8/17/2019 Teoria Del Salario Eficiente

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TEORIA DEL SALARIO EFICIENTE

El  pilar central de la teoría del salario eficiente es que el incremento en el salario puede

aumentar las ganancias de la firma por tener:

o un efecto positivo sobre la productividad media de su fuerza de trabajo y/o

o un efecto negativo sobre el costo medio del trabajo por unidad de tiempo.

Sea Q= f{e . L) la función de producción de la firma, donde Q es el producto, L es el nmero deempleados, e es la productividad media del trabajo por empleados y f' > O, f"

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donde Ø = (W + T) / e se puede llamar el 'costo de trabajo eficiente', or la condición , que

implica que δØ/ δW = o y suponiendo δØ  / δw2 > o, el salario ();& es fijado de tal forma queel costo de eficiencia del trabajo se minimice. En la condición anterior, el nivel de empleo en

unidades de eficiencia (

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