Só Para Curiosas Preguiçosas Mas Previdentes

1 – Elabore uma definição de “Organização”

2 – Quais são os principais factores que distinguem as organizações?

3 – Quais são os principais factores caracterizadores de uma organização?

4 – Em que níveis se desdobra o papel dos participantes na organização?

5 – Os objectivos da organização correspondem a quê?

6 – Explique a importância da definição precisa dos objectivos da organização.

7 – A que corresponde a estrutura formal da organização?

8 – Complete a frase seguinte: “A distribuição das tarefas organizacionais por diferentes partes e elementos da organização, diz respeito à ______________________________________.”

9 – Qual a principal diferença entre a componente formal e a componente informal de uma organização?

10 – Podemos dizer que a componente formal e a componente informal de uma organização são independentes uma da outra? Porquê?

11 – Imagine que foi contratada por uma organização de apoio à comunidade, para desempenhar funções na sua valência Lar de Idosos. Este destinar-se-á a apoiar 80 idosos. Para assegurar níveis adequados de qualidade no funcionamento do lar é necessário o seguinte pessoal:

Um(a) director(a) técnico(a) por estabelecimento que poderá ser a meio tempo, quando a capacidade for inferior a 40 utentes;

Um(a) enfermeiro(a) por cada 40 utentes; Um(a) ajudante de lar por cada 8 idosos; Um(a) ajudante de lar para vigilância nocturna por cada 20; Um(a) encarregado(a) (Serviços Gerais) em estabelecimentos com capacidade igual ou

superior a 40 utentes; Um animador cultural em tempo parcial; Um(a) cozinheiro(a) por estabelecimento; Um(a) ajudante de cozinheiro(a) por cada 20 utentes; Um(a) trabalhador(a) auxiliar (Serviços Gerais) por cada 40 utentes. Um administrativo Uma lavadeira Uma costureira Um motorista

Face a este quadro de pessoal, elabore um organigrama que represente a estrutura formal da organização em que irá trabalhar.

12 – Descubra as palavras correspondentes às pistas.