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SERCAT

ESTUDO SOBRE O PERFIL DOS REQUERENTES

(2012 a 2016)

VICE-PRESIDÊNCIA DO GOVERNO REGIONAL, EMPREGO E COMPETITIVIDADE

SERVIÇO REGIONAL DE CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM DO TRABALHO

1

INDICE

Introdução ........................................................................................................................... 2

O estudo .............................................................................................................................. 2

Análise dos dados ............................................................................................................... 3

Conclusões .......................................................................................................................... 4

Quadros e Gráficos

Quadro 1- Número de requerimentos tramitados por CCA ............................................... 5

Quadro 2- Distribuição dos trabalhadores por natureza do pedido .................................. 6

Quadro 2.1 – Modalidades de cessação do contrato de trabalho ..................................... 6

Quadro 3- Número de requerimentos tramitados por ilha do trabalhador ...................... 7

Quadro 4- Distribuição dos trabalhadores por concelho de residência ............................. 8

Quadro 5- Distribuição dos trabalhadores por sexo ........................................................... 9

Quadro 6- Distribuição dos trabalhadores por faixa etária ................................................ 10

Quadro 7- Distribuição dos trabalhadores por profissão ................................................... 11

Quadro 8- Distribuição dos trabalhadores por tipo de contrato de trabalho .................... 12

Quadro 9- Distribuição dos trabalhadores por antiguidade ............................................... 13

Quadro 10- Distribuição dos trabalhadores por remunerações auferidas ........................ 14

Quadro 11- Distribuição dos trabalhadores por filiação sindical ....................................... 15

Quadro 12- Distribuição dos trabalhadores por dimensão da empresa ............................ 16

Quadro 13- Distribuição dos trabalhadores por atividade económica da empresa .......... 17

Quadro 14- Distribuição dos trabalhadores por concelho da sede da empresa ................ 18

2

INTRODUÇÃO

O SERCAT (Serviço Regional de Conciliação e Arbitragem do Trabalho) tem por atribuição a

resolução voluntária de conflitos emergentes da execução de contratos individuais de trabalho,

sendo um meio alternativo de resolução de litígios de forma célere e compartilhada com as

associações de trabalhadores e empregadores, procurando solucionar os diferendos por

consenso dos interessados. O SERCAT, sendo de abrangência regional, é constituído por 3

Comissões de Conciliação e Arbitragem (CCA’s) com sede em Ponta Delgada, Angra do

Heroísmo e Horta.

Este estudo tem como objetivo a análise e caracterização dos requerentes de conciliações, nos

anos de 2012, 2013, 2014, 2015 e 2016.

O ESTUDO

Na elaboração do presente estudo, e tendo em conta os dados disponíveis, foram analisadas algumas variáveis que, em certa medida, caracterizam o público que recorre ao serviço de conciliação e arbitragem. No que diz respeito aos trabalhadores, foram tidas em conta as seguintes variáveis:

Sexo

Idade

Profissão (através da CPP- Classificação Portuguesa das Profissões-2010)

Anos de serviço na entidade empregadora (antiguidade)

Remunerações mensais auferidas

Tipo de contrato

Natureza do pedido

Concelho de residência/ Ilha

Filiação sindical Quanto às entidades empregadoras, teve-se em conta as seguintes variáveis:

Tipo de empresa (micro, pequenas, médias ou grandes)

Principal atividade económica (através da classificação portuguesa das atividades económicas – CAE-Rev3, de 2007)

Concelho da sede. Os dados foram obtidos através dos processos entrados e tramitados em 2012, 2013, 2014, 2015 e 2016 nas 3 CCA’s dos Açores e através do apuramento dos dados que constam do Anexo A (quadros de pessoal), do Relatório Único das empresas em análise. Nos casos em que não foi possível obter dados, as variáveis foram classificadas como “dados indisponíveis”, representando, em alguns casos, um peso significativo. Por esse motivo, optou-se por manter esses “dados indisponíveis” apenas nos quadros, ficando os gráficos com a representação dos dados efetivamente obtidos.

3

ANÁLISE DOS DADOS Em 2012 deram entrada 775 pedidos de conciliação, dos quais 196 referem-se ao âmbito geográfico da CCA de Angra do Heroísmo, 85 à CCA da Horta e 494 à CCA de Ponta Delgada. Em 2013 o número de requerimentos baixou para 498, sendo que 106 foram da CCA de Angra do Heroísmo, 49 da CCA da Horta e 343 da CCA de Ponta Delgada. Em 2014 o número de requerimentos voltou a baixar, passando de 498, relativos a 2013, para 400. Destes 400, 70 foram pedidos que deram entrada na CCA de Angra do Heroísmo, 34 na CCA da Horta e 296 na CCA de Ponta Delgada. Assim, o número total de requerimentos tramitados entre 2012 e 2014 foi de 1673. Em 2015 a tendência de decréscimo no número de requerimentos entrados manteve-se, passando dos 400, em 2014, para 353 em 2015. Destes 353 requerimentos, 47 referem-se à CCA de Angra do Heroísmo, 30 da CCA da Horta (em que um refere-se a um requerimento apresentado por uma entidade empregadora) e os restantes 276 da CCA de Ponta Delgada (quadro 1). Em 2016 aquela tendência manteve-se, em que o número de processos tramitados passou de de 353, em 2015, para 3071 em 2016, representando um decréscimo de 13,03%. Dos 307 processos de 2016, 32 (10,4%) foram tramitados na CCA de Angra do Heroísmo, 37 (12,1%) na CCA da Horta e 238 (77,5%) na CCA de Ponta Delgada. Atendendo à natureza do pedido, dos 2333 pedidos de conciliação 2300 (98,6%) resultam da cessação do contrato de trabalho e apenas 14 (0,6%) da pendência do contrato de trabalho, sendo que não foi possível apurar a natureza do pedido em 19 processos (0,8%) (quadro 2). Dos 2300 relativos à cessação do contrato de trabalho 751 (32,7%) deveram-se à caducidade do contrato a termo e os restantes 1549 (67,3%) derivaram de outras modalidades de cessação de contrato de trabalho (quadro 2.1). A maioria dos trabalhadores reside na ilha de São Miguel, seguindo-se a Terceira (quadro 3) e, tendo em conta o concelho, pertencem ao concelho de Ponta Delgada (38,8%), Ribeira Grande (17,1%) e Angra do Heroísmo (13%) (quadro 4). Dos 2333, 1396 (59,84%) são do ao sexo masculino (quadro 5) e com idades compreendidas entre os 21 e os 40 anos, representando 61,7% do total (quadro 6). Quanto às profissões desempenhadas pelos trabalhadores, apuramos profissões diversas, sendo as 10 mais frequentes as de “Pedreiro” (9,3%), “Trabalhador não qualificado da construção de edifícios” (6,9%), “Trabalhador de limpeza em escritórios, hotéis e outros estabelecimentos” (5,7%), “Vendedor em loja (estabelecimento)” (5,7%), “Trabalhador de limpeza em casas particulares” (5,3%), “Empregado de bar” (4,5%), “Ajudante de cozinha” (4,1%), “Empregados de mesa/bar/balcão” (3,8%), “Carpinteiro de limpos e de tosco” (3%) e “Cozinheiro” (2,9%) (quadro 7).

1 Em 2016 houve menos 46 requerimentos relativamente ao ano de 2015, representando -13,03%: Na CCA de Angra do Heroísmo foram menos 15 requerimentos (-31,9%); Na CCA de Ponta Delgada foram menos 38 requerimentos (13,8%). A exceção foi na CCA da Horta onde houve um acréscimo de 7 processos (23,3%). Em 2015 houve menos 47 requerimentos relativamente ao ano de 2014, representando -11,75%: Na CCA de Angra do Heroísmo foram menos 23 requerimentos (-32,86%); Na CCA da Horta foram menos 4 requerimentos (-11,76%) e na CCA de Ponta Delgada foram menos 20 requerimentos (-6,76%).

4

Os seus contratos de trabalho são maioritariamente sem termo (52,8%) (quadro 8), sendo a antiguidade dos requerentes maioritariamente baixa, ou seja, 66,5% dos requerentes trabalhava, à data do requerimento, há menos de 5 anos na entidade empregadora correspondente (quadro 9). Quanto às remunerações mensais auferidas pelos trabalhadores, 48,7% apresentava valores entre o salário mínimo regional2 e os 1000€(quadro 10). No que diz respeito à filiação sindical dos requerentes, e analisando apenas os dados relativos à CCA de Ponta Delgada3, verificamos que, do total dos 2333 trabalhadores, apenas 251 (10,8%) declararam estar filiados em associações sindicais4 (quadro 11). Quanto às entidades empregadoras, estas são na sua maioria do tipo 5 micro e pequenas empresas, representando 31,6% e 24,6% respetivamente, (quadro 12), com atividades ligadas à construção civil (31,9%)6; Alojamento e restauração7 (19%) e Comércio por grosso e a retalho8

(14,2%) (quadro 13). A sede daquelas empresas situa-se maioritariamente em Ponta Delgada (36,1%), Ribeira Grande (14,4%), Angra do Heroísmo (12%), e fora da Região Autónoma dos Açores (R.A.A.) (12,1%) (quadro 14).

CONCLUSÕES Dos dados em que foi obtida a informação relativa às variáveis em análise, do ano de 2012 a 2016, podemos concluir que o pedido de conciliação é feito após a cessação da relação de trabalho em que os trabalhadores são indivíduos maioritariamente do sexo masculino, com contratos de trabalho sem termo e com profissões ligadas à construção civil, ao comércio, às atividades de limpeza e à restauração, com idades compreendidas entre os 21 e os 40 anos, e com poucos anos de serviço na entidade empregadora. As empresas onde trabalham são na sua maioria micro ou pequenas empresas e com sede em Ponta Delgada, Ribeira Grande e Angra do Heroísmo, também elas ligadas às atividades de construção civil, alojamento/restauração e comércio. Junho de 2017

2 Valor do S.M.R. em vigor no ano em que foi requerida a conciliação. 3 Não foi possível analisar os processos das CCA’s de Angra do Heroísmo e da Horta relativamente à sindicalização dos trabalhadores, no entanto, sabemos que aquele dado é indisponibilizado em quase todos os processos. 4 No modelo de requerimento de conciliação, o campo sobre a filiação sindical não é de preenchimento obrigatório. 5 De acordo com o artigo 100º do Código do Trabalho as microempresas empregam menos de 10 trabalhadores; as pequenas empresas empregam de 10 a menos de 50 trabalhadores; as médias empresas empregam de 50 a menos de 250 trabalhadores e as grandes empresas empregam 250 ou mais trabalhadores. 6 Letra F- Construção (CAE-Rev.3). 7 Letra I- Alojamento, Restauração e Similares (CAE-Rev.3). 8 Letra G- Comércio por Grosso e a Retalho; Reparação de Veículos Automóveis e Motociclos (CAE-Rev.3).

5

QUADROS E GRÁFICOS

QUADRO 1

CCA 2012 2013 2014 2015 2016 Total

Angra do Heroísmo 196 106 70 47 32 451

Horta 85 49 34 30 37 235

Ponta Delgada 494 343 296 276 238 1647

Total Geral 775 498 400 353 307 2333

Quadro 2.1

Caducidade do contrato a termo

Outras modalidades de cessação do contrato trabalho

Total Geral

Número de requerimentos tramitados por CCA's

196

85

494

106

49

343

7034

296

47 30

276

32 37

238

0

100

200

300

400

500

600

Angra do Heroísmo Horta Ponta Delgada

N Ú M E R O D E R E Q U E R I M E N T O S T R A M I T A D O S

P O R C C A ' S

2012 2013 2014 2015 2016

196

10670

47 32

8549 34 30 37

494

343296

276238

0

100

200

300

400

500

600

2012 2013 2014 2015 2016

N Ú M E R O D E R E Q U E R I M E N T O S T R A M I T A D O S P O R C C A ' S

Angra do Heroísmo Horta Ponta Delgada

6

QUADRO 2

Natureza do pedido Total %

Na pendência do contrato de trabalho 14 0,6

Após a cessação do contrato de trabalho 2300 98,6

Dados indisponíveis 19 0,8

Total Geral 2333 100

Quadro 2.1

Total %

Caducidade do contrato a termo 751 32,7

Outras modalidades de cessação do contrato trabalho 1549 67,3


Distribuição dos trabalhadores por natureza do pedido

Modalidades de Cessação do Contrato de Trabalho

Na pendência do contrato de trabalho

0,2%

Após a cessação do contrato de trabalho

99,8%

D I S T R I B U I Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O R N A T UR E Z A D O P E D I D O

Caducidade do contrato a termo

32,7%

Outras modalidades de cessação do contrato

trabalho

67,3%

M O D A L I D A D E S D A C E S S A Ç Ã O D O C O N T R A T O D E T R A B A L H O

7

QUADRO 3

I lha 2012 2013 2014 2015 2016 Total

FAIAL 59 26 20 16 18 139

FLORES 2 1 1 4

PICO 24 23 12 13 18 90

SÃO MIGUEL 494 343 295 275 234 1641

TERCEIRA 196 106 70 47 31 450

Fora R.A.A. 1 1 5 7

Dados indisponíveis 2 0 2

Total Geral 775 498 400 353 307 2333

ilha de residência do trabalhador

Número de requerimentos tramitados por

5924

494

196

26 23

343

106

202 12

295

70

116 1 13

275

47

10

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

FAIAL FLORES PICO SÃO MIGUEL TERCEIRA Fora R.A.A.

N Ú M E R O D E R E Q U E R I M E N T O S T R A M I T A D O S P O RI L H A D E R E S I D Ê N C I A D O T R A B A L H A D O R

2012 2013 2014 2015 2016

8

QUADRO 4

Concelho Total %

Angra do Heroísmo 304 13,0

Horta 139 6,0

Lagoa 174 7,5

Lajes do Pico 15 0,6

Madalena do Pico 55 2,4

Nordeste 39 1,7

Ponta Delgada 905 38,8

Povoação 39 1,7

Praia da Vitória 146 6,3

Ribeira Grande 400 17,1

S. Roque do Pico 20 0,9

Vila Franca do Campo 84 3,6

Santa Cruz das Flores 4 0,2

Fora da R.A.A. 8 0,3

Dados Indisponíveis 1 0,0

Total Geral 2333 100,0

Distribuição dos trabalhadores por concelho de residência

304

139 174

1555 39

905

39

146

400

2084

4 80

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

D I S T R I B U I Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O RC O N C E L H O D E R E S I D Ê N C I A

9

QUADRO 5

Sexo Total %

Feminino 937 40,16

Masculino 1396 59,84


Distribuição dos trabalhadores por sexo

Feminino40,16%

Masculino59,84%

D I S T R I B U I Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O RS E X O

10

QUADRO 6

Faixa etária Total %

18-20 64 2,7

21-30 691 29,6

31-40 748 32,1

41-50 487 20,9

51-60 222 9,5

61+ 30 1,3



Distribuição dos trabalhadores por faixa etária

64

691748

487

222

30

0

100

200

300

400

500

600

700

800

18-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61+

D I S T R I B U I Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O RF A I X A E T Á R I A

11

QUADRO 7

As 10 Profissões mais frequentes de acordo com a CPP Total %

71121- Pedreiro 217 9,3

93130- Trabalhador não qualificado da construção de edifícios 162 6,9

91120- Trabalhador de limpeza em escritórios, hotéis e outros estab. 134 5,7

52230- Vendedor em loja (estabelecimento) 133 5,7

91110- Trabalhador de limpeza em casas particulares 124 5,3

51320- Empregado de bar 105 4,5

94120- Ajudante de cozinha 95 4,1

513 - Empregados de mesa e bar 88 3,8

71151- Carpinteiro de limpos e de tosco 70 3,0

51200- Cozinheiro 67 2,9

Restantes profissões 1028 44,1

Sem correspondência 92 3,9



Distribuição dos trabalhadores por profissão (CPP 2010)

217

162

134 133124

10595

88

70 67

0

50

100

150

200

250

71

12

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D I S T R I B U I Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O R P R O F I S S Õ E S

12

QUADRO 8

Tipo de contrato Total %

A termo 741 31,8

Sem termo 1231 52,8

Período experimental 65 2,8



Distribuição dos trabalhadores por tipo de contrato de trabalho

A termo38%

Sem termo62%

D I S T R I B UI Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O R T I P O D E C O N T R A T O D E T R A B A L H O

13

QUADRO 9

Antiguidade Total %

< 1 ano 751 32,2

Igual ou > 1 ano e < 5 anos 801 34,3

Igual ou > 5 anos e < 10 anos 354 15,2




Igual ou > 40 anos 3 0,1



Distribuição dos trabalhadores por antiguidade na empresa

751801

354

258

7516 3

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

< 1 ano Igual ou > 1ano e < 5

anos

Igual ou > 5anos e < 10

anos


anos


anos


anos

Igual ou > 40anos

D I S T R I B U I Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O R A N T I G U I D A D E N A E M P R E S A

14

QUADRO 10

Remunerações mensais auferidas Total %

S.M.R. 1078 46,2

> S.M.R. < 1.000€ 1136 48,7

Igual ou > 1.000€ 73 3,1

Dados Indisponíveis 46 2,0


Distribuição dos trabalhadores por remunerações mensais auferidas

10781136

73

0

200

400

600

800

1000

1200

S.M.R. > S.M.R. < 1.000€ Igual ou > 1.000€

D I S T R I B UI Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O R R E M U N E R A Ç Õ E S M E N S A I S A U F E R I D A S

15

QUADRO 11

Sindicato Total %

SETAA - Sindicato da Agricultura, Alimentação e Florestas 15 0,6

SIESI - Sindicato das Indústrias Elétricas do Sul e Ilhas 5 0,2

SINDESCOM - Sindicato dos Profissionais de Escritório, Comércio, Indústria, Turismo e Correlativos da R.A.A. 88 3,8

Sindicato dos Profissionais das Indústrias Transformadoras das Ilhas de São Miguel e Santa Maria 47 2,0

Sindicato dos Profissionais dos Transportes, Turismo e Outros Serviços das Ilhas de São Miguel e Santa Maria 64 2,7

Sindicato Livre dos Pescadores, Marítimos e Profissionais Afins dos Açores 7 0,3

SINTABA/AÇORES - Sindicato dos Trabalhadores Agro-Alimentares e Hotelaria da Região Autónoma dos Açores 7 0,3

SINTTAV - Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Audiovisual 1 0,0

STAD - Sindicato dos Trabalhadores de Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domésticas e Actividades Div. 14 0,6

STAL - Sindicato Nacional dos Trab. da Adm. Local e Regional, Empresas Públicas, Concessionárias e Afins 1 0,0

STT - Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Comunicações Audiovisuais 2 0,1

Sem referência Sindical 2082 89,2


Distribuição dos trabalhadores por filiação sindical (CCA de Ponta Delgada)

15

5

88

47

64

7 71

14

1 2

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

SETA

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D I S T R I B U I Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O RF I L I A Ç Ã O S I N D I C A L

16

QUADRO 12

Tipo de empresa Total %

Grande 62 2,7

Média 138 5,9

Micro 738 31,6

Pequena 575 24,6



Distribuição dos trabalhadores por dimensão da empresa

Grande4%

Média9%

Micro49%

Pequena38%

D I S T R I B U I Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O R D I M E N S Ã O D A E M P R E S A

17

QUADRO 13

Ativ idade económica principal da empresa (CAE-rev3) Total %

A - AGRICULTURA, PRODUÇÃO ANIMAL, CAÇA, FLORESTA E PESCA 145 6,2B - INDÚSTRIAS EXTRACTIVAS 7 0,3C - INDÚSTRIAS TRANSFORMADORAS 72 3,1D - ELECTRICIDADE, GÁS, VAPOR, ÁGUA QUENTE E FRIA E AR FRIO 36 1,5E - CAPTAÇÃO, TRATAMENTO E DISTRIBUIÇÃO DE ÁGUA; SANEAMENTO, GESTÃO DE RESÍDUOS E DESPOLUIÇÃO 8 0,3F - CONSTRUÇÃO 745 31,9G - COMÉRCIO POR GROSSO E A RETALHO; REPARAÇÃO DE VEÍCULOS AUTOMÓVEIS E MOTOCICLOS 332 14,2H - TRANSPORTES E ARMAZENAGEM 26 1,1I - ALOJAMENTO, RESTAURAÇÃO E SIMILARES 444 19,0J - ACTIVIDADES DE INFORMAÇÃO E DE COMUNICAÇÃO 22 0,9K - ACTIVIDADES FINANCEIRAS E DE SEGUROS 2 0,1L - ACTIVIDADES IMOBILIÁRIAS 6 0,3M - ACTIVIDADES DE CONSULTADORIA, CIENTÍFICAS, TÉCNICAS E SIMILARES 22 0,9N - ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS E DOS SERVIÇOS DE APOIO 105 4,5P - EDUCAÇÃO 3 0,1Q - ACTIVIDADES DE SAÚDE HUMANA E APOIO SOCIAL 36 1,5R - ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, DE ESPECTÁCULOS, DESPORTIVAS E RECREATIVAS 25 1,1S - OUTRAS ACTIVIDADES DE SERVIÇOS 162 6,9T - ATIVIDADES DAS FAMÍLIAS EMPREGADORAS DE PESSOAL DOMÉSTICO E ATIVIDADES DE PRODUÇÃO DAS FAMÍLIAS PARA USO

PRÓPRIO135 5,8


Distribuição dos trabalhadores por principal ativ idade económica da empresa

145

7

7236

8

745

332

26

444

222 6

22

105

336 25

162135

0

100

200

300

400

500

600

700

800

A B C D E F G H I J K L M N P Q R S T

D I S T R I B U I Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O RA T I V I D A D E E C O N Ó M I C A D A E M P R E S A

18

QUADRO 14

Concelho da sede da empresa Total %

Angra do Heroísmo 281 12,0

Horta 111 4,8

Lagoa 173 7,4

Lajes do Pico 7 0,3

Madalena do Pico 44 1,9

Nordeste 21 0,9

Ponta Delgada 843 36,1

Povoação 33 1,4

Praia da Vitória 90 3,9

Ribeira Grande 335 14,4

Santa Cruz da Graciosa 1 0,0

Santa Cruz das Flores 10 0,4

São Roque do Pico 34 1,5

Velas 1 0,0

Vila Franca do Campo 67 2,9

Fora da R.A.A. 282 12,1


Distribuição dos trabalhadores por concelho da sede da empresa

281

111173

744 21

843

3390

335

1 1034

1

67

282

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

D I S T R I B U I Ç Ã O D O S T R A B A L H A D O R E S P O RC O N C E L H O D A S E D E D A E M P R E S A

sercat · 2021. 1. 18. · cca da horta e 296 na cca de ponta delgada. assim, o número total de...

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