A CABEÇA DE STEVE JOBS – CAPÍTULO IV - ELITISMO

• 10 PROFISSIONAIS TALENTOSOS, VALEM MAIS QUE UM EXÉRCITO DE ENGENHEIROS;

• PARA JOBS, A MAIORIA DAS PESSOAS É UMA ANTA, ELE SOMENTE TRABALHA COM OS MELHORES;

• COMPENSAÇÕES FINANCEIRAS E UM AMBIENTE DE TRABALHO CRIATIVO E INOVADOR, MANTÉM SEUS FUNCIONÁRIOS FÍEIS A APPLE.

• DELEGA FUNÇÕES EM QUE NÃO É BOM E SE DEDICA EXCLUSIVAMENTE AO PROCESSO CRIATIVO.

• JOBS NÃO INVENTA OS PRODUTOS, NO ENTANTO SEM A MÃO DELE, O PROCESSO CRIATIVO NÃO OCORRE, OS CRIADORES PRECISAM DA ORIENTAÇÃO E DA CRÍTICA DELE.

O LADO PROFISSIONAL DE STEVE JOBS

PIXAR – A EMPRESA DE 7,6 BILHÕES DE DOLÁRES

• Filmes como Toy Story, Procurando Nemo, Monstros SA

• Filmes ganhadores do Oscar e do Globo de Ouro.

• Bilheterias bilionárias.

• O ESPIRÍTO DE EQUIPE ESTÁ PRESENTE EM TODA A EMRPESA

• UNIVERSIDADE PIXAR, DISPONÍVEL A TODOS OS FUNCIONARIOS.

• LOCAL DE TRABALHO DESCONTRAÍDO E COM ALTO ESPÍRITO CRIATIVO.

• GRANDE VALORIZAÇÃO DA PESSOA.

• O lançamento do MAC durante o intervalo do Super Bowl• Campanhas publicitárias inovadoras.• O conceito que o computador deve ser para todos.• MAC como uma cultura social, clientes fiéis.• Marketing coordenado.