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Sistema de Gestão de Documentos

na Santa Casa da Misericórdia do Porto

Henrique Nelson Carneiro Morais

Dissertação de Mestrado

Orientador na FEUP: Professor António Carvalho Brito

Orientador na Santa Casa da Misericórdia do Porto: Engenheiro Pedro Miguel Sousa

Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto

Mestrado Integrado em Engenharia Mecânica

2012-07-12


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Resumo

O crescente aumento do volume de documentos, a escassez de espaço, a necessidade de assegurar a conservação da documentação e o acesso à informação, acrescida da necessidade de preservar a documentação de carácter histórico das organizações, têm levantado sérias dificuldades aos serviços na gestão da sua documentação. Acresce, ainda, a dificuldade de uma correta caracterização e correspondente alocação da informação contida nos documentos. Outro fator que dificulta a gestão é a falta de definição de uma política uniformizada de arquivamento transversal aos vários departamentos dentro das organizações. A diversidade de documentos e a especificidade das necessidades de trabalho de cada departamento é um fator que dificulta essa mesma uniformização.

Foi feito um estudo sobre o estado da arte de Sistemas de Gestão de Documentos de modo a perceber como é que este poderia contribuir para a solução dos problemas identificados. Dada a escassez de tempo, decidiu-se concentrar a área de atuação nos departamentos centrais da instituição e identificar os seus pontos críticos. Foi realizado um estudo sobre os fluxos dos documentos intra e interdepartamental. Este estudo teve como objetivo a identificação e seleção de fluxos prioritários quer pelo volume de informação que envolvem quer pela situação lógica de dar seguimento aos módulos já adjudicados. Uma das vertentes desta dissertação passou pelo acompanhamento do desenvolvimento dos módulos de Gestão de Correspondência Recebida e de Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa, contribuindo para um melhor conhecimento do próprio Sistema de Gestão de Documentos selecionado, o iPortalDoc. Foram identificados alguns problemas e apresentadas possíveis soluções, com a elaboração do respetivo workflow de implementação. Foram também sugeridas algumas alterações ao nível da política de arquivo seguida à data.

O Sistema de Gestão de Documentos é urgente na Santa Casa da Misericórdia do Porto, dado o volume e a dispersão de informação trocada entre os departamentos e com os estabelecimentos. Foram elencadas algumas sugestões a serem desenvolvidas no futuro, de modo a que venha a ser efetuada uma plena integração do Sistema de Gestão de Documentos em todos os departamentos e estabelecimentos, bem como a integração com outros sistemas informáticos instalados na instituição.


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Document Management System

Abstract

The increasing volume of documents, the shortage of space, the need to ensure the conservation of the documentation and access to information, plus the need to preserve the historic character of the documentation, organizations have raised serious difficulties to services in the management of its documentation. Moreover, the difficulty of a correct characterization and corresponding allocation of information contained in the documents. Another factor that hinders the management is the lack of definition of a uniform policy to cross several archiving departments within organizations. The diversity and the specificity of work of each department's needs is one factor that makes a drawback in that same uniform.

Was made a study about the state-of-the-art in terms of document management system to achieve how this could contribute to the solution of the problems identified. Given the shortage of time, it was decided to concentrate the area in the central departments of the institution and identify its critical points. A study was conducted on the flow of intra-and interdepartmental documents. This study had as its goal the identification and selection of priority flows either by the volume of information that involve either the logical follow-up to situation modules already awarded. One of the aspects of this dissertation was monitoring the development of modules for the Administration of Incoming Correspondence and Meeting Management Administrative Bureau, contributing to a better knowledge of own document management system selected, the iPortalDoc. Some problems have been identified and presented possible solutions, with the elaboration of respective workflow implementation.

The document management system in the Santa Casa da Misericórdia do Porto is urgently needed, given the volume and the dispersion of information exchanged between departments and with establishments. Were identified some suggestions to be developed in the future, so that it will be made a full integration of document management system in all departments and establishments, as well as integration with other systems installed in the institution.


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Agradecimentos

Agradeço ao Eng. Pedro Sousa pelo apoio e orientação quer na dissertação quer na Misericórdia. De igual forma, agradeço ao Professor António Brito pela supervisão, disponibilidade e conhecimentos ao longo de toda a dissertação.

Agradeço ainda à D. Carolina Oliveira diretora do Departamento de Gestão Administrativa e Património e responsável pelo Secretariado, à Dra. Alice Azevedo diretora do Arquivo Histórico, à D. Conceição Rodrigues do Departamento de Recursos Humanos e Formação Profissional, à Dra. Lurdes Bandeira diretora do Departamento de Intervenção Social e Gerontológica, Dra. Armanda Canhota e Dra. Regina Andrade do Departamento de Atividades Culturais, ao José Fonseca, Cláudio Oliveira e Ismael Gomes do Departamento de Gestão Administrativa e Património que me concederam o seu tempo para fazer o levantamento da situação atual nos seus departamentos em diversas reuniões realizadas.

À Dra. Cláudia Monteiro, responsável do projeto de implementação do iPortalDoc, agradeço pela ajuda prestada.


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Índice de Conteúdos

1 Introdução…. ....................................................................................................................................... 1

1.1 Apresentação da Santa Casa da Misericórdia do Porto ....................................................................... 1

1.2 Sistema de Gestão de Documentos na Santa Casa da Misericórdia do Porto .................................... 2

1.3 Método seguido no projeto ................................................................................................................... 2

1.4 Análise comparativa de abordagens existentes e das suas vantagens e inconvenientes ................... 3

1.5 Estudo e Desenvolvimento do Protótipo .............................................................................................. 3

1.6 Temas Abordados e sua Organização no Presente Relatório ............................................................. 3

2 O estado da arte do Sistema de Gestão de Documentos .................................................................. 4

2.1 Gestão Documental.............................................................................................................................. 4

2.2 Sistema de Gestão de Documentos ..................................................................................................... 5

3 Situação atual nos departamentos centrais da SCMP ....................................................................... 9

3.1 Departamento de Atividades Culturais ................................................................................................. 9

3.2 Departamento de Contabilidade e Finanças ...................................................................................... 10

3.3 Departamento de Gestão Administrativa e Património....................................................................... 11

3.4 Departamento de Intervenção Social e Gerontológica ....................................................................... 14

3.5 Departamento de Recursos Humanos e Formação Profissional ........................................................ 15

3.6 Secretariado da Provedoria ................................................................................................................ 16

4 iPortalDoc – Módulos de Gestão de Correspondência e de Gestão de Reuniões ........................... 18

5 Apresentação do protótipo desenvolvido .......................................................................................... 27

5.1 Gestão de Correspondência Enviada................................................................................................. 27

5.2 Gestão de Reuniões da Comissão Executiva .................................................................................... 28

5.3 Gestão de Documentos referentes à secção de arquivo do DGA/P .................................................. 29

5.4 Gestão de Currículos no DRHFP ....................................................................................................... 30

5.5 Gestão integrada do correio eletrónico .............................................................................................. 31

5.6 Módulo de Certificação por Assinatura Digital .................................................................................... 31

6 Conclusões e Desenvolvimentos Futuros ......................................................................................... 33

6.1 Conclusões ........................................................................................................................................ 33

6.2 Desenvolvimentos Futuros ................................................................................................................. 33

Referências…… ..................................................................................................................................... 35

ANEXO A: Manual de Procedimentos para Criação de Workflow no iPortalDoc .................................. 36

ANEXO B: Manual do Módulo de Gestão de Correspondência Recebida ............................................ 65

ANEXO C: Manual do Módulo de Gestão de Reuniões - Mesários ....................................................... 73

ANEXO D: Manual do Módulo de Gestão de Reuniões - Secretariado ................................................. 78


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Siglas

CBNS – Colégio Barão de Nova Sintra

CIAD – Centro Integrado de Apoio à Deficiência

CHCF – Centro Hospitalar Conde Ferreira

CNSE – Colégio Nossa Senhora da Esperança

CR – Casa da Rua

CSA – Casa de Santo António

DAC – Departamento de Atividades Culturais

DCF – Departamento de Contabilidade e Finanças

DGAP – Departamento de Gestão Administrativa e Património

DISG – Departamento de Intervenção Social e Gerontológica

DRHFP – Departamento de Recursos Humanos e Formação Profissional

FEUP – Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto

HP – Hospital da Prelada

HSL – Hospital São Lázaro

LNSM – Lar Nossa Senhora da Misericórdia

LQM – Lar Quinta do Marinho

LPL – Lar Pereira de Lima

SCMP – Santa Casa da Misericórdia do Porto

SGD – Sistema de Gestão de Documentos

TI – Tecnologias de Informação


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Índice de Figuras

Figura 1 - Estrutura orgânica da Santa Casa da Misericórdia do Porto .................................................. 2

Figura 2 - Workflow de uma encomenda ao armazém via Portal do Colaborador ................................ 11

Figura 3 - Workflow de uma encomenda a Terceiro via Portal do Colaborador .................................... 11

Figura 4 - Workflow de uma encomenda com autorização do Provedor ............................................... 12

Figura 5 - Workflow da correspondência recebida ................................................................................. 13

Figura 6 - Workflow da correspondência enviada .................................................................................. 14

Figura 7 - Workflow de documentos que necessitam de despacho no DISG ....................................... 15

Figura 8 - Workflow final do módulo de Gestão de Correspondência Recebida ................................... 22

Figura 9 - Workflow final do módulo de Gestão de Reuniões – Propostas ........................................... 24

Figura 10 - Workflow final do módulo de Gestão de Reuniões – Agendamento ................................... 25

Figura 11 - Workflow final do módulo de Gestão de Reuniões – Ata .................................................... 26

Figura 12 - Workflow da Correspondência Enviada ............................................................................... 27

Figura 13 - Workflow Reunião da Comissão Executiva ......................................................................... 28

Figura 14 - Workflow da Reunião da Comissão Executiva – Agendamento ......................................... 28

Figura 15 - Workflow da Reunião da Comissão Executiva - Ata ........................................................... 29

Figura 16 - Workflow dos Currículos ...................................................................................................... 31

Figura 17 - Esquema de integração do módulo correio eletrónico ........................................................ 31


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1 Introdução

A informação é essencial para a atividade de qualquer organização e a sua gestão é fundamental. A informação não estruturada tem implicações quer ao nível do desempenho, quer ao nível do armazenamento e mesmo da produtividade das organizações. Atualmente o volume de informação gerada e recebida pelas organizações aumenta de uma forma exponencial, o que aliado à falta de uma classificação correta, pode acarretar perdas irremediáveis. Torna-se necessário instalar uma solução rápida e eficaz, com o objetivo de tratar, arquivar e encontrar os documentos, fazendo a gestão dos fluxos de trabalho dentro do universo da organização de uma forma automática. É neste contexto que surgem os Sistemas de Gestão de Documentos. Estas ferramentas permitem controlar todo o ciclo de vida dos documentos, desde a sua produção até ao seu arquivamento ou destruição.

Este trabalho visa aprofundar o levantamento realizado em 2010 das necessidades da Misericórdia do Porto ao nível da Gestão Documental, dado que esse levantamento foi bastante superficial e ainda não havia um software selecionado. Para esse efeito, foi definido que se iria incidir a pormenorização do workflow dos documentos nos departamentos centrais da Misericórdia do Porto, de modo a se poder estabelecer prioridades para implementação no iPortalDoc (software da iPortalMais destinado à Gestão Documental e Workflow selecionado pela Santa Casa da Misericórdia do Porto). Deixando o fluxo de documentos entre estabelecimentos para uma fase posterior.

Nesta fase o iPortalDoc irá fazer a Gestão de Correspondência Recebida pelos departamentos centrais e a Gestão das Reuniões da Mesa Administrativa.

1.1 Apresentação da Santa Casa da Misericórdia do Porto

A Irmandade de Nossa Senhora da Misericórdia do Porto, também denominada Santa Casa da Misericórdia do Porto, ou simplesmente, Misericórdia do Porto, foi fundada em 14 de Março de 1499 e constituída na Ordem Jurídica Canónica, em cumprimento da Carta Régia que D. Manuel I escreveu aos homens bons e governantes do burgo portuense. Esta carta é referência obrigatória e primordial para todos aqueles que procuram, na história, o começo, a essência e os motivos da fundação da Santa Casa da Misericórdia do Porto.

A recomendação régia, expressa naquela carta, a demonstração de espírito cristão, de caridade e solidariedade social, reinante na corte portuguesa, alicerçada e inspirada pela espiritualidade intensa da Rainha D. Leonor, foi determinante para que os homens do Porto se organizassem.

A Santa Casa da Misericórdia do Porto é uma associação de fiéis com o objetivo de satisfazer carências sociais e praticar atos de culto católico, de harmonia com o espírito tradicional, enformado pelos princípios da doutrina e moral cristã, através da prática das 14 Obras de Misericórdia, interpretadas à luz da moderna Doutrina Social da Igreja.

Atualmente, a ação da Misericórdia do Porto assenta nas seguintes áreas: Bem-estar e Ambiente, Culto e Cultura, Educação, Ensino Especial, Intervenção Social e Juventude, Projetos Especiais e Saúde.

De entre todas as Misericórdias, a do Porto é não só das mais antigas mas também das mais importantes, pelos seus numerosos estabelecimentos e quantidade de utentes, pelo seu vasto e valioso património, e pela sua digna e proeminente história.


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Segundo os Estatutos da Irmandade de Nossa Senhora da Misericórdia do Porto, denominados “Compromisso”, no seu artigo 33.º, “São Governo da Santa Casa, e seus Corpos Gerentes, a Assembleia Geral, a Mesa Administrativa e o Definitório”.

A estrutura orgânica da Santa Casa da Misericórdia do Porto está representada na Figura 1.

Figura 1 - Estrutura orgânica da Santa Casa da Misericórdia do Porto

1.2 Sistema de Gestão de Documentos na Santa Casa da Misericórdia do Porto

A Misericórdia do Porto possui um grande conjunto de estabelecimentos. O aumento incontornável dos documentos e arquivos e a sua dispersão trazem problemas ao nível do armazenamento físico, segurança, recuperação da informação e implicam custos elevados associados à sua gestão.

Pretende-se implementar um sistema de gestão documental e arquivo eletrónico que vise minorar os problemas referidos e aumentar a produtividade.

1.3 Método seguido no projeto

O método seguido foi o seguinte:

Estudo sobre Sistemas de Gestão de Documentos;

Mesa Administrativa

DefinitórioAssembleiaGeral

Comissão Executiva

Educação e Ensino Especial

Mulher,Juventude e Criança

UnidadesOperacionais de

Saúde

E.P.E.S.C.BDepartamentosCentrais

DCF

DRHFP

DGAP

DAC

DISG

HP

CHCF

CIAD

CNSE

CBNS

CSA

CR HSI INSM LQM LPL


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Acompanhamento da implementação dos módulos de Gestão de Correspondência Recebida e Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa do iPortalDoc;

Aprofundar o pré-levantamento dos fluxos (workflow) existentes para os principais tipos de documentos nos departamentos centrais, através de entrevistas aos responsáveis pelos departamentos bem como aos principais intervenientes em cada fase do documento;

Definição dos workflow prioritários e elaboração do plano de implementação respetivo.

1.4 Análise comparativa de abordagens existentes e das suas vantagens e inconvenientes

Dado que o objetivo deste documento é aprofundar o pré-levantamento efetuado, e tendo por base a definição de prioridades para sugestão de implementação de processos, a abordagem do problema passou a ter uma componente prática relevante, sem se descurar a vertente académica.

Na vertente académica procedeu-se ao estudo sobre Sistemas de Gestão de Documentos, de modo a perceber como seria possível aplicar o conceito ao problema em questão.

Na vertente prática, foi feito o acompanhamento da implementação dos módulos já adjudicados à iPortalMais de Gestão de Correspondência Recebida e Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa, bem como o levantamento das necessidades mais urgentes de cada departamento central da Misericórdia do Porto e respetivos workflow. Para isso foram realizadas entrevistas com os responsáveis pelos departamentos e com os principais intervenientes em cada processo.

Dado que existem diferentes necessidades, quer em termos práticos quer em termos de documentação de suporte, em cada departamento, a principal dificuldade notada foi a de encontrar uma normalização de procedimentos que seja transversal a toda a Instituição.

1.5 Estudo e Desenvolvimento do Protótipo

Após a elaboração das entrevistas e do aprofundamento do conhecimento sobre a situação atual nos departamentos centrais e, simultaneamente, do acompanhamento de implementação dos módulos do iPortalDoc, passou-se à seleção dos workflow prioritários e procedeu-se à sua elaboração de modo a que pudessem vir a ser implementados futuramente.

1.6 Temas Abordados e sua Organização no Presente Relatório

No segundo capítulo é feita uma descrição sobre o que são Sistemas de Gestão de Documentos e como podem ser a solução para ajudar as organizações. No terceiro capítulo é apresentado o estado atual dos diversos departamentos da Misericórdia, detetando os principais problemas de gestão documental em cada um deles. No quarto capítulo são apresentados os módulos de Gestão de Correspondência Recebida e Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa. No quinto capítulo são selecionados alguns workflow e apresentadas as respetivas soluções. No sexto capítulo, são referidas as conclusões e feitas algumas sugestões de modo a dar continuidade à implantação do projeto nos departamentos e estabelecimentos.


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2 O estado da arte do Sistema de Gestão de Documentos

2.1 Gestão Documental

O conceito de Gestão Documental apareceu na década de 1950 nos Estados Unidos, e visava reduzir a produção de documentos, facilitar o seu acesso e regular a sua eliminação ou arquivamento.

Segundo a Presidência do Concelho de Ministros (1993), Gestão Documental é “o conjunto de operações e procedimentos técnicos que visam a racionalização e a eficácia na criação, organização, utilização, conservação, avaliação, seleção e eliminação de documentos, nas fases de arquivo intermédio e na remessa para arquivo definitivo”. O mesmo diploma especifica ainda que “é direito e dever de todos os cidadãos, do Estado e demais entidades públicas e privadas, preservar, defender e valorizar o património arquivístico”.

Como podemos constatar a Gestão de Documentos está presente em todas as organizações atuais, quer seja eletrónica quer seja em arquivo em papel (Mota, 2005). O simples arquivamento do documento em pastas, por uma ordem definida, é considerado Gestão Documental.

Segundo alguns estudos, em média, cada funcionário perde 12% do seu tempo à procura de documentos na secretária ou no arquivo, 90% dos documentos com que trabalhamos no dia-a-dia estão misturados com outros documentos, 80% dos documentos manuscritos nunca mais são consultados, 50% de todos os documentos no seu arquivo são duplicados ou encontram-se desatualizados, 30% a 40% de todos os registos de informação podem ser imediatamente digitalizados permitindo a destruição do seu original, 15% dos documentos manuseados perdem-se, 7.5% de todos os documentos que se perdem são irrecuperáveis, 3% estão mal arquivados e cada documento é copiado 9 vezes (Grupo Webuild, 2012). Um outro estudo publicado em 2007 mostra que um trabalhador típico demora, em média, 12 minutos para processar um único documento. Nove minutos são gastos a procurar, recuperar e voltar a arquivar o documento e apenas 3 minutos são gastos a utilizar a informação contida nesse documento (Bento, 2008-2009).

As organizações estão afogadas em informação. O Comité Económico Europeu, no seu estudo, revela que, dependendo do setor em que atuam, a informação produzida por organização, em média, aumenta entre a 65% a 200% a cada ano, e por colaborador 15% (PortalPME, 2007).

O aumento das tecnologias de informação (TI) nas organizações tem levado ao aumento da informação gerada e transmitida por meios eletrónicos. Essa documentação eletrónica deverá permanecer nesse formato durante toda a sua vida útil. Dado o volume de informação trocada e com o crescente número de computador pessoais dentro das organizações o seu controlo e acesso passa a ser uma tarefa difícil, correndo-se o risco de perder informação vital para a organização, por ser inadvertidamente apagada ou misturar-se com outra informação sem importância, perdendo-se o seu rasto (Gonçalves, 2002).

Este aumento desmesurado de informação aliado ao facto de as organizações serem incapazes de classificar corretamente os documentos e de não saberem se se trata da última versão ou quem os consultou ou editou, desconhecendo por completo o ciclo de vida da informação crítica, leva a que a instalação de um Sistema de Gestão de Documentos (SGD) seja inevitável na modernização das organizações (Joaquim, 2005).


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2.2 Sistema de Gestão de Documentos

Os Sistemas de Gestão de Documentos são aplicações informáticas que surgiram para ajudar as organizações a resolver os problemas de arquivo e circulação de informação não estruturada. Inicialmente cingiam-se à desmaterialização dos documentos em papel para uma melhor localização. Estes sistemas foram evoluindo, sendo hoje “muito mais que meros sistemas de localização de ficheiros, pois têm capacidade para efetuar a gestão de cada documento durante toda a sua vida útil, permitindo também efetuar a sua reclassificação consoante modificações no seu valor para a atividade da organização. Tal como existem procedimentos normalizados para o tratamento de documentos em papel, também nestes sistemas é possível criar normas que controlam qualquer documento eletrónico, desde a sua criação à sua destruição efetiva” (Gonçalves, 2002).

Segundo Pedro e Sezinando (2004), os Sistemas de Gestão de Documentos eletrónicos, “gerem todo o ciclo de vida do documento, permitindo a sua criação, classificação, encaminhamento e arquivo além da inserção de comentários ou decisões” (Pedro e Sezinando, 2004).

Alguns dos conceitos que fazem parte dos Sistemas de Gestão de Documentos, segundo Mota (2005), são:

Desmaterialização - Digitalização dos documentos em formato papel, produzindo documentos em formato digital.

Indexação - Catalogação e classificação dos documentos digitais utilizando meta-informação para facilitar a pesquisa, por exemplo, título, autor, data, etc., sendo em tudo idêntica à catalogação em papel.

Workflow - Definição dos vários estados pelos quais um documento passa, possibilitando o controlo dos fluxos de circulação de documentos, notificando os intervenientes durante todo o processo.

Busca - Localização e disponibilização imediatamente de um documento, permitindo a consulta por mais do que um utilizador ao mesmo tempo independentemente do local em que estes se encontrem.

O Sistema de Gestão de Documentos fornece um repositório de documentos e meios de busca para os encontrar. Os documentos podem entrar no Sistema de Gestão de Documentos de duas maneiras, ou são criados diretamente nos documentos pré-formatados (templates) disponíveis ou através de reconhecimento ótico de caracteres (OCR), digitalizando os documentos em papel. O utilizador deverá classificar os documentos, inserindo informações, também chamados meta-dados ou meta-informação, tais como título, assunto, tipo de documento, etc., enquanto outras informações, como autor, data de criação, número da versão e localização física do documento é automaticamente capturada pelo Sistema de Gestão de Documentos. A informação é normalmente armazenado numa base de dados relacional. Os próprios documentos são armazenados como objetos binários grandes (BLOBs) na base de dados ou num sistema de arquivo (Shegda, 2001).

Alguns Sistemas de Gestão de Documentos notificam, automaticamente, os utilizadores envolvidos, das alterações efetuadas e das tarefas que terão de realizar sobre os documentos. A notificação do autor sobre as alterações efetuadas no documento é particularmente importante em repositórios contendo documentos críticos (Shegda, 2001).


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Dada a facilidade de, em documentos eletrónicos, se poder adulterar a informação neles contida, é de vital importância a garantia da originalidade e do valor probatório dos mesmos, sendo a assinatura digital com certificação cronológica um meio essencial (Pedro e Sezinando, 2004). Todas as alterações realizadas sobre um documento devem ficar registadas na base de dados, com identificação do autor e data em que as efetuou.

São muitos os processos dentro das organizações que são repetidos consecutivamente, com documentos associados a cada uma das fases. Esses processos podem ser pré-parametrizados, com um responsável por cada um dos seus estados e nos quais circulam documentos entre os intervenientes. A esses processos dá-se o nome de Workflow. São exemplo, os processos que passam sempre pelos mesmos departamentos de forma sequencial. Deixam de existir extravio e duplicação de documentos, e é possível saber quanto tempo cada interveniente tem o documento em seu poder e quanto tempo demora todo o processo (Parreira e Parreira, 2006).

Um workflow é constituído por:

Caminhos (Routes): caminhos entre conjuntos de objetos criando o workflow, podendo estes ser lineares, circulares ou paralelos;

Regras (Rules): definem condições necessárias para permitir a transição de estado; Papéis (Roles): definem as funções das pessoas ou programas envolvidos no workflow; Tarefas (Task): ações que são conduzidas pelo workflow e que podem ser efetuadas

pelos utilizadores ou programas definidos no caminho.

Ser capaz de encontrar rapidamente o documento certo é uma função essencial de um SGD. Todos os SGD fornecem ferramentas internas de busca que permitem aos utilizadores procurar por diversos meta-dados, de modo a facilitar a busca e refinar os resultados obtidos (Shegda, 2001).

De acordo com o Shegda (2001) e Mota (2005) alguns dos benefícios associados a um SGD são:

Melhoria do acesso, precisão e velocidade dos fluxos de informação; Aumento de produtividade através da diminuição do tempo de resposta; Aumento da qualidade dos serviços através do rápido acesso ao documento correto; Melhoria da comunicação e colaboração através da partilha de informação correta

entre diferentes utilizadores; Redução do tempo despendido na busca de informação crítica; Redução da duplicação de trabalho causado por versões erradas dos documentos; Eliminação do trabalho de atualização dos diversos arquivos; Redução dos custos de fotocópia e impressão e espaço de armazenamento; Aumento da segurança através do acesso controlado a documentos sensíveis; Grande ajuda para os empregados que não estão fisicamente na organização; Melhores tomadas de decisão potenciadas pelo acesso à informação correta no tempo

certo; Gestão de informação integrada, com a consolidação transparente entre documentos

digitais e documentos em papel; Possibilidade de fazer “Backup” de toda a informação de modo a prevenir a sua perda.


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Uma outra vantagem é a nível ecológico, pois há uma redução significativa do uso de papel e de tinteiros.

Um SGD deve disponibilizar aos utilizadores diversas funcionalidade de modo a cumprir a tarefa para que foi proposto. Segundo Pedro e Sezinando (2004), as principais funcionalidades estão divididas em três categorias:

Utilização e encaminhamento

Formatação de documentos (templates) sem necessidade de instruções nem de programação.

Criação de documentos com referenciação única (meta-informação) e sua validação, nomeadamente, tipo, designação, assunto, autor, classificação, numeração, versão, datas de criação e revisão, encaminhamento, impressão e arquivo.

Indexação de pastas e documentos, pelo menos por 3 níveis em função dos temas, por taxionomia hierárquica.

Controlo de versões do documento com revisão dos atributos. Funcionalidades de trabalho colaborativo. Arquivo de documentos em função de Tabelas de conservação vigentes. Pesquisa e recuperação da informação por atributos ou por conteúdo, durante todo

o ciclo de vida dos documentos, garantido o seu valor probatório. Encaminhamento e rastreabilidade de documentos criados ou importados, com

inserção de comentários, pareceres e decisões, podendo ser inseridas assinaturas manuscritas.

Notificação dos intervenientes com emissão de alertas para prazo-limite. Digitalização, registo e arquivo de documentos emitidos e recebidos. Capacidade de importar, exportar e integrar diversos tipos de conteúdos, formatos,

produtos e ambientes, tais como, texto, imagem, gráficos, áudio, vídeo, e-mail, fax, documentos web, CRM e ERP.

Impressão dos documentos em papel ou gravação em qualquer suporte digital existente à data.

Segurança

Possibilidade de comunicação de dados encriptados e segurança através de assinatura eletrónica e certificação cronológica.

Segurança do sistema, confidencialidade da informação e controlo de acesso a dados e documentos com definição de perfis de utilizador.

Administração

Interfaces parametrizáveis e amigáveis para o utilizador (Web interfaces). Garantir rotinas de auditoria. Garantir funções de administração, tais como, alteração de matrizes, taxionomias e

perfis de utilizador, assim como métricas de informação e de documentos tratados, tempos de tratamento e respetivas estatísticas.

A decisão de implementar um SGD, apesar de dispendioso, a médio prazo traz grandes benefícios a todos os níveis, nomeadamente financeiros, sendo a única maneira de conseguir


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gerir todo o ciclo de vida da informação vital para a organização, quer seja eletrónica quer seja em papel, apesar de comportar alguns riscos, pelo que deve ser muito bem estruturada.

Segundo Gonçalves (2002) a gestão deficiente dos documentos, pode ter como consequência:

Confusão entre versões do mesmo documento, ocasionada por múltiplas cópias diferentes do documento final.

Destruição ou perda de documentos por inexistência de um armazenamento central e o autor desconhecer o tempo de retenção legal desse documento

Autenticidade questionável, dada a possibilidade de manipulação eletrónica sem deixar rasto.

A perda do contexto do documento quando os documentos correlacionados não estão “linkados”.

A perda de acessibilidade por alterações tecnológicas, nomeadamente ao nível de software, hardware ou suporte de gravação, que podem tornar os ficheiros inacessíveis.

Ainda segundo Gonçalves (2002), essa má gestão acarreta elevados custos imediatos e alguns perdurarão substancialmente no tempo.

Uma das principais dificuldades na implementação de um Sistema de Gestão de Documentos é a resistência à mudança por parte de alguns stakeholders dado que há hábitos enraizados ao longo dos anos e que são difíceis de alterar. O sucesso passa por conseguir alterar esses mesmos hábitos, envolvendo esses stakeholders nas fases de elaboração e implementação.


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3 Situação atual nos departamentos centrais da SCMP

Na SCMP não há regras definidas sobre os prazos de validade para os documentos, a não ser os legalmente impostos. Cada departamento vai guardando os documentos, pois não sabe se podem vir a precisar deles no futuro ou se têm valor histórico. É urgente definir o ciclo de vida dos documentos, como base para o Sistema de Gestão de Documentos.

A SCMP está em processo de implementação de novas soluções informáticas, quer ao nível de servidores quer ao nível de software.

Relativamente ao levantamento efetuado em 2010, houve alterações significativas ao nível de aplicações informáticas, com uma atualização do sistema ERP existente, a implementação do Portal do Colaborador e da plataforma Vortal e foi adjudicada a implementação de um Sistema de Gestão de Documentos à empresa iPortalMais, o iPortalDoc, para fazer a Gestão de Correspondência Recebida e a Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa. Tiveram de ser realizadas reuniões com os responsáveis pelos departamentos e com os principais intervenientes em cada processo para fazer o levantamento dos pontos críticos dos fluxos atuais dos documentos.

O Portal do Colaborador tem duas vertentes, uma referente aos Recursos Humanos e outra referente às requisições internas de material.

A plataforma eletrónica Vortal disponibiliza soluções que permitem a realização de todo o processo de contratação sem recurso ao uso de papel. Permite a colocação de consultas e a apresentação de propostas de uma forma totalmente eletrónica.

Encontra-se em processo de migração de fornecedor de correio eletrónico passando este a ser controlado internamente, o que irá facilitar, no futuro, a implementação de um módulo de Gestão de Correio Eletrónico. O maior problema encontrado em todos os departamentos, que também é transversal a todos os estabelecimentos, foi o crescente número de e-mails trocados entre colaboradores, departamentos e estabelecimentos, sem que haja uma política de arquivo dos mesmos. Já em 2010, a Dra. Maria Alice, diretora dos Arquivos Geral e Histórico, sentia essa necessidade e alertava para o fato de se poder perder informação importante para a instituição e para as gerações futuras. Há ainda o problema de as caixas de correio eletrónico serem pessoais, apesar de estarem sob domínio da SCMP, e quando o colaborador não está, ou porque está ausente ou porque saiu da Misericórdia, legalmente estas não podem ser consultadas sob pena de violação de correspondência. Cada utilizador faz a gestão do seu correio eletrónico conforme lhe convém, alguns imprimem os documentos para efetuar o seu arquivamento em pastas ou processos, outros limitam-se a fazer arquivo no seu próprio computador.

Foram realizadas reuniões com os responsáveis dos diferentes departamentos centrais e colaboradores com intervenção direta que permitiram identificar os procedimentos seguidos.

3.1 Departamento de Atividades Culturais

Este departamento tem sob a sua alçada os Arquivos Geral e Histórico, o Património Artístico e o Gabinete de Imagem e Comunicação.


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Arquivos Geral e Histórico

Os documentos normalizados, dado que os Regulamentos dos Arquivos Geral e Histórico, que datam de Outubro de 1993 ainda se mantêm em vigor, são os seguintes:

Avaliação das Séries Documentais Resumo da Avaliação da Documentação por Serviço Ficha de Eliminação Guia de Remessa Requisição de Consulta / Empréstimo Ficha de Empréstimo para Exposições Requisição ao Serviço de Leitura Pedido de Reprodução de Documentos

Todos os assuntos são arquivados em pastas. Com a implementação do Portal do Colaborador deveria ter-se notado uma redução maior ao nível das Requisições de Material, Comunicações Internas e dos Mapas de Férias.

Ainda se mantêm pastas para os seguintes assuntos:

Atas Correspondência Enviada Correspondência Recebida Despachos Informações Saída em Serviço

Património Artístico e Gabinete de Imagem e Comunicação

No Gabinete de Imagem e Comunicação é guardada uma cópia de cada exemplar desenvolvido para futura consulta, esta pasta é organizada por ordem cronológica.

O Património Artístico é responsável pelo Núcleo Museológico e pelo Centro de Conservação e Restauro. Aqui os documentos são guardados em pastas organizadas por assuntos:

Seguros Guias de empréstimo Orçamentos Relatórios de Restauro

Existe uma base de dados, Mecenas, desenvolvida internamente, que serve para fazer a gestão de todo o acervo museológico da SCMP.

3.2 Departamento de Contabilidade e Finanças

Neste departamento o número de pastas é elevado, dado que, por imposição legal, há a necessidade de conservar os documentos durante o prazo legal, que atualmente são 10 anos. Com a implementação do sistema de ERP, esses documentos poderão vir a ser guardados em formato digital, conforme D.L. nº 196/2007 de 15 de Maio – Série I nº 93, desde que sejam certificados digitalmente.

Relativamente a faturas recebidas de terceiros o processo de arquivamento implica uma duplicação, dado que o original é arquivado em Bancos junto com a ordem de pagamento e o duplicado é arquivado numa outra pasta que contém o diário respetivo. Quando se trata de


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faturas de terceiros referentes a imobilizado, ainda são tiradas mais duas cópias para serem arquivadas, uma junto à ficha do imobilizado e outra no registo de património.

Está a ser projetado a inclusão do módulo de faturação das rendas no ERP existente, de modo a eliminar a necessidade de imprimir todos os recibos, mesmo dos inquilinos que não pagam que são posteriormente arquivados em pasta própria, pois não existe ligação entre o ERP e a base de dados das rendas.

3.3 Departamento de Gestão Administrativa e Património

Aprovisionamento

Desde 1 de Outubro de 2011 que todos os processos de compras centralizadas e contratualizadas passaram a ser feitos na plataforma Vortal.

Como todos as faturas de terceiros são conferidas por esta secção antes de as enviar para o DCF, são tiradas cópias das mesmas para anexar às guias de transporte e aos despachos de autorização. As notas de encomenda são efetuadas no ERP e enviadas por correio eletrónico para os fornecedores, só sendo impressas as que têm de ser enviadas por fax, quando o fornecedor não possui correio eletrónico. O arquivo das notas de encomenda é o próprio ERP.

As encomendas de economato são feitas via Portal do Colaborador e podem ter duas vertentes, ou há no armazém e segue o workflow da Figura 2, ou tem de ser efetuado um pedido a um fornecedor externo e segue o workflow da Figura 3.

Figura 2 - Workflow de uma encomenda ao armazém via Portal do Colaborador

Figura 3 - Workflow de uma encomenda a Terceiro via Portal do Colaborador

Entidade que faz o pedido

Chefia Diretora DGA Autoriza?

Rever

AprovisionamentoSimAutoriza? Sim

Termina Processo

Não

Rever

Não

Entidade que faz o pedido

Chefia Diretora DGA Autoriza?

Rever

Plataforma VortalSimAutoriza? Sim

Termina Processo

Não

Rever

Não

Aprovisionamento


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Quando se trata de investimentos em que a autorização tem de vir da Provedoria não são efetuadas pelo Portal do Colaborador e seguem o workflow da Figura 4.

Figura 4 - Workflow de uma encomenda com autorização do Provedor

Arquivo

Em 13 de Março existiam um total de 1591 processos ativos. Quando os processos começam a ficar muito grandes, os documentos mais antigos são encadernados e ficam no processo os documentos mais recentes. Esta classificação é efetuada pelo colaborador responsável pela secção. Passados alguns anos estes livros encadernados são enviados para o Arquivo Histórico que os guarda tal como estão, sem que faça uma triagem do que de fato tem valor histórico e é para ser arquivado do que pode ser destruído. Os processos estão organizados por assuntos:

Por departamento e estabelecimento, onde são guardadas as cópias de todos os documentos que passaram pelo DGAP, com exceção das faturas, recibos e extratos bancários.

Por habitação, onde são guardados documentos relacionados com contratos, dívidas e reclamações.

Por contrato de empreitada, referente a obras realizadas no património da SCMP, com orçamentos, cópia de projetos, faturas, etc.

Por prestação de serviços. Por jazigo. Outros assuntos.

Toda a correspondência enviada ou recebida é tratada, como será explicado mais à frente, pelo Expediente e é feita uma cópia dessa documentação e entregue ao Arquivo para que este a associe ao respetivo processo. Este procedimento é feito, dado que alguns departamentos ou porque precisam dos originais ou por esquecimento, não enviavam os documentos para serem arquivados. Caso o departamento envie o original, este irá substituir a cópia existente no processo.

Cartório

A SCMP tem um cartório privado, onde faz todos os registos notariais em livro próprio.


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Cemitérios

Esta secção trata de todos os assuntos referentes a jazigos dos cemitérios de que a SCMP é proprietária. Toda a documentação é arquivada nos processos existentes na secção Arquivo.

Expediente

Esta secção regista toda a correspondência recebida e enviada, guardando uma cópia de todos os documentos que trata, com exceção das faturas e extratos bancários em que só coloca a chancela e envia para o DCF.

No caso da correspondência recebida é feita a receção pela portaria, enviada para a D. Carolina (diretora do DGAP), que a abre e remete para o expediente se for assunto referente à SCMP ou não abre e remete para o destinatário caso venha endereçada a alguém em particular. Neste caso o destinatário, se o assunto for relativo à SCMP deve reenviar a correspondência para a D. Carolina para que seja feito o registo. No expediente é classificada, sendo feito o registo em livro próprio que contém os seguintes campos: Nº Registo, Data do Registo, Data do Ofício, Remetente, Súmula, Destinatário e Despacho. É tirada uma cópia para o arquivo e enviado o original para o departamento/estabelecimento a que se destina. Quando faz parte de algum processo, são tiradas tantas cópias quantos os processos envolvidos. Quando há lugar a despacho, esta retorna ao expediente para ser registada no livro e segue os trâmites normais como se tivesse sido rececionada pela primeira vez. O workflow está representado na Figura 5.

Figura 5 - Workflow da correspondência recebida

No caso da correspondência enviada, em que o workflow está representado na Figura 6, o departamento/estabelecimento envia o original para o expediente para que seja feito o registo, são tiradas 2 cópias, uma para o remetente, outra para ficar arquivada no Copiador (nome dado ao arquivo de toda a correspondência enviada pela SCMP que está organizado por ordem alfabética pelo destinatário e nº de registo) e o original é enviado para a portaria, onde é colocado o selo, e anotado o número de registo, o valor do selo e o local de destino, sendo então remetida para o destinatário. Quando há processos envolvidos, por exemplo correspondência referente a inquilinos, são tiradas cópias para anexar ao respetivo processo.

Termina Processo

Receção D. Carolina

Destinatário

Abre?

Não

ExpedienteSimDepartamento ouEstabelecimento

Original

SCMP?

Sim

Não

Despacho?Sim Não

ArquivoCópia(s)


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Figura 6 - Workflow da correspondência enviada

Gabinete do Inquilino

Nesta secção são tratados todos os assuntos referentes aos inquilinos, quer sejam contratos, dívidas, reclamações, etc. Todos os documentos são arquivados nos processos existentes na secção Arquivo.

Irmandade

As fichas de admissão e toda a documentação referente a cada Irmão estão arquivadas em pastas, por ordem alfabética.

3.4 Departamento de Intervenção Social e Gerontológica

O DISG tem sob a sua responsabilidade os lares, centros de dia e centro de convívio da SCMP. À data, toda a correspondência trocada com os estabelecimentos é efetuada por correio eletrónico, sendo impressa e arquivada no processo respetivo.

A candidatura do utente a um lar envolve quatro fases: a inscrição na lista de espera, a instrução do processo, a homologação e o contrato; e necessita de três pareceres: social, saúde e psicológico. Para o efeito existe um software onde são inseridos os dados do candidato. Essa ficha inicial é impressa e dá origem a um processo paralelo em papel, que irá arquivar toda a documentação e caso o candidato venha a ser admitido, será enviada uma cópia para o respetivo lar. Em cada lar existe um outro software, sem ligação com o primeiro, de registo das atividades da vida diária dos utentes onde é possível fazer a monitorização do trabalho efetuado no terreno e facilita a nível de faturação de serviços adicionais. Este software está em rede com o DISG, que tem acesso ao software de todos os lares.

A informação sobre cada utente é guardada durante três anos após a sua saída ou falecimento, sendo depois enviada para o Arquivo Geral.

O DISG tem a seu cargo o Programa Especial de Realojamento (PER), onde recorrem os utentes com dificuldades financeiras pois as rendas são bastante baixas, rendas sociais. Neste momento existem 96 inquilinos e não há mais vagas. É aberto um processo por inquilino ou candidato a inquilino, onde são arquivados todos os assuntos, desde o levantamento, o parecer, a caracterização, etc. Estes processos ainda se mantêm em papel, dado que o software existente ainda não está preparado para o PER. Mas já foi solicitada a sua inclusão, uma vez que, com as dificuldades económicas que o país atravessa, são cada vez mais os candidatos ao PER.


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Todos os documentos que necessitem de despacho do Provedor, têm o seguinte workflow (Figura 7), chegam os pedidos da entidade exterior ao DISG, é encaminhado para o diretor do estabelecimento a que se refere o pedido. Caso este concorde envia para a diretora do DISG que se concordar envia para a Mesária. Esta, por sua vez, se autorizar envia ao Provedor para despacho. Caso o despacho seja favorável é notificado da decisão o DISG, o estabelecimento e o DRHFP a fim de, conjuntamente com a entidade proponente, coordenar a ação proposta. São um exemplo deste procedimento os pedidos de estágio. Todos estes procedimentos envolvem papel que circula entre as entidades envolvidas, de modo a que possa ser dado o despacho.

Figura 7 - Workflow de documentos que necessitam de despacho no DISG

3.5 Departamento de Recursos Humanos e Formação Profissional

O Arquivo do departamento está dividido em pastas e processos que estão ordenados cronologicamente.

Neste departamento deveria ter-se notado a diminuição de pastas com a introdução do Portal do Colaborador e com o módulo de Gestão de Pessoal do ERP, dado que os documentos referentes a vencimentos, horários de trabalho, abonos para falhas e subsídio de alimentação, promoções, escalas e planos de férias passaram a estar informatizados, mas continuam a manter o arquivo, paralelamente, em papel em pastas por assunto.

Há outros assuntos que são processados via web em sites próprios disponibilizados pelas organizações a que se referem, tais como o envio de Estatísticas e documentos referentes à Segurança Social, mas ainda são arquivadas cópias em pastas por assunto.

Todos os assuntos estão arquivados em pastas e mantêm a estrutura do levantamento efetuado em 2010:

Abono para falhas e Subsídio de alimentação Acidentes de Trabalho Ações de Formação Atas da Comissão Executiva Atas da Mesa Administrativa Caixa Geral de Aposentações Caixa Privativa – extinta Caixa Privativa da SCMP Concursos Externos Concursos Internos Decretos – legislação em geral Departamentos Centrais – organizadas por departamento DRH – assuntos referente ao departamento


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Escalas Estagiários Estatísticas Excedentes/Necessidades – nº de funcionários por estabelecimento/departamento Generali Higiene e Segurança no Trabalho Horários de Trabalho IRS – tabelas e legislação Ministério do Trabalho Ordens de Serviço – circulares emanadas pela Mesa Administrativa Planos de Férias Prestadores de Serviços Promoções Relatórios de Recursos Humanos Segurança Social Sindicatos Tolerância de Ponto Transferências Vencimentos Voluntários

Todos os documentos relacionados com estabelecimentos e que não sejam passíveis de serem arquivados nas pastas anteriores vão para a pasta respetiva a cada estabelecimento, ordenados cronologicamente.

Há, ainda, um arquivo constituído por processos referente aos colaboradores no ativo, que está ordenado numericamente. Cada processo está ordenado cronologicamente e contém todos os documentos referentes ao colaborador. Quando o colaborador deixa a SCMP, o processo transita para um outro arquivo, dos ex-colaboradores, este ordenado alfabeticamente.

Sempre que um colaborador muda de estabelecimento, é acompanhado de uma cópia do seu processo.

Todos os dias chegam a este departamento vários currículos a solicitar emprego. Uns por correio normal outros por correio eletrónico. Quando chegam por via eletrónica são impressos e classificados juntamente com os que chegam em papel. São posteriormente arquivados por função. Sempre que há necessidade de consultar este arquivo, dado o seu volume, não é tarefa fácil.

3.6 Secretariado da Provedoria

Apesar de não ser um departamento, foi incluído neste capítulo dado que houve necessidade de fazer o levantamento da situação atual, pois é uma das partes envolvidas no módulo de Gestão de Reuniões.

O Secretariado é responsável por, entre outras funções, assessorar o Provedor, procedendo à preparação das Reuniões da Mesa Administrativa e da Comissão Executiva e elaborar a respetiva Ata.

A Mesa Administrativa é composta pelo Provedor e por 12 Mesários, cada um responsável por uma área distinta de atuação dentro da Misericórdia. Os pontos da Ordem de Trabalhos podem ser sugeridos por qualquer um dos Mesários mas é o Provedor que decidirá se será


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incluído na Ordem de Trabalhos da reunião seguinte. Normalmente, a cada ponto da Ordem de Trabalhos, estão associados um ou mais documentos de suporte, o que implica que sejam efetuadas cópias para cada um dos presentes, de modo que se possam inteirar da situação sobre a qual vão deliberar.

O Secretariado, depois de reunir toda a documentação referente a cada ponto da Ordem de Trabalhos da reunião, envia-a por correio eletrónico para cada um dos Mesários. Cada Mesário dispõe de um computador portátil, mas uma parte deles ainda prefere o uso do papel, imprimindo ou pedindo ao Secretariado que imprima uma cópia dessa mesma documentação para a levar para a reunião.

A Comissão Executiva é composta pelo Provedor e por dois profissionais da Misericórdia, e cabe-lhe a gestão corrente da Irmandade, de acordo com os poderes que lhe forem delegados pela Mesa Administrativa. Sempre que os assuntos ultrapassem os seus limites de responsabilidade, terão de ser levados à decisão da Mesa Administrativa.


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4 iPortalDoc – Módulos de Gestão de Correspondência e de Gestão de Reuniões

Uma vez que já tinha sido selecionado um software de Gestão de Documentos e Workflow por parte da SCMP, bem como adjudicada a aquisição de dois módulos, um de Gestão de Correspondência Recebida e outro de Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa, a componente prática passou pelo acompanhamento do processo de desenvolvimento dos referidos módulos. Neste capítulo vamos proceder a uma breve descrição das funcionalidades e vantagens do iPortalDoc, e em seguida explicar os workflow dos módulos.

iPortalDoc

O iPortalDoc, é o software de Sistema de Gestão Documental e Workflow da empresa iPortalMais.

Tem como principais funcionalidades (iPortalDoc(1), 2012):

Arquivo da documentação numa hierarquia documental que se adapta à empresa

É facilmente adaptável às necessidades da organização. O armazenamento dos documentos adapta-se à organização com a utilização de ferramentas informáticas comuns e mediante hierarquias. Podem ser criadas diretorias e subdiretorias de modo a reproduzir e moldar-se ao funcionamento de cada organização. Todos os dados nelas contidos podem ser facilmente acedidos através de um browser, cliente de e-mail ou gestor de ficheiros, permitindo a integração de todo o tipo de documentos em qualquer formato.

Interface intuitivo e familiar para os utilizadores

A utilização não implica instalação de nenhum software específico nas estações de trabalho, bastando que as ferramentas mais comuns da Intranet estejam disponíveis: navegador Web, leitor de correio eletrónico, e um gestor de ficheiros. A formação só é necessária para temas relacionados com: classificação documental, fluxos documentais, organização documental, produção de modelos e documentos, etc., uma vez que as ferramentas utilizadas são do conhecimento geral.

Workflow que se configuram de acordo com os processos empresariais

É possível gerir todo o ciclo de vida de um documento, implementando fluxos documentais, que podem ser desenhados facilmente utilizando a funcionalidade “drag and drop”. Através da definição dos workflow respetivos, toda a atividade pode ser calendarizada, notificando os envolvidos através de e-mail sobre os eventos importantes e deadlines.

Definição e configuração de perfis e permissões para os utilizadores

Cada colaborador tem a sua função dentro da uma organização. No iPortalDoc é possível definir na Gestão de Perfis os utilizadores e grupos a que pertencem e suas permissões. Deste modo, cada colaborador terá apenas acesso à informação que diz respeito à sua função, quer ao nível das pastas que compõem a hierarquia documental, quer ao nível dos documentos. Eliminando-se o ruído e o risco de fuga de informação confidencial.


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Associação de documentos e mensagens de correio eletrónico a documentos

Além da introdução de documentos por digitalização ou upload, o iPortalDoc permite criar documentos a partir de modelos pré-definidos (templates), nomeadamente cartas, faxes, propostas, encomendas, requerimentos, etc, garantindo a sua uniformização. Através da associação de documentos, revisões e ligações a várias pastas, o utilizador terá um conhecimento completo sobre o assunto pretendido bem como de todos os passos que envolveram o documento em análise.

Registo e gestão de correspondência e integração com fax e e-mail

O iPortalDoc facilita a organização e encaminhamento da correspondência recebida, sem necessidade de circulação de papel e reduzindo os riscos de extravio. Assegura que cada carta ou fax chega ao seu destinatário, notificando-o e registando a ação de leitura. Além do fácil acesso, a mesma carta pode ser lida em simultâneo por vários utilizadores. Todas as ações sobre um documento são registadas e podem ser acompanhadas de comentários. A correspondência expedida é registada e enviada para o exterior, por exemplo, por fax ou e-mail, através do iPortalDoc, sem necessidade de imprimir os documentos. O iPortalDoc envia para o e-mail do colaborador todo o tipo de notificações importantes, como o aviso de atividades pendentes, tarefas cujo prazo de realização já expirou e lembretes das atividades a realizar. Através da colocação de uma simples etiqueta pode-se arquivar as mensagens automaticamente, ficando associadas ao documento em questão. É possível introduzir e-mails, tratando o ficheiro da mensagem como um documento arquivável.

Criação de relatórios e instrumentos de apoio à decisão

Permite obter relatórios pormenorizados por atividades, colaboradores, entre outros itens, e estatísticas de toda a atividade da empresa. Estes relatórios podem ser exportados para uma folha de cálculo e assumem-se como importantes ferramentas de apoio de decisão.

Pesquisa facilitada

Podem ser obtidos rapidamente todos os documentos que contenham a palavra que pretendemos nas palavra-chave, título, sumário, descrição e/ou autor utilizando a pesquisa rápida. A pesquisa avançada permite encontrar os documentos, procurando em toda a meta-informação e sendo possível conjugar várias. Além da filtragem por tipos de entidade, datas de introdução ou elaboração, destacamos a possibilidade de pesquisar por estados do workflow.

Integração com certificados de assinatura digital

Além das assinaturas individuais (assinaturas digitalizadas), podem ser emitidos documentos com o certificado da empresa. Basta criar um fluxo documental para o efeito e inserir a assinatura adquirida numa entidade certificadora, ou utilizando o Cartão do Cidadão. Com esta possibilidade, a sua correspondência através do e-mail ganha força legal, o que lhe proporcionará uma grande poupança em custos relacionados com a impressão em papel e a sua circulação postal.

Segurança da informação

A segurança da informação é uma das principais preocupações. Os documentos contêm diferentes níveis de segurança, limitando as permissões de acesso. É necessário limitar ou autorizar o acesso a documentos ou pastas por utilizador ou grupos de utilizadores. Cabe ao Administrador a autorização para criar diferentes perfis de utilizadores, de modo a criar


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um mecanismo de autenticação, palavra-passe, para restringir o acesso a dossiês ou documentos de arquivo específicos, o acesso a classes específicas do plano de classificação e o acesso a certas ações. Uma questão importante é o fato de os utilizadores apenas poderem efetuar as pesquisas no universo de documentos a que têm acesso, estando os restantes documentos vedados. No que diz respeito à segurança dos documentos, estes são protegidos contra alterações deliberadas ou acidentais no que respeita ao conteúdo, contexto, estrutura e aspeto, ao longo de todo o seu ciclo de vida, de modo a preservar a respetiva autenticidade, impedindo qualquer tipo de alteração a um documento, exceto se prevista no processo organizacional.

Vantagens do uso do iPortalDoc (iPortalDoc(2), 2012):

Melhoria no acesso à informação dentro da organização; Informação sempre acessível e a vários utilizadores simultaneamente; Gestão do ciclo de vida dos documentos em toda a organização; Redução da circulação da informação em suporte papel; Rentabilização do espaço físico; Maior eficácia e eficiência da consulta; Maiores níveis de segurança dos documentos digitais; Redução de custos; Gestão do ciclo de vida dos documentos, controlo das versões e acesso, sem esquecer

as questões relacionadas com a integridade e segurança da informação; Facilidade de utilização, que implica uma formação reduzida; Integração no ambiente de trabalho dos utilizadores e na intranet; Integração com aplicação de fax; Configuração parametrizável de acordo com as necessidades da organização; Acessibilidade em termos económicos à maioria das pequenas e médias empresas.

Com vista a fazer o acompanhamento da implementação dos módulos adjudicados, foram realizadas diversas reuniões com a Dra. Cláudia Monteiro, responsável pelo projeto por parte da iPortalMais, e com os colaboradores da SCMP diretamente envolvidos nos processos, nomeadamente os colaboradores do Expediente e o do Secretariado, com o objetivo de proceder ao levantamento das necessidades específicas. Ao longo de todo o processo foram apresentadas soluções, sugeridas e efetuadas pequenas alterações de correção até ao produto final.

O iPortalDoc tem um módulo de desenho de workflow próprio, cujo manual, elaborado pela IPortalMais, com a descrição pormenorizada se encontra no Anexo A.

Módulo de Gestão de Correspondência Recebida

Na Figura 8, temos o workflow da correspondência recebida, em que estão representadas as ações e os caminhos pelos quais o documento pode passar:

1. Classificação – Classificar a Correspondência Recebida Após a digitalização da Correspondência Recebida, o utilizador deverá proceder à sua classificação. Caminho seguinte: Para Despacho (2)


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2. Despacho – Despachar Correspondência Recebida O utilizador deverá encaminhar a correspondência escolhendo um dos seguintes caminhos: Para Novo Despacho (2) Para Expediente (3) Para Parecer (4) Para Executar (8) Arquivar (Estado Final)

3. Expediente – Tomar conhecimento do Despacho Nesta ação, o utilizador deverá tomar conhecimento do Expediente e escolher um dos seguintes caminhos: Para Executar (5) Arquivar (Estado Final)

4. Parecer – Dar Parecer sobre a Correspondência Recebida Deverá ser dado parecer sobre a correspondência Recebida. Caminho seguinte: Para Despacho (7)

5. Resolução (Expediente) – Proceder a resolução do despacho O utilizador deverá proceder à resolução do Despacho. Caminho seguinte: Para Notificação (6)

6. Notificação (Expediente) – Tomar conhecimento da Resolução O utilizador deverá tomar conhecimento da resolução do despacho e escolher um dos seguintes caminhos: Reencaminhar (5) Arquivar (Estado Final)

7. Despacho (Notificação) – Tomar conhecimento do Parecer O utilizador deverá tomar conhecimento do Parecer e escolher um dos seguintes caminhos: Para Executar (8) Arquivar (Estado Final)

8. Resolução (Despacho) – Proceder à resolução do despacho O utilizador deverá proceder à resolução do Despacho. Caminho seguinte: Para Notificação (9)

9. Notificação (Despacho) – Tomar conhecimento da Resolução Após a resolução do despacho, o utilizador deverá tomar conhecimento da sua resolução e escolher um dos seguintes caminhos: Reencaminhar (8) Arquivar (Estado Final)


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Figura 8 - Workflow final do módulo de Gestão de Correspondência Recebida

Módulo de Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa

O módulo de Reuniões da Mesa Administrativa está dividido em três fases, com workflow distintos:

a) Propostas – propostas apresentadas pelos Mesários para serem levadas a discussão na Reunião (Figura 9), cujas ações e caminhos são os seguintes:

1. Encaminhamento – Encaminhar Proposta para despacho e introduzir anexos Após a inserção da Proposta, o autor poderá introduzir anexos à Proposta e encaminhar para despacho do Provedor ou do Secretariado. Caminhos possíveis: Para Secretariado (2) Para Provedor (4)

2. Secretariado (Análise das Proposta) – Analisar a Proposta recebida O Secretariado deverá analisar a proposta recebida e respetivos anexos. Caminhos possíveis:


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Para Correção (3) Efetuado (4)

3. Correção (Secretariado) – Corrigir Proposta O autor da Proposta deverá fazer as correções necessárias atualizando o documento. Caminho possível: Efetuado (2)

4. Provedor (Aprovação) – Aprovar Proposta O Provedor deverá decidir se a Proposta será discutida na reunião (escolhendo o caminho Efetuado), se deverá ser corrigida ou arquivada. Caminhos possíveis: Para Correção (5) Efetuado (6) Arquivar (Estado Final)

5. Correção (Provedor) – Corrigir Proposta O autor da Proposta deverá fazer as correções necessárias atualizando o documento. Caminho possível: Efetuado (4)

6. Secretariado (Notificação) – Tomar conhecimento da aceitação da Proposta e ligar documentos à Ordens de Trabalho O Secretariado deverá tomar conhecimento da aceitação da Proposta pelo Provedor e deverá fazer a ligação do documento à pasta correspondente à Ordem de Trabalho em que o documento será discutido. Caminho possível: Efetuado (5)

7. Deliberação Proposta – Deliberar sobre a Proposta Esta ação deverá ser apenas realizada durante a reunião, após haver uma deliberação da Mesa sobre a Proposta. Caminho possível: Efetuado (Estado Final)


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Figura 9 - Workflow final do módulo de Gestão de Reuniões – Propostas

b) Agendamento das Reuniões – agendamento das Reuniões, dando conhecimento aos Mesários (Figura 10), cujas ações e caminhos são os seguintes:

1. Encaminhamento – Notificar Participantes do Agendamento da Reunião O Secretariado deverá notificar os participantes da Reunião da data para a realização da mesma. Caminho possível: Efetuado (2)

2. Notificação – Tomar conhecimento da marcação da Reunião Os Mesários devem tomar conhecimento da data para a realização da Reunião. Caminho possível: Efetuado (3)

3. Notificação Disponibilidade – Tomar conhecimento da disponibilidade para estar presente na Reunião Após a realização da ação anterior por todos os Mesários o Secretariado será notificado da disponibilidade de cada um para estar presente na Reunião. Caminho possível: Efetuado (Estado Final)


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Figura 10 - Workflow final do módulo de Gestão de Reuniões – Agendamento

c) Ata da Reunião – Elaboração da ata da Reunião por parte do Secretariado (Figura 11), cujas ações e caminhos são os seguintes:

1. Atualização/Encaminhamento – Atualizar e encaminhar Ata da Reunião para Aprovação Após escrita a minuta da Ata o Secretariado, como autor, poderá fazer atualizações e encaminhar o documento para aprovação. Caminhos possíveis: Para Aprovação do Provedor (2) Para Aprovação dos Mesários (3)

2. Aprovação (Provedor) – Aprovar Ata de Reunião O Provedor pode aprovar ou pedir correção da Ata da Reunião. Caminhos possíveis: Para Correção (2) Aprovado (4)

3. Aprovação (Mesários) – Aprovar Ata de Reunião Todos os Mesários para quem foi encaminhada a Ata devem proceder à sua aprovação podendo, tal como o Provedor, pedir a sua correção. Caminho possível: Para Correção (3) Aprovado (4)

4. Secretariado (Notificação da Decisão) – Tomar conhecimento sobre a Ata da Reunião O Secretariado deverá tomar conhecimento da decisão do Provedor/Mesários sobre a Ata da Reunião. Caminhos possíveis: Para Nova Aprovação do Provedor (2) Para Nova Aprovação dos Mesários (3) Para Mesários (5)

5. Mesários (Conhecimento) – Tomar conhecimento da Ata da Reunião Os Mesários devem tomar conhecimento da versão pré-final da Ata da Reunião, podendo tecer alguns comentários sobre a mesma. Caminho possível:


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Efetuado (6) 6. Secretariado (Notificação Mesários) – Tomar conhecimento da decisão dos

Mesários O Secretariado deverá tomar conhecimento da decisão dos Mesários sobre a Ata da Reunião. Nesta seção o Secretariado deverá alterar o estado da Ata de Minuta de Ata para Ata. Caminho possível: Efetuado (Estado Final)

Figura 11 - Workflow final do módulo de Gestão de Reuniões – Ata

Para uma melhor compreensão destes módulos foram elaborados, pela iPortalMais, três manuais explicativos, o primeiro referente ao módulo de Gestão de Correspondência Recebida (Anexo B), o segundo referente ao módulo de Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa no que respeita aos Mesários (Anexo C) e o terceiro referente ao módulo de Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa no que respeita ao Secretariado (Anexo D).


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5 Apresentação do protótipo desenvolvido

Neste capítulo vão ser apresentadas possíveis soluções para alguns dos problemas levantados no capítulo 3, de modo a poderem vir a ser implementados no atual Sistema de Gestão de Documentos. Só fará sentido o investimento realizado pela SCMP nos dois módulos de gestão, se for dada continuidade ao processo de implementação dos restantes módulos.

5.1 Gestão de Correspondência Enviada

Depois de implementado o módulo de Gestão de Correspondência Recebida faz todo o sentido que o próximo passo seja a implementação do módulo de Gestão de Correspondência Enviada, uma vez que parte desta correspondência é em resposta a correspondência recebida. Este módulo está já a ser preparado por parte da iPortalMais, e poderá ser implementado brevemente. Este módulo será provisório uma vez os restantes não estão implementados, devendo ser alterado quando forem introduzidos os templates uniformizados para toda a Instituição. Nessa altura deixará de ser necessário proceder à digitalização do documento, uma vez que será criado diretamente no iPortalDoc. Com estes dois módulos toda a correspondência referente aos departamentos centrais passa a ser gerida eletronicamente. Deverá ser criado um arquivo único, em que são guardados os originais da correspondência recebida, com exceção dos documentos que têm caráter legal (caso das faturas que deverão ser arquivadas no DCF), sendo ordenado pelo número sequencial atribuído pelo sistema, não havendo necessidade de arquivamento de cópia da documentação enviada.

1. Classificação – Classificar Correspondência Enviada O original da correspondência deverá ser enviado para o Expediente, este fará a sua digitalização e procederá à sua classificação. Caminho seguinte: Para Portaria (2)

2. Portaria – Envia a Correspondência para o Destinatário O original é enviado para a Portaria que deverá registar o valor do selo e enviar para o Destinatário. Caminho seguinte: Notificar (3)

3. Notificar – Notificar o Remetente A Portaria deverá notificar o remetente de que a correspondência foi enviada e qual o seu número de registo. Caminho seguinte: Para Remetente (4)

4. Remetente – Tomar conhecimento O Remetente deverá tomar conhecimento de que a correspondência já foi enviada e qual o seu número de registo. Caminho seguinte: Arquivar (Estado Final)

Figura 12 - Workflow da Correspondência Enviada

Cla1

Por2

Est

Not3

Rem4


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5.2 Gestão de Reuniões da Comissão Executiva

Uma vez que os procedimentos das Reuniões da Comissão Executiva e da Mesa Administrativa são muitos idênticos, procedeu-se à adaptação do workflow do módulo de Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa. Como foi explicado no capítulo 3, ponto 3.6, as Reuniões da Comissão Executiva envolvem o Provedor e mais dois colaboradores da instituição, sendo um o responsável pelo Secretariado, o workflow das propostas passará a ser o da Figura 13 pois não carecem de despacho de aprovação, já que estas são apresentadas diretamente pelo Provedor ao Secretariado. Assim, todas as propostas para a reunião farão parte da Ordem de Trabalhos (OT).

1. Secretariado – Introduzir Proposta e anexos e ligar à OT Após a inserção da Proposta, o Secretariado poderá introduzir os anexos à Proposta, em seguida deverá fazer a ligação do documento à pasta correspondente à Ordem de Trabalho em que o documento será discutido. Caminho seguinte: Efetuado (2)

2. Deliberação – Deliberar acerca da Proposta Esta ação deverá ser realizada, apenas, durante a reunião. Caminho seguinte: Efetuado (Estado Final)

Figura 13 - Workflow Reunião da Comissão Executiva - Propostas

O workflow do Agendamento da Reunião é idêntico ao da Reunião da Mesa Administrativa, com a alteração dos intervenientes e será o representado na Figura 14.

1. Secretariado – Notificar Participantes do Agendamento da Reunião O Secretariado deverá notificar os participantes da Reunião da data para a realização da mesma. Caminho seguinte: Efetuado (2)

2. Notificação – Tomar conhecimento da marcação da Reunião Os Participantes devem tomar conhecimento da data para a realização da Reunião. Caminho seguinte: Efetuado (2)

3. Deliberação – Tomar conhecimento da disponibilidade da presença Após a realização da ação anterior por todos os Participantes o Secretariado será notificado da disponibilidade de cada um para estar presente na Reunião. Caminho seguinte: Efetuado (Estado Final)

Figura 14 - Workflow da Reunião da Comissão Executiva – Agendamento

Sec1

Del2

Est


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O workflow da Ata da Reunião da Comissão Executiva será o representado na Figura 15, a minuta da ata será encaminhada para o Provedor para aprovação. O Provedor, caso detete que há correções a fazer envia-a novamente para o Secretariado para correção, caso contrário aprova-a. O Secretariado é notificado da decisão do Provedor, se houver correções deverá submeter a minuta novamente a aprovação, se não houver passará a minuta da ata a Ata. Após esta ação deverá enviá-la para a Mesa Administrativa para Homologação.

1. Atualização – Atualizar e encaminhar Ata para Aprovação Após a escrita da minuta da Ata, o Secretariado, como seu autor poderá proceder à sua atualização deverá encaminhá-la para aprovação do Provedor. Caminho seguinte: Para Aprovação (2) 2. Aprovação – Aprovar minuta da Ata O Provedor deverá aprovar a minuta da Ata, no entanto pode pedir a sua correção. Caminho seguinte: Para Correção (3) Aprovado (4) 3. Correção – Notificar o Remetente O Secretariado deverá fazer as correções necessárias atualizando o documento e enviando, novamente, para aprovação. Caminho seguinte: Para Aprovação (2) 4. Secretariado – Tomar conhecimento da decisão O Secretariado, depois de aprovada a minuta da ata deverá proceder à sua conversão em Ata e enviá-la para a Mesa Administrativa para homologação. Caminho seguinte: Efetuado (Estado Final)

Figura 15 - Workflow da Reunião da Comissão Executiva - Ata

5.3 Gestão de Documentos referentes à secção de arquivo do DGAP

Como já foi explicado, todos os documentos que são recebidos ou enviados, quer do exterior quer internamente desde que passem pelo departamento, são alvo de arquivamento em processo já existente ou, no caso não existir, em processo novo. Se o mesmo documento disser respeito a mais do que um processo são tiradas cópias para ser apensas aos processos respetivos. Vejamos o exemplo de uma reparação de um cano que rebentou no 3º andar e afectou as habitações dos andares inferiores (R/C, 1º e 2º), como existe um processo por habitação, toda a documentação (pedido de orçamento, autorização da intervenção por parte dos responsáveis, etc.) vai ser copiada três vezes, sendo posteriormente arquivada uma cópia em cada um dos processos das quatro habitações afetadas. Com o Sistema de Gestão de Documentos, estes processos deixariam de fazer sentido, tendo como consequência imediata a eliminação das cópias e todo o tempo despendido na sua produção e arquivamento.

Dado o número de processos ativos à data (1591), a implementação da solução de Gestão de Documentos deverá ser acompanhada por uma reestruturação da política de arquivamento. Com a inclusão do módulo de Gestão de Documentos neste departamento, todos os documentos passarão a estar disponíveis digitalmente e identificados por um código único e sequencial, o seu arquivamento poderá ser feito por ordem numérica em pastas, de modo a


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facilitar a sua consulta, caso haja necessidade. Será necessário estipular uma data, de modo a que se possa saber que todos os documentos anteriores a essa data estão arquivados em papel e os posteriores estão em formato digital, para que não haja a necessidade de desmaterializar todos os documentos já existentes.

Este módulo será o módulo central, pois será o responsável por agregar todos os documentos provenientes dos outros módulos. Deverão ser criados processos digitais, de modo a que todos os documentos, quer sejam provenientes do expediente, reuniões, correio eletrónico, etc., sejam virtualmente agrafados e arquivados juntos, desde que façam referência a um mesmo assunto. No fundo, todos os módulos que venham a ser implementados com os respetivos workflow terão como situação final o arquivamento neste módulo. Pelo que não existe um workflow específico para o arquivo mas será o resultado final da soma de todos os workflow individualmente referente aos variados assuntos. Sempre que se proceda ao arquivamento (Estado Final) em qualquer módulo, o documento deverá notificar esta secção do DGAP de modo a que esta possa proceder, mediante análise dos meta-dados, ao seu correto arquivamento.

5.4 Gestão de Currículos no DRHFP

Com o aumento de receção de currículos, quer por via digital (correio eletrónico) quer em papel, o espaço necessário para o seu arquivamento é cada vez maior. Quando é necessária fazer uma consulta esta é bastante morosa. A solução passa por criar um workflow que facilite a gestão dos currículos. Caso cheguem em papel deverão ser digitalizados. Estando em formato digital deverão ser classificados e ficarão em fila de espera até mudar de estado. Deverá conter os seguintes campos para classificação e possível pesquisa:

1. Nome do Candidato 2. Data de Nascimento 3. Habilitações Literárias 4. Anos de Experiência 5. Lugar a que se candidata – este campo deverá ser de texto com possibilidade de

identificar mais do que um lugar de candidatura. 6. Data de receção do currículo 7. Estado – fila de espera, admitido, caducado, etc.

Não haverá necessidade de arquivar os originais, podendo ser destruídos após inseridos no módulo de gestão.

1. Classificação – Classificar Currículo Recebido Após a digitalização do currículo, o utilizador deverá proceder à sua classificação. Caminho seguinte: Para Atualização (2)

2. Atualização – Atualização de estado Fica a aguardar alteração de estado, caso venha a ser selecionado. Caminho seguinte: Arquivamento (Estado Final)


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Figura 16 - Workflow dos Currículos

5.5 Gestão integrada do correio eletrónico

Uma vez que a SCMP instalou o Exchange 2010 e passou a gerir o correio eletrónico de todo o domínio internamente, deveria proceder à implementação do módulo de Gestão de Correio Eletrónico. Na Figura 17 está representado a sugestão feita pela iPortalMais. Nesta configuração este módulo irá proceder à gestão de todas as comunicações com o exterior (Net), verificando vários meta-dados que deverão ser definidos de modo a poder fazer a correta gestão do documento. Poderá ser o remetente, o assunto, algum código pré-definido ou outro qualquer critério e fará com que o documento seja corretamente arquivado. Uma solução seria a inclusão do número do processo respetivo no assunto, ou na falta deste do nome do terceiro a que se refere o documento. Com esta regra definida, o risco de perda de informação relevante para o arquivo ficaria minimizado.

De igual modo, desde de que se defina a regra a ser aplicada, deverá ser elaborado um workflow, de modo a que toda a correspondência trocada entre colaboradores sob o domínio controlado pelo Exchange, tanto e-mails enviados como recebidos entrem diretamente no iPortalDoc, sendo criada automaticamente uma pasta para o efeito, onde estes irão ser arquivados.

Figura 17 - Esquema de integração do módulo correio eletrónico

5.6 Módulo de Certificação por Assinatura Digital

Como muitos dos documentos carecem de despacho, quer do responsável pelo departamento/estabelecimento, quer do Mesário, quer do Provedor, e como o iPortalDoc está preparado para efetuar a certificação por Assinatura Digital, esta ferramenta deverá ser implementada. A Assinatura Digital ou Certificado Digital poderá ser feita através do Cartão

Net

MicrosoftExchange2010

IPBrick+

iPortalDoc


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de Cidadão do utilizador ou adquirida a uma entidade certificada para tal. Além de suprimir qualquer dúvida na veracidade do despacho, tem a vantagem de diminuir a necessidade de impressão e nova digitalização do documento, só porque este teve necessidade de ser autenticado por assinatura manual. Como cada utilizador tem de estar registado e efetuar o login na aplicação para que possa aceder e executar qualquer ação passa a haver conhecimento de quem criou ou alterou um dado documento. A certificação digital é necessária sempre que seja preciso imprimir um determinado documento em que seja necessário o valor probatório do mesmo. Uma alternativa é o uso da assinatura digitalizada, apesar de não ter valor probatório legal, pode ser usada em documentos internos.


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6 Conclusões e Desenvolvimentos Futuros

6.1 Conclusões

Esta dissertação serviu para confirmar a necessidade premente da implementação de um Sistema de Gestão de Documentos na SCMP, pois ainda existem vários problemas, quer nos departamentos quer nos estabelecimentos, que carecem de solução. A duplicação de informação, o tempo despendido pelos colaborados no seu arquivamento e consulta, a falta de espaço para armazenamento dos documentos foram alguns dos problemas encontrados.

Dadas as alterações recentemente efetuadas a nível de tecnologias de informação, com algumas ainda em fase de implementação, houve alguma dificuldade em fazer um levantamento mais detalhado e abrangente. Uma parte dos problemas existentes foram ficando resolvidos durante o período em que decorreu esta dissertação, fruto dessas mesmas alterações, obrigando a que fossem feitas várias atualizações ao longo do tempo. Com o uso das novas tecnologias, nomeadamente o correio eletrónico, a diminuição da circulação de papel foi notória, mas surgiram novos problemas de gestão documental, pois não foram acompanhadas de uma definição de normas de arquivamento.

Com a implementação dos módulos de Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa e de Gestão de Correspondência Recebida, prevê-se que possa haver uma redução significativa do uso de papel e tempo despendido, pois não haverá necessidade de efetuar cópias e arquivo das mesmas. Relativamente ao módulo de Gestão da Correspondência Recebida não foi possível aferir a sua eficácia pois a implementação ainda não tinha ocorrido à data da conclusão desta dissertação. Relativamente ao módulo de Gestão de Reuniões da Mesa Administrativa, após a primeira reunião, a opinião geral foi de que é bastante útil, uma vez que não há necessidade de imprimir e posteriormente arquivar toda a documentação tratada na reunião e facilita a sua consulta.

Foram apresentadas algumas propostas de módulos a implementar, por serem consideradas prioritárias pela sua relação com os módulos já adjudicados.

6.2 Desenvolvimentos Futuros

Deverá implementar-se as sugestões efetuadas no capítulo 5 e outras que venham a ser consideradas necessárias, nos departamentos centrais, e proceder-se ao levantamento das necessidades específicas de cada estabelecimento para posterior instalação do SGD. Esta fase deverá ocorrer depois de terminadas todas a atualizações e projetos atualmente em curso, uma vez que só nessa altura será possível ter uma visão mais pormenorizada dos problemas existentes.

Como referido, é necessário que sejam criadas regras para a vida útil de cada documento, de modo a salvaguardar aqueles que tenham valor histórico para a instituição. Esta situação levanta a questão do arquivo existente, para o qual será necessário definir se se mantém tal como está ou se se arquiva só o que tem valor histórico e se procede à destruição dos restantes documentos. Para esse efeito, deverá ser constituída uma comissão para proceder à análise dos documentos e que deverá incluir o responsável pelo departamento onde estes foram gerados e o responsável pelo Arquivo Histórico que será a pessoa com formação e conhecimentos a nível de arquivo.


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Deverá ser projetada uma solução de integração entre as várias aplicações informáticas existentes e o Sistema de Gestão de Documentos, a fim de se proceder a uma completa gestão documental, eliminando duplicação de informação que possa existir. Todas as aplicações que venham a ser instaladas deverão ser passíveis de integração com o Sistema de Gestão de Documentos existente.


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Referências

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Gonçalves, José Pedro (2002), “Gestão Electrónica de Documentos”, Semanário Económico, último acesso: Junho 2012, http://www.athinia.com/Files/Editorial/DM_Mensagem_0011.htm

Grupo Webuild (2012), “Vantagens de uma solução de gestão documental”, último acesso: Junho 2012,

http://www.webuild.pt/conteudo.aspx?caso=contextual&lang=pt&id_object=348&name=Vantagens-de-uma-solucao-de-gestao-documental

iPortalDoc(1) (2012), “Funcionalidade”, último acesso: Junho de 2012,

http://www.iportaldoc.com/index.php?oid=91

iPortalDoc(2) (2012), “Vantagens da Gestão Eletrónica dos Documentos”, último acesso: Junho de 2012, http://www.iportaldoc.com/index.php?oid=89

Joaquim, Ana (2005), “Gestão Documental ganha maturidade”, Semana Informática, último acesso: Junho 2012, http://www.semanainformatica.xl.pt/730/est/100.shtml

Mota, Sara Piteira (2005), “Gestão Documental: Uma Vantagem Competitiva para as empresas”, Diário Económico, último acesso: Junho 2012,

http://www.gestaodocumental/documental.pdf

Parreira, André e Parreira, João (2006), “Porquê Gestão Documental?”, último acesso: Junho 2012, http://2.ibt.pt/cache_imagens/XPQwqBgXX540UTIDk8FzrFZKU.pgf

Pedro, M. e Sezinando, A (2004), “Sistema de gestão de documentos electrónicos”, Informação & Informática, último acesso: Junho 2012, http://www.inst-informatica.pt/o-instituto/factos-historicos/publicacoes/revista-informacao-informatica/Revista28.pdf/view

PortalPME (2007), “Sistemas de Gestão Documental”, último acesso: Junho 2012, http://wiki.portalpme.pt/twiki/bin/view/Main/Artigos/SistemasGest%C3%A3oDocumental

Presidência do Concelho de Ministros (1993), D.L. nº 16/93 de 23 de Janeiro, publicado no “Diário da República”, nº19, Série I-A, pág. 264-270

Shegda, Karen (2001), “Integrated Document Management Software: Perspective”, Gartner, Inc.


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ANEXO A: Manual de Procedimentos para Criação de Workflow no iPortalDoc

Este manual foi produzido pela IPortalMais


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ANEXO B: Manual do Módulo de Gestão de Correspondência Recebida



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ANEXO C: Manual do Módulo de Gestão de Reuniões - Mesários



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ANEXO D: Manual do Módulo de Gestão de Reuniões - Secretariado



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sistema de gestão de documentos na santa casa da ... · a recomendação régia, expressa naquela...

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