taller capacitación previsional - presentación

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Taller de Capacitación Previsional

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Taller Previsional. Retiro por Invalidez y Pensión por Fallecimiento. Condición de Aportante. Requisitos. Ejemplos

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Page 1: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

Taller de Capacitación Previsional

Page 2: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

Taller de Capacitación Previsional

Convenios Internacionales

Módulos del programa

Mercosur

Retiro por Invalidez y Fallecimiento

Régimen Simplificado - Monotributo SICAM

Reajuste de Haberes por Vía Judicial Fallos

Regularidad

Page 3: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

• Disminución del 66% de la Capacidad Laboral (física o intelectual)• Cumplir con los requisitos para ser considerado Afiliado Regular o Afiliado

Irregular con Derechos• Tener menos de 65 años, tanto hombres como mujeres.• Ser mayor de 65 años, y no reunir los requisitos para obtener una jubilación

Cobertura de Contingencias

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Retiro por Invalidez

Requisitos

Si el afiliado se invalida o padece una afección de salud, él o su apoderadodeberán presentarse ante la ANSES para solicitar el beneficio. La solicitud es giradaa una comisión médica para que evalúe y emita un dictamen sobre el estado desalud del titular.El dictamen favorable establece la siguiente situación previsional:• Retiro Transitorio por Invalidez por 3 años, prorrogable por 2 años más a

criterio de la Comisión Médica. Cobra según la condición de aportante.• Retiro Definitivo por Invalidez, por tiempo indefinido.

Proceso de Solicitud

Page 4: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

• Cumplir con los requisitos para ser considerado Aportante Regular, o AportanteIrregular con Derechos

• Tener el titular menos de 65 años, tanto hombres como mujeres para nogenerar un beneficio derivado de jubilación.

Cobertura de Contingencias

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Pensión por Fallecimiento

Requisitos

Tienen derecho a percibir la Pensión:• La viuda o el viudo.• La conviviente o el conviviente. Con 5 años de convivencia, o 2 años si tienen

hijos en común.• Hijos solteros, hijas solteras e hijas viudas – sólo en caso que no gocen de una

pensión, jubilación o prestación no contributiva – hasta los 18 años de edad.• Hijos incapacitados sin límite de edad, y sin restricción sin cobran otro beneficio.

Derechohabientes

Page 5: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

Cuando fallece un trabajador en actividad, lo primero que se determina es sucondición de aportante (regular, irregular con derecho o irregular sin derecho).Seguidamente se calcula el Ingreso Base (promedio mensual de lasremuneraciones y/o rentas sujetas a aportes de los cinco años anteriores alfallecimiento).A partir de la condición de aportante, se establece que porcentaje del Ingreso Baseserá la Prestación de Referencia, para luego realizar el cálculo de los haberes de laspensiones que deban abonarse.

Cobertura de Contingencias

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Pensión por Fallecimiento

El haber de las pensiones estará determinado por los siguientes porcentajes de laPrestación de Referencia: Viuda/o sin hijos, 70%. Viuda/o con hijos, 50%. Para cada hijo con derecho a pensión, 20%.La suma de las pensiones pagadas no podrá superar el 100% de la Prestación deReferencia del causante. Los haberes se acrecientan segúnlos porcentajes que correspondía a cada beneficiario.

Haber de la Prestación

Page 6: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

La calidad de aportante es la clasificación que se realiza de los trabajadores enfunción de la regularidad con que los mismos efectúan sus aportes, o cotizacionesal sistema previsional.Se utiliza a los efectos de la determinación del grado de cobertura del seguro (o delconcepto de asegurabilidad) tanto en las prestaciones por fallecimiento como porinvalidezSirve para la determinación del porcentaje correspondiente a los efectos decalcular a la Prestación de Referencia.

Las clasificaciones definidas en la normativa vigente son las siguientes:

Aportante Regular Aportante Irregular con Derecho Aportante Irregular sin Derecho

Condición de Aportante

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Concepto de Regularidad

Page 7: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

Se considera Aportante Regular a los trabajadores que registran un mínimo de 30aportes jubilatorios, dentro de los últimos 36 meses anteriores al mes delfallecimiento.En el caso de Retiro por Invalidez desde la solicitud ante ANSeS. No se toma encuenta la fecha de sucedida la contingencia invalidante. Se parte del mes en el cualse solicitó el retiro por invalidez. (si bien hay jurisprudencia que reconoce elderecho en función de la contingencia)

Condición de Aportante

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Aportante Regular

Fecha de Contingencia o Solicitud

Corresponde también a esta categoría, todo trabajador que reúna los requisitos deaños de aportes necesarios para acceder al beneficio de Jubilación aún cuando noalcance a cumplir con la exigencia de meses aportados en los últimos tres años.- Servicios Comunes: 30 años de aportes.- Regímenes Especiales o Servicios Insalubres; el total de años establecidos en las

propias normas legales.

Historia Laboral completa

Page 8: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

Los trabajadores que registran entre 18 y 29 aportes jubilatorios dentro de losúltimos 36 meses anteriores al mes del fallecimiento.O desde al mes anterior al cuál se solicitó el retiro por invalidez. Son consideradosaportantes Irregulares con Derecho.

Condición de Aportante

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Aportante Irregular con Derecho

Fecha de Contingencia o Solicitud

Todo trabajador que reúna el 50% de los requisitos de años de aportes necesariospara acceder al beneficio de Jubilación, y acredite un mínimo de 12 meses deservicios con aportes dentro de los sesenta meses anteriores al fallecimiento, o a lasolicitud del beneficio de RTI; accede también a esta categoría de aportante.Para los Regímenes Especiales o Servicios Insalubres; se aplica idéntico criterioconsiderando el 50% del extremo exigido en dichas normas.

Historia Laboral completa

Page 9: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

Quienes no logren acreditar 18 aportes dentro de los últimos 3 años, ni el 50% delos años exigidos por la Ley para acceder al beneficio jubilatorio, son consideradosAportantes Irregulares sin Derecho, y tal como lo expresa su denominación, notienen derecho a cobertura alguna por parte sistema previsional.Con la derogación del Sistema de Capitalización tampoco tienen acceso a ningunaprestación en función del tiempo parcial de aportes

Condición de Aportante

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Aportante Irregular sin Derecho

En las diversas instancias judiciales existen antecedentes jurisprudenciales quedejan de lado los criterios descriptos. La Corte Suprema ha propiciado unainterpretación más amplia del concepto de regularidad, considerando el total deltiempo trabajado y la proporcionalidad en función de la edad.Los fallos emblemáticos son:- “Tarditti, Marta Elena” del 7/03/06. El causante aportaba al momento del

fallecimiento. Proporcionalidad. Reunía 20 años de aportes con 50 años de Edad.- “Pinto, Angela Amanda” del 6/04/10. Proporcionalidad al 50%, Irregular con

Derechos. Sin aportes. Causales socio económicas del país.

Jurisprudencia de la Corte

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Condición de Aportante

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Servicios Especiales

Aportante Irregular con Derechos

Son considerados aportantes regulares aquellos trabajadores que al momento deacontecida la contingencia (de invalidez o muerte) se encontraban aportandobajo el régimen especial, cualquiera fuese la antigüedad que reuniera.Revestirán la condición de aportante regular aquellos que complementen el totalde los años de aportes exigidos por la propia normativa.Asimismo, los trabajadores que reuniesen el 50% de los extremos exigidos delrégimen especial, junto con la condición general de 12 aportes en los 60 mesesanteriores al mes de solicitud o a la fecha de deceso.De no cumplir alguna de estas condiciones, quedaran enmarcados en la normativageneral sobre regularidad, pero perderán el derecho al cobro adicional.

Algunos de los Regímenes incluidos son:- Docentes (Ley 24.016) - Docentes Universitarios (Ley 26.508)- Jueces y Magistrados (Ley 24.018) - Investigadores Científicos (Ley 22929)- Servicio Exterior de la Nación (Ley 22.731)

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Condición de Aportante

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Conceptos Computables

Los aportes computables para el cálculo de la regularidad de los TrabajadoresAutónomos, sólo serán considerados cuando sean efectivamente pagados dentrodel mes de vencimiento de la correspondiente obligación previsional.

Si el trabajador, cualquiera sea la razón, realiza pagos en fecha posterior al últimodía del mes del vencimiento, aún cuando no registre más deuda que los atrasosmencionados, estos meses no serán computables para el cálculo de la regularidad.El pago de los correspondientes intereses resarcitorios, no soluciona el problemade la regularidad.

El pago conjunto de varios meses adeudados, al momento de necesitar acreditar laregularidad, no permite modificar la condición de aportante a través de laacreditación de la cantidad de meses aportados en los últimos tres años, o paraacreditar los doce meses de servicios con aportes dentro de los últimos sesentameses, para acceder a la categoría de Aportante Irregular con derecho.

Trabajadores Autónomos

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Condición de Aportante

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Conceptos Computables

Los pagos realizados a través de moratorias, tampoco son computables para ladeterminación de la calidad de aportante en relación a la acreditación de lacantidad de meses aportados en los últimos tres años, ni para los doce mesesdentro de los últimos sesenta.

Sin embargo, tanto los pagos conjuntos de varios meses atrasados, como los pagosa través de moratoria, sí son válidos para alcanzar los restantes requisitos decantidad de años con aportes. Tanto para acreditar el extremo de 30 años, comopara alcanzar el 50% del tiempo con 15 años de aportes.

Esto establece una clara diferencia entre la situación fiscal del trabajador, respectode su situación previsional. Mientras que en el primer caso, el pago de los interesesresarcitorios constituye la forma en que el trabajador recupera su situación de nodeudor frente a la A.F.I.P., desde el punto de vista previsional puede generar quepierda los derechos de cobertura frente a las contingencias de invalidez yfallecimiento.

Trabajadores Autónomos

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Condición de Aportante

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Conceptos Computables

Para el caso de los Trabajadores Dependientes, serán computables a los efectos dela determinación de la calidad de aportante, todos aquellos períodos en los cualesse les hayan practicado las retenciones previsionales correspondientes, aún cuandolos aportes no hayan abonado por razones no imputables al trabajador.

Otros conceptos computables al efecto de acreditar la regularidad son: Conservación de empleo por enfermedad (Licencia Legal y Reserva de Puesto), Licencia por maternidad, Suspensión por falta o disminución del trabajo o por fuerza mayor, Seguro por Desempleo, Seguro de Formación y Capacitación.

Hay otras situaciones que están contempladas por la Ley de Contrato de Trabajopero que no son considerados para la regularidad:• Licencia sin Goce de Sueldo,• Licencia por Excedencia.

Trabajadores Dependientes

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Condición de Aportante

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Conceptos para el Cálculo del Haber

El monto de un Retiro por Invalidez –transitorio o definitivo– y de una Pensión porFallecimiento, es calculado a partir de un promedio mensual de remuneracionesy/o rentas sujetas a aportes del afiliado. Este promedio es lo que se denomina elIngreso Base, que es el valor promedio mensual de las remuneraciones y/o rentasimponibles, que hubieran sido percibidas durante los últimos 60 meses conobligación de efectuar aportes inmediatamente anteriores al mes en que ocurra elfallecimiento o se declare la invalidez transitoria. Para este promedio no serántomados en cuenta los aguinaldos percibidos.

En el caso que el trabajador no cuente con 60 meses de afiliación al SIJP, para ladeterminación del Ingreso Base, se tomarán las remuneraciones y/o rentascorrespondientes a los meses de afiliación, las cuales serán promediadas por elnúmero de meses que el trabajador prestó servicios con aportes.

Ingreso Base

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Condición de Aportante

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Conceptos para el Cálculo del Haber

Es el porcentaje del Ingreso Base a partir del cual se cuantifica un Retiro porInvalidez y la Pensión por Fallecimiento del trabajador en actividad. La condición deaportante establece el porcentaje a aplicar sobre el Ingreso Base.

Aportantes Regulares: La prestación de Referencia será equivalente al 70% delIngreso Base.

Aportantes Irregulares con derecho: La Prestación de Referencia seráequivalente al 50% del Ingreso Base.

En el caso de Invalidez, el haber mensual del Retiro, será equivalente al 100% de laPrestación de Referencia si es aportante regular.En otras palabras, si el afiliado es aportante regular, cobrará el 70% del IngresoBase, mientras que si es aportante irregular con derecho, cobrará el 50% de dichoIngreso Base.

Prestación de Referencia

Page 16: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

Un trabajador se invalida. Al momento de darse esa contingencia se encuentrarealizando aportes en relación de dependencia desde hace 4 años en la mismaempresa.

Solicita la Prestación y la Comisión Médica le emite un dictamen con un 67% dediscapacidad laboral.

Condición de Aportante: Regular.

Su Ingreso Base fue establecido en $7500,00.

La Prestación de Referencia es equivale a $7500,00 x 70%.

El haber mensual inicial es de $5.250.

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Trabajador Aportante Regular

Ejemplos casos de Invalidez

Ejemplo 1

Condición de Aportante

Page 17: Taller Capacitación Previsional   - Presentación

Un trabajador al momento que fallese se encuentra realizando aportes en relaciónde dependencia desde hace 23 meses en la misma empresa. En donde empezó atrabajar luego de 3 años de Inactividad. En la empresa anterior trabajo 13 años y 6meses.El grupo familiar se compone de la cónyuge y dos hijos.

Condición de Aportante: Irregular con Derecho Su Ingreso Base fue establecido en $7500,00. La Prestación de Referencia es equivale a $7500,00 x 50%. Los porcentajes que le corresponden a los derechohabientes son:

- 50% a la viuda $1.875- 20% a cada hijo $750

El haber mensual inicial es de $3.375.

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Trabajador Aportante Irregular con Derechos

Ejemplos casos de Fallecimiento

Ejemplo 2

Condición de Aportante