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SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

PETROQUÍMICOS CELEBRAM OS 35 ANOS DO SINDIPOLO

Durante a semana passa-da, além do Torneio de Fut-sal, que iniciou dia 7 de julho e se estende até final agosto, outras duas atividades mar-caram as celebrações dos 35 ANOS DO SINDIPOLO.

Na quinta (21), data do registro conforme Carta Sin-dical, houve uma atividade comemorativa na sede da entidade, com a participação da categoria e convidados.

VÍDEO MOSTROU IMPORTANTES

MOMENTOS Num primeiro momento,

foi apresentado um vídeo ins-titucional com registro de al-gumas das principais ações da categoria ao longo dos anos, como as grandes greves e ma-nifestações. O vídeo, elabora-

do pelo grupo de produção Correria, contou com depoi-mentos de ex-presidentes e de pessoas que acompanha-ram esta caminhada. Durante as falas também foram desta-cadas a atuação do Sindicato e a importância da luta de-senvolvida pela entidade.

A representante da CUT na mesa, Angélica Nascimen-to, destacou a importante atuação do SINDIPOLO na luta dos trabalhadores e lem-brou que a entidade tem sido e sempre será parceira e soli-dária em todos os momentos.

O ex-deputado estadual, Raul Pont, lembrou as gran-des manifestações em defe-sa do Polo e a articulação da entidade nos espaços polí-ticos, como na Assembleia Legislativa, para garantir os direitos dos petroquímicos.

Ele avaliou o atual momento para a classe trabalhadora, reiterou que será somente com muita unidade e re-sistência que será possível barrar os ataques a direitos históricos dos trabalhadores e frisou a confiança que tem de que os petroquímicos fa-rão a sua parte.

PRESENÇA CONSTANTE JUNTO

A CATEGORIAMiguel Rosseto, presi-

dente do SINDIPOLO no perí-odo 87/93, destacou a pre-sença constante da direção da entidade junto aos tra-balhadores no Polo e lem-brou das manifestações da categoria para conquistar todos os direitos que tem hoje. Também referiu a con-

solidação política e estrutural da entidade, especialmente a partir da gestão do MAS (Mo-vimento de Ação Sindical), que iniciou em 1987.

A compra da sede, o com-promisso semanal em levar informação para a categoria através do Boletim Informati-vo EM DIA e a participação dos trabalhadores, também foram lembrados pelo dirigente.

No final da atividade, foi servido um coquetel aos par-ticipantes, que lotaram o au-ditório do Sindicato.

02 SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

No dia 27 de julho é celebrado o DIA NACIO-NAL DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABA-LHO. A data é símbolo da luta dos trabalhado-res por melhorias nas condições de saúde e segurança no trabalho.

No início da década de 70, o quadro de acidentes de trabalho no Brasil já era preocupante. O número dos acidentes de trabalho era tão grande, que começaram a surgir pressões exigindo polí-ticas de prevenção. Era preci-so fazer algo imediatamente e foram então publicadas as portarias nº 3236 e 3237, de 27 de julho de 1972. Segun-do estimativas da época, 1,7 milhão de acidentes ocor-riam anualmente e 40% dos profissionais sofriam lesões.

As portarias, que regula-mentavam a formação técni-

ca em Segurança e Medicina no Trabalho, atualizou o arti-go 164 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que discorre sobre as condições internas de uma empresa, em relação à saúde e a se-gurança, mais precisamente sobre a atuação e formação da Comissão Interna de Pre-venção de Acidentes (CIPA).

PIONEIRISMO BRASILEIRO

O Brasil foi o primeiro país a ter um serviço obrigatório

27 DE JULHO - DIA NACIONAL DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO

de Segurança e Medicina do Trabalho em empresas com mais de 100 funcionários. Este passo foi dado com a edição das referidas portarias em 27 de julho de 1972. Por isto, a data foi escolhida para ser o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho.

Hoje não se pode aceitar uma empresa que não priori-ze a segurança. E os sindica-tos têm tido um importante papel nesta questão, espe-cialmente quanto a preven-ção, exigindo e cobrando medidas de segurança para todos os trabalhadores.

O QUE É UM ACIDENTE DE

TRABALHODe acordo com a Pre-

vidência Social, acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da em-presa ou pelo exercício dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporá-ria, que causa a morte, a perda ou a redução da ca-pacidade para o trabalho.

Conforme a Organiza-ção Internacional do Tra-balho (OIT), os acidentes do trabalho são a causa da morte de dois milhões de pessoas por ano, em todo o mundo e representam mais mortes do que, por exemplo, as ocasionadas pelo uso de drogas e álcool juntos.

Os frequentes e graves acidentes ocorri-dos nos setores de petróleo, petroquímico e químico, têm levado os sindicatos a buscarem cada vez mais medidas e ações para tratar do tema. Neste sentido, e para atender a esta demanda, as secretarias de Saúde da FUP e CNQ estão organizando seminários para de-bater o tema da segurança dos trabalhadores, envolvendo especialmente a NR 13 (Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações) e SPIE (Servi-ço Próprio de Inspeção de Equipamentos).

Estes seminários, dirigidos a sindicatos fi-liados a FUP e CNQ, ocorrerão em cinco esta-dos e têm como objetivo instrumentalizar os dirigentes sindicais para entenderem e atua-rem de maneira eficaz na prevenção, elimina-ção de riscos nos meios ambientes de traba-lho. Também servirão como preparação para atuação nos momentos de auditorias de SPIE.

A duração da atividade é de dois dias, onde serão abordados e discutidos: "A NR 13 - Interpretação, Revisão e Atuação Sindical" e

"SPIE - Interpretação e Formas de Atuação do Movimento Sindical".

DATAS - A programação está organizada para os dias: 4 e 5 de agosto, no Sindipetro PE/PB; 30 e 31 de agosto, no Sindipetro Bahia; 26 e 27 de setembro, no Sindipetro Espírito Santo; 19 e 20 de outubro, Sindipetro Unifica-do de São Paulo; e 23 e 24 de novembro, no Sindipetro PR/SC.

SPIE NA BRASKEMLembramos que as unidades de políme-

ros PP1, PE4, PP2 e PE6 estão buscando cer-tificar suas unidades visando se credencria-rem para um Serviço Próprio de Inspeção de Equipamentos (SPIE). A visita dos auditores do IBP (Instituto Brasileiro do Petróleo, Ga-ses e Biocombustível), ocorrerão no período de 16 a 19 de agosto de 2016 (PP1 e PE4), e as demais no mês de setembro.

SEMINÁRIOS TRATARÃO DA NR-13 E DO SPIE

Começa a se encaminhar para as finais o TORNEIO DE FUTEBOL DE SALÃO “SINDI-POLO 35 ANOS DE LUTA, VOCÊ FAZ PARTE DESTA HISTÓRIA ”, que iniciou dia 7 de julho.

Já foram reali-zados seis jogos e o próximo será no sábado, dia 30/7. As partidas estão sendo realizadas no ginásio de esportes

03SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

SINDIPOLO 35 ANOS: TORNEIO DE FUTSAL SE ENCAMINHA PARA FINAIS

No sábado, dia 23, aconteceu o JANTAR--BAILE DOS PETROQUÍMICOS. A atividade, realizada no CEPE/REFAP, em Canoas, reuniu petroquímicos e seus familiares numa noite de shows, alegria e descontração. O jantar iniciou às 20 horas, seguido do baile, que se estendeu até a madrugada, com apresenta-ção e animação da Banda Cia. Show 4, brin-cadeiras e sorteio de prêmios, num ambien-te de integração e muita alegria.

OUTRAS ATIVIDADESA programação dos 35 anos não encer-

ra com estas atividades. Em setembro a data será celebrada também no Piquete Trancaço e já está programado para novembro o lan-çamento do livro com os últimos dez anos da história de lutas da categoria e a inauguração da biblioteca no Sindicato.

JANTAR-BAILE DOS PETROQUÍMICOS

REDUÇÃO DE CUSTO A QUALQUER PREÇOEm Junho a Videolar-Innova partiu a unidade de Poliestire-

no Espandido - EPS (isopor), uma unidade de R$100 milhões. A empresa não poupou custos para comemorar a partida da planta. Convidou a imprensa, as autoridades do Estado e o Corporativo de todas as plantas da empresa no país.

Os trabalhadores não entenderam este tipo de “gastança” já que a Videolar-Innova continua demitindo e reduzindo cus-tos, mesmo depois das reuniões com o Sindipolo. Continuam boatos na área que esta Gestão tem como meta limitar um número de trabalhadores para o sistema Videolar-Innova.

Nossa preocupação é que a empresa, para atingir a meta de redução de custo, continue demitindo. Por isso, os trabalhado-res não entendem porque o Governo do Estado aprovou Incen-tivo Fiscal (Fundopem) para um "Empresário Gaudério que volta à Pátria Amada", conforme divulgado na imprensa, para demitir seus irmãos gaúchos. Não podemos admitir que a empresa que foi beneficiada com recursos públicos, realize demissões.

MAIS UM INCÊNDIO NA UNIDADE DE EPSA planta de EPS vem apresentando inúmeros problemas

operacionais. O principal deles, é a frequente ocorrência de incêndios e isto está causando pânico nos trabalhadores.

Ao invés de solucionarem este gravíssimo problema, al-guns gestores preferem ameaçar os trabalhadores com retalia-ções, caso o Sindicato seja informado do que vem ocorrendo.

O Sindipolo, em reunião com a Videolar-Innova cobrou vários problemas desta planta e inclusive este gravíssimo problema de várias ocorrências de Incêndio. A Gestão de saúde e segurança e meio ambiente (SESMA) tem que tomar atitudes deste descaso da Gerência de Produção antes que morra um trabalhador.

Nossa expectativa com as reuniões realizadas com a Video-lar-Innova é de que os problemas na empresa que preocupam os trabalhadores sejam resolvidos. No caso dos incêndios ocor-ridos na planta de EPS, se não houver uma solução definitiva, seremos obrigados a tomar outras providências para garantir a segurança e a integridade física dos seus trabalhadores.

INSEGURANÇA OPERACIONAL NA UNIDADE DO EPS E MAIS DEMISSÕES NA VIDEOLAR-INNOVA

do Sindicato dos Metalúrgi-cos de Canoas (rua Caramuru, 330, centro). Cinco equipes participam do Torneio e a fi-nal será em agosto, em data a ser informada.

Confira a situação dos jogos:

04 SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

Boletim Informativo do Sindicato dosTrabalhadores nas Indústrias Petroquímicas de Porto Alegre e Triunfo/RS - SINDIPOLOAv. Júlio de Castilhos, 596, 8º andar, Centro, Porto Alegre/RS, CEP 90.030-130 - Fone (51) 3226.0444 - Fax (51) 3228.7547

e-mail: sindipolo@terra.com.br -www.sindipolo.org.br - Jornalista Responsável: Nara Soter (MTE 4436) - Impressão: frankmidia@gmail.com

Neste domingo, dia 31 de julho, acontecerá um novo ato contra os ataques aos di-reitos dos trabalhadores que vem sendo anunciados pelo governo golpista de Michel Temer. A atividade está sen-do organizada pela Frente Brasil Popular e Frente Povo sem Medo, com apoio das centrais sindicais, sindicatos e movimentos sociais. A con-centração será às 14 horas, no Parque da Redenção, em Porto Alegre.

Entre os direitos que es-tão sendo ameaçados e que já foram anunciados ainda para este semestre estão: a reforma da previdência, com mudança na idade da aposen-tadoria para 70 anos; flexibi-lização da CLT, com a perda de inúmeros e importantes direitos; o negociado sobre o legislado, prevendo a nego-ciação direto entre patrão e

31 DE JULHO: TODOS NA LUTA EM DEFESA DOS DIREITOS DOS TRABALHADORES

empregado. No total, trami-tam no Congresso hoje mais de 55 projetos que atacam direitos trabalhistas e sociais que retrocedem as relações de trabalho e os direitos hu-manos ao século 19.

JORNADA DE 80 HORAS

Como se já não bastasse isso, membros da CNI (institui-ção que representa os empre-sários, como a FIESP e FIERGS), vem anunciando proposta de

ampliar a jornada de trabalho para 80 horas semanais e de reduzir o intervalo de almoço para 30 minutos.

TODAS AS CATEGORIAS SERÃO

ATINGIDASEstes são ataques que

atingem à todos os traba-lhadores, independente da categoria a que pertencem. Assim, é fundamental que os trabalhadores se organizem e participem das manifesta-

SALÁRIOS MENORES E JORNADAS MAIORESO governo ilegítimo do Temer vai propor um projeto de

lei para permitir que empresas possam reduzir salários e até mesmo aumentar a jornada diária de trabalho dos seus em-pregados. Além disso, já afirmou que seu governo “vai en-frentar todas as resistências” para aprovar as reformas da Previdência e Trabalhista. A decisão foi pouco mais de uma semana depois de o presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI), Robson Andrade, ter citado a intenção de uma jornada semanal de trabalho de até 80 horas.

A reforma trabalhista que o presidente em exercício Michel Temer pretende enviar ao Congresso Nacional até o fim deste ano vai permitir que as convenções coletivas prevaleçam sobre as normas legais. Na prática, como não será mais preciso observar a CLT em relação à jornada e a salário, as empresas poderão condi-cionar aumentos salariais, por exemplo, ao maior fracionamento de férias, redução de intervalo de almoço ou aumento de jornada diária. Um dos objetivos do setor empresarial é mexer “banco de horas”, para torná-lo ilimitado. Com isso, as empresas poderão aprovar jornadas diárias superiores a 10 horas e chegar até a 16 horas em épocas de alta produção, sem pagar horas extras, e a despeito do que estas jornadas excessivas representam para a se-gurança e a saúde do trabalhador.

ções. Os projetos tramitam rapidamente no Congresso e aguardam apenas o desfecho do processo de impeachment e, caso este se consolide, os projetos terão sua tramitação acelerada. O compromisso do governo golpista do Temer é de aprovar boa parte deles, até o final do ano. PARTICIPE DA ATIVIDA-

DE DO DIA 31/7. A HORA DE LUTAR É

AGORA!

EMPRESÁRIOS DEVEM BILHÕES MAS QUEREM QUE OS TRABALHADORES PAGUEM A CONTALaodsé de Abreu

Duarte, o diretor da Fiesp desde 1983, deve mais de R$ 6 bi-lhões ao Fisco. Como ele, centenas de em-presários são clientes de duas dezenas de escritórios de advo-cacia especializados em driblar as obriga-ções fiscais. No todo, a sonegação tira dos cofres públicos tri-lhões de reais. Apenas o valor cobrado do empresário citado supera as dívidas de 18 Estados brasileiros, entre eles a Bahia e Pernambuco.

Se conseguisse recuperar 20% do total devido pelos gran-des sonegadores, quase todos envolvido na lista do Panamá Papers que nehum Moro da vida tem interesse em investigar, o Tesouro poderia cobrir o déficit público e poderia financiar todos os programas sociais que estão sendo ameaçados de corte pelo governo interino.