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REVISTA DO Sescon-SP

SUMÁRIO

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SESCON-SPSindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de

Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estadode São Paulo

Presidente: Sérgio Approbato Machado JúniorVice-Presidente: Márcio Massao Shimomoto

Vice-Presidente Administrativo: Wilson Gimenez JúniorVice-Presidente Financeiro: José Vanildo Veras da Silva

Diretor Administrativo: José Dini FilhoDiretor Financeiro: Valdemir ArnesiDiretor Social: Demétrio Cokinos

Conselho Fiscal Efetivo: Adauto César de Castro, José Serafim Abrantes e Tikara Tanaami

Conselho Fiscal Suplente: Alaíde da Silva Pereira Vitorino, Antonio Palhares e Ricardo Roberto Monello

Diretores Suplentes: Benedicto David Filho, Eduardo Serbaro Tostes, Fernando Henrique Almeida Marangon, José Carlos Rodrigues, Marcelo

Voigt Bianchi, Márcio Teruel Tomazeli e Rinaldo Araújo CarneiroDelegação Federativa Efetiva: Sérgio Approbato Machado Júnior e

José Maria Chapina AlcazarDelegação Federativa Suplente: Antonio Marangon e Carlos José de

Lima CastroConselho Consultivo: Adauto César de Castro, Antonio Marangon, Arthur Magalhães de Andrade , Aparecida Terezinha Falcão, Carlos

José de Lima Castro, Francisco Antonio Feijó, Hatiro Shimomoto, Irineu Thomé, João Gondim Sobrinho, José Maria Chapina Alcazar e José

Serafim AbrantesConselho Editorial: Coordenador: Márcio Massao Shimomoto . Membros: José Vanildo Veras da Silva, Terezinha Annéia, Wilson

Gimenez Júnior e Valdemir Arnesi

AESCON-SPAssociação das Empresas de Serviços Contábeis do Estado

de São PauloPresidente: Sérgio Approbato Machado Júnior

Vice-Presidente: Terezinha AnnéiaVice-Presidente Administrativo: Reynaldo Pereira Lima Júnior

Vice-Presidente Financeiro: Carlos Alberto BaptistãoDiretor Administrativo: Antonio Carlos Souza Santos

Diretor Financeiro: Nilton de Araújo FariaDiretor Social: Élcio Valente

Diretores Suplentes: Alexandre de Carvalho, Alexandre Ramos Rachid, Jorge Luiz Gonçalves Rodrigues Segeti, Juraci José Pereira, Marcos Feijó Felipe, Maria Anselma Coscrato dos Santos e Maurício Tadeu de Luca

GonçalvesConselho Fiscal Efetivo: Irineu Thomé , Manoel de Oliveira Maia e

Salvador StrazzeriConselho Fiscal Suplente: Hatiro Shimomoto, Júlio Augusto dos Reis e

Valdemir Atílio Arnesi

EXPEDIENTEProdução Editorial: Act One Agenciamento e Comunicação Ltda.

Editor: Marcelo ZetuneArte: Paula Ubatuba Tannuri

Jornalista Responsável . Edição: Jackeline CarvalhoReportagens: Jackeline Carvalho, Luciana Robles e Murilo Tomaz

Revisão: Gabriel Alves SilvaColaboração: Área de Conteúdo Sescon-SP e Comunicação Interativa

Impressão: Pancrom Indústria GráficaTiragem: 25.000 exemplares

Fale com o Editor: [email protected] anunciar: [email protected] . (11) 3304-4434

Matérias assinadas são de responsabilidade de seus autores e não representam necessariamente a opinião da revista ou da Entidade.

Ano XXVI No 302 . Junho de 2014Edição encerrada em: 2 de Julho de 2014

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4 EDITORIAL6 PARCERIAS 8 REGIONAISREGIONAL DO SESCON-SP EM MOGI DAS CRUZES GANHA NOVA SEDE

9 UNISESCONUNISESCON E MACKENZIE UNEM TEORIA E PRÁTICA

10 DIREITO E JUSTIÇAA MAIS DEMOCRÁTICA DAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRAS

12 PQECFÓRUM DEBATE GESTÃO DE PROCESSOS

14 BR EM AÇÃOGOVERNO FEDERAL ABRE REFIS DA COPA

16 SP EM AÇÃOSAT-ISS É PRORROGADO PARA 2015 18 CAPASESCON-SP: ATUAÇÃO SÓLIDA E RECONHECIDA

22 ENTREVISTAANTONINHO MARMO TREVISAN, FUNDADOR DA TREVISAN ESCOLA DE NEGÓCIOS

24 TECNOLOGIACUIDADO: SEU SMARTPHONE PODE ESTAR INFECTADO

25 GESTÃOMAIORIA DAS EMPRESAS BRASILEIRAS UTILIZA TESTES DE PERFIL INADEQUADOS

26 CARREIRAOITO CARACTERÍSTICAS DE UM GESTOR DE SUCESSO

28 OPINIÃONOVOS RUMOS DA CONTABILIDADE NO BRASIL

29 QUALIDADE DE VIDADISCIPLINA QUE VALE UMA VIDA

30 SESCON EM PAUTA


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EDITORIAL

a melhor assistir o associado nas cidades do interior, com o mesmo padrão oferecido na capital.

Desde que assumimos o Sescon-SP, em 2013, um dos motes da ges-tão tem sido levar o Sescon-SP aos municípios, porque nossa enti-dade é estadual e não podemos ficar centralizados apenas na capital.

Palestras, cursos, encontros e todas as iniciativas já são e segui-rão sendo compartilhadas com os nossos colegas do interior de forma a alinharmos o conhecimento e as oportunidades de oferta de serviços.

Sempre ao lado das entidades congraçadas da contabilidade, do Fórum do Empreendedor e outros parceiros, estamos permanen-temente alertas e dispostos a lutar em busca da segurança jurídica, simplificação, redução da carga tributária e pela melhoria do am-biente de negócios no País.

Boa leitura!

Aquele que nunca enfrentou um obstáculo para conseguir informa-ções ou mesmo viabilizar documentos e empresas junto ao setor público que “atire a primeira pedra”. Ciente da tamanha dificuldade de relacionamento com as várias esferas governamentais decidimos, no Sescon-SP, traduzir este sentimento em número para, posterior-mente, apresentá-los às autoridades componentes. E a resposta dos nossos associados não poderia ser mais preocupante: as cinco maio-res barreiras ao crescimento das empresas brasileiras são carga tribu-tária, a burocracia, falta de mão de obra qualificada, a infraestrutura do País e a falta de crédito foi citada por 5% dos entrevistados.

Estamos cientes de que todos os problemas não poderão ser resolvi-dos da noite para o dia, mas o Sescon-SP não quer ser mais um a se eximir da responsabilidade. Colocamos à disposição dos associados várias iniciativas que trazem benefícios e facilidades às suas ativida-des e acelerem processos.

Foi o que aconteceu ao longo destes primeiros seis meses de 2014 e que deve ocorrer, não com menor intensidade, até o final do ano. Estivemos presentes em importantes negociações e obtivemos su-cesso em impasses que prejudicariam o empreendedorismo. Por exemplo, a mudança do cronograma para a implantação do eSocial, uma preocupação que vinha tirando o sono dos empreendedores pela sua complexidade e também pela falta de informações claras e corretas sobre o tema.

Fomos atuantes na questão do financiamento de dívidas do ISS, jun-to ao governo do Estado de São Paulo, e estamos intensificando a presença dos escritórios do Sescon-SP em todo o estado, de forma

DISPOSIÇÃO INESGOTÁVEL PARA SERVIR O ASSOCIADO

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Sérgio Approbato Machado JúniorPresidente do [email protected]

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SESCON-SP . LINHA DIRETA

De Jeter Bartholomeu, da Visão NobreGostaria de saber se o Sescon-SP está com alguma intermediação com a receita com relação às multas de SEFIPs que estão chegando para alguns contribuintes.Muitos não têm condição de pagar e são Micro Empresários, e alguns trabalham com faturamento baixo.Caso não tenha nenhum processo ou intermediação, teria como vocês apelarem para receita rever esses casos?Abraços.

Prezado Sr. Jeter, boa tarde!Infelizmente o SESCON-SP não possui legitimidade para propor recurso administrativo nem processo judicial contra a aplicação das multas, e por isso não tomamos nenhuma medida direta neste sentido, o que deve ser feito diretamente pelas empresas.Diante disto, o SESCON-SP em conjunto com a FENACON estão pleiteando a exclusão de ofício das multas impostas pelo atraso na entrega da GEFIP. Estamos tentando fazer que seja aprovado no congresso um projeto de lei que exclui todas as multas aplicadas.Porém, ainda não podemos afirmar que teremos êxito em nosso pleito, e assim, devemos nos atentar aos prazos para recurso administrativo e pagamento das multas impostas (se for o caso).Qualquer novidade iremos comunicar a toda a base através do envio de comunicados, via e-mail e ainda através do nosso site (www.sescon.org.br) como de costume.Continuamos à disposição.Atenciosamente,Sescon-SP

De Evaldo Pereira Júnior, do Escritório Globo de ContabilidadePrezados senhores,Tentamos transmitira DCTF referente ao mês de maio/2014, entre-tanto apareceu uma mensagem de erro que impediu a transmissão; a mensagem diz que o prazo de entrega será prorrogado para o dia 08/08/2014. Nossa indignação é muito grande pelo fato de que tal prorrogação significa acúmulo de trabalho e principalmente a preocupação em ter que reagendar para não correr o risco de esquecer e absorver multas que são injustificáveis para os clientes. Até concor-damos com a prorrogação, mas não dá para entender os motivos da Receita Federal de impedir e bloquear a entrega.

Prezado Sr. Evaldo, bom dia!Recebemos da RFB o comunicado de que o prazo para transmissão da DCTF seria prorrogado. O que motivou a prorrogação foi que a versão atualizada do programa, que deve ser utilizada para transmissão da DCTF referente a maio/2014, ainda não foi disponibilizada devido a problemas em seu desenvolvimento.Nós do SESCON-SP não corroboramos com a decisão da RFB de bloquear as transmissões e estamos sempre em contato com o órgão, cobrando para que os trabalhos, de maneira geral, sejam desenvolvidos com eficiência, para que nossa classe não seja sobrecarregada.Continuo à disposição.Atenciosamente,Sescon-SP

SUGESTÕES ECOMENTÁRIOS DOS LEITORES


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SESCON-SP . PARCERIAS

Um grande desafio no setor contábil é a retenção de talentos. E nisso, além de motivação e salário, programas de benefícios também são atrativos para enfrentar o desafio.

E para facilitar a vida do empresário contábil, o Sescon-SP firmou parceria com a VB, uma empresa especializada na comercialização e logística de benefícios presente em todo o território nacional.

Além da excelência em Vales-Transporte, a VB oferece uma diversi-dade de recursos dinâmicos que eliminam custos e aumentam a pro-dutividade e facilitam a aquisição, o gerenciamento e a distribuição de benefícios para funcionários nas categorias:

. Vale-Transporte: Excelência e compromisso da melhor entre-ga e administração do país.

. Convênio Refeição: Refeições diárias com comodidade e qua-lidade para o colaborador.

. Convênio Alimentação: Substituição das cestas básicas pela conveniência das compras com cartão.

. Convênio Combustível: Controle total dos gastos de combus-tível dos funcionários.

Na parceria com o Sescon-SP a VB disponibiliza: gerenciamento/distribuição dos Vales Transportes (Bilhetes Eletrônicos e Papel) e operacionalização dos serviços relacionados ao benefício nas locali-dades em que o Sescon-SP estiver presente.

Mais informações:SESCON-SP - RelacionamentoFone: (11) 3304-4400 . [email protected]

“O SESCON-SP atua como interlocutor entre seus associados e as empresas parceiras, não se res-ponsabilizando, em hipótese alguma, por quaisquer danos causados pela contratação de produtos e serviços em decorrência da presente parceria, ou ainda por qualquer alteração futura de preços e condições estabelecidas.”

BENEFíCIOS FACILITADOSSESCON-SP FIRMA PARCERIA COM EMPRESA ESPECIALIZADA NA COMERCIALIZAÇÃO E LOGíSTICA DE BENEFíCIOS.

O SESCON-SP ATUA COMO INTERLOCUTOR ENTRE SEUS ASSOCIADOS E AS EMPRESAS PARCEIRAS,

NÃO SE RESPONSABILIZANDO, EM HIPÓTESE ALGUMA, POR QUAISQUER DANOS CAUSADOS PELA

CONTRATAÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS EM DECORRÊNCIA DA PRESENTE PARCERIA, OU AINDA

POR QUALQUER ALTERAÇÃO FUTURA DE PREÇOS E CONDIÇÕES ESTABELECIDAS.

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EMPRESAS PARCEIRAS:


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SESCON-SP . REGIONAIS

conquistar os nossos objetivos e hoje estamos comemorando mais uma conquista”.

“Mogi é uma cidade pujante, com diversas atividades e é fundamen-tal ter um local para discutir as bandeiras e entraves dos empreen-dedores. É uma grata satisfação estar aqui”, falou o presidente do CRC SP, Claudio Avelino Mac-Knight Filippi. Já o presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Mogi das Cruzes e Região do Alto Tietê, Airton Nogueira, frisou a parceria entre o SESCON-SP e o Sincomércio. “Vamos continuar sendo bons amigos, os empre-sários e profissionais contábeis sabem bem as responsabilidades dos empreendedores e estão sempre dispostos a ajudar”.

Em nome do prefeito da cidade, Marco Aurélio Bertaiolli, o Secre-tário Municipal de Desenvolvimento Econômico e Social de Mogi das Cruzes, Osvaldo Bolanho de Faria, também deixou seus votos de bons frutos. “A cidade precisa de mais representatividade e me-lhorias e este novo prédio, com mais facilidades, só vem somar e mostrar o quanto a Região do Alto Tietê vem crescendo”, frisou.

Outro a parabenizar a entidade foi o deputado federal Arnaldo Faria de Sá. “Esta nova sede do Sescon-SP é mais um passo para o desen-volvimento da classe contábil e da região”, destacou o parlamentar.

A diretoria do Sescon-SP e da Aescon-SP, representantes de entida-des e do governo, autoridades, empreendedores e amigos presentes participaram de um coquetel nas novas instalações da Regional em Mogi das Cruzes, após o descerramento da placa.

REGIONAL DO SESCON-SP EM MOGI DAS CRUzES GANhA NOVA SEDE

O Sescon-SP Regional em Mogi das Cruzes mudou de endereço. Agora, empresários e profissionais contábeis e de assessoramento e de outros segmentos de Biritiba-Mirim, Ferraz de Vasconcelos, Guararema, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes, Poá e Suzano po-dem contar com diversos serviços e atendimentos oferecidos pela unidade, em um espaço amplo e moderno, com mais conforto e co-modidade para atender com excelência os representados e demais empreendedores da Região do Alto Tietê.

No dia 11 de julho, cerca de cem convidados participaram da sole-nidade de inauguração do novo prédio, localizado na Rua Coronel Souza Franco, 871, no Centro de Mogi.

Representando o presidente Sérgio Approbato Machado Júnior, o vice-presidente do Sescon-SP, Márcio Massao Shimomoto, desta-cou que umas das principais metas desta Gestão é o fortalecimento do interior e frisou a disposição do Sindicato em contribuir com o dia a dia das empresas. “Queremos que estas instalações sejam a casa dos contabilistas na região, que os empresários contábeis tenham esta sede como um grande apoio, com orientação, bons serviços e grandes oportunidades de educação continuada e aprimoramento profissional”, disse.

O diretor do Sescon-SP Regional em Mogi das Cruzes, Max Oli-veira, agradeceu aos diretores da Entidade, parceiros e colabora-dores pelo apoio e cumplicidade. “Estamos nos organizando para que a nossa profissão seja cada vez mais digna, justa, transparente e principalmente valorizada. Juntos, unimos forças e conseguimos

MAIS CONFORTO E COMODIDADE PARA ATENDER COM EXCELêNCIA OS REPRESENTADOS E DEMAIS EMPREENDEDORES DA REGIÃO DO ALTO TIETê

Cerca de cem convidados participaram da solenidade de inauguração do novo prédio

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SESCON-SP . UNISESCON

UNISESCON E MACkENzIE UNEM TEORIA EM PRÁTICA

Estudantes dos cursos de Ciências Contábeis, Administração e Economia da Universi-dade Presbiteriana Mackenzie, por meio do Instituto Presbiteriano Mackenzie, agora po-derão contar com um grande diferencial ao entrar no mercado de trabalho. Por meio de uma parceria com a Unisescon - Universidade Corporativa do Sescon-SP, a instituição educacional oferecerá aos graduandos um curso prático nas áreas contábil, fiscal, traba-lhista e societária.

Para o presidente do Sescon-SP e da Aescon-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior, a par-ceria abre as portas para a Unisescon e traz um grande benefício para os alunos da gradua-ção. “Temos orgulho de firmar parceria com esta instituição de reconhecimento nacional. Queremos introduzir a prática profissional no universo acadêmico, pois esta proposta será de grande valia para os estudantes”, disse o líder setorial.

Já para o reitor da Mackenzie, Prof. Dr. Ing Benedito Guimarães Aguiar Neto, a parceria com o setor de serviços é objetivo permanente da Universidade. “Temos uma política de busca continuada de complementação acadêmica, pois isto é fundamental para a formação do profissional do século 21”, destacou.

SESCON-SP E AESCON-SP FIRMAM PARCERIA COM UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACkENZIE VISANDO O ALINHAMENTO DE COMPETêNCIAS DOS GRADUANDOS DE CONTABILIDADE, ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

Representantes do SESCON-SP, AESCON-SP e Mackenzie Assinatura do contrato de parceria

O primeiro produto desta parceria é o cur-so “Gestão de Obrigações Acessórias”, que se propõe a mesclar aspectos teóricos e aplicação prática dos principais processos de escriturações contábil e fiscal por meios eletrônicos - o Sistema Público de Escritu-ração Digital - SPED.

A assinatura da parceria foi feita no dia 24 de junho, nas instalações da Universidade. Além de Sérgio Approbato Machado Júnior e Benedito Guimarães Aguiar Neto, parti-ciparam do encontro o reitor da Unisescon, Sergio Alexandre de Souza; pelo Sescon--SP o vice-presidente Márcio Shimomoto, o vice-presidente Financeiro José Vanildo Veras da Silva e os diretores Marcio Teruel Tomazeli e Benedicto David Filho; pela Aescon-SP a vice-presidente Terezinha An-néia e o vice-presidente Financeiro Carlos Alberto Baptistão e o superintendente das Entidades Marcelo Zetune. Pelo IPM, o di-retor de Desenvolvimento e Novos Negó-cios José Paulo Fernandes Júnior, o gerente da Mackenzie Soluções Waldomiro Barbosa e o assessor comercial da Mackenzie Solu-ções, Rinaldo Allara e pela UPM o decano do Decanato de Extensão Sergio Lex.


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DIREITO E JUSTIÇA

não se poderia, evidentemente, evitar, nas composições necessárias para sua promulgação.

Talvez, o grande defeito foi ter criado uma Federação maior do que o PIB, ou seja, um alargamento das entidades federais (os Municí-pios foram de 3.900 para 5.565), com um custo político que eleva a carga tributária e não consegue garantir prestação de serviços públi-cos decentes.

Na Subcomissão de Tributos, onde participei, a convite, de uma audiência pública, com exposição isolada e longos debates com os constituintes, realçou-se a figura de José Maria Eymael, a quem se deve algumas das garantias aos contribuintes, como, por exemplo, a exclusão de empréstimos compulsórios políticos (absorção tem-porária de poder aquisitivo). A ele se deve, inclusive, o inciso I, do artigo 3º, definindo como um dos objetivos da República “construir uma sociedade livre, justa e solidária”).

A Constituição de 88, manifestamente o diploma maior do direito brasileiro, que conformou, de forma clara e inequívoca, a moder-na democracia brasileira, encontra-se em permanente mutação, em seus aspectos periféricos, através emendas que visam corrigir - nem sempre o conseguem - aquelas deficiências inerentes ao livre debate e conciliação de interesses, quando de sua promulgação.

Seus méritos, portanto, superam de muito suas insuficiências.

A redemocratização do Brasil deu-se mais por força da palavra dos advogados, que das armas dos guerrilheiros, alguns terroristas, que, a meu ver, atrasaram a volta à normalidade democrática.

A Constituinte e a Constituição de 88 foram marcos fundamentais na estabilização política do país. A lei suprema, hoje com 26 anos da promulgação, tem sido o mais relevante instrumento de perma-nência das instituições, que, apesar das crises havidas deste período (impeachment presidencial, escândalo no Congresso, mensalão, al-ternância do poder etc.) não foram abaladas.

Os trabalhos constituintes, precedidos da formação de 8 Comis-sões e 24 Subcomissões e de audiências públicas, durante aproxi-madamente 3 meses, com especialistas, representantes de entidades e cidadãos, duraram quase dois anos, tendo sido elaborada a mais democrática Carta Magna da história brasileira. Apesar de suas adi-posidades, extensão, inclusão de inúmeras disposições sem hierar-quia constitucional - que só a conquistaram por sua inserção no texto -, a espinha dorsal, em que pela primeira vez consagrou-se um verdadeiro equilíbrio entre os Poderes, harmônicos e independen-tes, assim como a explicitação de direitos e garantias fundamentais, jamais assegurados em tal extensão, fizeram da Constituição de 88 um marco divisório na conturbada democracia republicana, desde 1891, quando do nascimento da nossa primeira Carta Máxima.

Com a segura liderança de seu presidente Ulisses Guimarães, a ha-bilidade de seu relator Bernardo Cabral e a participação decisiva de parlamentares, tais como José Maria Eymael, Francisco Dornelles, Roberto Campos, Delfim Netto, Mussa Demis e outros, o texto hospeda muito mais dispositivos essenciais à convivência democrá-tica, do que albergadores de interesses casuísticos e setoriais, que

IVES GANDRA DA SILVA MARTINS

Advogado, professor Emérito da Universidade Mackenzie, da Escola de Comando e Estado-Maior do Exército e da Escola Superior de Guerra, presidente do Conselho Superior de Direito da Fecomercio e membro do

Conselho de Notáveis da Unisescon.

A MAIS DEMOCRÁTICA DAS CONSTITUIÇÕES BRASILEIRASA CONSTITUINTE E A CONSTITUIÇÃO DE 88 FORAM MARCOS FUNDAMENTAIS NA ESTABILIZAÇÃO POLíTICA DO PAíS


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PROGRAMA DE QUALIDADE

FóRUM PQEC COLOCA EM DEBATE GESTÃO DE PROCESSOS

A quarta edição do Fórum do PQEC (Programa de Qualidade de Empresas Contábeis), realizada no último dia 3 de junho, debateu o tema “Os benefícios da tecnologia na gestão de processos”, com palestra ministrada pelos empresários contábeis Maurício Aparecido do Valle e Rafael Aparecido do Valle.

Ao abrir o evento, o membro do Conselho do PQEC, Humberto Sérgio Batella, falou da evolução do trabalho do grupo a cada reunião. “Isso nos tem fortalecido, pois cada tema discutido contribui com as nossas tomadas de decisões empresariais”, disse.

Em seguida, o diretor financeiro da Aescon-SP e também membro da Comissão do PQEC, Nilton de Araújo Faria, falou sobre as ações do Sindicato e da Associação, entre elas a re-alização da nona solenidade de certificação do Programa. “Agora, com a continuação dos trabalhos, certamente chegaremos muito bem preparadas para a décima certificação”.

TI GESTÃO DE PROCESSOSAo iniciar a apresentação, Maurício Aparecido do Valle falou da importância do Programa de Qualidade para a evolução do seu negócio. “O PQEC nos abriu os olhos para um novo universo contábil. Sem ele, certamente, não teríamos atingido os nossos resultados”, disse.

Na sequência, o empresário contábil explicou os processos de transformação de uma or-ganização e destacou caminhos importantes para serem trilhados, citando sua própria ex-periência com a realização de um planejamento estratégico baseado no BSC; implantação de Recursos Humanos; de um Sistema de Gestão da Qualidade; e reestruturação física e tecnológica da empresa.

Já Rafael Aparecido do Valle destacou a importância da Tecnologia da Informação

QUARTA EDIÇÃO DO ENCONTRO DEBATEU OS BENEFíCIOS DA TECNOLOGIA AO AGREGAR AGILIDADE, CONFIABILIDADE, VERSATILIDADE E EFICÁCIA AO TRABALHO

para o processo de gestão, ao agregar agilidade,confiabilidade, versatilidade, eficiência e eficácia ao trabalho. “Antes de gerenciar de forma eficiente os proce-dimentos empresariais, é preciso seguir muitas etapas, a iniciar pela padroniza-ção”, enfatizou.

Ao término da apresentação, Humberto Batella, Nilton Faria e o também membro do Conselho do PQEC Valdemir Arnesi comandaram um bate-papo com os empre-sários contábeis presentes no evento.

Palestra foi ministrada pelos empresários contábeis Maurício Aparecido do Valle e Rafael Aparecido do Valle.

CERTIFICAÇÃO

No dia 29 de maio, o Sescon-SP reali-zou a nona certificação do Programa de Qualidade de Empresas Contábeis, concluin-do assim mais um ciclo anual de ativida-des da iniciativa lançada em 2005 com a finalidade de incentivar as práticas éticas, promover a formação continuada do setor e disseminar o conceito de excelência na pres-tação de serviços contábeis.

A data marcou a coroação de 457 empre-sas que receberam o selo de qualidade do PQEC, sendo que 65 delas conquistaram a certificação internaciåonal PQEC + ISO, via-bilizado graças à parceria firmada entre o Sescon-SP e a ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas. A obtenção dos certifi-cados exige que as organizações participan-tes cumpram um conteúdo curricular ade-quado às necessidades legais, tecnológicas e técnicas da área contábil empreendedora, assim como incentiva a busca permanente do aperfeiçoamento dos serviços prestados à sociedade.


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BRASIL EM AÇÃO

O Governo Federal abriu uma extensão do famoso Refis da Crise, cha-mado de Refis da Copa (Lei 12.996/14). Com ele, os contribuintes, pessoas físicas e pessoas jurídicas, poderão parcelar os débitos para com a RFB e PGFN vencidos até 31/12/2013, com benefícios especiais.

Trata-se de nova oportunidade de parcelamento de tributos Federais com reduções de multas e juros, previstas na Lei nº 11.941 de 2009. O Refis da Copa também é aplicável para o contribuinte que teve o parcelamento do Refis da Crise rescindido por qualquer motivo.

Podem ser incluídos no Refis da Copa os débitos inscritos ou não ins-critos em dívida ativa, débitos executados ou não, sendo abrangidos:

a. débitos administrados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) e os débitos para com a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN);

b. saldo remanescente dos débitos consolidados no REFIS, no PAES, no PAEX; c) débitos decorrentes do aproveita-mento indevido de créditos do IPI oriundos da aquisição de matérias-primas, material de embalagem e produtos inter-mediários relacionados na TIPI com incidência de alíquota 0 (zero) ou como não-tributados.

Para Márcio Massao Shimomoto, vice-presidente do Sescon-SP, a medida é importante, já que hoje, pela estagnação da economia

APESAR DE SER UMA REEDIÇÃO DA REFIS DA CRISE, NOVA MEDIDA APRESENTA PECULIARIDADES*

GOVERNO FEDERALABRE REFIS DA COPA

“EM ALGUNS CASOS, O VALOR DA ANTECIPAÇÃO PODERÁ

RESTRINGIR O NúMERO DE ADESÕES DO REFIS DA COPA”, Sarina

Manata, aSSeSSora jurídica da FecoMercioSP

brasileira, várias empresas têm dificuldade no pagamento de seus impostos federais, o que dificulta a obtenção de certidões negativas e impacta nos negócios com o governo, participação de licitações, pregões, etc. “Assim, o parcelamento é uma ferramenta importante, pois permite o planejamento dessa dívida. E além dos descontos nos juros, multas, encargos legais e honorários advocatícios, a Refis per-mite o pagamento em 180 parcelas mensais”, diz.

Sarina Manata, assessora jurídica da FecomercioSP, explica que para os empresários as principais vantagens são as seguintes: redução de

ATENÇÃO!

ANTES DE OPTAR PELO APERFEIÇOAMENTO, É IMPORTANTE QUE OS EMPRESÁRIOS FIQUEM ATENTOS A ALGUNS PONTOS. CONFIRA AS DICAS DO EMPRESÁRIO CON-TÁBIL E VICE-PRESIDENTE DO SESCON-SP MÁRCIO MASSAO SHIMOMOTO:

. É preciso ficar atento, pois as informações ainda serão regulamenta-das. Na regulamentação pode ter alguma diferença nos procedimentos.

. Com a adesão ao parcelamento o contribuinte confessa os débitos, fi-cando impossibilitado de eventual contestação dos valores; portanto, ve-rifique detalhadamente os débitos que estão sendo incluídos no parcela-mento.

. Fique atento, pois há a possibilidade de estar incluso no parcelamento débitos já pagos ou prescritos.

. Se o débito a ser incluído estiver em litígio judicial ou administrativo, converse com o advogado da ação, pois há necessidade de desistência da demanda.

. Verificar se as parcelas do parcelamento cabem no orçamento. O atraso no pagamento extingue o parcelamento e será exigido o pagamento inte-gral com as multas e juros anistiados.

. Para quem possui outros parcelamentos pode ser interessante desistir e incluir nesse Refis, aproveitando as anistias de multas e juros e também ganhando maior prazo para pagamento.

PERCENTUAIS DE ANTECIPAÇÃO*. 5% dívida até R$ 1 milhão. 10% dívida entre R$ 1 milhão e R$ 10 milhões. 15% dívida entre R$ 10 milhões e R$ 20 milhões. 20% dívida acima de R$ 20 milhões

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BRASIL EM AÇÃO

de 2013. O prazo para a adesão também foi estendido de 31 de julho para 25 de agosto.

No Refis da Copa (Redação dada pela MP 651/14) há também a necessidade de uma antecipação que vai de 5% a 20% do valor do parcelamento, dependendo do valor total da dívida; e possibilidade de utilizar os créditos de prejuízos fiscal e de base de cálculo nega-tiva da CSLL. “O empresário deve então analisar se terá condições de arcar com o valor devido a título de antecipação. Por exemplo, na hipótese do valor total da dívida ser R$ 1 milhão, o valor da anteci-pação será de R$ 50 mil (5%)”, explica Sarina.

A antecipação pode ser parcelada em até cinco prestações, e o par-celamento propriamente dito começar a ser exigido apenas após o pagamento das parcelas das antecipações. “Contudo, a primeira deve ser recolhida até 25 de agosto de 2014, prazo final para realizar a opção deste parcelamento. Assim, em alguns casos, o valor da an-tecipação poderá restringir o número de adesões do Refis da Copa”, diz a assessora jurídica da FecomercioSP.

Outra questão que merece atenção é que no Refis da Copa não há dis-tinção entre débitos nunca parcelados e débitos já parcelados anterior-mente. Dessa forma, reparcelamento do Refis, Paes, Paex e Ordinário passam a ter as mesmas reduções de juros e multa que os parcelamen-tos nunca parcelados, o que pode ser benéfico em alguns casos.

“PARA QUEM POSSUI OUTROS PARCELAMENTOS PODE SER

INTERESSANTE DESISTIR E INCLUIR NESSE REFIS, APROVEITANDO

AS ANISTIAS DE MULTAS E JUROS E TAMBÉM GANHANDO MAIOR

PRAZO PARA PAGAMENTO”, Márcio MaSSao ShiMoMoto,

vice-PreSidente do SeScon-SP

100% do encargo legal (aplicável para débitos já inscritos em dívida ativa) e significativa redução de multas e juros, variável de acordo com o número de prestações pretendidas: multa de mora - 100% a 40%, multa isolada - 40% a 20%, e juros de mora - 45% a 25%; e aumento do prazo de inclusão de débitos e de número de parcelas.

DIFERENÇASApesar de ser uma reedição da Refis da Crise, o da Copa apresenta algumas peculiaridades. Por exemplo, estendeu o prazo para adesão, ampliando também o período de abrangência dos débitos possíveis de serem incluídos no parcelamento. Anteriormente podiam ser in-cluídas dívidas de tributos até 30 de novembro de 2008, e agora com a reedição do programa esse prazo foi estendido até 30 de dezembro


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SÃO PAULO EM AÇÃO

A obrigatoriedade de utilização do Sistema Autenticador e Transmis-sor de Documentos Fiscais Eletrônicos - SAT-ISS para os prestado-res dos serviços constantes do Anexo 1 da IN SF/SUREM 17/2012, que iniciaria no dia 1° de julho, foi prorrogada para 1° de março de 2015. A mudança foi confirmada pela publicação da Instrução Nor-mativa SF/SUREM 10/2014, no Diário Oficial do Município.

“Esse adiamento foi bastante oportuno, pois percebemos que além dos contribuintes obrigados, alguns fabricantes do equipamento do SAT-ISS não estavam preparados para atender a demanda”, diz Wil-son Gimenez Júnior, vice-presidente administrativo do Sescon-SP.

No entanto, Gimenez Júnior atenta que os prestadores de serviços enquadrados, como de ginástica, dança, esportes, natação, artes mar-ciais e demais atividades físicas, hospedagem em geral, tinturaria e lavanderia, guarda e estacionamento de veículos terrestres automo-tores, barbearia, cabeleireiros, manicuros, pedicuros e congêneres, e esteticistas, tratamento de pele, depilação e congêneres devem se preparar para adoção do SAT-ISS com a maior brevidade possível, pois, apesar do prazo de vigência ter sido prorrogado para março do próximo ano, as empresas obrigadas deverão se familiarizar com esse novo emissor de documento fiscal. “Lembrando que, uma vez transmitida a informação, a mesma já estará de posse da Prefeitura de São Paulo instantaneamente”, frisa o empresário contábil.

A OBRIGAÇÃOO SAT-ISS é um equipamento que se destina à emissão e transmis-são de Nota Fiscal de Serviços Eletrônica – NFS-e e à realização de controles de natureza fiscal, referentes a prestações de serviços sujeitas ao Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza – ISS.

Para emitir a NFS-e pelo SAT-ISS deverão ser utilizados: equi-pamento SAT-ISS no qual já deve estar instalado o programa de autenticação e transmissão da Nota; programa aplicativo comercial compatível com o SAT-ISS; equipamento cuja configuração técnica permita a utilização do programa aplicativo comercial, bem como a comunicação deste com o SAT-ISS; e meios de comunicação com acesso à internet.

O objetivo é coibir a sonegação, controlar os contribuintes e dar maior celeridade a cobrança do ISS. O SAT-ISS controlará em ‘tem-po real’ a emissão dos documentos fiscais efetuadas pelos contri-

EQUIPAMENTO QUE SE DESTINA à EMISSÃO E TRANSMISSÃO DE NOTA FISCAL DE SERVIÇOS ELETRôNICA Só SERÁ OBRIGATóRIO A PARTIR DE MARÇO DO ANO QUE VEM

SAT-ISS é PRORROGADO PARA 2015

PRESTADORES DE SERVIÇOS ENQUADRADOS NO ANEXO I

. Ginástica, dança, esportes, natação, artes marciais e demais atividades fí-sicas.

. Hospedagem em hotéis e hotelaria marítima.

. Hospedagem em pensões, albergues, pousadas, hospedarias, ocupação por temporada com fornecimento de serviços e congêneres.

. Hospedagem em motéis.

. Hospedagem em apart-service condominiais, flat, apart-hotéis, hotéis re-sidência, residence-service, suite service e congêneres.

. Tinturaria e lavanderia.

. Guarda e estacionamento de veículos terrestres automotores.

. Guarda e estacionamento de veículos terrestres automotores, em postos de gasolina.

. Barbearia, cabeleireiros, manicuros, pedicuros e congêneres.

. Esteticistas, tratamento de pele, depilação e congêneres.

buintes obrigados a esse dispositivo.

FISCALIZAÇÃOO equipamento do Sistema Autenticador e Transmissor de Docu-mentos Fiscais Eletrônicos SAT-ISS deverá ser instalado em local de fácil visualização pela fiscalização. Todos os contribuintes emi-tentes de NFS-e pelo SAT-ISS deverão utilizar certificado digital válido, o qual deve ser emitido segundo o padrão do município, na forma, prazo e condições estabelecidas pela Secretaria Municipal de Finanças ou por outra autoridade certificadora credenciada sob a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileiras – AC-ICP-Brasil.

Vale ressaltar que, a partir da implantação do SAT-ISS, fica vedada a utilização do Recibo Provisório de Serviços - RPS pelos contribuin-tes obrigados à utilização do SAT-ISS.

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SÃO PAULO EM AÇÃO

“ESSE ADIAMENTO FOI BASTANTE OPORTUNO, POIS PERCEBEMOS QUE

ALÉM DOS CONTRIBUINTES OBRIGADOS ,ALGUNS FABRICANTES DO

EQUIPAMENTO DO SAT-ISS NÃO ESTAVAM PREPARADOS PARA ATENDER

A DEMANDA”, WilSon GiMenez júnior, vice-PreSidente

adMiniStrativo do SeScon-SP

O contribuinte deverá desativar o SAT-ISS mediante adoção dos procedimentos descritos no Manual do Usuário do SAT-ISS, nas hipóteses de encerramento de atividade do estabelecimento; e trans-ferência do SAT-ISS, em caráter temporário ou permanente, entre estabelecimentos do mesmo contribuinte ou a outro contribuinte.

O SAT-ISS poderá ser bloqueado por iniciativa da Secretaria Muni-cipal de Finanças caso seja constatado uso indevido pelo contribuin-te ou problemas técnicos vinculados a um determinado fabricante ou modelo de equipamento. O bloqueio persistirá até que sejam regularizadas as situações que lhe deram causa.

Além disso, caberá ao contribuinte comunicar à Secretaria Mu-nicipal de Finanças, no endereço eletrônico http://nfpaulistana.

prefeitura.sp.gov.br, no prazo de 48 horas, a perda, o furto ou o roubo do SAT-ISS, hipótese em que a utilização do equipamen-to será bloqueada pela Administração Tributária, ficando indis-ponível para emissão de NFS-e. Nesta hipótese, o contribuinte deverá enviar as cópias de segurança das NFS-e emitidas e ainda não transmitidas à Secretaria Municipal de Finanças, mediante adoção dos procedimentos descritos no Manual do Usuário do SAT-ISS.

Uma vez bloqueado o SAT-ISS, o contribuinte terá até 48 horas, a contar da comunicação, para substituir o SAT-ISS e ativar o novo equipamento. Enquanto o SAT-ISS estiver bloqueado, o contri-buinte deverá adotar os procedimentos de contingência previsto na instrução normativa que rege ea obrigatoriedade


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REPORTAGEM DE CAPA

ENTIDADE SE DESTACA TANTO PELOS ESFORÇOS EM PROL DE SEUS REPRESENTADOS QUANTO PELA ATUAÇÃO E LUTAS POR MELHORIAS NO EMPREENDEDORISMO E TODA A SOCIEDADE

SESCON-SP:ATUAÇÃO SóLIDAE RECONhECIDA

Ser empreendedor no Brasil está longe de ser tarefa fácil. Além da falta de incentivos do governo e da insegurança jurídica, fazem parte da lista a dificuldade para encontrar e reter mão de obra qualificada, a alta carga tributária e as inúmeras obrigações acessórias.

Para se ter ideia deste desafio e com o objetivo de mapear as princi-pais dificuldades para os negócios, o Sescon-SP consultou seus asso-ciados e filiados sobre os principais entraves para o crescimento das empresas. De acordo com a enquete, 42% dos entrevistados citaram a alta carga tributária e para 26%, a burocracia é o grande vilão.

A falta de mão de obra qualificada, problema enfrentado por quase todos os setores, foi mencionada por 17% das empresas consul-tadas. Com 10% das respostas, a infraestrutura do país ficou em quarto lugar e por último, a falta de crédito foi citada por 5% dos entrevistados. O resultado revela um país ainda deficiente em mui-tos aspectos e carente de soluções.

Para Sérgio Approbato Machado Júnior, presidente do Sescon-SP, “a simplificação do sistema tributário brasileiro é uma necessidade para o desenvolvimento sustentado. Não precisamos de aumento na arrecadação, mas de eficiência na gestão dos recursos”, argumenta. Segundo as Nações Unidas, o Brasil tem a maior carga tributária do mundo, e apenas com burocracia são gastas pelas empresas 2,6 mil

“ESTAREMOS PERMANENTEMENTE ALERTAS E DISPOSTOS PARA LUTAS

EM BUSCA DA SEGURANÇA JURÍDICA, SIMPLIFICAÇÃO, REDUÇÃO DA

CARGA TRIBUTÁRIA E PELA MELHORIA DO AMBIENTE DE NEGÓCIOS

NO PAÍS”, ENFATIZA SérGio aPProbato Machado júnior,

PreSidente do SeScon-SP

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horas de trabalho anuais.

Por isso, a atuação do Sescon-SP se destaca tanto pelos esforços em prol de seus representados quanto pela atuação e lutas por melho-rias no empreendedorismo e toda a sociedade. São muitas as bandei-ras defendidas, assim como as vitórias.

PELA SOCIEDADEEm maio, atendendo a um pleito do Sescon-SP e demais entidades, o governo anunciou o novo cronograma de implantação do eSocial, que deve iniciar com a transmissão dos eventos pelas grandes e mé-dias empresas - faturamento anual superior a R$ 3,6 milhões - ape-nas seis meses contados após o mês da disponibilização do ambiente de testes, que será colocado para uso meio ano após a publicação do Manual de Orientação do eSocial versão 1.2 (MOS).

E dando continuidade ao trabalho realizado em conjunto com a Secretaria da Micro e Pequena Empresa, coordenada pelo minis-tro Guilherme Afif Domingos, o Sescon-SP concluiu uma nova etapa dos estudos que visam o aprimoramento do Sistema de Es-crituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.

Um novo levantamento foi entregue recentemente pela Secretaria da MPE à Casa Civil com diversos pontos e sugestões. Entre as principais propostas e análises elencadas no documento, estão a im-portância da criação de um projeto de governo para divulgação em massa sobre os impactos do eSocial e a necessidade de adoção de medidas para reduzir a fragilidade da infraestrutura tecnológica e de segurança da informação à disposição dos contribuintes. Além disso, constam pontos relativos à simplificação dos processos, es-pecialmente para as micro e pequenas empresas, de acesso e trans-parência das informações, de esclarecimentos sobre os procedimen-tos atrelados ao saneamento cadastral, viabilidade de prazos para a transmissão do registro de contratações, entre outras situações técnicas e legais.

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REPORTAGEM DE CAPA

Outra conquista alcançada no primeiro se-mestre é o Programa de Parcelamento de Débitos (PPD) aberto pelo Governo do Estado de São Paulo, que permite a quita-ção de débitos de diversos tributos, como IPVA, ITCMD e taxas de qualquer espécie e origem.

Grande destaque também foi a aprovação dos aprimoramentos na legislação do Simples Nacional. “A atualização da lei certamente é um avanço, pois as micro e pequenas empre-sas precisam de tratamento diferenciado e da tão almejada simplificação”, diz o presidente do Sescon-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior. No entanto, o líder setorial destaca que a mobilização ainda deve continuar para a finalização positiva da tramitação, para co-brar do Governo a promessa de revisão das alíquotas das tabelas do sistema simplificado e também pela extinção definitiva da substi-tuição tributária para o segmento, tendo em vista que no texto aprovado foi apenas redu-zida a sua aplicação.

Outro assunto que deve originar novos ca-pítulos é o ISS. Em âmbito federal, o Sin-dicato e a Fenacon acompanham de perto a tramitação do projeto que propõe altera-ções na legislação do tributo. As entidades entregaram no Senado um documento com propostas que foram integradas ao texto, posteriormente aprovado pela Comissão de Assuntos Econômicos da casa.

Já em âmbito municipal, o Sescon-SP, o

O posto de serviços aberto pelo Sescon-SP é um dos destaques na preocupação do Sindicato com o atendimento prestado aos seus associados, tornando seu trabalho mais ágil e simples.

o Sescon-SP aos municípios, porque nossa entidade é estadual e não podemos ficar cen-tralizados apenas na capital”, defende Ma-chado Júnior. Assim, foram muitas as ações feitas pela entidade em prol das regionais.

Em julho deste ano, por exemplo, a entida-de inaugurou a nova sede da Regional em Mogi das Cruzes, com instalações que con-templam espaços para oferecer mais agilida-de, conforto, comodidade, acessibilidade e ampliação de serviços para os empresários contábeis e de assessoramento e demais pú-blicos da região. Nos mesmos moldes, em breve, o Sindicato deve inaugurar uma nova sede da Regional em Bauru, também visan-do ampliar o leque de serviços e dar suporte às empresas associadas e filiadas.

Já a Regional em Piracicaba, cuja sede foi inaugurada no segundo semestre do ano passado em parceria com o Sindicato dos Contabilistas - SINCOP, também prepara novidades. A unidade abrigará um projeto piloto que se propõe a atender a uma grande necessidade do segmento empresarial con-tábil: a formação de mão de obra qualifica-da para as organizações do setor. O curso, que terá duração de cinco meses, deve ser estendido para as demais Regionais e Sub--Regionais do Estado.

O ciclo de encontros regionais também continua, além das palestras realizadas vo-luntariamente pelos diretores da Aescon--SP e Sescon-SP em todo o país.

Ibracon e as demais entidades do Fórum Permanente em Defesa do Empreendedor têm unido esforços em tratativas com a Prefeitura de São Paulo visando a adoção de regras menos subjetivas para a fiscalização das sociedades uniprofissionais.

A aplicabilidade e impactos da Medida Pro-visória 627, convertida na Lei 12.973/2014, a necessidade de esclarecimentos sobre a importância da adequação à Lei De Olho no Imposto, a busca de medidas para a corre-ção da defasagem da tabela de imposto de renda, o fim do adicional do FGTS e diver-sos outros temas também devem integrar a pauta de reivindicações do empreendedoris-mo até o fim do ano.

“Sempre ao lado das entidades congraça-das da contabilidade, do Fórum do Em-preendedor e outros parceiros, estaremos permanentemente alertas e dispostos para lutas em busca da segurança jurídica, sim-plificação, redução da carga tributária e pela melhoria do ambiente de negócios no País”, enfatiza Approbato Machado Júnior.

PELOS ASSOCIADOSUma das missões do Sescon-SP é atuar para o fortalecimento das categorias repre-sentadas, com padrões de excelência nos serviços prestados aos associados. E isso em todo o Estado.

“Desde que assumimos o Sescon-SP, em 2013, um dos motes da gestão tem sido levar


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REPORTAGEM DE CAPA

Também é prioridade para a entidade a educação continuada, assim como o apoio às empresas que buscam a excelência na prestação dos seus serviços.

E um dos braços para proporcionar aos associados reciclagem e apri-moramento profissional de qualidade é a Unisescon, a Universidade Corporativa do Sescon-SP. Ao longo de sua existência, a instituição tem passado por várias transformações destinadas a aprimorar o seu funcionamento e os conteúdos apresentados, e o resultado dessa busca contínua de atualização é um sucesso da iniciativa, traduzida em um crescimento constante. Em 2013, o número de cursos e pa-lestras aproximou-se de mil, contemplando mais de 27,7 mil alunos.

Já a busca pela excelência na prestação de serviços pode ser encontra-da pelos empresários no Programa de Qualidade de Empresas Con-tábeis – PQEC. Composto de cinco módulos anuais, em cada etapa as empresas trabalham ferramentas para desenvolver e aperfeiçoar o Planejamento Estratégico e do Sistema de Gestão de Qualidade.

Em seu formato atual, o programa concede também a certificação ISO 9001: 2008, certificação de qualidade de âmbito internacional viabilizado por meio de uma parceria entre o sindicato e a Associa-ção Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). Ano a ano cresce o número de empresas certificadas: em 2014, 457 organizações rece-beram o selo de qualidade do PQEC, sendo que 65 delas conquista-ram a certificação internacional PQEC + ISO.

O Sescon-SP também promove este ano o maior evento do seg-mento empreendedor contábil do Estado de São Paulo e o segun-do maior do Brasil nos dias 17, 18 e 19 de setembro, em Campos do Jordão.

Em sua 24ª edição, o Encontro das Empresas de Serviços Contábeis do Estado de São Paulo, realizado a cada dois anos pelo Sescon-SP, abraça o tema “Em busca de novos caminhos” e se propõe a reunir

empreendedores e gestores do setor de todo o Estado e até de ou-tras regiões do País para a troca de experiências e participação em debates e painéis sobre assuntos técnicos, de gestão e motivacionais.

O evento também contempla uma Feira de Negócios, com diver-sos estandes de instituições e empresas de vários segmentos li-gados à atividade contábil. Ocorrerá paralelamente ao encontro, durante os três dias, com demonstrações e comercialização de produtos e serviços.

EFICIêNCIA E QUALIDADE O Sescon-SP coloca à disposição dos seus associados várias inicia-tivas que trazem benefícios e facilidades às suas atividades. Entre elas estão:

SescontechLançado oficialmente em julho de 2013, o portal se propõe a oferecer ao empresário contábil produtos diferenciados que contêm soluções inteligentes de Tecnologia da Informação destinadas a facilitar a rotina de trabalho das empresas.

Consultoria JurídicaOs associados podem procurar o Sindicato por telefone, e-mail, internet ou contato presencial para obter esclareci-mentos sobre os setores tributário, trabalhista, de Direito Societário, Direito do Consumidor e Direito Civil.

Bolsa de TalentosPortal que tem o objetivo principal de proporcionar aos as-sociados do Sindicato a divulgação de vagas em suas empre-sas e o acesso ao banco de currículos do Sescon-SP, no qual podem ser encontrados dados sobre menores aprendizes e profissionais aptos a serem contratados. Os currículos dos alunos da Ação Desenhando o Futuro também são inseridos no site.

A cada ano a Unisescon bate recordes nos números de cursos, palestras e profissionais atendidos

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REPORTAGEM DE CAPA

Parcerias e ConvêniosO Sescon-SP recebe e avalia propostas que atendam às ne-cessidades dos seus associados em vários ramos de atividade.

Certificação DigitalPor meio da Aescon-SP, os associados do Sindicato e seus clientes obtêm desconto na aquisição e na renovação do cer-tificado digital, documento eletrônico no qual ficam arma-zenados dados da pessoa física ou jurídica e que comprova a sua identidade perante terceiros.

Posto de ServiçosO posto de serviços aberto pelo Sescon-SP é um dos des-taques na preocupação do Sindicato com o atendimento prestado aos seus associados, tornando seu trabalho mais ágil e simples.

Receita Federal: Estabelecido na sede em 1999, o posto foi inicialmente dedicado a serviços da Recei-ta Federal. Ele conta hoje com seis unidades de aten-dimento, nas Regionais, além da unidade da capital, e presta serviços como abertura, alteração e baixa de CNPJ, Processo de Ofício (alteração de data de aber-tura/exclusão de sócios), conta-corrente e pedido de retificação do DARF (Redarf ).

Serviços previdenciários: Em 2007, o posto de serviços da capital passou a fazer também o atendimento previ-denciário. São oferecidos ali serviços como inscrição e alteração cadastral de Pessoa Jurídica, pedido de ajuste e emissão de Guia da Previdência Social (GPS) de Pes-soa Jurídica.

PGFN: Diversos processos da Procuradoria Geral da Fazenda Nacional (PGFN) passaram a ser recebidos no posto de serviços da capital a partir de 2010. As

demandas atendidas incluem vista ou cópia de pro-cesso administrativo, revisão de dívida inscrita, resti-tuição de valores pagos indevidamente, suspensão ou exclusão do CADIN, parcelamento convencional e certidão conjunta.

Jucesp: Em parceria com o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp), o Sescon-SP recebe des-de 2011 em seu posto de serviços processos da Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp). Entre eles estão processos colegiados (como sociedade por ações, grupos consórcios, cisão, fusão e incorporação) e singu-lares (como empresário, sociedade empresária limitada e cooperativas). Em maio de 2013, um convênio com a Jucesp levou à inauguração de um Escritório Regional da entidade na sede do Sindicato.

Prefeitura de São Paulo: Inaugurado em 2004, o pos-to de atendimento da prefeitura paulistana na sede do Sescon-SP permite requerer a inscrição do Cadastro de Contribuintes Mobiliários (CCM). Em 2009, um ter-minal on-line no local facilitou aos interessados as con-sultas em geral, obtenção de certidões, segundas vias de documentos e vários outros serviços.

Empreendedor Individual: Desde julho de 2009, o Sescon-SP disponibiliza na sua sede o atendimento ao Empreendedor Individual (EI), transmitindo orien-tações sobre legislação, procedimento para adesão ao programa e formalização. Esse atendimento também é feito pela Regional do Grande ABC em parceria com as prefeituras de Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano.

No total, o SESCON-SP prestou 62.407 atendimentos em 2013, entre presenciais (33.789), telefônicos (23.529) e por e-mail (5.089).

Redução da burocaria, carga tributária e Custo Brasil são algumas das bandeiras defendidas pela entidade


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ENTREVISTA

REVISTA SESCON-SP: QUAIS SÃO OS FATORES QUE O LEVAM A SER TÃO OTIMISTA COM A ECONO-MIA, QUANDO O COMPORTAMENTO DO PIB MOSTRA UM RELATIVO ENCOLHIMENTO DA ATIVIDADE ECONôMICA DO PAíS?AMT: Estamos vivendo o rito de passagem. Na educação, por meio dos programas Proune, FIES, Pronatec e o Ciência sem Fronteiras, milhares de jovens estão tendo acesso à universidade. Tivemos a ins-talação do banco dos BRICs, uma iniciativa que começa a mostrar ao mundo que o pêndulo sai dos EUA e Europa. Mas, durante este processo de amadurecimento, há situações conjunturais, que são a expectativa de mudança política e a incerteza econômica, elementos que não ajudam o investidor, mas que trazem novas oportunida-des, sobretudo para a nossa área da contabilidade. O ambiente de incerteza precisa de informações, dados contábeis e financeiros, aconselhamento de natureza estratégica, o que vem ao encontro da competência e especialidade dos profissionais da contabilidade.

REVISTA SESCON-SP: QUAL É O SEU PALPITE?AMT: A única certeza é que precisamos mudar. A gestão pública bra-sileira precisa de mais contadores. É preciso gerir o País com maior rigor no controle da origem e aplicação dos recursos.

REVISTA SESCON-SP: ESTAMOS LONGE DESTE CENÁRIO?AMT: O sistema contábil - os CRCs, Sescons, Sindconts, Ibracon - está empenhado em fazer com que a Contabilidade seja percebida como instrumento fundamental para a gestão pública e, obviamen-te, também na gestão privada. Um dos avanços é que a contabi-lidade eleitoral dos candidatos passou a ter que ser feita por um contador habilitado.

REVISTA SESCON-SP: A CONTABILIDADE AINDA É UTILIZADA PELO PODER PúBLICO COMO INTERME-DIÁRIO PARA IMPOR A BUCROCRACIA. COMO MUDAR ISSO?AMT: Procurando sempre mostrar ao governo que o profissional da contabilidade não é um coletor de impostos. Algo que ele faz sem receber um centavo do governo. Se os profissionais da contabilidade cruzassem os braços por um dia, o Brasil pararia. Nos últimos anos, as lideranças têm se posicionado com muito mais força, mostrando nosso peso e exigindo muito mais explicações, não aceitando regras de cima pra baixo, impondo nossas condições. Também estamos vivendo mudança na relação governo/sistema contábil. Está sendo instalado um grupo de misto - Conselho Federal e Receita - para discutir de forma antecipada as mudanças pretendidas pelo governo.

Em boa parte das vezes, deveríamos opinar sobre leis, regula-mentos e situações críticas onde a gestão pública e a gestão contábil do governo podem colocar em risco o futuro do País. Por exemplo, denunciar para a sociedade o tamanho da dívida pública brasileira e o que isso representa para as próximas gerações são discussões que cabem a nós expor à sociedade.

REVISTA SESCON-SP: CITE ALGUNS ERROS E ACERTOS DA GESTÃO EMPRESARIAL NO BRASIL?AMT: A primeira coisa é que o Brasil está em processo de alinhamen-

O SALDO NEGATIVO DA SELEÇÃO BRASILEIRA DE FUTEBOL DURANTE A COPA DO MUNDO MOSTROU QUE O BRASIL NÃO É MAIS A “PÁTRIA DE CHUTEIRAS”, DE NELSON RODRIGUES. RAPIDAMENTE RECOLHEU OS CACOS EMOCIONAIS E NÃO OS DEIXOU ABALAR A ECONOMIA DO PAíS, QUE NA OPINIÃO DE ANTONINHO MARMO TREVISAN, EDUCADOR, CONSULTOR E PRESIDENTE DA TREVISAN ESCOLA DE NEGóCIOS E DA TREVISAN EDITORA, VIVE SEU RITO DE PASSAGEM PARA A MAIORIDA-DE. NESTA ENTREVISTA, ELE CITA COMO EXEMPLOS DE TRANSIÇÃO, A PARTICIPAÇÃO DO PAíS NA CRIAÇÃO DO BANCO DOS BRICS E O SUCESSO DOS PROGRAMAS DE FINANCIAMENTO DO ENSINO SUPERIOR. COMO DESAFIOS AO EMPREENDEDOR BRASILEIRO, TREVISAN APONTA A INCERTEZA GERADA PELO PROCESSO ELEITORAL DESTE SEGUNDO SEMESTRE, MAS ENXERGA Aí UMA OPOR-TUNIDADE PARA O PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE SER ALÇADO à CADEIRA DE CONSULTOR E CONSELHEIRO EMPRESARIAL.

A “PÁTRIA DE ChUTEIRAS” ESTÁ EM Pé

REVISTA SESCON-SP: QUAL SUA VISÃO SOBRE O ATUAL MOMENTO DA ECONOMIA BRASILEIRA?ANTONINhO MARMO TREVISAN: No Brasil, nos habituamos a conviver com altos e baixos da economia, mas a indicação é de crescimento sus-tentável. Hoje há três elementos que são chaves e que nunca existi-ram simultaneamente: democracia, inflação controlada e crescimen-to econômico.

Temos um momento fundamental para que o desenvolvimen-to econômico e a atração de investimentos externos aconteçam. E já estão acontecendo. Temos hoje uma entrada direta de recursos estrangeiros que continua batendo recordes todos os anos. Tanto que, em 2014, devemos receber por volta de 70 bilhões de dólares de investimento estrangeiro.

O segundo ponto é a situação pós-copa. O País vivia uma ten-são ligada a sua alto estima, a preocupação de não ser capaz de se-diar um evento tão grande, e todos nós fomos surpreendidos com a organização, segurança e qualidade dos jogos. Também dentro da Copa é preciso reconhecer o amadurecimento do País. Aquilo que Nelson Rodrigues chamava de “A Pátria de Chuteiras”, quan-do dizia que o País vivia em função do futebol acabou. A seleção perdeu de 7x1 e no dia seguinte o País voltou ao trabalho e não entrou em profundo luto como ocorreu em 50. Hoje o País é mui-to mais maduro e o futebol é visto como um esporte, importante, mas um esporte.

REVISTA SESCON-SP: NA SUA OPINIÃO, COMO A ECONOMIA IRÁ SE COMPORTAR NESTE RESTO DE ANO, QUANDO TEREMOS AS CAMPANHAS ELEITORAIS E AS ELEIÇõES?AMT: O ano de eleição é sempre um ano tenso. Sobretudo quando se tem um período longo de partidos no poder, como é o caso do PT, no governo federal, e do PSDB, em São Paulo, por exemplo. Se há bons candidatos na oposição, as pessoas começam a manifestar o desejo de mudança e aí cria-se uma tensão do ponto de vista eco-nômico e empresarial. O processo eleitoral este ano carrega em seu bojo a incerteza. Este é o pior elemento para o mundo capitalista, que precisa de previsibilidade. Porém, à época em que o Lula foi eleito pela primeira vez, quando se imaginava que o Brasil ia acabar, ao contrário, a Bolsa de Valores subiu de 14000 para 70000 pontos e as expectativas negativas não se concretizaram.

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ENTREVISTA

Particularmente, me preocupo com o que está acontecendo com a indústria brasileira. Muitas estão fechando as portas exatamente por causa da impossibilidade de competir com produtos chineses. Podemos pagar, no futuro, um preço alto. Não há País que resista sem sua indústria.

REVISTA SESCON-SP: O GOVERNO TEM APOSTADO NA INCLUSÃO SOCIAL POR MEIO DO ENSINO UNIVERSITÁRIO. COMO GESTOR NESTA ÁREA, O SR ACREDITA QUE ESTE INVESTIMENTO ESTÁ SE TRADUZINDO EM QUALIDADE PROFISSIONAL?AMT: Como educador também analiso os ganhos obtidos. Estes 10 milhões de jovens atendidos pelos programas de financiamento da educação jamais teriam acesso a uma universidade de bom ní-vel. Cursam uma universidade, mas como não têm boa formação, acabam tendo uma formação superior que não é compatível com o primeiro nível. Mas deram um salto e é isso que importa. Depois fazem especialização, pós-graduação, MBA. Gosto de lembrar que esta nova comunidade tem sede de crescimento e ascensão.

REVISTA SESCON-SP: QUAIS SÃO OS DIVIDENDOS DA ALIANÇA COM O SESCON-SP?AMT: O Sescon-SP é uma organização empresarial que estimula seus associados. Nossa história, nestes 40 anos, foi muito ligada a este ambiente. Esta é a minha comunidade. Me sinto um peixe na água neste ambiente. A parceira foi natural. Estamos fisicamente juntos com o Sescon-SP. Alguns dos nossos professores são professores do Sescon-SP, inclusive o próprio reitor da Unisescon foi nosso di-retor. Com isso, compartilhamos a oportunidade crescimento con-junto e a possibilidade de ofertar um pacote de educação que um e outro fariam isoladamente. É uma parceria de 3 anos que a cada dia se solidifica mais.

Tenho conversado com o Sérgio Approbato (Presidente do Ses-con-SP) sobre a criação de um órgão que certifique o profissional para a posição de conselheiro financeiro e tributário. Nossa profis-são tem que agregar mais valor, e uma das formas é oferecendo este tipo de aconselhamento.

Também criamos um programa para a formação a graduação de contadores por meio de um curso semi-presencial, que permite ao profissional eliminar algumas matérias. As inscrições para o 2o se-mestre já estão abertas e a prova do vestibular acontecerá em agosto.

Há 510 mil profissionais de contalidade ativos no Brasil. Destes, cerca da metade não fez curso de nível superior. Esta oportunidade que a Trevisan e o Sescon-SP estão oferecendo é única.

“OS CONTADORES DEVERIAM OPINAR SOBRE LEIS, REGULAMENTOS E SITUAÇÕES CRÍTICAS QUE PODEM

COLOCAR EM RISCO O FUTURO DO PAÍS. POR ExEMPLO, DENUNCIAR PARA A SOCIEDADE O TAMANHO DA DÍVIDA

PúBLICA BRASILEIRA E O QUE ISSO REPRESENTA PARA AS PRÓxIMAS GERAÇÕES”, antoninho MarMo treviSan,

educador, conSultor e PreSidente da treviSan eScola de neGócioS e da treviSan editora

to com a estrutura contábil mundial. Neste aspecto da governança contábil temos um desafio maior que é preparar e capacitar nossos profissionais para este novo momento. O segundo aspecto é que as empresas brasileiras passaram a ter sócios internacionais e os re-cursos externos trazem com eles o padrão contábil internacional. Isso é positivo, porque contamina as nossas empresas. Cada em-presa, em particular, deveria instalar seu Sped e estabelecer padrões de governança como se fossem receber investimento externo no dia seguinte.


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TECNOLOGIA

CUIDADO: SEU SMARTPhONE PODEESTAR INFECTADO

cessárias para seu uso, é provável que tenha fins maliciosos.

6. Atividade estranha em contas on-line: este problema não afeta somente os PCs. O malware móvel é muito complexo e pode roubar senhas, credenciais de acesso e dados guarda-dos no dispositivo.

7. Aplicações que exigem dinheiro para desbloquear o dis-positivo: nenhuma empresa legítima que opera dentro da lei bloqueia o dispositivo e pede dinheiro para desbloqueá-lo.

A indústria de software malicioso para dispositivos móveis está se desenvolvendo com grande rapidez, tanto no plano tecnológico como no estrutural. Podemos afirmar que o cibercriminoso moder-no não é mais um delinquente solitário, mas sim uma parte de um sério processo de negócios. Para se ter ideia, em 2013, a Kaspersky Lab, fornecedora de soluções de proteção, detectou 143.211 novas modificações de programas maliciosos para dispositivos móveis.

O Android ainda é o principal alvo dos ataques maliciosos. 98,05% dos programas maliciosos para dispositivos móveis descobertos em 2013 são dirigidos a essa plataforma. Mas, como podemos sa-ber se nosso dispositivo está infectado? E o que se pode fazer para mantê-lo protegido?

A Kaspersky Lab elaborou uma lista com os sete sintomas mais co-muns que indicam que algo malicioso está ocorrendo em seu dispo-sitivo Android:

1. Anúncios não desejados: se seu smartphone ou tablet está atormentado por pop-ups e outros tipos de anúncios intru-sos, ou durante a navegação ocorrem redirecionamentos não esperados – independentemente do fato de que pode ser considerado de aplicações normais - é provável que você tenha instalado um adware.

2. Picos de dados: alguns arquivos maliciosos incrementam o uso de dados para fazer com que o dispositivo se conecte repetidamente a um website, clique em anúncios, faça do-wnload de arquivos grandes e envie mensagens.

3. Faturas elevadas sem motivo: frequentemente, o malware faz com que um smartphone ou tablet infectado ligue ou en-vie SMS para números premium, também conhecidos como “0900” ou números curtos de cinco dígitos, elevando o pre-ço da fatura telefônica.

4. Aplicativos não solicitados: alguns Apps maliciosos com-pram ou baixam aplicações do Google Play ou outras lojas não oficiais. Se em seu dispositivo aparecer aplicativos que você não fez o download, suspeite.

5. Apps que utilizam funções desnecessárias: alguns pro-gramas maliciosos se disfarçam de aplicativos legítimos. Se solicitarem permissões ou outras funções que não são ne-

SAIBA COMO RECONHECER E SE PROTEGER DE VíRUS EATAQUES MALICIOSOS

A MELHOR MANEIRA DE MANTER O DISPOSITIVO PROTEGIDO É INSTALANDO UMA BOA PROTEÇÃO ANTI-

MALwARE, SEGUNDO ESPECIALISTAS

SEGURANÇAESPECIALISTAS DA kASPERSky LAB AFIRMAM QUE A MELHOR MANEIRA DE MANTER O DISPOSITIVO PROTEGIDO É INSTALANDO UMA BOA PROTEÇÃO ANTI--MALWARE. CONTUDO, EXISTEM MEDIDAS ADICIONAIS PARA EVITAR QUE O SEU SMARTPHONE OU TABLET ANDROID SEJA INFECTADO:

1. Não praticar o ‘jailbreak’ no dispositivo.2. Configure um PIN ou uma senha para desbloquear a tela.3. Baixe aplicativos que procedam de fontes de confiança – prefira os da

loja oficial4. Não utilizar redes Wi-Fi públicas na hora de realizar qualquer tipo de

transação.5. Revisar as permissões que solicitam os aplicativos.6. Armazenar somente os dados confidenciais que sejam necessários no

dispositivo7. Instalar uma função de controle parental para evitar que as crian-

ças comprem aplicativos ou conteúdo multimídia sem a permissão de adultos.

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GESTÃO

ção”, diz a especialista.

Mais do que avaliar simplesmente a personalidade com um teste, o mundo corporativo moderno precisa conhecer melhor a motiva-ção das pessoas. Para Luiz Carlos Manni, Diretor de Marketing da Talent Group, empresa especializada em recrutamento e seleção, encontrar o lugar certo para cada pessoa é fator decisivo para o sucesso de todo processo seletivo.

“Utilizar testes que ajudem nesse sentido é de fundamental im-portância para o sucesso dos processos de contratação e assess-ment, pois o profissional melhor identificado com a função estará mais motivado, terá maior produtividade e tenderá a permanecer no emprego por mais tempo”, explica Manni.

MAIORIA DAS EMPRESAS BRASILEIRAS UTILIzA TESTES DE PERFIL INADEQUADOS

MAIS DO QUE AVALIAR SIMPLESMENTE A PERSONALIDADE COM UM TESTE, O MUNDO PRECISA

CONHECER MELHOR A MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS

TESTES NÃO CERTIFICADOS PELO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA PODEM INDUZIR EMPRESAS A ACREDITAREM EM AVALIAÇõES EQUIVOCADAS

Muito utilizado pelas empresas brasileiras em seus processos de seleção de profissionais, o teste DISC, que tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comporta-mental mais evidente, não é validado pelo Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) do Conselho Federal de Psicolo-gia, em função da falta de comprovação científica.

De acordo com Ana Paula Porto Noronha, conselheira do Con-selho Regional de Psicologia de São Paulo, o teste DISC não con-segue comprovar que entrega o que promete. “Quando o teste afirma que avalia o perfil psicológico, o SATEPSI solicita a com-provação científica dessa informação, por meio de pesquisas que possam ser reproduzidas. Se a empresa responsável pelo teste não consegue apresentar essa comprovação, então o teste não é reco-mendado pelo Conselho Federal de Psicologia e, dessa forma, não pode ser aplicado por psicólogos”, explica.

Segundo Ana Paula, um grave problema dos testes não certificados está no fato de que eles induzem as pessoas e as empresas a acre-ditarem em avaliações que podem não corresponder à realidade. “Para as empresas que aceitam a utilização dos testes não valida-dos, o risco é contratar um profissional achando que ele tem de-terminado perfil psicológico quando, na verdade, pode ter outro. Esses riscos são minimizados quando tanto profissionais quanto empresas passam a exigir a certificação do teste pelo Conselho Federal de Psicologia antes de aceitarem se submeter a essa avalia-


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CARREIRA

DEGRAUS DA EFICIêNCIAAprendizagem contínua

ControleCapacidade de delegar o operacional

Capacidade de reter talentosAutoconfiança

Iniciativa e Pró-atividadeFlexibilidadeResiliência

Paixão

CONHEÇA AS DIFERENÇAS ENTRE UM BOM PROFISSIONAL E UM BOM GESTOR

Ok, chegou o seu grande dia de assumir a liderança da equipe. Tudo que você sonhou, planejou e esperou está prestes a acontecer e nada vai te tirar esta felicidade. Porém, pas-sados alguns meses, surgem as dificuldades. Aquele profissional de grande destaque, alto poder de execução e intensa pro atividade não se transferiu para o líder que acabou se perdendo entre os seus vários chapéus. O que aconteceu? Conheça agora as oito ca-racterísticas de um gestor de sucesso e não se perca entre o sonho e a conquista.

O diretor executivo da Innovia Training e Consulting, Ricardo Barbosa, relata em seu artigo sobre o tema que não existe uma fór-mula pronta para se tornar um bom gestor, cada situação pede características diferentes e próprias do negócio, que dificilmente po-derão ser utilizadas em outros ramos. Mas, existem dois pontos imprescindíveis para uma gestão adequada: paixão por aquilo que se faz e capacidade de resiliência.

“Ter paixão pelo negócio é imprescindível para vencer as barreiras diárias e principal-mente para motivar a equipe. Uma pessoa que não acredita e não defende o projeto no qual faz parte não consegue enfrentar todas as barreiras, o que reflete diretamente na produtividade”, diz.

EFEITO CAMALEÃOTambém é preciso, segundo ele, uma grande capacidade de adaptação a situações adversas.

OITO CARACTERíSTICAS DE UM GESTOR DE SUCESSO

“Em cada situação e até mesmo nas mudanças de equipe, deverá ocorrer adaptação na pos-tura do profissional, de forma que não haja prejuízo nos processos de trabalho”, ressalta.

Outras características que devem ser priori-zadas pelos bons gestores, na visão de Bar-bosa, são: Capacidade de mediar e resolver conflitos; Iniciativa e Pró-atividade; Au-toconfiança; Capacidade de reter talentos; Capacidade de delegar o operacional; Con-trole; e Aprendizagem contínua.

A Capacidade de mediar e resolver conflitos, Barbosa traduz como a habilidade para ouvir e mediar os conflitos logo que surgem. Mas ele lembra que não se deve tomar partido e buscar que as respostas para os conflitos ocorram naturalmente, trazendo ganhos para corporação. “Tenha uma postura racio-nal evitando reações que prejudiquem o cli-ma. Discussões ríspidas e muito emocionais devem ser controladas”, aconselha.

VAMOS LÁ!Outro ponto de atenção, a capacidade de iniciativa e pró-atividade do profissional, demonstra o quanto ele é engajado e quer crescer. O gestor, por sua vez, não se preo-cupará apenas com os demais funcionários, mas com todos os concorrentes que exis-tem no setor de atuação. Agir é imprescin-dível para fazer os resultados aparecerem, na visão do consultor.

Para assumir a liderança de uma equipe, uma terceira característica importante é a Autoconfiança. “O profissional que quer tomar a frente de uma equipe precisa con-fiar em si mesmo para tomar decisões, ar-riscar e buscar novas formas de solucionar um problema que envolve vários setores”, diz Barbosa.

E as habilidades necessárias a um bom líder não se restringem na pessoa. É preciso “cui-dar” não apenas da capacidade pessoal de

lidar com desafios e outros obstáculos cor-porativos, mas de como transferir estas ha-bilidades para todos os membros da equipe de forma que eles não sejam contaminados pelas intempéries empresariais. Para Barbo-sa, mais importante do que se esforçar para manter talentos na sua empresa, é importan-te cativá-los e dar aos mesmos ambições e se-gurança para que eles queiram continuar no projeto e, principalmente, almejem crescer.

Outra decisão imprescindível é abrir mão do operacional sem, obviamente, perder o controle. É sempre bom lembrar que a fun-ção do gestor e pela qual ele é cobrado é ge-renciar ações. Ou seja, se ele ficar dedicado às questões operacionais perderá tempo e principalmente não estará preparado para sua real função.

O gestor também deve estar atento às ino-vações e mudanças do mundo, e saber apli-car essas inovações ao cotidiano da empresa e ao seu campo de atuação levando a um retorno imediato.

Por outro lado, não pode esquecer que ele está no comando, e que é possível e aceitá-vel delegar as funções, mas não é adequado entregar todo o processo nas mãos da equi-pe, por mais competente e confiável que ela seja. “Esteja à frente, crie métodos que pos-sibilite a visibilidade de todos os projetos em andamento, com o bom e velho relató-rio”, indica Barbosa.

Por fim, ele enfatiza a necessidade de apren-dizagem contínua e explica que o bom pro-fissional busca se capacitar. “Mas se não possuir algumas das características citadas, aprenda e se especialize para então desen-volvê-las e aprimorá-las com o conhecimen-to adquirido”, ressalta.

“Esteja à frente, crie métodos que possibilite a visibilidade de todos os projetos em andamento, com o bom e velho relatório”, Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia Training e Consulting


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OPINIÃO

dessa forma, do perfil de “mal necessário” para a posição de “parceiro estratégico”.

Atualmente precisamos estar muito próximos das operações das empresas e participar ativamente do que acontece com elas, faci-litando a tomada de decisões, principalmente as que impactam no caixa. Afinal, ninguém quer perder dinheiro.

Além disso, com a mudança da forma do envio das informações para o Governo Federal, que acontece de forma on-line, a velha mania dos empresários de acharem que tudo tem um jeito, ficou para trás. Quem não acompanhar o mercado e entender a importância da con-tabilidade e do parceiro nessa área, está fadado a não ter sucesso.

No entanto, é importante que as empresas procurem parceiros confiáveis, que tenham algumas características essenciais: agilidade, cultura e pró-atividade para conseguir acompanhar as constantes mudanças da legislação. Além disso, precisa ser comunicativo para interagir com seus clientes e, assim, dirimir suas dúvidas e elucidar um mundo novo que a empresa ou o empreendedor está iniciando.

Outro fator fundamental é procurar parceiros que estejam conec-tados com o mundo tecnológico. Hoje, tudo é on-line e tem uma agilidade incrível. Claro que os papéis ainda existem, mas o conta-dor precisa ter uma rede de informática compatível para suportar envios dos dados para órgãos públicos, bem como softwares de ges-tão contábil e fiscal, que devem ser atualizados constantemente para cumprir o determinado pelos governantes, e hardware atualizados para interagir com os sistemas.

Com um parceiro dentro desse perfil, o empreendedor pode focar em seu negócio e manter sua empresa funcionando perfeitamente e dentro do dinamismo das legislações brasileiras.

NOVOS RUMOSDA CONTABILIDADENO BRASIL

FERNANDA SPADONI

Diretora da Prolink Contábil

De acordo com números do Sebrae, no Brasil existem 6,3 milhões de empresas. Mas o que espanta é saber que, desse total, 99% são micro e pequenas empresas (PMEs) e os pequenos negócios, tanto formais, como informais, respondem por mais de dois terços das ocupações do setor privado.

E a tendência é o número crescer cada vez mais, uma vez que o bra-sileiro tem uma veia empreendedora muito forte. Porém, não basta empreender. É preciso estruturar uma empresa de forma organi-zada, com metas, estratégias e, claro, um canal de fornecedores de confiança. Afinal, o empresário não conseguirá fazer tudo sozinho e, geralmente, no início, ele ainda não tem a real noção do que é ser gestor do negócio.

Um dos serviços mais fundamentais para o empreendedor é a con-tabilidade, que hoje tem um papel muito mais amplo e estratégico do que há alguns anos. Em primeiro lugar, o contador deixou de ter aquela imagem do “guarda livros”, que faz diversos cálculos e fica em uma sala empoeirada, repleta de papéis, documentos e máquinas de calcular.

No mercado atual, não existe mais espaço para amadores e as coisas evoluíram muito. Os escritórios contábeis passaram,

HOJE, SETOR TEM UM PAPEL MUITO MAIS AMPLO E ESTRATÉGICO. E, NO MERCADO ATUAL, NÃO EXISTE MAIS ESPAÇO PARA AMADORES

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QUALIDADE DE VIDA

“RECOMENDO A TODOS QUE DESEJAM TER UMA VIDA SAUDÁVEL QUE PRATIQUEM ALGUM ESPORTE, ESCOLHENDO ALGUMA MODALIDADE QUE SEJA MAIS DE ACORDO COM SUAS CONDIÇÕES FÍSICAS”, tikara tanaaMi, conSelheiro FiScal do SeScon-SP, Fundador da entidade e detentor daS MedalhaS joaquiM Monteiro de carvalho e annibal de FreitaS

CUIDAR DO CORPO E DA MENTE COM A DISCIPLINA E COMPROMISSO CARACTERíSTICOS DOS ORIENTAIS GARANTEM VIDA LONGA E COM QUALIDADE

Já ouviu o ditado “não é possível fazer omelete sem quebrar os ovos”? Então pense em algo na vida moderna que nos leva a um prejuízo irre-parável. Certamente, lhe veio a mente vários fatores, desde o trânsito, o corre-corre, os alimentos industrializadas, baixa qualidade do sono, etc, etc, etc. Mas, se há algo indiscutível neste tema, é o fato de o maior responsável pela sua qualidade de vida é Você.

Exemplo desta constatação, o contador Tikara Tanaami, nascido em Tóquio, no Japão, em 16 de dezembro de 1919, ensina que o indiví-duo precisa colocar o compromisso com ele mesmo em primeiro lugar. Tanaami viveu no Japão até os cinco anos, mas carrega em sua vida a disciplina e o comprometimento orientais.

Em 2011, ano em que completou 90 anos, ele registrou o seu legado aos familiares, como recomendação para se alcançar uma vida saudável: “sete dicas para alcançar uma longevidade com saúde”. Então vejamos:

1. Levar uma vida regrada, tanto no trabalho como na ali-mentação;

2. Seguir princípios morais em nossa vida pessoal; “viver de modo digno do Evangelho” (Filip.l.27 a 2.16);

DISCIPLINA QUE VALEUMA VIDA

3. Ter paz espiritual: “não andeis cuidadosos com o que haveis de vestir ou comer” (Mat.6.25);

4. Lembrar que o nosso corpo não nos pertence, pois temos unicamente a posse e não a propriedade dele. A propósito cito o texto da carta do apóstolo Paulo aos Coríntios que diz: “... acaso, não sabeis que o vosso corpo é santuário do Espírito Santo ... o qual tendes da parte de Deus, e que não sois de vós mesmos”. (I Cor.cap.6, vers.19);

5. Fazer exercícios físicos com regularidade;6. Fazer alimentação sadia e não comer com exagero, mas

até 80% daquilo que sentimos ser necessário, como nos ensina um ditado popular do Japão;

7. Trabalhar enquanto for possível e, principalmente, gostar de trabalhar, como nos recomenda o texto de II Tesal. 3.10.

Tanaami chegou ao Brasil em 1925, acompanhando de seus pais. Con-cluiu o ensino fundamental (curso primário do antigo Grupo Escolar do Carmo em 1930) e começou a trabalhar com 12 anos para poder pagar os estudos do curso secundário.

“Senti necessidade de praticar algum esporte, pois trabalhava a semana inteira, de segunda-feira a sábado, e ainda estudava à noite”, lembra. Foi aí que passou a frequentar o Clube de Regatas Tietê, em 1934. A prática de remo no rio Tietê, as corridas na pista de atletismo e ainda a natação na piscina do clube, quando o tempo permitia, contribuíram para a sua formação muscular. Em 1942, Tanaami passou a jogar tênis, participan-do inclusive de competições, e, desde 1946, frequenta o Esporte Clube Pinheiros, também na capital paulista.

Ainda quer saber como passar dos 90 com muita energia? “Recomendo a todos que desejam ter uma vida saudável que pratiquem algum espor-te, escolhendo alguma modalidade que seja mais de acordo com suas condições físicas”, indica o profissional .


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SESCON EM PAUTA . ACONTECE Por Área de Conteúdo Sescon-SP

Cerca de 30 adolescentes se formaram

VEREADOR RICARDO NUNES VISITA O SESCON-SPNo dia 3 de junho, o vereador paulistano Ricardo Nunes visitou a sede do SESCON-SP e foi recebido pelo presidente Sérgio Approbato Machado Júnior e diretores da Entidade.Nunes tem feito um trabalho intenso no legislativo municipal visando a simplificação dos processos para a regularização das empresas na cidade, especialmente com relação ao alvará de funcionamento, bandeira permanente levantada pelo SESCON-SP. Dessa forma, o parlamentar e a Entidade devem unir forças visando a melhoria do ambiente empresarial na Capital Paulista.Pelo SESCON-SP, participaram do encontro o vice-presidente Márcio Shimomoto e os vice-presidentes Administrativo e Financeiro, Wilson Gimenez Júnior e Vanildo Veras da Silva. Pela AESCON-SP, a vice-presidente Terezinha Annéia e os vice-presidentes Administrativo e Financeiro, Reynaldo Pereira Lima Júnior e Carlos Alberto Baptistão.

AÇÃO DESENhANDO O FUTURO CERTIFICA JOVENS DE INDAIATUBACerca de 30 alunos do CAMP Indaiatuba, parceiro do Sindicato, por meio da Ação Desenhando o Futuro, receberam os diplomas de conclusão dos cursos de Departamento Pessoal e Escrita Fiscal, em cerimônia realizada dia 5 de junho, na sede da instituição.Em nome do presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior, o diretor do Sindicato Rinaldo Araujo Carneiro falou sobre as oportunidades ofe-recidas e a visibilidade que a profissão tem em um mercado abrangente e carente de mão de obra. “Conforme o País cresce, a necessidade aumenta. A contabilidade é uma profissão encontrada em todos os lugares, em especial nos departamentos pessoal e na área fiscal”, disse o empresário.O presidente do SESCON Campinas, Edison Ferreira Rodrigues, também esteve presente. “Vocês são considerados privilegiados pela oportunidade que estão tendo hoje. Com a informatização dos órgãos públicos, a contabilidade deixou de ser uma profissão marginalizada para ser uma profissão valorizada. Não parem, a educação é o que pode mudar o caminho do nosso País”, finalizou.

Diretoria do SESCON-SP e da AESCON-SP com o parlamentar

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SESCON EM PAUTA . ACONTECEPor Área de Conteúdo Sescon-SP

SESCON-SP PRESTIGIA POSSE DA NOVA DIRETORIA DO SINCOR-SPO diretor Social da AESCON-SP, Elcio Valente, representando o presidente Sérgio Approbato Machado Júnior, participou da solenidade que empossou a nova direto-ria do Sindicato dos Corretores de Seguros, de Empresas Corretoras de Seguros, de Resseguros, de Saúde, de Vida, de Capitalização, de Previdência Privada no Estado de São Paulo (SINCOR-SP) para a gestão 2014/2018.O evento, realizado dia 3 de junho, na Zona Sul de São Paulo, reuniu as princi-pais lideranças do segmento da corretagem do Estado, parlamentares, empresá-rios e familiares e amigos da nova diretoria do Sindicato.Em seu pronunciamento, o novo presidente da entidade, Alexandre Camillo, des-tacou a força e grandeza dos corretores de seguros na cadeia produtiva, além do fortalecimento da categoria. “Passamos por um momento de confiança e trans-parência em busca por melhores resultados. Queremos que a entidade seja a ca-sa dos nossos profissionais”, disse ele, ao frisar o trabalho de consolidação do segmento como protagonistas da indústria.Além do presidente, a diretoria do SINCOR-SP é composta ainda por seis diretores executivos e 30 diretores regionais espalhados pelos principais municípios do Es-tado, além das regiões Centro, Norte, Sul, Leste e Oeste de São Paulo.

SESCON-SP VISITA DEPARTAMENTO DE AÇÃO REGIONAL DA FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SÃO PAULOEm 1º de julho, o presidente do SESCON-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior, acompanhado do vice-presidente do Sindicato, Márcio Massao Shimomoto, e do vice-presidente Financeiro da Entidade, José Vanildo Veras da Silva, visitou o Departamento de Ação Regional da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo – FIESP. As lideranças foram recebidas pelo diretor titular do DEPAR, Sylvio Alves de Barros Filho, e pelo gerente do Departamento da Micro, Peque-na e Média Indústria da Federação, Marcelo Lemos.O encontro se propôs a estreitar o relacionamento entre o Sindicato e o DEPAR, tendo em vista seus focos de capilaridade, articulação e atuação em prol dos segmentos representados por ambas as entidades e dos empreendedores de todo o Estado de São Paulo.Durante a visita, o Departamento de Ação Regional oficializou o convite pa-ra a participação do SESCON-SP em um grande evento que a FIESP reali-zará no dia 8 de setembro para orientar empresários sobre os impactos do FAT - Fator Acidentário de Prevenção e do RAT - Risco de Acidente do Traba-lho nas organizações.

Elcio Valente e Alexandre Camillo Lideranças do SESCON-SP e da FIESP

Edeno Tostes representou o SESCON-SP no evento


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SESCON EM PAUTA . ACONTECE Por Área de Conteúdo Sescon-SP

Evento reuniu mais de 115 participantes

A advogada destacou as novidades sobre o tema

eSOCIAL é O DESTAQUE DA REGIONAL EM RIO PRETOEm 10 de junho, mais de 115 empresários e profissionais contábeis e empreendedores do comércio se reuniram na sede da Associação Comercial de Votuporanga para debater os impactos e mecanismos de controles do Siste-ma de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial.A palestra, promovida pelo SESCON-SP Regional em São José do Rio Preto, foi ministrada pelo presidente do Ses-con Baixada Santista e da Associação dos Contabilistas de Santos, José Sergio Fernandes de Mattos.

ARAÇATUBA RECEBE PALESTRA SOBRE DESONERAÇÃO DA FOLhAA cidade de Araçatuba recebeu, em 9 de junho, a advogada Maria de Lourdes Moraes Lira para ministrar a pa-lestra “Desoneração da Folha de Pagamento”. Promovida pela Regional do SESCON-SP na cidade, o evento reu-niu mais de 70 participantes.Na oportunidade, a especialista abordou os principais aspectos da substituição da base de cálculo da contribuição previdenciária apurada sobre a folha de pagamento e apresentou as novidades sobre o tema.

SESCON EM PAUTA . REGIONAIS

FóRUM DEBATE NOVA REALIDADE DO 3º SETORO Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo, por meio da Comis-são CRC SP Social e em parceria com a Fundação Brasileira de Contabilidade e a Es-cola Aberta do Terceiro Setor, promoveu um debate sobre a nova realidade do Ter-ceiro Setor. O evento foi realizado em 30 de maio, na sede do Conselho, e teve o apoio do SESCON-SP, FECONTESP, SINDCONT-SP e IBRACON.Ao abrir o encontro, o presidente do CRC SP, Claudio Avelino Mac-knight Filippi, des-tacou o valor do segmento para o desenvolvimento social do País. “O Terceiro Setor tem uma importância ímpar para o mercado, para o Brasil e para a classe contábil”.A primeira temática foi apresentada pelo membro do Ministério Público do Estado de São Paulo Airton Graziolli, que abordou a Lei 12.868/13, sobre remuneração de di-rigentes estatutários e não estatutários. O painel foi moderado pelo vice-presidente de Administração e Finanças do CRC SP, Gildo Freire de Araújo.Na sequência, o presidente da Fundação Brasileira de Contabilidade, Juarez Domin-gues Carneiro, e o contador José Antônio de França comandaram o segundo painel, sobre o tema: Responsabilidade Social e Auditoria no Terceiro Setor. E para fechar a primeira parte de debates, França falou sobre a validação dos relatórios financei-ros e a necessidade da auditoria como instrumento para as entidades filantrópicas.No terceiro painel, os presidentes dos Observatórios Sociais de Ribeirão Preto, Már-cio Minoru Garcia Takeuchi, e de Itu, Plínio Bernardi Junior, falaram das suas expe-riências no comando das entidades.Na sequência, o coordenador da Câmara do 3º Setor do SESCON-SP, Edeno Tostes, o presidente do SINDCONT-SP, Jair Gomes de Araújo, e o coordenador da Comissão de Projetos Sociais do CRC SP, Marcelo Monello, apresentaram o quarto e último painel do fórum. Os especialistas abordaram a prestação de contas das entidades

do segmento e as mudanças trazidas pela Lei 12.868/2013, que altera os proce-dimentos para a renovação do CEBAS (Certificado de Entidade Beneficente de As-sistência Social).Em sua apresentação, Edeno frisou a necessidade de uma governança corporativa e envolvimento entre as equipes. “É preciso uma integração do plano de contas ao sistema de informação da entidade”, explicou o empresário, ao citar a necessida-de de conhecer bem a instituição para a definição de metas e responsabilidades.Pelo SESCON-SP estiveram presentes ainda o diretor Social, Demétrio Cokinos, e o Sub-Regional em Registro, Samuel Coppi.

Edeno Tostes representou o SESCON-SP no evento

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SESCON EM PAUTA . REGIONAISPor Área de Conteúdo Sescon-SP

AÇÕES DO SESCON-SP EM FAVOR DO AMBIENTE EMPRESARIAL BRASILEIRO SÃO DESTAQUES NO MêS DE JUNhODesde o início do ano, o SESCON-SP, ao lado de outras entidades e institui-ções, tem participado e se mobilizado em diversas iniciativas visando a redu-ção da carga tributária, a desburocratização, o aprimoramento da relação fis-co-contribuinte e a criação de um ambiente mais propício para o desenvolvi-mento das empresas do País. As conquistas importantes e novas reivindica-ções e iniciativas pela melhoria do ambiente empresarial brasileiro, que con-tam com a participação do Sindicato, ganharam destaques na imprensa na-cional. Diversos portais especializados, como o Portal da Classe Contábil, Guia dos Contadores, Plantão News, Sudoeste Online e SINDCONT-Rio, divul-garam as iniciativas da Entidade.Outro assunto que teve espaço na mídia foi a Lei de Olho no Imposto. O pre-sidente do SESCON-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior, destacou a neces-sidade de esclarecimentos sobre a importância da adequação à Lei em entre-vistas concedidas aos jornais Diário do Comércio, em 5 de junho, e Diário do Grande ABC, do dia 7. A matéria repercutiu ainda nos portais MSN Estadão e do Jornal Dia a Dia.Assinado por Sérgio Approbato, o artigo “As curvas do novo Simples” tam-bém foi veiculado em diversos sites durante o mês de junho. No texto, o lí-der setorial fala das mudanças do Sistema e alerta os empreendedores sobre a importância de um bom planejamento tributário para a escolha do melhor regime de tributação.Para acompanhar o Sescon-SP na mídia acesse o site www.sescon.org.br.

SESCON EM PAUTA . MíDIA

Segeti debateu o tema com empresários da região Encontro promovido pelo SESCON-SP em Araçatuba Palestra realizada na sede da Assosind

GESTÃO EMPRESARIAL é TEMA DE PALESTRA EM LIMEIRAO diretor da AESCON-SP Jorge Luiz Gonçalves Ro-drigues Segeti esteve na cidade de Limeira para debater e trocar experiências sobre gestão de em-presas de serviços contábeis com empreendedo-res da região.A palestra, promovida pela Regional do SESCON--SP em Piracicaba e pela sua Sub-Regional na ci-dade, foi realizada no dia 6 de junho, no auditório da Faculdade Anhanguera de Limeira.

BIRIGUI PROMOVE REUNIÃO DE EMPRESÁRIOSA Regional do SESCON-SP em Araçatuba e a sua Sub-Regional em Birigui realizaram, em 24 de ju-nho, uma reunião de empresários para debater os temas: Arrecadação de ISS do Município, Conven-ção Coletiva e Fiscalização do Ministério do Traba-lho e Emprego sobre a Lei de Quotas de Deficientes. O encontro foi no auditório do Sindicato dos Con-tabilistas de Birigui e reuniu lideranças e empreen-dedores da região.

RETENÇÃO DE TALENTOS EM SJRPO diretor do SESCON-SP Maurício Tadeu de Luca Gonçalves ministrou uma palestra sobre retenção de talentos nas empresas contábeis para empre-endedores de São José do Rio Preto. A apresen-tação, promovida pela Regional do SESCON-SP na cidade, foi realizada no dia 26 de junho.Na oportunidade, o empresário contábil trocou ex-periências com os participantes sobre ferramentas e benefícios como auxílio na contratação e reten-ção de talentos.


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SESCON . CONTATOS

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BAURURua Araújo Leite, 20 - 49Vila Santa Tereza - Bauru / SP . CEP: 17012-055 Tel: (14) 3227.4091 . Fax: (14) 3234.3824 Diretor: Christiano Cesar Martinelloe-mail: [email protected] em Jaú Diretor: José Luiz Zugliani Juniore-mail: [email protected] em Lins Diretor: Flamarion Aparecido Câmara e-mail: [email protected]

GRANDE ABCRua Dona Elisa Fláquer, 166Centro - Santo André / SP . CEP: 09020-160Tel: (11) 4436.0112Posto Receita Federal / Junta ComercialTel: (11) 4468.1764Diretor: Daniel Zocaratoe-mail: [email protected]

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MARíLIARua Taquaritinga, 112Alto Cafezal - Marília / SP . CEP 17500-220 Tel: (14) 3301.9322 Diretor: Marcos Calil e-mail: [email protected] em Presidente Prudente Diretor: Jaime Marques Caldeirae-mail: [email protected]

MOGI DAS CRUzESRua Coronel Souza Franco, 871Centro - Mogi das Cruzes / SP . CEP: 08710-020 Tel: (11) 4725.7551 . Tel / Fax: (11) 4762.1224 Diretor: Max Oliveirae-mail: [email protected]

OSASCORua Lírio, 82 AJardim das Flores - Osasco / SP . CEP 06112-110Tel: (11) 3682.3960 / 3683.8657 . Fax: (11) 3682.3960Diretor: Valdeir Ferreira de Resendee-mail: [email protected]

PIRACICABARua Pasqual Guerrini, 55Castelinho - Piracicaba / SP . CEP: 13403-058Tel: (19) 3402.2999 . Fax: (19) 3402.5076Diretor: Edmir Bernardino Valentee-mail: [email protected] em LimeiraDiretor: Antonio Ademir Bobicee-mail: [email protected]

RIBEIRÃO PRETOAv. Cap. Salomão, 280 / 290Campos Elíseos - Ribeirão Preto / SP . CEP: 14080-210Tel: (16) 3610.0624 / 3235.6421Fax: (16) 3610-0624Diretor: José Marcelo Corrêae-mail: [email protected] em AraraquaraDiretor: Wladimir Carlos Bersanetti Rodriguese-mail: [email protected] em FrancaDiretora: Michele Cintra Querinoe-mail: [email protected] em Porto FerreiraDiretor: Gilson Fantinatoe-mail: [email protected] em São CarlosDiretor: Luis Carlos Bacchinie-mail: [email protected]

SÃO JOSé DO RIO PRETORua João Teixeira, 136Vila Santa Cruz - São José do Rio Preto / SPCEP: 15014-180Tel: (17) 3222.1854 . Tel / Fax: (17) 3222.4355Diretor: Antonio Carlos Valêncio Barbosae-mail: [email protected]

SÃO JOSé DOS CAMPOSRua Mario Alves de Almeida, 225Jd. Satélite - São José dos Campos / SPCEP: 12231-690Tel / Fax: (12) 3933.3899Diretor: Sergio Juliano dos Santose-mail: [email protected] em TaubatéDiretor: Alcino Francisco de Gouveae-mail:[email protected]

SOROCABARua Francisco Silva, 51Vl. Luci - Sorocaba / SP . CEP: 18043-080Tel: (15) 3217.8864 . Fax: (15) 3217.6668Diretor: Carlos Augusto Nogueirae-mail: [email protected] em RegistroDiretor: Samuel Coppie-mail: [email protected] em ItuDiretor: Rodrigo Alexandre de Oliveirae-mail: [email protected] em JundiaíDiretor: Leonardo Michel Rodrigues Mazzolae-mail: [email protected]

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