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Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

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Page 1: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Sistema de Recrutamento e Seleção

Márcio Teixeira Oliveira

Page 2: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Introdução

Recrutamento de pessoas: é o processo que uma empresa seleciona vários candidatos, aquele que melhor se adapta aos critérios e exigências do cargo a ser preenchido

Este Processo é Realizados em 3 etapas:

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Etapas do Processo de Seleção

• Triagem do Currículo (Classificatório e Eliminatório): Análise do currículo enviado pelo candidato.

• Testes Técnicos (Classificatório e Eliminatório): Envio de prova para testar os conhecimentos técnicos dos candidatos.

• Entrevistas (Classificatório e Eliminatório):Entrevista técnica e pessoal com o candidato.

Page 4: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Desafios

• Dificuldade em encontrar profissionais qualificados• Triagem de Currículos (Recrutadores sem conhecimento técnico)• Divulgação de novas oportunidade• Banco de Currículos

Page 5: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Software Recrutamento e Seleção

O sistema de recrutamento e seleção tem como objetivo, gerenciar o setor de recrutamento e seleção empresa R&S, este sistema poderá realizar manutenção de candidatos, vagas e empresas.

Page 6: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Benefícios

• Facilidade na divulgação de Vagas.• Agilidade na busca/seleção do perfil desejado.• Banco de Currículo Triado.• Relatório de Candidatos, Vagas e Perfils.

Page 7: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Riscos do Projeto

• Excesso de Documentação• Conhecimentos Técnicos• Requisitos com poucos detalhes

Page 8: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Diagrama de Caso de Uso

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Diagrama de Classe de Negócio

Page 10: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Diagrama de Classe de Projeto

Page 11: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Gráfico - Andamento do Projeto

Análise de Requisi

tos

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egócio

Projeto

do Banco de Dados

Persistê

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8%

95%

20%30%

95%

ConcluidoPendente

Page 12: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Desenvolvimento do Sistema

• Desenvolvimento Baseado em Camadas• Utilização do Processo Unificado• Ciclo de Vida Iterativo e Incremental

Page 13: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Arquitetura Parcial

Utilização do modelo MVC(Model-View-Control).

FacadeSwing

Business /Persistence

Page 14: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Padrões de Projeto Utilizados

• Facade (Responsável pela comunicação entre os módulos)

• Factory Method (Java Beans)• Command (Menus)• Strategy(Divulgação de novas vagas)• DAO (Persistência)• Singleton (Conexão com Banco de Dados)

Page 15: Sistema de Recrutamento e Seleção Márcio Teixeira Oliveira

Ferramentas para Desenvolvimento

• IDE’s: JDeveloper/Eclipse.• Frameworks: Hibernate, JUnit, Log4J, Swing.• Banco de Dados: PostgreSQL.• Sistemas Operacional: Windows.• Controle de Versão: SVN.

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Aplicação