Q UA RTA- F E I R A , 15 DE JUNHO DE 20 1 6 � DIÁRIO COMÉRCIO INDÚSTRIA & SERVIÇOS8

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Federação deServiços do Estado

de São Paulo

15/JUN/2016

ATESTADO MÉDICO PARA LICENÇA MATERNIDADE Qual o procedimento que a empresa deve adotar no caso do afastamento de licença maternidade com natimorto, com ates-tado médico? Saiba mais: [www.empresario.com.br/legislacao].

ATESTADO DE COMPARECIMENTO COM JUSTIFICATIVA DE HORAS, FORNECIDO POR UM PROFISSIONAL EM NUTRIÇÃO É VÁLIDO COMO UM ATESTADO FORNECIDO POR MÉDICO?

Informamos que não há legislação que trate do abono de dias/horas de atestado médico fornecido pelo profissional de nutrição. Assim, referido atestado justifica a ausência do empregado, porém o empregador não está obrigado a abonar.

DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA DE FUNCIONÁRIA GRÁVIDAEmpresa pretende demitir funcionária grávida sem justa causa, e solicita o cálculo de INSS, FGTS e IRRF nas verbas indenizató-rias incluindo a estabilidade? Saiba mais acessando a íntegra do conteúdo no site: [www.empresario.com.br/legislacao].

AFASTADO PELA PREVIDÊNCIAQuando o funcionário não consegue gozar as férias pelo motivo de ter se afastado pela previdência, quando o mesmo retornar essas férias terá que ser pagas em dobro? Saiba mais acessando a íntegra do conteúdo no site: [www.empresario.com.br/legislacao].

CONTAGEM DE TEMPO PARA APOSENTADORIAO seguro-desemprego conta como tempo para aposen-tadoria? Saiba mais acessando a íntegra do conteúdo no site: [www.empresario.com.br/legislacao].

ISONOMIA SALARIALFuncionário que foi admitido em janeiro deverá ter o seu salário equiparado aos demais funcionários, já que o mesmo exerce a mesma função? Saiba mais acessando a íntegra do conteúdo no site: [www.empresario.com.br/legislacao].

AUXÍLIO-DOENÇA PARA EMPREGADA DOMÉSTICAEmpregada que se afasta do trabalho por motivo de doença, inde-

pendente da quantidade de dias, deve ser encaminhada para o INSS

imediatamente ou o empregador deve custear os 15 primeiros dias de

afastamento e a contribuição sindical é obrigatória para empregado e

empregador? Saiba mais: [www.empresario.com.br/legislacao].

AGENDA FISCAL® JUNHO/ 16Acesse a íntegra no site: [www.agenda-fiscal.com.br].

www.orcose.com.br

Fundador :

SERAFIMAbrantes

José

EDITAL DE CITAÇÃO - PRAZO DE 20 DIAS. PROCESSO Nº 0004457-87.2006.8.26.0609 O MM. Juiz de Direito da 3ª Vara Cível, do Foro de Taboão da Serra, Estado de São Paulo, Dr. Nélson Ricardo Casalleiro, na forma da Lei, etc. FAZ SABER a LETICIA INDUSTRIA E COMERCIO DE PAES LTDA ME, CNPJ 63.990.873/0001-09, ORLANDO DE SOUZA PINHEIRO, CPF 146.826.008-18, RG 252870281, e EDSON SOARES DOS SANTOS, CPF 248.617.718-38, RG 267776135, Brasileiro, que lhes foi proposta uma ação de Execução de Título Extrajudicial por parte de Banco do Brasil (sucessora de Banco Nossa Caixa Sa), objetivando a cobrança de R$ 35.897,11 (08/05/2006), referente Contrato Abertura de Limite de Desconto Rotativo de Títulos nº 79222, firmado em 28/10/2005. Encontrando-se os executados em lugar incerto e não sabido, foi determinada a sua CITAÇÃO e intimação, por EDITAL, para, no prazo de 3 (três) dias, pagarem a dívida apontada, devidamente atualizada, reduzindo-se pela metade a verba honorária, fixada em 10%; ou opor embargos no prazo de 15 dias (CPC, art. 738), sob pena de penhora de tantos bens quantos bastem para a garantia da dívida. Faculta-se aos executados, no prazo dos embargos, reconhecendo o crédito do exequente e comprovando o depósito de 30% do va-lor em execução, inclusive custas e honorários de advogado, requerer sejam admitidos a pagar o restante em até 6 (seis) parcelas mensais, acrescidas de correção monetária e juros de 1% ao mês (CPC, art. 745-A). Os prazos aqui apon-tados fluirão após o decurso do prazo do presente edital. Será o presente edital, por extrato, afixado e publicado na forma da lei.