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Programa Comportamento Sustentável | HOTÉIS Este PROGRAMA contempla o SELO de uma GESTÃO PARA SUSTENTABILIDADE e o ENGAJAMENTO dos STAKEHOLDERS com o COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.

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Comportamento Sustentável Selo � Hotéis

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A GESTÃO PARA SUSTENTABILIDADE É O

INSTRUMENTO PARA POTENCIALIZAR OS RECURSOS SOCIAIS,

AMBIENTAIS E FINANCEIROS, GERANDO

OPORTUNIDADES DE DIFERENCIAÇÃO PARA SUA

INSTITUIÇÃO

ESTABELECER

IMPLEMENTAR

MANTER

MELHORAR

#SISTEMA DE GESTÃO

SENSIBILIZAR ENGAJAR

CAPACITAR

PARA

SUSTENTABILIDADE NA PRÁTICA

SELO COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL GESTÃO PARA SUSTENTABILIDADE

O PROGRAMA COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL

é adequado para engajar, capacitar e construir a

sustentabilidade na prática.

O Programa conta com um Plano Mensal de

Capacitação, onde os Hotéis e seus públicos

envolvidos aumentam gradativamente o nível de

comprometimento com relação ao

COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.

ESTE PLANO permitirá que a organização comece a

implementar um Sistema de Gestão para

Sustentabilidade, ou integrem aos Sistemas já

existentes.

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O ponto crucial desse processo de Gestão

para Sustentabilidade é o Comportamento

Sustentável, onde transformamos

informação em conhecimento e geramos

atitude positiva nos envolvidos, ou seja, todo

stakeholder se sente parte do resultado

atingido, e com isso, comprometido e

engajado. Desta forma, a organização é

desafiada a melhorar seus processos e

considerar a melhoria no seu desempenho,

bem como ter flexibilidade de ser criativa

sem prejudicar o seu desenvolvimento.

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CASAMUNDOBRAZIL & PROGRAMA COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL

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Nossa visão é de que, para sermos referência em comportamento sustentável, devemos apoiar genuinamente a transformação das práticas em novos comportamentos. Somos uma empresa nacional de projetos e negócios focados no COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL, construindo e compartilhando conhecimento e vivência para a mudança. O grupo é composto por empresas, projetos e programas interligados por sua cadeia de valores. Acreditamos que provocações geradas em um ambiente propício, onde são trabalhados os elementos fundamentais para criar uma plataforma de engajamento, tendem a construir conceitos e trazer a consciência necessária para o início de uma transformação. Para construir e propiciar a MUDANÇA POSITIVA e SUSTENTÁVEL no comportamento dos indivíduos, nos negócios e na comunidade a CasamundoBrazil propõe a construção de valor compartilhado para chegar as soluções que precisam ser encontradas.

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A conexão estratégica entre o planejamento e o envolvimento dos públicos, utilizando ferramentas vivenciais para o engajamento dos stakeholders , gera uma cadeia de estímulos que contagia positivamente as organizações, seus colaboradores, família, colegas e amigos. O estabelecimento de um sistema de gestão proporciona um caminho para identificar e gerenciar com sucesso as questões do desenvolvimento sustentável e também a oportunidade de compartilhar as lições aprendidas com todos os interessados.

”Acredito  na  força  de  um  Sistema  de  Gestão  como  ferramenta  na  transformação  de  práticas  em  um  comportamento  sustentável”  Anelise  Stahl  Martins    Diretora  da  Casamundrazil  

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PLANO DE CAPACITAÇÃO MENSAL

PROPÓSITO

Aumentar gradativamente o nível de

comprometimento com relação ao

COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.

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COMO

+ Capacitação através de metodologias de Co-criação

+ Mudança de comportamento

Economia de recursos

Engajamento para um Comportamento Sustentável

CAPACITAÇÃO PARA

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+ PLANO | trimestral |

MÊS – ENGAJE

+CONCEITO E

ENGAJAMENTO

MÊS - PLAN

+FORMAÇÃO DO

CONSELHO DE

SUSTENTABILIDADE

+OBJETIVOS E PLANO

PARA ALCANÇÁ-LOS

MÊS - CHECK

+PLANO DE AÇÃO E

MELHORIA .

+

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COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL SISTEMA DE GESTÃO | PLANO trimestral |

+ MÊS ENGAJE +

CONCEITO E ENGAJAMENTO

+ Identificar e engajar as partes

interessadas+ Definir os Princípios que

regem o Desenvolvimento Sustentável +

Estabelecer uma Política de

Sustentabilidade .

Nesta etapa o objetivo é

substantivar o conceito e engajar

os colaboradores e funcionários

através de workshops vivenciais e

promover a Polít ica de

Sustentabil idade da Organização.

+

+ MÊS PLAN +

PLANEJAMENTO & AÇÃO

+ Formar e capacitar o Conselho de

Sustentabilidade + Identificar e avaliar as

questões + Estabelecer objetivos e planos

para alcancá-los.

O objetivo é diagnosticar os hábitos e

práticas cotidianas com relação ao

consumo de energia, água, luz e

demais fatores relevantes de impacto

ambiental, social e econômico da

Organização.

+ MÊS CHECK+

ESTABELECIMENTO &

CONTROLE

+Formar Plano de Ação + Estabelecer

processo para controle da melhoria .

Esta etapa conclui o treinamento com

relação ao conceito, práticas e

hábitos para um comportamento

sustentável ,no então formado

Conselho de Sustentabil idade,

consolidando um grupo apto para

formatação, implantação e controle

da melhoria do plano de ação

desenvolvido.

ENCONTROS PRESENCIAIS AGENDADOS E HORAS TÉCNICAS EM FORMATO REMOTO.

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ATÉ 100 COLABORADOES

Funcionários | Stakeholders

De 100 A 200 COLABORADORES

Funcionários | Stakeholders

PLANO DE CAPACITAÇÃO MENSAL | trimestral | PLANOS POR NÚMERO DE COLABORADORES ENVOLVIDOS

+

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+ ACIMA DE 200 COLABORADORES

Funcionários | Stakeholders

TODOS OS PLANOS PODEM CONTAR COM

INVENTÁRIO E NEUTRALIZAÇÃO DE CARBONO |

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Anelise Stahl

+55 51 81422065

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