sistema de monitoramento e avaliação esf

Usos e Potencialidades da Informação na Gestão

Sistema de Monitoramento e Avaliação Sistema de Monitoramento e Avaliação da Estratégia Saúde da Famíliada Estratégia Saúde da Família


Objetivo

Ø Descrever a elaboração do Sistema de monitoramento e avaliação da ESF

13 Parceiros 13 Parceiros -- 226 USF 226 USF –– 1052 Equipes1052 Equipes

169 ESF169 ESF

UNIFESPUNIFESP

ASFASF

STA MARCELINASTA MARCELINA

BOM PARTOBOM PARTO

222 ESF222 ESF

STA MARCELINASTA MARCELINA

164 ESF 164 ESF UNIFESPUNIFESP

ASFASF

S CASAS CASA

70 ESF70 ESF

UNIFESPUNIFESP

FFMFFM

STA CASASTA CASA

BOM PARTO BOM PARTO IRMÃS IRMÃS HOSPHOSP

427 ESF427 ESF

UNISAUNISA

CEJAMCEJAM

MONTE AZULMONTE AZUL

STA CATARINASTA CATARINA

UNASPUNASP

EINSTEINEINSTEIN

INSTITUIÇÕES CONVENIADAS

226 ESF 226 ESF –– 1052 Equipes1052 Equipes

UBS 88 UBS 88

169 Equipes169 Equipes

27% COB27% COB..

COBERTURA ESFCOBERTURA ESF

38%38%

UBS UBS --111111

222 ESF222 ESF

35% COB35% COB

UBS 82UBS 82


30% COB.30% COB.

UBS UBS -- 31 31


17% COB.17% COB.

UBS 98 UBS 98


68% COB.68% COB.

Distribuição das Equipes ESF

226 USF 226 USF –– 1052 Equipes1052 Equipes

Especificidades Regionais

MORADOR DE RUAMORADOR DE RUA

IMIGRANTESIMIGRANTES

ZONA RURALZONA RURAL

POPULAÇÃO INDÍGENAPOPULAÇÃO INDÍGENA

POPULAÇÃO POPULAÇÃO

INDÍGENAINDÍGENA

MORADOR DE RUAMORADOR DE RUA

IMIGRANTESIMIGRANTES


IntroduçãoIntrodução

Ø Monitoramento dos Planos de TrabalhoProcesso não sistemático

Ø O SIAB é utilizado pelo município comoinstrumento de gestão e planejamento dasações da ESF

Ø Necessidade de um sistema capaz demonitorar Recursos Humanos, EducaçãoPermanente e o desempenho da ESF


Metodologia

Ø Grupo para discutir os indicadoresrelevantes para o monitoramento do Planode Trabalho

Ø Após a escolha dos eixos foi estabelecidaa ação e os indicadores dentro de cadaeixo



Metodologia

Ø Análise dos Indicadores Pacto pela Saúde-2008, Painel de Monitoramento e SIAB-2007


MetodologiaMetodologia

Ø Utilização do Documento Norteador/05 doMSP e a PNAB para a definição das metaspertinentes ao processo de trabalho da ESF


MetodologiaMetodologia

ØConstrução de uma matriz operacional com 17indicadores divididos em 6 eixos.

ØGeral, DNC, Saúde da Mulher, Saúde daCriança e do adolescente, Saúde doAdulto/Idoso, Plano de Trabalho


Metodologia

Ø Os Indicadores foram Inseridos como parteintegrante do Termo de Convênio

Ø Instituído nas Supervisões e Coordenadoriasde Saúde oo ConselhoConselho dede AcompanhamentoAcompanhamento


CONSELHO DE ACOMPANHAMENTO DA ESF

CRS

PARCEIROSTS

Bimestralmente Trimestralmente

PORTARIA 1061/2008-SMS.G

Sistema de Monitoramento e Avaliação da Estratégia Saúde da Família

SMS

PARCEIROCRS

MATRIZ OPERACIONAL MATRIZ OPERACIONAL

EIXOEIXO AÇÃOAÇÃO INDICADORESINDICADORESFÓRMULA DE FÓRMULA DE

CÁLCULOCÁLCULOFONTEFONTE

PERIODICIDADPERIODICIDADE DE E DE

AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO

META DE META DE ACOMPANHAMENTOACOMPANHAMENTO

(MÍNIMA (MÍNIMA –– MÁXIMA)MÁXIMA)

Geral

Implantação de comissões de

Prontuário nas unidades com

ESF.

Proporção de Unidades ESF

com Comissões de Prontuários implantadas

Nº de unidades

com comissões

implantadas

STS BIMESTRAL50% de

comissões instaladas

Total de Unidades com ESF

Sistema de Monitoramento e Avaliação da Estratégia Saúde da FamíliaSistema de Monitoramento e Avaliação Sistema de Monitoramento e Avaliação

da Estratégia Saúde da Famíliada Estratégia Saúde da Família




PERIODICIDADE PERIODICIDADE DE AVALIAÇÃODE AVALIAÇÃO

META DE META DE ACOMPANHAMENTACOMPANHAMENT

OO(MÍNIMA (MÍNIMA ––MÁXIMA)MÁXIMA)

Geral

Acompanhamen-to das

atividades de Educação

Permanente

Proporção de atividades

realizadas de Educação

Permanente

Nº de atividades de Educação de Permanente realizadas

STS TRIMESTRAL 70%Nº de

atividades de Educação de Permanente

propostas






AVALIAÇÃOAVALIAÇÃO


(MÍNIMA (MÍNIMA ––MÁXIMA)MÁXIMA)

Saúde da

Mulher

Acompanhamen-to do Pré-natal

Proporçãode gestantes acompanha-

das

Nº de gestantes

acompanh.SIAB MENSAL 80% - 100%

Nº de gestantes

cadastradas








Saúde da criança

e do adolescen-

te

Acompanha-mento da cobertura

vacinal

Proporção de Crianças menores de um ano com calendário

vacinal atualizado

Nº de crianças com

esquema vacinal

atualizado

SIAB MENSAL 95% - 100%

Total de crianças (<1ano)

cadastradas








Saúde da criança e do adolescente

Redução da Gravidez na adolescência

Proporção de

gestantes menores de

20 anos cadastradas

Nº de gestantes < de 20 anos

cadastradas

SIAB TRIMESTRAL

Redução de 10% de

gravidez na adolescência

Total de gestantes

cadastradas






META DE META DE ACOMPANHAMENTOACOMPANHAMENTO(MÍNIMA (MÍNIMA –– MÁXIMA)MÁXIMA)

Saúde do

Adulto / Idoso

Acompanhamen-to da Assistência

à Hipertensão Arterial e diabetes

Proporção de

Hipertensos acompanha-

dos

Nº de hipertensos acompanha-

dosSIAB MENSAL 80% - 100%

Total de hipertensos cadastrados

Proporção de Diabéticos

acompanhados

Nº de diabéticos

acompanha-dos


Total de diabéticos

cadastrados





PERIODICIDAPERIODICIDADE DE DE DE

AVALIAÇÃOAVALIAÇÃO



DNC

Busca Ativade TB em

sintomáticos respiratórios

Proporção debusca ativa para

Sintomático Respiratório Nas pessoas cadastradas

Nº de sintomáticos respiratórios investigados

UBS Mensal

50 - 100% dos sintomáticos

Total de sintomáticos respiratório esperados

Controle da Dengue

Proporção de visitasPara o controle do

Aedes AegyptiNas familiascadastradas

FICHA D

Mensal

85 a 100% das famílias

cadastradas no SIAB

Nº de visitas para controle realizadas

Total de famílias cadastradas


MATRIZ OPERACIONALMATRIZ OPERACIONAL

EIXOEIXO AAÇÇÃOÃO INDICADORESINDICADORESFÓRMULA FÓRMULA

DE CÁLCULODE CÁLCULOFONTEFONTE

PERIODICIDADPERIODICIDADE DE E DE AVALIAÇÃOAVALIAÇÃO



Plano de

Trabalho

Acompanha-mento do Plano de Trabalho

Proporçãode ESF

completas

SIAB


Total de ESF apontadas no

plano de trabalho

Proporção de pessoas

Cadastradas em relação ao previsto

Nº de pessoas cadastradas

SIAB MENSAL 75% - 100%Total de

cadastro de pessoas

*previsto

*portaria 648/06: 4000 pessoas / Equipe

Sistema de Monitoramento e Avaliação da Sistema de Monitoramento e Avaliação da Estratégia Saúde da FamíliaEstratégia Saúde da Família


AREAAREA AÇÃOAÇÃO INDICADORESINDICADORESFÓRMULA DE FÓRMULA DE



AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO



Plano de

Trabalho

Acompa-nhamento

do Plano

de Trabalho

Proporção de consultas médicas em relação ao previsto

Nº de consultas médicas

realizadasSIAB

E DN*

MENSAL 70%- 100%

Nº de consultas médicas previstas

Proporção de

atendimento do

enfermeiro em relação ao previsto

Nº de atendimento do enf. realizadas SIAB

E DN*

MENSAL 70%- 100%

Nº de atendimento do enf. previstas


Proporção de visitas

domiciliares do médico

Proporção de visitas

domiciliares do

enfermeiro

AÇÃOAÇÃO

Acompanha-mento

doPlano de Trabalho

AREAAREA

Plano de Trabalho




FÓRMULA FÓRMULA DE CÁLCULODE CÁLCULO

FONTEFONTEPERIODICIDADE PERIODICIDADE DE AVALIAÇÃO DE AVALIAÇÃO


Nº de VDM realizadas SIAB

E DN*

MENSAL 70%- 100%

Nº de VDM previstas

Nº de VDE realizadas

SIABE

DN*MENSAL 70%- 100%

Nº de VDE previstas

INDICADORESINDICADORES

Proporção de VDdo

auxiliarde

enfermagem (VDAE

Proporção de VD

do ACS (VDACS

AÇÃOAÇÃO

Acompanha-mento

doPlano de Trabalho

AREAAREA

Plano de Trabalho




FÓRMULA FÓRMULA DE CÁLCULODE CÁLCULO

FONTEFONTEPERIODICIDADE PERIODICIDADE DE AVALIAÇÃO DE AVALIAÇÃO


Nº de VDAErealizadas SIAB

E DN*

MENSAL 70%- 100%

Nº de VDM previstas

Nº de VD ACS realizadas

SIABE

DN*MENSAL 85%- 100%

Nº de VD ACS previstas

INDICADORESINDICADORES


Resultados

O monitoramento sistemático destes indicadores

está possibilitando o acompanhamento e o re-

direcionamento das ações da ESF, para

disponibilizar a oferta de serviços com ampla

acessibilidade, resolutividade, eficiência e

eficácia



Disponibilização dos indicadores do Sistema de

Monitoramento e Avaliação da Estratégia de

Saúde da Família

http://intranet.saude.prefeitura.sp.gov.br



Considerações:

Ø Embora tenham sido priorizados 17 indicadores, é fundamental a importância de acompanhamento e avaliação dos demais indicadores do SIAB


[email protected]@prefeitura.sp.gov.br

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