Universidade PotiguarUniversidade PotiguarCurso de Medicina Curso de Medicina

Identificação, tratamento e Identificação, tratamento e prevençãoprevenção

O que é a Síndrome de BurnoutO que é a Síndrome de Burnout

• SíndromeSíndrome– Fenômeno caracterizado por um conjunto Fenômeno caracterizado por um conjunto

conhecido de sinais e sintomas com causas conhecido de sinais e sintomas com causas diversas. diversas.

• Síndrome de BurnoutSíndrome de Burnout– Caracterizada pelo esgotamento mental, físico e Caracterizada pelo esgotamento mental, físico e

psicológico vivenciados por profissionais das mais psicológico vivenciados por profissionais das mais diversas áreas que lidam, constantemente, com diversas áreas que lidam, constantemente, com intensas dificuldades e pressões internas e intensas dificuldades e pressões internas e externasexternas

Estágios que caracterizam a evolução Estágios que caracterizam a evolução da Síndromeda Síndrome

• Primeiro EstágioPrimeiro Estágio– Falta ânimo para ir ao trabalho;Falta ânimo para ir ao trabalho;– Surgimento de dores genéricas e imprecisas nas Surgimento de dores genéricas e imprecisas nas

costas e na região do pescoço e coluna;costas e na região do pescoço e coluna;– Profissional sente-se mal, mas não conhece a Profissional sente-se mal, mas não conhece a

exata razão dissoexata razão disso

Estágios que caracterizam a evolução Estágios que caracterizam a evolução da Burnoutda Burnout

• Segundo EstágioSegundo Estágio– Relação com os companheiros de trabalho torna-se Relação com os companheiros de trabalho torna-se

difícil;difícil;– Surgem pensamentos neuróticos de perseguição e Surgem pensamentos neuróticos de perseguição e

trapaça com relação à equipe de trabalho, fazendo trapaça com relação à equipe de trabalho, fazendo com que a pessoa pense em mudar de setor ou até de com que a pessoa pense em mudar de setor ou até de emprego;emprego;

– Faltas e pedidos de licença médica cada vez mais Faltas e pedidos de licença médica cada vez mais freqüentes; e freqüentes; e

– A pessoa recusa-se a participar das decisões em A pessoa recusa-se a participar das decisões em equipe.equipe.

Estágios que caracterizam a evolução Estágios que caracterizam a evolução da Burnoutda Burnout

• Terceiro EstágioTerceiro Estágio– Perda de habilidade e capacidade para realização das Perda de habilidade e capacidade para realização das

atividades cotidianas do trabalho;atividades cotidianas do trabalho;– Erros são mais freqüentes;Erros são mais freqüentes;– A pessoa fica desatenta e distante;A pessoa fica desatenta e distante;– *Doenças psicossomáticas, como alergias e picos de *Doenças psicossomáticas, como alergias e picos de

pressão arterial começam a surgir junto com a auto-pressão arterial começam a surgir junto com a auto-medicação;medicação;

– Inicia-se ou eleva-se o consumo de bebidas alcoólicas Inicia-se ou eleva-se o consumo de bebidas alcoólicas como fuga;como fuga;

– Despersonalização, ou seja, a pessoa fica indiferente Despersonalização, ou seja, a pessoa fica indiferente em suas relações de trabalhoem suas relações de trabalho

Estágios que caracterizam a evolução Estágios que caracterizam a evolução da Burnoutda Burnout

• Quarto EstágioQuarto Estágio– Alto grau de alcoolismo;Alto grau de alcoolismo;– Uso freqüente de drogas lícitas e ilícitas;Uso freqüente de drogas lícitas e ilícitas;– Aumento dos pensamentos de auto-destruição e Aumento dos pensamentos de auto-destruição e

suicídio;suicídio;– O exercício da profissão fica comprometido e o O exercício da profissão fica comprometido e o

afastamento do trabalho é inevitávelafastamento do trabalho é inevitável

Diagnóstico Diagnóstico • ATENÇÃO: O diagnóstico da Síndrome de ATENÇÃO: O diagnóstico da Síndrome de

Burnout só pode ser realizado por médico ou Burnout só pode ser realizado por médico ou psicoterapeuta.psicoterapeuta.

• ProcedimentoProcedimento– Entrevista com o paciente em que serão Entrevista com o paciente em que serão

observados os seguintes pontos: observados os seguintes pontos: • Esgotamento emocional;Esgotamento emocional;• Despersonalização;Despersonalização;• Envolvimento pessoal no trabalhoEnvolvimento pessoal no trabalho

– Instrumentos próprios de avaliaçãoInstrumentos próprios de avaliação

Levantamento dos dados colhidosLevantamento dos dados colhidos

Levantamento dos dados colhidosLevantamento dos dados colhidos

Por que a grande incidência nos Por que a grande incidência nos profissionais da educação?profissionais da educação?

• Grande carga horária;Grande carga horária;• Condições estruturais do local de trabalho;Condições estruturais do local de trabalho;• Baixos salários;Baixos salários;• Não reconhecimento da profissão;Não reconhecimento da profissão;• Grande cobrança e pressão de pais e Grande cobrança e pressão de pais e

familiares;familiares;• Desgaste fora do ambiente de trabalho com a Desgaste fora do ambiente de trabalho com a

preparação de aulas, correções de trabalho...preparação de aulas, correções de trabalho...

TratamentoTratamento

• TerapêuticoTerapêutico– Acompanhamento de um psicoterapeuta ou Acompanhamento de um psicoterapeuta ou

psicanalista e, caso necessário, um médicopsicanalista e, caso necessário, um médico

• Com medicamentoCom medicamento

• Mudança no estilo de vidaMudança no estilo de vida– Lazer, exercícios físicos regulares, alimentação Lazer, exercícios físicos regulares, alimentação

balanceada, diminuição no consumo de álcool e balanceada, diminuição no consumo de álcool e outras drogas...outras drogas...

OBRIGADO!OBRIGADO!Grupo 5 PAAB II 2008.2Grupo 5 PAAB II 2008.2

Professor Tutor Francisco Robson da Costa LimaProfessor Tutor Francisco Robson da Costa Lima