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ANO IX, EDIÇÃO N° 424, QUARTA-FEIRA, 11 DE OUTUBRO DE 2017 SUMÁRIO PODER EXECUTIVO LEIS: nº 4.869 - Criação da “Semana Municipal de Conscientização e Combate à Pedofilia, Violência e Abuso Sexual de Crianças e Adolescentes” ................... 01 nº 4.870 - Institui a Semana em Comemoração ao Aniversário do Distrito de Cór- rego Rico .........................................................................……...……...…......... 01 nº 4.871 - Institui a Semana em Comemoração ao Aniversário do Distrito de Lu- sitânia ............................................................................................................... 02 nº 4.872 - Criação da “Semana Municipal de Prevenção ao Suicídio” .............. 02 nº 4.873 - Altera Lei nº 4677, que dispõe sobre o Quadro de Servidores do Poder Legislativo ............................................................................……...…..…..…... 02 LEIS LEI Nº 4.869, DE 06 DE OUTUBRO DE 2017 EXTRATOS: Extrato de contratos ......................................................................................... 12 SECRETARIA DA FAZENDA: Quebra de ordem cronológica ....……............................................................... 13 Edital de notificação | Lançamento do IPTU ..................................................... 15 SECRETARIA DO PLANEJAMENTO: Auto de multa: 0150/2017 ..……....................................................................... 15 SAAEJ: Quebra de ordem cronológica .......................................................................... 15 Dispõe sobre a criação da “Se- mana Municipal de Conscien- tização e Combate à Pedofilia, Violência e Abuso Sexual de Crianças e Adolescentes”, no município de Jaboticabal, e dá outras providências. Autoria: Dona Cidinha JOSÉ CARLOS HORI, Prefeito Municipal de Jaboticabal, Es- tado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais; Faz saber que a Câmara Mu- nicipal de Jaboticabal, em sua sessão de 02 de outubro de 2017, decretou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei: Art. 1º Fica criada a “Semana Municipal de Conscientização e Combate à Pedofilia, Violên- cia e Abuso Sexual de Crianças e Adolescentes”, no município de Jaboticabal. Art. 2º A semana que trata o artigo 1º será realizada an- ualmente, tendo como marco a segunda semana do mês de Maio e passa a integrar o Calendário de Eventos Oficiais do Município. Art. 3º A “Semana Municipal de Conscientização e Combate à Pedofilia, Violência e Abuso Sexual de Crianças e Adoles- centes” poderá contar com atividades que contemplem os temas tratados através de palestras, oficinas, debates, seminários e ações de infor- mação, conscientização, pre- venção e sensibilização a fim de: I - Despertar a comunidade para as situações como, violên- cia doméstica e sexual, prosti- tuição, visando criar ambiente de manutenção de um padrão cultural favorável aos direitos da criança e do adolescente; II - Orientar as famílias, visan- do a resolução dos conflitos domésticos de forma não vio- lenta, conscientizando os pais de como prevenir a pedofilia e o abuso sexual, e sobre as responsabilidades de cuidar e proteger os filhos menores; III - Discutir o tema nas Escolas Municipais em reuniões com os pais; IV - Incentivar a capacitação de profissionais, no âmbito pú- blico e particular, para o atendi- mento diferenciado às famílias e às vítimas de pedofilia e abu- so sexual; V - Inserir o tema nas Con- ferências de Saúde, Educação, Assistência Social e Juven- tude; VI – Promover a divulgação sobre o tema nos meios de co- municação, em especial do site www.disque100.org.br e do número “Disque 100”, serviço telefônico do Governo Feder- al, de recebimento, encamin- hamento e monitoramento de denúncias de violação de dire- itos humanos; Art. 4º Para a realização da “Semana Municipal de Consci- entização e Combate à Pedo- filia, Violência e Abuso Sexual de Crianças e Adolescentes” poderão ser realizadas parce- rias com Secretarias Munici- pais e demais órgãos públicos, Conselho Tutelar, Conselhos Municipais, Escolas Públicas e Privadas, Poderes Legislativo e Judiciário, Organizações Não Governamentais, empresas privadas e demais órgãos de interesse. Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Prefeitura Municipal de Jabot- icabal, aos 06 de outubro de 2017. JOSÉ CARLOS HORI Prefeito Municipal JOSÉ SYLVIO VANTINI JU- NIOR Secretário de Administração WELINGTON DE CAIADO CASTRO Secretário de Governo Registrada e publicada no De- partamento de Comunicação Administrativa, aos 06 de out- ubro de 2017. IVANA MARIA MARQUES QUINTINO Agente Administrativo LEI Nº 4.870, DE 06 DE OUTUBRO DE 2017 Institui a Semana em Comem- oração ao Aniversário do Distri- to de Córrego Rico e dá outras providências. Autoria: Beto Ariki JOSÉ CARLOS HORI, Prefeito Municipal de Jaboticabal, Es- tado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais; Faz saber que a Câmara Mu- nicipal de Jaboticabal, em sua sessão de 02 de outubro de 2017, decretou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei: Art. 1º Fica instituída no âmbito deste Município a Semana em Comemoração ao Aniversário do Distrito de Córrego Rico. Art. 2º A comemoração será realizada anualmente, na se- mana do dia 14 de dezembro, conforme Lei nº 1.575, de 14 de dezembro de 1917, que cri- ou o referido Distrito, passando a integrar o calendário oficial do Município.

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ANO IX, EDIÇÃO N° 424, QUARTA-FEIRA, 11 DE OUTUBRO DE 2017

SUMÁRIOPODER EXECUTIVO LEIS:nº 4.869 - Criação da “Semana Municipal de Conscientização e Combate à Pedofilia, Violência e Abuso Sexual de Crianças e Adolescentes” ................... 01nº 4.870 - Institui a Semana em Comemoração ao Aniversário do Distrito de Cór-rego Rico .........................................................................……...……...…......... 01nº 4.871 - Institui a Semana em Comemoração ao Aniversário do Distrito de Lu-sitânia ............................................................................................................... 02nº 4.872 - Criação da “Semana Municipal de Prevenção ao Suicídio” .............. 02nº 4.873 - Altera Lei nº 4677, que dispõe sobre o Quadro de Servidores do Poder Legislativo ............................................................................……...…..…..…... 02

LEIS

LEI Nº 4.869, DE 06 DE OUTUBRO DE 2017

EXTRATOS:Extrato de contratos ......................................................................................... 12

SECRETARIA DA FAZENDA:Quebra de ordem cronológica ....……............................................................... 13Edital de notificação | Lançamento do IPTU ..................................................... 15

SECRETARIA DO PLANEJAMENTO:Auto de multa: 0150/2017 ..……....................................................................... 15

SAAEJ:Quebra de ordem cronológica .......................................................................... 15

Dispõe sobre a criação da “Se-mana Municipal de Conscien-tização e Combate à Pedofilia, Violência e Abuso Sexual de Crianças e Adolescentes”, no município de Jaboticabal, e dá outras providências.

Autoria: Dona Cidinha

JOSÉ CARLOS HORI, Prefeito Municipal de Jaboticabal, Es-tado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais;

Faz saber que a Câmara Mu-nicipal de Jaboticabal, em sua sessão de 02 de outubro de 2017, decretou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:

Art. 1º Fica criada a “Semana Municipal de Conscientização e Combate à Pedofilia, Violên-cia e Abuso Sexual de Crianças e Adolescentes”, no município de Jaboticabal.

Art. 2º A semana que trata o artigo 1º será realizada an-ualmente, tendo como marco a segunda semana do mês de Maio e passa a integrar o Calendário de Eventos Oficiais do Município.

Art. 3º A “Semana Municipal de Conscientização e Combate à Pedofilia, Violência e Abuso Sexual de Crianças e Adoles-centes” poderá contar com atividades que contemplem os temas tratados através de palestras, oficinas, debates, seminários e ações de infor-mação, conscientização, pre-venção e sensibilização a fim de:

I - Despertar a comunidade para as situações como, violên-cia doméstica e sexual, prosti-tuição, visando criar ambiente de manutenção de um padrão cultural favorável aos direitos da criança e do adolescente;

II - Orientar as famílias, visan-do a resolução dos conflitos domésticos de forma não vio-lenta, conscientizando os pais de como prevenir a pedofilia e o abuso sexual, e sobre as responsabilidades de cuidar e

proteger os filhos menores; III - Discutir o tema nas Escolas Municipais em reuniões com os pais;

IV - Incentivar a capacitação de profissionais, no âmbito pú-blico e particular, para o atendi-mento diferenciado às famílias e às vítimas de pedofilia e abu-so sexual;

V - Inserir o tema nas Con-ferências de Saúde, Educação, Assistência Social e Juven-tude;

VI – Promover a divulgação sobre o tema nos meios de co-municação, em especial do site www.disque100.org.br e do número “Disque 100”, serviço telefônico do Governo Feder-al, de recebimento, encamin-hamento e monitoramento de denúncias de violação de dire-itos humanos;

Art. 4º Para a realização da “Semana Municipal de Consci-entização e Combate à Pedo-filia, Violência e Abuso Sexual de Crianças e Adolescentes” poderão ser realizadas parce-rias com Secretarias Munici-pais e demais órgãos públicos,

Conselho Tutelar, Conselhos Municipais, Escolas Públicas e Privadas, Poderes Legislativo e Judiciário, Organizações Não Governamentais, empresas privadas e demais órgãos de interesse.

Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de Jabot-icabal, aos 06 de outubro de 2017.

JOSÉ CARLOS HORIPrefeito Municipal

JOSÉ SYLVIO VANTINI JU-NIOR Secretário de Administração

WELINGTON DE CAIADO CASTROSecretário de Governo

Registrada e publicada no De-partamento de Comunicação Administrativa, aos 06 de out-ubro de 2017.

IVANA MARIA MARQUES QUINTINOAgente Administrativo

LEI Nº 4.870, DE 06 DE OUTUBRO DE 2017

Institui a Semana em Comem-oração ao Aniversário do Distri-to de Córrego Rico e dá outras providências.

Autoria: Beto Ariki

JOSÉ CARLOS HORI, Prefeito Municipal de Jaboticabal, Es-tado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais;

Faz saber que a Câmara Mu-nicipal de Jaboticabal, em sua sessão de 02 de outubro de 2017, decretou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:

Art. 1º Fica instituída no âmbito deste Município a Semana em Comemoração ao Aniversário do Distrito de Córrego Rico.

Art. 2º A comemoração será realizada anualmente, na se-mana do dia 14 de dezembro, conforme Lei nº 1.575, de 14 de dezembro de 1917, que cri-ou o referido Distrito, passando a integrar o calendário oficial do Município.

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2 Quarta-feira, 11 de Outubro de 2017

Art. 3º Na referida semana poderão ser realizados even-tos para a comemoração de aniversário do Distrito de Cór-rego Rico.

Art. 4º A Semana de que trata esta lei poderá ser levada a efeito em qualquer outra data, dentro do mês referido, em caso de inviabilidade de apli-cação do artigo 2º.

Art. 5º Os recursos necessários para atender as despesas com a execução desta lei, poderão ser obtidos mediante parce-rias com empresas de iniciati-va privada ou governamental, sem acarretar ônus para o Mu-nicípio.

Art. 6º Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de Jabot-icabal, aos 06 de outubro de 2017.

JOSÉ CARLOS HORIPrefeito Municipal

JOSÉ SYLVIO VANTINI JU-NIOR Secretário de Administração

WELINGTON DE CAIADO CASTROSecretário de Governo

Registrada e publicada no De-partamento de Comunicação Administrativa, aos 06 de out-ubro de 2017.

IVANA MARIA MARQUES QUINTINOAgente Administrativo

LEI Nº 4.871, DE 06 DE OUTUBRO DE 2017

Institui a Semana em Comem-oração ao Aniversário do Dis-trito de Lusitânia e dá outras providências.

Autoria: Beto Ariki

JOSÉ CARLOS HORI, Prefeito Municipal de Jaboticabal, Es-

tado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais;

Faz saber que a Câmara Mu-nicipal de Jaboticabal, em sua sessão de 02 de outubro de 2017, decretou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:

Art. 1º Fica instituída no âmbito deste Município a Semana em Comemoração ao Aniversário do Distrito de Lusitânia.

Art. 2º A comemoração será realizada anualmente, na sem-ana do dia 18 de agosto, con-forme Decreto nº 6.609, de 16 de agosto de 1934, que criou o referido Distrito, passando a integrar o calendário oficial do Município.

Art. 3º Na referida semana poderão ser realizados even-tos para a comemoração de aniversário do Lusitânia.

Art. 4º A Semana de que trata esta lei poderá ser levada a efeito em qualquer outra data, dentro do mês referido, em caso de inviabilidade de apli-cação do artigo 2º.

Art. 5º Os recursos necessários para atender as despesas com a execução desta lei, poderão ser obtidos mediante parce-rias com empresas de iniciati-va privada ou governamental, sem acarretar ônus para o Mu-nicípio.

Art. 6º Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de Jabot-icabal, aos 06 de outubro de 2017.

JOSÉ CARLOS HORIPrefeito Municipal

JOSÉ SYLVIO VANTINI JU-NIOR Secretário de Administração

WELINGTON DE CAIADO CASTROSecretário de Governo

Registrada e publicada no De-partamento de Comunicação Administrativa, aos 06 de out-ubro de 2017.

IVANA MARIA MARQUES QUINTINOAgente Administrativo

LEI Nº 4.872, DE 06 DE OUTUBRO DE 2017

Dispõe sobre a criação da “Se-mana Municipal de Prevenção ao Suicídio” no Município de Jaboticabal e dá outras Providências.

Autoria: Luís Carlos Fernandes

JOSÉ CARLOS HORI, Prefeito Municipal de Jaboticabal, Es-tado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais;

Faz saber que a Câmara Mu-nicipal de Jaboticabal, em sua sessão de 02 de outubro de 2017, decretou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:

Art. 1º Fica criada a “Sema-na Municipal de Prevenção ao Suicídio” no Município de Ja-boticabal .

Art. 2º A semana que trata o artigo 1º será realizada anual-mente, na semana que inclui o dia 10 de setembro, Dia mun-dial da prevenção ao suicídio e passa a integrar o Calendário de Eventos Oficiais do Mu-nicípio.

Art. 3º Durante essa semana poderão ser intensificados os trabalhos de atenção primária em especial as relacionadas à prevenção ao suicídio e outros transtornos.

Art. 4º A “Semana Municipal de Prevenção ao Suicídio” poderá contar com atividades que contemplem o tema suicídio tratado através de palestras, oficinas, debates, seminários e ações de informação, consci-entização, prevenção e sensi-bilização a fim de: I - Ampliar o debate sobre o

problema sob o ponto de vis-ta social e educacional estim-ulando o desenvolvimento de ações;

II - Incentivar a criação de pro-gramas com mensagens que esclareçam, conscientizem e orientem a população quanto à importância da prevenção, alertando sobre o risco das doenças que levam ao suicídio e das vantagens do diagnósti-co precoce e possibilidade de cura;

III - estabelecer diretrizes para ações integradas envolven-do a população, órgãos públi-cos e instituições públicas e privadas.

Art. 5º Para a realização da “Semana Municipal de Pre-venção ao Suicídio” poderão ser realizadas parcerias com Secretarias Municipais e de-mais órgãos públicos, Con-selho Tutelar, Conselhos Mu-nicipais, Escolas Públicas e Privadas, Poderes Legislativo e Judiciário, Organizações Não Governamentais, empresas privadas e demais órgãos de interesse.

Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de Jabot-icabal, aos 06 de outubro de 2017.

JOSÉ CARLOS HORIPrefeito Municipal

JOSÉ SYLVIO VANTINI JU-NIOR Secretário de Administração

WELINGTON DE CAIADO CASTROSecretário de Governo

Registrada e publicada no De-partamento de Comunicação Administrativa, aos 06 de out-ubro de 2017.

IVANA MARIA MARQUES QUINTINOAgente Administrativo

LEI Nº 4.873, DE 09 DE OUTUBRO DE 2017

Altera dispositivos da Lei nº 4677, de 23 de abril de 2015, que dispõe sobre a Estrutura e o Quadro de Servidores do Poder Legislativo Municipal, e dá outras providências.

Autoria: Mesa Diretora da 17ª Legislatura

JOSÉ CARLOS HORI, Prefeito Municipal de Jaboticabal, Es-tado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais;

Faz saber que a Câmara Mu-nicipal de Jaboticabal, em sua sessão de 02 de outubro de 2017, decretou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:

Art. 1º O Art. 19 da Lei Munici-pal nº 4.677, de 23 de abril de 2015, passa a vigorar com se-guinte redação:

“Art. 19. O Presidente da Câmara Municipal designará um servidor efetivo para as-sumir, por investidura derivada, o cargo de Diretor de Departa-mento, observada a correlação das atribuições, pré-requisitos funcionais, assegurada ao seu ocupante a vantagem remu-neratória estabelecida pelo Es-tatuto do Funcionário Público Municipal de Jaboticabal”.

Art. 2º O Art. 65 da Lei Munici-pal nº 4.677, de 23 de abril de 2015, passa a vigorar com se-guinte redação: “Art. 65. Fica criado por esta Lei, o novo Quadro de Cargos da Câmara Municipal de Jaboticabal, em conformidade com as especifi-cações e detalhamentos con-stantes das representações gráficas, abaixo:

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3Quarta-feira, 11 de Outubro de 2017

Gabinete da Presidência e Assessoria:Nomenclatura do Cargo Quant. Forma de ProvimentoAssessor da Presidência 1 ComissãoAssessor de Gabinete 29 ComissãoAssessor Técnico da Escola do Legislativo 1 ComissãoDepartamento Jurídico:Nomenclatura do Cargo Quant. Forma de ProvimentoDiretor do Departamento Jurídico 1 ComissãoProcurador Jurídico 1 EfetivoAssistente Administrativo Jurídico 1 EfetivoDepartamento Contábil e Financeiro:Nomenclatura do Cargo Quant. Forma de ProvimentoDiretor do Departamento Contábil e Financeiro 1 ComissãoContabilista 1 EfetivoAgente Contábil e Financeiro 1 EfetivoAssistente Contábil e Financeiro 1 EfetivoAtendente 1 Efetivo

Departamento de Administração:Nomenclatura do Cargo Quant. Forma de ProvimentoDiretor do Departamento de Administração 1 ComissãoAgente de Administração 1 EfetivoAssistente de Administração 1 EfetivoAssistente Administrativo na Área de Controle de Processo 1 EfetivoAgente de Serviços de Comunicação 1 EfetivoAssistente de Serviços de Comunicação 2 EfetivoEncarregado de Zeladoria e Manutenção 1 EfetivoMotorista 4 EfetivoRecepcionista 1 EfetivoVigia 4 EfetivoServente 4 EfetivoAgente de Serviços Informatizados 1 EfetivoAuxiliar de Informática 1 EfetivoAtendente de Informática 1 EfetivoDepartamento Técnico Legislativo:Nomenclatura do Cargo Quant. Forma de ProvimentoDiretor do Departamento Técnico Legislativo 1 ComissãoAgente Legislativo 2 EfetivoAssistente Legislativo 2 Efetivo

§1° O enquadramento do funcionário nos cargos, empregos e funções criados por esta Lei, será efetuado com observância nos pré-requisitos para investidura, as atribuições atualmente exercidas pelo funcionário e a aptidão para o desempenho das funções, em conformidade com o quadro de enquadramento funcional abaixo:Nomenclatura do Cargo de Origem Nomenclatura Atual do CargoAssessor da Presidência Assessor da PresidênciaAssessor de Gabinete Assessor de GabineteAssessor da Escola do Legislativo Assessor Técnico da Escola do LegislativoContabilista ContabilistaAgente Administrativo e Financeiro Agente Contábil e FinanceiroAssistente Administrativo e Financeiro Assistente Contábil e FinanceiroAtendente AtendenteAgente de Serviços de Comunicação Agente de Serviço de ComunicaçãoAssistente de Serviços de Comunicação Assistente de Serviços de ComunicaçãoAgente de Administração Agente de Administração Assistente de Administração Assistente de Administração Assistente Administrativo de Protocolo e Arquivo

Assistente Administrativo na Área de Controle de Processo

Encarregado de Zeladoria e Manutenção Encarregado de Zeladoria e ManutençãoRecepcionista Recepcionista

Servente ServenteVigia VigiaAgente de Serviços Informatizados Agente de Serviços InformatizadosAuxiliar de informática Auxiliar de InformáticaAtendente de informática Atendente de informáticaMotorista MotoristaAgente Legislativo Agente LegislativoAssistente Legislativo Assistente Legislativo Assistente Administrativo Jurídico Assistente Administrativo JurídicoProcurador Jurídico Procurador Jurídico

Diretor de Administrativo e Financeiro Diretor do Departamento Contábil e Finan-ceiro

Diretor Técnico Legislativo Diretor do Departamento Técnico LegislativoDiretor do Departamento Jurídico Diretor do Departamento JurídicoDiretor do Departamento de Adminis-tração Diretor do Departamento de Administração

§2°... §3°...”Art. 3º O Art. 70 da Lei Municipal nº 4.677, de 23 de abril de 2015, passa a vigorar com seguinte redação: “Art. 70. A revisão geral anual dos funcionários do legislativo será feita através de Lei Ordinária, para vigorar, a partir de 1º de março, na forma do disposto no art. 1º da Lei Municipal nº 4.757, de 23 de março de 2016”.Art. 4º O ANEXO I - ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DOS CARGOS e o Anexo III - FUNCIONOGRAMA GERAL DOS CARGOS, de que tratam a Lei nº 4677, de 23 de abril de 2015, passam a vigorar com as alterações constantes desta Lei.

ANEXO IATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DOS CARGOS

GABINETE DA PRESIDÊNCIA

ASSESSOR DA PRESIDÊNCIA

NOME: Assessor da PresidênciaGRUPO OCUPACIONAL: Assessoria FORMA DE PROVIMENTO: Comissão REGIME DE TRABALHO: Estatutário VÍNCULO: Permanente JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, podendo ser adaptada ao horário das sessões, para o acompanhamento dos trabalhos. SUBORDINAÇÃO: Subordinado diretamente ao Presidente da Câmara. PRÉ-REQUISITO: Ensino médio completo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Assessorar o Presidente no desempenho de suas funções, gerenciando infor-mações;·Atender o público, junto ao Gabinete da Presidência;·Informar requerimentos afetos ao Gabinete, dentro de sua área de atuação;·Digitar textos, documentos, tabelas e outros originais; ·Operar microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações;·Auxiliar na execução de tarefas administrativas;·Secretariar o Presidente em suas reuniões;·Controlar a agenda de compromissos da Presidência, marcando e cancelando compromissos;·Coordenar e controlar equipes em suas atividades junto ao Gabinete da Presidên-cia;·Coordenar as atividades do Gabinete da Presidência;·Controlar o fluxo e o andamento de processos, documentos e correspondências;·Elaborar materiais de apoio às reuniões, visitas, palestras e conferências que o Presidente e a Mesa Diretora deva comparecer;

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4 Quarta-feira, 11 de Outubro de 2017

·Auxiliar na elaboração da Or-dem do Dia para conhecimento e divulgação;·Estabelecer contatos pessoal-mente ou por telefone com unidades da Câmara e da Pre-feitura, bem como com outros órgãos externos da Adminis-tração;·Manter o Presidente da Câmara, devidamente informa-do sobre notícias, controles de prazos de processos do Legis-lativo referentes a requerimen-tos, informações, indicações e a apreciações dos projetos pela Câmara;·Assistir a Presidência no ex-pediente e assuntos diários do legislativo; ·Realizar o atendimento de pessoas, clientes, fornece-dores e servidores do legis-lativo junto ao Gabinete da Presidência;·Organizar a agenda de even-tos e viagens da Presidência.·Executar outras tarefas cor-relatas determinadas pela Presidência e a Mesa Diretora da Câmara Municipal.

ASSESSOR DE GABINETE

NOME: Assessor de GabineteGRUPO OCUPACIONAL: As-sessoria FORMA DE PROVIMENTO: Comissão REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: TemporárioJORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, podendo ser adaptada ao horário das ses-sões, para o acompanhamento dos trabalhos. SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Presidente da CâmaraPRÉ-REQUISITO: Ensino mé-dio completo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Atender solicitação do Pres-idente da Câmara e demais Vereadores bem como das Comissões Permanentes, as-sessorando-os nas atividades legislativas.·Assistir e fornecer, quando so-licitado, informações pertinen-tes para a Câmara, ou seja, ao Presidente, Vereadores e Comissões Permanentes.·Receber, estudar, estabelecer

e apresentar sugestões em expedientes e processos, analisando e acompanhando juntos às demais unidades o andamento e as providencias, para poder encaminhá-los à apreciação do Presidente, Ver-eadores e Comissão Perma-nentes, conforme o caso.·Estabelecer contatos pessoal-mente ou por telefone com uni-dades da Câmara, bem como com outros órgãos externos à Administração.·Acompanhar a Ordem do Dia para conhecimento e divul-gação.·Manter o Presidente, Ver-eadores e Comissões devi-damente informados sobre notícias, controles de prazos de processos do Legislativo referentes a requerimentos, informações, respostas a indi-cações e apreciações dos pro-jetos pela Câmara.·Preparar material relativo às reuniões, visitas, palestras e conferências que o Presiden-te e Vereadores devam com-parecer, tomando as providen-cias referentes ao protocolo, visando o cumprimento do pro-grama.·Executar outras tarefas cor-relatas determinadas pelo su-perior imediato.

ASSESSOR TÉCNICO DA ESCOLA DO LEGISLATIVO

NOME: Assessor Técnico da Escola do LegislativoGRUPO OCUPACIONAL: As-sessoria FORMA DE PROVIMENTO: Comissão REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Temporário JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, podendo ser adaptada ao horário das ses-sões, para o acompanhamento dos trabalhos.SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Presidente da Câmara e ao Presidente da Escola do Legislativo. PRÉ-REQUISITO: Ensino su-perior completo e ter experiên-cia comprovada de 03 (três) anos em atividades correlatas à do cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:

·Acompanhar a Escola, em assuntos específicos, junto à Administração da Câmara e às entidades externas;·Acompanhar as atividades da Escola e supervisionar as providências necessárias à sua regularidade;·Acompanhar a elaboração do relatório anual de atividades a ser submetido à consideração do Conselho Escolar e, poste-riormente, da Mesa Diretora;·Acompanhara a administração dos gastos de acordo com a previsão orçamentária;·Auxiliar a expedir os Editais dos cursos, palestras, con-ferências, debates, simpósios e seminários oferecidos;·Providenciar a expedição dos certificados dos cursos, pal-estras, conferências, debates, simpósios e seminários ofere-cidos;·Solicitar à Direção da Escola os equipamentos e materiais permanentes necessários ao funcionamento da Escola;·Auxiliar a preparar o crono-grama de atividades de cada exercício, ouvido os membros do Conselho Escolar;·Auxiliar a elaborar e submeter ao Diretor os editais de seleção para ingresso na Escola;·Auxiliar a administrar a agen-da do Diretor e do Conselho Escolar;·Assessorar, quando solicitado, o Diretor em todas as ações de capacitação e desenvolvimen-to;·Auxiliar atualização de todos os arquivos dos documentos da Escola do Legislativo e do Conselho Escolar;·Auxiliar a atualização os relatórios técnicos e gerenciais e administrar o material de con-sumo e permanente da Escola;·Auxiliar a realizar todas as atividades de Secretaria relati-vas às ações da Escola;·Auxiliar a organização e reg-istro das matrículas e frequên-cias dos alunos;·Executar outras tarefas cor-relatas determinadas pelo su-perior hierárquico.

DIRETOR DO DEPARTA-MENTO JURÍDICO

NOME: Diretor do Departa-mento Jurídico

GRUPO OCUPACIONAL: Di-reção FORMA DE PROVIMENTO: Comissão REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Temporário JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Presidente da Câmara Municipal, exer-cendo atividades de direção do Departamento Jurídico. PRÉ-REQUISITO: Ser Fun-cionário Público do quadro de cargos do Poder Legislativo de Jaboticabal, investido em car-go de nível superior, estável, ser advogado com registro na OAB.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:Coordenar e controlar em qualquer foro ou instância os feitos em que o legislativo seja autor, réu, assistente ou opo-nente, objetivando resguardar seus interesses;·Supervisionar o acompanha-mento das publicações e dos prazos em processos judiciais e administrativos de respons-abilidade do Departamento Jurídico;·Planejar, orientar e/ou execu-tar as atividades ligadas à área jurídica dirigindo o Departa-mento e assegurando os resul-tados fixados;·Executar assessoria jurídica à Presidência, Mesa Direto-ra, Comissões e Vereadores, bem como as unidades da Câmara Municipal, exaran-do pareceres sobre assuntos jurídicos, através de pesquisas da legislação, jurisprudências, doutrinas e instruções regula-mentares;·Assessorar à Câmara Munici-pal na negociação de acordos, parcerias e contratos e con-vênios com outras entidades públicas ou privadas;·Supervisionar a análise e emissão de pareceres em pro-cessos de interesse do Legis-lativo Municipal;·Acompanhar o Presidente da Câmara ou seus represen-tantes em sua representação político-administrativa e so-cial, inclusive viagens e visitas a outros órgãos e entidades,

sempre que convocado;·Coordenar a elaboração de informes técnicos, sugestões técnicas e relatórios, visando o desenvolvimento e aperfeiçoa-mento de atividades em sua área de atuação;·Coordenar os assuntos da área jurídica da Câmara, ex-pedindo normas destinadas a harmonizar a atuação dos di-versos órgãos internos, com-patibilizando-as com a política administrativa da Presidência.·Participar de grupos de tra-balho e/ou reuniões com uni-dades da Câmara e outras en-tidades públicas e particulares de interesse da Câmara Munic-ipal;·Realizar outras atribuições compatíveis com sua especial-ização profissional, determina-das pelo superior imediato.

PROCURADOR JURÍDICO

NOME: Procurador Jurídico GRUPO OCUPACIONAL: Jurídico FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Efetivo JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Diretor do Departamento Jurídico. PRÉ-REQUISITO: Ser Advo-gado com no mínimo 3 anos de registro na OAB.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Representar e atuar em qualquer foro ou instância em nome da Câmara Municipal, nos feitos em que seja autor, réu, assistente ou oponente, no sentido de resguardar seus interesses;·Estudar e redigir minutas de projetos de leis, decretos, por-tarias, atos normativos, bem como documentos contratuais de toda espécie, em conformi-dade com as normas legais;·Acompanhar as publicações e dos prazos em processos judi-ciais e administrativos sob sua responsabilidade;·Interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder a consultas da Presidência, Mesa Diretora,

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Vereadores, Comissões e das unidades da Câmara Munici-pal;·Estudar questões de interes-se da Câmara que apresentem aspectos jurídicos específicos;·Prestar assessoramento jurídi-co, a Presidência, Mesa Dire-tora, Vereadores, Comissões e das unidades da Câmara Mu-nicipal; analisando as questões formuladas e orientando quan-to aos procedimentos cabíveis;·Participar das atividades ad-ministrativas, de controle e apoio referente à sua área de atuação;·Funcionar como advogado do Presidente nos processos movidos contra ele em decor-rência do exercício do cargo;·Acompanhar o Presidente da Câmara ou seus represen-tantes em sua representação político-administrativa e so-cial, inclusive viagens e visitas a outros órgãos e entidades, sempre que convocado;· Participar das ativi-dades de treinamento e aper-feiçoamento de pessoal técni-co e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qual-itativo dos recursos humanos em sua área de atuação;· Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profission-al, determinadas pelo superior imediato.

ASSISTENTE ADMINIS-TRATIVO JURÍDICO

NOME: Assistente Administra-tivo Jurídico GRUPO OCUPACIONAL: Jurídico FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, podendo ser adaptada ao horário das sessões, para o acompanha-mento dos trabalhos. SUB-ORDINAÇÃO: Subordinado diretamente ao Diretor do De-partamento Jurídico. PRÉ-REQUISITO: Ensino mé-dio completo e ter experiência comprovada de 03 (três) anos

em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:

·Operar microcomputador, uti-lizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;·Arquivar processos, leis, pub-licações, atos normativos e documentos diversos de inter-esse da unidade administrati-va, segundo normas preesta-belecidas;Digitar minutas, informações, pronunciamentos, defesas ou quaisquer outros documentos jurídicos, aplicando a legis-lação vigente, para utilizá-los na defesa da Câmara Munici-pal;Controlar a agenda de com-promissos do Departamento Jurídico, marcando e cancelan-do compromissos;·Assistir o Diretor do Departa-mento Jurídico no expediente e assuntos diários;·Estabelecer contatos pessoal-mente ou por telefone com unidades da Câmara e da Pre-feitura, bem como com outros órgãos externos da Adminis-tração;·Manter o Diretor do Departa-mento, devidamente informado sobre as publicações, notícias, controles de prazos de interes-se do Legislativo Municipal;·Manter o controle e arquiva-mento dos processos afetos ao Departamento; ·Realizar o atendimento de pessoas, servidores do legisla-tivo, Presidência, Mesa Direto-ra, Vereadores junto ao Depar-tamento Jurídico;·Secretariar o corpo jurídico do legislativo em inquéritos administrativos, transcrevendo atas, relatórios e demais doc-umentos;·Executar outras tarefas cor-relatas determinadas pelo su-perior imediato.

DEPARTAMENTO CONTÁBIL E FINANCEIRO

DIRETOR DO DEPARTA-MENTO CONTÁBIL E FINAN-CEIRO

NOME: Diretor do Departa-mento Contábil e Financeiro GRUPO OCUPACIONAL: Di-reção FORMA DE PROVIMENTO: Comissão REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Temporário JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, podendo ser adaptada ao horário das ses-sões, para o acompanhamento dos trabalhos.SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Presidente da CâmaraPRÉ-REQUISITO: Ser Fun-cionário Público do quadro de cargos do Poder Legislativo de Jaboticabal, investido em cargo de nível superior, estável, com formação de nível superior.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: ·Planejar o sistema de regis-tro e operações, atendendo às necessidades administrativas e legais, para possibilitar con-trole contábil e orçamentário;·Supervisionar os trabalhos de contabilização dos documen-tos, analisando-os e orientan-do o seu processamento, ade-quando-os ao plano de contas, para assegurar a correta apro-priação contábil;·Analisar, conferir, elaborar ou assinar balanços e demon-strativos de contas e empen-hos, observando sua correta classificação e lançamento, verificando a documentação pertinente, para atender a ex-igências legais e formais de controle;·Controlar a execução orça-mentária, analisando docu-mentos, elaborando relatórios e demonstrativos;·Controlar a movimentação de recursos, fiscalizando o ingres-so de receitas, cumprimento de obrigações de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancárias, para apoiar a administração dos recursos financeiros do legislativo;·Analisar aspectos financeiros, contábeis e orçamentários da execução de contratos, con-vênios, acordos e atos que geram direitos e obrigações, verificando a propriedade na aplicação de recursos repassa-

dos, analisando cláusulas con-tratuais, dando orientação aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislação aplicável;·Analisar aspectos financeiros, contábeis e orçamentários, verificando a correta aplicação dos recursos repassados, dan-do orientação aos executores, a fim de assegurar o cumpri-mento da legislação aplicável;·Analisar os atos de natureza orçamentária, financeira e con-tábil, verificando sua correção, para determinar ou realizar auditorias e medidas de aper-feiçoamento de controle inter-no;·Planejar, programar, coorde-nar e realizar exames, perícias e auditagens, de rotina ou es-peciais, bem como orientar a organização de processos de tomadas de contas, emitindo certificado de auditoria, com a finalidade de atender a exigên-cias legais;·Auxiliar na sistematização e/ou realização das prestações de contas;·Proceder estudos e pesquisas visando ao aperfeiçoamento do serviço;·Realizar outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

CONTABILISTA

NOME: ContabilistaGRUPO OCUPACIONAL: Con-tábil e Financeiro FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Diretor do Departamento Contábil e Fi-nanceiro. PRÉ-REQUISITO: Formação de nível superior em ciências contábeis com registro no Conselho Regional de Contab-ilidade e ter experiência com-provada de 03 (três) anos em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: ·Supervisiona e executa os serviços de contabilidade, orçamento e finanças da

Câmara Municipal;·Emitir os relatórios de gestão fiscal exigidos pela legis-lação financeira federal e os relatórios gerenciais previstos nas instruções normativas da Câmara, atendendo aos au-ditores externos, inclusive Tri-bunal de Contas, nas matérias relacionadas à sua área de at-uação;·Supervisiona e executa clas-sificação orçamentária e o processamento da receita e da despesa da Câmara, em conformidade com o plano de contas, em conformidade com a legislação federal pertinente; ·Responsabilizar-se pelo acom-panhamento das prestações de contas dos adiantamentos de despesa e aquelas de pron-to-pagamento dos órgãos da Câmara.·Supervisiona e executa a elaboração dos balanços, bal-ancetes e razões em geral e relatórios da execução orça-mentária; ·Acompanha a execução orça-mentária das diversas uni-dades da Câmara, examinan-do empenhos de despesas em face da existência de saldo nas dotações;·Orienta e supervisiona todas as tarefas de escrituração con-tábil financeira;·Responsabilizar-se pelo serviço de tesouraria, inclu-sive elaboração e cumprimen-to de ordens cronológicas de pagamento, controle de con-tas financeiras e movimen-tações bancárias, emissão de cheques e outros documentos de pagamento e conciliações em geral. ·Controla e executa os tra-balhos de conciliação de con-tas bancárias, conferindo sal-dos, localizando e retificando possíveis erros, assegurando as operações contábeis;·Orienta e treina os servidores que o auxiliam na execução de tarefas típicas na sua área de atuação;·Mantém junto à área de fi-nanças e contabilidade serviços coordenados de controle de dotações orçamentárias e di-sponibilidades financeiras, de forma a cumprir as metas fis-cais da Câmara no tocante às

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despesas decorrentes de aqui-sições em geral; ·Acompanha as aquisições desde a emissão da requi-sição ou ordem de serviço até a emissão dos documentos de liquidação e pagamento; ·Realizar outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

AGENTE CONTÁBIL E FI-NANCEIRO

NOME: Agente Contábil e Fi-nanceiro GRUPO OCUPACIONAL: Con-tábil e Financeiro FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Contabilista. PRÉ-REQUISITO: Formação de nível superior na área de administração ou ciências con-tábeis e ter experiência com-provada de 03 (três) anos em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: ·Elaborar pareceres e infor-mações sobre assuntos de sua unidade, bem como par-ticipar da política contábil e financeira da Câmara Munici-pal, fornecendo informações e sugestões, para dar esclare-cimentos em processos e de-cisões a serem tomadas;·Estabelecer contatos pessoal-mente ou por telefone com unidades da Câmara e da Prefeitura, bem como com out-ros órgãos externos à Adminis-tração; ·Emitir balanços, balancetes e razões em geral. ·Realizar, sob a supervisão do Contabilista, a correta clas-sificação e processamen-to da receita e da despesa da Câmara, de acordo com a legislação federal pertinente, emitindo notas de empenhos, procedendo a liquidação e pa-gamento dos mesmos; ·Informar o seu superior imedi-ato sobre ocorrências relativas ao cumprimento das metas fiscais da Câmara, indicando providências necessárias;

·Responsabilizar-se pela ex-ecução do serviço de tesou-raria, inclusive elaboração e cumprimento de ordens cronológicas de pagamento, controle de contas financeiras e movimentações bancárias, emissão de cheques e outros documentos de pagamento e conciliações em geral; ·Responsabiliza-se, sob a su-pervisão do Contabilista, pela execução dos serviços de contabilidade, orçamento e fi-nanças da Câmara Municipal; ·Emitir os relatórios de gestão fiscal exigidos pela legis-lação financeira federal e os relatórios gerenciais previstos nas instruções normativas da Câmara, auxiliando o Conta-bilista, no atendimento aos au-ditores externos, inclusive Tri-bunal de Contas, nas matérias afetas à sua área de atuação. · Organizar e manter o arquivo contendo os docu-mentos de tesouraria, bancos, processo de empenhos com os seus anexos, e demais docu-mentos pertinentes.· Realizar outras atribuições compatíveis, deter-minadas pelo superior imedia-to.

ASSISTENTE CONTÁBIL E FINANCEIRO

NOME: Assistente Contábil e FinanceiroGRUPO OCUPACIONAL: Con-tábil e Financeiro FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Agente Con-tábil Financeiro. PRÉ-REQUI-SITO: Ensino médio completo, ter experiência comprovada de 03 (três) anos em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: ·Auxiliar na organização dos serviços de contabilidade, en-volvendo o plano de contas, o sistema de livros e documen-tos e o método de escrituração, para possibilitar o controle con-tábil e orçamentário;

·Prestar assistência na análise e a classificação contábil dos documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de con-tas da Prefeitura;·Auxiliar na execução orça-mentária das unidades orça-mentárias, examinando em-penhos de despesas em face da existência de saldo nas dotações;·Executar tarefas de escritu-ração contábil e financeira;·Executar os trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo saldos, localizando e retificando possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis;·Auxiliar na elaboração de bal-anços, balancetes, mapas e outros demonstrativos finan-ceiros consolidados da Prefei-tura;·Informar processos, dentro de sua área de atuação;·Auxiliar na elaboração de relatórios sobre a situação econômica, financeira e patri-monial do legislativo;·Realizar outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

ATENDENTE

NOME: Atendente GRUPO OCUPACIONAL: Con-tábil e Financeiro FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Agente Con-tábil Financeiro.PRÉ-REQUISITO: Ensino mé-dio completo e ter experiência comprovada de 01 (um) ano em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS·Executar o atendimento ao público junto ao Departamento Contábil e Financeiro;·Comunicar-se com os demais órgãos internos requisitantes, notificando as entregas, atra-sos e outras informações ref-erente a aquisição de bens e

serviços;·Digitar textos, documentos, ta-belas e outros originais; ·Operar microcomputador, uti-lizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;·Arquivar documentos e pro-cessos de interesse da uni-dade administrativa, segundo normas preestabelecidas;·Receber, conferir e registrar a tramitação de papéis e proces-sos;·Preencher fichas, formulários e mapas, conferindo as infor-mações e os documentos orig-inais;·Elaborar, sob orientação, de-monstrativos e relações, re-alizando os levantamentos necessários;·Realizar os atendimen-tos telefônicos do Departa-mento, bem como providen-ciar as ligações telefônicas necessárias aos serviços inter-nos;·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

DEPARTAMENTO DE ADMIN-ISTRAÇÃO

DIRETOR DO DEPARTAMEN-TO DE ADMINISTRAÇÃO

NOME: Diretor do Departa-mento de AdministraçãoGRUPO OCUPACIONAL: Di-reção FORMA DE PROVIMENTO: Comissão REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Temporário JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, podendo ser adaptada ao horário das ses-sões, para o acompanhamento dos trabalhos.SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Presidente da CâmaraPRÉ-REQUISITO: Ser Fun-cionário Público do quadro de cargos do Poder Legislativo de Jaboticabal, investido em cargo de nível superior, estável, com formação de nível superior.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: ·Superintender a execução de

procedimentos de investidura e desligamento de servidores do legislativo municipal;·Acompanhar e analisar a emissão dos relatórios de mov-imentação de funcionários para fins previdenciários e de audi-toria pelo Tribunal de Contas;·Assessorar a Presidência na elaboração e edição de nor-mas relativas ao sistema orga-nizacional do Legislativo;·Superintender os levantam-entos e a elaboração de in-formações relativas ao pes-soal para fins de auditoria do Tribunal de Contas, do INSS, Seprem e para a defesa do Município em contenciosos administrativos e judiciais, funcionando como preposto da Câmara em audiências na área trabalhista, sempre que formalmente designado pela Presidência;·Supervisionar e acompanhar a execução de convênios fir-mados pela Câmara Municipal referente a benefícios, emprés-timos consignados e outros a servidores do legislativo;·Participar de projetos desen-volvidos em quaisquer uni-dades organizacionais, planejando, programando, co-ordenando, controlando, aval-iando resultados e informando decisões, para aperfeiçoar a qualidade do processo geren-cial da Câmara Municipal;·Participar da elaboração do Plano Plurianual da Câmara, da Lei de Diretrizes Orça-mentárias e do orçamento, e do acompanhamento de sua execução, afetos a sua área de atuação;·Elaborar o planejamento or-ganizacional do Departamen-to, analisando a organização no contexto interno e externo, identificando oportunidades e problemas, definindo estraté-gias bem como apresentando propostas de programas e pro-jetos;·Interpretar leis, regulamen-tos e instruções relativas a assuntos de administração e recursos humanos, para fins de aplicação, orientação e as-sessoramento;·Elaborar e implantar normas de controle e manutenção de materiais, almoxarifado, dos

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bens patrimoniais e arquiva-mento de documentos e pro-cessos de interesse do legis-lativo;·Elaborar e aplicar critérios, planos, normas e instrumentos para recrutamento, seleção, treinamento e demais aspec-tos da administração de pes-soal, dando orientação técnica, acompanhando, coletando e analisando dados, redefinindo metodologias, elaborando for-mulários, instruções e manuais de procedimentos, como forma de contribuir para o desenvolvi-mento qualitativo dos recursos humanos da Câmara;·Coordenar o recebimento mercadorias de consumo e bens permanentes, como tam-bém a conferência de docu-mentos fiscais de entrega com as respectivas requisições ex-pedidas pelo legislativo, inspe-cionando os itens, tanto a sua quantidade, qualidade e preço dos produtos e emitindo o re-spectivo termo de liquidação de despesas;·Superintender a guarda e a manutenção dos bens de consumo e permanente da Câmara Municipal; ·Gerir o controle do estoque físico de produtos e materi-ais, elaborando os respectivos relatórios gerenciais; ·Coordenar o registro patrimo-nial dos bens permanentes da Câmara e manter o controle das respectivas movimentações entre órgãos e repartições, efetuando os apontamentos de interesse relativos às mu-tações patrimoniais, realizando relatórios periódicos; ·Manter a organização interna do almoxarifado;·Superintender os serviços de limpeza e manutenção geral da Câmara Municipal; ·Presta suporte técnico à Comissão Permanente de Lic-itações da Câmara, indicando rubricas orçamentárias para processamento da despesa e efetuando cálculos sobre preços ofertados e sua com-paração com os preços de mercado;·Supervisiona os procedimen-tos de compras da Câmara, observadas as normas feder-ais e normativas em geral que

regem a matéria; ·O controle dos estoques de segurança dos materiais e pro-dutos, para que os serviços sofram solução de continui-dade, requisitando ao serviço de compras as aquisições necessárias;·Superintender a elaboração da folha de pagamento e o controle de pontos; ·Organizar o mapa de férias e efetuar o procedimento bu-rocrático relativo às férias dos servidores; ·Executar as rotinas de inves-tidura e desligamento de servi-dores do legislativo; ·Supervisionar a elaboração das guias de contribuição prev-idenciária e demais encargos incidentes sobre a folha de pa-gamento e dos servidores; ·Gerenciar a elaboração dos relatórios de movimentação dos servidores; ·Organizar e manter o arquivo contendo o assentamento dos servidores do legislativo;·Coordenar os serviços de transporte do legislativo, dis-ponibilizando veículos e motor-istas, realizando agendamento e o controle dos deslocamen-tos para fins de prestação de contas;·Gerenciar os serviços de zela-doria e manutenção da Câmara Municipal;·Gerenciar os serviços de pro-tocolo e arquivo do legislativo;·Administrar os serviços de telefonia e de atendimento ao público em geral;·Superintender a elaboração de informações referente ao Departamento para fins de au-ditoria do Tribunal de Contas;·Administrar servidores, redes de dados e seus sistemas op-eracionais e aplicativos, aval-iando seu desempenho;·Supervisionar a manutenção realizada nos servidores e re-des de dados, identificando problemas e providenciando os reparos devidos;·Controlar a assistência aos usuários;·Conferir a arquitetura da rede de dados;·Supervisionar sítios de inter-net e intranet, utilizando técni-cas e ferramentas apropriadas;·Administrar a implantação,

configuração e testes de redes de comunicação de dados;·Supervisionar o monitoramen-to de acessos não autorizados às redes ou aos servidores, como também zelar por sua segurança;·Sugerir soluções de evolução, ampliação de capacidade e correção das falhas encontra-das nas redes de dados e seus sistemas operacionais e apli-cativos;·Gerenciar a realização de backups dos servidores e a restauração dos dados e arqui-vos;·Supervisionar serviços de em-presas terceirizadas que envol-vam a parte lógica da rede;·Fazer extrair programas noci-vos aos sistemas utilizados pelo Legislativo Municipal;·Realizar treinamentos aos servidores do legislativo que o auxiliam na execução de tare-fas típicas do cargo;·Sobrevigiar diagnósticos de sistemas em funcionamento, analisando pontos críticos e propondo soluções;·Supervisar necessidades e re-strições quanto à implantação de novos sistemas;·Participar da análise e definição de novas aplicações para os equipamentos, verifi-cando a viabilidade econômi-ca e exequibilidade da au-tomação;·Coordenar os serviços de or-ganização e manutenção de banco de dados;·Inspecionar coleta de dados sobre as necessidades técni-cas dos usuários;·Realizar estudos, pesquisas e avaliações técnicas e econômi-cas dos equipamentos dis-poníveis no mercado para sub-sidiar o processo de aquisição;·Coordenar as atividades de capacitação dos servidores para maior aproveitamento dos equipamentos e aplicativos uti-lizados;·Superintender o desenvolvi-mento material didático para ser utilizado em atividades de capacitação;·Coordenar e controlar o geren-ciamento das informações das contas de usuários e senhas;·Supervisionar a homologação e testes de softwares, contro-

lando documentação e período de garantia;·Examinar novas soluções de software disponíveis no merca-do que possam atender às ne-cessidades do Legislativo;·Supervisionar a administração de sites, internet, intranet e dos servidores;·Gerenciar e supervisionar atividades terceirizadas de webmaster e de webdesigner;·Requisitar quando necessário à aquisição ou contratação de serviços externos para desen-volvimento e implantação de sistemas e projetos na área de informática; ·Supervisionar a manutenção e manuseio do serviço de som, gravação e transmissão via in-ternet das sessões legislativas e de atividades diversas que ocorrem na Câmara Municipal;·Disponibilizar o acesso à in-ternet para pesquisas, partic-ipação em fóruns, curso não presenciais, debates e outras atividades de interesse do Poder Legislativo;·Sobrevigiar a elaboração e im-plantação de Plano Diretor de Tecnologia da Câmara Munic-ipal.·Realizar outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

AGENTE DE ADMINIS-TRAÇÃO

NOME: Agente de Adminis-tração GRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais SUBORDINAÇÃO: Subordi-nado diretamente ao Diretor do Departamento de Adminis-tração. PRÉ-REQUISITO: Formação de nível superior na área de administração, recursos hu-manos ou gestão de negócios e ter experiência comprovada de 03 (três) anos em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Realiza pesquisas sobre um

ou mais aspectos dos diversos setores da administração e re-cursos humanos;·Participa da elaboração ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantação de serviços e rotinas de trabalho;·Examina a exatidão de docu-mentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, informando sobre o an-damento do assunto pendente e, quando autorizado pela che-fia, adota providências de inter-esse da Câmara;·Auxilia sua chefia na real-ização de estudos de simplifi-cação de rotinas administrati-vas, executando levantamento de dados, tabulando e desen-volvendo estudos organizacio-nais;·Redige e revê a redação ou aprova minuta de documentos legais, relatórios, pareceres que exijam pesquisas específi-cas e correspondências que tratam de assuntos de maior complexidade;·Elabora sob orientação, quad-ros e tabelas estatísticos, flux-ogramas, organogramas e gráficos em geral;·Digita textos, documentos, ta-belas e outros originais; ·Opera microcomputador, uti-lizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações;·Colabora na elaboração de manuais de serviço e outros projetos afins, coordenando as tarefas de apoio administrativo;·Estuda processos referentes a assuntos de caráter geral ou específico da unidade adminis-trativa e propõe soluções;·Coordena a classificação, o registro e a conservação de processos, livros e outros doc-umentos em arquivos específi-cos, de acordo com normas e orientações estabelecidas;·Interpreta leis, regulamentos e instruções relativas a assuntos de administração geral, para fins de aplicação, orientação e assessoramento;·Orienta a preparação de tabe-las, quadros, mapas e outros documentos de demonstração do desempenho do Departa-mento;·Executa juntamente com seus

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subordinados as atividades de controle de estoque, a fim de assegurar a perfeita ordem de armazenamento, conservação e níveis de suprimento;·Executa juntamente com seus subordinados as atividades de manutenção do arquivo;·Executa a gestão do cadas-tro de insumos e preços da Câmara, compreendendo ativ-idades de registro, exclusão e alteração cadastral, com o ob-jetivo de manter a base de da-dos atualizada e abrangendo as necessidades de consumo;·Realiza atividades de admin-istração de pessoal tais como emissão de folha de pagamen-to, entre outras;·Auxilia na elaboração e apli-cação de planos, normas e in-strumentos para recrutamento, seleção, treinamento e demais aspectos da administração de pessoal;·Orienta os servidores que o auxiliam na execução das tare-fas típicas da classe;·Controla os serviços de trans-porte do legislativo, disponibi-lizando veículos e motoristas, realizando agendamento e o controle dos deslocamentos para fins de prestação de con-tas;·Coordena os serviços de zela-doria e manutenção da Câmara Municipal;·Coordena os serviços de pro-tocolo e arquivo do legislativo;·Controla os serviços de telefo-nia e de atendimento ao públi-co em geral;·Elabora as informações refer-entes ao Departamento para fins de auditoria do Tribunal de Contas;·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

ASSISTENTE DA ADMINIS-TRAÇÃO

NOME: Assistente de Adminis-tração GRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Agente de Administração.PRÉ-REQUISITO: Ensino mé-dio completo, ter experiência comprovada de 03 (três) anos em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS

·Atende o público, informan-do sobre processos e outros assuntos relacionados com seu trabalho;·Informar requerimentos afetos ao Departamento e a sua área de atuação;·Digita textos, documentos, ta-belas e outros originais; ·Operar microcomputador, uti-lizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;·Arquiva processos, leis, publi-cações, atos normativos e doc-umentos diversos de interesse da unidade administrativa, se-gundo normas preestabeleci-das;·Recebe, confere e registra a tramitação de papéis, fiscali-zando o cumprimento das nor-mas referentes a protocolo;·Autua documentos e preenche fichas de registro para for-malizar processos, encamin-hando-os às unidades ou aos superiores competentes;·Controla estoques, distribu-indo o material quando solicit-ado e providenciando sua re-posição de acordo com normas preestabelecidas;·Recebe material de fornece-dores, conferindo as especifi-cações com os documentos de entrega;·Preenche fichas, formulários e mapas, conferindo as infor-mações e os documentos orig-inais;·Elabora sob orientação, de-monstrativos e relações, re-alizando os levantamentos necessários;·Realiza atividades de guarda e estocagem de materiais, se-gundo normas preestabeleci-das;·Realiza atividades de arquiv-amento de documentos e pro-cessos, segundo normas pre-estabelecidas;

·Efetua o registro patrimo-nial dos bens permanentes da Câmara e mantém o con-trole das respectivas mov-imentações entre órgãos e repartições, efetuando os apontamentos de interesse relativos às mutações patrimo-niais, zelando pela sua conser-vação e efetuando relatórios periódicos;·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

ASSISTENTE ADMINIS-TRATIVO NA ÁREA DE PROTOCOLO A ARQUIVO

NOME: Assistente Adminis-trativo na Área de Protocolo e Arquivo GRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Agente de Administração. PRÉ-REQUISITO: Ensino mé-dio completo e ter experiência comprovada de 03 (três) anos em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Analisa os documentos que devem ser arquivados, anal-isando o conteúdo e valor dos mesmos, para decidir sobre a maneira mais conveniente de arquivá-los;·Atende o público, informan-do sobre processos e outros assuntos relacionados com seu trabalho;·Informa requerimentos sobre afetos ao Departamento e a sua área de atuação;·Digita textos, documentos, ta-belas e outros originais; ·Opera microcomputador, uti-lizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;·Classifica os documentos, agrupando-os e identifican-do-os por matéria, por ordem alfabética, cronológica ou outro sistema, para facilitar sua lo-

calização e consulta;·Arquiva os documentos de acordo com o sistema de clas-sificação adotado, colocan-do-os em armários, estantes ou outro local adequado, para preservá-las de riscos e extra-vios;·Entrega os documentos que lhe são solicitados, anotando destino, nome dos solicitantes e outros dados, ou mediante recibos, para possibilitar sua utilização por particulares, uni-dades administrativas ou insti-tuições;·Controla a localização dos documentos emprestados, ver-ificando o tempo permitido de empréstimo e tomando outras providências oportunas, para evitar o extravio dos mesmos;·Mantém atualizados os ar-quivos, complementando-os e aperfeiçoando o sistema de classificação, consulta e em-préstimo, para torná-los instru-mentos eficazes de apoio;·Planeja sistema de recuper-ação de informação e de con-servação preventiva de docu-mentos;·Organiza índice dos documen-tos arquivados, para facilitar as consultas; ·Classifica documentos por grau de sigilo;·Identifica a produção e o fluxo documental;·Organiza e mantém acervo de importância histórico-cultural da Câmara;·Fiscaliza a aplicação de leg-islação de direitos autorais e a reprodução e divulgação de imagens;·Executa serviços de protocolo de documentos e papeis en-dereçados à Câmara Municipal e controla sua movimentação;·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

MOTORISTA

NOME: MotoristaGRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

SUBORDINAÇÃO: Subordi-nado diretamente ao Diretor do Departamento de Adminis-traçãoPRÉ-REQUISITO: Ensino fun-damental completo, carteira nacional de habilitação (CNH) classe “C” ou “D” e experiên-cia comprovada de 05 (cinco) anos.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Inspeciona o veículo antes da saída, verificando o estado dos pneus, nível do combustível, a água e o óleo do cárter, testan-do freios e parte elétrica, para certificar de suas condições de funcionamento;·Dirige o veículo, obedecendo ao Código Nacional de Transi-to, seguindo mapas, itinerários ou programas estabelecidos, para conduzir usuários e ma-teriais aos locais solicitados ou determinados;·Zela pela manutenção do vei-culo, comunicando falhas e so-licitando reparos, para assegu-rar o seu perfeito estado;·Efetua pequenos reparos de emergência no veiculo, para garantir seu funcionamento;·Mantém a limpeza do veiculo deixando-o em condições ade-quadas para uso;·Age com polidez e delicadeza, dentro dos padrões de conduta recomendáveis;·Transporta materiais, utensílios ou ferramentas de pequeno porte, encomendas, papeis e documentos, quando designado;·Efetua anotações de viagens realizadas, pessoas transpor-tadas, quilometragem rodada, itinerários e outras ocorrên-cias, seguindo normas estabe-lecidas;·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

RECEPCIONISTA

NOME: Recepcionista GRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

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SUBORDINAÇÃO: Subordi-nado diretamente ao Diretor do Departamento de Adminis-tração PRÉ-REQUISITO: Ensino mé-dio completo e ter experiência comprovada de 01 (um) ano em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Recepciona pessoas, procu-rando identificá-las, averiguan-do suas pretensões, para pre-star-lhes informações e anotar seu atendimento;·Recebe recado e encaminha a pessoas ou setores procurados bem como registra os atendi-mentos realizados, anotando dados pessoais e comerciais, para possibilitar o controle dos mesmos; ·Conhece a localização e o funcionamento das unidades administrativas, para informar com eficiência e eficácia o pú-blico que se dirige a Câmara Municipal.·Mantém atualizado lista de ra-mais e locais onde se desen-volvem as atividades do legis-lativo, correlacionando-as com os servidores, para prestar informações e encaminhamen-tos; ·Atende ao público, pessoal-mente ou por telefone, for-necendo informação desejada e/ou encaminhamento às pes-soas ou às unidades compe-tentes;·Registra em formulário próprio as visitas que procuram a Câmara Municipal;·Recebe e expede corre-spondências, registrando em livro próprio;·Elabora e digita relatório das atividades realizadas para con-trole;·Executa serviços de atendi-mento telefônico e opera cen-tral telefônica;·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.AGENTE DE SERVIÇOS DE COMUNICAÇÃO

NOME: Agente de Serviços de Comunicação GRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo

REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais SUBORDINAÇÃO: Subordi-nado diretamente ao Diretor do Departamento de Adminis-tração.PRÉ-REQUISITO: Formação de nível superior na área de jornalismo, publicidade, comu-nicação ou afins e ter experiên-cia comprovada de 03 (três) anos em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Coordena a coleta de infor-mações, realizando entrevis-tas, pesquisas e diagnósticos de opinião, promovendo con-tatos e selecionando assuntos, editando boletins, mantendo informados o Presidente da Câmara e os demais Ver-eadores, para permitir a ade-quação de suas ações às ex-pectativas da comunidade;·Supervisiona a divulgação de informações sobre as ativ-idades do legislativo, redigin-do notas, artigos, resumos e textos em geral, digitando e revisando originais, editando e revendo provas, encaminhan-do as matérias para publicação em órgãos de circulação exter-na ou interna;·Acompanha a editoração e re-visão de originais e provas de matéria a ser impressa, lendo e corrigindo erros gramaticais e tipográficos, para assegurar a correção dos textos publica-dos sob responsabilidade da Câmara Municipal;·Coordena e executa o acom-panhamento do noticiário nacional e internacional de interesse da Câmara, lendo, ouvindo, vendo, analisando, selecionando e classificando textos, gravações, ilustrações, fotos e filmes, para utilização futura;·Acompanha as programações da Câmara Municipal, provi-denciando gravação e poste-rior transcrição de palestras, debates e depoimentos, su-pervisionando a realização de fotografias e filmagens, recol-hendo informações para doc-umentação ou publicação de

notícias sobre os eventos;·Colabora no planejamento de campanhas, utilizando meios de comunicação de massa e outros veículos de publicidade e difusão;·Analisa textos a partir de infor-mações de uma ou mais fon-tes, fazendo a padronização dos mesmos de acordo com a linha editorial do veículo de co-municação;·Redige textos de acordo com todos os gêneros jornalísticos para imprensa escrita, rádio e televisão;·Reune, seleciona, revisa, prepara e distribui matérias para publicação em jornais ou revistas, ou para difusão em rádio e televisão;·Coordena pesquisa, apura e redige notícias ou informações de interesse da Câmara, dos Vereadores e da Comunidade, adaptando-as para a lingua-gem jornalística e às normas lingüísticas;·Executa revisão e preparação de material, para garantir clare-za, estilo apropriado e adequa-do, correção e fluência;·Elabora títulos, legendas e outros recursos solicitados e/ou requeridos para ilustração de textos ou matérias;·Prepara roteiros para pro-gramas de televisão, rádio e outros;·Supervisiona a organização de livros, catálogos, manuais e outras obras, publicitárias, ex-plicativas ou de divulgação do legislativo;·Participa da elaboração da política de comunicação, co-laborando com experiência e informações, subsidiando e contribuindo para a definição de objetivos gerais e específi-cos do legislativo;·Coordena a elaboração de programas de comunicação, verificando os meios e os veículos disponíveis e anal-isando os eventos e serviços a serem promovidos, para estabelecer as atividades e a forma mais conveniente de di-vulgação;·Examina material apresentado pelos colaboradores, analisan-do quanto à programação es-tabelecida, visando selecionar fotos, ilustrações, desenhos e

textos apropriados;·Coordena a organização de exposições, concursos, pro-gramas de visitas, reuniões sociais, eventos e atividades de comunicação, dirigindo suas realizações, visando criar e promover uma imagem fa-vorável da Câmara e dos Ver-eadores;·Planeja, elabora e executa pesquisas de opinião pública em relação ao Poder Legislati-vo, e procura enfocar aspectos relevantes e de interesse geral, assegurando maior integração da Câmara com a comunidade;·Mantém contato permanente com a direção da Câmara, in-formando sobre as atividades efetuadas e os resultados al-cançados, possibilitando aval-iação geral dessas atividades e suas adequações;·Planeja e supervisiona a uti-lização de meios audiovisuais, para fins de divulgação insti-tucional;·Prepara dados estatísticos e elabora relatórios de suas ativ-idades, bem como contribui na elaboração de relatórios diversos da Câmara, fornecen-do informações e registros di-sponíveis e ainda facultando aos órgãos de comunicação elementos para reportagens, artigos e similares;·Zela pela guarda, conser-vação e limpeza dos equipa-mentos, instrumentos e materi-ais peculiares ao trabalho;·Organiza e executa serviços diversos, como prestar apoio administrativo, ao redigir textos para publicação sobre fatos e atividades institucionais, re-leases e matérias instituciona-is;·Acompanha as matérias di-vulgadas, nos veículos de co-municação, de interesse da Câmara e dos Vereadores;·Controla o cadastro e solicita a contratação de veículos de comunicação, bem como efet-ua a organização de arquivos sobre os papéis e documentos atinentes à sua área;·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

ASSISTENTE DE SERVIÇOS DE COMUNI-CAÇÃO

NOME: Assistente de Serviços de Comunicação GRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Agente de Serviços de Comunicação. PRÉ-REQUISITO: Ensino mé-dio completo, bem como, com-provação de conclusão de cur-so de proficiência em Língua Brasileira de Sinais - (PRÓ-LI-BRAS) reconhecido pelo MEC - Ministério da Educação e Cul-tura e experiência de 03 (três) anos em área correlata. ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Digita textos, documentos, ta-belas e outros originais; ·Opera microcomputador, uti-lizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;·Realiza coleta de informações e pesquisas de opinião;·Executa a editoração e re-visão de originais e provas de matéria a ser impressa, lendo e corrigindo erros gramaticais e tipográficos, para assegurar a correção dos textos publica-dos sob responsabilidade da Câmara Municipal;·Acompanha o noticiário na-cional, internacional e local de interesse da Câmara, lendo, ouvindo, vendo, analisando, selecionando e classificando textos, gravações, ilustrações, fotos e filmes, para utilização futura;·Executa a gravação e poste-rior transcrição de palestras, debates e depoimentos;·Realiza a execução de fo-tografias e filmagens para a publicação de notícias sobre os eventos;·Digita textos de acordo com todos os gêneros jornalísticos para imprensa escrita, rádio e televisão;·Distribui matérias para publi-

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cação em jornais ou revistas, ou para difusão em rádio e televisão;·Distribui roteiros para pro-gramas de televisão, rádio e outros;· Organiza livros, catálo-gos, manuais e outras obras, publicitárias, explicativas ou de divulgação do legislativo;·Auxilia na elaboração de pro-gramas de comunicação;·Coleciona os materiais apre-sentados pelos colaboradores, tais como fotos, ilustrações, desenhos e textos apropriados;·Auxilia na organização de exposições, concursos, pro-gramas de visitas, reuniões so-ciais e demais eventos e ativi-dades de comunicação;·Assiste na execução de pesquisas de opinião pública em relação ao Poder Legisla-tivo;·Executa serviços diversos, como prestar apoio adminis-trativo, na digitação de textos para publicação;·Mantém o cadastro dos veícu-los de comunicação;·Arquiva os papéis e documen-tos atinentes à sua área;·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

ENCARREGADO DE ZELA-DORIA A MANUTENÇÃO

NOME: Encarregado de Zela-doria e manutençãoGRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanaisSUBORDINAÇÃO: Subordi-nado diretamente ao Diretor do Departamento de Adminis-tração.PRÉ-REQUISITO: Ensino mé-dio completo e ter experiência comprovada de 03 (três) anos em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Fiscaliza a entrada de pes-soas no recinto da Câmara Municipal;·Supervisiona a manutenção e

controle dos depósitos e do ed-ifício da Câmara Municipal;·Solicita a contratação de se-gurança, patrimonial e pessoal, de viaturas policiais, quando necessárias para garantir a in-tegridade de pessoas e do ed-ifício da Câmara Municipal;·Solicita e executa reparos das instalações estruturais, elétri-cas e hidráulicas do edifício da Câmara Municipal;·Supervisiona a execução de serviços de manutenção exe-cutadas por terceiros;·Coordena e fiscaliza a ma-nutenção da estrutura física estrutural e das instalações da Câmara Municipal;·Controla a entrada e a saída de veículos no edifício do leg-islativo;·Coordena as ações preven-tivas de segurança e as ativi-dades de combate a incêndio no edifício do legislativo;·Coordena e controla a ma-nutenção no serviço de telefo-nia;·Supervisiona e controla o monitoramento através de câmeras de segurança no pré-dio deste Poder;·Auxilia o Departamento de Ad-ministração no controle do pat-rimônio e almoxarifado;·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

SERVENTE

NOME: Servente GRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Encarrega-do de Limpeza. PRÉ-REQUISITO: Ensino fun-damental completo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Efetua remoção de pó de moveis, paredes, tetos, por-tas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando com vassouras ou flanelas, para conservar-lhes boa aparência, bem como efetuar

a limpeza de escadas e pisos, varrendo, lavando ou enceran-do, para retirar poeira e detri-tos;·Efetua limpeza de utensílios, como cinzeiros e objetos de adorno, utilizando pano ou esponja, para manter a boa aparência do local;·Efetua arrumação de ban-heiros e toaletes, utilizando produtos de limpeza apropri-ados e reabastecendo-os de papel sanitário, toalhas e sabo-netes, e efetua limpeza em me-sas e cadeiras das unidades da Câmara Municipal, utilizan-do-se de panos, esponjas ou outros meios, para manter o lo-cal em ordem e em condições de uso;·Providencia, distribui e/ou serve café, sucos, refrigerante ou outras bebidas, lanches, pe-tiscos ou pequenas refeições, a Vereadores, funcionários, autoridades ou convidados, utilizando-se de utensílios ad-equados, transportando-os em bandejas, atendendo aos pedi-dos e solicitações efetuadas;·Efetua o recolhimento dos eq-uipamentos e utensílios após a utilização, retirando-os do re-cinto no final de seu uso, para lavagem dos mesmos;·Cuida das plantas e/ou can-teiros ornamentais das de-pendências da Câmara Municipal, regando-as e re-movendo as folhas danifica-das, para mantê-las em bom estado da conservação;·Executa a limpeza e conser-vação das áreas internas e ex-ternas da Câmara Municipal;·Executa a limpeza de piso frio e de madeira, tapetes, azulejos e outros;·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

VIGIA

NOME: Vigia GRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais SUBORDINAÇÃO: Subordi-

nado diretamente ao Diretor do Departamento de Adminis-tração. PRÉ-REQUISITO: Ensino fun-damental completo e experiên-cia comprovada de 01 (um) ano na área de vigilância.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Executa a vigilância da Câmara Municipal, visando a proteção, manutenção e a or-dem do próprio Legislativo Mu-nicipal, impedindo desordens ou destruição do patrimônio público;·Fiscaliza e identifica a entra-da de pessoas no edifício da Câmara Municipal;·Solicita a presença de viaturas policiais, quando necessárias para garantir a segurança;·Zela pela segurança de veícu-los e equipamentos guardados no edifício e das instalações da Câmara Municipal;·Garante a segurança das pessoas nas dependências da Câmara Municipal; ·Percorre as instalações do legislativo em intervalos regu-lares;·Comunica o superior imedi-ato, ocorrências graves de segurança, objetivando a ma-nutenção da ordem e a preser-vação do patrimônio;·Efetua a abertura e fechamen-to do prédio da Câmara Munic-ipal, bem como o hasteamento e arriamento dos pavilhões nas ocasiões determinadas;·Observa e cumpre escalas de serviços, comunicando ao superior hierárquico, com an-tecedência, quando se fizer necessária, as substituições e colocando-se em disponibili-dade sempre que necessário, para a execução dos serviços de vigilância nos horários esta-belecidos e cumprimento dos rodízios necessários.·Realiza outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

AGENTE DE SERVIÇOS IN-FORMATIZADOS

NOME: Agente de Serviços In-formatizados GRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO:

Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. SUBORDINAÇÃO: Subordi-nado diretamente ao Diretor do Departamento de Adminis-tração. PRÉ-REQUISITO: Formação de Nível Superior na área de Tecnologia da Informação com experiência de 03 (três) anos na área de informática.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Manter-se informado quanto a novas soluções disponíveis no mercado que possam atender às necessidades de equipa-mentos de informática e de softwares; ·Realizar levantamentos das necessidades de equipamen-tos de informática e softwares;·Realizar treinamento no uso de equipamentos de informáti-ca e softwares adequados às necessidades da Câmara Mu-nicipal;·Participar da criação e da re-visão de rotinas apoiadas na utilização de microinformática para a execução das tarefas pelos servidores do legislativo das diversas áreas da Câmara Municipal;·Elaborar as especificações técnicas para aquisição de equipamentos de informática e softwares, submetendo-as a avaliação de seu superior hi-erárquico;·Manter vigia permanente so-bre os servidores da Câmara Municipal e demais aparelhos sob sua responsabilidade;·Manter atualizada e em per-feito funcionamento o site da Câmara Municipal na internet, bem como nos sistemas opera-cionais e softwares aplicativos e uso;·Prestar suporte técnico ao Corpo Legislativo e demais setores da Câmara Municipal quando solicitado;·Supervisionar o suporte técni-co em microcomputadores e periféricos;·Acompanhar o plano de ma-nutenção dos equipamentos e periféricos, comunicando seu superior imediato às providên-

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cias necessárias ao seu bom e perfeito funcionamento;·Zelar pela manutenção dos serviços de informática da Câmara Municipal, tais como rede de conectividade, servi-dores, dispositivos de internet e site;·Identificar as necessidades e definições de objetivos relativos a sua área de atuação, avalian-do o material disponível, assim como dos recursos humanos indispensáveis, para propor as políticas de ação, normas e medidas a serem aplicadas;·Coordenar e controlar a real-ização de backups responsabi-lizando-se pela segurança das informações;·Realizar outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

AUXILIAR DE INFORMÁTI-CA

NOME: Auxiliar de InformáticaGRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Agente de Serviços Informatizados. PRÉ-REQUISITO: Ter ensino médio completo, ter experiên-cia de 01 (um) ano na área de informática.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Instalar e reinstalar os equipa-mentos de informática (micro-computadores e impressoras) e softwares adquiridos pela Câmara, de acordo com a ori-entação recebida; ·Auxiliar os usuários de micro-computadores na instalação e utilização de softwares, tais como sistemas operacionais, rede local, aplicativos básicos de automação, editores de tex-to, planilhas eletrônicas e soft-wares de apresentação e de equipamentos e periféricos de microinformática, nos diversos setores da Câmara;·Auxiliar na manutenção de sites, internet, intranet e dos servidores;

·Instalar e reinstalar os equipa-mentos de informática e soft-wares adquiridos pela Câmara Municipal, de acordo com a ori-entação recebida;·Conectar, desconectar e re-manejar os equipamentos de informática da Câmara para os locais indicados;·Orientar os usuários quanto à utilização adequada dos equi-pamentos de informática e soft-wares instalados nos diversos setores da Câmara Municipal;·Realizar a limpeza e a ma-nutenção de equipamentos de informática e periféricos insta-lados nos diversos setores da Câmara;·Elaborar roteiros simplificados de utilização dos equipamen-tos de informática e softwares utilizados;·Extrair programas nocivos aos sistemas utilizados;·Realizar a manutenção dos serviços de informática da Câmara Municipal, tais como rede de conectividade, servi-dores, dispositivos de internet e site;·Substituir o Agente de Serviços Informatizados em suas ausências eventuais;·Realizar outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

ATENDENTE DE IN-FORMÁTICA

NOME: Atendente de Informáti-ca GRUPO OCUPACIONAL: Ad-ministração FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Agente de Serviços Informatizados. PRÉ-REQUISITO: Ter ensino médio completo, ter experiên-cia de 01 (um) ano na área de informática.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Cadastrar os usuários da In-ternet Popular, controlar o acesso aos computadores;·Manter o servidor da Internet Popular e as estações de tra-

balho atualizadas e em pleno funcionamento;·Instalar e reinstalar os equipa-mentos de informática (micro-computadores e impressoras) e softwares adquiridos pela Câmara, inclusive da Internet Popular, de acordo com a ori-entação recebida; ·Auxiliar os usuários de mi-crocomputadores deste Pod-er Legislativo na utilização de softwares e controle da Inter-net Popular;·Orientar os usuários quanto à utilização adequada dos equi-pamentos de informática e soft-wares instalados nos diversos setores da Câmara Municipal;·Administrar cópias de segu-rança, impressão e segurança dos equipamentos da Internet Popular;·Realizar a manutenção de equipamentos de informática e periféricos instalados nos di-versos setores da Câmara;·Extrair programas nocivos aos sistemas utilizados;·Participar de programa de tre-inamento, quando convocado;·Realizar outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

DEPARTAMENTO TÉCNI-CO LEGISLATIVODIRETOR DO DEPARTA-MENTO TÉCNICO LEGIS-LATIVO

NOME: Diretor do Departa-mento Técnico Legislativo GRUPO OCUPACIONAL: Di-reção FORMA DE PROVIMENTO: Comissão REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Temporário JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, podendo ser adaptada ao horário das ses-sões, para o acompanhamento dos trabalhos.SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Presidente da Câmara PRÉ-REQUISITO: Ser Fun-cionário Público do quadro de cargos do Poder Legislativo de Jaboticabal, investido em cargo de nível superior, estável, com formação de nível superior.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:

·Assistir ao Presidente e aos Vereadores nas suas relações com os munícipes e autori-dades;·Recepcionar as autoridades e visitantes;·Supervisionar a preparação e transcrição das atas das Sessões Ordinárias, Extraor-dinárias, Solenes e Especiais, como também seu arquiva-mento;·Supervisionar a Lavratura em livros próprios, os termos de Posse do Prefeito, Vice Pre-feito, Vereadores e Suplentes, bem como os de extinção dos respectivos mandatos;·Supervisionar a Transcrição em livro próprio e o arquiv-amento das declarações de bens do Prefeito, Vice-Prefeito e Vereadores, anualmente, por ocasião da posse e do término dos mandatos;·Prestar informações aos fun-cionários, Vereadores e ao público em geral, a respeito da tramitação de documentos de seu interesse; ·Identificar as necessidades atinentes à sua área de atu-ação, propondo as políticas de ação, inclusive decidindo sobre normas, diretrizes e procedi-mentos a serem adotados.·Participar da elaboração de políticas a serem adotadas pela Administração, refer-entes à área de sua atuação, com base nos informes e con-clusões para a definição dos objetivos gerais e específicos;·Assistir à Mesa e Presidência da Câmara Municipal, emitin-do pareceres, informações ou fornecendo subsídios sobre assuntos da área legislativa, colaborando no processo de decisão;·Superintender a organização dos trabalhos e atividades da sua área de atuação, com a finalidade de atender as dire-trizes estabelecidas pela ad-ministração do legislativo, as-segurando a normalidade do fluxo, o resultado previsto e a sintonia das ações com os fun-cionários envolvidos;·Manter intercâmbio com out-ros órgãos, entidades e de-mais Poderes constituídos, objetivando o pleno desen-

volvimento, atualização e fun-cionalidade da sua área de atuação;·Informar à Mesa e Presidência da Câmara, periodicamente, sobre os acontecimentos dos trabalhos e resultados alcança-dos, possibilitando a avaliação da aplicação das políticas e plano de ação e a tomada de decisões supervenientes;·Identificar as necessidades e definições de objetivos rel-ativos a sua área, avaliando o material disponível, assim como dos recursos humanos indispensáveis, para decid-ir sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas.·Participar da elaboração da política administrativa da Câmara, colaborando com in-formações, sugestões e ex-periências, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para a articulação da área administra-tiva com as demais.·Realizar outras atribuições compatíveis, determinadas pelo superior imediato.

AGENTE LEGISLATIVO

NOME: Agente Legislativo GRUPO OCUPACIONAL: Técnico Legislativo FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais SUBORDINAÇÃO: Subordi-nado diretamente ao Diretor Técnico Legislativo.PRÉ-REQUISITO: Formação de nível superior na área de di-reito, administração ou gestão pública, e ter experiência com-provada de 03 (três) anos em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: ·Prover os trabalhos do ex-pediente diário e da corre-spondência, redigindo e envi-ando à digitação, Autógrafos de Lei, Decretos Legislativos, Leis promulgadas pela Câmara Municipal, Resoluções, Atos da Mesa e da Presidência, Portarias, Ofícios, circulares, convites e demais outros expe-

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dientes, procedendo ao devido encaminhamento;·Digitar textos, documentos, ta-belas e outros originais; · Operar microcomputa-dor, utilizando programas bási-cos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e infor-mações;·Atender as solicitações de seu superior hierárquico, quanto a elaboração de pareceres e demais tarefas pertinentes, as-sessorando-o nas atividades do Departamento;·Assistir e fornecer, quando so-licitado, informações pertinen-tes para a Câmara, ou seja, ao Presidente, Vereadores e Comissões Permanentes;·Receber, estudar, estabelecer e apresentar sugestões em expedientes e processos, analisando e acompanhando juntos às demais unidades o andamento e as providências, para poder encaminhá-los à apreciação do Presidente, Mesa Diretora, Vereadores e Comissões;·Estabelecer contatos pessoal-mente ou por telefone com unidades da Câmara e da Pre-feitura, bem como com outros órgãos externos à Adminis-tração;·Gerir o controle sobre a corre-spondência do Departamento, no que se refere às atividades legislativas internas, na trami-tação de papéis, processos e documentos entre Vereadores, Comissões Permanentes e au-toridades em geral;·Manter o Presidente e demais unidades da Câmara devi-damente informadas sobre notícias, controles de prazos de processos do Legislativo referentes a requerimentos, informações, respostas a in-dicações e apreciações dos projetos em tramitação no leg-islativo;·Elaborar pareceres e infor-mações sobre assuntos de sua unidade, bem como participar da política administrativa da Câmara Municipal, fornecendo informações e sugestões, para dar esclarecimentos em pro-cessos e nas decisões a serem tomadas;·Participar de projetos ou planos de organização dos

serviços administrativos pro-pondo fluxogramas, organo-gramas e demais esquemas gráficos, a fim de concorrer para uma maior produtividade dos serviços;·Estabelecer contatos telefôni-cos internos para cobrança de despachos em documentos, atendimento das solicitações feitas, através de requerimen-tos e outros, visando atender as rotinas administrativas;·Assessorar o Diretor do De-partamento quanto ao plane-jamento das atividades de sua área de competência, manten-do contatos com outras enti-dades públicas ou privadas, para obter informações de in-teresse da Edilidade;·Executar outras tarefas cor-relatas determinadas pelo su-perior imediato.

ASSISTENTE LEGISLATI-VO

NOME: Assistente Legislativo GRUPO OCUPACIONAL: Técnico Legislativo FORMA DE PROVIMENTO: Efetivo REGIME DE TRABALHO: Es-tatutário VÍNCULO: Permanente. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais SUBORDINAÇÃO: Subordina-do diretamente ao Agente Leg-islativo. PRÉ-REQUISITO: Ensino mé-dio completo, ter experiência comprovada de 03 (três) anos em atividades correlatas ao cargo.

ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS:·Informar requerimentos sobre afetos ao Departamento e a sua área de atuação;·Digitar textos, documentos, ta-belas e outros originais; ·Operar microcomputador, uti-lizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;·Arquivar processos, leis, pub-licações, atos normativos e documentos diversos de inter-esse da unidade administrati-va, segundo normas preesta-belecidas;·Atender as solicitações de seu superior imediato, no que se

EXTRATOS

EXTRATO DE CONTRATOS

CONTRATANTE: PREFEI-TURA MUNICIPAL DE JA-BOTICABAL – CONTRATA-DA: FRIGOBOI COMÉRCIO DE CARNES LTDA – OB-JETO: Aquisição de gêner-os alimentícios básicos não perecíveis para compor o cardápio das unidades de en-

sino estaduais e municipais de Jaboticabal – FUNDAMENTO LEGAL: Pregão Presencial n° 25/2017 – VALOR GLOBAL: R$11.279,05 – ASSINATU-RA: 09/10/2017 - VIGÊNCIA: 08/10/2018 – CONTRATO AD-MINISTRATIVO N° 109/2017.

CONTRATANTE: PREFEI-TURA MUNICIPAL DE JA-BOTICABAL – CONTRATA-DA: DUPATRI HOSPITALAR COMÉRCIO, IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA – OB-JETO: Aquisição de medica-mentos e afins relativos à or-dem judicial – FUNDAMENTO LEGAL: Pregão Presencial n° 100/2016 – VALOR GLOBAL: R$38.643,34 – ASSINATU-RA: 05/10/2017 - VIGÊNCIA: 04/01/2018 – CONTRATO AD-MINISTRATIVO N° 108/2017.

CONTRATANTE: PREFEITU-RA MUNICIPAL DE JABOT-ICABAL – CONTRATADA: CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA – CIEE – OBJETO: Contratação de agente de integração para execução dos serviços de in-termediação do Programa de Estágio na Prefeitura para estudandes do nível médio, técnico profissionalizante e superior. – FUNDAMENTO LEGAL: Dispensa de Licitação – Processo Administrativo n° 6622-2/2017 – VALOR GLOB-AL ESTIMADO: R$29.760,00 – ASSINATURA: 10/10/2017 - VIGÊNCIA: 09/10/2018 – CONTRATO ADMINISTRATI-VO N° 110/2017.

CONTRATANTE: PREFEITU-RA MUNICIPAL DE JABOT-ICABAL – CONTRATADA: INTEGRATIVA TECNOLOGIA E GESTÃO DE NEGÓCIOS LTDA – OBJETO: Termo de aditamento ao contrato cel-ebrado para manutenção de sistema aplicativo para gestão de cobrança judicial e extraju-dicial. – FUNDAMENTO LE-GAL: Pregão Presencial n° 117/2013 – VALOR GLOBAL: R$148.800,00 – ASSINATU-RA: 12/09/2017 - VIGÊNCIA: 15/09/2018 – TERMO DE ADI-TAMENTO N° 264.04/2013.

refere a digitação de pareceres e demais tarefas pertinentes, como também colaborar na ex-ecução das tarefas e atividades legislativas de competência do Departamento;·Assistir seu superior imedi-ato no fornecimento de in-formações solicitadas pelo Presidente, Vereadores e Comissões Permanentes;·Executar serviços arquiva-mento de documentos em trâmite no Departamento, bem como controlar sua movimen-tação;·Encadernar e manter em lo-cal e instalações apropriadas, todos os processos referentes aos assuntos legislativos, tra-mitados ou em tramitação no legislativo, por ordem numéri-ca e divididos por sessões da Câmara e legislatura;·Auxiliar a elaboração da or-dem do dia para conhecimento e divulgação;·Manter fichário geral de con-trole de movimentação de pro-cessos e documentos entre as Comissões da Câmara Munici-pal, bem como verificar e con-trolar os prazos legais de apre-ciação, sanção, promulgação e publicação de Projetos de Leis, Resoluções, Decretos Legis-lativos, Vetos e outros instru-mentos legais;·Assistir seu superior imediato na preparação de materiais rel-ativos para reuniões do Corpo Legislativo;·Executar outras tarefas cor-relatas determinadas pelo su-perior imediato

Art. 5º Fica revogada a Lei nº 4.769, de 25 de abril de 2016.

Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de Jabot-icabal, aos 09 de outubro de 2017.

JOSÉ CARLOS HORIPrefeito Municipal

JOSÉ SYLVIO VANTINI JU-NIOR Secretário de Administração

Registrada e publicada no De-partamento de Comunicação

Administrativa, aos 09 de out-ubro de 2017.

IVANA MARIA MARQUES QUINTINOAgente Administrativo

DESPACHO DO ORDE-NADOR DE DESPESASAtendimento ao art. 16 da Lei Complementar nº 101 de 04/05/2000

O Presidente da Câmara Mu-nicipal de Jaboticabal, de conformidade com registros do Departamento Contábil e Financeiro, declara que as al-terações oriundas da presente proposta legislativa não acar-retará aumento de gastos do Poder Legislativo, pois será acrescido uma vaga para o car-go de Assistente de Serviços de Comunicação e será su-primida uma vaga para o car-go de Auxiliar de Informática, os quais possuem referência salarial equivalente. Assim os valores dispendidos com as vagas acrescida e suprimida são equivalentes. Declara ain-da que dispõe de suficiente dotação orçamentária, de firme e consistente expectativa de suporte de caixa, conforman-do-se às orientações do Plano Plurianual para o período de 2.014 à 2.017, e, das Diretrizes Orçamentárias para 2.017.

Jaboticabal, 03 de outubro de 2017.

CARLOS EDUARDO PEDRO-SO FENERICHPresidente da Câmara Munici-pal de Jaboticabal

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13Quarta-feira, 11 de Outubro de 2017

SECRETARIA DA FAZENDA

QUEBRA DE ORDEM CRONOLÓGICACRONOLOGIA DE PAGAMENTOS

Código Fornecedor Empenho Liquidação Valor a Pagar Vínculo/Fonte Evento334 CARTÓRIO DE REGISTRO GERAL DE IMÓVEIS E ANEXOS 10539 16906 11/10/2017 R$ 11,59 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.008 - CUSTAS DE PROTESTO

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 5218 13172 10/08/2017 R$ 13,50 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 9792 16666 06/10/2017 R$ 16,83 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

368 1º TABELIÃO DE NOTAS E DE PROTESTO DE LETRAS E TÍTULOS 10463 16700 09/10/2017 R$ 29,31 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 004.008 - CUSTAS DE PROTESTO

862 LUMAR COMÉRCIO DE PRODUTOS FARMACÊUTICOS LTDA 7586 13175 10/08/2017 R$ 36,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

368 1º TABELIÃO DE NOTAS E DE PROTESTO DE LETRAS E TÍTULOS 10462 16699 09/10/2017 R$ 41,02 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 004.008 - CUSTAS DE PROTESTO

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 5218 13489 16/08/2017 R$ 41,89 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

66643 CM HOSPITALAR LTDA 5215 11610 12/07/2017 R$ 47,70 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

1065 SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO DE JABOTICABAL SAAEJ 1314 16573 06/10/2017 R$ 49,33 013 - AÇAO EPIDEMOLÓGICA 004.001 - ÁGUA E ESGOTO

66643 CM HOSPITALAR LTDA 5215 11769 19/07/2017 R$ 50,40 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 286 14898 11/09/2017 R$ 57,01 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

64892 AUTO RETIFICA GREMONTEKE LTDA 7651 13657 22/08/2017 R$ 68,00 001 - RECURSO PRÓPRIO 007.008 - LUBRIFICANTES

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 344 16283 04/10/2017 R$ 68,21 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 344 14906 11/09/2017 R$ 68,64 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 297 16669 06/10/2017 R$ 73,37 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 6844 11623 14/07/2017 R$ 82,20 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

4556 DERMOPHARMA FARMÁCIA COM. MANIPULAÇÃO E HOMEOPATIA LTDA - ME 7664 12160 01/08/2017 R$ 95,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 5218 11962 25/07/2017 R$ 136,05 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

334 CARTÓRIO DE REGISTRO GERAL DE IMÓVEIS E ANEXOS 10540 16908 11/10/2017 R$ 147,84 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.008 - CUSTAS DE PROTESTO

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 7583 12877 08/08/2017 R$ 160,80 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 6844 11621 14/07/2017 R$ 182,40 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 344 16672 06/10/2017 R$ 198,57 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 6844 11618 14/07/2017 R$ 202,60 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 7583 11977 26/07/2017 R$ 206,40 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

4556 DERMOPHARMA FARMÁCIA COM. MANIPULAÇÃO E HOMEOPATIA LTDA - ME 8298 13772 24/08/2017 R$ 256,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 003.010 - MEDICAMENTOS

355 IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO S.A. IMESP 287 15675 27/09/2017 R$ 258,13 001 - RECURSO PRÓPRIO 006.004 - PUBLICAÇÃO DE ATOS OFICIAIS

66643 CM HOSPITALAR LTDA 8230 14049 31/08/2017 R$ 288,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 290 15674 27/09/2017 R$ 313,92 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 6275 11784 19/07/2017 R$ 321,98 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.001 - MEDICAMENTO PADRÃO

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 301 16633 06/10/2017 R$ 325,61 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 5218 12113 28/07/2017 R$ 334,71 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

69683 CIQUILLI & OLIVEIRA LTDA - ME 5184 13495 16/08/2017 R$ 350,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 002.013 - MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS

69683 CIQUILLI & OLIVEIRA LTDA - ME 5184 13497 16/08/2017 R$ 350,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 002.013 - MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS

69683 CIQUILLI & OLIVEIRA LTDA - ME 5184 14879 11/09/2017 R$ 350,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 002.013 - MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 9311 15690 27/09/2017 R$ 398,54 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

4556 DERMOPHARMA FARMÁCIA COM. MANIPULAÇÃO E HOMEOPATIA LTDA - ME 6763 13763 24/08/2017 R$ 408,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 348 16665 06/10/2017 R$ 414,02 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

66643 CM HOSPITALAR LTDA 5215 12320 03/08/2017 R$ 420,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 5218 11767 19/07/2017 R$ 439,50 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 6274 11785 19/07/2017 R$ 450,47 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.001 - MEDICAMENTO PADRÃO

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 6844 11625 14/07/2017 R$ 467,40 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 7595 11975 26/07/2017 R$ 549,60 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 352 15133 13/09/2017 R$ 572,70 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 5218 12110 27/07/2017 R$ 621,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 5218 11766 19/07/2017 R$ 679,62 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 775 11879 21/07/2017 R$ 722,10 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.001 - MEDICAMENTO PADRÃO

862 LUMAR COMÉRCIO DE PRODUTOS FARMACÊUTICOS LTDA 8231 13174 10/08/2017 R$ 736,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

4556 DERMOPHARMA FARMÁCIA COM. MANIPULAÇÃO E HOMEOPATIA LTDA - ME 6543 12109 28/07/2017 R$ 764,50 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

66643 CM HOSPITALAR LTDA 8230 15382 20/09/2017 R$ 806,40 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 288 16670 06/10/2017 R$ 825,33 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 300 14900 11/09/2017 R$ 885,22 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

66639 NUTRI ARTHI COMERCIAL LTDA - ME 4240 11636 14/07/2017 R$ 972,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

66643 CM HOSPITALAR LTDA 8230 14047 31/08/2017 R$ 975,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 302 15682 27/09/2017 R$ 1.020,81 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

66639 NUTRI ARTHI COMERCIAL LTDA - ME 5594 11639 14/07/2017 R$ 1.100,40 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 003.011 - PRODUTOS ALIMENTÍCIOS

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 288 15655 27/09/2017 R$ 1.160,69 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

De acordo com o Artigo 5º da Lei Federal nº 8.666/1993, e nos termos da Instrução nº 02/2002 do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, cada unidade da administração pública, no pagamento das obrigações relativas ao fornecimento de bens, locações, realização de obras e prestação de serviços, devem, para cada fonte diferenciada de recursos, obedecer a estrita ordem cronológica das datas de suas exigibilidades, salvo quando presentes relevantes razões de interesse público e mediante prévia justificativa da autoridade competente, devidamente publicada. Justificamos que a quebra de ordem cronológica, abaixo relacionada, se faz necessária por tratar-se de serviços essenciais e de natureza continuada de diversas secretarias.

Data Liquid.

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14 Quarta-feira, 11 de Outubro de 2017

Código Fornecedor Empenho Liquidação Valor a Pagar Vínculo/Fonte Evento66643 CM HOSPITALAR LTDA 5215 12321 03/08/2017 R$ 1.251,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 9792 15657 27/09/2017 R$ 1.277,74 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

835 AGLON COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES LTDA 5145 10473 06/07/2017 R$ 1.386,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

4253 UNIMED JABOTICABAL COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO 7817 12251 31/07/2017 R$ 1.395,00 039 - MAC 019.020 - FAEC

66643 CM HOSPITALAR LTDA 5215 13131 10/08/2017 R$ 1.578,50 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

4556 DERMOPHARMA FARMÁCIA COM. MANIPULAÇÃO E HOMEOPATIA LTDA - ME 7098 11635 14/07/2017 R$ 1.640,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 301 15691 27/09/2017 R$ 1.698,30 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

66639 NUTRI ARTHI COMERCIAL LTDA - ME 4240 10984 11/07/2017 R$ 1.713,60 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 6844 11710 18/07/2017 R$ 1.728,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 6844 11616 14/07/2017 R$ 1.777,64 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 6274 11843 20/07/2017 R$ 1.785,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.001 - MEDICAMENTO PADRÃO

4556 DERMOPHARMA FARMÁCIA COM. MANIPULAÇÃO E HOMEOPATIA LTDA - ME 6616 11650 14/07/2017 R$ 1.908,60 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 5218 13769 24/08/2017 R$ 1.944,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 5218 11629 13/07/2017 R$ 1.998,55 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 297 15656 27/09/2017 R$ 2.019,89 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 300 15681 27/09/2017 R$ 2.043,07 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

66643 CM HOSPITALAR LTDA 8230 15383 20/09/2017 R$ 2.169,72 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 775 11956 25/07/2017 R$ 2.175,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.001 - MEDICAMENTO PADRÃO

66643 CM HOSPITALAR LTDA 5215 11611 13/07/2017 R$ 2.194,20 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

4556 DERMOPHARMA FARMÁCIA COM. MANIPULAÇÃO E HOMEOPATIA LTDA - ME 8935 14828 11/09/2017 R$ 2.340,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 003.010 - MEDICAMENTOS

65697 CRISTALIA PRODUTOS QUÍMICOS FARMACÊUTICOS LTDA. 8649 13761 24/08/2017 R$ 2.388,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.001 - MEDICAMENTO PADRÃO

65697 CRISTALIA PRODUTOS QUÍMICOS FARMACÊUTICOS LTDA. 7735 12323 03/08/2017 R$ 2.506,23 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 352 16671 06/10/2017 R$ 2.531,98 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

64892 AUTO RETIFICA GREMONTEKE LTDA 7650 13656 22/08/2017 R$ 2.711,00 001 - RECURSO PRÓPRIO 007.010 - PEÇAS E ACESSÓRIOS

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 344 15680 27/09/2017 R$ 2.875,74 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

66643 CM HOSPITALAR LTDA 5215 13766 24/08/2017 R$ 2.880,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

4488 EMPORIO HOSPITALAR COM. PROD. CIRÚRGICOS HOSPITALARES LTDA 7731 14044 31/08/2017 R$ 3.083,08 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 003.011 - PRODUTOS ALIMENTÍCIOS

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 304 15698 27/09/2017 R$ 3.112,73 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

70169 SOMEDICA CIRÚRGICA RIO PRETO EIRELI - EPP 7665 14046 31/08/2017 R$ 3.225,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 9362 15654 27/09/2017 R$ 3.985,06 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 6844 11614 14/07/2017 R$ 4.198,32 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

67453 LABORATORIO MÉDICO DR. MARICONDI LTDA 3876 13389 14/08/2017 R$ 4.268,03 039 - MAC 019.009 - MAC

8930 SCHWARTZ SISTEMAS EM INFORMÁTICA S/S LTDA 506 15686 27/09/2017 R$ 4.419,03 001 - RECURSO PRÓPRIO 005.001 - LICENÇA SISTEMA DE INFORMÁTICA

8930 SCHWARTZ SISTEMAS EM INFORMÁTICA S/S LTDA 507 15687 27/09/2017 R$ 4.419,03 001 - RECURSO PRÓPRIO 005.001 - LICENÇA SISTEMA DE INFORMÁTICA

8930 SCHWARTZ SISTEMAS EM INFORMÁTICA S/S LTDA 507 15688 27/09/2017 R$ 4.419,03 001 - RECURSO PRÓPRIO 005.001 - LICENÇA SISTEMA DE INFORMÁTICA

862 LUMAR COMÉRCIO DE PRODUTOS FARMACÊUTICOS LTDA 7586 11974 26/07/2017 R$ 5.359,28 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

69363 CIRÚRGICA OLIMPIO - EIRELI - EPP 6281 11786 19/07/2017 R$ 5.865,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.001 - MEDICAMENTO PADRÃO

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 352 15678 27/09/2017 R$ 6.156,27 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 7734 12872 08/08/2017 R$ 7.338,60 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

835 AGLON COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES LTDA 7107 12111 27/07/2017 R$ 7.620,90 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

66639 NUTRI ARTHI COMERCIAL LTDA - ME 5594 10986 11/07/2017 R$ 7.798,50 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 003.011 - PRODUTOS ALIMENTÍCIOS

835 AGLON COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES LTDA 8762 14899 12/09/2017 R$ 9.364,41 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 7734 12873 08/08/2017 R$ 9.819,40 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

66639 NUTRI ARTHI COMERCIAL LTDA - ME 6605 10987 11/07/2017 R$ 10.161,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68476 COMERP COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO DE RIBEIRÃO PRETO 130 16348 04/10/2017 R$ 11.138,40 039 - MAC 002.043 - SERVIÇOS MÉDICOS

340 COMPANHIA PAULISTA DE FORÇA E LUZ 292 15669 27/09/2017 R$ 12.734,56 001 - RECURSO PRÓPRIO 004.006 - ENERGIA ELÉTRICA

5897 R.P.4 DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA 7583 11976 26/07/2017 R$ 12.776,06 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

68845 FRAGNARI DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. - EPP 5218 11963 25/07/2017 R$ 13.809,60 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

67453 LABORATORIO MÉDICO DR. MARICONDI LTDA 425 13387 14/08/2017 R$ 19.575,81 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 002.021 - EXAMES LABORATORIAIS

66643 CM HOSPITALAR LTDA 5215 12112 27/07/2017 R$ 25.536,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 019.007 - PROCESSO JUDICIAL

64049 VIAÇÃO JABOTICABALENSE LTDA 684 16426 05/10/2017 R$ 27.337,50 039 - MAC 008.015 - TRANSPORTE DE PACIENTE

64049 VIAÇÃO JABOTICABALENSE LTDA 685 16424 05/10/2017 R$ 61.236,00 018 - FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE 008.006 - TRANSPORTE DE PACIENTE

68476 COMERP COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO DE RIBEIRÃO PRETO 128 16353 04/10/2017 R$ 191.588,40 039 - MAC 002.043 - SERVIÇOS MÉDICOS

Data Liquid.

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15Quarta-feira, 11 de Outubro de 2017

EDITAL DE NOTIFICAÇÃO | LANÇAMENTO DO IPTU

EDITAL DE NOTIFICAÇÃO DE LANÇAMENTO DO IMPOSTO PREDIAL E TER-RITORIAL URBANOA Prefeitura Municipal de Jaboticabal, tendo em vista o disposto nos artigos 18 e Parágrafo único, 28 e 369, III, da Lei Complementar 07 de 18 de dezembro de 1992, e considerando que não foi possível a entrega pessoal ou por via postal dos avisos de lançamento Complementar do Imposto Predial e Territorial Urbano – IPTU dos exercícios abaixo discriminados, relativos aos imóveis discriminados em anexo, vem por meio deste Edital NOTIFICAR dos respectivos lançamentos o PROPRIETÁRIO, TITULAR DE DOMÍNIO ÚTIL ou POSSUIDOR A QUALQUER TÍTULO dos imóveis relacionados, na qualidade de contribuinte do imposto devido sobre os mesmos, para que seja efetuado o respectivo pagamento, no prazo de 30 (trinta) dias a contar desta notificação, conforme dispõe o artigo 160 da Lei Federal nº 5. 172/66, podendo o lançamento ser impugnado, no mesmo prazo, em caso de irregularidade, nos termos do art. 344 da LC 07/92, já mencionada.O pagamento do imposto devido deverá ser efetuado através de guia de recolhi-mento a ser retirada junto ao Sistema Prático de Atendimento, no Paço Municipal –Esplanada do Lago “Carlos Rodrigues Serra”, 160, onde se encontram disponíveis as informações complementares relativas ao imóvel.Outrossim, para conhecimento dos interessados, alerta que o nome de contribu-inte indicado abaixo deste Edital é o constante do cadastro imobiliário municipal e que eventual incorreção, decorrente de omissão do atual proprietário, titular de domínio útil ou possuidor a qualquer título na declaração de dados necessários à atualização do cadastro imobiliário municipal, prevista nos artigos 19, 20, 21, 38, 39 e 40 da LC 07/92, não invalida o respectivo lançamento nem desobriga do re-spectivo pagamento no prazo legal.

Código Proprietário Endereço Bairro Imposto Processo

34033 João Carlos da Silva Rua Manoel Barbosa, 351 D. Mi Cavichioli R$ 493,72 1967-4/17

33064Rita de Cássia Soares

R. Augusto Chioda, 581 Morada Campo R$ 284,65 2104-1/17

12166Penha Maria A. Santos

R. Alpheu Rampazzo, 56 Cohab I R$ 419,26 3475-4/16

33150Reinaldo H. J. Santana

R. Evandro T. Martins, 221 Morada Campo R$ 789,91 5576-0/16

23074 Vanderlei Manoel R. Amélia C. Merenda, 391 Jd. Sto Antônio R$ 1414,49 6233-2/17

14833 Maria R. R. Araújo Av. Gal Carneiro, 1327 Sorocabano R$ 507,78 7547-7/12

21043 Dalva L. F. Coelho R. Diógenes Roma, 910 Jd. Rosas R$ 69,22 9328-9/16

21703Antônia Donizete Leme

R. João Cestari, 80 Jd. Guanabara R$ 4985,72 15152-1/12

5163Mário Serra So-brinho

R. Nicolau Baaklini, 111 Jd. Grajau R$ 388,44 15874-7/16

20851 Maria Alice Ferreira R. Orlando Assirati, 170 Jd. Rosas R$ 450,64 16628-7/16

26406Gustavo P Fer-nandes

R. Sebastião Pedrinho, 131 Jd. Bothanico R$ 3787,52 19272-4/16

33018Fernando M. Pompilio

R. José E. Faria,91 Morada Campo R$ 1166,26 19849-8/16

Jaboticabal, 09 de outubro de 2017.

Paulo Gilberto da Rocha TavaresFiscal de Tributos

SECRETARIA DO PLANEJAMENTO

AUTO DE MULTA: 0150/2017

Proprietários: MARIA DE LOURDES DA ROCHA

Endereço da infração: RUA WAL-DOMIRO CAMILOTE, 190 – SOLAR DO CEDRO

A FAZENDA PÚBLICA MUNICIPAL DE JABOTICABAL, entidade pública inscrita no Cadastro Nacional de Pes-soa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o número 50.387.844/0001-05, com sede nesta Cidade e Comarca de Jaboticabal, Estado de São Paulo, na Esplanada do Lago “Carlos Rodrigues Serra”, número 160, Vila Serra, através do SETOR DE LICENCIAMENTO E FISCALIZAÇÃO, vem, respeitosamente por meio desta, AUTUAR Vossa Senho-ria responsável por infringir o artigo 25 do código de posturas do município de Jaboticabal lei 06 de 11 de dezembro de 1992 por deixar de manter terreno lim-po e ou capinado e ou roçado. A pena-lidade cabida é regulada pelo Decreto Municipal nº 6.405, de 18 de dezembro de 2.015, o qual regulamenta a referida lei supracitada, em seu Capítulo III, art. 13 inciso I no valor de R$542,38. Já que não houve atendimento da notificação 0330/2017, em que vossa senhoria foi informado, através de entrega por A R (carta com aviso de recebimento). Res-saltando ainda que o pagamento multa

não eximirá o infrator da obrigação legal já citada anteriormente e que o referido Decreto Municipal citado anteriormente em seu artigo 4° parágrafo único tem a seguinte redação “O não cumprimen-to ao disposto no “caput” deste artigo, acarretará na execução do serviço pelo Poder Público, ficando o proprietário responsável pelo pagamento das des-pesas geradas, conforme disposto no Capítulo V deste Decreto.Informamos ainda que do auto de in-fração Vossa Senhoria terá o prazo de 15 quinze dias para interpor recurso de imposição da multa, o qual deverá ser dirigido ao chefe do poder executivo e caso indeferido e a multa não paga, o débito poderá ser inscrito em dívida ati-va.

Limitado ao exposto, subscrevemo-nos Atenciosamente!

Jaboticabal, 09 de outubro de 2017.

Almir Rogerio Gazola TebaldiFiscal de Obras e Posturas

Enviado po ARProprietário ou ResponsávelRG:CPF: 179.045.398-45

SAAEJ

QUEBRA DE ORDEM CRONOLÓGICA

JUSTIFICATIVA DE QUEBRA DE ORDEM CRONOLÓGICAPublicação em 13 de outubro de 2017Tendo em vista a obrigatoriedade de adequar os pagamentos com o fluxo de ar-recadação do SAAEJ e a necessidade inadiável e imprescindível de manter a con-tinuidade da oferta de serviços essências como:I – Captação, tratamento, reservação e distribuição de água potável a população do município de Jaboticabal e aos Distritos, eII – Serviços de coleta e destinação final dos resíduos sólidos do município de Jaboticabal.O SAAEJ, nos termos do artigo 5º da Lei Federal nº 8666/1993 e nos termos da In-strução Normativa nº 02/2002 do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, jus-tifica-se a quebra da Ordem Cronológica de Pagamentos das seguintes despesas:

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16 Quarta-feira, 11 de Outubro de 2017

Fornecedor Evento/Despesa Empenho Liquidação Vencimento Valor do Pagamento Data do Pagamento

CPFL 339039.00 1373 2783 09/10/2017 R$ 49,38 13/10/2017CPFL 339039.00 1373 2484 19/10/2017 R$ 100,49 19/10/2017CPFL 339039.00 1344 2569 18/10/2017 R$ 99.311,03 18/10/2017ATHENAS COM VAREJ MAT ELETRICOS LTDA 339030.00 1306 2611 18/10/2017 R$ 900,00 18/10/2017CPFL 339039.00 1373 2716 19/10/2017 R$ 48,92 19/10/2017CPFL 339039.00 1373 2725 18/10/2017 R$ 6.650,82 18/10/2017DRYLLER INDS COM HIDROXIDOS LTDA 339030.00 1334 2567 13/10/2017 R$ 10.260,00 13/10/2017CPFL 339039.00 1373 2724 17/10/2017 R$ 49,17 17/10/2017BAURU GEOSSINT INST 339039.00 1303 2604 17/10/2017 R$ 4.250,00 27/10/2017JMN AUTOCENTER JABOTICABALLTDA 339039.00 2762 2762 13/10/2017 R$ 86,52 13/10/2017ACIAJA NJABOTICABAL 339039.00 1419 2746 16/10/2017 R$ 60,00 16/10/2017SALLA IND COM EQTOS 339030.00 976 2606 16/10/2017 R 50,00 16/10/2017SOUZA & TELES JABOTICABAL LTDA 339039.00 1224 2722 16/10/2017 R$ 862,40 16/10/2017JOSE ANTONIO TEDESQUE ME 339039.00 1360 2763 13/10/2017 R$ 242,50 13/10/2017ANTONIO SEBASTIAO GERONIMO 339039.00 1283 2734 13/10/2017 R$ 1.078,00 13/10/2017BILCOM COML HIDR SANEAMENTO EIRELI 339030.00 1387 2719 13/10/2017 R$ 2.373,33 13/10/2017UNIPER HIDROG PERFUR 339039.00 1160 2562 13/10/2017 R$ 12.770,10 13/10/2017JOAO MARTINS FILHO 339036.00 1418 2738 13/10/2017 R$ 375,00 13/10/2017TMO ORG ADM EMPRES PUB E PRIVADA 339039.00 16 2713 13/10/2017 R$ 13.756,91 13/10/2017SJ PROD QUIMICOS LTD 339030.00 1027 E1026 2581 E 2582 16/10/2017 R$ 7.428,42 16/10/2017SMAR APD INFORMATICA LTDA 339039.00 732 2656 13/10/2017 R$ 25.650,00 13/10/2017POSTO CALIFORNIA DA JABOTICABAL LTDA 339030.00 1208 2754 17/10/2017 R$ 7.559,14 17/10/2017DRYLLER IND COM HIDROXIDOS LTDA 3390239.00 1437 2791 18/10/2017 R$ 4.830,00 18/10/2017INAP INST NAC APERF PROFISSIONAL 339039.00 904 2793 20/10/2017 R$ 652,00 20/10/2017PAULO DE SOUZA LIMA 339030.00 1438 2794 20/10/2017 R$ 86,50 20/10/2017

Jaboticabal, 13 de outubro de 2017

Roberto Santiago André Kiyoshi de NozakiTesoureiro SAAEJ Presidente SAAEJ