sistemas de informação fator de vantagem competitiva para as organizações
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Sistemas de Informação
Fator de Vantagem Competitiva
para as Organizações Prof.Onófrio Notarnicola Filho
FIT – Faculdade Impacta de Tecnologia
Coord.Centro de Empreendedorismo &Inovação
Supervisão e Coord.Estágios e TCC´s - SI
Prof. Onófrio Notarnicola Filho Mini CV
Diretor- Curadoria & Conteúdo Digital – Eduzz, Criative Technology for Global Education.
Consultor Empresarial, Presidente da Onobusiness Strategy&Collaboration.
Professor na FIT e nas principais Instituições brasileiras, FGV, PUC, HSM, UNIP, Flamingo
Coord.-núcleo -Empreendedorismo&Inovação de Startups e TCC’s em S.I.
Especialista em Gestão & Inovação; MBA – Conhecimento, Tecnologia e Inovação - FEA/USP e pós-MBA em marketing e competitividade empresarial- FIA/FEA/USP.
Especialização em EAD.
Especialização pelo CMAT- Customer Management Assessment Tool - Miami/ USA.
Eng. Químico e de Sistemas de Informação, e Bacharel em Adm.Empresas.
Foi Country Manager e Diretor Geral das empresas:Microtec, ACER, INTEL,Vantive, Peoplesoft/Oracle e Software AG(SAG).
Palestrante e Conferencista Internacional , e escreve para as revistas: Cliente SA, Gestão&Negócios e Meu Primeiro Negócio.
Ex-VP-Educação Continuada – Alunos e Ex-Alunos dos MBA’s da USP/FEA/FIA
Gestor da startup : EDUZZ.com (empreendedorismo digital).
Palestrante oficial : Casa de Palestras
Membro da ABED.
Autor e Produtor Digital.
Coord. RECLA na ABED.
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
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Prof. Onófrio Notarnicola Filho
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Prof. Onófrio Notarnicola Filho
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Falar sobre?
–Profissões nos tempos
–Futuro do Trabalho
–Conhecimento e a TI
–Tudo muda – Tendências
–Conclusão
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Fonte: The Economist – Jan. 2014
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O Futuro do Trabalho Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Apagão!
Mão de Obra
Emprego!
Conheça as profissões em alta em meio à desaceleração econômica.
Retração da atividade econômica ainda não resultou em demissões em larga escala, mas empregadores já começaram a substituir funcionários.
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Como os jovens estão transformando as relações, os processos e a gestão nas empresas que ouvem o que eles dizem?
12 Sinais do Capital Humano... Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Tudo Muda...
Brasil está envelhecendo!!!
– 2012 – expectativa foi de 74,6 anos (>74anos) – 2013 – próximo de 75 anos...
Fonte: IBGE – nov.2014
Tudo muda! e mudou mesmo?
• População mundial.
• Globalização.
• Novas formas e culturas sem fronteiras.
• Dificuldades dos governos(políticos) no seu entendimento desta nova linguagem que está nas ruas em todo o mundo:
– Brasil / EUA – NY/ Rússia/ Hong Kong/ China/ Itália/ Grécia/Portugal
Argentina/ Venezuela/ Turquia e etc...
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
– Como? Agora...controlar um mundo sem fronteiras...
– Novas estratégias de comando e leitura deste mundo.
Tudo muda! e mudou mesmo?
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Menina de 13 anos - será a primeira a pisar em Marte em 2033
Alyssa Carson
Norte-americana - faz algo completamente diferente de alguém de sua idade: ela treina para ser astronauta.
20.jul.1969 Homem pisa na Lua pela 1ª vez
Há 45 anos... Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Geração Z!
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Porque os jovens mudam de emprego com mais facilidade e frequência do que os
profissionais de outras gerações?
– nunca mais será igual?
– quais novas formas para motivar os jovens?
Reter talentos!!
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Você gosta do seu Trabalho?
72% das pessoas não gostam do seu trabalho, aponta pesquisa... http://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2013/05/08/72-das-pessoas-nao-gostam-do-seu-trabalho-aponta-pesquisa.htm
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Transformação Organizacional Prof.Onófrio Notarnicola Filho
http://www.revistaespacios.com/a13v34n03/13340305.html
Processo de retenção do conhecimento
Ferramentas TIC :
– Dosagens das aplicações de TIC(Tecnologia da Informação e Comunicação), utilizadas no processo de retenção do conhecimento nas PME´s com o apoio de profissionais experientes(idosos).
Processo de retenção do conhecimento
implementação
Evolução
Estratégia de retenção do
KM
Cultura Organizacional
Iniciação
Políticas RH
Aprender Cultura
Ferramentas TIC
Apoio Alta Gerência
Conhecimento Crítico
Adaptado: DOAN, Minh, Q.ROSENTHAL, Camile S.GRUNDSTEIN, Michel(2011)
• Do que a Tecnologia da Informação, como
qualquer área funcional, necessita?
• Processos gerenciais bem definidos, que
orientem a gestão dos seus recursos.
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Incentivos Recursos Plano de Ação Visão Habilidades Mudança
Confusão
Ansiedade
Sem Mudança
Frustração
Falso Início
Contexto Organizacional
Incentivos Recursos Plano de Ação Habilidades
Incentivos Recursos Plano de Ação Visão
Recursos Plano de Ação Visão Habilidades
Incentivos Plano de Ação Visão Habilidades
Incentivos Recursos Visão Habilidades
Falando em mudança…
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
Prof.Onófrio Notarnicola Filho
OBRIGADO! Onófrio Notarnicola Filho
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