Durao trabalho dirio8 horasCLT - Artigo 58

Variao pontoNo interferem5 minutos 10 dirioCLT - Artigo 58 1

JORNADA REGIME PARCIAL25 HORASCLT - Artigo 58 A

HORAS SUPLEMENTARES2 HORASCLT - Artigo 59

HORAS SUPLEMENTARESPELO MENOS 50 % A MAISCLT - Artigo 59 1

HORAS SUPLEMENTARESMXIMO 10 HORAS DIRIASCLT - Artigo 59 2

NECESSIDADE IMPERIOSA (FORA MAIOR E DEMAIS CASOS)EXCEDER LIMITECOMUNICAR AUTORIDADEDENTRO 10 DIASCLT - Artigo 61 1

FORA MAIOR- INCENDIO ETC..HORAS SO LIBERADAS

MENOR PODE 12 HORAS MAXIMOREMUNERAO NO SER INFERIOR A NORMALSEM LIMITE HORRIO

CLT - Artigo 61 2

DEMAIS CASOS SERVICOS INADIVEIS,- INEXECUO CAUSAR PREJUIZOS

MENOR NO PODE50 % MAIOR TRABALHAR 12 HORAS NO MXIMO

INTERRUPO TRABALHOPRORROGARMXIMO 45 DIASCLT - Artigo 61 3

GERENTES..(SEM JORNADA)TEM QUE GANHAR PELO MENOS 40 % A MAISCLT - Artigo 62

DIVISOR 40 HORAS= 200 44 HORAS = 220

CLT - Artigo 64

PERODOS DE DESCANSOENTRE 2 INTRAJORNADASMNIMO 11 HORASCLT - Artigo 66

DESCANSO INTRAJORNADA

MAIS 6 HORAS =1 at 2MAIS DE 4 AT 6= 15 MINUTOSNO CONCEDIDO = GANHA 50 % A MAISCLT - Artigo 71

MECANOGRAFIAINTERVALOA CADA 90 MINUTOSGANHA 10 DE INTERVALOCLT - Artigo 72

ADICIONAL NO TURNOPELO MENOS 20 % A MAISCLT - Artigo 73

HORA NOTURNA

52 MINUTOS E 30 SEGUNDOSCLT - Artigo 73 1

CONSIDERA SE NOTURNO

URBANO 22 H 05 H (7 h) ADICIONAL 20 %

RURAL 21H 05 H (8 h) ADICIONAL 25%PECURIA 20H 4 H (8 h) ADICIONAL 25%CLT Artigo 73 2

SLARIO EM DINHEIRO MINIMO 30 % DO SMCLT - Artigo 82

13 SALRIO

1/12 FRACAO 15 DIASCLT - Artigo

13 SALRIOVRIAVEL1/11 AT NOVEMBROREVISTO AT 10 DE JANEIRO PARA 1/12CLT - Artigo

ADIANTAMENTO 13ENTRE MESESFEVE E NOVCLT - Artigo

RECEBER 13JUNTO DAS FERIASPEDIR AT JANEIROCLT - Artigo

frias - faltas at 5 dias, direito integral 30 dias CLT - Artigo 130, I

frias - faltas de 06 a 14 dias - direito a: 24 dias CLT - Artigo 130, II

frias - faltas de 15 a 23 dias - direito a: 18 dias CLT - Artigo 130, III

frias - faltas de 24 a 32 dias - direito a: 12 dias CLT - Artigo 130, IV

TEMPO PARCIALFRIASTRABALHOU MAIS 22 - 2518 DIASCLT - Artigo 130A, I

TRABALHOU MAIS 20- 2216CLT - Artigo 130A, II

TRABALHOU MAIS 15 -2014CLT - Artigo 130A, III

TRABALHOU MAIS 10 -1512CLT - Artigo 130A, IV

TRABALHOU MAIS 5 -1010CLT - Artigo 130A, V

TRABALHOU AT 58CLT - Artigo 130A, VI

MAIS DE 7 FALTASREDUZ PELA METADE

servio militar - direito a frias desde que comparea ao estabelecimento aps a baixa no prazo de: 90 dias CLT - Artigo 132

frias - perda do direito: quando deixar o emprego e no for readmitido dentro de: 60 dias CLT - Artigo 133, I

frias - perda do direito: quando permanecer em gozo de licena com percepo de salrios por mais de: 30 dias CLT - Artigo 133, II

frias - perda do direito: quando deixar de trabalhar com percepo de salrio, por paralisao total ou parcial do servio, por mais de: 30 dias CLT - Artigo 133, III

frias - perda do direito: quando deixar de trabalhar por motivo de acidente do trabalho ou auxlio-doena, embora descontnuos por mais de: 6 meses CLT - Artigo 133, IV

PARALIZACAO TOTAL OU PARCIAL dos serviosEmpresa comunica MT Empresa comunica SINDICATO15 DIASCLT - Artigo 133 3

FERIA PERDE QUANDO?

Deixar emprego- e no readmitido dentro 60 dias

Gozo licena remunerada por mais de 30 dias

Deixar de trabalhar remunerado- por paralizacao empresaPor mais de 30 dias

Receber auxilo doenaAcidente de trabalho Por mais 6 meses ( qq forma)

CLT Artigo 133

frias prazo mnimo para gozar em dois perodos Um dos quais no poder ser inferior a 10 dias CLT - Artigo 134, 1

Frias concedidas sempre concedidas de uma s vezMenor 18Maior 50

frias antecedncia mnima de comunicao ao empregado 30 dias CLT - Artigo 135

Frias depois do prazo

Pena 5 % do SM regiaoCLT - Artigo 137

frias coletivas (mnimo a gozar) Nenhum dos dois perodos sejaInferior a 10 dias CLT - Artigo 139, 1

frias coletivas - comunicao do empregador ao ministrio do trabalho ao SINDICATO TB15 dias CLT - Artigo 139, 2

MAIS 300 FUNCIONRIOS EM FRIAS COLETIVASPODE CARIMBAR AS ANOTAESCLT - Artigo 141

ABONO DE FRIAS individuais

Requerer at 15 dias antes termino perodo aquisitivoCLT - Artigo 143

frias coletivas (abono) 20 dias CLT - Artigo 144

frias pagamento remunerao 2 dias antesCLT - Artigo 145

CIPAS

Mandato 1 ano permitida UMA REELEIO(SUPLENTE TEM participar mais metade reunies)CLT - Artigo 164

ATIVIDADES INSALUBRES INSALUBRES DO SALRIO MINIMO40 % MXIMO20% MDIO10 % MINIMO

CLT - Artigo 192

ATIVIDADES PERIGOSASPERIGOSAS DO SALRIO (FUNCIONRIO)Sem acrescimosCLT - Artigo 193

Prorrogao mulherHora extraDescansar 15 minutos antesCLT - Artigo 384

EstabelecimentosQue trabalhemPelo menos 30 mulheres com mais de 16 anos-Tem local p crianasCLT - Artigo 389

VedadocontratarMulher 20 quilos contnuos25 quilos ocasionalCLT - Artigo 193

Empresas manter programas incentivosMais de 100 empregadosCLT - Artigo 390c

gestanteLicena maternidade 120 diasNoticar entre 28 dias antes parto

Garantido no mnimo 6 consultasCLT - Artigo 392

Aborto no criminoso2 semanas remuneradasCLT - Artigo 395

AmamentarFilho at 6 meses2 descansos de meia horaCLT - Artigo 396

Estabilidade gestanteAt meses aps partoArt 10 atos

MENOR14 AT OS 18CLT - Artigo 402

PROIBIDOQQ TRABALHO MENOR 16SALVO APRENDIZ- A PARTIR 14

VEDADONOTURNO, PERIGOSOS,INSALUBRES,MORALIDADE

PRORROGARREGRA VEDADOPODE 2 HORAS, COMPENSA NO OUTRO DIAMAXIMO 44 HORAS SEMANAIS

FORA MAIOR PELO MENOS 50 % SOBRE HORA NORMAL

MAXIMO 12 HORASCLT - Artigo 413