sistema nacional de avaliaÇÃo da educaÇÃo superior lei nº 10.861, de 14/04/2004
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SISTEMANACIONAL DE AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR
LEI Nº 10.861, de 14/04/2004
SINAES
Características do SINAES
• a avaliação institucional como centro do processo avaliativo
• a integração de diversos instrumentos com base em uma concepção global;
• respeito à identidade e à diversidade institucionais.
* Tais características possibilitam levar em conta a realidade e a missão de cada IES, ressalvando o que há de comum e universal na educação superior e as especificidades das áreas do conhecimento.
SINAES
SINAES
• abrange todas as instituições de educação superior;
• efetiva-se em processo permanente;• sua finalidade é ser construtiva e formativa;• por ser permanente e envolver toda a
comunidade, cria e desenvolve a cultura de avaliação nas IES e no sistema de educação superior;
• os agentes da comunidade acadêmica de educação superior ao participarem do processo como sujeitos da avaliação, comprometem-se com as transformações e mudanças no patamar de qualidade
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Dimensões da Avaliação Institucional
• Avaliação das instituições de educação superior;
• Avaliação dos cursos de graduação (ACG);
• Avaliação do desempenho acadêmico (ENADE).
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ENADEAVALIESACG
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Avaliação Institucional
• É integrado por:
– Auto-avaliação – etapa preliminar - coordenada pela Comissão Própria de Avaliação (CPA).
– Avaliação externa – realizada por comissões designadas pelo INEP, segundo diretrizes estabelecidas pela CONAES.
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CPA - Comissão Própria de Avaliação
CONSTITUIÇÃO
• Resolução CONSEDI nº 02-2004
• Resolução CONSEDI nº 01-2006 -Recomposição;
• Participação de todos os segmentos da comunidade universitária e da sociedade civil.
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Auto-avaliação
• Quem avalia é a Faculdade.
• São os diferentes setores nos diferentes espaços institucionais e da comunidade se auto-avaliando.
• Cabe a CPA o incentivo, a sistematização das idéias, das opiniões e das sugestões.
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Projeto de Auto-avaliação Institucional
Auto-avaliação
• reflexiva
• crítica
• participativa
• qualitativa
• cada unidade poderá considerar a necessidade de levantamento de dados quantitativos
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Memorial Descritivo Reflexivo dos Departamentos/Coordenadorias
• Reflexão histórica da presença do departamento na Constituição da UNINGÁ;
• Reflexão do momento atual vivido pelo departamento/coorenação;
• Supõe a análise do “lugar do departamento” no contexto da UNINGÁ em particular.
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Considerações
• A criação de cursos:– Graduação;– Pós-graduação;
• O núcleo central de docentes que permite “caracterizar” cada curso.
• A Alocação de trabalho de docentes em outros departamentos.
• A condição de trabalho dos docentes.
• Capacitação pedagógica.
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Análise do Ensino
• Tendo em vista:– Espaço Físico:
• Laboratórios;• Salas de aula;• Biblioteca;• Outras.
– Formação continuada;– Carga de trabalho:
• Cumprimento dos créditos;• Outras especificas do Departamento.
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“A perspectiva que deve dar o pano de fundo é a concepção
da(s) área(s) de conhecimento que identifica o
departamento.”
Análise do Ensino
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Análise da Pesquisa
• Reflexão Histórica dos caminhos da pesquisa no departamento;
• O significado da sua produção para a qualificação da área do conhecimento específico;
• Importância da produção para a UNINGÁ considerando a finalidade dos cursos;
• Importância de produção para o contexto em que se insere, e para o contexto mais amplo da comunidade científica em que se inserem os grupos de pesquisa do departamento;
• Qualificação da graduação em relação as pesquisas de pós- graduação e programas de Iniciação Científica.
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Análise da Pesquisa• Descrição e análise da
pesquisa atual:– Condições Objetivas;– Programas e respectivos
projetos;– Perspectivas futuras;
– Programas de Iniciação Científica.
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Análise da Extensão
• Reflexão histórica do significado da extensão praticada pelo departamento:– Importância para os grupos sociais
atingidos;– Importância para o desenvolvimento e
qualificação dos docentes do departamento;
– Importância para o ensino nos cursos do departamento e para outros cursos onde o departamento atua.
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Análise da Extensão
• Descrição e análise da extensão atual:– Condições Objetivas;– Programas e
respectivos projetos;– Receptividade /retorno
dos grupos sociais participantes;
– Perspectivas futuras;– Envolvimento de
Estudantes com a extensão.
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Infra-estrutura
• Caracterização do existente;– Verificação de fragilidades;– Verificação das potencialidades.
• Considerações:– Secretaria do Departamento;– Acessibilidade;– Laboratórios acessíveis aos alunos;– Laboratórios acessíveis para prestação de
serviços aos alunos;– Equipamentos;– Demais áreas;– Análise da Filantropia realizada pelo
Departamento e contextualizada no âmbito da Instituição (histórica e atual)
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Estudantes
“Ouvir e analisar a percepção dos alunos diretamente envolvidos com o
departamento.”
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• MISSÃO DA FACULDADE INGÁ:
• “NA PERSPECTIVA DO PRESENTE, PROJETAMOS O FUTURO COMPROMETIDOS COM A SAÚDE/EDUCAÇÃO, ARTICULADOS COM A RAZÃO E AÇÃO DO HOMEM SOCIAL.”
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Egressos
• Política de acompanhamento dos egressos
– Empreendedorismo;– Análise do aproveitamento dos
profissionais;– Satisfação das instituições
empregadoras.
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• MEMBROS DA CPA:• Ney Stival – Diretoria• Gervásio C. dos Santos – Administrativo• Gisele C. Gomes – Administrativo• Gisele L. Bertolini – Docente• Cezar Pereira – Docente• Adriana C. de Araujo Honório – Discente• Guilherme L. Poncetti – Discente• Elza P. dos Santos - Sociedade
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Conclusão
• O que se pretende é essencialmente uma análise crítica que avalie o departamento em suas características e condições para servir de base ao planejamento do departamento.
• Dados quantificados podem aparecer no memorial sempre que necessários e adequados segundo o entendimento do próprio departamento.