Título?

Carlos César PeiterFrancisco Hollanda

Bernardo Passos

Ministério da Ciência , Tecnologia e Inovação

IX Seminário Nacional de Arranjos Produtivos Locais de Base Mineral e VI Encontro da RedeAPLmineral

Indicadores de sustentabilidade para APLs de base mineral

Indicadores de desempenho

Metodologia GRI

• A metodologia GRI – Global Reporting Initiative serve como base para este projeto e permite a utilização de indicadores de desempenho que mais se aplicam ao setor em questão, não sendo necessário utilizar todos os indicadores existentes dessa metodologia .

Tipos de indicadores

• Econômicos• Sociais• Ambientais• Mão de Obra• Direitos Humanos

Indicadores econômicos

Fonte: GRI Protocol Set

ASPECTO ANALISADO ÍNDICE EXEMPLO DE INDICADOR

Desempenho Econômico

Valor Econômico direto, incluindo custos de operação, compensação de

empregados e doaçõesDemonstrativo do valor adicionado

Cobertura do plano de benefícios Porcentagem de funcionários cobertos por planos de benefícios

Assistência recebida pelo governo Valor bruto de benefícios fiscais

Presença de mercado

Políticas, práticas e proporção de gastos de fornecedores locais

Porcentagem de gastos com fornecedores locais

Procedimentos para contratações locais

Porcentagem de funcionários contratados localmente

Impactos econômicos Indiretos

Desenvolvimento e impactos de investimento em infraestrutura e serviços fornecidos para benefício

público

Relatórios de obras públicas em cooperação com a empresa

Entendimento e descrição dos impactos indiretos significantes

Relatórios de impactos econômicos causados pela atuação da empresa

Indicadores Sociais

Fonte: GRI Protocol Set

ASPECTO ANALISADO ÍNDICE EXEMPLO DE INDICADOR

Comunidades Locais

Engajamento das comunidades locais implementada e programas de

desenvolvimentoNúmero de ações comunitárias com engajamento da população

Potencial ou real impacto negativo nas comunidades

Número de reclamações quanto atividades da empresa

Prevenção e mitigação de impactos em potencial ou reais nas

comunidades

Número de ações preventivas e corretivas com impacto positivo

na comunidade

Corrupção

Risco de corrupçãoPorcentagem e número total de unidades analisadas de risco de

corrupção

Treinamento em políticas e procedimentos anti-corrupção

Empregados treinados em procedimentos anticorrupção

Políticas públicas

Posição da empresa pra criação de políticas públicas e lobbying

Valor bruto gasto com partidos políticos para criação de políticas

públicas e lobbying

Ajuda a partidos, políticos e instituições relacionadas

Valor total de ajuda financeira a partidos, políticos e instituições

relacionadas

Indicadores Ambientais

Fonte: GRI Protocol Set

ASPECTO ANALISADO ÍNDICE EXEMPLO DE INDICADOR

Energia

Consumo direto por fonte primária Consumo por fonte de energia nas instalações da unidade produtiva

Consumo indireto por fonte primáriaGastos por fontes de energia

realizado pelos escritórios/transporte de carga

Economia devido melhorias de conservação ou eficiência

Energia economizada devido melhoria na eficiência de

equipamentos/logística de transporte por fonte

ÁguaConsumo total por fonte Balanço de uso de água por fonte

Fontes afetadas Número de fontes afetadas e plano de recuperação

Biodiversidade

Habitats protegidos ou restaurados Área total de habitats protegido ou restaurados e plano de restauração

Descrição dos impactos significantes à biodiversidade em áreas não protegidas

Estratégias para gestão da Biodiversidade

Mão de obra e direitos humanosMÃO DE OBRA

Emprego

Número de postos de trabalho, por região e gênero

Benefícios fornecidos a empregados com período integral que não são concedidos aos

de meio período

Número total e taxa de novas contratações por gênero, idade e região

Saúde e segurança Ocupacional

Taxa de acidentes, doenças, fatalidades relacionadas ao trabalho, por região e

gênero

Educação, aconselhamento, treinamento, prevenção e controle de riscos para auxiliar

a mão de obra e a comunidade

tópicos de saúde e segurança cobertos em acordos formais entre a empresa e os

sindicatos

Treinamento e Educação

Horas médias de treinamento por empregado, por gênero e categoria de

empregado

Porcentagem de empregados recebendo relatórios de desempenho individual

Programas de aprendizagem e manutenção da saúde para empregabilidade contínua do

pessoal

DIREITOS HUMANOS

Práticas de segurança

Não-Discriminação

Trabalho Infantil

Trabalho forçado ou compulsório

Direitos de povos indígenas

Assentamentos

Risco de violação de liberdade de associação com os fornecedores

Investimento e práticas de aquisição: cláusulas em contratos que abrangem a

questão de direitos humanos;Fornecedores ou trabalhadores que tenham sofrido violação de direitos

humanos e medidas tomadas

Fonte: GRI Protocol Set

Considerações Finais

O número vasto de indicadores analisados na metodologia GRI, associado a outros fatores, torna difícil a aplicação desta nos APLs. O projeto do CETEM pretende adaptar a aplicação dos indicadores do GRI aos APLs de base mineral