico de empleo
    6. Plan ambiental
    7. Bienestar
    
13. 13. La Regional Cundinamarca cuenta con seis centros de formacin:
    Soacha: centro industrial y empresarial.
    Villeta: centro de desarrollo agroindustrial y empresarial.
    Fusagasuga: centro agropecuario y empresarial.
    Girardot: centro de la tecnologa del diseo y la productividad empresarial.
    Mosquera: centro de la biotecnia agropecuario.
    Cha: centro de desarrollo agroempresarial.
    
14. 14. Perfil aprendiz y egresado Sena
    Tiene que ser:
    Lder pensador.
    Capas de hacer criticas constructivas.
    Ser lder.
    Solidario.
    Emprendedor.
    Creativo.
    
15. 15. 2. Como a las plataformas de BLACKBOARD Y SOFIA PLUS.
    
16. 16. Como ingresar al blackboard.
    1. ingresa a la direccin:
    http://www.senavirtual.edu.co
    2.das clic el link k ests buscando ya sea inicio de sesin, induccin o correo mi Sena etc.
    
17. 17. Como ingresar a Sofa Plus y actualizar la ficha de inscripcin.
    Ingresaa la direccin:
    http://www.senasofiaplus.edu.co
    A tu derecha encuentras el un cuadrito que dice usted esta registrado ah ingresar tu clave y contrasea y das ingresar.
    
18. 18. 2. COMO ENTRAR A LA PLATAFORMA DE EJES TEMATICOS.
    
19. 19. USO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS
    Documento ingreso blackboard.
    Como participar de un foro.
    Como se busca informacin en internet.
    Como crear y compartir un documento.
    Como ingresar a mi SENA.
    Como hacer un Blog.
    Aplicacin de un Blog.
    
20. 20. Documento ingreso blackboard:
    Blackboard es el entorno de desarrollode cursos virtuales
    Oficina Virtual:
    Es una plataforma donde el aprendiz encuentra informacin y herramientas , para el buen desarrollo de los cursos, por medio de esta ofician es posible obtener el CAP, para poder ingresar el usuario debe estar registrado, en la base de datos del SENA.
    El usuario o aprendiz deber ingresar por la pagina www.senavirtual.edu.co, y seleccionar la opcin requerida
    
21. 21. 2. Como participar de un foro:
    En los foros podrs publicar las dudas que tengas, dar repuesta a temas del curso y lo principal tener una comunicacin constante con tu tutor y compaeros.
    PASOS:
    
    • Dar clic en el nombre del foro que deseas participar.
    • 22. Das clic en secuencia para realizar tu participacin, tambin puedes dar clic en la participacin de tus compaeros para que lo leas y puedas opinar.
    • 23. Colocamos el asunto, luego el mensaje, tambin puedes anexar un archivo y por ultimo enviar.
22. 3. Como se busca informacin en internet:
    El internet como bsqueda es un medio habitual y necesario, en el cual se consulta informacin de toda clase, para llevar acabo una bsqueda se requieren tener disponible el navegador del computador y los buscadores.
    Existen navegadores como:
    
    • Internet Explorer
    • 24. Mozillafirefox
    • 25. Netscape Navigator
23. 4. Como crear y compartir un documento:
    Para crear y compartir selecciona de links docks y hojas de calculo, mira la ventana en esta encuentra la forma de subir programascon Word, luego ve a nuevo y selecciona lo que se desea hacer, revisa el documento una vez listo , ve a la opcin guardar.
    Compartir: Selecciona el correo de las personas, que deseas reciban la informacin., selecciona la lista y da la opcin finalizar, invtalos y finalmente enva.
    
24. 26. 5. Como ingresar a mi SENA:
    
    • Ingreso a la direccin http//www.misena.edu.co.
    • 27. Consulte su usuario asignado y haciendo clic en segundo paso.
    • 28. Digite su documento de identidad y consulte.
    • 29. Realice el tercer paso, digite su nombre de usuario y contrasea.
    • 30. Para hacer cambio de contrasea seleccione la opcin cuenta, ubicada en configuraciones .
    • 31. Navega por diferentes lugares de la pagina.
    • 32. redacte y enva un email a tu tutor.
    • 33. Revisar tus correos.
    • 34. Ingresa al chat.
    • 35. Ingresa los contactos.
    • 36. Personaliza tu espacio.
    • 37. Explora las dems opciones que te ofrece este centro educativo.
25. 6. Como hacer un Blog:
    
    • Artculos recopilados cronolgicamente.
    • 38. Los lectores pueden escribir sus comentarios, de forma que es posible establecer un dilogo.
    • 39. Anatoma de un blog:
    • 40. Titulo: es la especificacin de sobre lo que va a tratar el tema.
    • 41. Men lateral: es el contenido que se ubica a los costados de la venta o pagina
    • 42. Post : es el contenido que centra el redactor especificando lo que se va a tratar el tema
    
    
    • Estructura de un post
    • 43. Esta estructura se basa en 4 puntos fundamentales q son:
    - fecha
    -titulo
    -Texto
    
    • Imagen
    • 44. Fecha (enlace permanente) es la que se ubica en la parte inferior de la pgina
26. 3. NETIQUETAS
    
27. 45. EL PROTOCOLO DEL USO DEL INTERNET
    
    • NETIQUETA
    El termino denetiqueta se refiere a las normas generales de uso correcto del internet.
    Normas generales de discusin:
    
    • Que totalmente prohibida la difusin de informacin que no esterelacionada con los objetivos de esta lista.
    • 46. La listaretad no es una herramienta promocional, esta prohibido el envi deinformacinpublicitaria sin el consentimiento de los moderadores.
    • 47. Hay que ser cuidadoso con el humor, el sarcasmo y otro tipode lenguaje que pueda ofender a otros miembros participantes de la lista.
    • 48. Cada miembro debe identificarse claramente (nombre, apellido, titulo profesional, pas de origencada ve que enva un mensaje a la lista .
    • 49. Cuidado con la utilizacin de siglas y abreviaturas.
    • 50. Cuidado con la utilizacin de maysculas.En el internet , escribir en maysculas significa gritar.
    • 51. Cuidado con utilizacin de siglas que representan emociones, comnmente llamadas emoticons.
28. 4.CONTRATO DE APRENDIZAJE.
    
29. 52. CONTRATO DE APRENDIZAJE
    
30. 53.
31. 54.
32. 55.
33. 56. 5. SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO.
    
34. 57. BENEFICIO PARA BUSCADORES DE EMPLEO
    Los buscadores de Empleo cuentan con una herramienta informtica web ubicada en la pgina: (http://sne.sena.edu.co) donde podrn registrar y actualizar su hoja de vida, consultar vacantes o solicitudes de empleo a travs de bsquedas por palabra clave o bsquedas avanzadas y realizar la respectiva postulacin o aplicacin a la vacante.Adicionalmente, el buscador puede dirigirse a cualquier de nuestros 33 Centros de Servicio Nacional de Empleo a nivel nacional con el propsito de recibir atencin personalizada y orientacin profesional, en este caso el proceso iniciar con el taller presencial de informtica bsica y registro de la hoja de vida en el aplicativo del SNE, para luego, sobre la hoja de vida, iniciar una anlisis del perfil profesional, el cual conllevara a la orientacin de los buscadores, para que tomen alguno(s) de lo(s) diferentes talleres presenciales o virtuales que ofrece el Centro del SNE, o a la remisin para que los Centros de Formacin Profesional del SENA les certifiquen alguna competencia laboral o se inscriban a un curso corto de formacin complementaria que mejore su perfil laboral, con el propsito de tener una intermediacin laboral exitosa.
    
35. 58. BENEFICIO PARA EMPRESARIOS
    Los Empresarios cuentan con un servicio de intermediacin laboral, a travs de una herramienta informtica web ubicada en la pgina: (http://sne.sena.edu.co) donde podrn registrar y actualizar sus datos como empresarios, consultar hojas de vidas a travs de bsquedas por palabra clave o bsquedas avanzadas y realizar el registro de vacantes para seleccionar el recurso humano idneo.Con el propsito de brindar un servicio personalizado a nuestros empresarios, a travs de los Centros de Servicio Nacional de Empleo, pueden recibir orientacin profesional para estructurar los perfiles laborales, el cual est orientado para apoyar al empresario en la construccin de los perfiles requeridos para cada uno de los cargos como son: Educacin, formacin complementaria, experiencia, funciones del cargo, salarios en promedio ofrecidos, habilidades y competencias.
    
36. 59. Uno de los estmulos e incentivos que forman parte de los beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices sena es:
    Ser postulado para realizar un concurso de comidas rpidas.
    Formar parte de la nuevas comisiones de aseo en la institucin.
    Recibir mencin de honor por su proceso investigativo, durante su formacin.
    Ser designado como monitor de un rea en el cual demuestre ser muyconflicto y deshonesto.
    
37. 60. 6. PLAN AMBIENTAL.
    
38. 61. Tips para tener un ambiente mas sano
    
39. 62. Agua
    
40. 63. 1. Cierra la llaves cuando termines de lavarte las manos
    
41. 64. 2.Apagar las luces y los ventiladoresde los saln cuando no las estamos utilizando.
    
42. 65. 3. Usar bobillos ahorrativos
    
43. 66. 4. Apaga los aparatos electrodomsticos que no estamos utilizando
    
44. 67. 5. No juegues con el agua
    
45. 68. No uses el inodoro como bote de basura!
    
46. 69. Aprende a utilizar los mdulos de residuos slidos
    
47. 70. Reutilizar el papel en diferente formas
    
48. 71. Es necesario manejar los residuos lquidos aparte de los ordinarios
    
49. 72. 7. Bienestarinstructor: Mara Ofelia bedoya ( coordinadora del sistema del liderazgo)
    
50. 73. MARIA ANTONIA HERNANDEZ ALBADAN ( COORDINADORA BIENESTAR)
    
51. 74.
    • ARTE Y CULTURA:
    Carlos Fernando Meja: Profesor Teatro
    Hugo Hernn Castro: Profesor Danzas
    Gabriel Luna Trujillo: Profesor Msica
    DEPORTES:
    Joselin Romero
    Pedro Camacho
    Juan Carlos Marrugo
    
52. 75. QUE ES BIENESTAR APRENDIZ?
    Es el bienestar de los aprendices, es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permite potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias.
    
    • PROGRAMA DE MONITORIAS
    La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados, apoyan los procesos de formacin a travs de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que influyen en el proceso de aprendizaje.
    
53. 76.
54. 77. ENLACES:
    Informacin institucional: www.sena.edu.co
    Oferta educativa: www.ofertaeducativa.senaedu.c o
    Bienestar: http://bienestar.spaces.live.com
    Apoyo de sostenimiento: http://bienestar.sena.spaces.live.com
    El SENA cuenta con los siguientes beneficios:
    Medico General: Dra. Jazmn Escamilla
    Psicloga: Dra. Roco
    Capelln: Juan Carlos Clavijo
    Odontologa: Sonrisa Sana
    Medicina General: AMED
    Poliza accidente estudiantil: COLPATRIA
    
55. 78. PASOS PARA SUBIR DIAPOSITIVAS A BLOGGER
    1. Ingresar a la pagina: www.slideshare.net
    2. Dar clic en el link UPLOAD
    3. Dar clic en browser and select files
    4. Seleccionar el archivo
    5. Clic en viewyouruploads.
    6. Selecciona tu diapositiva, luego play para reproducir el documento
    7. Dar clic en el link blogger
    8. Luego aparece una ventana con una notificacin de contactingblogger
    9. Clic en el link dar acceso
    10. Clic en en link bloggthis
    11. Cerrar