teoria geral da administração
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Teoria Geral da Administração. Prof. Eloisa Paula de Oliveira. Ementa. Antecedentes históricos das teorias da Administração. Teoria Científica da Administração. Teoria Clássica da Administração. Teoria das Relações Humanas. Teoria Neoclássica da Administração. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Teoria Geral da Administração
Prof. Eloisa Paula de Oliveira
Ementa
• Antecedentes históricos das teorias da Administração.• Teoria Científica da Administração. • Teoria Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas. • Teoria Neoclássica da Administração. • Abordagem Estruturalista da Administração. • Abordagem Comportamental. • Abordagem Sistêmica. • Abordagem Contingencial.
Objetivos
• Conhecer o desenvolvimento da teoria da administração desde os primórdios até a teoria da contingência estrutural.
• Compreender as características de cada escola da teoria das organizações.
• Identificar as ferramentas de diversas disciplinas, como engenharia, psicologia e sociologia, utilizadas na composição da teoria da administração e sua interdisciplinaridade.
Avaliação
• Prova com questões objetivas ou subjetivas, valor 5,0 pontos
• Estudos de caso e exercícios em sala: 2,0 pontos
• Projeto integrador: 3,0 pontos
Atividades extra-classe
• Filme: Tempos modernos• Atividades do projeto integrador
Livro-texto
• CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo: Campus, 2004.
Conteúdo• Antecedentes históricos das teorias da Administração: Revolução urbana, crescimento das
cidades, organização militar, revolução industrial.• Teoria científica da administração: Movimento da administração científica de Taylor, princípios
e críticas.• Teoria Clássica da Administração: Estudos de Fayol, funções, elementos e princípios da
administração. Críticas à teoria.• Teoria das Relações Humanas: Experiência de Hawthorne, motivação, liderança, comunicação,
organização informal. Críticas à teoria.• Teoria Neoclássica da Administração: Eficiência e eficácia, centralização e descentralização.
Tipos de organizações. APO. Críticas à teoria.• Abordagem Estruturalista da Administração: Modelo burocrático de Max Weber. Disfunções
da burocracia. Teoria estruturalista. Críticas à teoria.• Escola Comportamental: Hierarquia das necessidades humanas de Maslow, teoria dos 2 fatores
de Herzberg, Teoria X e Y. Processo Decisório. Comportamento organizacional. Críticas à teoria.• Abordagem Sistêmica: Conceitos de sistemas. Teoria da informação. Sistema aberto. Críticas à
teoria..• Abordagem Contingencial: Teoria da contingência, ambiente, tecnologia. Críticas à teoria.
Teorias da AdministraçãoANO TEORIA ÊNFASE1903 ADM. CIENTÍFICA TAREFAS1916 CLÁSSICA ESTRUTURA
1932 RELAÇÕES HUMANAS PESSOAS
1947 BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA ESTRUTURA
1951 CIBERNÉTICA ESISTEMAS AMBIENTE
1954 NEOCLÁSSICA ESTRUTURA
1957 COMPORTAMENTAL PESSOAS
1972 CONTINGÊNCIA AMBIENTE E TECNOLOGIA
Cinco Variáveis Básicasda Teoria Geral de Administração
Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA
TAREFAS
PESSOAS
TECNO-LOGIAAMBIENTE
ESTRUTURAORGANIZAÇÃO