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GuarujáDIÁRIO OFICIAL DE

Sexta-feira, 28 de julho de 2017 • Edição 3.768 • Ano 16 • Distribuição gratuita • www.guaruja.sp.gov.br

Campanha do Agasalho chega à reta final

PÁGINA 3

O empresário Heitor Gonzalez, do Acqua Mundo; a munícipe Doris de Medeiros; a empresa Translitoral e tantos outros doadores estão ajudando a aquecer o corpo e o coração de milhares de pessoas neste inverno

Desde o começo da campanha, o Fundo Social já arrecadou mais de 19 mil peças, entre cobertores usados e novos, agasalhos e sapatos

SOLIDARIEDADE

PÁGINA 4

Cidade discute Plano de Desenvolvimento

Urbano Integrado dia 3

METROPOLIZAÇÃO

PÁGINA 7

Plano Municipal é meta da Administração

ACESSIBILIDADE

PÁGINA 6

Grupo Gestor elege 23 representantes

BANDEIRA AZUL

Fotos Fábio Bueno

2 SEXTA-FEIRA28.7.2017 Guarujá

DIÁRIO OFICIAL DE

Decreto transforma Banda Musical de Guarujá em Orquestra Municipal

Casa do Menor realiza 17ª Caranguejada

Nova formação possibilitará a execução de todas as linguagens musicais

MÚSICA

Há 36 anos encantan-do o público, a Banda Musical de Guarujá

agora é Orquestra Municipal. Após um longo tempo de es-tudo e preparação, o Decreto nº 12.251/2017, publicado no Diário Oficial do último dia 19, institui nova formação ao grupo musical obrigando a inclusão dos instrumentos de corda, como violinos, violas e violoncelos. Atualmente, a Banda Musical é o principal grupo artístico estável da Pre-feitura de Guarujá, composta por 41 músicos entre regentes e instrumentistas.

A Banda Musical foi cria-da através do Decreto nº 2834/1980, em 03 de outubro de 1980, pelo prefeito Jayme Daige, com o objetivo de aten-der as necessidades culturais e cívicas do Município. Na sua formação predominam os ins-trumentos de sopro (bocais e palhetas) e percussão (popular e sinfônico). Em 2012, a fim de melhorar o desempenho do grupo e explorar as com-posições populares nacionais e internacionais, foram inclu-

Cardápios sujeitos a alterações

TIBério birolini

BOM PRATO

Ovos cozidos ao molho com ervilhas, beterraba ao alho, arroz, feijão, escarola, banana e suco de morango

Estrogonofe de carne, batata palha, banana e suco de frutas vermelhas

Restaurante Alimenta Cidadão Rua Colômbia s/n - Vila Baiana

Restaurante Bom Prato Av. Áurea Gonzalez de Conde, 47 - Jd. Progresso

ídos os instrumentos elétricos como teclados, guitarra e con-trabaixo.

A agenda anual de apresen-tações é bem extensa, partici-pando de eventos promovidos pela Prefeitura de Guarujá, de programas culturais da Se-cretaria Municipal de Cultura (Secult) e concertos em que é convidada. A corporação mu-sical já se apresentou em di-versos palcos como o Teatro Municipal Brás Cubas e Teatro Guarany, em Santos. Participou também dos projetos Virada Cultural Paulista e Revelando São Paulo, eventos realiza-

restaurante

menu

popularR$ 1

expediente

GuarujáDIÁRIO OFICIAL

DO MUNICÍPIO DE

Conteúdo produzido pela Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Guarujá.

O noticiário relativo às atividades da Câmara Municipal, bem como a produção e edição de seus atos oficiais, são de responsabilidade exclusiva do Poder Legislativo.

DOE SANGUE,DOE VIDA

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Jornalista responsável Simone Queirós • MTb. 30.804 EdiçãoMaria Izabel Rodrigues • MTb. 16.046Simone Queirós • MTb. 30.804 Projeto gráfico e diagramação Diego RubidoImpressão Gráfica Diário do Litoral Tiragem 10 mil exemplares

UNIDADE FISCALDO MUNICÍPIO R$ 3,02

Arquivo/P

MG

O repertório da Banda Musical busca agradar todos os públicos

SOLIDARIEDADE

SIAD tem expediente alterado nesta sexta (28)O Serviço de Internação e Assistência Domiciliar (SIAD) vai funcionar em novo endereço -

na Rua Bueno Aires, 190 – Vila Maia/Centro. Por conta da mudança, o atendimento na unidade será interrompido nesta sexta-feira (28).

SIAD

Os convites da tradi-cional Caranguejada em prol da Casa do Menor de Guarujá já estão à venda. O evento acontece no pró-ximo dia 6, a partir das 13horas, no Armazém da Barra, em Pitangueiras. A Caranguejada está em sua 17ª edição.

Segundo Carlos Edu-ardo Figueira, o Carlito, diretor da Casa e organi-zador do evento, “os re-cursos obtidos na festa serão direcionados para pagar as despesas e ajudar na manutenção da Casa do Menor, que oferece um lar para crianças vitimi-zadas. A solidariedade é muito importante”.

O cardápio é farto e variado: 120 dúzias de caranguejo na cerveja, arroz com marisco lam-be-lambe, macarrão com frutos do mar e buffet de saladas. As bebidas serão cobradas à parte. Os con-vites custam R$ 100,00 e podem ser adquiridos pelo telefone 3387-5133 ou no Armazém da Barra – Rua São Carlos, nº 124, Pitangueiras/Centro.

A unidade, que atende 25 jovens e funciona na Avenida Manoel Albino, 686, no Santa Rosa , rece-be subvenção da Prefei-tura de Guarujá, e abriga crianças encaminhadas pelo Poder Judiciário.

dos em São José dos Campos, Iguape e na capital paulista.

O repertório da Banda Mu-sical é eclético, buscando agra-dar todos os públicos. Além de executar obras consagradas, sejam eruditas ou populares, o grupo tem a preocupação de valorizar as composições e ar-ranjos brasileiros. “Em breve a Orquestra Municipal de Gua-rujá apresentará o primeiro concerto para a sociedade guarujaense. Com a nova for-mação, poderemos executar todas as linguagens musicais”, frisou o coordenador do grupo Antonio Celso dos Santos.

3SEXTA-FEIRA28.7.2017Guarujá

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Acqua Mundo doa 400 cobertores para o Fundo Social Campanha Metropolitana do Agasalho chega à reta final

Com as temperaturas des-pencando de uma hora para outra, o Fundo Social

de Solidariedade (FSS) de Guaru-já, não tem esperado até o fim da Campanha Metropolitana do Agasalho 2017 para fazer a en-trega de agasalhos e cobertores.

Para reforçar essa ação, na última quarta-feira (26), o FSS recebeu a doação de 400 cober-tores do Acqua Mundo. Esta foi a maior doação que o Fundo So-cial recebeu até agora do item.

“Todos os anos realizamos essa ação e é sempre um prazer ajudar o próximo. Sabemos a quantidade de pessoas que pre-cisam na Cidade”, declarou o empresário, Heitor Gonzalez.

Desde o começo da Cam-panha, o órgão arrecadou mais de 19 mil peças entre agasalhos, sapatos, coberto-res usados e novos. Muitas doações foram frutos da so-lidariedade da população e de empresários da Cidade. Quem não separou os agasa-lhos, ainda dá tempo de doar. A campanha segue até 8 de agosto, com o slogan “Roupa boa, a gente doa”.

O objetivo é ar-recadar agasalhos, cobertores, sapatos e roupas em bom es-tado para os que pre-cisam. As caixas para recolhimento estão distribuídas em esco-las, igrejas, estabele-cimentos comerciais, entre outros.

As doações também podem ser entregues, diretamente, no Fun-do Social de Solidarie-dade, que fica na Rua Cavalheiro Nami Jafet, 549, Centro. Mais infor-mações: 3386-8820.

SOLIDARIEDADE

Fotos Fábio Bueno

Heitor, Doris e outros doadores estão contribuindo com a Campanha do Agasalho


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Guarujá recebe primeira audiência sobre Plano de Desenvolvimento Urbano Integrado

Encontros serão realizados nos nove municípios da Baixada Santista. Em Guarujá, audiência acontece no próximo dia 3, às 19 horas, na Câmara Municipal

No próximo dia 3, Gua-rujá recebe a primeira, de uma série de audi-

ências públicas, que visam debater o Plano de Desenvol-vimento Urbano Integrado da Baixada Santista (PDUI-BS).

O evento tem início às 19 ho-ras e vai acontecer na Câmara Municipal na Avenida Leomil 291, no Centro.

A Agência Metropolitana (Agem) e a Câmara Temática de Planejamento do Conselho de Desenvolvimento (Con-desb) promoverão os nove encontros, um em cada mu-nicípio da Região Metropoli-tana. O PDUI-BS deverá estar aprovado como lei estadual até janeiro de 2018, conforme de-termina o Estatuto da Metró-pole (Lei Federal 13.089/2015).

A participação é aberta a todos os interessados. O cre-denciamento dos participan-tes acontece a partir das 18 horas no dia do evento. O re-gulamento está disponível na sede da Agem (Rua Joaquim Távora, 93, 6° andar, Vila Ma-thias, Santos) ou pelo site do Estatuto http://www.agem.sp.gov.br/estatutodametro-pole/), na seção Audiências Públicas.

O Estatuto da Metrópole estabelece as diretrizes ge-rais para o planejamento, a gestão e a execução das fun-ções públicas de interesse comum em aglomerações urbanas e regiões metropo-litanas, como é o caso da Bai-xada Santista.

Em razão das mudanças no cenário econômico e da criação do Estatuto, técnicos da Agem e das prefeituras vêm promovendo oficinas temáticas para rever o PMDE--BS, que é um dos documen-tos nos quais deve se basear o Plano de Desenvolvimento Urbano Integrado (PDUI) – os outros são o Zoneamento Ecológico Econômico (ZEE, de 2013) e o Sistema de Mo-nitoramento e Avaliação (SIMA), em andamento.

PROG

RAMA

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DISCUSSÃO

GUARUJÁ – Dia 3 de agosto, às 19h, na Câmara Municipal (Av. Leomil, 291, Centro)PRAIA GRANDE – Dia 8 de agosto, às 19h, no Auditório Jornalista Roberto Marinho (Rua José Borges Netto, 50, Bairro Mirim) CUBATÃO – Dia 10 de agosto, às 19h, na Câmara Municipal (Pça. Emancipadores, Centro) BERTIOGA – Dia 14 de agosto, às 19h, no Sesc (R. Pastor Djalma da Silva Coimbra, 20, Jd. Rio da Praia)SANTOS – Dia 15 de agosto, às 19h, na Câmara Municipal (Pça. Tenente Mauro Baptista Miranda, 1, Vila Nova)PERUÍBE – Dia 22 de agosto, às 19h, na Câmara Municipal (R. Nilo Soares Ferreira, 37, Centro)ITANHAÉM – Dia 24 de agosto, às 19h, na Câmara Municipal (R. João Mariano Ferreira, 229, V. São Paulo)SÃO VICENTE – Dia 29 de agosto, às 19h, na Câmara Municipal (R. Jacob Emmerich, 1195, Parque Bitaru)MONGAGUÁ – Dia 31 de agosto, às 19h, na Câmara Municipal (Av. São Paulo, 3824, Jd. Marina)

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Atração reúne 15 países e se estende até dia 6 de agosto

Seminário com campeão mundial é atração no mês de agosto

Evento conta com apoio da Prefeitura de Guarujá, via Secretaria de Cultura

Com início nesta sexta-feira (28) e estenden-do-se até o próximo dia

6 de agosto, o 16º Encontro Internacional de Capoeira Senzala Santos movimenta-rá Guarujá com cerca de 120 esportistas de 15 países, tais como Alemanha, Hungria, Holanda, Grécia, Espanha, Itália, Estados Unidos, Ingla-terra, entre outros. O evento conta com apoio da Prefei-tura de Guarujá, via Secre-taria Municipal de Cultura (Secult).

Com atividades entre Gua-rujá e Santos, o festival agre-ga passeios ecológicos, apre-sentações musicais, danças e aulas teóricas e práticas da modalidade. De acordo com o professor Roberto Teles de Oliveira, mais conhecido como “Mestre Sombra” e prin-cipal entusiasta do evento, o Encontro “é um intercâmbio entre os capoeiristas do Brasil e os capoeiristas do exterior, responsáveis por divulgar a nossa cultura pelo mundo inteiro, sempre elevando também a cultura da nossa Cidade”, afirmou.

Os interessados em partici-par devem entrar em contato com a organização via e-mail ([email protected]) ou telefone (99165-2790 e 98808-6733). O evento também conta com apoio da Prefeitura de Santos.

Confira o cronograma do 16º Encontro Internacional de Capoeira Senzala Santos na ta-bela ao lado:

DATA ATIVIDADE HORÁRIO LOCAL

28/07 Coquetel e Batepapo 19h30 Associação de Capoeira Senzala Santos - (Rua Brás Cubas, Nº 227 – Centro - Santos)

29/07 e 30/07 Passeio ecológico, aulas teóricas e práticas 8h Fortaleza da Barra Grande – Santa Cruz dos

Navegantes - Guarujá01/08, 02/08,

03/08 e 04/08 Aula teórica e prática 8h55 Associação de Capoeira Senzala Santos - (Rua Brás Cubas, Nº 227 – Centro - Santos)

01/08, 02/08 e 04/08 Aula teórica e prática 19h35 Colégio Santista - (Rua 7 de Setemrbo, S/Nº

- Centro - Santos)

03/08Festival de Mucasemba de Capoeira - musica e

danças típicas 18h30 Teatro Procópio Ferreira ( Av. D. Pedro I, 350 –

Jd. Tejereba)

05/08 e 06/08 Aula teórica e prática9h35 às 12h

e 13h35 às 17

Espaço Cultural Cas (Avenida Rangel Pestana, N°150 - Vila Matias - Santos)

5/08 Oficina de Dança Afro com o Grupo Afroketu 18h Associação de Capoeira Senzala Santos -

(Rua Brás Cubas, Nº 227 – Centro - Santos)

CAPOEIRA JIU JITSU

Os munícipes fãs de espor-tes terão mais uma atração seg-mentada entre os dias 4, 5 e 6 de agosto. Trata-se do 1º Seminário de Jiu Jitsu, ministrado por Davi Ramos, em Guarujá. Acumulan-do cinco títulos mundiais em sua carreira, Davi atua pelo UFC desde março deste ano. Com exceção ao primeiro dia, quan-do o evento ocorre a partir das 19h30, ambas as datas terão práticas em dois períodos: 8h às 12 horas e 14h às 17 horas. A Unaerp foi o local escolhido para todas as ocasiões.

Na oportunidade, os parti-cipantes poderão desfrutar de uma mesa redonda e um coffee break com professores, atletas e estudantes na sexta-feira (4). Enquanto isso, tanto no sába-do (5), como no domingo (5) os esportistas contarão com a pa-lestra seguida de um circuito de cross fit - uma mesa de frutas e suplementação também estará disponível aos atletas.

A taxa de inscrição custa R$100.00, somado a um quilo de alimento não perecível que, posteriormente será encami-nhado ao Centro de Recupe-ração de Paralisia Infantil e Cerebral (CRPI) de Guarujá.

Organizada pela Monte Horebe Eventos, a atividade

conta com apoio da Prefeitura de Guarujá, via secretarias de Esporte e Lazer (Seela), Gover-no (Segov), Turismo (Setur) e Cultura (Secult). Vale ressaltar que todos os tatames e mate-riais usados durante o semi-nário serão doados ao Projeto Social Caminhos da Graça.

De acordo com Giovani Si-mioni, CEO da Monte Horebe, o 1º Seminário de Jiu Jitsu é “um evento de suma importân-cia para a Cidade por contar um atleta de muito renome. É um cara que está em ascen-são no UFC. Anteriormente, fiz uma pesquisa com as aca-demias de Jiu Jitsu da Cidade e o Davi acabou sendo o nome mais cotado”, afirmou.

O evento ainda está aberto a patrocinadores, sendo que ofere-ce espaço para um stand de ven-das e/ou publicidades aos interes-sados. Para participar da ocasião, os esportistas devem adquiririr o convite nos seguintes pontos de venda, até 2 de agosto: Guarujá Suplementos Loja 03 - Shopping Zenithal - (Avenida Adhemar de Barros, N° 2131 - Santo Antônio), Guarujá Suplementos Loja 02 (Avenida Emílio Carlos, 307 - Pi-tangueiras) e Colégio e Faculdade Don Domênico (Avenida Artur Costa Filho, 20 - Pitangueiras).

Com cinco mundiais no currículo, Davi Ramos atua pelo UFC desde março

Encontro de capoeira terá cerca de 120 esportistas de 15 países

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DIÁRIO OFICIAL DE

Na manhã do último sábado (22), a Secretaria de Meio Ambiente (Semam) em parceria com a Secretaria de Operações Urbanas (Seurb) e as empresas Itapema Tintas, Maza Tintas e RC Beta Reciclagem, realizaram a pintura de toda faixa de segurança e dos bancos da Praia do Tombo. O serviço foi iniciado na última quinta-feira (20) pela Seurb. A ação teve como objetivo zelar pela Praia do Tombo

O Grupo Gestor é um colegiado de atuação executiva, eleito entre munícipes e representantes de associações públicas, privadas e do terceiro setor, com atuação em Guarujá, com o intuito de zelar pela certificação da Praia do Tombo

Semam realiza eleição para o Grupo GestorPleito aconteceu não último dia 21, no Gabinete do Prefeito. Foram eleitos 23 representantes

Com o objetivo de promo-ver a gestão ambiental e turística da Praia do

Tombo, na última sexta-feira (21), foi realizada a eleição e composição do Grupo Gestor, que visa na manutenção da certificação “Bandeira Azul”. Ao total, foram eleitos 23 re-presentantes.

O Grupo Gestor é um co-legiado de atuação executiva, eleito entre munícipes e re-presentantes de associações públicas, privadas e do ter-ceiro setor, com atuação em Guarujá, todos com o intuito de zelar pela certificação da Praia do Tombo.

De acordo com a diretora de promoção de políticas de sustentabilidade, a composi-ção do Grupo Gestor é muito importante. “A participação ativa e o comprometimento de todo grupo é essencial, pois tomaremos decisões e

Eleitos: Titulares e Suplentes

Membro da Secretaria de Meio Ambiente: Stephanie FrançaCoordenador da sociedade civil: Aureovaldo de Castro – Suplente: Lucila DottoriComerciantes: Giancarlo Paschoal – Suplente: Niédja GuedesAmbulantes: Valmir Martins – Suplente: Fábio da CunhaAssociação de surf: Ademir Silva – Suplente: Carmelino Eduardo SeabraAssociação do ramo hoteleiro: Richard Ferreira (Sofitel Jequitimar)Associação de bairro: Giovani SimioniAssociação de bairros adjacentes: Deborah da Cruz - Aprocanto: Carlos AlbertoRamo Imobiliário: Paulo MouraSindicato dos zeladores: Flávia de MendonçaUniversidades situadas no município: Marat Guedes (Uniesp)Secretaria de Educação: Andreza Zonta – Suplente: Adriana MachadoSecretaria de Turismo: Thais Margarido – Suplente: Luiz Rogério AugustoSecretaria de Operações Urbanas: Joel de Souza – Suplente: Ozório CampoSecretaria de Defesa e Convivência Social: Luiz Claudio Venâncio- Suplente: Marcelo André do NascimentoRepresentante da Câmara Municipal: José Francinaldo Ferreira- Suplente: Raphael Vitiello SilvaGrupo de bombeiros: Capitão Gozola – Suplente: Tenente Pedro Henrique BorgesImprensa: Marcos França – Suplente: Breno Bezinelli Controladoria Geral do Município: Marcelo Ornelas – Suplente: Alex Manoel MonteiroAssociação dos Engenheiros e Arquitetos: Luiz Paulo Neves – Suplente: Felipe NalessoUnidade de Conservação Próxima: Maria de Carvalho - Suplente: José Edmilson de Araujo

BANDEIRA AZUL

PINTURA

presentantes de segmentos muito importantes para o de-senvolvimento do programa e da Cidade. “Acredito que a

Visando a 8ª certificação do selo internacional Bandeira Azul, na última segunda-feira (24), Guarujá recebeu a visita da Coordenadoria Nacional do programa, para a inspeção téc-nica. A vistoria aconteceu na Praia do Tombo.

Em pauta, foi observado se o Município cumpriu os 33 cri-térios obrigatórios para a con-quista da 8ª certificação, além de apontar algumas sugestões para a melhoria da praia.

De acordo com a coorde-nadora Nacional do ‘Bandeira Azul’, Leana Bernardi, o selo in-

CERTIFICAÇÃO

Guarujá recebe visita do Programa Bandeira Azul

ternacional é muito importante para o Município. “A bandeira ajuda no turismo, educação am-biental, economia da Cidade e também mostra a valorização da comunidade com a manu-tenção da praia”, disse.

A iniciativa aborda três as-pectos da Cidade: social, am-biental e econômico. Segundo o secretário de Meio Ambiente, a Bandeira Azul é o mais im-portante instrumento de polí-ticas públicas para o turismo no Guarujá e região. “Conforme pesquisa feita pelos gestores do programa, 33% da população

frequentadora da Praia do Tom-bo entende que houve um au-mento no fluxo turístico apos a implantação do Bandeira Azul”.

eleição e formação oficial do grupo gestor são o início de um grande trabalho”, afirmou.

resolveremos problemas em prol da melhoria contínua do programa Bandeira Azul”,

disse.Conforme explicou a di-

retora, foram escolhidos re-

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DIÁRIO OFICIAL DE

Acessibilidade total é tema de reunião na Prefeitura

Plano Municipal de Acessibilidade é meta da Administração Municipal

“Enquanto houver uma pessoa com defici-ência, que sofra di-

ficuldades em Guarujá, não vamos nos contentar”, afir-mou o presidente da Comissão Permanente de Elaboração e Acompanhamento do Plano Municipal de Acessibilidade, Valdinei Santos, na primeira reunião do colegiado, ocorrida na terça-feira (25), no Gabinete do Prefeito.

Segundo Valdinei, que tem deficiência física ocasionada pela poliomielite, além de prezar pela acessibilidade das vias e próprios públicos, com a adequação do meio-fio rebaixado, linha guia, cotas e

vagas especiais, outro objetivo da Comissão é o de implantar modelos de acessibilidade em praça pública, praia e igreja e, com isso, motivar a adaptação de todos os locais da Cidade.

O prefeito de Guarujá, que participou da reunião, exterio-rizou sua intenção de tornar Guarujá a Cidade mais aces-sível da Baixada Santista. “O nosso governo é de diálogo. Não existe governo de suces-so sem diálogo e espero que o diálogo, como o de hoje surta efeitos positivos e concretos, para minimizar os dramas que são constrangedores à popula-ção com deficiência, destacou o prefeito.

O chefe do Executivo tam-bém solicitou empenho dos representantes das secretarias envolvidas, para que os pró-prios públicos sejam adequa-dos à acessibilidade e exigiu um maior endurecimento das fiscalizações.

Durante o encontro foram reunidos representantes de di-versos setores da Prefeitura e também da sociedade civil. O ex- presidente da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB Gua-rujá), Frederico Antonio Gra-cia, membro nato da Comis-são, afirmou que as pessoas com deficiência mais carecem de educação e capacitação e sugeriu que houvesse a demo-

INCLUSÃO

cratização do ensino público a cursos dirigidos.

O advogado ainda exempli-ficou que após a promulgação da Constituição de 1988 as pessoas com deficiência pu-deram sonhar com uma vida mais digna, e salientou que pequenas soluções têm gran-des impactos na vida dessas pessoas, como por exemplo, uma demanda recém-atendida pela administração, de retirar obstáculos do passeio público, como vasos, facilitando o trân-sito de cadeirantes.

Gracia, que também tem deficiência física, desde os 2 anos de idade, decorrente de poliomielite, concluiu citando

a necessidade e importância do segmento de convivência social auxiliar e incentivar a adesão ao Lei Orgânica de Assistên-cia Social (LOAS), um beneficio previdenciário disponível às pessoas com deficiência, e que não onera os cofres públicos municipais.

O plano de acessibilidade inclui não apenas mobilidade, como também inclusão. E para discutir todos os aspectos que envolvem o tema, a comissão tem agendado um encontro mensal, que reúne representan-tes de todos os setores envolvi-dos, tais como saúde, educação, meio ambiente, obras, serviços urbanos, entre outros.

Plano de acessibilidade inclui não apenas mobilidade, como também inclusão

Reprodução


DIÁRIO OFICIAL DE

LEI COMPLEMENTAR N.º 209/2017.(Projeto de Lei Complementar n.º 017/2017)

(Vereadora Andressa Sales Strambeck da Costa)“Institui a “Semana da Juventude” no âmbito

Municipal, e dá outras providências.”VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, faço saber que a Câmara Municipal decretou em Sessão Ordinária, realizada no dia 27 de junho de 2017, e eu sanciono e promulgo o seguinte:Art. 1.º Fica instituída na semana que compreende o dia 12 de agosto – Dia Internacional da Juventude, a SEMANA MUNICIPAL DA JUVENTUDE no âmbito do município de Guarujá, a ser comemorado anualmente, integrando-a no Calendário Oficial do Município.Parágrafo único. O Evento comemorativo instituído no caput deste artigo visa integrar as ações educativas, culturais, esportivas, sociais e ambientais voltadas para a juventude, desenvolvidas no município pelas organizações governamentais, em defesa do protagonismo juvenil.Art. 2.º Durante o evento comemorativo da Semana Municipal da Juventude, será realizada a Conferência Municipal da Juventude.Art. 3.º Durante a Semana Municipal da Juventude serão homenageados, a cada ano, 1 (um) cidadão e 1 (uma) cidadã, seja física ou jurídica, que tenha sido destaque na promoção da cidadania para os jovens guarujaenses.Parágrafo único. As homenagens de que trata este artigo serão conferidas mediante Moção de Aplausos proposta por todos os Membros da Câmara Municipal de Guarujá a ser entregue em sessão legislativa, após apreciação dos dois nomes indicados pela comissão organizadora.Art. 4.º Para as atividades referidas na presente Lei, o Município poderá estabelecer parcerias com órgãos públicos e privados.Art. 5.º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Guarujá, em 25 de julho de 2017.

PREFEITO“SEGOV”/rdl Proc. nº 18856/98/2017.Registrada no Livro Competente “GAB”, em 25.07.2017Renata Disaró LacerdaPront. nº 11.130, que a digitei e assino

LEI COMPLEMENTAR N.º 210/2017.(Projeto de Lei Complementar n.º 011/2017)

(Vereador Edilson Dias de Andrade)“Altera e acrescenta dispositivo a Lei Complementar

n.º 135, de 04 de abril de 2012 e dá outras providências.”VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, faço saber que a Câmara Municipal decretou em Sessão Ordinária, realizada no dia 27 de junho de 2017, e eu sanciono e promulgo o seguinte:Art. 1º O artigo 211, da Lei Complementar n.º 135, de 04 de abril de 2012, passa a vigorar com a seguinte redação:Art. 211. …§ 1.º …§ 2.º …“§ 3.º Os profissionais do magistério, cujas férias são gozadas em janeiro e durante o recesso escolar por força do calendário escolar, e que fazem aniversário nos referidos meses, farão jus ao abono em questão em outro mês a ser definido pela Secretaria competente observando os critérios estabelecidos no artigo 212.”Art. 2.º As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário.Art. 3.º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.Prefeitura Municipal de Guarujá, em 27 de julho de 2017.

PREFEITO“SEGOV”/rdl Proc. nº 18857/98/2017.Registrada no Livro Competente “GAB”, em 27.07.2017Renata Disaró Lacerda

Pront. nº 11.130, que a digitei e assino

D E C R E T O N.º 12.263.“Altera dispositivo do Decreto n.º 11.848, de

02 de junho de 2016, alterado pelos Decretos n.ºs 11.881, de 29 de junho de 2016, e 12.162, de

27 de março de 2017 e dá outras providências.”VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso de suas atribuições legais e constitucionais;Considerando que o Conselho Municipal de Assistência Social é a instância local de formulação de estratégias e de controle da execução da política de assistência social, inclusive nos aspectos econômicos e financeiros;Considerando o disposto na Lei Municipal n.º 3.928, de 02 de abril de 2012, que instituiu o Conselho Municipal de Assistência Social;Considerando, ainda, a necessidade de adequar a com-posição do referido conselho, para dar continuidade aos trabalhos por ele executados; e,Considerando , por fim, o que consta do processo admi-nistrativo n.º 4617/114096/2017;

D E C R E T A :Art. 1.º A alínea “e”, do inciso I, do artigo 1.º do Decreto n.º 11.848, de 02 de junho de 2016, com a redação dada pelo Decreto n.º 12.107, de 13 de fevereiro de 2017, passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 1.º (…)I – (….)(…)e) Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Portuário:Titular: Viviane Fernandes Freitas – Pront. n.º 21.318;” (NR)Art. 2.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 3.º Revogam-se as disposições em contrário.

Registre-se e publique-se.Prefeitura Municipal de Guarujá, em 12 de julho de 2017.

PREFEITO“SEGOV”/rdlRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 12.07.2017Renata Disaró Lacerda Pront. n.º 11.130, que o digitei e assino

D E C R E T O N.º 12.271.“Altera o dispositivo do Decreto nº 11.237,

de 29 de janeiro de 2015 e demais alterações e dá outras providências”.

VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso das atribuições que a lei lhe confere; eConsiderando os princípios que regem a administração pública, notadamente os da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade e da eficiência;Considerando o interesse do Poder Público em ampliar ações de Política Municipal de Saúde dentro do Município de Guarujá; e,Considerando, por fim, o que consta no processo admi-nistrativo nº 19348/942/2017;

D E C R E T A : Art. 1º Ficam alterados os itens 1 e 2, da alínea “a”, do inciso II, do art. 1º do Decreto nº 11.237, de 29 de janeiro de 2015 e demais alterações, passando a vigorar com a seguinte redação:“Art. 1º (…)I - (…)II - (…)a) - (…)1) – Everton Lopes Rodrigues;2) – Renato Cardoso;” (NR)Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua pu-blicação.Art. 3º Permanecem inalteradas as demais cláusulas não abrangidas por este Decreto, revogando-se as disposições em contrário.


PREFEITO“SEGOV”/esoRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 20.07.2017.Éder Simões de OliveiraPront. n.º 18.825, que o digitei e assino

D E C R E T O N.º 12.272.“Institui o Grupo de Trabalho destinado a

auxiliar na implementação do Plano Municipal de Cultura e dá outras providências.”

VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso das atribuições que a lei lhe confere;Considerando os princípios que regem a administração pública, notadamente os da legalidade, impessoalidade, da moralidade, da publicidade e da eficiência;Considerando a necessidade de implementação, monito-ramento e avaliação da execução das políticas referentes ao Plano Municipal de Cultura, a serem realizadas neste Município; e,Considerando, por fim, o que consta do processo admi-nistrativo n.º 15321/144547/2014;

D E C R E T A : Art. 1.º Fica instituído o Grupo de Trabalho destinado a auxiliar na implementação do Plano Municipal de Cultura.Art. 2.º O Grupo de Trabalho, ora instituído, será integrado pelos representantes a seguir relacionados, sob a pre-sidência do membro indicado na alínea “a” do inciso I:I – Representantes do Poder Público:a) Paulo Roberto Fiorotto Rodrigues Junior – Pront. n.º 21.211;b) Gustavo Guilherme de Souza – Pront. n.º 11.376;c) Hugo Leonardo Passos – Pront. n.º 21.246;d) Lindaci Carvalho do Nascimento – Pront. n.º 21.231;e) Monica Maria Daige – Pront. n.º 21.312;f) Áurea do Amaral Penteado de Jesus – Pront. n.º 7.494;g) José Fernando Tavares Papa – Pront n.º 20.067;h) Newton Wagner Milanez – Pront. n.º 21.288;II – Representantes da Sociedade Civil:a) Enrique Dias – RG n.º 9.681.934-0;b) Marcos Antonio Costa – RG n.º 18.936.842-1;c) Waldemar Gonçalves Junior – RG n.º 8.013.182.Art. 3.º São atribuições do Grupo de Trabalho:I - acompanhar a implementação do Plano Municipal de Cultura;II - monitorar a execução das atividades referentes ao Plano Municipal de Cultura;III - realizar a intervenção com a comunidade local;IV - elaborar, mensalmente, atas de reuniões e relatórios dos trabalhos realizados pelo Grupo;V - desempenhar outras atividades afins.Parágrafo único. O relatório previsto no inciso IV, deste artigo, deverá ser protocolado na Unidade de Gestão Administrativa e Financeira do Gabinete do Prefeito, bem como na Secretaria Municipal de Cultura, até o 5.º (quinto) dia útil de cada mês.Art. 4.º A participação no Grupo de Trabalho instituído através deste Decreto será considerada de serviço público relevante, não ensejando qualquer remuneração.Art. 5.º Revogam-se as disposições em contrário, em especial o Decreto n.º 10.917, de 15 de maio de 2014.Art. 6.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Registre-se e publique-se.Prefeitura Municipal de Guarujá,

em 20 de julho de 2017.PREFEITO

“SEGOV”/rdlRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 20.07.2017Renata Disaró LacerdaPront. n.º 11.130, que o digitei e assino

D E C R E T O N.º 12.275.“Altera dispositivos do Decreto n.º 9.523,

de 10 de agosto de 2011 e demais alterações, e dá outras providências”.

VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso

das atribuições que a lei lhe confere;Considerando os princípios que regem a Administração Pública, notadamente os da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;Considerando a necessidade de continuação dos traba-lhos da Comissão; e,Considerando o que consta do processo administrativo n.º 14842/145547/2017;

D E C R E T A : Art. 1.º Ficam alterados o caput e incisos I, II, XIV, XVI, XIX, XX e XXI, bem como criado o inciso IV, todos referentes ao artigo 2.º do Decreto n.º 9.523, de 10 de agosto de 2011 e demais alterações, que passam a vigorar com a seguinte redação:“Art 2.º A Comissão, ora constituída, será integrada pelos representantes a seguir relacionados, sob a presidência do membro indicado no inciso XVIII:I – Ronaldo Nascimento Santos – Pront. n.º 14.183;II – Joabe da Silva – Pront. n.º 14.157;(…)IV – Ricardo Andrade da Silva – Pront. n.º 14.180;(…)XIV – Carina de Santana Joaquim – Pront. n.º 14.122;(…)XVI – João Pinzi Alves – Pront. n.º 13.397;(…)XIX – Sandro Castilho Larangeira – Pront. n.º 17.101;XX – Edilson Heleno da Silva – Pront. n.º 14.198;XXI – Alexandre Aparecido Giacometti – Pront. n.º 14.118;” (NR)Art. 2.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 3.º Permanecem inalteradas as demais cláusulas não abrangidas por este Decreto, revogando-se as dis-posições em contrário.



“SEGOV”/rdlRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 21.07.2017Renata Disaró LacerdaPront. n.º 11.130, que o digitei e assino

D E C R E T O N.º 12.276.“Altera o dispositivo do Decreto n.º 10.442,

de 21 de junho de 2013 e demais alterações, e dá outras providências.”

VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso das atribuições que a lei lhe confere;Considerando os princípios que regem a Administração Pública, notadamente os da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;Considerando a necessidade de continuação dos traba-lhos da Comissão; e,Considerando o que consta no processo administrativo n.º 14831/145547/2017;

D E C R E T A : Art. 1.º Ficam alterados os incisos II e III, do artigo 1.º do Decreto n.º 10.442 de 21 de junho de 2013 e demais alterações, que passam a vigorar com a seguinte redação:“Art 1.º (…)(…)II – José Roberto Ribeiro da Silva – Pront. n.º 13.411;III – Marcos Antonio S. Oliveira – Pront. n.º 9.781.” (NR)Art. 2.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 3.º Permanecem inalteradas as demais cláusulas não abrangidas por este Decreto, revogando-se as dis-posições em contrário.


PREFEITO“SEGOV”/rdlRegistrado no Livro Competente

ATOS OFICIAISGABINETE DO PREFEITO


DIÁRIO OFICIAL DE

“GAB”, em 21.07.2017Renata Disaró LacerdaPront. n.º 11.130, que o digitei e assino

D E C R E T O N.º 12.277.“Altera o dispositivo do Decreto nº 8.757,

de 17 de setembro de 2009 e demais alterações e dá outras providências”.

VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso das atribuições que a lei lhe confere;Considerando os princípios que regem a Administração Pública, notadamente os da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;Considerando a necessidade de continuação dos traba-lhos da Comissão;Considerando o que consta no Memorando nº 286/2017-GAB/SEDECON e no Processo Administrativo nº 14840/145547/2017;

D E C R E T A : Art. 1º Ficam alterados os incisos I, XI, XII e XIII do artigo 2º do Decreto nº 8.757, de 17 de setembro de 2009 e demais alterações, que passam a vigorar com a seguinte redação:“Art 2º (…)I – Anderson dos Santos Bernardes – Pront. nº 13.312;II - (…)XI – Paulo Rodrigo Diniz– Pront. nº 13.484;XII – Wagner Santana de Araújo – Pront. nº 13.523;XIII – Vinicius Reis Fernandes – Pront. nº 17.144.” (NR)Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua pu-blicação.Art. 3º Permanecem inalteradas as demais cláusulas não abrangidas por este Decreto, revogando-se as disposições em contrário.



“SEGOV”/esoRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 24.07.2017.Éder Simões de OliveiraPront. n.º 18.825, que o digitei e assino

D E C R E T O N.º 12.278.“Altera dispositivos do Decreto n.º 8.914,

de 28 de abril de 2010, e demais alterações, e dá outras providências.”

VÁLTER SUMAN, Prefeito Municipal de Guarujá, no uso das atribuições que a lei lhe confere;Considerando os princípios que regem a Administração Pública, notadamente os da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;Considerando a necessidade de continuação dos traba-lhos da Comissão; e,Considerando o que consta do processo administrativo n.º 14837/145547/2017;

D E C R E T A : Art. 1.º Ficam alterados os incisos I, II e III, do parágrafo único, do artigo 1.º, do Decreto n.º 8.914 de 28 de abril de 2010, que passam a vigorar com a seguinte redação:“Art 1.º (…)Parágrafo único. (…)I – Daniel Ricardo de Moraes Escudeiro – Pront. n.º 13.334;II – Alexsandro Balbino de Oliveira – Pront. n.º 13.305;III – Adonias dos Santos – Pront. n.º 13.290;” (NR)Art. 2.º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 3.º Permanecem inalteradas as demais cláusulas não abrangidas por este Decreto, revogando-se as dis-posições em contrário.


PREFEITO“SEGOV”/rdlRegistrado no Livro Competente“GAB”, em 24.07.2017Renata Disaró LacerdaPront. n.º 11.130, que o digitei e assino

Portaria N.º 2.009/2017.-VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere;

R E S O L V E:EXONERAR, a pedido, a servidora MARIA ANGELA SE-GANTINI CHEIDA FARIA – Pront. 12.419, do cargo de provimento em comissão, símbolo DAS-7, de Diretor de Atenção Básica Especializada.

Registre-se, publique-se e dê-se ciência.Prefeitura Municipal de Guarujá, 26 de julho de 2017.

PREFEITOSecretário Municipal de Saúde

“GAB”/iccRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 26.07.2017Isabel Cristina F. de CamposPront. n.º 9.509, que a digitei e assino

Portaria N.º 2.013/2017.-VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere,

R E S O L V E:RETIRAR a Função Gratificada correspondente a Supervi-sor III (FG-S6), junto à Diretoria de Compras e Licitações, da servidora CRISTINA APARECIDA DE LIMA SILVA - Pront. n.º 16.819.


PREFEITOSecretaria Municipal de Administração


Portaria n.º 2.014/2017.-VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, no uso de suas atribuições que a Lei lhe confere;

R E S O L V E:DESIGNAR o servidor EDUARDO BARBOSA NAZARETH – Pront. n.º 18.994, para responder como Supervisor III (FG-S6), junto à Diretoria de Compras e Licitações.


PREFEITOSecretaria Municipal de Administração



R E S O L V E:RETIRAR a Função Gratificada correspondente a Supervi-sor II (FG-S5), junto à Diretoria do Fundo de Solidariedade, da servidora ESPERANÇA PEREIRA DA SILVA CORREIA - Pront. n.º 13.879.


PREFEITOChefe de Gabinete


Portaria N.º 2.016/2017.-VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, no uso de suas atribuições que a Lei lhe confere;

R E S O L V E:DESIGNAR o servidor MARCELO PACHECO – Pront. n.º 14.923, para responder como Coordenador I (FG-S1), junto a Secretaria Municipal de Operações Urbanas.


PREFEITOSecretaria Municipal de Operações Urbanas



R E S O L V E:RETIRAR a Função Gratificada correspondente a Coorde-nador III (FG-S3), junto à Diretoria de Trânsito e Transporte Público, do servidor RODRIGO GONÇALVES DE AGUIAR - Pront. n.º 13.497.


PREFEITOSecretaria Municipal de Defesa e Convivência Social


Portaria nº 2.018/2017.-VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere,

R E S O L V E:DESIGNAR o servidor WAGNER NUNES DE ABREU – Pront. nº 14.195, para responder como Coordenador III (FG-S3), junto a Diretoria de Trânsito e Transporte Público.





R E S O L V E:RETIRAR, a Função Gratificada correspondente a Coorde-nador III (FG-S3), junto à Diretoria de Transito e Transporte Público, do servidor PAULO ROBERTO PEREZIN - Pront. n.º 14.926.





R E S O L V E:DESIGNAR o servidor ALEXANDRE TOMAZ DA COSTA – Pront. nº 14.933, para responder como Coordenador III (FG-S3), junto a Diretoria de Transito e Transporte Público.




Portaria N.º 2.021/2017.-VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ,

usando das atribuições que a Lei lhe confere,R E S O L V E:

RETIRAR, a Função Gratificada correspondente a Super-visor I (FG-S4), junto à Diretoria de Transito e Transporte Público, do servidor MARIO ALBERTO DA CRUZ - Pront. n.º 13.455.





R E S O L V E:DESIGNAR a servidora ANDREA QUINTEIRO DIAS – Pront. nº 16.545, para responder como Supervisor I (FG-S4), junto a Diretoria de Trânsito e Transporte Público.





R E S O L V E:RETIRAR a Função Gratificada correspondente a Supervi-sor III (FG-S6), junto à Diretoria de Trânsito e Transporte Público, do servidor ANDERSON AFFONSO LODI - Pront. n.º 13.311.




Portaria n.º 2.024/2017.-VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, no uso de suas atribuições que a Lei lhe confere;

R E S O L V E:DESIGNAR o servidor JOSÉ ALTAMIR AGUIAR - Pront. n.º 19.496, para responder como Supervisor III (FG-S6), junto à Diretoria de Trânsito e Transporte Público.





R E S O L V E:EXONERAR a Srª MICHELLE APARECIDA BATISTA DA CONCEIÇÃO – Pront. 21.336, do cargo de provimento em comissão, símbolo DAS-5, de Assessor de Relação com a Comunidade.


PREFEITOSecretaria Municipal de Coordenação Governamental


DIÁRIO OFICIAL DE



R E S O L V E:NOMEAR o Sr. VALDIR FERNANDES DA COSTA, para o cargo de provimento em comissão, símbolo DAS-5, de Assessor de Relação com a Comunidade.


PREFEITOSecretaria Municipal de Coordenação Governamental


Portaria N.º 2.026/2017.VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere;

R E S O L V E:EXONERAR o Sr. CAIO MACHADO NUNES – Pront. 21.369, do cargo de provimento em comissão, símbolo DAS-2, de Secretário Adjunto Municipal de Governo.


PREFEITOSecretário Municipal de Coordenação Governamental


Portaria N.º 2.027/2017.VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere;

R E S O L V E:EXONERAR o Sr. ALEX MANOEL MONTEIRO – Pront. 21.220, do cargo de provimento em comissão, símbolo DAS-2, de Secretário Adjunto da Controladoria Geral do Município - CGM.


PREFEITOControlador Geral do Município


Portaria N.º 2.028/2017VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere;

R E S O L V E:NOMEAR o Sr. CAIO MACHADO NUNES, para o cargo de provimento em comissão, símbolo DAS-2, de Se-cretário Adjunto da Controladoria Geral do Município.


PREFEITOControlador Geral do Município


Portaria N.º 2.029/2017VÁLTER SUMAN, PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere;

R E S O L V E:NOMEAR o Sr. ALEX MANOEL MONTEIRO, para o cargo de

provimento em comissão, símbolo DAS-2, de Secretário Adjunto Municipal de Governo.


PREFEITOSecretário Municipal de Coordenação Governamental


ATOS OFICIAISSECRETARIAS MUNICIPAIS

ADMINISTRAÇÃOCOMUNICADO

COMPROVAÇÃO DE MATRÍCULA 2017ESTAGIÁRIOS

Algumas informações importantes para os estagiários em atividade na PMG:1. Em 31/07/2017 encerram-se os contratos dos estagi-ários que concluem seu curso (técnico ou universitário) de graduação no 1.º semestre de 2017. Portanto estão impedidos de continuarem seu estágio após o encerra-mento do contrato.2. Para os estagiários que continuarão com contrato ativo, conforme o artigo 3.º - item 1 e artigo 9.º - item 6, da Lei n.º 11.788, de 25/09/2008; artigo 3.º - pará-grafo único, do Decreto n.º 10.947, de 04/06/2014 e cláusula 5.ª do Contrato de Estágio, deverão apresentar declaração de matrícula que comprove a regularidade de sua situação acadêmica para o 2.º Semestre de 2017. O prazo de entrega será até o dia 18 de agosto de 2017, na sala 33 (térreo) do Paço Municipal “Raphael Vitiello”, nos seguintes horários: 2.ª, 3.ª, 5.ª e 6.ª feiras, das 12:00 as 16:00 horas e 4.ª feira, das 9 às 13 horas.3. Os que não comprovarem a matrícula do 2.º semestre em 2017, nos respectivos cursos constantes do Contrato de Estágio, terão seu contrato rescindido considerando-se a data de 31 de julho de 2017. Alertamos aos superviso-res de estágio das diversas Secretarias, orientarem seus estagiários e, para aqueles já em recesso, entrarem em contato para alertar deste comunicado.4. Na declaração deverá constar a matrícula efetivada no 2.º semestre de 2017, carimbo e assinatura da Ins-tituição de Ensino.5. Na declaração de matrícula deverá constar se o aluno possui dependência de matérias.

Secretaria Municipal de Administração

ADVOCACIA GERALCOORDENADORIA DE SINDICÂNCIA E

PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARProcesso Administrativo Disciplinar nº 2049/942/2016Dr. Guilherme Gazelato de Mello Franco - OAB/SP nº 187.551Processado: G. A. C. - prontuário n.º: 20.730De ordem do Presidente da Comissão de Processo Admi-nistrativo Disciplinar 3A, fica o advogado acima indicado, INTIMADO, a tomar ciência do termo de deliberação às fls. 66/67 e apresentar as alegações finais, no prazo de 05 (cinco) dias, a contar desta publicação, na Coordenadoria de Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar – AGM PGM 3.2, situada à Rua Azuil Loureiro, 691, 5º andar, Santa Rosa, Guarujá-SP.

Aldo Rodrigues Ferreira Presidente da Comissão de Processo

Administrativo Disciplinar

COORDENADORIA DE SINDICÂNCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Processo Administrativo Disciplinar nº. 10.620/942/2013Advogados: Dra. Vanessa Lourenço Lins Junqueira – OAB/SP – 327.371

Servidor: A. A. L - prontuário: 19.150De ordem do Presidente da Comissão de Processo Ad-ministrativo Disciplinar, fica a advogada e o processado, INTIMADOS, para que compareçam à audiência na qual serão ouvidas as testemunhas da Administração na Coordenadoria de Sindicância e Processo Disciplinar, situada à Rua Azuil Loureiro, 691, 5º andar, Santa Rosa, Guarujá-SP, no dia 21/08/2017 às 14h00.

Aldo Rodrigues FerreiraPresidente da Comissão de

Processo Administrativo Disciplinar 3-A

PORTARIA AGM Nº 151/2017MARCELO TADEU DO NASCIMENTO, ADVOGADO GE-RAL DO MUNICÍPIO, usando de suas atribuições legais, nos termos dos Decretos Municipais nº12.147/17 e do Decreto nº10.312/2013 de 14 de março de 2013, alte-rado pelo Decreto nº.10.594 de 11 de outubro de 2013.

RESOLVE:INSTAURAR, nos termos do artigo 549 da Lei Comple-mentar n.º 135/2012, SINDICÂNCIA INVESTIGATÓRIA sob n.º 16.148/2017, para apurar os fatos descritos na representação encaminhada pela Secretaria de Saúde, que tem como objeto a apuração de suposta conduta inadequada de servidor da UPA Enseada.

Autorize-se, registre-se e dê-se ciência.Guarujá, 14 de Julho de 2017Marcelo Tadeu do Nascimento Advogado Geral do Município

HABITAÇÃOCOMUNICADO

Foi autorizado em 27/07/17 o desbloqueio no valor de R$ 26.372,00 (vinte e seis mil, trezentos e setenta e dois reais), relativo a liberação da 39ª e 40ª mediçõs do social, do TC 0352668-06/2011/MCidades/CAIXA. Em conformidade com o disposto na Lei 9.452 de 20 de março/1997.

Guarujá, 13 de julho de 2017.Marcelo Mariano

Secretário de Habitação

MEIO AMBIENTEPortaria SEMAM Nº 33/2017

A Secretaria Municipal do Meio Ambiente, em atendimento a lei n° 3.937, publica os resultados das análises feitas pela CETESB no período de 25 de Junho de 2017 a 23 de Julho de 2017.

Balneabilidade das Praias de Guarujá Período de 25/06/2017 à 23/07/2017

Praia – Local de Amostragem

*UFC / 100 ml**

QualidadeJUNHO JULHO25 2 9 16 23

IPORANGA 8 PrópriaPEREQUÊ 240 800 172 128 1560 ImprópriaPERNAMBUCO 1 9 1 1 2 PrópriaENSEADA ESTR. DE PERNAMBUCO 1 17 15 1 1 PrópriaENSEADA AV. ATLÂNTICA 1 105 2 8 26 PrópriaENSEADA R. CHILE 8 17 2 2 1 PrópriaENSEADA AV. SANTA MARIA 14 34 1 3 8 PrópriaPITANGUEIRAS AV. PUGLISI 14 69 1 5 2 PrópriaPITANGUEIRAS R. S. VALADÃO 9 58 15 2 5 PrópriaASTÚRIAS 4 31 11 4 7 PrópriaTOMBO 1 11 1 10 13 PrópriaGUAIÚBA 1 71 1 12 2 Própria* Limite de Balneabilidade: 100 UFC/100 ml.**Pelo critério do Órgão Ambiental de acordo com a Resolução CONAMA 274/00: Densidades superiores a 100 UFC / 100 ml de enterococos em duas ou mais amostras de um conjunto de cinco semanas, ou valores superiores a 400 UFC / 100 ml na última amostragem, caracterizam a impropriedade da praia para recreação de contato primário. Fonte: CETESB

Secretaria do Meio Ambiente, 27 de julho de 2017.Sidnei Aranha

Secretário de Meio Ambiente

ERRATAPORTARIA SEMAM N° 30/2017, de 27/07/2017.

Na Portaria n.° 30/2017, de 27 de julho de 2017, pu-blicada do Diário Oficial do Município, edição 3.767, de 27 de julho de 2017:Onde se lê:“Portaria N° 30”

Leia-se:“Portaria SEMAM N° 30/2017”

EDUCAÇÃOEDITAL DE CONVOCAÇÃO – A.P.M.

A Direção da Escola Municipal “Constantino Michaello Conde” serve-se do presente edital para convocar os membros da Associação de Pais e Mestres, pais, pro-fessores, funcionários e demais pessoas da comunidade, para Assembleia Geral a realizar-se aos trinta e um dias do mês de julho de dois mil e dezessete, às dez horas em primeira chamada e às dez horas e trinta minutos em segunda chamada, em uma das dependências desta Unidade de Ensino, situada à Rua Reinaldo Ribeiro de Almeida, s/n – Vila Zilda, Guarujá/SP, para tratar da se-guinte ordem do dia: Prestação e aprovação de compras (Convenio, Verbas Federais e Recursos próprios referente ao primeiro e segundo bimestre); Assuntos gerais.

Guarujá, 25 de julho de 2017.Lenira Viceconte

Diretora de Unidade de EnsinoProntuário 15.872

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – CONSELHO DE ESCOLA A Direção da Escola Municipal “Constantino Michaello Conde” serve-se do presente edital para convocar os membros do conselho de Escola, pais, professores, funcionários e demais pessoas da comunidade, para Assembleia Geral a realizar-se aos trinta e um dias do mês de julho de dois mil e dezessete, às dez horas em primeira e única chamada, em uma das dependências desta Unidade de Ensino, situada à Rua Reinaldo Ribeiro de Almeida, s/n – Vila Zilda, Guarujá/SP, para tratar da se-guinte ordem do dia: Prestação e aprovação de compras (Convênio, Verbas Federais e Recursos próprios referente ao primeiro e segundo bimestre); Assuntos gerais.

Guarujá, 25 de julho de 2017.Lenira Viceconte

Diretora de Unidade de EnsinoProntuário 15.872

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – A.P.M.A direção da Escola Municipal Professora Ivonete da Silva Câmara, serve-se do presente edital para convocar os membros da Associação de Pais e Mestres, pais, professores, funcionários e demais pessoas da comu-nidade, para reunião que será realizada aos trinta e um dias do mês de julho do ano de dois mil e dezessete, às quatorze horas em primeira chamada e às quatorze horas e trinta minutos em segunda chamada, em uma das dependências desta Unidade de Ensino, situada à Avenida Luiz Carlos Romazzini n° 18 – Jardim Concei-çãozinha, para tratar da seguinte ordem do dia: discussão sobre aplicação das verbas para o segundo semestre do corrente ano, bem como alteração do Plano de Ação “Escolas Sustentáveis”.

Guarujá, 21 de julho de 2017Inaiê Flor de Oliveira Rolim LiraDiretora da Unidade de Ensino

Prontuário 14870

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – CONSELHO DE ESCOLA A direção da Escola Municipal Professora Ivonete da Silva Câmara, serve-se do presente edital para convocar os membros do Conselho de Escola, pais, professores, funcionários e demais pessoas da comunidade para reunião a ser realizada aos trinta e um dias do mês de julho do ano de dois mil e dezessete, às quatorze horas em primeira e única chamada, em uma das de-pendências desta Unidade de Ensino, situada à Avenida Luiz Carlos Romazzini n° 18 – Jardim Conceiçãozinha, para tratar da seguinte ordem do dia: discussão sobre aplicação das verbas para o segundo semestre do corrente ano, bem como alteração do Plano de Ação “Escolas Sustentáveis”.

Guarujá, 21 de julho de 2017Inaiê Flor de Oliveira Rolim LiraDiretora da Unidade de Ensino

Prontuário 14870


DIÁRIO OFICIAL DE

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – A.P.M.A Direção da Escola Municipal Professora Maria Apare-cida Ramos Camargo, serve-se do presente edital para convocar os membros da Associação de Pais e Mestres, pais, professores, funcionários e demais pessoas da comunidade para Assembleia Geral, a ser realizada aos três dias do mês de agosto de dois mil e dezessete, às treze horas em primeira chamada e às treze horas e trinta minutos em segunda chamada, em uma das de-pendências desta Unidade Escolar, situada à Rua Poeta Gregório de Matos, 71 – Jardim Brasil – Morrinhos, para tratar das seguintes ordens do dia: Demonstração e apro-vação das prestações de contas PDDE/FNDE, Convênio PMG e Recursos Próprios do 1º e 2º Bimestre de 2017 e Deliberação para o uso das verbas no 3º Bimestre.

Guarujá, 24 de julho de 2017.Camila Marinho Diniz

Diretor da Unidade de Ensino - Pront.: 16.031

EDITAL DE CONVOCAÇÃO - CONSELHO DE ESCOLA -

A Direção da Escola Municipal E.M. Presidente Franklin Delano Roosevelt, serve-se do presente edital para convo-car os membros do Conselho de Escola, pais, professores, funcionários e demais pessoas da comunidade para Assembleia Geral a ser realizada aos trinta e um dias do mês de julho de dois mil e dezessete, às quatorze horas em uma das dependências desta Unidade Escolar, situada à Avenida Adriano Dias dos Santos, nº 500, Jardim Boa Esperança, Vicente de Carvalho, Guarujá, para tratar da seguinte ordem do dia: Prestação de contas do terceiro bimestre do ano corrente.

Guarujá, 25 de julho de 2017.Luzia Aparecida Norbiate - Diretora

EDITAL DE CONVOCAÇÃO - APM A Direção da Escola Municipal E.M. Presidente Franklin Delano Roosevelt, serve-se do presente edital para con-vocar os membros da Associação de Pais e Mestres, pais, professores, funcionários e demais pessoas da comunidade para Assembleia Geral a ser realizada aos trinta e um dias do mês de julho de dois mil e dezessete, às quatorze horas em primeira chamada e às quatorze horas e trinta minutos em segunda chamada, em uma das dependências desta Unidade Escolar, situada à Avenida Adriano Dias dos Santos, nº 500, Jardim Boa Esperança, Vicente de Carvalho, Guarujá, para tratar da seguinte ordem do dia: Prestação de contas do terceiro bimestre do ano corrente.

Guarujá, 25 de julho de 2017.Luzia Aparecida Norbiate

Diretora

FINANÇASCOMUNICADO – FINANÇAS Nº 024/2017

Considerando o disposto no caput do artigo 5º da Lei Federal nº 8.666/93 que dispõe sobre a obrigatorie-dade de obediência, para cada fonte diferenciada de recursos, a estrita ordem cronológica das datas de suas exigibilidades;Considerando o acatamento ao Princípio Constitucional da Continuidade nos Serviços Públicos no que se diz respeito ao fornecimento de bens e prestação de servi-ços essenciais a população, ou seja, os indispensáveis a coletividade;Considerando que o motivo trazido pela respectiva Secretaria de Finanças reveste-se de justificativa para proceder-se a alteração a Ordem Cronológica de Pagamentos (OCP), face à relevância dos serviços prestados;Considerando que haverá a suspensão dos serviços reali-zados pelas empresas destacadas abaixo, em relevância ao artigo 78º XV da lei já citada.A Secretaria de Finanças comunica, na forma do que precei-tua a legislação em vigor, autoriza a quebra de cronologia para o pagamento à Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo – PRODESP, no valor de R$ 119.911,56, referente a fatura 718370, processo admi-nistrativo 12642/17 e à Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, no valor de R$ 37.249,62, referente as faturas 933056 e 933061, processos administrativos 14305 e 14575/17.

Guarujá, 27 de julho de 2017.Adalberto Ferreira da Silva

Secretário de Finanças

EDITAL nº101/2017 – FINANÇASFaço público que estão sendo expedidos os avisos-recibos para o pagamento do Imposto Predial e Territorial Urbano e Taxa de Remoção de Lixo, referente à 7.ª EMISSÃO EXTRA DO EXERCÍCIO DE 2017, para os cadastros que sofreram alguma alteração através de processo após o lançamento da Emissão Normal, que será parcelada em 04 (quatro) prestações, cujos vencimentos serão os seguintes:

1ªparcela ou cota única 2ª parcela14/09/2017 17/10/2017

3ªparcela 4ª parcela16/11/2017 15/12/2017

Os contribuintes que não receberem seus avisos-recibos até 10 (dez) dias antes do vencimento da 1ª prestação, deverão retirá-los no Setor de Gestão das Receitas Ter-ritoriais (SEFIN TRIB -3.1/IPTU) no horário das 10 às 16 horas, de segunda a sexta-feira localizado no CEACON, sito à Av.Leomil n.630, Centro, Guarujá.Informações complementares em relação aos lançamen-tos serão prestadas no mesmo local.

Guarujá, 28 de julho de 2017.Adalberto Ferreira da Silva

Secretário de Finanças

EDUCAÇÃO


DIÁRIO OFICIAL DE

Edital nº 99/2017 – SECRETARIA DE FINANÇAS – De conformidade com os artigos 234 e 219, III ambos da L.C. 038/97, observando que o presente edital pelo prazo de 30 dias, para publicidade aos contribuintes, faço público que, o auto abaixo foi enviado por correio com A.R. Aos contribuintes abaixo idenficados, por estar sediado/domi-ciliado fora dos limites territóriais de Guarujá, entretanto a Empresa de Correios e Telégrafos não logrou êxito em localiza-los, a atuação se originou em função de afronta a Lei 2522/97, tipificada e com penalidade prevista no Decreto 8683/09, artigo 2, paragráfo 1.

AUTO CNPJ/CPF CONTRIBUINTE LOCAL DA INFRAÇÃO PRONT.391056 252.061.468-46 AILTON DELFINO SOARES ESTACIONADO EM 31/12/2016 ÀS 15:55 HRS-RUA AVEDIS SIMONIAN, 1341-GUARUJÁ-SP 13.749

391058 009.275.658-11 APARECIDA GRACIANO ESTACIONADO EM 31/12/2016 ÀS 16:43 HRS – RUA MARIA MARTHA ARRUDA ESTEFANO, 430- GUARUJÁ-SP 13.749

391059 18.469.612/0001-93 ISABEL CRISTINA FERREIRA SILVA ROSA ME

ESTACIONADO EM 31/12/2016 ÀS 16:44 HRS – RUA MARIA MARTHA ARRUDA ESTEFANO, 430-GUARUJÁ-SP 13.749

391062 07.768.923/0001-37 RAIMUNDO ALVES DE LIMA TURISMO E LOCAÇÃO ME ESTACIONADO EM 01/01/2017 ÀS 17:40 HRS - AV ACRE, 215-GUARUJÁ-SP 13.749

391063 17.192.451/0001-70 BANCO ITAUCARD S.A EM TRÂNSITO EM 01/01/2017 ÀS 17:56 HRS NA AV DOM PEDRO - FRONTE AO HIPERMERCADO CARREFOUR - GUARUJÁ-SP 13.749

391072 56.269.392/0001-43 PRIMEIRA IGREJA BATISTA COREANA ESTACIONADO EM 05/01/2017 ÀS 15:32 NA AV HUMBERTO PRIETO ALVAREZ, 466 - GUARUJÁ-SP 13.749

391078 11.983.066/0001-65 JR DE CARVALHO LOCADORA DE VEÍCULOS LTDA ESTACIONADO EM 07/01/2017 ÀS 18:02 HRS NA RUA DOS FLAMBOIÃS OPOSTO 377 - GUARUJÁ-SP 13.749

391085 31.546.476/0001-56 B .B. LEASING S.A ARRENDAMENTO MERCANTIL TRANSITANDO EM 08/01/2017 ÀS 16:47HRS NA AV SANTOS DUMONT 70 - GUARUJÁ-SP 13.749

391091 11.924.249/0001-00 J C V VEÍCULOS E PREST. DE SERVIÇOS LTDA ESTACIONADO EM 08/01/2017 ÀS 17:37HRS NA AV ACRE, 176 - GUARUJÁ-SP 13.749

391092 371.401.538-84 JAQUELINE GALDINO DA SILVA

ESTACIONADO EM 09/01/2017 ÀS 15:20 HRS NA RUA JOSÉ AVELINO DE OLIVEIRA X AV PRESTES MAIA - GUARUJÁ-SP 13.749

391095 706.714.439-68 SIDNEI APARECIDO DA CONCEÇÃO ESTACIONADO EM 11/01/2017 ÀS 19:27 HRS NA RUA PIRACICABA, 52 - GUARUJÁ-SP 13.749

392607 087.672.308-30 JOSÉ ROBERTO DOS SANTOS ESTACIONADO EM 14/01/2017 ÀS 15:43 HRS – RUA ARGENTINA X RUA MARIA MARTHA ARRUDA ESTEFANO - GUARUJÁ-SP 13.749

392618 10.208.662/0001-05 ANA PAULA ARAÚJO MACKEVICIUS LOC EPP ESTACIONADO EM 14/01/2017 ÀS 16:49 HRS – RUA FLÁVIO HUMBERTO RIBISSI, 129 - GUARUJÁ-SP 13.749

392619 706.714.439-68 SIDNEI APARECIDO DA CONCEIÇÃO ESTACIONADO EM 14/01/2017 ÀS 15:14 HRS – RUA SOROCABA, 52 - GUARUJÁ-SP 13.749

392621 02.470.056/0001-35 FORT CAR TRANSPORTES ESCOLARES LTDA ME ESTACIONADO EM 21/01/2017 ÀS 17:37 HRS- RUA SANTOS, 129 - GUARUJÁ-SP 13.749

392622 01.487.672/0001-36 LITORALTUR LOCADORA ME ESTACIONADO EM 21/01/2017 ÀS 17:07HRS NA RUA CAETANO AURÉLIO PERGHER, 142 - GUARUJÁ-SP 13.749392633 049.770.918-09 JOSÉ CARLOS DA SILVA TRANSITANDO EM 22/01/2017 ÀS 17:00HRS NA AV DA SAUDADE X SILVIO ROLIM - GUARUJÁ-SP 13.749

392635 18.569.835/0001-22 M G LOCADORA DE VEÍCULOS E TRANSP. PASSAGEIROS ESTACIONADO EM 22/01/2017 ÀS 16:28HRS NA RUA ALAMEDA DOS LÍRIOS, 69 - GUARUJÁ-SP 13.749

392640 105.844.658-40 ADILSON ROGÉRIO RUIZ TRANSITANDO EM 22/01/2017 ÀS 17:36HRS NA AV DA SAUDADE X RUA SILVIO ROLIM - GUARUJÁ-SP 13.749

392642 123.430.348-50 WANDERSON DA SILVA CARDOSO. TRANSITANDO EM 22/01/2017 ÀS 16:56 HRS NA AV DA SAUDADE X RUA SILVIO ROLIM - GUARUJÁ-SP 13.749

392644 31.546.476/0001-56 B B LEASING S.A ARREND. MERCANTIL TRANSITANDO EM 22/01/2017 ÀS 17:41 HRS NA AV DA SAUDADE X RUA SILVIO ROLIM - GUARUJÁ-SP 13.749

392646 057.984.516-82 RICARDO FERNANDES ALVES TRANSITANDO EM 22/01/2017 ÀS 17:28HRS NA AV DA SAUDADE X RUA SILVIO ROLIM - GUARUJÁ-SP 13.749

386951 11.805.995/0001-84 ALESXANDRO DE S SOUZA TRSNP. ESCOLAR TRANSITANDO EM 19/11/2016 ÀS 9:43 HRS- AV MARJORY PRADO - GUARUJÁ-SP 13.749

386985 344.453.658-58 ERNANDO GOMES DA FONSECA

ESTACIONADO EM 18/12/2016 ÀS 16:31HRS – RUA DONA VITORIA YUNES ESTEFANO 667 – OPOSTO - GUARUJÁ-SP 13.749

386991 16.949.136/0001-82 C L DE ALMEIDA SOUZA LOCADORA EIRELI ESTACIONADO EM 25/12/2016 ÀS 19:35HRS – RUA ARGENTINA, 565 OPOSTO - GUARUJÁ-SP 13.749

386993 049.770.918-09 JOSÉ CARLOS DA SILVA TRANSITANDO EM 26/12/2016 ÀS 18:00HRS – AV ANTENOR PIMENTEL- GUARUJÁ-SP 13.749

386995 231.736.588-84 TERECIO ESFRAIN TELLEZ RAMOS ESTACIONADO EM 28/12/2016 ÀS 16:48 NA RUA IRACEMA, 31 - GUARUJÁ-SP 13.749

393979 16.652.247/0001-22 MARCELO APARECIDO SOARES MACEDO

EM 05/02/2017 ÀS 18:17HRS, SEM AUTORIZAÇÃO À AVENIDA SANTOS DUMONT, 70, GUARUJÁ. FJE 4566-RENAVAM 00527360112 13.753













Guarujá, 24 de julho de 2017. Adalberto Ferreira da Silva - Secretário de Finanças

Maurício Fernandes Souza - Diretor de Gestão TributáriaÁlano da Silva Souza - Coordenador de Atendimento ao Contribuinte

A Diretora Presidente do Regime Próprio de Previdência Social dos servidores públicos efetivos do Município de Guarujá, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, eConsiderando as normas contidas na Lei Complementar n° 179, de 21 de fevereiro de 2015, e alterações, que dispõem sobre o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do Município de Guarujá;

RESOLVE:I – DEFERIR os benefícios de que tratam os artigos 162 e 164 da Lei Complementar n° 179 de 21 de fevereiro de 2015, aos servidores abaixo relacionados, nos períodos descritos:

PORTARIA PROCESSO INTERNO PRONT NOME BENEFÍCIO INÍCIO DO BENEFÍCIO FIM DO BENEFÍCIO ÓRGÃO

861/2017 057/2013 17.056 WALDEREZ DA SILVA TEIXEIRA AUXÍLIO DOENÇA 28/06/2017 27/07/2017 SESAU862/2017 190/2013 14.396 JOSUE DOS SANTOS AUXÍLIO DOENÇA 17/07/2017 13/10/2017 SEDGU863/2017 053/2015 20.429 ROBERTA CATHERINE E CATALANI AUXÍLIO DOENÇA 18/07/2017 17/09/2017 SEDUC864/2017 262/2016 18.327 PAULA ADRIANA SANCHES EMERENCIANO AUXÍLIO DOENÇA 11/07/2017 07/09/2017 SEDUC865/2017 277/2016 19.051 SUELI DOS SANTOS RODRIGUES AUXÍLIO DOENÇA 25/07/2017 01/08/2017 SEDUC866/2017 283/2016 13.779 ISAIAS DOMINGUES DA SILVA AUXÍLIO DOENÇA 20/07/2017 16/10/2017 SEURB867/2017 309/2016 10.510 CARLA REGINA C SARAIVA GOMES AUXÍLIO DOENÇA 19/07/2017 17/09/2017 SEDUC868/2017 409/2016 11.262 ELIANA NUNES DE OLIVEIRA AUXÍLIO DOENÇA 19/07/2017 15/10/2017 SESAU869/2017 479/2016 12.514 MARIA EULALIA DE O R PEREIRA AUXÍLIO DOENÇA 24/07/2017 20/10/2017 SESAU870/2017 515/2016 10.897 REGINA FATIMA CONDE AUXÍLIO DOENÇA 19/07/2017 15/10/2017 SESAU

GUARUJÁ PREVIDÊNCIA

FINANÇAS871/2017 811/2016 11.263 IRENE FERREIRA DE OLIVEIRA AUXÍLIO DOENÇA 24/07/2017 20/10/2017 SEDUC872/2017 877/2016 18.713 WANDERLEIA SCHISZLER DAS CHAGAS AUXÍLIO DOENÇA 21/07/2017 30/08/2017 SEDUC873/2017 929/2016 12.656 MARIA LUCIA ESTEVES DE O E SILVA AUXÍLIO DOENÇA 21/07/2017 20/09/2017 SESAU874/2017 039/2017 15.746 JAILSON LIMA SANTOS AUXÍLIO DOENÇA 23/07/2017 19/10/2017 SESAU875/2017 119/2017 5.009 MARIA DE JESUS FERREIRA DOS SANTOS AUXÍLIO DOENÇA 19/07/2017 17/09/2017 SEDUC876/2017 208/2017 19.049 DULCILENE ALVES PINTO AUXÍLIO DOENÇA 22/07/2017 30/08/2017 SEDUC877/2017 240/2017 16.109 SONIA HONORIO FERREIRA AUXÍLIO DOENÇA 21/07/2017 20/09/2017 SEDUC878/2017 298/2017 18.103 VALERIA LOPES DE ANDRADE AUXÍLIO DOENÇA 20/07/2017 16/10/2017 SEDUC879/2017 414/2017 19.077 JONAS SILVA AUXÍLIO DOENÇA 21/07/2017 30/08/2017 SEDUC880/2017 415/2017 7.175 ORPIANO CASSIANO DA SILVA JUNIOR AUXÍLIO DOENÇA 21/07/2017 20/09/2017 SEDUC881/2017 443/2017 20.871 ESTER SANTOS AZEVEDO AUXÍLIO DOENÇA 22/07/2017 20/08/2017 SESAU882/2017 445/2017 8.229 LUZIENE BEZERRA DA SILVA AUXÍLIO DOENÇA 14/06/2017 25/08/2017 SEDUC883/2017 449/2017 18.258 NAIR FIGUEIRA QUINTAL AUXÍLIO DOENÇA 09/06/2017 30/06/2017 SEDUC884/2017 453/2017 15.058 MAURA SOARES BARBOSA AUXÍLIO DOENÇA 26/06/2017 24/08/2017 SEDUC885/2017 462/2017 13.211 ALEXANDRA VIEIRA CORDEIRO GUIMARAES AUXÍLIO DOENÇA 21/06/2017 21/08/2017 SEDUC886/2017 463/2017 8.219 JANE APARECIDA BARROSO AUXÍLIO DOENÇA 19/06/2017 29/06/2017 SEDUC887/2017 465/2017 21.112 ADONIS XAVIER DE SOUZA AUXÍLIO DOENÇA 24/06/2017 31/08/2017 SEDUC888/2017 468/2017 4.527 LUCIMAR BITENCOURT SILVA MORAES AUXÍLIO DOENÇA 23/06/2017 07/07/2017 SEDUC889/2017 469/2017 7.085 ROSELY DE OLIVEIRA MORAES AUXÍLIO DOENÇA 10/06/2017 28/08/2017 SEDUC890/2017 480/2017 10.642 ADRIANA JORDAO DE MORAES CRUZ AUXÍLIO DOENÇA 22/06/2017 06/07/2017 SEDUC891/2017 501/2017 16.317 VALDIRENE DO VALLE QUARESMA MARTINS AUXÍLIO DOENÇA 28/06/2017 15/07/2017 SEDUC892/2017 521/2017 19.694 ROBERTA TORRES SILVA AUXÍLIO DOENÇA 22/07/2017 11/08/2017 SEDUC893/2017 467/2017 20.620 MARIA LUANA DIAS SIMOES RAMOS SALÁRIO MATERNIDADE 22/06/2017 19/10/2017 SEDUC894/2017 490/2017 14.527 ANDREA GOES COSTA DE SOUZA SALÁRIO MATERNIDADE 26/06/2017 23/10/2017 SEDUC895/2017 530/2017 18.618 LICIA SANTOS DE MENEZES SALÁRIO MATERNIDADE 15/07/2017 11/11/2017 SEDUC896/2017 535/2017 16.175 BARBARA CABRAL SANTOS SALÁRIO MATERNIDADE 19/07/2017 15/11/2017 SEDUC

II – Estas Portarias entrarão em vigor na data de sua publicação, retroativas ao início das concessões dos benefícios.III – Publique-se e cumpra-se.

Guarujá, 26 de julho de 2017.Célia Rodrigues Ribeiro

Diretora Presidente

PORTARIA 897/2017. -A Diretora Presidente do Regime Próprio de Previdência Social dos servidores públicos efetivos do Município de Guarujá, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, e,Considerando as normas contidas na Lei Complementar n° 179, de 21 de fevereiro de 2015, e alterações, que dispõe sobre o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do Município de Guarujá;Considerando à Decisão Judicial da MM. Juíza de Direito Titular da 2ª Vara Cível da Comarca de Guarujá con-forme processo 4005430-21.2013.8.26.0223, pelo prazo de 30 dias, nos termos dos artigos 304, inciso I e 305 e seguintes da Lei Complementar Municipal 135/2012. Entretanto, diante da natural evolução da saúde dos indivíduos, a autora deverá apresentar a cada trinta dias relatório médico circunstanciado, nos autos, até a realização da perícia, para manutenção da tutela antecipada. A ausência de apresentação significará a revogação da medida antecipatória, independentemente de nova intimação.

R E S O L V E:I – CONCEDER a prorrogação do benefício de AUXILIO-DOENÇA de que trata o artigo 162 da Lei Complementar n° 179 de 21 de fevereiro de 2015, a Servidora Sra. MARLENE CAMPESTRINI BRODT, Prontuário 14.325, da Prefeitura Municipal de Guarujá, pelo prazo de 30 dias nos termos do processo 4005430-21.2013.8.26.0223.II – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publi-cação, retroagindo seus efeitos a 20/07/2017.III – Publique-se e cumpra-se.

Guarujá, 26 de julho de 2017.Célia Rodrigues Ribeiro

Diretora Presidente

LEI Nº 4.422/2017(Projeto de Lei nº 080/2017)

(Mesa Diretora)“Reorganiza, atualiza e consolida o Plano de Carreira e o Quadro de Pessoal da Secretaria da Câmara Munici-pal de Guarujá, dispostos em normas anteriores, e dá

outras providências”.Eu, Edilson Dias de Andrade, Presidente da Câmara Muni-cipal de Guarujá, faço saber que o Legislativo, em Sessão Ordinária realizada em 27 de junho de 2017, APROVOU o Projeto de Lei nº 080/2017, que se transformou na Lei nº 4.422/2017, de 27 de julho de 2017, e eu promulgo, nos termos do parágrafo único do Artigo 55 da Lei Orgânica do Município de Guarujá, a seguinte:

LEI Nº 4.422/2017Artigo 1º - O Plano de Carreira, o Quadro de Pessoal da Secretaria, efetivos e em comissão, e os benefícios relativos aos servidores efetivos da Câmara Municipal de Guarujá, dispostos em normas anteriores, ficam re-organizados, atualizados e consolidados na presente Lei.

CAPÍTULO IDO PLANO DE CARREIRA

Artigo 2º - Fica instituído o Plano de Carreira dos servi-dores pertencentes ao Quadro de Pessoal da Secretaria da Câmara Municipal.

SEÇÃO IDOS CONCEITOS BÁSICOS

Artigo 3º - Para efeitos desta Lei serão utilizados os seguintes conceitos:I - Cargo Público: Conjunto de atribuições, responsabi-lidades e qualificações específicas, requeridas para o exercício de postos de trabalho em funções públicas.II - Postos de Trabalho: Conjunto de atividades de natureza, grau de complexidade e desenvolvimento semelhantes, cujo exercício pode ser atribuído aos servidores integran-tes de determinada classe de cargos que os qualifique para este exercício.III - Classes de Cargos: posições funcionais hierarquiza-das, apresentando padrões e graus de complexidade e dificuldade crescentes, mas mantendo consistência com as finalidades de atendimento à população representado por uma posição pública.IV - Carreira: conjunto de cargos ordenados hierarquica-mente, de forma a permitir o desenvolvimento profissional do servidor durante toda sua vida laborativa.V - Padrões: graus de referência salarial dos cargos, dispostos de forma crescente, com a finalidade de pro-

ATOS OFICIAISCÂMARA MUNICIPAL

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7000


DIÁRIO OFICIAL DE

do cargo e o grau em que o servidor se encontrava no Quadro de Evolução da Carreira no momento da nomeação.Artigo 15 - Progressão é a passagem do servidor ao grau de carreira imediatamente subsequente àquele em que está posicionado, mediante o atendimento cumulativo dos seguintes requisitos:I - antiguidade;II - assiduidade;III – pontualidade.Artigo 16 A escala de progressão será composta de 25 (vinte e cinco) graus, que serão expressos em letras, a partir da A.§ 1º - O grau A corresponde ao salário-base de cada cargo.§ 2º Os valores correspondentes aos graus posteriores ao A serão calculados através dos percentuais constantes do Anexo III, que incidirão sobre os valores discriminados no grau A do mesmo Anexo.Artigo 17 - O ingresso na carreira far-se-á através de concurso público de provas ou provas e títulos e sempre no grau A de cada cargo.Artigo 18 - A progressão dar-se-á a cada 12 (doze) meses de efetivo exercício.§ 1º - Para os fins deste artigo, entende-se por efetivo exercício apenas os períodos trabalhados na carreira, os de férias, de licença para tratamento de saúde - até 60 (sessenta) dias, de licença-prêmio, de licença à gestan-te, de licença paternidade, de licença por adoção e de afastamentos admissíveis nos termos da Lei Municipal nº 1.212 e aqueles decorrentes do exercício da função.§ 2º - Salvo os casos referidos no parágrafo anterior, os demais casos de ausência implicarão a interrupção da contagem de tempo para composição do interstício exi-gido, prosseguindo-se a mesma no dia em que o servidor reassumir o exercício do cargo que ocupa.§ 3º - As faltas ocorridas no período não implicarão interrupção da contagem do interstício, mas influenciarão a avaliação de desempenho respectiva.§ 4º - Os novos servidores que ingressarem no Quadro de Pessoal da Secretaria da Câmara Municipal, após aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos, não farão jus à progressão horizontal, enquanto não aprovados no estágio probatório, com duração de 3 (três) anos, nos termos do artigo 41 da Constituição Federal.Artigo 19 O servidor que estiver no exercício de cargo em comissão ou de função gratificada terá direito à progressão automática no Plano de Evolução de Carreira.Parágrafo Único - O servidor terá direito ao aludido no caput, desde que tenha cumprido o tempo fixado no artigo 18 para a efetivação da progressão.Artigo 20 - Se o servidor não fizer jus à progressão, rei-niciarseá, no mês subsequente ao término do interstício respectivo, a contagem de novo prazo de 12 (doze) meses.Artigo 21 - Se o servidor for punido com qualquer das penalidades previstas na Lei Municipal nº 1.212, exce-to advertência verbal ou escrita, após decisão final e irrecorrível na via administrativa, perderá ele direito à progressão do interstício em curso, iniciando-se, no mês seguinte àquele em que for pronunciada a decisão final, nova contagem de interstício.Artigo 22 A constatação do cumprimento dos requisitos constantes do artigo 15 desta Lei será feita anualmente pelo chefe imediato do servidor ou, na impossibilidade deste, pelo chefe superior, mediante verificação da ficha funcional.Parágrafo Único - O servidor será cientificado da constata-ção do cumprimento do artigo 15, mediante a entrega de cópia integral do instrumento de constatação respectivo.Artigo 23 - O servidor poderá recorrer ao Secretário Geral caso discorde da constatação, mediante análise de sua ficha funcional, realizada por seu chefe imediato, para fins do artigo 15.Parágrafo Único - Após recebido o recurso, o Secretário Geral terá 10 (dez) dias úteis para analisar e julgar sua procedência. Se procedente, retificará a constatação; se improcedente, encaminhará à Mesa Diretora que exarará a decisão final quanto a procedência do recurso com cópia ao servidor recorrente e a seu chefe imediato, em um prazo máximo de 10 (dez) dias contados do encaminhamento do recurso.Artigo 24 - Os efeitos pecuniários da progressão horizon-tal consistem na elevação do valor do salário correspon-

dente, segundo a variação prevista no Anexo III desta Lei.Artigo 25 – Os atuais servidores serão enquadrados, automaticamente, no grau correspondente ao que ocu-parem na data em que esta Lei entrar em vigor.§ 1º - Os efeitos pecuniários do aludido no caput, dar-se-ão no mês subsequente ao do referido enquadramento.§ 2º - Fica vedada, no processo de enquadramento, a diminuição de salário do servidor.§ 3º - O enquadramento dos atuais servidores, previsto no caput, não implica na interrupção da contagem do inters-tício, para a próxima progressão, a qual o servidor fizer jus.

CAPÍTULO IIDOS BENEFÍCIOS

Artigo 26 - Ficam garantidos aos servidores efetivos da Câmara Municipal de Guarujá, sem prejuízo de outros legalmente instituídos, os seguintes direitos:§ 1º - A gratificação dos servidores que ocuparem a função de assessoramento nas Comissões Permanentes da Casa no percentual de 35% (trinta e cinco por cento) do menor piso salarial da Câmara Municipal de Guarujá.§ 2º - A gratificação dos membros da Comissão de Lici-tações, da Equipe de Apoio do Pregoeiro e da Comissão de Inquérito e Processo Administrativo Disciplinar no percentual de 70% (setenta por cento) do menor piso salarial da Câmara Municipal de Guarujá.§ 3º - A concessão de diárias e ajudas de custo aos condutores de autos legislativo no percentual de 6,5% (seis e meio por cento) sobre o menor piso salarial da Câmara Municipal de Guarujá.§ 4º - A gratificação de 40% (quarenta por cento) sobre o salário-base do servidor designado, pela prestação de serviços extraordinários durante as Sessões Plenárias Ordinárias, Extraordinárias e Solenes.§ 5º - A Gratificação de Dedicação Exclusiva – GDE, aos procuradores legislativos e ao ocupante do cargo de Diretor Jurídico da Casa, cargos de carreira privativa de Advogado, em razão do impedimento do exercício de sua profissão em caráter privado.I - o pagamento da gratificação se dará mediante termo de opção do Procurador Legislativo ou Diretor Jurídico pela dedicação exclusiva, ficando impedido este de exercer a advocacia em caráter privado em face da Administração Pública de Guarujá por até 2 (dois) anos após o fim do exercício da opção.II - a Gratificação de Dedicação Exclusiva - GDE tem caráter indenizatório, não se incorpora a remuneração do servidor para qualquer fim, não tem incidência trabalhista, fiscal ou previdenciária e não é compatível e acumulável com o pagamento de horas extraordinárias de trabalho.III - a Gratificação de Dedicação Exclusiva - GDE terá o valor equivalente a 50% do subsídio do cargo de Secre-tário Geral da Câmara Municipal de Guarujá - SG, a ser pago juntamente com o salário ou subsídio e demais vantagens, sendo que a soma destes com a GDE não poderá exceder o valor limite constitucional estabelecido como parâmetro máximo.Artigo 27 - A data-base dos servidores da Câmara Mu-nicipal de Guarujá será no dia 1º de abril de cada ano.Artigo 28 - Fica autorizado o Poder Legislativo a proceder desconto em folha de pagamento, de valores corresponden-tes a gastos efetuados pelos servidores da Câmara Municipal de Guarujá, bem como dos inativos e dos pensionistas.Parágrafo Único - Os servidores poderão autorizar, de forma irrevogável e irretratável, o desconto em folha de pagamento dos valores referentes a pagamento de em-préstimos e financiamentos concedidos por instituições financeiras e sociedades de arrendamento mercantil.Artigo 29 - Fica garantido ao servidor efetivo o direito à licença para tratar de interesses particulares, sem vencimento ou remuneração e por período não superior a 2 (dois) anos, com prejuízo das vantagens pessoais do seu cargo.§ 1º - O prazo mínimo de afastamento é de 3 (três) meses.§ 2º - O servidor somente usufruirá de novo afastamento após 1 (um) ano do retorno ao exercício do cargo da última licença concedida.§ 3º - O servidor poderá, a qualquer momento, desistir da licença e reassumir o exercício de seu cargo.§ 4º - Fica vedada a concessão da licença de que trata este artigo nas hipóteses:I - de o afastamento ser considerado inconveniente ao

interesse público;II - de o afastamento acarretar significativo prejuízo a prestação dos serviços públicos;III - para servidores contratados por prazo determinado;IV - para servidores ocupantes de cargo em comissão;V - para servidores em período de estágio probatório.Artigo 30 – Fica garantido o afastamento do servidor efetivo do exercício de seu cargo, por motivo de doença em pessoa da família.§ 1º - Considera-se pessoa da família:I - o cônjuge ou o companheiro;II - filho incapaz, nos termos da Legislação Civil, sob a guarda e responsabilidade do servidor;III - filhos com idade inferior a 18 (dezoito) anos;IV - filhos com doença crônica tipificada em lei;V - portador de deficiência física ou mental de que seja tutor.§ 2º - A concessão de Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família ficará condicionada à comprovação de que:I - a assistência pessoal, direta e ininterrupta do servidor é indispensável ao tratamento e restabelecimento da pessoa da família;II - a assistência pessoal e direta do servidor não possa ser prestada simultaneamente ao exercício do cargo sem que haja prejuízo às atividades funcionais.§ 3º - Cabe ao Departamento Administrativo e de Pessoal a verificação do preenchimento dos requisitos previstos no parágrafo anterior, bem como o acompanhamento permanente das licenças concedidas.§ 4º - A Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família será concedida pelo prazo máximo 120 (cento e vinte) dias, observados os seguintes limites remuneratórios:I - remuneração integral nos primeiros 30 (trinta) dias;II - remuneração com dedução de 1/3 (um terço) quando exceder a 1 (um) mês, até 2 (dois) meses;III - remuneração com dedução de 2/3 (dois terços) quando exceder a 2 (dois) meses, até 3 (três) meses;IV - ausência de remuneração a partir do quarto mês.§ 5º - Somente poder-se-á conceder nova Licença por Motivo de Doença na Família após 2 (dois) anos de efetivo exercício, contados a partir da data do retorno ao trabalho após o cumprimento da licença anterior.§ 6º - Fica vedado ao servidor em fruição da licença de que trata este artigo, o exercício de quaisquer atividades remuneradas ou acadêmicas no período de sua fruição, sob pena do cancelamento do afastamento.

CAPÍTULO IIIDISPOSIÇÕES FINAIS

Artigo 31 - Ficam aprovados e passam a fazer parte integrante desta Lei os Anexos I, II, III, IV, V, VI, VII e VIII.Artigo 32 - Aos servidores ocupantes de cargos perma-nentes, que venham a exercer o cargo de Secretário Mu-nicipal ou de outro agente político fica garantida a opção pelo recebimento da remuneração do cargo de origem ou pelo recebimento do valor do respectivo subsídio.Parágrafo Único – Os servidores de carreira ocupantes de cargos de Diretores – símbolo CC1, poderão receber a gratificação prevista no § 5º, do artigo 26, da presente Lei, mediante termo de opção.Artigo 33 – Fica mantido o abono de R$ 180,00 (cento e oitenta reais) aos servidores públicos ocupantes de cargos em comissão da Câmara Municipal de Guarujá.Parágrafo Único – O abono previsto no caput deste artigo não será incorporado aos vencimentos, salários, proventos e pensões dos servidores ocupantes de cargos em comissão, nem será computado para efeito de cálculo de quaisquer vantagens pecuniárias.Artigo 34 - Em nenhuma hipótese será admitida a pos-sibilidade de progressão horizontal para os funcionários de carreira inativos.Artigo 35 - As disposições contidas na presente Lei, regerão os empregos de provimento efetivo da Secretaria da Câmara Municipal de Guarujá até a sua conversão em cargos de provimento efetivo.Artigo 36 - A relação dos valores das Funções Gratificadas está previstos no Anexo V desta Lei.Artigo 37 - A relação dos Cargos de provimento em Co-missão e a descrição de suas atribuições, estão previstos nos Anexo VI e VII desta Lei.Artigo 38 – Os benefícios previstos na presente Lei, se necessário, poderão ser regulamentados por Ato da Mesa.

porcionar condições de desenvolvimento remuneratório dos servidores.VI - Progressão: passagem de um grau de um padrão para outro grau na mesma classe, implicando em aumento de vencimentos, sem alteração de cargos.VII – Função: atribuições, cujo exercício destina-se, ex-clusivamente, aos servidores ocupantes de cargo em provimento efetivo que venham a exercer funções de chefia ou assessoramento legislativo e administrativo em comissões, que não justifiquem a criação de cargos.VIII - Cargos de Provimento em Comissão: Cargos de assessoramento lotados nos gabinetes dos Senhores Vereadores, e aqueles correspondentes aos de primeiro e segundo escalões de governo, assim entendidos res-pectivamente de Secretário Geral, Diretores, Controlador Interno e o de Pregoeiro, de livre nomeação e exoneração pela Mesa Diretora da Câmara Municipal de Guarujá.

SEÇÃO IIDOS PRINCIPIOS NORTEADORES

DO SISTEMA DE CARREIRASArtigo 4º - Todo servidor para fazer parte integrante do Sistema de Carreiras, deverá obrigatoriamente ter sido aprovado em concurso público de provas ou provas e títulos.Artigo 5º - Após a aprovação em concurso público, o servidor deverá cumprir um estágio probatório, com a duração de 3 (três) anos, nos termos do disposto no Artigo 41, da Constituição Federal.Artigo 6º - A antiguidade, pontualidade e assiduidade são condições essenciais para o desenvolvimento do servidor nas carreiras.Artigo 7º - As carreiras e os cargos foram estruturados a partir das funções públicas da Câmara Municipal de Guarujá.Artigo 8º - A estruturação das carreiras está disposta em classes de cargos e sua hierarquia obedece aos níveis de escolaridade mínima exigida de seus ocupantes, sendo que o número máximo de classes em cada uma é de:I - 4 (quatro) classes nas Carreiras de Ensino Fun-damental;II - 7 (sete) classes nas Carreiras de Ensino Médio;III - 2 (duas) classes nas Carreiras de Ensino Superior Completo.

SEÇÃO IIIDO INGRESSO, MOVIMENTAÇÃO E

DESENVOLVIMENTO NAS CARREIRASArtigo 9º - O ingresso nas carreiras é acessível a todos os brasileiros que atendam as qualificações e a escola-ridade contidas nos Anexos II e IV desta Lei, habilitação em concurso público de provas ou provas e títulos e ocorrerá sempre no primeiro padrão da classe inicial de cada carreira.Artigo 10 - O desenvolvimento do servidor nas carreiras ocorrerá através de progressão horizontal e estará con-dicionado ao cumprimento das exigências estabelecidas para cada carreira.Artigo 11 – Os cargos de provimento efetivo da Secretaria da Câmara Municipal de Guarujá, são os constantes do Anexo I da presente Lei, cuja admissão se dará após con-curso público de provas ou provas e títulos obedecidas as vagas existentes e os requisitos específicos.Parágrafo Único - A carga horária e escolaridade exigida dos cargos de provimento efetivo do Quadro de Pessoal da Secretaria da Câmara Municipal de Guarujá são as constantes do Anexo II desta Lei.

SEÇÃO IVDAS PROGRESSÕES NA CARREIRA

Artigo 12 - O Plano de Carreira do Quadro de Pessoal da Secretaria da Câmara Municipal, tem por objetivo propiciar aos servidores condições de aumentar sua eficácia e profissionalização, melhorando a qualidade dos serviços que prestam ao Município e à população.Artigo 13 - A evolução na carreira far-se-á no próprio cargo público de que o servidor for titular, sendo vedada a mudança de um cargo para outro.Artigo 14 - O desenvolvimento na carreira far-se-á por meio de progressão horizontal, que será representada por graus, nos termos do Anexo III.Parágrafo Único - Para fins de incorporação dos cargos em comissão, eventualmente ocupados por servidores efetivos, calcular-se-á a diferença existente entre o valor


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Artigo 39 – Fica estabelecido o valor de um salário mínimo nacional, à bolsa-auxílio a ser paga aos estagi-ários de nível superior da Câmara Municipal de Guarujá.Parágrafo Único – O valor do auxílio-transporte, por dia de efetivo exercício de cada mês, será o equivalente a 2 (duas) passagens do transporte coletivo do Município de Guarujá.Artigo 40 - As despesas decorrentes com a execução da presente Lei, correrão por conta de dotações orçamen-tárias próprias, suplementadas se necessário.Artigo 41 – Ficam revogadas as disposições em con-trário, em especial a Resolução nº 7/2008, de 26 de março de 2008 e a Resolução nº 17/2012, de 7 de novembro de 2012Artigo 42 - Esta Lei entra em vigor na data de sua pu-blicação, retroagindo seus efeitos a 1º de julho de 2017.

Câmara Municipal de Guarujá, em 27 de julho de 2017.Edilson Dias de Andrade

PresidenteRegistrado no livro competente.

Secretaria da Câmara Municipal de Guarujá, em 27 de julho de 2017.

Rafael Santos FreitasSecretário Geral

ANEXO IQUADRO DE PESSOAL

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVOCARGO QTDE. OCUP. VAGOS VALOR

Agente Legislativo 20 10 10 R$ 4.807,00Condutor de Autos Legislativo 06 06 00 R$ 2.747,00

Fotógrafo Legislativo 01 01 00 R$ 2.529,00Oficial de Contabilidade 03 01 02 R$ 5.289,00

Operador de Áudio e Vídeo 02 01 01 R$ 2.466,00Procurador Legislativo 03 01 02 R$ 6.849,00

TOTAL 35 20 15

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO A SEREM EXTINTOS NA VACÂNCIA

CARGO QTDE. VALORAssistente Técnico Legislativo I* 01 R$ 4.807,00

Atendente Legislativo** 02 R$ 2.325,00Auxiliar de Segurança** 03 R$ 2.002,00

Auxiliar de Serviços Administrativos** 02 R$ 2.076,00Auxiliar de Serviços Gerais Legislativo** 06 R$ 2.002,00Operador de Fotocopiadora Legislativo** 01 R$ 2.529,00

Operador de PABX** 01 R$ 2.998,0016

* Nos termos da Lei nº 2.875, de 2 de outubro de 2001.** Nos termos da Lei nº 3.994, de 11 de dezembro de 2012.

EMPREGO DE PROVIMENTO EFETIVO A SER CONVERTIDO EM CARGO NA VACÂNCIA

EMPREGO QTDE.Agente Legislativo 01

TOTAL 01

ANEXO IICARGOS PÚBLICOS

CARGO ESCOLARIDADE CARGA HORÁRIA SEMANAL

Agente Legislativo Ensino Médio 30hsAssistente Técnico Legislativo I* Ensino Médio 30hs

Atendente Legislativo** Ensino Médio 40hsAuxiliar de Segurança** Ensino Fundamental 40hs

Auxiliar de Serviços Administrativos** Ensino Fundamental 40hsAuxiliar de Serviços Gerais Legislativo** Ensino Fundamental 40hs

Condutor de Autos Legislativo Ensino Fundamental 40hsFotógrafo Legislativo Ensino Médio 30hs

Oficial de Contabilidade Curso Superior Específico da Área 40hs

Operador de Áudio e Vídeo Ensino Médio 40hsOperador de Fotocopiadora Legislativo** Ensino Médio 40hs

Operador de PABX** Ensino Médio 30hs

Procurador Legislativo Curso Superior Específico da Área 20hs

* Cargo público que será extinto na vacância, nos termos da Lei nº 2.875, de 2 de outubro de 2001.** Cargos públicos que serão extintos na vacância, nos termos da Lei nº 3.994, de 11 de dezembro de 2012.

ANEXO IIIQUADRO DE EVOLUÇÃO DE CARREIRA DOS CARGOS PÚBLICOS

CARGO/GRAU GRAU A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y ZAgente Legislativo R$ 4.807,00

4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%

Assistente Técnico Legislativo I R$ 4.807,00Atendente Legislativo R$ 2.325,00Auxiliar de Segurança R$ 2.002,00

Auxiliar de Serviços Administrativos R$ 2.076,00Auxiliar de Serviços Gerais Legislativo R$ 2.002,00

Condutor de Autos Legislativo R$ 2.747,00Fotógrafo Legislativo R$ 2.529,00

Oficial de Contabilidade R$ 5.289,00Operador de Áudio e Vídeo R$ 2.466,00

Operador de Fotocopiadora Legislativo R$ 2.529,00Operador de PABX R$ 2.998,00

Procurador Legislativo R$ 6.849,00

ANEXO IVQUADRO DAS ATRIBUIÇÕES

Agente Legislativo/Assistente Técnico Legislativo I:Conhecimento de redação oficial; considerável conhecimento de língua portuguesa e matemática; capacidade para executar e conferir trabalhos de digitação; elaboração de relatórios; manu-seio, organização e guarda de documentação física, bem como cadastramento e conversão para banco de dados digital; dar o trâmite pertinente a toda documentação protocolada em Sessões Ordinárias e Extraordinárias; noções gerais de contabilidade pública; operação de microcomputador e seus periféricos, bem como, os demais equipamentos que o utilizem como meio operacional ou de controle; operação de arquivo digital.Atendente Legislativo:Recepcionar o público em geral; possuir noções básicas de língua portuguesa; receber e encaminhar à Secretaria da casa toda cor-respondência recebida na Câmara; controlar o fluxo de visitantes dos gabinetes dos Senhores Vereadores; identificar o visitante com referência ao local procurado; efetuar cadastro dos visitantes; capacidade de operação de microcomputadores.Auxiliar de Segurança:Atendimento ao público; realizar rondas periódicas durante o plantão; elaborar relatórios de ocasionais ocorrências; operar equipamento de vigilância eletrônica (visualização do Circuito Fechado de TV); zelar e proteger as dependências internas e externas do prédio do Legislativo; cumprir e fazer cumprir todas as determinações com relação ao bom funcionamento e segurança no prédio.Auxiliar de Serviços Administrativos:Atendimento interno aos Senhores Vereadores e servidores quando solicitado; fazer traslado de documentos e serviços bancários em geral; Atendimento ao público; distribuir correspondências e documentação interna; cuidar do recebimento e da distribuição das garrafas e garrafões de água e outros nos corredores da Câmara, copa e gabinetes dos Senhores Vereadores; realizar a distribuição das garrafas de café e outros nos gabinetes dos Senhores Vereadores e demais salas previamente determinadas. Auxiliar Serviços Gerais Legislativo:Capacidade para a realização de serviços de saneamento interno e externo do prédio da Câmara Municipal de Guarujá; manter o Plenário em perfeita ordem para utilização; zelar pela limpeza nos gabinetes dos Senhores Vereadores; auxiliar nos serviços de copa.Condutor de Autos Legislativo:Conhecimento dos regulamentos de trânsito, especificamente do Código de Trânsito Brasileiro; conhecimentos básicos de mecânica; dirigir, guardar e zelar pelos veículos da Câmara; pleno conhecimento dos trajetos até as repartições públicas da região e da capital (São Paulo); realizar viagens, conduzir os Senhores Vereadores e servidores quando da realização de Sessões fora das dependências da Câmara Municipal de Guarujá, Congressos, Audiências Públicas e Eventos relacionados ao exercício da vereança; entrega e recebi-mentos de diversos, protocolados, pertinentes ao Poder Legislativo Municipal; executar o controle de abastecimentos, lubrificação, manutenção preventiva e reparos dos veículos oficiais.Fotógrafo Legislativo:Capacidade para operar máquinas fotográficas mecânicas; capaci-dade para operar máquinas fotográficas digitais; realizar cobertura fotográfica de todos os eventos oficiais realizados pela Câmara Municipal de Guarujá; possuir conhecimentos para utilização de software para tratamento de fotos digitais; possuir conhecimentos relativos a revelação de negativos; arquivar e organizar o acervo fotográfico da Câmara Municipal de Guarujá.Oficial de Contabilidade:Possuir conhecimento das matérias dispostas nas Leis n.º 4.320/64, 8.666/93, 8.883/98 e na Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n.º 101/2000); participar da elaboração do Orçamento da Câmara Municipal de Guarujá; possuir conhecimento sobre contabilidade pública; participar da elaboração da Lei de Diretrizes Orçamentárias; elaboração de relatórios de controle de despesas; atendimento de requerimentos dos Vereadores no tocante às despesas diversas do Legislativo; operação de microcomputador e calculadoras científicas financeiras.Operador de Áudio e Vídeo:Operar os equipamentos analógicos e digitais de áudio da Câmara Municipal de Guarujá e os equipamentos da rede de som ambiente

do prédio (amplificadores, processadores de sinal, mesa de som e gravadores); conhecimentos nas áreas de acústica, microfonação, processamento de sinais, gravação, edição e armazenamento digital de áudio; operar os equipamentos analógicos e digitais de vídeo utilizados na edição e gravação das Sessões Legislativas Ordinárias, Extraordinárias e Solenes; conhecimentos na área de gravação, edição e armazenamento digital de vídeo (criar e editar DVD); operar os equipamentos de vídeo que compõem o Circuito Fechado de TV (câmeras, processadores de sinal e gravadores); cuidar da conservação dos equipamentos de áudio e vídeo.Operador de Fotocopiadora Legislativo:Extração de cópias de todo e qualquer documento que lhe for apresen-tado, assim como a elaboração de montagens, redução e ampliação, quando requeridos pelos Senhores Vereadores e servidores; operação e conhecimento de equipamentos reprográficos diversos; habilidade para execução de trabalhos de encadernação e plastificação; capaci-dade para organização e distribuição de documentos aos Senhores Vereadores e Secretaria da Câmara Municipal de Guarujá.Operador de PABX:Operar aparelhos de PBX ou PABX; atendimento de ligações e transferência a seus respectivos destinatários; efetuar todas as ligações que lhe forem solicitadas; operação de micro computador; operação de mesa virtual; capacidade de fazer consultas on-line; atender as chamadas 0800 “Disk Vereador”; conhecimento de língua portuguesa.Procurador Legislativo:Representar e defender a Câmara Municipal de Guarujá nas questões judiciais, em qualquer juízo, tribunal ou repartição pública, atuando nos feitos de modo geral em que a mesma tenha interesse, por de-signação do Presidente da Câmara Municipal de Guarujá; habilidade para interpor recursos judiciais contra decisões desfavoráveis à Câmara; prestar assessoramento jurídico, quando determinado pelo Presidente da Câmara Municipal de Guarujá; elaborar documentos de natureza jurídica de interesse da Câmara Municipal de Guarujá; possuir conhecimento dos dispositivos constitucionais federativos e estadual, referente à Administração Municipal; conhecimento de toda legislação municipal com ênfase à Lei Orgânica do Município de Guarujá e ao Regimento Interno da Câmara Municipal de Guarujá; pleno conhecimento sobre legislação, em especial nas áreas de Direito Constitucional, Cível, Eleitoral, Penal, Previdenciário, Adminis-trativo, Tributário Municipal, Trabalhista, Processo Civil e Processo Legislativo; aprovação de editais de concursos e licitações, minutas de contratos e atos administrativos; elaborar pareceres sobre questões atinentes aos servidores do Poder Legislativo Municipal.

ANEXO VRELAÇÃO DE VALORES DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS

REFERÊNCIA VALORFG-1

R$ 2.424,00

Chefe da Procuradoria LegislativaChefe do Departamento Administrativo e de PessoalChefe do Departamento de Apoio OperacionalChefe do Departamento de FinançasChefe do Departamento Legislativo

FG-2

R$ 2.230,00Chefe da ContadoriaChefe da Seção de Protocolo, Expediente e RegistroChefe da Seção de Transportes e ManutençãoChefe da Seção Técnica Legislativa

FG-3

R$ 2.036,00

Chefe do Setor de Almoxarifado e MateriaisChefe do Setor de BibliotecaChefe do Setor de Compras e LicitaçõesChefe do Setor de Eventos, Espaço Cultural e CerimonialChefe do Setor de PatrimônioChefe do Setor de Processamento de Dados e InformáticaChefe do Setor de Redação e AtasChefe do Setor de Serviços Gerais

FG-4R$ 1.576,00Chefe da Equipe de Manutenção e Limpeza

Chefe da Equipe de Portaria, Telefonia e Contínuos

ANEXO VICARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

QUANTIDADE DENOMINAÇÃO REFERÊNCIA VALOR01 Secretario Geral CS R$ 18.221,0001 Controlador Interno CC-1 R$ 11.421,0001 Diretor Administrativo CC-1 R$ 11.421,0001 Diretor de Apoio Operacional CC-1 R$ 11.421,0001 Diretor de Finanças CC-1 R$ 11.421,0001 Diretor Jurídico CC-1 R$ 11.421,0001 Diretor da Escola do Legislativo CC-1 R$ 11.421,0001 Pregoeiro CC-1 R$ 11.421,0068 Assessor Parlamentar CC-2 R$ 7.338,0001 Assessor de Imprensa CC-2 R$ 7.338,0077

ANEXO VIIATRIBUIÇÕES DOS CARGOS EM COMISSÃO

Assessor de Imprensa:Elaborar, diariamente o clipping de jornais, para ser entregue nos gabinetes dos Vereadores; solicitar, providenciar junto à empresa especializada, clipping de programas de televisão ou rádio, cujo teor referem-se a assuntos de interesse dos Vereadores ou do Poder Legislativo; atender, diariamente, jornalistas, marcar entrevistas, elaborar releases, orientar Vereadores quando da divulgação de seus trabalhos; acompanhar todas as Sessões da Câmara, enviando cópias dos trabalhos apresentados pelos Vereadores a jornais de circulação diária e resumos da Sessão para os demais veículos de comunicação: jornais semanais, quinzenais e mensais, rádios e televisão; divulgar todos os eventos promovidos ou realizados pelo Poder Legislativo, desde Sessões Solenes, palestras, atividades do Espaço Cultural, Clube de Leitura, Programa Exercite a Cidadania, conhecendo o Poder Legislativo e Programa Vivendo com Qualidade, e demais; manter contato, quando ocorrer situações envolvendo o Legislativo ou houver apresentação de trabalhos de maior abran-gência, com emissoras de televisão para respectiva divulgação; administrar as listagens referentes aos veículos de seu interesse e cuidar para que as peculiaridades de cada um deles sejam respei-tadas; manter arquivos dos produtos da Assessoria de Imprensa; manter permanente atualização das listagens das fontes, dos jorna-listas e dos veículos informativos; elaborar redação, levantamento orçamentário e processamento de todas as publicações (anúncios) na Imprensa; preparar e enviar os documentos oficiais pertinentes, para publicação na Imprensa Oficial; elaborar a redação de discursos de Vereadores, quando da realização de Sessões Solenes relativas a datas e semanas comemorativas; executar, através do serviço de fotografia da Casa, as seguintes atividades: a) acompanhar, sempre que necessário ou solicitado, toda a divulgação feita pela Assessoria de Imprensa - b) Se necessário, fotografar os trabalhos desenvolvidos durante as Sessões Ordinárias – c) Registrar todos os eventos realizados ou promovidos pelo Poder Legislativo, inde-pendente de divulgação ou não, bem como proceder a montagens necessárias à boa qualidade dos trabalhos – d) Quando solicitado, acompanhar Vereadores em serviços externos, que necessitem de fotos para ilustrar ou divulgar seus trabalhos e) Criar, organizar e manter arquivo fotográfico (negativos e cópias impressas e/ou digitais) para consulta; executar outras tarefas afins que lhe forem confiadas pelo superior hierárquico.Assessor Parlamentar:Assessorar o Vereador na execução de atividades legislativas, cumprindo e fazendo cumprir as normas legais, regimentais, regu-lamentares e de controle interno; elaborar minutas de Proposituras, Relatórios, Pareceres e Estudos relativos às matérias a serem submetidas ao plenário, nos termos do Regimento Interno; controlar e informar o Vereador sobre os prazos relativos a proposituras, relatórios e providências relativas às Proposituras em tramitação na Câmara; realizar pesquisas e estudos sobre assuntos de interesse da Edilidade, bem como redigir e encaminhar o expediente, sempre que solicitado pelo Vereador; providenciar o cadastramento de contatos e endereços de Autoridades e Instituições Públicas ou Privadas, bem como o controle dos agendamentos de compromissos de interesse da atividade parlamentar; representar o Vereador no atendimento à comunidade, solenidades oficiais e eventos, quando assim for designado. Manter o arquivo dos trabalhos realizados no gabinete

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do Vereador; receber e encaminhar as demandas da população, através de atendimento no Gabinete ou fora dele, encaminhando-as ao Vereador, que determinará as providências que entender neces-sárias; agendar audiências solicitadas por munícipes, no Gabinete ou fora dele, conforme determinação do Vereador; elaborar atas, relatórios, certidões, controlar prazos e cumprir diligências externas, quando designado para assessorar em comissões permanentes ou temporárias, nos termos do Regimento Interno; zelar pelo andamento das atividades gerais do gabinete do Vereador.Controlador Interno:Coordenar as atividades relacionadas com o Sistema de Controle Interno da Câmara Municipal de Guarujá, promovendo a integra-ção operacional e orientando a elaboração dos atos normativos sobre procedimentos de controle; apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional, supervisionando e auxiliando as unidades executoras no relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado, quanto ao encaminhamento de documentos e informações, atendimento às equipes técnicas, recebimento de diligências, elaboração de respostas, tramitação dos processos e apresentação dos recursos; assessorar a administração nos aspectos relacionados com os controles interno e externo e quanto à legalidade dos atos de gestão, emitindo relatórios e pareceres sobre os mesmos; interpretar e pronunciar-se sobre a legislação concernente à execução orçamentária, financeira e patrimonial; medir e avaliar a eficiência, eficácia e efetividade dos procedimentos de controle interno, através das atividades de auditoria interna a se-rem realizadas, mediante metodologia e programação próprias, nos diversos sistemas administrativos da Câmara Municipal de Guarujá, expedindo relatórios com recomendações para o aprimoramento dos controles; exercer o acompanhamento sobre a observância dos limites constitucionais, da Lei de Responsabilidade Fiscal e os estabelecidos nos demais instrumentos legais; estabelecer mecanismos voltados a comprovar a legalidade e a legitimidade dos atos de gestão e avaliar os resultados, quanto à eficácia, eficiência e economicidade na gestão orçamentária, financeira, patrimonial e operacional da Câmara Municipal de Guarujá; exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do Poder Legislativo Municipal; supervisionar as medidas adotadas pelo Poder Legislativo para manter a despesa total com pessoal aos limites impostos pelos artigos 22 e 23 da Lei de Res-ponsabilidade Fiscal; acompanhar a divulgação dos instrumentos de transparência da gestão fiscal nos termos da Lei de Respon-sabilidade Fiscal, notadamente os relatórios estabelecidos para divulgação quadrimestral, aferindo a consistência das informações constantes de tais documentos; participar do processo de planeja-mento e acompanhar a elaboração do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Orçamentárias e da Lei Orçamentária, bem como avaliar o cumprimento dos programas, objetivos e metas espelhadas nessas normas; manifestar-se, quando solicitado pela administração, acerca da regularidade e legalidade de processos licitatórios, sua dispensa ou inexigibilidade e sobre o cumprimento e/ou legalidade de atos, contratos e outros instrumentos congêneres; propor a melhoria ou implantação de sistemas de processamento eletrônico de dados em todas as atividades da administração pública, com o objetivo de aprimorar os controles internos, agilizar as rotinas e melhorar o nível das informações; instituir e manter sistema de informações para o exercício das atividades finalísticas do Sistema de Controle Interno; manifestar através de relatórios, auditorias, inspeções, pareceres e outros pronunciamentos voltados a identificar e sanar as possíveis irregularidades; alertar formalmente ao Presidente da Câmara Municipal de Guarujá e a Mesa Diretora para que instaure imediatamente a tomada de contas, as ações destinadas a apurar os atos ou fatos inquinados de ilegalidade, ilegítimos ou antieconô-micos que resultem em prejuízo ao erário, praticados por agentes públicos, ou quando não forem prestadas as contas ou, ainda, quando ocorrer desfalque, desvio de dinheiro, bens ou valores públicos; revisar e emitir parecer sobre os processos de Tomadas de Contas instauradas pela Câmara Municipal de Guarujá, determinadas pelo Tribunal de Contas do Estado; representar ao Tribunal de Contas do Estado, sobre as irregularidades e ilegalidades identificadas e as medidas adotadas; emitir parecer conclusivo sobre as contas anuais prestadas pela administração; realizar outras atividades de manutenção e aperfeiçoamento do Sistema de Controle Interno; verificar a exatidão dos dados financeiros e contábeis da Câmara; acompanhar a execução dos programas orçamentários; constatar a veracidade das operações realizadas e a aplicação dos princípios contábeis; verificar o cumprimento da legislação no tocante aos processos de licitação; identificar situações onde os controles são inadequados, gerando riscos para a entidade; orientar na revisão de processos para reestruturação ou visando ajustes para o seu aperfeiçoamento; proceder à auditoria em folha de pagamento, verificando a exatidão dos dados lançados em conformidade com a legislação que disciplina o assunto; acompanhar todos os atos deter-minados pela Mesa Diretora, desenvolvendo estudos, levantamentos e planejamentos que visem à implantação de serviços tendentes a racionalizar as rotinas da Câmara Municipal de Guarujá, sempre em coordenação com os demais órgãos da Edilidade; zelar pela boa utilização, manutenção e guarda dos bens patrimoniais da Câmara.Diretor Administrativo:Cumprir e fazer cumprir as normas legais e regulamentares aplicáveis à Diretoria Administrativa da Câmara, baixando para isso os atos

necessários; promover, em coordenação com os órgãos interessados, a seleção, o recrutamento e o treinamento de servidores; tomar as medidas necessárias para sanar quaisquer irregularidades verificadas na admissão de servidores da Câmara; assinar os editais de concursos; promover o estudo de problemas administrativos, principalmente os de estrutura e funcionamento, assim como propor diretrizes e normas de organização de serviços e simplificação de trabalho; conhecer toda a documentação e correspondência recebida destinada à Câmara, providenciando seu encaminhamento; ter sob sua guarda as decla-rações de bens dos Senhores Prefeito, Vice-Prefeito, Vereadores e Secretários, bem como as atas das sessões secretas da Câmara e toda a documentação sigilosa, a critério da Presidência; apresentar à Presidência a correspondência oficial a ser expedida determinando seu encaminhamento, assim como os demais papéis, atos e processos que incumbam à Mesa; determinar o processamento de documentos e outros papéis que tenham que tramitar nas repartições da Câmara; rubricar as certidões fornecidas pela Câmara; manter atualizados, em pastas apropriadas, os comprovantes das publicações dos atos oficiais da Câmara; preparar Portarias e ordens de serviço e controlar Atos da Mesa; encaminhar às chefias subordinadas processos referentes a férias, licenças e outros afastamentos para devida manifestação quanto à oportunidade; organizar e manter atualizado o livro de compromisso de posse.Diretor da Escola do Legislativo:Serão definidas por norma específica.Diretor de Apoio Operacional:Cumprir e fazer cumprir as normas legais e regulamentares apli-cáveis à Diretoria de Apoio Operacional da Câmara, baixando para isso os atos necessários; encaminhar às chefias subordinadas processos referentes as férias, licenças e outras afastamentos para devida manifestação quanto à oportunidade; coordenar junto com a chefia subordinada, o serviço de transporte da Câmara, no que diga respeito às condições dos veículos e situação dos mo-toristas; controlar o custo operacional dos veículos (as despesas com viagens, abastecimento, lavagens, lubrificações, aquisições de peças e consertos); coordenar junto com a chefia subordinada, os eventos culturais e o Espaço Cultural, bem como o Cerimonial da Câmara; coordenar junto com a chefia subordinada, os serviços de informática e processamento de dados, dando suporte às demais Diretorias; coordenar junto com a chefia subordinada, o controle dos bens patrimoniais da Câmara, mantendo-o sempre atualizado.Diretor de Finanças:Receber os créditos da Câmara; providenciar os recolhimentos, através da Contadoria, nos prazos legais, aos respectivos órgãos, dos descontos obrigatórios e outros encargos; efetuar o pagamento de despesas de acordo com as disponibilidades financeiras e com o cronograma orçamentário; promover a guarda dos valores da Câmara à mesma consignada; requisitar talões de cheques aos bancos nos quais a Câmara mantenha conta corrente; comunicar ao Presidente e ao Secretário Geral, com a devida antecedência, o possível esgotamento das dotações orçamentárias; examinar, conferir e instruir os processos de pagamento, impugnando-os quando não investidos das formalidades legais; apurar as contas dos responsáveis por adiantamentos; fazer executar, mantendo atualizada, a escritu-

ração sintética da receita, da despesa e do patrimônio da Câmara; elaborar o orçamento anual da Câmara; assessorar os Senhores Vereadores no estudo e discussão da Proposta Orçamentária; assinar, juntamente com o Presidente, os cheques emitidos, bem como endossar os destinados a depósitos em estabelecimentos bancários; apresentar ao Presidente, os balancetes - patrimonial e financeiro - e respectivas peças discriminativas da movimentação de verbas até o dia 20 (vinte) do mês subsequente; estipular às demais seções as normas e o sistema a serem seguidos para a aquisição de materiais e serviços, compras e licitações, canalizando todas as requisições respectivas; registrar o andamento dos processos financeiros da Câmara; executar as atividades de padronização, distribuição e controle de todo material utilizado nos serviços da Câmara.Diretor Jurídico:Representar a Câmara Municipal de Guarujá em juízo, nas ações que não sejam da competência exclusiva da Procuradoria Legislativa; manter informadas as autoridades competentes da Câmara sobre as decisões proferidas em feitos ou ações de sua responsabilidade, instruindo-as quanto ao exato cumprimento das decisões judiciais; prestar verbalmente ou por escrito as informações que lhe forem solicitadas pelo Presidente ou Secretário Geral da Câmara, relativas ao estudo, marcha e termo dos processos e negócios a seu cargo; elaborar pareceres sobre consultas formuladas pelo Presidente e Secretário Geral, assim como Minutas de contratos ou outros atos de natureza jurídica; rever e orientar, quando solicitado pelo Presidente ou Secretário Geral, Projetos de Leis e Atos Normativos; fazer estu-dos de natureza jurídica que lhe forem cometidas pelo Presidente ou Secretário Geral; elaborar os documentos e trabalhos em que sejam relevantes as considerações de natureza jurídica; assessorar os Vereadores e os órgãos da Câmara em assuntos de natureza jurídica; coordenar os trabalhos de Técnica Legislativa e Redação e Atas; elaborar, juntamente com a Diretoria Administrativa os Editais de Concursos Públicos; sistematizar, preparar e redigir Projetos de Lei, de competência da Mesa Diretora; assessorar o Presidente, nas Sessões da Câmara, esclarecendo a Mesa sobre assuntos de ordem jurídico-legislativos; proferir, pessoalmente, pareceres acerca de licitações e contratos da Câmara Municipal de Guarujá.Pregoeiro:Responder por todos os processos de compra ou contratações de serviços que excedam os valores de dispensa de licitação pela superação dos valores máximos previstos na legislação e se enqua-drem na modalidade de licitação pregão; dar regular andamento nos processos de compra ou contratações de serviços enquadrados nas condições previstas no item anterior, logo após a constatação pelo Setor de Compras e Licitações; complementar a pesquisa de preços de mercado iniciada pelo Setor de Compras e Licitações, fazendo todas as intervenções que julgar necessárias no seu objeto, tais como, melhorar o detalhamento do termo de referência, eliminar critérios de direcionamento do objeto e acrescentar requisitos técnicos in-dispensáveis ao mesmo, a pesquisa deverá estar sempre amparada em no mínimo três orçamentos estimativos de preços, inclusive, nos casos do item III, quando recebe o processo imediatamente da Diretoria Financeira, sem a intervenção do Setor de Compras e Licitações; promover o regular impulso do processo junto a todos

as unidades administrativas desta Casa, tais como, fazer pedidos de esclarecimento, eliminar dúvidas sobre o detalhamento do objeto, questionar as obrigações a serem assumidas pela empresa con-tratada e todas as demais dúvidas que julgar necessárias; elaborar edital e fazer todos os esclarecimentos solicitados pela Diretoria Jurídica desta Casa para expedição do parecer sobre a matéria; sanar as ilegalidades e impropriedades apontadas pela Diretoria Jurídica desta Casa de acordo com a legislação e orientações do Tribunal de Contas do Estado; assinar os editais de pregões aprovados pela Diretoria Jurídica desta Casa; designar, organizar e realizar a audi-ência de licitação dos pregões presenciais ou eletrônicos da Casa; assinar as atas e documentos constantes dos envelopes abertos nas audiências, autorizará cópias e prestará esclarecimentos aos licitantes; suspender, habilitar, inabilitar, classificar, desclassificar, adjudicar e cancelar as licitações na modalidade pregão; responder as impugnações ao edital, com auxílio da Diretoria Jurídica desta Casa; prestar todos os esclarecimentos relativos ao procedimento e responder aos questionamentos eventualmente formulados pelos Tribunais de Contas e Ministério Público; responsabilizar-se pelos procedimentos de renovação dos contratos originados nas licitações de modalidade pregão presencial ou eletrônico, especialmente, na verificação periódica de preços de mercado para ratificar a vantagem na renovação contratual, na verificação da manutenção das condições de habilitação e na elaboração da minuta do termo aditivo de contrato que será submetido a Diretoria Jurídica desta Casa; ser auxiliado por dois servidores do quadro de pessoal permanente, apenas nas tarefas de apoio, especialmente, na organização das audiências de pregões presenciais ou eletrônicos, não podendo estes o substituir ou serem responsáveis por quaisquer dos atos que são de sua atribuição e competência exclusiva; submeter à Mesa as decisões que tenham sido impugnadas e cujas impugnações não tenham sido acolhidas; executar outras tarefas afins que lhe forem confiadas pelo superior hierárquico; dar cumprimento a outras atribuições atinentes a sua área de competência, que lhe venham a ser determinadas através de Ato da Mesa Diretora.Secretário Geral:Assessorar o Presidente na formulação da política de adminis-tração da Câmara; Assessorar a Mesa, nas Sessões da Câmara, esclarecendo sobre assuntos administrativos; aprovar e expedir as normas de administração, promover a aplicação, orientação e fiscalização de Leis e Regulamentos; submeter ao Presidente o plano de lotação nominal e numérica dos órgãos da Câmara; Orientar a Presidência quanto ao fornecimento de certidões e declarações relativas ao quadro de pessoal; propor ao Presidente nomeação, promoção, exoneração, demissão, reintegração, ou readmissão de servidores, em conformidade com a Legislação em vigor; assessorar a Presidência nas questões referentes aos certames licitatórios, observando-se as exigências legais a respeito; solicitar ao Presi-dente a abertura de licitação para a contratação de obras, serviços e compras, bem como para as alienações e locações, atinentes ao âmbito de sua pasta; solicitar motivadamente ao Presidente a revogação, a anulação ou o arquivamento de licitações; requerer ao Presidente autorização para determinar horas extras ao pessoal da Câmara e da Prefeitura Municipal de Guarujá a sua disposição.

GuarujáDIÁRIO OFICIAL DE16 SEXTA-

FEIRA28.7.2017

Sertanejo Universitário e Eletro Acústico agitam o Projeto Sons de Julho

Atrações musicais são gratuitas. Evento acontece na Praça dos Expedicionários, em Pitangueiras/Centro

ENTRETENIMENTO

Com música de qua-lidade e estilos para todos os gostos, o

Projeto Sons de Julho vem animando os fins de semanas de mora-dores e turistas, desde a semana passada. Nesta

sexta-feira (28) o público vai conferir o Sertanejo

Universitário de Henrique Marx, e no Sábado (29) será a banda Rádio Land (Eletro Acústico) que agita a noite. O projeto que é realizado pela Secretaria de Turismo (Setur), acontece na Praça dos Expe-dicionários (Pitangueiras/Centro), das 20h às 22 horas. Entrada Gratuita.

Henrique Marx é médico e tem como sua outra gran-de paixão na vida, a música. Compositor e cantor de serta-nejo universitário, seu último trabalho autoral é “Chinelinho Azul”, canção que teve a par-ticipação especial do cantor Marrone, da dupla sertaneja,

Bruno e Marrone. Em seus shows, Henrique busca mes-clar o trabalho autoral com os principais hits do serta-nejo universitário, e não fará diferente na apresentação de sexta-feira.

Já a Radio Land é uma banda que toca Eletro Music. Formada por Bruno Cicconi, Rodrigo Bugallo e Henrique

Henrique Marx

Radio Land

Domingues, o grupo tem o propósito de trazer alegria e emoção aos ouvintes, através de muita música boa.

Com o equilíbrio entre o pop e o eletrônico, o trio traz um som orgânico à Praça dos Expedicionários neste sábado. O evento tem apoio do Restau-rante Chopp Hale e da Rádio Guarujá.

sexta-feira, 28 de julho de 2017 • edição 3.768 • ano 16 ... · 25 jovens e funciona na...

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