sociedade civil fgv de previdência privada -...

Sociedade Civil FGV de

Previdência Privada

Estatuto

Aprovado pela Portaria nº 88, de 29/02/2016, DOU de 01/03/2016

Sociedade Civil FGV de Previdência Privada Estatuto

i

Conteúdo

1. Da Denominação, Sede e Foro.......................................................................................4

2. Dos Membros da FGV-Previ .........................................................................................6

3. Da Inscrição de Patrocinadora na Fgv-Previ, Cancelamento e Retirada .......................7

4. Das Rendas, Benefícios e Serviços ................................................................................9

5. Do Plano de Custeio.....................................................................................................10

6. Da Aplicação do Patrimônio ........................................................................................11

7. Do Regime Financeiro .................................................................................................12

8. Dos Órgãos de Administração e Fiscalização ..............................................................13

9. Dos Recursos Administrativos .....................................................................................21

10. Da Liquidação da Sociedade e dos Planos ...................................................................22

11. Das Alterações do Estatuto ..........................................................................................23

12. Disposições Gerais .......................................................................................................24


4

1

Da Denominação, Sede e Foro

Art. 1º. - A SOCIEDADE CIVIL FGV DE PREVIDÊNCIA PRIVADA,

doravante designada FGV-PREVI, pessoa jurídica de direito

privado, é uma entidade fechada de previdência complementar,

sem fins lucrativos, na forma da legislação em vigor, constituída

pela FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS, doravante denominada

PATROCINADORA-INSTITUIDORA.

§ 1º - A Entidade tem como objetivo a instituição e execução de planos

de benefícios de caráter previdenciário, complementares ao regime

geral da previdência social, na forma da legislação vigente.

§ 2º - O patrimônio dos planos administrados pela FGV-PREVI é

autônomo, livre e desvinculado de qualquer outro órgão ou

entidade e será aplicado integralmente na manutenção e

desenvolvimento dos seus objetivos, conforme política de

investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo, obedecendo

aos critérios fixados pelas autoridades competentes.

§ 3º - A critério do Conselho Deliberativo, a FGV-PREVI poderá

remunerar os membros do Conselho Fiscal. Não haverá

remuneração para os membros do Conselho Deliberativo.

§ 4º - Nenhuma prestação de caráter previdencial poderá ser criada, sem

que, em contrapartida, seja estabelecida a respectiva receita de

cobertura e aprovada pela autoridade competente.

§ 5º - Os destinatários, conforme definidos no artigo 7º, não respondem,

a qualquer título e em nenhuma hipótese, pelas obrigações

contraídas pela FGV-PREVI

Art. 2º - Os planos de benefícios serão criados e mantidos para atender aos

empregados da Fundação Getulio Vargas, Patrocinadora

Instituidora da entidade, da própria FGV-PREVI, bem como de

outras entidades, as quais serão denominadas Patrocinadoras, que

vierem a integrá-los, mediante a celebração do competente


5

Convênio de Adesão que será submetido à apreciação de

autoridade competente.

Art. 3º - A FGV-PREVI reger-se-á por este Estatuto, pelo Regulamento,

instruções e demais atos que forem baixados pelos órgãos

competentes de sua administração, respeitados os dispositivos

legais, regulamentares e normativos emanados do poder público,

não podendo sua natureza ser alterada nem modificados os seus

fins.

Art. 4º - O prazo de duração da FGV-PREVI é indeterminado

Art. 5º - A FGV-PREVI não poderá solicitar concordata, nem está sujeita à

falência, mas tão somente ao regime de liquidação extrajudicial,

previsto na legislação vigente.

Art. 6º - A FGV-PREVI tem sede e foro na cidade do Rio de Janeiro,

Estado do Rio de Janeiro, podendo através de resolução da

Diretoria-Executiva, criar representações e escritórios em qualquer

parte do Território Nacional.


6

2

Dos Membros da FGV-Previ

Art. 7º - São membros da FGV-PREVI:

I - as patrocinadoras, conforme definido no artigo 8º, deste

Estatuto;

II - os destinatários, que abrangem:

a) os participantes, incluindo os assistidos; e

b) os beneficiários, conforme definido no Regulamento.

Art. 8º - Consideram-se patrocinadoras a PATROCINADORA –

INSTITUIDORA, conforme definido no artigo 2º, deste Estatuto, a

própria FGV-PREVI, as entidades que ingressem no regime

previsto neste Estatuto mediante aprovação do Conselho

Deliberativo e das condições por ele estabelecidas e, ainda,

firmarem convênio de adesão nos termos da legislação vigente.


7

3

Da Inscrição de Patrocinadora na Fgv-Previ,

Cancelamento e Retirada

Art. 9º - A inscrição na FGV-PREVI como patrocinadora, é condição

essencial para a inscrição dos respectivos empregados ou

dirigentes como participantes.

Art. 10 - A inscrição de Patrocinadora dar-se-á mediante a celebração do

Convênio de Adesão, após a sua homologação pela autoridade

competente.

Art. 11 - Às patrocinadoras cabe:

I. contribuir com dotação inicial para a criação da FGV-PREVI

no caso da PATROCINADORA-INSTITUIDORA, ou quando

da adesão, no caso das demais patrocinadoras;

II. contribuir, mensalmente, com importância definida com base

na respectiva folha de pagamento e na forma descrita no

Regulamento da FGV-PREVI, observadas as limitações de

natureza legal e regulamentar; e

III. Nomear os membros do Conselho Deliberativo, do Conselho

Fiscal e da Diretoria-Executiva nos termos estabelecidos neste

Estatuto.

Art. 12 - Dar-se-á o cancelamento da inscrição de patrocinadora:

I. que a requerer;

II. que se extinguir, inclusive através de incorporação, fusão

ou cisão com versão de todo o Patrimônio;

III. que descumprir qualquer das cláusulas do Convênio de

Adesão referido no artigo 2º deste Estatuto;


8

IV. a patrocinadora poderá, ainda, retirar-se de um dos Planos

mantidos pela FGV-PREVI, mantendo-se, no entanto, como

patrocinadora dos demais planos.

§ 1º - Nos casos previstos neste artigo, a patrocinadora ou suas

sucessoras ficarão obrigadas a continuar a contribuir nos termos do

artigo 16 deste Estatuto, em relação a todos os seus empregados

inscritos como participantes até a data do referido cancelamento,

observando, quando for o caso, a legislação específica sobre

retirada de patrocinadora.

§ 2º - A patrocinadora que tiver sua inscrição cancelada ficará exonerada

das obrigações previstas no parágrafo precedente se as mesmas

forem integralmente assumidas por outra patrocinadora.

§ 3º - As patrocinadoras remanescentes não terão qualquer obrigação

para com a FGV-PREVI no que diz respeito à cobertura dos

benefícios da patrocinadora retirante, ressalvado disposição em

contrário dos respectivos convênios de adesão.

§ 4º - Em qualquer caso de retirada de patrocinadora ou de cessação de

contribuições por parte de patrocinadora para planos mantidos pela

FGV-PREVI, a cobertura dos benefícios para participantes e

beneficiários daquela patrocinadora somente ocorrerá após

aprovação pela autoridade competente, e de acordo com o disposto

no Regulamento, observada a legislação vigente.

§ 5º - Na hipótese de retirada da PATROCINADORA-INSTITUIDORA,

as patrocinadoras remanescentes indicarão a sua substituta.


9

4

Das Rendas, Benefícios e Serviços

Art. 13 - As rendas e os benefícios a serem assegurados pela FGV-PREVI

aos participantes e aos beneficiários constarão do Regulamento.

Art. 14 - Mediante aprovação prévia do Conselho Deliberativo e, se for o

caso, da autoridade competente, a FGV-PREVI poderá firmar

contratos, acordos e convênios com entidades públicas e privadas

visando a melhor consecução de seus objetivos.


10

5

Do Plano de Custeio

Art. 15 - O custeio dos planos de benefícios administrados pela FGV-

PREVI será aprovado anualmente pelo Conselho Deliberativo,

dele devendo obrigatoriamente constar o regime financeiro e os

respectivos cálculos atuariais.

Parágrafo Único - Independentemente do disposto neste artigo, o plano de custeio

será revisto sempre que ocorrerem eventos determinantes de

alterações nos encargos da FGV-PREVI.

Art. 16 - O custeio dos planos de benefícios administrados pela FGV-

PREVI será atendido pelas seguintes fontes de receita:

I. dotações iniciais das patrocinadoras;

II. contribuição mensal das patrocinadoras;

III. contribuição mensal dos participantes;

IV. receitas de aplicações do patrimônio, inclusive sob a forma

de empréstimos financeiros aos participantes;

V. contribuição extraordinária das patrocinadoras,

eventualmente concedida para melhoria dos benefícios;

VI. doações, subvenções, legados e rendas extraordinárias, não

previstas nos incisos precedentes.

§ 1º - O Regulamento estabelecerá critérios de cálculos das contribuições

referidas nos incisos II e III deste artigo.

§ 2º As despesas administrativas da FGV-PREVI, cuja fonte de custeio

será estabelecida no Regulamento, não poderão exceder, em cada

exercício, os limites legais aplicáveis.


11

6

Da Aplicação do Patrimônio

Art. 17. - A FGV-PREVI aplicará os recursos do plano, conforme política de

investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo, obedecendo

aos critérios fixados em legislação própria, visando, especialmente,

ao seguinte:

I. rentabilidade compatível com o plano de custeio;

II. efetiva garantia dos investimentos;

III. manutenção do poder aquisitivo dos recursos aplicados

§ 1º - O plano de aplicação de recursos integrará o plano de custeio.

§ 2º - Os bens imóveis da FGV-PREVI só poderão ser alienados ou

gravados por proposta da Diretoria-Executiva, aprovada pelo

Conselho Deliberativo.


12

7

Do Regime Financeiro

Art. 18 - O exercício financeiro da FGV-PREVI compreenderá o período de

1º de janeiro a 31 de dezembro de cada ano.

Art. 19 - A Diretoria-Executiva da FGV-PREVI apresentará ao Conselho

Deliberativo o custeio dos planos de benefícios administrados pela

FGV-PREVI para o ano seguinte, devidamente justificado.

Art. 20 - O Conselho Deliberativo deverá manifestar-se sobre o custeio dos

planos de benefícios administrados pela FGV-PREVI dentro de 30

(trinta) dias contados a partir de sua apresentação pela Diretoria-

Executiva.

Art. 21 - O balanço geral, bem como o relatório dos atos e contas da

Diretoria-Executiva, instruídos pelos pareceres contábil e atuarial,

serão submetidos, pela Diretoria-Executiva, à deliberação do

Conselho Deliberativo.

Art. 22 - Para fiscalizar os atos de gestão econômico-financeira, examinar

os balancetes, emitir parecer sobre o balanço anual, bem como

sobre os negócios e operações sociais, a FGV-PREVI se valerá dos

serviços de auditores independentes.

Art. 23 - A FGV-PREVI divulgará entre os participantes, até o dia 30 de

abril, o balanço geral, a demonstração de resultados do exercício,

bem como os pareceres contábil e atuarial referidos no artigo

precedente.


13

8

Dos Órgãos de Administração e Fiscalização

Seção I

Disposições Preliminares

Art. 24 - São órgãos de administração e fiscalização da FGV-PREVI.

I. Conselho Deliberativo e Diretoria-Executiva como órgãos de

administração; e

II. Conselho Fiscal, como o órgão de controle interno da Entidade.

§ 1º - Os Conselhos, Deliberativo e Fiscal, contarão com representantes

dos participantes ativos e participantes assistidos vinculados à

Entidade, representando, no mínimo, um terço das vagas, nos

termos da legislação vigente.

Art. 25 - Não poderão fazer parte da Diretoria-Executiva e dos Conselhos

Fiscal e Deliberativo da FGV-PREVI, ao mesmo tempo,

participantes que tenham entre si, qualquer grau de parentesco,

consangüíneo ou afim.

Art. 26 - Os membros dos Conselhos Deliberativo, Fiscal e da Diretoria-

Executiva não responderão subsidiariamente pelas obrigações

sociais, em virtude de ato regular de gestão, respondendo, porém,

civil e criminalmente, por violação da lei, deste Estatuto ou do

Regulamento da FGV-PREVI.

Art. 27 - Os Conselheiros e Diretores da FGV-PREVI não poderão com ela

efetuar operações comerciais ou financeiras de qualquer natureza,

direta ou indiretamente, excetuadas as que se enquadrem entre as

prestações referidas no Capítulo IV deste Estatuto.

Art. 28 - São vedadas relações comerciais ou financeiras entre a FGV-

PREVI e empresas em que funcione qualquer Diretor ou

Conselheiro da FGV-PREVI como Diretor, gerente, cotista,

acionista majoritário, empregado ou procurador, não se aplicando

estas disposições às relações comerciais entre a FGV-PREVI e


14

suas patrocinadoras, sujeitas às condições e limites estabelecidos

pela autoridade competente.

Seção II

Do Conselho Deliberativo

Art. 29 - O Conselho Deliberativo é o órgão superior deliberativo de

supervisão e orientação político-administrativa da FGV-PREVI.

Art. 30 - O Conselho Deliberativo será constituído por 09 (nove) membros,

dentre os quais 03 (três) membros serão eleitos pelos participantes

e 06 (seis) membros designados pela PATROCINADORA-

INSTITUIDORA, sendo 01 (um) Presidente, 01 (um) Vice-

Presidente e os demais Conselheiros.

§ 1º - O Presidente do Conselho Deliberativo e o Vice-Presidente serão

designados pelo Presidente da PATROCINADORA-

INSTITUIDORA entre seus membros.

§ 2º - Os participantes, incluindo os assistidos, escolherão 03 (três) dos

membros do Conselho Deliberativo dentre representantes de cada

uma das categorias – ativos e assistidos – por meio de processo de

votação a ser realizado com antecedência mínima de 30 (trinta)

dias da data prevista para o término do mandato dos membros do

Conselho Deliberativo, observadas as disposições contidas em

regimento interno. Além dos requisitos previstos na legislação os

candidatos deverão atender aos seguintes requisitos:

(a) ser Participante Assistido ou Ativo, sendo que, para este

último caso, o participante deverá estar contribuindo para o

plano da Entidade, no mínimo, por 05 (cinco) anos;

(b) ter, no mínimo, 5 (cinco) anos de vínculo empregatício com,

pelo menos, uma das Patrocinadoras;

§ 3º - Os membros efetivos do Conselho Deliberativo, incluindo-se, aí, o

Presidente e o Vice-Presidente do Conselho, terão mandato de 03

(três) anos, permitida a recondução.

§ 4º - Cada membro efetivo terá um suplente, designado nas mesmas

condições, com igual mandato, que o substituirá nos casos de

vacância, impedimento ou ausência.

§ 5º - Os membros do Conselho Deliberativo poderão ser destituídos

pelas Patrocinadoras nos casos de perda de vínculo empregatício

com a Patrocinadora, exceto no caso em que este mantenha sua

condição de Participante, ou se torne assistido, ou de ausência

injustificada em 02 (duas) reuniões consecutivas, a critério do

mesmo Conselho. A substituição, neste caso, seguirá a mesma

forma de nomeação adotada para o conselheiro substituído.


15

§ 6º - Os mandatos dos membros do Conselho Deliberativo serão

prorrogados automaticamente por no máximo 04 (quatro) meses,

até a posse dos seus sucessores.

Art. 31 - O Conselho Deliberativo reunir-se-á, ordinariamente, a cada

trimestre civil, e, extraordinariamente, quando convocado por seu

Presidente, pela maioria de seus membros, pelo Diretor Executivo

da FGV-PREVI ou pelo Conselho Fiscal, em qualquer caso fixado

em 04 (quatro) membros o quorum mínimo para a instalação da

reunião.

§ 1º - As deliberações serão tomadas por maioria dos votos dos

presentes, não computados os votos em branco, cabendo ao

Presidente o voto de qualidade, sendo que das reuniões do

Conselho Deliberativo lavrar-se-á Ata contendo os assuntos

tratados e as deliberações tomadas.

§ 2º - As reuniões serão presididas pelo Presidente do Conselho

Deliberativo que terá, também, o voto de qualidade.

§ 3º - Na ausência do Presidente a reunião do Conselho Deliberativo será

presidida pelo Vice-Presidente e o membro suplente do Presidente

participará da reunião com direito a voto.

Art. 32 - Compete ao Conselho Deliberativo, além do controle, deliberação

e orientação administrativa da Entidade, especialmente:

I - Deliberar sobre:

(a) reforma deste Estatuto, em conjunto com a Diretoria-

Executiva, submetendo-a à homologação da

PATROCINADORA-INSTITUIDORA e à aprovação das

autoridades competentes;

(b) reforma do Regulamento, em conjunto com a Diretoria-

Executiva, submetendo-a à PATROCINADORA-

INSTITUIDORA e à aprovação das autoridades

competentes;

(c) extinção da FGV-PREVI, ou de seus planos de benefícios,

destinação do patrimônio correspondente, obedecendo os

preceitos legais e regulamentares pertinentes, sujeita a

aprovação pela PATROCINADORA-INSTITUIDORA e


(d) planos de custeio definição da política de investimentos;

(e) novos planos de benefícios, submetendo-os à aprovação das


(f) balanço geral, relatório anual e prestação de contas da

Diretoria-Executiva;


16

(g) admissão e retirada de patrocinadoras, sujeita à

homologação pela PATROCINADORA-INSTITUIDORA

e aprovação da autoridade competente;

(h) alienação e constituição de ônus reais sobre os bens

imóveis da FGV-PREVI;

(i) aceitação de doações com encargos;

(j) distribuição de superávit dos Planos mantidos pela FGV-

PREVI, observando o disposto no Regulamento e na

legislação pertinente;

(k) contratação de empresas administradoras do ativo e passivo

da FGV-PREVI;

(l) casos omissos neste Estatuto e no Regulamento da FGV-

PREVI, "ad referendum" das autoridades competentes;

II - Julgar os recursos interpostos dos atos da Diretoria-Executiva

ou dos seus Diretores.

Art. 33 - As proposições submetidas à deliberação do Conselho Deliberativo

serão previamente instruídas pela Diretoria-Executiva.

Art. 34 - O Conselho Deliberativo poderá determinar a realização de

inspeções, auditorias ou tomadas de contas, sendo-lhe facultado

confiá-las a peritos externos.

Seção III

Do Conselho Fiscal

Art. 35 - O Conselho Fiscal é o órgão de fiscalização da gestão econômico-

financeira da FGV-PREVI.

Parágrafo Único - No exercício de suas funções, o Conselho Fiscal será auxiliado por

empresas de auditoria externa a serem indicadas pela

PATROCINADORA-INSTITUIDORA e contratadas pela FGV-

PREVI.

Art. 36 - O Conselho Fiscal compor-se-á de 03 (três) membros efetivos,

dentre os quais 01 (um) eleito pelos participantes e 02 (dois)

membros designados pela PATROCINADORA-INSTITUIDORA,

sendo 1 (um) Presidente e o 1 (um) Vice-Presidente.

§ 1º - O Presidente do Conselho Fiscal e Vice-Presidente serão


INSTITUIDORA, entre seus membros.

§ 2º - Os Participantes, incluindo os assistidos, escolherão 01 (um) dos

membros do Conselho Fiscal dentre representantes de cada uma

das categorias – ativos e assistidos – por meio de processo de

votação a ser realizado com antecedência mínima de 30 (trinta)


17

dias da data prevista para o término do mandato dos membros do

Conselho Fiscal, observadas as disposições contidas em regimento

interno. Além dos requisitos previstos na legislação os candidatos

deverão atender aos seguintes requisitos:

(a) ser Participante Assistido ou Ativo, sendo que, para este

último caso, o participante deverá estar contribuindo para um

dos planos da Entidade, no mínimo, por 05 (cinco) anos;

(b) ter, no mínimo, 5 (cinco) anos de vínculo empregatício com,

pelo menos, uma das Patrocinadoras;

§ 3º - Os membros efetivos do Conselho Fiscal, incluindo-se, aí, o

Presidente e o Vice Presidente do Conselho, terão mandato de 03

(três) anos, permitida recondução.

§ 4º - Cada membro efetivo terá um suplente, designado nas mesmas

condições, com igual mandato, que o substituirá nos casos de

vacância, impedimento ou ausência.

§ 5º - Os membros do Conselho Fiscal poderão ser destituídos pelas

Patrocinadoras nos casos de perda de vínculo empregatício com a

Patrocinadora, exceto no caso em que este mantenha sua condição

de participante, ou se torne assistido, ou de ausência injustificada

em 02 (duas) reuniões consecutivas, a critério do mesmo Conselho.

A substituição, neste caso, seguirá a mesma forma de nomeação

adotada para o conselheiro substituído.

§ 6º - Os mandatos dos membros do Conselho Fiscal serão prorrogados

automaticamente por no máximo 04 (quatro) meses, até a posse

dos seus sucessores.

Art. 37 - O Conselho Fiscal reunir-se-á, ordinariamente, a cada trimestre

civil, e, extraordinariamente, mediante convocação de seu

Presidente, do Diretor Executivo, do Presidente do Conselho

Deliberativo, de 02 (dois) dos seus membros efetivos ou da

Patrocinadora Instituidora.

§ 1º - As reuniões somente serão instaladas com a presença de no

mínimo 02 (dois) membros do Conselho Fiscal e suas deliberações

serão tomadas por maioria de votos.

§ 2º - As reuniões serão presididas pelo Presidente do Conselho Fiscal

que terá, também, o voto de qualidade.

§ 3º - Na ausência do Presidente, a reunião do Conselho Fiscal será

presidida pelo Vice-Presidente e o membro suplente do Presidente

participará da reunião com direito a voto.


18

Art. 38 - Compete ao Conselho Fiscal:

I. emitir parecer sobre os balancetes da FGV-PREVI;

II. emitir parecer sobre o balanço geral da FGV-PREVI, bem

como sobre o relatório anual da Diretoria-Executiva;

III. examinar, a qualquer época, os livros e documentos da FGV-

PREVI;

IV. lavrar em livros de atas e pareceres, os resultados dos exames

realizados;

V. acusar as irregularidades verificadas, sugerindo medidas

saneadoras;

VI. requisitar o assessoramento de empresas especializadas de

auditoria

Seção IV

Da Diretoria-Executiva

Art. 39 - A Diretoria-Executiva é o órgão de administração geral da FGV-

PREVI, cabendo-lhe cumprir o presente Estatuto, o Regulamento

da FGV-PREVI e as deliberações do Conselho Deliberativo.

Art. 40 - A Diretoria-Executiva compor-se-á de 03 (três) membros,


INSTITUIDORA, sendo um deles o Diretor Executivo.

§ 1º - O mandato dos membros da Diretoria-Executiva será de 04

(quatro) anos, permitida a recondução.

§ 2º - O Diretor Executivo, em seus impedimentos e ausências, será

substituído pelo Diretor que por ele for designado.

§ 3º - Dentre os Diretores, o Conselho Deliberativo designará um

integrante para a função de Administrador Tecnicamente

Qualificado, responsável pela gestão, alocação, supervisão e

acompanhamento dos investimentos da Entidade, nos termos da

legislação vigente.

§ 4º - Ocorrendo vacância em qualquer dos cargos de Diretor, o

substituto será nomeado pela PATROCINADORA-

INSTITUIDORA, e completará o prazo de gestão do substituído.

§ 5º - Os mandatos dos membros da Diretoria-Executiva serão

prorrogados automaticamente, por, no máximo, 04 (quatro) meses,

até a posse dos seus sucessores.

§ 6º - A Diretoria-Executiva poderá ser integrada por participante-

assistido.


19

§ 7º - Mediante aprovação do Conselho Deliberativo, por proposta de seu

Presidente, os membros da Diretoria-Executiva poderão ser

remunerados pela FGV-PREVI.

Art. 41 - A Diretoria-Executiva reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por

trimestre, e, extraordinariamente, mediante convocação do Diretor

Executivo, sendo que as reuniões somente serão instaladas com a

presença de, no mínimo, 02 (dois) dos seus membros.

§ 1º - As resoluções serão tomadas por maioria de votos dos presentes,

não computados os votos em branco, cabendo ao Diretor

Executivo também o voto de qualidade.

§ 2º - De cada reunião será lavrada Ata que o Diretor Executivo e demais

Diretores presentes deverão assinar

Art. 42. - Compete à Diretoria-Executiva:

I. Apresentar ao Conselho Deliberativo:

(a) proposta de reforma deste Estatuto e do Regulamento da

FGV-PREVI;

(b) planos de custeio e definição da política de investimentos;

(c) proposta de criação de novos planos de benefícios;

(d) balanço geral e relatório anual de atividades da FGV-

PREVI;

(e) proposta sobre a admissão de novas patrocinadoras;

(f) proposta sobre aceitação de doações com encargos e sobre a

alienação e constituição de ônus reais sobre imóveis;

(g) proposta sobre a contratação de empresas administradoras

do ativo e do passivo da FGV-PREVI.

II. Aprovar:

(a) a contratação de empregados e profissionais autônomos e

empresas prestadoras de serviços, ressalvadas aquelas

referidas no inciso I alínea “g” deste artigo;

(b) a criação e extinção de representações e escritórios da FGV-

PREVI;

(c) o plano de contas da FGV-PREVI;

(d) a aplicação das disponibilidades da FGV-PREVI,

respeitadas as disposições legais e regulamentares

pertinentes;

(e) a concessão do pagamento de benefícios aos participantes.


20

III. Orientar e acompanhar a execução das atividades técnicas e

administrativas, baixando os atos necessários, de forma a

cumprir as normas gerais baixadas pelo Conselho

Deliberativo.

IV. Atender às convocações do Conselho Deliberativo.

Art. 43 - O Conselho Deliberativo fixará as atribuições dos Diretores.

Art. 44 - Os Diretores terão a representação ativa e passiva da FGV-PREVI.

§ 1º - A FGV-PREVI só poderá assumir obrigações e constituir

procuradores mediante a assinatura conjunta de dois Diretores.

§ 2º - Excepcionalmente, a FGV-PREVI poderá ser representada por um

único diretor e, mediante a assinatura isolada, assumir obrigações,

desde que haja, no caso específico, autorização expressa da

Diretoria-Executiva.

Art. 45 - A representação da FGV-PREVI em juízo, para o recebimento de

citação ou notificação, prestação de depoimento pessoal ou atos

análogos, será desempenhada por um dos Diretores que, para tal

fim, for indicado pela Diretoria e, na falta de designação, pelo

Diretor Executivo.


21

9

Dos Recursos Administrativos

Art. 46 - Caberá interposição de recurso dentro de 30 (trinta) dias, contados

da ciência da decisão:

I. para a Diretoria-Executiva, dos atos dos prepostos ou dos

empregados da FGV-PREVI;

II. para o Conselho Deliberativo, dos atos ou decisões da

Diretoria-Executiva ou dos Diretores da FGV-PREVI.

Parágrafo Único - A critério do Presidente do Conselho Deliberativo ou do Diretor

Executivo, o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo,

desde que haja risco imediato de conseqüências graves à

patrocinadora, FGV-PREVI, participantes ou beneficiários.


22

10

Da Liquidação da Sociedade e dos Planos

Art. 47 - A FGV-PREVI, ou qualquer dos Planos por ela administrados,

somente poderão ser liquidados nos casos previstos em lei e no

Regulamento do Plano, mediante a decisão unânime da totalidade

dos membros do Conselho Deliberativo, sujeita à homologação da

PATROCINADORA-INSTITUIDORA e aprovação da autoridade

competente.

Art. 48 - Configurando-se a liquidação da FGV-PREVI ou de um dos planos

de benefícios por ela administrados, o patrimônio correspondente

será distribuído de acordo com o disposto no Regulamento do

Plano, observada a legislação vigente.


23

11

Das Alterações do Estatuto

Art. 49 - Este Estatuto só poderá ser alterado por proposta da maioria

absoluta dos membros do Conselho Deliberativo e da Diretoria-

Executiva da FGV-PREVI, em reunião conjunta, homologada pela

PATROCINADORA-INSTITUIDORA e aprovada pelo órgão

governamental competente.

Parágrafo Único - Estas alterações não poderão, em qualquer hipótese, contrariar os

objetivos referidos no artigo 1º deste Estatuto, nem reduzir os

benefícios já concedidos ou prejudicar direitos adquiridos.

Art. 50 As alterações do Estatuto que se impuserem, por força da lei, serão

a ele incorporados pela Diretoria-Executiva, com prévio

conhecimento do Conselho Deliberativo, fazendo-se, de tudo,

comunicação ao Corpo Social, e às patrocinadoras.


24

12

Disposições Gerais

Art. 51 - O cumprimento do disposto no Capítulo dos Órgãos de

Administração e Fiscalização dar-se-á no prazo máximo de 120

(cento e vinte) dias, a contar da aprovação, pela autoridade

competente, da alteração estatutária aprovada pelo Conselho

Deliberativo em 07/11/2003, mantidos nesse prazo os mandatos e

as regras de eleição anteriormente vigentes, a menos que a

legislação venha a impor prazos ou condições distintas.

sociedade civil fgv de previdência privada -...

Documents