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POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS AJUDÂNCIA-GERAL

SEPARATADO

BGPM

Nº 31

BELO HORIZONTE, 24 DE ABRIL DE 2012.

Para conhecimento da Polícia Militar de Minas Gerais e devida execução, publica-se o seguinte:

Paulo J Praxedes

( - SEPARATA DO BGPM Nº 31, de 24 de Abril de 2012 - ) Página: ( - 1 - )

RESOLUÇÃO Nº 4.210, de 23 de abril de 2012.

Aprova as Diretrizes da Educação da Polícia Militarde Minas Gerais e dá outras providências.

O COMANDANTE-GERAL DA POLÍCIA MILITAR, no uso de suas atribuições previstasnos incisos VI e XI do art. 6º, do R-100, aprovado pelo Decreto nº 18.445, de 15 de abril de1977, RESOLVE:

TÍTULO IEDUCAÇÃO DE POLÍCIA MILITAR

CAPÍTULO ICONSIDERAÇÕES INICIAIS

Art. 1º A Educação de Polícia Militar (EPM) é um processo formativo, de essênciaespecífica e profissionalizante, desenvolvido de forma integrada pelo ensino, treinamento,pesquisa e extensão, permitindo ao militar adquirir competências para as atividades depolícia ostensiva de preservação da ordem pública.

§ 1º Entende-se como competência a capacidade de mobilizar conhecimentos, habilidadese atitudes em situações reais, necessárias ao exercício de cargos na Polícia Militar.

§ 2º O processo de ensino e aprendizagem na EPM será mediado por atividadescurriculares com ênfase em abordagens inter e transdisciplinares, respeitando-se ossaberes e as experiências do discente, com vistas a construir a competência profissional.

§ 3º A forma de operacionalização do ensino, da pesquisa, da extensão e do treinamentoobedecerá ao disposto no Regimento da Academia de Polícia Militar (RAPM).

Art. 2º A EPM será desenvolvida nas Unidades de Ensino, Treinamento e Pesquisa daPolícia Militar de Minas Gerais (PMMG), nos ambientes de trabalho ou em instituições deinteresse da Corporação, com a finalidade de proporcionar aos seus integrantesqualificação para o exercício de seus cargos.

Art. 3º Tendo em vista o disposto na Lei de Ensino da PMMG e na Lei de Diretrizes e Basesda Educação Nacional, a PMMG mantém sistema próprio de EPM, sem dissociar-se dapolítica nacional de educação estabelecida para os demais sistemas de ensino.

Art. 4º A EPM é pautada no respeito à vida e à dignidade da pessoa humana, na garantiados direitos e liberdades fundamentais e nos princípios ético-profissionais, sendo, portanto,vedada no ambiente educacional qualquer demonstração, conduta ou postura violenta oudiscriminatória de qualquer natureza, ou que faça apologia à violência e à discriminação,ainda que de forma subliminar.

§ 1º Quaisquer emblemas, insígnias, brevês, canções, “gritos de guerra”, versos, escritosou discursos, camisetas promocionais, cartazes, bandeiras, pinturas, tatuagens, ou outrosartigos, que façam alusão direta ou indireta a comportamentos violentos, devem ser


coibidos, assim como aqueles que retratem indevidamente a morte e representem condutaaética ou incompatível com a carreira policial militar.

§ 2º Fica expressamente vedada qualquer forma de sanção ou correção que impliquecastigo físico.

§ 3º Todos os responsáveis pela EPM devem fiscalizar e adotar medidas pertinentes paraorientar a conduta dos docentes, discentes e integrantes da administração paracumprimento deste artigo.

CAPÍTULO IIPRINCÍPIOS E FINS DA EPM

Art. 5º A EPM fundamenta-se em:

I – integração à educação nacional;

II – pluralismo de ideias e concepções pedagógicas;

III – valorização da cultura institucional;

IV – profissionalização, obedecendo a processo gradual de formação continuada,constantemente aperfeiçoado;

V – garantia do padrão de qualidade;

VI – qualificação profissional de base humanística, filosófica, científica e estratégica, parapermitir o acompanhamento da evolução das diversas áreas do conhecimento, orelacionamento com a sociedade e a atualização constante da doutrina policial militar;

VII – vinculação da educação com o trabalho policial e as práticas sociais;

VIII – valorização da experiência e/ou conhecimento anterior;

IX – valorização dos profissionais de educação.

Parágrafo único. A EPM tem por finalidade o desenvolvimento e o preparo do militar para oexercício da profissão e, como parâmetros, os fundamentos institucionais de disciplina ehierarquia, direitos humanos, polícia comunitária, gestão por resultados e identidadeorganizacional.

TÍTULO IIESTRUTURA DA EPM

Art. 6º O sistema de EPM é assim composto:

I – em nível estratégico, pelo Estado-Maior da Polícia Militar (EMPM), que tem porcompetência coordenar e propor ao Comandante-Geral da PMMG políticas e estratégias deensino para a Polícia Militar de Minas Gerais.


II – em nível tático, pela APM, que é a Unidade central e gestora.III – em nível operacional, pelos:

a) Centro de Pesquisa e Pós-Graduação (CPP);

b) Escola de Formação de Oficiais (EFO);

c) Escola de Formação e Aperfeiçoamento de Sargentos (EFAS);

d) Escola de Formação de Soldados (EFSd);

e) Centro de Treinamento Policial (CTP);

f) Centro de Administração de Ensino (CAE);

g) Centro de Atividades Musicais (CAM); e

h) Unidades de Execução Desconcentrada:

1) Centro de Treinamento de Inteligência (CTInt);

2) Companhias de Ensino e Treinamento (Cias. E.T.);

3) Núcleo de Formação Aeronáutica;

4) Núcleo de Formação de Condutores;

5) Adjuntorias de Treinamento (Adj.Tr.).

§ 1º As Unidades de Execução Desconcentradas e todos os segmentos criados eimplantados na Corporação para realizar as atividades de EPM subordinam-seadministrativamente às respectivas Unidades e vinculam-se tecnicamente à APM.

§ 2º A criação e implantação de Cias. E.T. e de quaisquer outros segmentos pararealização de EPM na Corporação somente serão efetivadas mediante parecer da APM eautorização do EMPM.

TÍTULO IIINÍVEIS E MODALIDADES DA EDUCAÇÃO DE POLÍCIA MILITAR

CAPÍTULO IDOS NÍVEIS

Art. 9º A EPM compõe-se dos seguintes níveis:

I – Formação inicial – compreende os cursos de inclusão na Polícia Militar de Minas Gerais;

II - Qualificação profissional - compreende os cursos não regulamentados pelo SistemaEstadual de Ensino, destinados aos integrantes da Corporação que já realizaram os cursos


de formação inicial;

III – Superior – em níveis de graduação e pós- graduação, regulamentados pelo SistemaEstadual de Ensino;

Art. 10. Os cursos de formação inicial, de qualificação profissional e os de nível superiorpoderão ter como discentes militares de outras instituições e civis, mediante convênio coma instituição interessada, desde que preencham os requisitos para matrícula e demaisnormas em vigor na PMMG.

SEÇÃO IDOS CURSOS DE FORMAÇÃO INICIAL

Art. 11. São cursos de formação inicial:

I - Curso de Formação de Oficiais (CFO): tem por finalidade formar o oficial para odesempenho das funções típicas do Quadro de Oficiais da Polícia Militar (QOPM);

II - Curso de Formação de Soldados (CFSd): tem por finalidade formar soldados,capacitando-os ao desempenho dos cargos pertinentes aos respectivos quadros.

SEÇÃO IIDOS CURSOS DE QUALIFICAÇÃO

Art. 12. São cursos de qualificação profissional:

I - Curso de Atualização em Segurança Pública (CASP): tem por finalidade atualizar ascompetências profissionais dos segundos-sargentos, por meio do desenvolvimento decompetências necessárias ao desempenho dos cargos pertinentes aos respectivosquadros;

II - Curso Especial de Formação de Sargentos (CEFS): tem por finalidade formarsargentos, por meio do desenvolvimento de competências necessárias ao desempenhodos cargos pertinentes aos respectivos quadros;

III - Curso Intensivo de Formação de Sargentos (CIFS): desenvolvido na modalidade semi-presencial, por meio de processo seletivo único entre os cabos do QPPM e QPE com maisde 10 (dez) anos de efetivo serviço na graduação e com no mínimo 24 (vinte e quatro) anosde efetivo serviço até a data do início do curso, que preencham as condições previstas noedital do concurso, tem por finalidade formar sargentos, mediante aquisição decompetências necessárias ao desempenho dos respectivos cargos, próprios de cadaquadro ou categoria;

IV - Curso de Formação de Cabos (CFC): tem por finalidade formar cabos, medianteaquisição de competências necessárias ao desempenho dos respectivos cargos, própriosde cada quadro ou categoria, com seleção feita entre soldados integrantes da PMMG, quepreencham as condições previstas nos editais dos concursos;


V - Treinamento Policial Militar (TPM): tem a finalidade de fomentar a aquisição ouatualização, em curto prazo, de conhecimentos, habilidades e atitudes relativas à práticaprofissional.

SEÇÃO IIIDOS CURSOS SUPERIORES

Art. 13. O ensino de nível superior compreende os seguintes cursos de graduação e pós-graduação, regulamentados pelo Sistema Estadual de Ensino:

I - Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Segurança Pública (CEGESP):desenvolvido na modalidade semipresencial, tem por finalidade habilitar os tenentes-coronéis e majores para as funções e cargos próprios de comando e estado-maior daCorporação e para as funções privativas do posto de Coronel;

II - Curso de Especialização em Segurança Pública (CESP): desenvolvido na modalidadesemipresencial, tem como objetivo ampliar e atualizar os conhecimentos profissionais doscapitães, habilitando-os para as funções de oficiais intermediários e superiores;

III - Curso de Especialização em Gestão de Polícia Ostensiva (CEGEPO): tem porfinalidade especializar o aspirante-a-oficial na gestão de polícia ostensiva, em continuidadeao CFO;

IV - Curso de Bacharelado em Ciências Militares (CBCM): tem por finalidade formar ooficial para o desempenho das funções típicas do Quadro de Oficiais da Polícia Militar(QOPM);

V - Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Segurança Pública (CSTGSP):desenvolvido na modalidade presencial, por meio de processo seletivo único entre ossubtenentes, 1º sargentos e 2º sargentos do QPPM e QPE com mais de 15 (quinze) anosde efetivo serviço e com, no máximo, 24 (vinte e quatro) anos de efetivo serviço até a datado início do curso, que preencham as condições previstas no edital do concurso, tem porfinalidade formar 2º Tenentes, mediante aquisição de competências necessárias aodesempenho dos respectivos cargos, próprios de cada quadro ou categoria.

VI - Curso Superior de Tecnologia em Segurança Pública - (CSTSP): destinado aos cabose soldados da PMMG, visa a formar os Sargentos da Corporação, na condição detecnólogos em operação de segurança pública, desenvolvendo neles as competênciasprofissionais necessárias para a assunção das funções inerentes ao cargo de Sargento.

CAPÍTULO IIDAS MODALIDADES

Art. 14. A EPM é desenvolvida por meio das seguintes modalidades:

I – presencial – pressupõe a presença física simultânea do discente e do docente nomesmo ambiente;


II – semipresencial – implementada por meio da conjugação de atividades presenciaisobrigatórias e outras formas de orientação pedagógica, desenvolvidas sem a presençafísica simultânea do discente e do docente no mesmo ambiente;

III – à distância – implementada para a autoaprendizagem do discente, com mediação derecursos didáticos sistematicamente organizados e apresentados em diferentes meios decomunicação;

IV – continuada – implementada para ampliar e atualizar as competências desenvolvidaspelo militar nas atividades de ensino, pesquisa, treinamento e extensão da EPM,necessárias à qualificação para ocupação e desempenho de cargos.

CAPÍTULO IIIDO ENSINO NA POLÍCIA MILITAR

Art. 15. O Ensino de Polícia Militar tem por finalidade qualificar o policial militar para melhorprestação de serviço e ascensão na carreira.

Art. 16. Os cursos pertinentes ao Ensino de Polícia Militar serão planejados conformeResolução expedida pelo Comandante-Geral.

CAPÍTULO IVDA PESQUISA NA POLÍCIA MILITAR

Art. 17. A Pesquisa na Polícia Militar corresponde ao processo sistemático de construçãodo saber, de modo a apresentar, corroborar ou refutar conhecimentos científicos emmatéria de Defesa Social, agregando valores às atividades desenvolvidas nos níveisestratégico, tático ou operacional.

Art. 18. A Pesquisa na Polícia Militar será desenvolvida pelos discentes ou integrantes dosgrupos de pesquisa da APM, abordando temas pertinentes à Instituição.

Parágrafo único. Os procedimentos relativos à Pesquisa de Polícia Militar serãonormatizados conforme Resolução do Comando-Geral.

Art. 19. O CPP gerenciará os Grupos de Pesquisa da PMMG, nos termos de norma própria.

Art. 20. Nos cursos superiores de graduação e pós-graduação, a pesquisa é indissociáveldo ensino.

Art. 21. Nos cursos superiores de graduação e pós-graduação a pesquisa é desenvolvida,desde que trate de assuntos de interesse institucional, por meio de:

a) monografias, dissertações ou teses;

b) revisões sistemáticas e aprofundadas da literatura;


c) artigos;

d) projetos técnicos;

e) publicações tecnológicas;

f) desenvolvimento de aplicativos, de materiais didáticos e instrucionais, de produtos,processos e técnicas;

g) produção de programas de mídia, softwares, estudos de caso, manuais de operaçãotécnica;

h) propostas de intervenção em serviço pertinente;

i) projetos de aplicação ou adequação tecnológica;

j) protótipos para desenvolvimento ou produção de instrumentos, equipamentos e kits eprojetos de inovação tecnológica.

Art. 22. Caberá ao Centro responsável pelo curso definir, em seu regimento, o tipo detrabalho final de conclusão de curso a ser realizado pelos discentes.

Art. 23. Os discentes da APM terão contato com a pesquisa científica, de acordo com amatriz curricular de cada curso.

Art. 24. Os discentes dos cursos de graduação e pós-graduação proporão temas para apesquisa, segundo suas habilidades e experiências.

Parágrafo único. Cada Centro regulamentará o sistema de aprovação das propostas deacordo com o interesse, a conveniência e a necessidade institucionais.

Art. 25. O Oficial convocado para o CEGESP ou CESP entregará ao CPP projeto depesquisa ou plano de trabalho, de acordo com a orientação e prazo contidos no edital deconvocação para o curso.

§ 1º A comissão de aprovação de cada projeto de pesquisa ou plano de trabalho,previamente designada pelo EMPM, será composta por 2 oficiais, indicados pela APM/CPP,que deverão possuir, no mínimo, a titulação correspondente à do curso em questão.

§ 2º Após receber do CPP cópias dos projetos de pesquisa ou planos de trabalho, acomissão fará a análise, levando em conta a importância, relevância, exequibilidade eoutros aspectos pertinentes à proposta de pesquisa, e manifestar-se-á:

I – favoravelmente ao plano de trabalho ou projeto, podendo o discente planejar eimplementar a pesquisa;

II – favoravelmente, com observações, devendo o discente rever aspectos apontados pelacomissão;


III – desfavoravelmente, situação em que o discente terá o prazo de 10 dias paraapresentar outro plano de trabalho ou projeto.

§ 3º Será lavrado ato de aprovação final de cada plano de trabalho ou projeto, devidamenteassinado pelos membros da comissão, cujo texto conterá, além da manifestação dosavaliadores, os aspectos que fundamentaram a decisão.

§ 4º Após autorização do plano de trabalho ou projeto, o Oficial remeterá ao CPP asugestão de orientador para análise e deliberação.

§ 5º A aprovação do plano de trabalho ou projeto ocorrerá de acordo com as normasestabelecidas no edital.

Art. 26. Os regimentos dos Centros disporão sobre a forma de orientação, apresentação,defesa e composição de bancas dos trabalhos de conclusão de seus cursos.

§ 1º Uma cópia da versão final do trabalho de conclusão de curso deverá ser entregue àBiblioteca da APM, em meio físico e digital, na data de depósito definida pelos Centros,após a aprovação e correção da banca avaliadora, para compor o acervo.

§ 2º O Comandante da APM marcará data para apresentação dos trabalhos de conclusãode curso, com defesa oral, e proporá a participação de representantes de Diretorias,Centros, RPM, Unidades e Seções do EMPM, de acordo com os temas apresentados, paraque o EMPM estabeleça a participação destes.

§ 3º O discente da APM que entregar trabalho de conclusão de curso em que sejaevidenciado uso de meio fraudulento ou plágio, no todo ou em parte, receberá nota zero,terá sua matrícula cancelada e será desligado do curso, mesmo que a constatação ocorradurante a apresentação perante a banca examinadora.

§ 4º Verificada a fraude após a formatura, haverá retroação das medidas previstas noparágrafo anterior, anulando-se os atos de aprovação em curso homologados, bem comotodos os que deles decorrerem.

§ 5º Não poderá fazer parte de banca o militar ou civil que tiver parentesco, consanguíneoou afim, até quarto grau, com o avaliando e com o próprio orientador.

Art. 27. Para compor bancas de avaliação de trabalhos acadêmicos de conclusão de cursode discentes de outras corporações, poderão ser convidados membros de tais instituições,respeitadas as exigências destas Diretrizes.

Art. 28. Todos os Comandantes, em quaisquer níveis, deverão envidar esforços para queos militares sob seu comando colaborem com as pesquisas e os estudos em andamento naCorporação, incentivando-os a participar com seriedade, oportunidade e tempestividade.

Art. 29. A distribuição de auxílios e bolsas em diversas modalidades de estudos seráregulamentada pelo CPP em editais específicos.

Art. 30. Toda pesquisa desenvolvida com seres humanos em qualquer área doconhecimento e que, de modo direto ou indireto, envolva indivíduos ou coletividades, em


sua totalidade ou partes, incluindo o manejo de informações e materiais, deverá seguir asnormas éticas estabelecidas pela Comissão Nacional de Ética em Pesquisa (CNEP).

§ 1º A submissão da proposta de pesquisa ao Comitê de Ética em Pesquisa (CEP) serádefinida pelos Centros envolvidos.

§ 2º A proposta de pesquisa será encaminhada para análise do CEP da APM ou, naausência deste, para um CEP de outra instituição, conforme indicação da CNEP.

§ 3º O CPP será o Centro responsável pelo assessoramento na criação e manutenção doCEP da APM, conforme disposto em norma própria.

Art. 31. A iniciação científica será desenvolvida nos cursos de graduação da APM e serádefinida de acordo com regulamento próprio estabelecido pelas escolas responsáveis peloscursos, em conjunto com o CPP.

Art. 32. As revistas científicas da PMMG serão coordenadas, regulamentadas e editadaspelo CPP.

CAPÍTULO V

DA EXTENSÃO DE POLÍCIA MILITAR

Art. 33. A Extensão de Polícia Militar é um processo de caráter interdisciplinar, educativo,científico e cultural, exercido de forma indissociável do ensino e da pesquisa,compreendendo toda prática educacional que envolve interação ativa do público acadêmicocom a comunidade, favorecendo a atualização e adequação da EPM às práticas cotidianase fortalecendo os valores institucionais.

Art. 34. A Extensão na Polícia Militar, sob planejamento, coordenação e supervisão daAPM, obrigatória para os cursos superiores, poderá ser implementada por todas asunidades e setores que integram o sistema de EPM, de acordo com a metodologia definidapelo RAPM.

Art. 35. Os recursos didático-pedagógicos, operacionais e de comunicação organizacional,disponíveis nas unidades e setores de EPM, serão utilizados na implementação daExtensão.

CAPÍTULO VI

TREINAMENTO DE POLICIA MILITAR

Art. 36. O Treinamento de Policia Militar (TPM), evento de educação continuada,compreende as atividades desenvolvidas posteriormente às de ensino, de maneira afomentar a aquisição ou atualização, em curto prazo, de conhecimentos, habilidades eatitudes relativas à prática profissional, de forma a desenvolver competências específicas,de acordo com as tarefas e cargos existentes.

Art. 37. O TPM será desenvolvido por meio dos seguintes tipos:


I – Treinamento Extensivo (TE):a) Técnico (TT);

b) Tático (TTa);

c) Educação Física (TEF);

d) Defesa Pessoal Policial (TDPP);

II – Treinamento Intensivo (TI):

a) Policial Básico (TPB);

b) com Arma de Fogo (TCAF);

c) Complementar (TC);

Art. 38. O TPM será regulado pelo RAPM e implementado conforme dispuser o regimentodo Centro de Treinamento Policial (RCTP), e, se necessário, Instrução de EPM, expedidapela APM.

Art. 39. A responsabilidade direta pela gestão do TPM nas Unidades Executoras será dasSeções de Recursos Humanos (SRH) ou pelas Cias ET ou equivalentes, cabendo aexecução de suas atividades às Adjuntorias de Treinamento (Adj Tr.) ou, como encargo, asetores previamente designados.

Parágrafo único. As Adjs. Tr. diligenciarão para o fiel cumprimento das disposições contidasnos regimentos da APM e do CTP.

Art. 40. O TPM será planejado e executado anualmente pelas Unidades executoras, porintermédio das Adjs. Tr. ou de outro setor especificamente designado para essa função, osquais deverão elaborar o Plano Anual de Treinamento (PAT), conforme orientaçõesestabelecidas no RCTP.

§ 1º Os Centros de Apoio Administrativo (CAA) elaborarão seus PAT e neles incluirão oefetivo da respectiva guarnição.

§ 2º Nas sedes de RPM, onde não exista CAA, a elaboração dos PAT seráresponsabilidade das Cias. ET ou da SRH/AT., que deverão incluir neles o efetivo darespectiva guarnição.

§ 3º As diretorias, por intermédio de seu setor específico, deverão elaborar seus PAT,incluindo o efetivo das Unidades subordinadas.

§ 4º A Ajudância-Geral deverá incluir em seu PAT o efetivo:

I – do Gabinete do Comandante-Geral;

II – do Gabinete do Chefe do Estado-Maior;


III – das Seções de Estado-Maior, exceto a PM2;IV – da Assessoria Institucional;

V – da Justiça Militar Estadual;

VI – da Auditoria Setorial;

VII – da Assessoria de Gestão por Resultados;

VIII – da Assessoria Extraordinária para a Copa do Mundo.

§ 5º O CTInt deverá incluir em seu PAT o efetivo da PM2 e da Corregedoria da PolíciaMilitar (CPM) e apoiar, administrativamente, o planejamento e a execução de todas asatividades de TPM dessas Unidades.

§ 6º Os militares lotados no Gabinete Militar do Governador (GMG) deverão ser submetidosao TPM, conforme planejamento específico daquele Órgão, observado o disposto nestasDiretrizes.

§ 7º As Regiões de Polícia Militar definirão as Unidades apoiadoras do TPB dentro de suarespectiva circunscrição e encaminharão a relação destas unidades à APM através do PATda RPM para fins de coordenação e controle.

Art. 41. As Unidades deverão inserir no PAT o programa de treinamento complementarespecífico para os militares empregados no policiamento especializado (de eventos,missões especiais, meio ambiente, trânsito urbano e rodoviário, montado, e outros) eremetê-lo à Unidade Intermediária respectiva.

Art. 42. As Unidades de Direção Intermediária (UDI) e Ajudância-Geral, após analisarem eaprovarem os PAT das respectivas Unidades, deverão remetê-los à APM, até o dia 15 dejaneiro.

Art. 43. As Adjs. Tr. deverão elaborar e manter atualizada a Carta de Situação deTreinamento da Unidade, procedimento que também deverá ser adotado em todas asFrações desconcentradas ou destacadas.

§ 1º Todas as frações desconcentradas e destacadas deverão ter agentes de educaçãoformalmente designados pelo Comandante da Unidade executora de TreinamentoExtensivo.

§ 2º Todo agente de educação envolvido na execução do TE em fração destacada edesconcentrada deverá ser designado pelo Comandante da Unidade Executora, sendocoordenado e supervisionado pela Adj. Tr. e pelos militares responsáveis pelosTreinamentos de Educação Física, Defesa Pessoal Policial e Treinamento com Arma deFogo.

§ 3º O militar responsável pelas atividades do TE na fração deverá reportar-se à Adj. Tr.,para se orientar a respeito do cumprimento destas Diretrizes.


§ 4º As Adjs. Tr. deverão promover reuniões trimestrais com os agentes de educação, bemcomo com os militares responsáveis pelo treinamento de educação física, defesa pessoalpolicial e Treinamento com Arma de Fogo, a fim de padronizarem procedimentos, proporemsugestões e outras formas de acompanhamento do TPM.

SEÇÃO ITREINAMENTO EXTENSIVO

Art. 44. O Treinamento Extensivo (TE) compreende atividades educacionais contínuas,diluídas no cotidiano e rotinas profissionais, visando a estimular e promover a efetividadeoperacional e administrativa.

§ 1º As Unidades executoras, por intermédio das respectivas Adjs. Trein., deverão elaboraras programações mensais do TE, distribuindo-as, até 10 dias antes do início da suaexecução, a todas as frações, para cumprimento, e mantê-las arquivadas para supervisão.

§ 2º Para permitir a participação de todos, deverá ser previsto horário alternativo para aimplementação do TE, exceto para o Treinamento Tático (TTa), ao efetivo operacional,quando empenhado no mesmo horário do treinamento semanal.

Art. 45. O Treinamento Extensivo compreende:

I – Treinamento Técnico (TT);

II – Treinamento Tático (TTa);

III – Treinamento de Educação Física (TEF);

IV – Treinamento de Defesa Pessoal Policial (TDPP).

SUBSEÇÃO ITREINAMENTO TÉCNICO

Art. 46. O Treinamento Técnico (TT), aplicado quinzenalmente a todos os militares,independentemente da atividade que exerçam, e intercalado com o TDPP, deve cuidar dacorreção de desvios mais comuns e abordar assuntos técnicos e doutrinários, inclusive osespecíficos de cada área de atuação, mediante palestras, visitas e outras atividadesplanejadas, cabendo aos Comandantes de Unidades o detalhamento dos efetivos para aorganização da participação de cada militar, no tema específico de sua atividade.

Art. 47. O TT será aplicado da seguinte forma:

I – quinzenalmente, às terças-feiras, no período da manhã, com a duração de uma hora etrinta minutos, ao efetivo empregado na atividade administrativa, inclusive ao das Unidadesde Execução Operacional;

II – em dia e horário que permitam adequação da jornada de trabalho do efetivo empregadona atividade operacional, observada a mesma frequência e duração e, preferencialmente, omesmo horário previsto no inciso anterior.


§ 1º O registro do TT ficará a cargo das Unidades e suas respectivas Frações, as quaisdeverão manter em arquivo os dados do treinamento executado, com data, assuntos,responsável e efetivo participante, conforme formulário disponibilizado pela APM.

§ 2º O Comandante da fração escalará militares para ministrar o treinamento e fiscalizará aexecução.

SUBSEÇÃO IITREINAMENTO TÁTICO

Art. 48. O Treinamento Tático (TTa) consiste em atividade prática, que tem por finalidadepreparar o efetivo a ser lançado no turno operacional nas diversas Frações e deveráabordar, exclusivamente, assuntos relativos à execução operacional.

§ 1º O TTa poderá desenvolver-se por meio de exposições teóricas, preferencialmentealiadas a simulações práticas, exigindo-se, contudo, conexão direta do assunto tratado coma realidade operacional peculiar, vivida em cada área.

§ 2º A definição dos temas, após assessoramento dos comandantes de fração e do Estado-Maior da Unidade, principalmente da 2ª e 3ª Seções, caberá aos respectivos Comandantesde Unidades.

Art. 49. O TTa será aplicado diariamente, com duração mínima de trinta minutos, e teráparticipação de todos os militares a serem empenhados em quaisquer atividadesoperacionais.

§ 1º O calendário mensal (planejamento), com os temas dos treinamentos e o material deorientação do TTa (apostila), contendo os assuntos definidos no planejamento da Unidadepara o período de sua implementação, será elaborado pela Adj. Tr. e distribuído às fraçõesdesconcentradas e destacadas, para melhor execução do treinamento.

§ 2º O registro do TTa ficará a cargo dos responsáveis pelo treinamento nas Unidades erespectivas frações, os quais deverão manter em arquivo os dados do treinamentoexecutado, como data, assuntos, responsável e efetivo participante, conforme formuláriodisponibilizado pela APM.

§ 3º O Comandante da Fração escalará militares para ministrar o treinamento e fiscalizaráa execução.

SUBSEÇÃO IIITREINAMENTO DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Art. 50. O Treinamento de Educação Física (TEF) compreende as atividades práticasdesenvolvidas sob a coordenação, preferencialmente, de militar com formação emeducação física, com o objetivo de obter a higidez e o condicionamento físico, respeitada aindividualidade biológica dos militares.

Art. 51. O TEF será executado duas vezes por semana, na própria Unidade ou Fraçãoonde serve o militar, da seguinte forma:


I – ao efetivo empregado na atividade administrativa, inclusive o das UEOp: às terças-feiras, no período da manhã, e às quintas-feiras, à tarde (16h30min), com duração de umahora e trinta minutos;

II – ao efetivo empregado na atividade operacional: em dias e horários que permitamadequação da jornada de trabalho, observada a mesma frequência, duração e,preferencialmente, o mesmo horário previsto no inciso anterior.

Parágrafo único. O registro do TEF ficará a cargo das Unidades e suas respectivasFrações, as quais deverão manter em arquivo os dados do treinamento executado, comdata, assuntos, responsável e efetivo participante, conforme formulário disponibilizado pelaAPM.

Art. 52. O militar responsável pela Educação Física na Unidade será o coordenador detodas as atividades do TEF na Unidade e suas Frações destacadas e desconcentradas, aele cabendo o acompanhamento e registro do desempenho dos militares, bem como oplanejamento e a execução do Programa Especial de Recondicionamento Físico (PERF),juntamente com o médico do NAIS/SAS, e a preparação de agentes de educação física dasFrações para a correta execução.

§ 1º O militar responsável pela Educação Física na Unidade deverá ser um profissionalcapacitado, possuidor dos pré-requisitos previstos em resolução específica.

§ 2º O Comandante da fração escalará militares para ministrar o treinamento e fiscalizará asua execução.

Art. 53. O Teste de Avaliação Física (TAF) será aplicado bienalmente, conforme Resoluçãoespecífica, durante o período de realização do TPB.

§ 1º Os militares reprovados no Controle Fisiológico (CF) ou que obtiverem conceito inferiora “C” em qualquer prova do Teste de Capacitação Física (TCF), conforme tabela deconversão do Anexo “D”, ou submetidos ao Teste Ergométrico em substituição ao TCF,deverão, no prazo de até 30 (trinta) dias, contados a partir da publicação do resultado daavaliação, ser imediatamente matriculados no PERF.

§ 2º O PERF terá duração de 3 meses, e os militares nele matriculados participarão semprejuízo para o serviço, sob responsabilidade do militar responsável pela Educação Físicana Unidade, conforme prevê a Resolução que dispõe sobre o TAF, e serão reavaliados ematé 30 (trinta) dias após a conclusão do programa.

§ 3º Nos casos de aplicação do TCF após o período do PERF, como reavaliação, o exametem validade para fins de resultado do TPB.

§ 4º Para o militar reprovado na reavaliação ou submetido ao Teste Ergométrico, depois deconcluído o período do novo PERF, será aplicado, pelo responsável pela Educação Física,novo TCF na própria Unidade onde serve. Esse teste terá validade somente para fins deavaliação da condição física do militar e sua permanência ou não no PERF, sem validadecomo resultado do TAF do TPB, situação em que prevalece o resultado da reavaliação.


§ 5º Os militares que se enquadrarem na situação dos §§ 3º e 4º deste artigo e que, após arealização do TCF, atingirem a faixa etária a partir dos 36 anos de idade, deverão sermatriculados no PERF e, ao final do programa, ser reavaliados nas provas em que tiveremsido reprovados.

§ 6º Para cálculo do conceito final do TCF, deverão ser considerados os valores médiosatribuídos aos conceitos, conforme tabela constante no Anexo “D” destas Diretrizes.

§ 7º Os militares submetidos ao Teste Ergométrico e nele aprovados com classificação“fraca”, conforme Resolução específica, não serão submetidos ao TCF e receberãoconceito “C” para efeito de avaliação no TAF, devendo ser matriculados no PERF.

§ 8º Encerrado o período de execução do PERF, todos os militares matriculados noprograma deverão ser submetidos a novo CF, quaisquer que sejam suas condições físicase, caso aprovados, serão submetidos a novo TCF ou Teste Ergométrico, conformeResolução específica.

§ 9º O prazo máximo para aplicação da reavaliação do TAF aos militares consideradosreprovados na avaliação, contado a partir da data de encerramento do PERF, será de 30dias.

§ 10. O militar não poderá sofrer prejuízo, caso não sejam realizados o PERF ou areavaliação do TAF nos prazos estipulados, por inércia da administração e desde que nãotenha contribuído para tal, razão pela qual deverá prevalecer o resultado do biênio anterior.

§ 11. O militar reprovado no CF do TAF será também considerado reprovado no TAF edeverá ser matriculado no PERF, conforme orientação médica, sendo reavaliado após aconclusão do programa.

§ 12. O militar em treinamento para a reavaliação (PERF) será considerado reprovado parafins do cumprimento do requisito de aprovação no TPB, previsto no inciso III do art. 104destas Diretrizes, até que seja reavaliado, quando prevalecerá o resultado do exame dereavaliação, exceção feita aos militares aprovados nos termos do § 7º deste artigo e § 4ºdo artigo 57destas Diretrizes.

§ 13. O militar que se enquadrar nas situações previstas nos §§ 3º, 4º e 5º do art. 57,deverá ser matriculado no PERF, respeitadas as suas restrições físicas, atestadas pelomédico da Unidade, em observância aos critérios de execução, previstos nestas Diretrizese em Resolução específica.

§ 14. Caso seja prescrito Teste Ergométrico em substituição ao TCF, por recomendação domédico que examinar o militar durante o CF, este somente será encaminhado para o TPBapós apresentados seus resultados ao médico.

§ 15. Nos casos previstos no parágrafo anterior, o prazo máximo para o militar apresentar oresultado do Teste Ergométrico será de 40 dias, contados a partir da data da realização doCF para o TPB, findo o qual será considerado reprovado no TAF.

§ 16. Em se tratando de reprovação no CF após o PERF, o militar deverá ser rematriculadono referido programa até regularização de sua condição física e posterior submissão a


novo TCF, e, persistindo tal situação até o final do biênio, o militar ficará reprovado no TAF.

SUBSEÇÃO IVTREINAMENTO DE DEFESA PESSOAL POLICIAL

Art. 54. O Treinamento de Defesa Pessoal Policial (TDPP) compreende a prática detécnicas de imobilização, condução de presos e defesa dos golpes mais comuns naatividade operacional.

§ 1º O TDPP será aplicado quinzenalmente, a todos os militares, independentemente daatividade que exercerem, de maneira intercalada com o TT, da seguinte forma:

I – às terças-feiras, no período da manhã, com a duração de uma hora e trinta minutos emcada encontro, ao efetivo empregado na atividade administrativa, inclusive ao dasUnidades de Execução Operacional (UEOp);

II – em dia e horário que permitam adequação da jornada de trabalho do efetivo empregadona atividade operacional, observada a mesma frequência e duração e, preferencialmente, omesmo horário previsto no inciso anterior.

§ 2º O responsável pelo treinamento deverá abordar o mesmo assunto/tema durante quatroencontros consecutivos, com progressão das atividades em cada sessão, a fim dealcançar o objetivo, por repetição.

§ 3º Os militares deverão participar do TDPP, preferencialmente, trajando o uniformeoperacional.

Art. 55. O treinamento deverá ser ministrado, preferencialmente, por militar da própriafração, devidamente designado.

Parágrafo único. O responsável pelo TDPP na Unidade deverá planejar e acompanhar aexecução, coordenação e o controle de todas as atividades relacionadas ao treinamento naUnidade e em suas Frações destacadas e desconcentradas, assim como preparar osmonitores das Frações.

SEÇÃO IITREINAMENTO INTENSIVO

Art. 56. O Treinamento Intensivo (TI) compreende as atividades educacionais periódicas,que ocorrem em horários e ambientes específicos, com uma carga horária concentrada,com o objetivo de potencializar e atualizar competências profissionais.

SUBSEÇÃO ITREINAMENTO POLICIAL BÁSICO

Art. 57. O TPB compreende o processo de atualização intensiva nas técnicas e doutrinasvoltadas à prática policial, mesmo que de forma extraordinária ou especial, e seráexecutado, bienalmente, no CTP, nas Cias ET ou Adjs. Tr., por todos os militares,


independentemente da atividade que exerçam, com foco na assimilação dosconhecimentos básicos ligados à atividade operacional.§ 1º Antes da realização do TPB, os militares para ele convocados serão submetidos aoCF, observado o prazo de 30 dias para a realização do TCF ou Teste Ergométrico.

§ 2º Durante o TPB, serão aplicados o TCF, a prova de conhecimentos e a avaliaçãoprática com arma de fogo (PPCAF). Os resultados serão lançados diretamente no SICIpelas Unidades executoras, no prazo de 10 dias úteis após o encerramento do treinamento,e publicados em boletim pelas unidades de origem dos militares ou pelas Unidadesapoiadoras.

§ 3º Os militares dispensados definitivamente dos exercícios físico-militares, medianteavaliação médica e laudo homologado por oficial médico da PMMG, que não tenhamcondições de ser submetidos ao teste ergométrico, serão aprovados com conceito “C” naavaliação em que estiverem dispensados, conforme Instrução de Educação específica.

§ 4º Aos militares dispensados temporariamente por fato decorrente de serviço, apurado eamparado em Atestado de Origem, prevalecerá o resultado do TPB do biênio anterior.

§ 5º As policiais femininas na condição de gestantes, convocadas para realizar o TPB,realizarão apenas a avaliação teórica, prevalecendo, como resultado do biênio, o do últimoTPB realizado.

§ 6º Os militares deverão ser convocados para o TPB com antecedência mínima de 30 diasdo início das aulas.

Art. 58. O TPB será aplicado bienalmente e dele devem participar todos os oficiais e praçasda Corporação, com menos de 29 anos de efetivo serviço, independentemente dasatividades que exerçam, na forma do Anexo “C”.

§ 1º Para aprovação no TPB, o militar deve obter resultado mínimo de 60% na prova deconhecimentos e na Prova Prática com Arma de Fogo (PPCAF), desempenho igual ousuperior ao conceito “C” no TCF e frequência mínima de 75% em cada uma das disciplinasdo treinamento.

§ 2º Compete à Adj. Tr. da Unidade, ou sua apoiadora, convocar o militar para o TPB,cientificá-lo e publicar o ato de convocação, sendo que o não cumprimento destedispositivo implica responsabilização administrativa.

§ 3º Os critérios de convocação dos militares para o TPB serão definidos no RCTP edeverão ser rigorosamente cumpridos, sob pena de responsabilização administrativa.

§ 4º O militar que não for convocado para o TPB no biênio, por inércia da administração oupor estar à disposição de outros órgãos, por interesse institucional, não poderá sofrerprejuízos, circunstância em que deverão ser lançados no SICI os resultados do TPB dobiênio anterior.

Art. 59. O TPB poderá ser desenvolvido nas seguintes modalidades:

I – presencial, que compreende:


a) TPB específico, com carga horária de 40 horas-aula, destinado a oficiais intermediários esubalternos do QOPM e QOC, e praças do QPPM e do QPE conforme Anexo "E";

b) TPB especial, com carga-horária de 32 horas-aula, destinado a oficiais superiores doQOPM e militares do QOS e QOE, conforme Anexo ''E'';

c) TPB itinerante, com carga-horária de 34 horas-aula, aplicado por equipe de professoresda Unidade, que se deslocará até a sede das companhias e pelotões destacados, com afinalidade de ministrar o TPB, conforme Anexo ''E''.

II – semipresencial: com carga-horária de 100 horas-aula, conforme Anexo ''E'', destinado amilitares afastados da Corporação por período superior a 1 ano;

III – à distância, que consiste na apresentação do conteúdo do TPB, por meio daplataforma EAD/APM.

§ 1º O TPB para oficiais ocorrerá na modalidade presencial, sendo realizado na sede daUEOp, para os do interior do Estado, e no CTP para os da Região Metropolitana de BeloHorizonte (RMBH).

§ 2º O TPB das praças da RMBH será realizado na modalidade presencial, diretamente noCTP, da forma descrita nos artigos 61 e 62 destas diretrizes, sendo executado emconformidade com o Anexo ''C''.

§ 3º O TPB para os coronéis ocorrerá conforme planejamento da APM.

§ 4º O TPB das praças do interior do Estado será realizado na modalidade presencial, naspróprias sedes de Unidades ou nas Frações destacadas (por meio de equipe itinerante), ouà distância, a cargo das Cias ET ou Adjs. Tr.

§ 5º A APM definirá as Unidades e Frações da RMBH que enviarão o efetivo para participardo TPB no CTP.

§ 6º As Unidades e Frações da RMBH, cujas sedes não sejam conurbadas com omunicípio de Belo Horizonte, planejarão e executarão os próprios TPB, em conformidadecom o Anexo ''C''.

§ 7º As regras para o cumprimento do TPB, tais como uniforme, chamadas, presença emsolenidades cívico-militares, rotinas, formas de indicação, prazos, disponibilidade pararetorno às atividades rotineiras, requisitos para participação, dentre outras, serão previstasnos Regimentos da APM e do CTP e deverão ser observadas por todas as Unidades daCorporação.

§ 8º O TPB dos integrantes do SIPOM e da CPM será realizado na forma especificada noAnexo “C” e terá matriz curricular e conteúdos programáticos idênticos aos dos demaismilitares da PMMG, porém adaptados às especificidades da atividade de inteligência(atuação operacional à paisana), e será proposto pelo CTInt, com aprovação da APM.


§ 9º O TPB dos integrantes do SIPOM (Capital e RMBH), da CPM e dos Chefes dasAgências Regionais ocorrerá presencialmente, no CTInt, sob coordenação metodológica daAPM.

§ 10. Para os chefes de subagências de Inteligência e de núcleos de agência, o TPB seráaplicado com os demais militares das respectivas Unidades, sem qualquer tipo deadaptação.

§ 11. Os professores do TPB deverão ser indicados pelas respectivas unidades executorasdo treinamento.

§ 12. As Unidades da corporação que executam o TPB deverão cumprir as orientaçõescontidas no Regimento do Centro de Treinamento Policial (RCTP).

§ 13. Os militares que se enquadrarem na situação descrita no inciso II deste artigo nãopoderão ser empregados na atividade operacional sem antes ter sido submetidos eaprovados nessa modalidade de treinamento.

§ 14. O TPB na modalidade presencial deverá ser realizado prioritariamente em relação àsdemais modalidades.

Art. 60. A prova de conhecimentos será elaborada por círculo hierárquico, com 40 questõesde múltipla escolha e 4 alternativas, independentes entre si, aplicada em 100 minutos.

Art. 61. Para o TPB presencial e à distância, a APM, por meio do CTP e do CTInt,elaborará para toda a Instituição, por meio da plataforma EAD/APM, conteúdos quecontenham, no mínimo, as disciplinas Técnica Policial, Treinamento com Arma de Fogo,Defesa Pessoal Policial, Ética, Doutrina e Atualização e Prontossocorrismo.

§ 1º As disciplinas do Guia de Treinamento deverão ser desenvolvidas sob os enfoques daPolícia Comunitária e dos Direitos Humanos, observados os aspectos dainterdisciplinaridade e transversalidade.

§ 2º Todas as Unidades da PMMG que executam o TPB, seja presencial ou à distância,deverão ter cópia do Guia de Treinamento como material didático a ser disponibilizada acada militar participante, da seguinte forma:

I – para o TPB presencial, antecedendo o primeiro tempo de aula, devendo ser recolhida aofinal da última aula que antecede a prova de conhecimentos;

II – para o TPB à distância, no ato da matrícula, devendo ser recolhida no momento queanteceder a realização da prova de conhecimentos.

§ 3º Nenhum militar poderá ser submetido à prova de conhecimentos sem ter recebido umacópia do Guia de Treinamento ou sem ter participado do TPB na modalidade presencial,conforme o caso.

§ 4º A aplicação da prova de conhecimentos do TPB à distância será presencial e ocorrerá,no mínimo, 20 e, no máximo, 50 dias após a matrícula do militar, sendo que:


I – a aplicação e a correção das provas ficarão a cargo das equipes itinerantes deprofessores da sede da Unidade;

II – os resultados deverão ser encaminhados à Unidade, para registro no SICI, pelas Adjs.Tr., obedecido o prazo de 10 dias úteis para o referido lançamento.

§ 5º Para o TPB presencial, também serão utilizados os Guias de Treinamento, não sendopermitida a substituição das aulas formais pela apresentação de mídias de treinamento.

Art. 62. Pelo seu desempenho no TPB, o militar receberá um conceito que variará de ''A''até ''E'', conforme Anexo ''D''.

§ 1º O militar em treinamento para a reavaliação será considerado reprovado para fins documprimento dos requisitos de aprovação no TPB, previstos nos artigos 108 e 109 destasDiretrizes, até que seja reavaliado, quando prevalecerá o resultado do exame dereavaliação.

§ 2º O militar que não obtiver no mínimo o conceito ''C'' na prova de conhecimentos do TPBdeverá ser matriculado, no prazo máximo de 10 dias a partir da publicação de seuresultado, em novo treinamento na modalidade à distância, com duração de 20 dias,executado pela própria unidade onde serve, sendo reavaliado, na RMBH, na primeira turmaprevista conforme calendário expedido pelo CTP, e para demais Unidades, no prazomáximo de 30 dias a partir do encerramento do treinamento para a reavaliação.

§ 3º Nenhum militar poderá sofrer prejuízo pela não realização, nos prazos estipulados, dotreinamento para a reavaliação ou da própria reavaliação, por inércia da administração,circunstância em que deverá prevalecer o resultado do biênio anterior.

Art. 63. As regras de aplicação do TPB serão normatizadas pelo Regimento da APM e doCTP.

Parágrafo único. O funcionamento de turmas do TPB com menos de 15 discentes somentepoderá ocorrer mediante autorização do EMPM, após manifestação do Comandante daAPM.

SUBSEÇÃO IITREINAMENTO COM ARMA DE FOGO

Art. 64. O Treinamento com Arma de Fogo (TCAF) tem como objetivo aperfeiçoar o militarna execução correta e segura do tiro policial de defesa, bem como aprimorar-lhe o domíniotécnico de manejo e emprego do armamento no serviço policial.

Art. 65. O TCAF será aplicado:

I – anualmente, na própria Unidade onde serve o militar. Terá validade de 1 ano para finsde submissão à Prova Prática com Arma de Fogo - PPCAF realizada durante o TPB, e serádividido em fases teórica e prática, compreendendo:


a) fase teórica: manejo, montagem, desmontagem, funcionamento e manutenção doarmamento da PMMG; fundamentos básicos de tiro; fundamentos técnicos de uso da armade fogo (tiro básico e rápido defensivo); segurança no treinamento, porte e uso da arma defogo;

b) fase prática: tiro a seco; prática de tiro; pistas de simulação de emprego de arma defogo; outras formas de treinamento homologadas pela APM, ouvido o CTP;

II – bienalmente, durante realização do TPB, compreendendo:

a) fase teórica: de acordo com o planejamento do TPB;

b) fase prática: mediante avaliação em Prova Prática com Arma de Fogo - PPCAF.

Parágrafo único. A PPCAF obedecerá à modulação de treinamento prevista no Manual deTreinamento com Armas Fogo da PMMG.

Art. 66. Todos os militares deverão executar o treinamento prático de tiro com arma deporte (pistola), independentemente da atividade que exercerem.

Parágrafo único. Os militares empregados no policiamento ostensivo deverão executartreinamento com armas de apoio (carabina, espingarda, submetralhadora e fuzis),observando-se especificamente o armamento utilizado na modalidade e no processo depoliciamento.

Art. 67. O militar responsável pelo TCAF da Unidade coordenará todas as atividades dessetreinamento, incluindo o acompanhamento e registro do desempenho dos militares daUnidade e suas Frações, devendo, ainda, controlar a execução do treinamento parareavaliação, bem como o consumo de munição recarregada, devendo reportar-se à Adj. deTr. para cumprimento destas Diretrizes.

Art. 68. Na PPCAF serão atribuídos os conceitos “A”, “B”, “C”, “D” ou “E”, conforme tabela 1do Anexo “D”.

§ 1º O militar que não obtiver no mínimo o conceito “C” na Prova Prática com Arma deFogo deverá, no mesmo dia, ser reavaliado nas mesmas condições em que realizou aprova, no que tange à arma e ao módulo.

§ 2º A persistir a situação de reprovado, o militar será matriculado no Treinamento Especialcom Arma de Fogo (TESCAF), no prazo de 10 (dez) dias após a publicação do resultadoda avaliação.

§ 3º O TESCAF terá a duração de 1 mês, de acordo com o prescrito no RCTP, semprejuízo para o serviço, com direito a 2 reavaliações durante ou após o TESCAF, nosmesmos moldes da PPCAF, a cargo do CTP, do CTInt ou das Unidades executoras doTPB.

§ 4º O prazo para submissão às reavaliações previstas no § 3º será de, no máximo, 30 diasapós o término do TESCAF.


§ 5º O militar reprovado na última reavaliação será matriculado em novo TESCAF e, depoisde concluído o período desse treinamento, ser-lhe-á aplicada, pelo responsável pelo TCAF,nova reavaliação na própria Unidade onde serve.

§ 6º A reavaliação terá validade somente para fins de aperfeiçoar o militar na execuçãocorreta e segura do tiro policial de defesa, bem como aprimorar-lhe o domínio técnico demanejo e emprego do armamento no serviço policial e definir sua permanência ou não noTESCAF, sem validade como resultado do TCAF do TPB, situação em que prevalece oresultado da 3ª reavaliação após o TPB.

§ 7º O militar aprovado no novo TESCAF estará em condições de atuação operacional ematividades que exijam o emprego de arma de fogo.

§ 8º Todo militar submetido às condições especiais previstas nos §§ 3º e 4º do art. 57 destaResolução, deverá ser matriculado no TESCAF, observadas as restrições ao manuseio euso de arma de fogo, obedecidos os critérios de execução previstos nestas Diretrizes e emresolução específica.

§ 9. O militar convocado para o TESCAF será considerado reprovado para fins do dispostonos artigos 102 e 104 destas Diretrizes, até que seja novamente reavaliado.

§ 10. A matrícula no TESCAF será lançada no SICI, e a Unidade de origem do militar apublicará em Boletim.

§ 11. O uso indevido de arma de fogo institucional pelo militar que descumprir o dispostonos §§ 5º e 6º deste artigo constitui transgressão disciplinar.

§ 12. A PPCAF pode ser desenvolvida de forma diversa da prevista no Manual deTreinamento com Arma de Fogo, de modo a adequar a atividade à realidade e demandaoperacionais, desde que com autorização do EMPM, mediante parecer da APM.

Art. 68. Nenhum militar poderá ser convocado para o TPB sem antes ter realizado o TCAFna Unidade até, no máximo, 1 ano antes da realização da PPCAF.

SUBSEÇÃO IIITREINAMENTO COMPLEMENTAR

Art. 70. O Treinamento Complementar (TC) visa à capacitação e habilitação do militar e doservidor civil da PMMG por meio das seguintes realizações, que nestas Diretrizes terão adenominação de eventos:

I – estágios e cursos que não sejam requisito para ascensão na carreira;

II – seminários, congressos e eventos similares;

III – treinamentos específicos não previstos nos tipos constantes destas Diretrizes.

Parágrafo único. A PMMG poderá realizar os eventos previstos nos incisos I, II e III docaput deste artigo para outras instituições, públicas ou privadas, mediante convênio com oComando-Geral e parecer da APM.


Art. 71. Fica vedado aos Comandantes, em todos os níveis, sem prévia avaliação da APMe autorização do EMPM, realizar Treinamento Complementar ou designação de militarespara frequentar treinamentos em outras instituições, quando na matriz curricular dotreinamento houver assuntos de técnica policial e doutrina de emprego de força einteligência de segurança pública.

§ 1º Fica vedada a participação de militares nos treinamentos mencionados no caput desteartigo, sem designação da PMMG.

§ 2º Fica vedada a contratação de empresas particulares para a execução dostreinamentos mencionados no caput deste artigo, sem prévia avaliação da APM eautorização do EMPM.

Art. 72. Os Comandantes, Diretores ou Chefes, em todos os níveis, levantarão asnecessidades de TC, apresentando à APM propostas de eventos promovidos dentro oufora do Estado.

Art. 73. As Unidades de execução encaminharão as propostas de participação em eventosàs respectivas UDI, que as consolidarão e, emitindo parecer, as remeterão à APM, até 30de agosto, conforme previsto no inciso V do art. 147, exceção feita ao Centro deTreinamento de Inteligência (CTInt) que encaminhará diretamente à APM.

§ 1º As propostas não encaminhadas no prazo fixado no caput deste artigo seguirão amesma tramitação e deverão, pelo menos 30 dias antes do início do evento, dar entrada naAPM, que terá o prazo de 10 dias para remetê-las ao EMPM, sob pena de não seremconsideradas.

§ 2º Se houver processo seletivo, mesmo com necessidade de licitação, as propostasdeverão dar entrada, pelo menos 120 dias antes do início do evento, na APM, que asencaminhará ao EMPM para implementação das medidas pertinentes.

§ 3º As propostas de eventos que exigirem contratação, direta ou indireta, por meio delicitação, deverão dar entrada na APM pelo menos 45 dias antes do seu início.

§ 4º As propostas, para serem analisadas, não poderão contrariar as disposições destasDiretrizes e deverão conter as seguintes informações:

I – para os eventos na Corporação, aquelas previstas para o Plano de Treinamentoregulado pelo RCTP;

II – para eventos fora da Corporação:

a) programação (período, jornada e frequência do evento);

b) razão social ou personalidade jurídica da instituição responsável pelo evento;

c) endereço, CEP, telefone, fax e e-mail;

d) CNPJ e inscrição estadual;


e) público alvo e pré-requisitos;

f) conteúdo programático;

g) custos (passagens, diárias de viagens, material didático e honorários);

h) despesas para o discente;

i) formas de pagamento;

j) disponibilidade de recursos orçamentários.

§ 5º Excepcionalmente, havendo comprovado interesse da Corporação na participação demilitar nos eventos previstos no art. 70, a APM analisará e encaminhará propostas aoEMPM, para avaliação e decisão do Comandante-Geral, sem necessariamente cumprir osprazos estabelecidos neste artigo.

§ 6º A APM poderá solicitar parecer à UDI específica, quando o evento envolver assuntotécnico.

Art. 74. Após a avaliação geral das necessidades de treinamento complementar, a APMorganizará e encaminhará ao EMPM, até 30 de setembro, conforme previsto no inciso III doart. 147, o programa de TC consolidado para o ano seguinte, com os seguintes dados:

I – prioridade e custos dos eventos;

II – local e período de realização;

III – formas de seleção ou requisitos para a escolha;

IV – previsão na proposta orçamentária;

V – necessidade ou não de processo de licitação ou ato de inexigibilidade/dispensa delicitação;

VI – parecer sobre a viabilidade e o interesse do evento para a Corporação;

VII – outras informações pertinentes.

Art. 75. O programa de TC caracterizado no artigo anterior, depois de aprovado pelo Chefedo EMPM, será utilizado como subsídio para elaboração da Resolução de TC.

Parágrafo único. Excepcionalmente, poderão ser aprovadas propostas de TC nãocontempladas em Resolução própria, desde que haja grande interesse da Corporação emrealizar o treinamento em questão.

Art. 76. O EMPM, por meio da PM1, e a APM desencadearão as medidas subsequentespara a divulgação da Resolução de TC e a seleção ou indicação de integrantes daCorporação para frequentar os eventos.


Art. 77. A APM deverá avaliar as propostas de TC, com base nos seguintes aspectos:

I – oportunidade de realização dos eventos;II – disponibilidade de recursos;

III – adequação das propostas às reais necessidades da Corporação, com base nospareceres dos comandos intermediários e diretorias;

IV – número de vagas a serem destinadas a cada Unidade;

V – condições de seleção e matrícula ou designação.

Art. 78. A APM encaminhará ao EMPM as propostas dos eventos, com todas asinformações do § 4º do art. 73.

Art. 79. A indicação de candidato para frequentar eventos deverá conter informações sobrea situação de aprovado ou reprovado no TPB em vigor à época da indicação, participaçãoou não do indicado em evento(s) similar(es), especificando-se o(s) evento(s), local(is),data(s) ou período(s) de realização, cargo que o indicado exerce e o plano de trabalho deaplicação dos conhecimentos adquiridos.

Art. 80. De acordo com a disponibilidade de recursos orçamentários e com o interesse daPMMG, o militar ou servidor poderá participar de evento no País (fora da Corporação,dentro e fora do Estado), e no exterior, observadas a duração e a viabilidade, emconformidade com o seguinte:

I – com ônus total: os custos com o treinamento, vencimentos e indenizações aplicados acada caso correrão por conta da Corporação;

II – com ônus parcial: apenas parte dos custos será paga pela Corporação;

III – sem ônus: o militar arcará com todos os custos decorrentes do TC, sem prejuízo parao serviço.

§ 1º Nos casos em que houver ônus para a Corporação, serão observadas as normas queregem as licitações e contratos.

§ 2º Entende-se por duração do evento o período entre a data de início e término,compreendido em dias corridos, inclusive os não letivos, como finais de semana e feriados.

§ 3º Nos casos de eventos sem custos, que ocorrerem em horário coincidente com aatividade profissional do militar e em que houver jornada alternativa de trabalho, aparticipação do militar deverá ser considerada sem ônus para o Estado.

Art. 81. Os distintivos de cursos de TC serão usados conforme o disposto no Regulamentode Uniformes e Insígnias da Polícia Militar de Minas Gerais (RUIPM).

Art. 82. A desistência por motivo não justificável, ou o desligamento por motivo disciplinar,de militar matriculado ou inscrito em evento, implicará o ressarcimento por ele ao erário,dos custos assumidos pela Corporação, além de outras medidas administrativas cabíveis.


Parágrafo único. A adoção das medidas administrativas estabelecidas neste artigo ficará acargo da Unidade do militar desistente ou desligado do evento.

SUBSEÇÃO IVTREINAMENTO COMPLEMENTAR NA CORPORAÇÃO

Art. 83. Os militares e servidores civis serão designados para participar de TC por seusComandantes, quando pertencerem à Unidade onde funcionar o treinamento; pelosComandantes Intermediários, quando pertencerem às Unidades subordinadas; e nosdemais casos, pelo Chefe do EMPM.

§ 1º A realização de eventos de TC na Corporação, previstos ou não na Resolução de TC enos PAT das Unidades, deverá ser precedida de parecer da APM, realizado a partir doenvio do plano de treinamento respectivo, contendo todos os dados sobre o evento,conforme orientações emanadas da APM.

§ 2º A execução de turmas do TC com menos de 15 discentes somente poderá ocorrermediante autorização do EMPM.

§ 3º Os cursos de TC poderão ser realizados por militares de outras corporações, medianteconvênio com a instituição interessada, desde que preencham os requisitos exigidos pelaPMMG.

§ 4º O ato de designação para o TC e o Ato de Resultado Final, em caso de curso, deverãoser publicados em boletim, sendo que os relativos à atividade de inteligência deverão serpublicados em Boletim Reservado, com cópias encaminhadas à APM, após o término,conforme previsto no inciso VII do art. 147.

§ 5º Ao final do TC, a coordenação do evento deverá elaborar relatório contendo asseguintes informações:

a) período e duração do evento;

b) carga horária prevista e a ministrada;

c) público participante, organizadores, corpo docente;

d) cópia da designação do corpo docente e discente;

e) ato de resultado final;

f) aspectos positivos, negativos e sugestões.

§ 6º O relatório mencionado no parágrafo anterior deverá ser encaminhado à APM, após otérmino do evento, conforme previsto no inciso VII do art. 165, para avaliação e controle,ficando a segunda via arquivada na unidade executora do treinamento.


§ 7º Haverá pagamento de honorário-aula ao corpo docente, às expensas da PMMG, sehouver previsão do curso nestas diretrizes (Anexo A) e na Resolução anual de TC, ou se,nos casos de realização extemporânea, tal situação estiver expressa no documento deautorização.

Art. 84. A coordenação metodológica do TC em todo o Estado ficará a cargo da APM.

§ 1º As regras para a execução do TC na Corporação, relativas a uniforme, chamadas,rotinas, formas de indicação, prazos, disponibilidade para retorno às atividades rotineiras,requisitos para participação, dentre outras, serão previstas nos Regimentos da APM e doCTP, e deverão ser observadas em todas as Unidades executoras do Estado.

§ 2º No caso dos treinamentos executados pelos Núcleos de Formação Aeronáutica e deFormação de Condutores, e pelo CTint, deverá ser observado o previsto no parágrafoanterior, além das prescrições contidas nos regimentos respectivos.

§ 3º À coordenação metodológica citada no caput deste artigo caberá o acompanhamentoe a orientação educacional, preferencialmente presencial, de todas as atividades deplanejamento e execução do TC.

§ 4º As atribuições dos coordenadores técnico e metodológico do TC serão definidas noRCTP.

SUBSEÇÃO VTREINAMENTO COMPLEMENTAR FORA DA CORPORAÇÃO

Art. 85. O TC fora da Corporação compreende todos os eventos previstos no art. 70,realizados em outras instituições, no País ou no exterior.

Art. 86. O TC fora da Corporação é planejado e implementado com base nos seguintesprincípios:

I – qualificação: consiste na capacitação e habilitação do profissional para o exercício deatividades na PMMG;

II – incentivação: visa a sensibilizar e motivar o integrante da PMMG, propiciando-lherecursos e condições adequadas a sua participação em cursos, estágios e similares, para amelhoria de sua capacidade profissional e otimização de seu desempenho;

III – antecipação: é a adoção de medidas necessárias para que os órgãos envolvidosdisponham do tempo mínimo indispensável para atender às exigências das normas,viabilizem os recursos orçamentários e financeiros, identifiquem o candidato maisqualificado e adotem outras providências pertinentes;

IV – aplicabilidade: é a designação do militar ou do servidor civil que atua ou venha atuarem setores específicos, nos quais sejam aplicados os conhecimentos adquiridos no TC;

V – isonomia: é a oferta igualitária de eventos de interesse da Corporação a todos osmilitares, de acordo com os objetivos estabelecidos pela Instituição;


VI – afinidade: é o interesse da Corporação em todo evento cujo conteúdo programático outema em discussão se relacione com as atividades desenvolvidas pela Polícia Militar oucontribua para a formação ou aprimoramento profissional de seus integrantes.Art. 87. Os eventos dentro do Estado obedecerão a critérios relacionados com seus custose duração.

§ 1º Nos eventos com ônus total, a designação será efetuada segundo os seguintescritérios:

I – eventos com duração superior a 8 dias: designação será procedida pelo Chefe doEMPM, mediante aprovação e classificação do candidato em processo seletivo, conformeedital específico expedido pela Diretoria de Recursos Humanos (DRH), ou por indicaçãofundamentada da Unidade interessada;

II – eventos com duração de até 8 dias: será procedida pelos Diretores e Comandantes deRPM, mediante aprovação e classificação do candidato em processo seletivo, conformeedital específico expedido DRH, ou por indicação fundamentada da Unidade interessada,desde que não haja dúvidas quanto ao interesse da PMMG e existam, para isso, recursosorçamentários e financeiros programados;

III – eventos com duração de até 6 dias: designação será procedida pelos Chefes deCentros e Comandantes de Unidades, até o nível de Cia PM Ind, Unidades de Apoio eChefes de Seções do EMPM, observados os critérios contidos no inciso II deste parágrafo;

IV – independentemente da duração, observados os critérios dos incisos I e II, quandohouver participação de militares de mais de uma UDI, pelo Chefe do EMPM.

§ 2º Nos eventos com ônus parcial, para a designação serão observados os seguintescritérios:

I – eventos com duração superior a 30 dias: designação será procedida pelo Chefe doEMPM;

II – eventos com duração de até 30 dias: designação será procedida pelos diretores eComandantes de RPM;

III – eventos com duração de até 10 dias: designação será procedida pelos Chefes deCentros e Comandantes de Unidades até o nível de Cia PM Ind;

IV – independentemente da duração, quando houver participação de militares de mais deuma UDI, pelo Chefe do EMPM.

§ 3º Nos eventos sem ônus para a Corporação, a designação será procedida pelos Chefesde Centros e Comandantes de Unidades até o nível de Cia PM Ind.

Art. 88. Os eventos no País, fora do Estado, obedecerão aos critérios relacionados comseus custos e duração.

§ 1º Nos eventos com ônus total, a designação será procedida pelo Chefe do EMPM, combase nos seguintes critérios:


I – eventos com duração superior a 30 dias, mediante aprovação e classificação docandidato em processo seletivo, ou indicação fundamentada da unidade interessada,observando-se:

a) quando houver na Corporação o mesmo curso, o processo seletivo será único;

b) o vestibular da própria escola ou instituição poderá substituir o concurso interno;

c) caso o curso tenha duração superior a um ano letivo, o candidato, na data do término docurso, deverá ter pelo menos 5 anos de efetivo serviço a prestar na Corporação.

II – eventos com duração de até 30 dias, mediante aprovação e classificação do candidatoem processo seletivo, ou por indicação fundamentada da Unidade interessada.

§ 2º Nos eventos com ônus parcial, a designação será efetuada pelo Chefe do EMPM,inclusive quando o ônus parcial implicar apenas vencimentos.

§ 3º Nos eventos sem ônus para a Corporação, a designação será feita pelos chefes deCentros e Comandantes de Unidades até o nível de Cia PM Ind.

Art. 89. Os participantes de eventos fora do País, independentemente de custos e duração,serão designados pelo Comandante-Geral, de acordo com o interesse, a necessidade econveniência da Corporação.

§ 1º Após concluir um evento com duração de até 10 dias, o militar somente poderáparticipar de outro depois de decorridos 6 meses.

§ 2º Após concluir um evento com duração de 11 a 30 dias, o militar só poderá participar deoutro depois de decorrido 1 ano.

§ 3º Depois de concluir um evento com duração superior a 30 dias, o militar só poderáparticipar de outro depois de decorridos 2 anos.

§ 4º Excepcionalmente, poderá ser autorizada a participação de militar e servidores civisem eventos de forma diversa do previsto nos §§ 1º, 2º e 3º, mediante autorização doCHEM.

§ 5º A designação de que trata este artigo será publicada em BGPM.

§ 6º Quando a participação ocorrer sem ônus para a Instituição, ou com ônus de apenasvencimentos, não haverá necessidade de autorização do Governador.

§ 7º As limitações previstas nos §§ 1º, 2º e 3º não se aplicam à participação de servidoresem eventos sem ônus para a Corporação, desde que não haja prejuízos para cumprimentoda jornada de trabalho, observado o prescrito no artigo 72 destas Diretrizes, nem àssituações em que haja exclusivo interesse da Instituição.

Art. 90. O Comandante, Diretor ou Chefe deverá adequar a jornada de trabalho do militardesignado, para evitar prejuízos à atividade desenvolvida por ele, procedendo, se for ocaso, sua substituição no serviço.


§ 1º As propostas de eventos sem ônus deverão conter alternativas de cumprimento dajornada de trabalho pelo militar, para aprovação da participação no evento.

Art. 91. Somente após 4 anos do término do último curso de especialização,aperfeiçoamento ou extensão, será permitido ao militar participar de novo curso de outraespecialidade, exceto daqueles com duração inferior a 6 meses, os de matrículacompulsória e os de pós-graduação previstos nos artigos 105 e 106.

§ 1º Excepcionalmente, poderá ser autorizada a participação de militar em eventos, deforma diversa do previsto no caput, mediante autorização do CHEM.

§ 2º O disposto neste artigo não se aplica à participação em curso sem ônus para aCorporação.

Art. 92. Após ter participado de qualquer evento de TC, o militar deverá apresentar à suaUnidade, no prazo de 5 dias úteis, relatório circunstanciado sobre a atividade, para análisee remessa à APM.

Parágrafo único. O relatório deverá conter:

a) nome, local, período e duração do evento;

b) número do BI que publicou a designação;

c) autoridade que procedeu à designação;

d) disciplinas e assuntos abordados, carga-horária;

e) participantes, corpo docente, organizadores;

f) conclusão sobre a aplicabilidade dos conteúdos do evento à PMMG;

g) cópias do certificado ou diploma e da designação.

Art. 93. As Unidades que tiverem militares matriculados em eventos de TC fora daCorporação, com ônus total ou parcial para a Instituição, deverão estabelecer mecanismospara seu controle.

Art. 94. As designações, de que trata esta subseção, serão publicadas em boletim, sendoque as relativas à atividade de inteligência serão publicadas em Boletim Reservado,devendo as Unidades encaminhá-las à APM após dar conhecimento do ato à Diretoriagestora da atividade correlata.

SEÇÃO IIIDISPOSIÇÕES GERAIS DO TREINAMENTO

Art. 95. Todos os oficiais e praças da Corporação deverão participar de todos os tipos deTreinamento, exceto do Treinamento Complementar, quando for o caso.


§ 1º Nos eventos de TC realizados pelo Gabinete Militar do Governador, a designação dosmilitares lotados naquele órgão será efetuada pelo Chefe do GMG, observando-se asnormas constantes nesta DEPM, no que diz respeito aos requisitos para participação noTC.

§ 2º Os militares colocados à disposição de outros órgãos, que permanecerem afastadospor um período superior a 01(um) ano e que não tenham realizado o TPB no referidobiênio, assim que retornarem às atividades na Corporação deverão ser submetidos ao TPBà distância.

Art. 96. O TAF, a prova de conhecimentos do TPB e a Prova Prática com Arma de Fogodeverão ser aplicados a todos os militares durante o biênio de execução, preferencialmentedo dia 15 de janeiro a 15 de dezembro do respectivo ano de treinamento, observando-se asrestrições de saúde, atestadas por especialista da Corporação, caso em que o militarpoderá ser dispensado de alguma avaliação, enquadrando-se, nesse caso, no parágrafoúnico do art. 101.

§ 1º Não será convocado para o TPB o militar com 29 anos de efetivo serviço,prevalecendo, para todos os fins, os resultados do biênio anterior, facultada a participaçãopor interesse próprio.

§ 2º Caso tenha sido reprovado no último treinamento, o militar que se enquadrar nasituação do parágrafo anterior poderá requerer sua matrícula no TPB.

Art. 97. O Resultado Final de Treinamento deverá ser lançado no SICI, após a realizaçãodas avaliações ou eventos, conforme o disposto no § 1º do art. 228 destas Diretrizes, epublicado no boletim de cada Unidade executora, que o manterá em arquivo parasupervisão.

Parágrafo único. Os resultados obtidos pelos militares que realizam o TPB no CTP serãolançados no SICI pelo próprio CTP, com publicação automática nos boletins internos dasunidades respectivas.

Art. 98. Para atribuição de conceitos relativos aos tipos de treinamento, deverá serobservado o constante do Anexo “D” destas Diretrizes.

Art. 99. Para o militar que receber conceito “A” em todas as avaliações previstas no § 2º doart. 57, deverá ser proposta recompensa, pelo chefe direto, nos termos do Código de Éticae Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM).

Art. 100. Será considerado aprovado no TPB o militar que obtiver o resultado previsto no §1º do art. 58 destas Diretrizes.

Art. 101. Será dispensado de participar do TPB e de se submeter às provas previstas no §2º do art. 57, no biênio, o militar que, no mesmo período, estiver cursando ou concluir, osseguintes cursos, com publicação em Boletim:

I) Curso de Especialização em Gestão de Polícia Ostensiva (CEGEPO);

II) Curso de Bacharelado em Ciências Militares (CBCM);


III) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Segurança Pública (CSTGSP);

IV) Curso Superior de Tecnologia em Segurança Pública - ênfase em Polícia Ostensiva(CSTSP);

V) Curso Especial de Formação de Sargentos (CEFS);

VI) Curso de Formação de Cabos (CFC);

VII) Curso de Formação de Soldados (CFSd);

VIII) Curso Técnico de Segurança Pública (CTSP).

Parágrafo único. O militar que não puder realizar quaisquer atividades práticas do TPB, porestar temporariamente licenciado ou dispensado por problemas de saúde, comhomologação do Oficial QOS da PMMG, será considerado pendente, devendo serconvocado, após cessado o impedimento, na semana seguinte para completar asatividades.

Art. 102. O militar que não obtiver, no mínimo, conceito “C” nas avaliações previstas no § 2ºdo art. 57, terá indeferida sua matrícula nos cursos de ensino da Polícia Militar e eventosdo TC, e sua inscrição nos exames de aptidão profissional (EAP), observado o prescritonos critérios de avaliação do TPB.

§ 1º O militar dispensado temporariamente, desde que amparado em Atestado de Origem,ou o dispensado definitivamente, poderá ser indicado para frequentar os eventos do TC,desde que esteja exercendo atividades administrativas que tenham afinidade com o evento,devendo a indicação ser fundamentada pelo comandante da unidade e aprovada pelocomandante da unidade executora do curso ou treinamento.

§ 2º Os casos previstos no parágrafo anterior deverão ser autorizados pelo chefe do EMPMe comunicados à APM para fins de controle.

Art. 103. As avaliações previstas para o TPB terão validade no biênio de realização, e até adata das avaliações do biênio seguinte.

§ 1º O militar reprovado no TPB somente poderá ser convocado para realizar outro nobiênio seguinte.

§ 2º Caberá ao Comandante da Unidade a convocação dos militares para as atividades doTPB, devendo a Unidade efetivar a participação destes, colhendo o seu ciente.

§ 3º O militar que não justificar a sua ausência no TPB será responsabilizadodisciplinarmente e considerado reprovado definitivamente no biênio.

§ 4º Cabe às Adjs. Tr. cientificar os militares sob sua administração, mesmo que deUnidades apoiadas, sobre todas as questões que envolvem o TPM na Corporação,principalmente as decorrentes dos prejuízos em caso de reprovação no TPB, não cabendoalegação de desconhecimento da norma para justificar resultados desfavoráveis.


§ 5º O militar que se encontrar na condição de preso não será convocado ou terá suaconvocação suspensa para realizar o TPB, prevalecendo o resultado obtido no TPBanterior.

§ 6º O militar afastado da Corporação por período superior a 01 (um) ano, ao retornar parao serviço ativo deverá ser submetido a um TPB diferenciado, conforme orientaçõesemanadas da APM e Resoluções que tratam do assunto, a fim de comprovar a capacitaçãotécnica e física necessárias ao exercício da função que irá exercer.

§ 7º O militar reprovado no TPB por infrequência não poderá realizar as reavaliações deeducação física, PPCAF e avaliação teórica do TPB.

TÍTULO IVINSCRIÇÃO, SELEÇÃO E MATRÍCULA

Art. 104. Para os efeitos de Educação de Polícia Militar, os militares da PMMG, candidatosa cursos, estágios, eventos e exames, ou para eles convocados, devem preencher osseguintes requisitos básicos, além dos específicos de cada concurso, processo seletivointerno ou exame:

I – não ter sido sancionado, nos últimos 24 meses, por mais de 01 (uma) transgressãodisciplinar de natureza grave, transitada em julgado ou ativada;

II – estar classificado, no mínimo, no conceito B, com até 24 pontos negativos;

III – estar aprovado na prova de conhecimentos do TPB, na prova prática com arma defogo e no TAF.

IV – não estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD), ProcessoAdministrativo Disciplinar Sumário (PADS) ou Processo Administrativo de Exoneração(PAE).

§ 1º As condições previstas nos incisos I, II, III e IV serão exigidas nas datas da matrícula,em caso de cursos, e da inscrição, no caso de EAP, e averiguadas e conferidas pelaUnidade do militar que o encaminhar para esse ato, sob pena de eliminação do candidato.

§ 2º Na avaliação médica de militares para cursos, deverão ser consideradas as atividadesa serem desenvolvidas pelos futuros discentes, principalmente em relação às disciplinaspráticas, a fim de não ser atestada aptidão incompatível com as atividades do curso, sobpena de responsabilidade administrativa.

§ 3º Para a matrícula no CSTSP e CFC, o candidato militar deverá ter o credenciamentopara direção de viaturas policiais, salvo quando se tratar de curso para o quadro deespecialistas.

§ 4º Para os candidatos aos cursos da EPM amparados pelo Estatuto dos Militares doEstado de Minas Gerais- EMEMG, a matrícula será automática, desde que preenchidos osrequisitos, mediante apresentação do ofício-padrão pelo militar.


§ 5º A candidata que constatar gravidez após aprovada em concurso, terá sua matrículaassegurada no próximo curso, ou em outro correspondente, de mesma finalidade, desdeque cessado o motivo impeditivo da matrícula.

§ 6º Em caso de gravidez, visando à preservação da vida em gestação e devido àincompatibilidade dessa condição com os exercícios físicos que fazem parte do concurso, acandidata deverá apresentar um laudo de médico da especialidade, homologado por Oficialmédico do QOS, descrevendo sua situação, com manifestação favorável ou não à suasubmissão aos testes físicos previstos para o certame.

§ 7º Para cumprimento do previsto no caput deste artigo, deverá ser observado o quepreceituam os artigos 191 e 191-A, do EMEMG.

§ 8º O militar que houver participado de curso às expensas do Estado somente poderá sertransferido para a reserva remunerada a pedido, mediante indenização das despesasdecorrentes do curso ou se permanecer na Instituição pelos seguintes períodos apósconcluí-lo:

I - 3 (três) anos, se o curso tiver duração superior a 12 (doze) meses letivos;II - 2 (dois) anos, se o curso tiver duração entre 6 (seis) e 12 (doze) meses letivos;III - 1 (um) ano, se o curso tiver duração de até 6 (seis) meses letivos.

§ 9º Os requisitos para ingresso nos cursos de pós-graduação de participação facultativa,ofertados aos públicos interno e externo, serão definidos em norma específica.

Art. 105. Os militares mais antigos, por turma, desde a data de formatura até completar onúmero de vagas disponibilizadas, serão convocados pela DRH, com publicação emBoletim Geral da Polícia Militar (BGPM), para os cursos:

I – CESP: os capitães;

II – CASP: os 2º Sgt possuidores do ensino médio ou correspondente.

§ 1º Na hipótese do não preenchimento de todas as vagas, serão convocados os militaresde turma subsequente, nos termos do caput deste artigo.

§ 2º A critério do Comandante-Geral, dentre os convocados poderão ser indicados militarespara frequentar cursos em outros estados da Federação.

§ 3º Não serão convocados nem matriculados no CESP ou CASP os militares que nãopossuírem, a contar da data prevista para o término do curso, pelo menos 1 ano de efetivoserviço a ser prestado na Corporação.

Art. 106. Para o CEGESP, serão convocados pela DRH, com publicação em Boletim Geralda Polícia Militar (BGPM), tenentes-coronéis e, não sendo preenchido o número de vagas,majores, seguindo a ordem de antiguidade.

Parágrafo único. Não serão convocados nem matriculados no CEGESP os oficiais que nãopossuírem, a contar da data prevista para o término do Curso, pelo menos 1 ano de efetivoserviço a ser prestado na Corporação.


Art. 107. Para acesso aos cursos, por meio de processo seletivo, os requerimentos dosinteressados deverão ser apresentados aos seus Comandantes, Diretores ou Chefes, deacordo com instruções específicas.

§ 1º A decisão sobre os requerimentos dispostos no caput deste artigo será publicada emboletim, com a respectiva fundamentação.

§ 2º Da decisão prevista no parágrafo anterior, caberá recurso ao Diretor de RecursosHumanos.

Art. 108. As condições para inscrição nos concursos de admissão ao CFO e CFSd são asestipuladas no EMEMG e as contidas no competente edital de processo seletivo.

Art. 109. O militar da PMMG candidato ao CFO deverá ter, no máximo, 20 anos de efetivoserviço até a data de início do curso.

Art. 110. São condições específicas para o processo seletivo interno ao CSTGSP:

I – ser Subtenente, 1º Sgt ou 2º Sgt, com, no mínimo, 15 anos e, no máximo, 24 anos deefetivo serviço na Instituição, até a data da matrícula;

II – possuir ensino médio completo ou equivalente.

Parágrafo único. As vagas destinadas ao CSTGSP serão estabelecidas por quadro ecategoria, podendo concorrer os militares pertencentes a cada quadro, dentro da respectivacategoria e especialização.

Art. 111. Poderão se inscrever no processo seletivo interno ao CFC PM os soldados deprimeira classe do QPPM; ao CSTSP PM, os cabos e soldados de primeira classe doQPPM, que satisfaçam às seguintes condições específicas:

I – possuir CNH, de qualquer categoria, na data da matrícula;

II – ter concluído o ensino médio até a data da matrícula.

III – ser credenciado para condução de viaturas da PMMG.

Art. 112. São condições para matrícula no CEFS:

I – ter sido convocado para o curso, por ato do Diretor de Recursos Humanos;

II – preencher os requisitos da promoção por tempo de serviço.

§ 1º Aos militares dispensados definitivamente de atividade incluída no conjunto deserviços de natureza policial, pela Junta Central de Saúde (JCS), e que mantenhamcapacidade laborativa residual, serão asseguradas condições especiais para treinamentosou cursos, para fins de promoção dentro do respectivo quadro.


§ 2º As condições especiais previstas no § 1º deste artigo consistem na adaptação doPrograma da Disciplina, sobretudo das atividades práticas, à capacidade laborativa residualdo militar, atestada pelo médico da SAS de sua Unidade de origem, que deverá remeter orelatório de inspeção de saúde à Unidade de execução da EPM, em até 10 dias úteis,antecedentes à data da matrícula.

§ 3º Na avaliação médica, deverão ser levadas em conta as atividades a seremdesenvolvidas pelos discentes ao longo do curso, nas disciplinas práticas, a fim de seratestada aptidão compatível com as atividades do curso, sob pena de responsabilidadeadministrativa, devendo o oficial QOS, responsável pela avaliação, ter conhecimento dasdisciplinas correspondentes, constantes da matriz curricular do curso.

§ 4º As condições especiais não pressupõem suspensão de disciplinas, mas sim aexecução do Plano de Disciplina Adaptado, que conterá atividades constantes do Plano deCurso, compatíveis com a capacidade laborativa residual do militar.

§ 5º O Plano de Disciplina Adaptado será elaborado pelo respectivo professor, em conjuntocom o médico da SAS da Unidade executora do curso e aprovado pelo supervisor deensino.

§ 6º O discente que fizer as provas das disciplinas práticas, mediante critérios deadaptação, caso seja aprovado, receberá na disciplina, para fins de classificação, a notafinal no valor de 6 pontos.

§ 7º A administração da Unidade à qual pertencer o Cabo PM convocado para o curso, nostermos do § 1º deste artigo, deverá remeter à Unidade Executora relatório circunstanciadode oficial QOS da PMMG da área ou especialidade correspondente ao problema emquestão, a fim de que se proceda à adaptação dos Planos de Disciplina, para assegurarcondições especiais de aprendizagem ao militar convocado.

Art. 113. São condições para a matrícula no CIFS:

I – ter sido aprovado em processo seletivo interno;

II – ser cabo do QPPM ou QPE que tenha, até a data de início do curso, mais de 10 anosde efetivo exercício na graduação, e no mínimo 24 anos de efetivo serviço;

III – possuir escolaridade correspondente ao ensino médio completo, o que será verificadona data da matrícula.

Art. 114. As condições para inscrição no concurso de admissão para o preenchimento devagas do QOS são as previstas no EMEMG, e contidas no competente edital de processoseletivo.

§ 1º O concurso de que trata o caput será dividido em fases:

I – 1ª fase: prova teórica;

II – 2ª fase: prova prática e de títulos;


III – 3ª fase: exames de saúde;

IV – 4ª fase: teste de capacitação física;V – 5ª fase: Estágio de Adaptação de Oficiais (EAdO).

§ 2º A classificação final, para efeitos de nomeação e antiguidade, será apurada pela médiaaritmética ponderada das notas obtidas nas provas teóricas e práticas, de títulos e noEAdO.

Art. 115. No concurso para o QOS, s prova de títulos corresponderá à avaliação dadocumentação específica, inerente à categoria profissional e especialidade à qual seinscreveu o candidato, comprovando a realização de cursos de pós-graduação (lato sensue stricto sensu), residência médica, trabalhos científicos e atividades didáticas demagistério no ensino superior.

Art. 116. Os candidatos aprovados e classificados nas fases anteriores do concurso, parapreenchimento de vagas do QOS, serão apresentados ao Chefe do CPP, por ato do Chefedo CRS, para a realização do EAdO.

§ 1º Os estagiários do EAdO, exceto os militares, serão considerados civis sob o ponto devista de relação trabalhista, sem vínculo empregatício, e receberão uma bolsa de estudos,após a realização do estágio.

§ 2º A bolsa de estudos prevista no parágrafo anterior deverá ser paga ao estagiário doEAdO no valor equivalente a 2 salários-mínimos vigentes, desde que tenha cumprido todaa carga-horária do estágio.

§ 3º Os estagiários militares, durante o EAdO, continuarão recebendo a remuneração dorespectivo posto ou graduação.

§ 4º O EAdO será realizado no CPP, sendo considerado aprovado o estagiário que cumpriras condições para aprovação previstas nestas diretrizes.

§ 5º Se durante o EAdO for constatado qualquer fato desabonador da conduta doestagiário, que o incompatibilize com o oficialato da PMMG, relativamente aos aspectosmoral e legal ou à inobservância de suas obrigações, comprovado em apuração em que lheseja assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa, o estagiário será desligado doestágio por ato do Chefe do CPP.

Art. 117. A residência médica será tratada em Resolução específica.

Art. 118. Serão convocados para o Exame de Aptidão Profissional (EAP), medianterequerimento próprio, os 1º Ten do QOPM, QOC, QOE e QOS, os 1º e 3º Sgt do QPPM eQPE, não possuidores do referido exame, conforme critérios específicos constantes noedital.

§ 1º A aptidão profissional será avaliada em exame de conhecimentos profissionais.

§ 2º Será aprovado no EAP o candidato que obtiver, no mínimo, 60% (sessenta por cento)de aproveitamento dos pontos distribuídos em prova única.


Art. 119. Compete à Unidade executora do ensino conferir, por ocasião da matrícula, se oscandidatos satisfazem às condições exigidas para os cursos em que foram aprovados.Parágrafo único. As matrículas que contiverem erros ou comprovada má fé, após a devidaapuração, assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa, serão declaradas nulas.

Art. 120. O concurso de admissão ou processo seletivo interno para qualquer cursosomente será válido para o ano de execução previsto no edital.

Art. 121. Serão matriculados nos cursos da PMMG os candidatos convocados ouregularmente inscritos, aprovados e classificados nos concursos de admissão ou nosprocessos seletivos, dentro do limite das vagas previstas.

§ 1º O candidato que, regularmente aprovado em processo seletivo e classificado no limitede vagas, estiver temporariamente impedido de matrícula, em virtude de sua condiçãofísica, de doença sua ou de dependente seu (situação que deve ser atestada por oficialQOS da PMMG da especialidade correspondente ao problema em questão), terá suamatrícula assegurada, desde que:

I – apresente requerimento ao DRH, pelo prazo máximo de 1 ano;

II – continue preenchendo os demais requisitos constantes do edital;

III – o curso pretendido funcione regularmente em períodos letivos subsequentes; casocontrário, perderá o direito à matrícula.

§ 2º Do indeferimento de matrícula cabe recurso ao Comandante da APM ou respectivoComandante Regional.

Art. 122. O militar convocado para o CEGESP, CESP e CASP que não puder frequentar ocurso, poderá pleitear desistência, arcando com os prejuízos decorrentes.

§ 1º O militar que desistir da convocação ou do curso, sem motivo justificado, assimdefinido por critério da administração, ou que for reprovado, somente será convocadonovamente, duas convocações após o término do curso em questão.

§ 2º Serão escolhidos, a critério do Comandante-Geral, os oficiais que frequentarão o cursoem outro Estado.

Art. 123. Os oficiais discentes não pertencentes à PMMG somente serão matriculados noCEGESP ou no CESP se possuírem o ensino superior completo ou tiverem o CFO/CBCMde sua instituição reconhecido por órgão competente como equivalente a curso degraduação.

Art. 124. As vagas previstas para os cursos do Ensino de Polícia Militar serão preenchidaspelo critério único da ordem decrescente de classificação geral dos aprovados no concurso,com exceção dos cursos cujo preenchimento de vagas seja por convocação.

Art. 125. Em caso de igualdade da média final, para fins de classificação e matrícula noscursos da PMMG, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:


I – tenha maior nota na prova objetiva;II – tenha maior nota na prova de redação;III – tenha maior nota na prova de títulos (se houver);IV – tenha maior nota na prova oral (se houver);V – tenha maior idade.

Art. 126. A seleção de candidatos para os diversos cursos da EPM será regulada pordocumento normativo específico, se necessário.

Art. 127. A matrícula de candidato em cursos de EPM será efetivada pelo Comandante daUnidade responsável pela realização do curso, mediante publicação em boletim.

Art. 128. A simples classificação em concurso ou processo seletivo interno não gera direitoà matrícula em curso, a qual será efetivada somente se o candidato cumprir as exigênciascontidas em instrução específica de recursos humanos ou edital do respectivo concurso, ehaja interesse da instituição na realização do curso.

§ 1º O candidato militar aprovado ou convocado para os cursos na PMMG deverá entregar,no ato da matrícula, ofício padrão de apresentação, expedido pela Unidade de origem,conforme norma específica.

TÍTULO VORGANIZAÇÃO PEDAGÓGICA

CAPÍTULO ICURRÍCULO

Art. 129. Currículo é o conjunto das atividades de ensino e aprendizagem e dasexperiências vivenciadas pelo discente sob a direção da escola, e compreende acomposição e a dinâmica de EPM, observadas as respectivas normas e a legislação daeducação estadual e nacional.

§ 1º Na organização do currículo serão considerados os conhecimentos, as habilidades eos valores básicos para o desenvolvimento das competências exigidas para a funçãopolicial militar.

Art. 130. As propostas de mudança das matrizes curriculares dos cursos previstos nestasDiretrizes deverão ser encaminhadas ao EMPM para aprovação.

Parágrafo único. As alterações das matrizes curriculares dos cursos autorizados ereconhecidos pelo Conselho Estadual de Educação (CEE) deverão ser encaminhadasàquele órgão para homologação.

SEÇÃO IESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

Art. 131. Estágio é ato educativo escolar, constante do Projeto Pedagógico do Curso,supervisionado e desenvolvido no ambiente de trabalho, que prepara o discente para oexercício das atividades de polícia militar, sendo obrigatório nos cursos de formação; visa apropiciar ao discente o contato com a realidade operacional e administrativa da PMMG.


§ 1º Sempre que possível, o estágio supervisionado será acompanhado por um supervisorpedagógico, que deve ser capacitado para orientar os discentes.

§ 2º O estágio curricular supervisionado deverá ser avaliado com conceito apto ou inapto,devendo o discente cumprir carga-horária mínima para aprovação.

§ 3º Os critérios de avaliação do estágio serão definidos no RAPM.

Art. 132. Os estágios serão realizados mediante planejamento conjunto entre as Unidadesde Ensino e as Unidades de Direção Intermediária envolvidas.

Parágrafo único. As Ordens de Serviço dos estágios na RMBH deverão ser assinadas peloChefe do Estado-Maior.

Art. 133. O emprego operacional de discentes dos diversos cursos em eventos especiaisafetos às RPM, preferencialmente os relacionados com sua especialidade, poderá sercomputado como estágio curricular e previsto no Projeto de Curso, desde que o discenteseja acompanhado e avaliado durante evento.

Art. 134. A título de aprendizagem e com objetivos pedagógicos, o discente poderá serempregado em serviço interno ou externo, após lhe serem ministrados os ensinamentosmínimos necessários, conforme previsão constante no RAPM.

SEÇÃO IIATIVIDADE EDUCACIONAL COMPLEMENTAR

Art. 135. As Atividades Educacionais Complementares (AEC) são atividades curricularesque objetivam enriquecer o processo de ensino-aprendizagem, contribuindo para odesenvolvimento das competências profissionais e para o alcance de uma formaçãointerdisciplinar, prática, especializada e socialmente contextualizada.

Parágrafo único. São características das AEC:

I – constituem-se componente curricular dos cursos, devendo compor a carga-horáriadestes para integralização;

II – não são consideradas disciplinas, embora devam estar descritas na malha curriculardos cursos, sendo seu cumprimento exigido para efeitos de diplomação;

III – não devem exceder 20% da carga horária total do curso;

IV – não devem ser confundidas com as atividades de Estágio;

V – devem ser planejadas em Ordens de Serviço, considerando-se as particularidades enecessidades de cada curso, bem como seus objetivos educacionais;

VI – podem se constituir de seminários, palestras, treinamentos desportivos, eventos denatureza operacional e administrativa, jornadas policiais e atividades de campo.


CAPÍTULO IICOLEGIADO

Art. 136. Os Colegiados são órgãos de caráter consultivo nas questões regimentais,questões relativas ao corpo discente e ao processo de ensino e aprendizagem, e integrama organização da APM, CPP, EFO, EFAS, EFSd, CTP, das Unidades responsáveis pelasCias. E.T., Núcleo de Formação Aeronáutica, Núcleo de Formação de Condutores, Centrode Treinamento de Inteligência e Adjs. Tr.

Parágrafo único. O trancamento de matrícula ex-officio será analisado pelo colegiado,quando o discente não atingir a frequência mínima exigida nas disciplinas.

Art. 137. A APM contará, em sua estrutura, com um Colegiado, convocado em caráter derecurso ou ex-officio, quando a situação exigir, presidido pelo Subcomandante, paraanalisar e emitir parecer sobre recursos e questões regimentais.

Parágrafo único. A composição e o funcionamento do Colegiado da APM, dos Centros,Escolas, Cias. E.T., Núcleo de Formação Aeronáutica e Núcleo de Formação deCondutores serão estabelecidos no RAPM.

Art. 138. Sempre que for necessário, o Colegiado de Centro, Escolas, Cias ET, Núcleo deFormação Aeronáutica e Núcleo de Formação de Condutores, será convocado e presididopelo:

I – Subchefe do CPP, da EFO, EFAS, EFSd, do CTP ou do CTInt;

II – Subcomandante da UEOp onde funcionar Cia. E.T. ou Núcleo da Escola de Formaçãode Condutores e Btl RpAer, no caso do Núcleo de Formação Aeronáutica.

Art. 139. Nos pareceres sobre os cursos CEGESP e CESP, o Colegiado do CPP poderácontar com a participação do coordenador dos respectivos cursos da instituição de ensinosuperior contratada.

Art. 140. Os pareceres do Colegiado serão submetidos à apreciação do Comandante ouChefes das Unidades que executam a EPM, para homologação.

Parágrafo único. O Comandante ou Chefe que discordar do parecer do Colegiado poderádeterminar novas diligências, para subsidiar sua decisão, ou remeter o assunto paraanálise e parecer do Colegiado da APM.

CAPÍTULO IIIDOCUMENTOS ESCOLARES

Art. 141. A EPM utiliza-se dos seguintes tipos de documentos:

I – Planejamento;

II – Controle;

III – Registro.


Parágrafo único. O RAPM apresentará desdobramentos sobre a confecção, tramitação earquivamento dos documentos da EPM.

Art. 142. As Unidades que executam a EPM deverão, a partir do início de cada curso,manter arquivados os documentos seguintes, para fins de supervisão e análise pelosórgãos competentes:

I – projetos pedagógicos, planos de curso ou de treinamento;

II – talão de controle das aulas ministradas;

III – registro e controle das atividades complementares;

IV – pasta de cada docente, com curriculum vitae, cópias de diplomas, cópias dedocumentos pessoais, certificados e registros da vida acadêmica;

V – informações escolares sobre cada discente: ficha de conceito, dispensas, resultadosfinais, anotações disciplinares diversas e outros dados relevantes vinculados àadministração escolar;

VI – o registro e controle da carga-horária;

VII – controle dos discentes matriculados mediante decisão judicial;

VIII – controle dos discentes matriculados após o início do curso.

Art. 143. Os Comandantes de Unidades de Execução de EPM são responsáveis pelaexpedição e assinatura de diplomas e certificados, nos termos da legislação vigente.

§ 1º O registro do diploma do CBCM, do CSTGSP e do CSTSP será feito pela Universidadedo Estado de Minas Gerais (UEMG).

§ 2º Em relação às Cias ET, no tocante ao CTSP, a atribuição prevista no caput será deresponsabilidade do Chefe da EFSd, mediante proposta do respectivo Comandante daUnidade executora do curso.

Art. 144. Ao Chefe ou Comandante de Unidade que executa a EPM compete analisar edecidir em primeira instância sobre recursos, pedidos, requerimentos e solicitaçõesrelativas às atividades escolares, fazendo publicar a decisão fundamentada em Boletim.

§ 1º O prazo para recursos referentes ao processo de ensino e aprendizagem será de 2(dois) dias úteis, contados a partir do conhecimento do ato.

§ 2º Da decisão do Comandante ou Chefe, caberá recurso ao Comandante da APM.

SEÇÃO IPRAZO DE REMESSA DE DOCUMENTOS

Art. 145. As Unidades que executam a EPM deverão remeter à APM relação dosprofessores titulares e substitutos que compõem seu corpo docente, contendo nomecompleto, titulação, disciplina e carga-horária, após a seleção.


Art. 146. As Unidades que executam a EPM deverão encaminhar à APM os atos deresultado final de curso, até 10 (dez) dias antes da formatura.

§ 1º A APM deverá enviar cópia dos atos de resultado final de curso à DRH, até 5 (cinco)dias antes da data de formatura.

§ 2º Para os cursos que não possuem promoção imediata concomitante com a formatura, oprazo definido no caput será de 5 (cinco) dias.

§ 3º Os atos de resultado final de curso deverão conter a relação de discentes aprovados,reprovados, desligados, demitidos ou excluídos, com matrícula trancada, matriculadosmediante decisão judicial, pendentes de prova especial, com reconhecimento de curso econsiderados em outras situações.

§ 4º O disposto neste artigo se aplica ao TC, e o prazo de encaminhamento dos atos queserão publicadas em boletim da Unidade que executou o curso será de 3 (três) dias.

Art. 147. As Unidades que executam a EPM deverão enviar à APM os seguintesdocumentos, nos respectivos prazos:

I – ordem de serviço do estágio curricular, até 10 (dez) dias antes do início do curso;

II – Projetos Pedagógicos ou Planos de Curso e de Treinamento, até 30 (trinta) dias antesdo início do curso, para aprovação do Comandante da APM e, se houver despesasorçamentárias, para homologação do Comandante-Geral;

III – sugestões para alteração destas Diretrizes, até o dia 30 do mês de outubro;

IV – PAT, até o dia 15 de janeiro;

V – propostas de TC, até o dia 30 de outubro;

VI – ato de resultado final e relatório de TC, até 5 (cinco) dias úteis após o seu término;

VII – proposta de visita de estudos com, no mínimo, 100 dias de antecedência;VIII – relatório de visita de estudos, até 15 (quinze) dias após o seu término.

§ 1º Os documentos previstos nos incisos III e V serão remetidos pela Unidade de DireçãoIntermediária, após consolidados os dados de suas Unidades subordinadas.

§ 2º Caso haja necessidade de alteração do Plano de Curso ou de Treinamento, a UnidadeExecutora da EPM deverá remetê-lo para a APM em até 5 (cinco) dias antes do início docurso ou treinamento.

Art. 148. A APM deverá enviar ao EMPM os seguintes documentos:

I – o relatório anual de educação, até o dia 1º de março, conforme ANEXO F;

II – a proposta de alterações destas Diretrizes, até o dia 1º de dezembro;


III – o programa anual de TC, consolidado para o ano seguinte, até o dia 1º de dezembro;

IV – proposta de visita de estudos, com antecedência mínima de 90 dias;

V – relatório de visita de estudos, até 30 dias após o seu término;

VI – o conteúdo programático que será ministrado no treinamento, para análise, até 30 diasantes do início do novo biênio do TPB.

TÍTULO VIPLANEJAMENTO ESCOLAR

Art. 149. O ano escolar compreende as reuniões pedagógicas, as matrículas, os diasletivos, as férias e os recessos escolares.

Art. 150. O dia letivo será composto de até 10 aulas de 50 minutos cada, e a carga-horáriasemanal será de até 50 aulas, além de outras atividades educacionais complementares,podendo ser alterada mediante autorização do Comandante da APM.

Parágrafo único. O dia letivo compreenderá atividades curriculares e educacionaiscomplementares, estas últimas com programação específica, devidamente aprovadaspelos respectivos Comandantes das Unidades Executoras.

Art. 151. Os períodos de férias e recessos escolares dos cursos mantidos pela PMMGserão concedidos, em princípio, da seguinte forma:

I – recesso escolar - nos meses de janeiro, julho e dezembro, ou no período intermediário,ou no final do curso, se esse for de duração superior a 6 meses;

II – férias anuais - preferencialmente no mês de janeiro.Parágrafo único. A concessão do recesso escolar será definida nos regimentos das escolase centros subordinados à APM, observados, dentre outros, os aspectos de interesseinstitucional, rendimento escolar, disciplina e frequência dos discentes.

Art. 152. As Unidades de Execução do Ensino e Treinamento subordinadas à APM deverãoelaborar os respectivos Projetos Pedagógicos e Planos de Curso ou de Treinamento,mantendo-os atualizados a cada início de ano letivo.

§ 1º O Núcleo de Formação Aeronáutica, Núcleo de Formação de Condutores, CTInt, ououtro setor especificamente designado para essa função, elaborarão os Planos de Cursoou de Treinamento, conforme instrução específica.

§ 2º As Cias. E.T e Adjs. Tr. Adotarão os planos de cursos ou de treinamentos expedidospela APM;

§ 3º Os Planos de Disciplinas deverão ser adaptados de forma a assegurar condiçõesespeciais ao militar de que trata o § 2º do art. 112 destas Diretrizes.


Art. 153. As datas de formatura dos diversos cursos deverão ser comunicadas ao EMPMaté 30 dias antes do respectivo término.

Art. 154. A título de intercâmbio sociocultural e profissional, o Comandante-Geral, medianteproposta fundamentada da APM, poderá autorizar a realização de desportosespecializados nos cursos de outras instituições e cessão recíproca de vagas nos cursosde pós-graduação a militares integrantes da PMMG.

§ 1º A proposta deverá conter informações sobre o custo anual de honorários-aula, diárias,transporte, material, motivação e calendário dos eventos.

§ 2º Em caso de competições, os discentes poderão compor equipes, conforme aptidãoindividual.

Art. 155. As visitas de estudo a organizações congêneres ou a instituições públicas ouprivadas do País e de outras nações poderão ser realizadas como atividade escolar, pormeio de autorização do EMPM, tendo como objetivo a obtenção de novos conhecimentos ea troca de experiências.

§ 1º Poderão ser realizadas visitas profissionais com a finalidade de intercâmbio sócio-desportivo-cultural, associadas aos interesses profissionais da Corporação.

§ 2º As visitas a outros estados da Federação ou a outros países deverão ser programadasdurante o curso, e a proposta deverá ser remetida à APM com antecedência de 100 dias.

§ 3º As propostas das visitas de estudos previstas no parágrafo anterior, após apreciaçãoda APM, serão remetidas ao EMPM com antecedência de 90 dias, para deliberação.

§ 4º Deverão constar dos programas de visitas os países ou estados a serem visitados, osobjetivos da visita, as atividades a serem realizadas, datas, nomes e postos/graduaçõesdos participantes, contatos oficiais realizados, órgãos com os quais deverão ser mantidoscontatos, entendimentos preliminares da delegação, transporte a ser utilizado, estimativade custos e outras informações julgadas necessárias.

§ 5º Após a autorização do EMPM, a APM deverá elaborar um a Ordem de Serviço pararegular os detalhes do evento.§ 6º A Unidade responsável pelo curso remeterá à APM relatório da visita, com materialpesquisado, até 15 dias após o seu término, para remessa ao EMPM.

CAPÍTULO IFREQUÊNCIA

Art. 156. A frequência a todas as atividades escolares é considerada ato de serviço, tendoo discente a obrigação de participar de todas as atividades de EPM em que estivermatriculado, inscrito ou para as quais esteja designado.

§ 1º Todas as faltas deverão ser publicadas em boletim.

§ 2º Para aferição da frequência dos militares definitivamente dispensados, cuja situaçãotenha previsão no EMEMG, deverão ser observados os critérios de participação nas


atividades práticas ou que envolvam habilidades para nas quais eles se encontremdefinitivamente dispensados, a serem estabelecidos nos Regimentos do CPP, EFAS, EFSde CTP.

§ 3º A frequência nos cursos de pós-graduação será definida no RCPP.

Art. 157. Será considerada atividade escolar, para efeito de frequência, aquela programadapelas unidades com previsão de carga-horária definida.

§ 1º A frequência no âmbito escolar é a presença do discente no lugar onde sedesenvolverá a atividade curricular.

§ 2º Para as atividades educacionais complementares constantes do Calendário Anual deCurso, a avaliação será feita levando-se em conta a frequência do discente.

Art. 158. Somente o Chefe de Centro ou Comandante de Unidade que executa a EPMpoderá, em caso de urgência e comprovada necessidade, dispensar o discente de qualqueratividade escolar.

Art. 159. A frequência mínima exigida nos cursos e treinamentos da EPM é de 75% dacarga-horária de cada disciplina, constante da respectiva matriz curricular.

§ 1º O previsto no caput não se aplica aos cursos na modalidade à distância.

§ 2º Nas atividades de EPM realizadas fora da PMMG, a frequência mínima será definidano respectivo regulamento ou nas regras da instituição responsável por executá-las.

§ 3º As faltas serão consideradas justificadas quando:

I – decorrentes de ato de serviço policial militar;

II – decorrentes de requisições e intimações judiciais;

III – decorrentes de licenças constitucionais ou estatutárias;IV – decorrentes de licenças ou dispensas de saúde, homologadas pelo médico da SAS daUnidade, ocasionadas por acidentes ou moléstias aos quais o militar não deu causa;

V – decorrentes de caso fortuito ou força maior, devidamente comprovados.

§ 4º Nos casos previstos no inciso IV e V do § 3º deste artigo, será convocado o colegiadoda Unidade para análise da falta.

Art. 160. A regularização da frequência do discente no Sistema Informatizado (SIEP e SICI)será feita pela Unidade executora do respectivo curso.

Art. 161. O discente incluído em evento, estágio ou curso, após o seu início, terá afrequência contada a partir de sua apresentação ou matrícula nas atividades de EPM.

Parágrafo único. O RAPM trará orientações acerca da reposição de aulas, avaliações eatividades previstas na matriz curricular e no calendário dos cursos.


CAPÍTULO IIPROCESSO DE AVALIAÇÃO

Art. 162. O processo de avaliação de EPM é holístico, permanente, integral e sistemático,embasado em metodologia de cunho qualitativo e quantitativo, que visa a mensurar odesenvolvimento das competências profissionais nos discentes e o aprimoramento doprocesso ensino-aprendizagem.

§ 1º O processo de avaliação do ensino e da aprendizagem abrange os corpos docente,discente e administrativo, de técnicos, de pesquisadores e a infra-estrutura da Escola.

§ 2º O processo será avaliado, ainda, por meio de instrumentos e procedimentos diversosque evidenciem a qualidade e eficiência do ensino e aprendizagem.

§ 3º A avaliação do discente é um processo que abrange a mensuração dos aspectosinstitucionais, vocacionais, sociais, comportamentais, físicos e cognitivos, tratados na formadas normas vigentes, especialmente no RAPM.

Art. 163. Na avaliação da aprendizagem, serão atribuídas notas de 0 (zero) a 10 (dez)pontos e conceitos de acordo com o curso e a disciplina.

Art. 164. A avaliação de aprendizagem do discente deverá ocorrer fora da carga-horáriatotal computada para a disciplina, da seguinte forma:

I – nos cursos de EPM, exceto os de pós-graduação:

a) em disciplinas com carga-horária até 60 horas-aula, serão aplicados 1 prova, no valor de8 pontos, e 1 trabalho, no valor de 2 pontos;

b) em disciplinas com carga-horária superior a 60 horas-aula, serão aplicadas 2 provas,uma no valor de 3 pontos, uma no valor de 5 pontos, respectivamente, e um trabalho novalor de 2 pontos;II – no TPB, será aplicada 1 prova de conhecimentos, abrangendo todas as disciplinas emseus conteúdos teóricos, 1 prova prática com arma de fogo e o TCF;

III – nos cursos do Treinamento Complementar, Extensão e à Distância:

a) em princípio, a avaliação abrangerá a totalidade dos conteúdos das disciplinas do cursoe será dividida em uma prova, valendo 80% dos pontos, e trabalho, valendo 20% dospontos;

b) o critério de avaliação pelo trabalho será definido no Plano de Treinamento/Extensão/àDistância, conforme instrução específica;

c) nos cursos com carga-horária de até 40 horas-aula, a avaliação consistirá em apenas 1prova;

d) nos cursos com carga-horária compreendida entre 41 e 120 horas-aula, a avaliaçãoconsistirá em 1 prova e 1 trabalho;


e) nos cursos com carga-horária superior a 120 horas-aula, a avaliação consistirá em 1prova e 2 trabalhos.

f) nas disciplinas à distancia dos cursos semipresenciais, será aplicada somente umaavaliação no valor de 10 pontos.

§ 1º Os discentes dos diversos cursos poderão ser submetidos, no máximo, a 2 (duas)provas teóricas e 3 provas práticas por dia.

§ 2º O discente da EPM que faltar a qualquer prova, teste ou avaliação ou deixar deentregar o trabalho, ou de participar qualquer uma de suas etapas, na data prevista e semmotivo justificado, receberá nota zero.

§ 3º Nos cursos de pós-graduação, os critérios de avaliação serão definidos no RAPM.

§ 4º Os critérios de elaboração de provas nos cursos de EPM serão definidos peloComandante da APM.

§ 5º As disciplinas práticas, em virtude de suas especificidades, poderão ser avaliadas deforma diversa do previsto neste artigo, e cabe à APM, aos centros, às escolas, ao Núcleode Formação Aeronáutica, ao Núcleo de Formação de Condutores e ao Centro deTreinamento de Inteligência definir, nos respectivos regimentos, os critérios, a pontuação eas formas de aferição de resultados.

§ 6º A avaliação das disciplinas nos cursos de EPM semipresenciais será realizada naforma presencial e definida no regimento da APM.

§ 7º Os critérios de avaliação nas disciplinas práticas, para os militares definitivamentedispensados, cuja situação se enquadre no previsto EMEMG, serão estabelecidos noRegimento da APM, CTP e EFAS respeitando-se as demais condições do processo deavaliação estabelecidas nestas Diretrizes.

Art. 165. O discente reprovado por infrequência não será submetido à avaliação narespectiva disciplina.

Art. 166. A critério do Comandante da APM, poderá ser aplicado o Exame Geral de PolíciaMilitar aos discentes dos cursos de formação, para aferir a qualidade do ensino dasunidades que executam a EPM.

Parágrafo único. O Exame Geral de Policia Militar consiste em uma prova objetiva quecontemple conteúdos das disciplinas estudadas nos cursos e será elaborada e corrigidapela APM.

Art. 167. A Pesquisa Pedagógica de Resultado de Avaliação (PPRA) poderá serdesencadeada para apurar possíveis falhas ocorridas no processo de avaliação, exceto emsituação de anulação de prova, quando será obrigatória.

Parágrafo único. A PPRA será regulada no RAPM.


Art. 168. A avaliação do corpo docente deverá acatar os seguintes fundamentos:

I – conhecimento prévio do professor sobre os quesitos a partir dos quais será avaliado;

II – acessibilidade do professor aos resultados da avaliação;

III – oportunidade ao avaliado de se aprimorar nos quesitos em que seu desempenho tenhasido considerado insuficiente.

Art. 169. A avaliação de desempenho do corpo administrativo atenderá às prescriçõesespecíficas vigentes na Corporação.Art. 170. O processo de avaliação da infraestrutura deve contar com a participação dosintegrantes dos corpos docente, discente, administrativo e de pesquisa.

Art. 171. O CPP regulará a avaliação do Corpo de Pesquisadores da Educação de PolíciaMilitar, devendo considerar o desempenho nas atribuições que lhe forem conferidas, comfoco na qualidade, forma e conteúdo necessários à produção e disseminação deconhecimentos.

SEÇÃO IAVALIAÇÃO EM SEGUNDA CHAMADA

Art. 172. O discente de ensino ou treinamento que faltar a qualquer avaliação escrita ouprática, ou deixar de entregar ou apresentar trabalho no prazo determinado, por motivojustificado, poderá realizá-la em segunda chamada, mediante requerimento.

§ 1º O pedido de avaliação em segunda chamada deve ser protocolado na Secretaria deEnsino ou correspondente, dentro do prazo de 2 dias úteis, contados após cessado omotivo que impediu o comparecimento do discente às atividades escolares.

§ 2º O horário destinado à aplicação de provas em 2ª chamada não será computado nacarga-horária da disciplina, constante na matriz curricular do curso ou treinamento.

Art. 173. A avaliação em segunda chamada deverá ser aplicada até 15 dias antes da dataprevista para a solenidade da formatura.

SEÇÃO IIPROVA ESPECIAL

Art. 174. Será considerado em prova especial o discente que, tendo obtido a frequênciaregular, não alcançar a nota mínima para aprovação.

Parágrafo único. O discente terá direito a realizar 3 provas especiais durante o período docurso ou série. No caso de não obter nota para aprovação em outra disciplina, não terádireito à 4ª prova especial e será considerado reprovado no respectivo curso.

Art. 175. O valor da prova especial será de 10 pontos, devendo o discente obter a notamínima de 6,0 pontos, para aprovação.


Parágrafo único. Para efeito de registro da nota final do discente na disciplina, seráconsiderado o valor de 6 pontos, ainda que a nota tenha sido superior.

Art. 176. A prova especial será realizada em até 30 dias após a divulgação do resultadofinal da disciplina.

§ 1º A divulgação do resultado final da disciplina será feita por ato do secretário de ensino,com publicação em Boletim Interno, disponibilizando-se os resultados finais da disciplina noSistema de Ensino Profissional (SIEP), para consulta do discente.

§ 2º O discente que não puder realizar a prova durante o período de curso, em virtude dealteração temporária de suas condições físicas ou de doença sua, devidamentecomprovada e atestada por oficial QOS da PMMG da área ou especialidadecorrespondente ao problema em questão, terá sua situação avaliada pelo Colegiado. Esteemitirá parecer quanto à realização da prova, trancamento de matrícula ou desligamento docurso.

Art. 177. O resultado da prova especial deverá ser divulgado antes da data prevista para aremessa do ato de resultado final de curso e, não sendo possível cumprir tal prazo, odiscente aprovado não formará juntamente com os demais.

SEÇÃO IIIPROGRESSÃO PARCIAL DE ESTUDOS

Art. 178. O discente do CFO/CBCM e CEGEPO que, mesmo após ser submetido à provaespecial, não alcançar nota ou conceito para aprovação em até uma disciplina, durantetodo o curso, será considerado em regime de Progressão Parcial de Estudos (PPE).

§ 1º O regime de PPE terá início tão logo seja divulgado o resultado da prova especial darespectiva disciplina.

§ 2º O discente que não alcançar nota mínima ou conceito para aprovação na avaliação daPPE será considerado reprovado no curso e terá sua matrícula cancelada e será desligadodo curso.

§ 3º A PPE será regulamentada pelo Regimento da APM.

SEÇÃO IVCONDIÇÕES DE APROVAÇÃO

Art. 179. Será considerado aprovado no curso ou treinamento o discente que, ao final doperíodo letivo, obtiver:

I – conceito apto ou 60% de aproveitamento, no mínimo, em cada disciplina do curso;

II – frequência mínima de 75% em cada disciplina, estágio e atividades complementares;


III – conceito apto ou 60% de aproveitamento na Avaliação Anual de Desempenho eProdutividade (AADP) do discente, aplicada conforme regulamentação específica, para osdiscentes do CFO/CEGEPO, CSTGSP, CSTSP e CFSd.

§ 1º As condições de aprovação no CEGESP e CESP serão definidas no Regimento doCPP, em acordo com a instituição de ensino superior contratada para ministrá-los.

§ 2º As condições de aprovação no CEGEPO serão definidas no regimento da EFO.

§ 3º Para os discentes dos cursos do TC, além das condições de aprovação constantesneste artigo, outras condições serão definidas no regimento do CTP.

§ 4º Para o TPB, os pontos de cada disciplina serão convertidos em conceitos, conformeAnexo D a estas Diretrizes.

§ 5º As condições de aprovação nos eventos de TC, fora da Corporação, serão definidaspelas instituições que os promoverem.

§ 6º As condições de aprovação nos cursos de pós-graduação, de participação facultativa,serão definidas em norma específica, conforme legislação nacional.

CAPÍTULO IIITRANCAMENTO DE MATRÍCULA

Art. 180. O trancamento de matrícula é a interrupção da frequência do militar no curso deEPM, por estar impedido de realizar normalmente as atividades acadêmicas.

§ 1º Durante o período de formação, será permitido ao discente um trancamento dematrícula, com duração máxima de 365 dias, renovável por igual período.

§ 2º O requerimento de trancamento deve ser fundamentado, comprovando as causas deimpedimento de frequência às aulas, e protocolado, na administração da unidade deensino, antes de o militar atingir o limite máximo de infrequência.

§ 3º O prazo para o despacho do requerimento pela autoridade competente, deferindo ounão o trancamento, será de 5 dias úteis.

§ 4º Quando a motivação do trancamento de matrícula for relacionada à saúde, orequerimento deverá ser acompanhado de laudo emitido por oficial QOS da PMMG, cujaespecialidade corresponda ao problema em questão.

§ 5º Na falta do pedido de trancamento por parte do discente, antes de atingir o limitemáximo de infrequência, sua matrícula será trancada ex officio, nos termos do parágrafoúnico do art. 136 das DEPM.

§ 6º O discente que tiver sua matrícula, trancada será movimentado para uma Unidade namesma sede onde o curso se realiza, até a renovação da matrícula.

§ 7º O discente do CSTGSP que tiver a sua matrícula trancada retornará à graduaçãoanterior até a renovação da matrícula.


§ 8º Persistindo o impedimento do discente de frequentar o curso, após decorrido o prazomáximo de trancamento, o colegiado emitirá parecer sobre a sua prorrogação ou pelocancelamento de matrícula.

§ 9ª A prorrogação do prazo de trancamento de matrícula poderá ocorrer uma única vez epor no máximo 365 dias.

Art. 181. Os discentes do curso à distância que não puderem participar das atividades, pormotivo justificado, poderão requerer o trancamento da matrícula.

Art. 182. Em caso de doença de dependente ou de pessoa da família, devidamenteatestada em relatório, por profissional de saúde da especialidade correspondente aoproblema em questão, o discente também poderá requerer trancamento de matrícula,desde que comprove ser necessário que o dependente permaneça sob seus cuidados.

Parágrafo único. Cessado o impedimento referido neste artigo, devidamente comprovadopor profissional especializado e habilitado, o discente poderá solicitar o destrancamento dematrícula.

Art. 183. Cessados os motivos que fundamentaram o trancamento da matrícula dodiscente, esta será efetivada no próximo curso ou outro correspondente de mesmafinalidade.

§ 1º A renovação da matrícula do discente do CFO e CEGEPO será efetivada no início damesma série do curso em que teve sua matrícula trancada.

§ 2º O discente que se enquadrar na situação prevista no caput, em caso dedestrancamento de matrícula, realizará somente as atividades curriculares das quais nãoparticipou durante o curso, observadas as seguintes condições:

I – ter sido frequente e ter atingido a pontuação mínima para aprovação na atividadecurricular;

II – serem a carga-horária e conteúdo da atividade curricular equivalentes às constantes doprograma do curso a ser completado pelo discente.

§ 3º Compete ao Comandante da APM solucionar o requerimento de aproveitamento deatividade curricular.

§ 4º O discente dispensado da atividade curricular aproveitada, quando não estiver emaula, será empregado em atividade administrativa.

Art. 184. O destrancamento da matrícula dar-se-á mediante ato da autoridade da Unidadeem que o discente realizará o curso, após análise do requerimento do interessado,devidamente instruído de parecer de oficial QOS da PMMG, da especialidadecorrespondente ao problema em questão, considerando-o apto para curso.

§ 1º O parecer do oficial, considerando o discente “apto para curso”, deverá ser emitido apartir de 5 dias antes do início do curso.


§ 2º Caso o discente seja considerado “inapto para curso”, não terá sua matrículaefetivada.

CAPÍTULO IVCANCELAMENTO DE MATRÍCULA E DESLIGAMENTO DO CURSO

Art. 185. Terá a matrícula cancelada e será desligado do curso de ensino ou treinamento odiscente que:

I – for julgado incapaz definitivamente para o serviço, pela Junta Militar de Saúde (JCS);

II – for reprovado no curso ou evento;

III – não puder concluir o curso no período regular, salvo no caso de trancamento dematrícula;

IV – não puder frequentar o curso, após os períodos permitidos para trancamento dematrícula, mediante parecer do colegiado;

V – tiver deferido seu requerimento de cancelamento de matrícula;

VI – não atingir a frequência mínima exigida nas atividades curriculares;

VII – enquadrar-se nas situações de demissão previstas em dispositivos legais;

VIII – tenha se envolvido em fatos incompatíveis com a carreira ou disciplina militares, queo comprometam moral ou profissionalmente, ainda que antes do ingresso no curso,devidamente apurados por meio do competente Processo Administrativo de naturezadisciplinar.

IX – não houver preenchido qualquer requisito para inscrição no concurso ou paramatrícula no curso;

X – não alcançar a nota necessária para aprovação após submissão ao PPE;

XI – agir de maneira fraudulenta na realização de prova ou de qualquer atividade escolar;

XII – ingressar no conceito “C” durante o curso;

§ 1º Será considerado reprovado o discente que não alcançar a nota mínima ou enquadrar-se nos incisos VI, X, XI e XII.

§ 2º O discente que era civil antes do início do curso e que se enquadrar nos incisos I a IV,VI, VIII a XII, deste artigo, será submetido a Processo Administrativo de Exoneração (PAE).

§ 3º Deverá ser submetido ao competente Processo Administrativo Disciplinar o discenteque se enquadrar no inciso VII deste artigo.


§ 4º O discente desligado de curso, após submissão ao respectivo processo administrativo,retornará à situação anterior a sua matrícula ou, se já pertencia às fileiras da PMMG,retornará à graduação anterior, se for o caso, e será movimentado de acordo com anecessidade da Corporação.

§ 5º A apresentação de recurso administrativo previsto no § 2º do art. 144, quandointerposto contra desligamento do curso, que trata de medida educacional, não terá efeitosuspensivo.

§ 6º Compete ao Comandante da Unidade responsável pela execução dos cursos deensino e treinamento da Corporação o indeferimento, trancamento e cancelamento dematrícula de discente, mediante publicação em boletim.

§ 7º Os dispositivos deste artigo aplicam-se, no que couber, ao Treinamento de PolíciaMilitar.

§ 8º As regras de cancelamento e desligamento dos cursos de pós-graduação, departicipação facultativa, serão definidas em norma específica.

§ 9º Excluem-se dos fatos mencionados no inciso VIII deste artigo, aqueles apurados esolucionados pela administração militar antes de início do curso e dos quais não decorramimpedimentos para efetivação da matrícula.

Art. 186. O discente submetido a processo administrativo, nas condições do § 2º, § 3º ou §4º do artigo anterior, terá sua situação avaliada pelo colegiado quanto à participação nasatividades escolares durante o processo.

Art. 187. O discente que concluir todas as atividades de curso de formação, sendoaprovado, e encontrar-se no conceito B com 25 pontos negativos ou mais, não participaráda formatura.

Art. 188. O discente desligado de qualquer curso, por reprovação em alguma disciplina,poderá requerer novamente seu ingresso no curso, por meio de aprovação em novoconcurso.

CAPÍTULO VCLASSIFICAÇÃO NOS CURSOS

Art. 189. Os discentes aprovados serão classificados em ordem decrescente de média finalobtida no curso, em ato final de resultado.

Art. 190. Os discentes aprovados em prova especial, realizada após a formatura, serãoclassificados em ato complementar de resultado de curso.

Art. 191. A média final do discente é apurada pelo cálculo da média aritmética simples dasnotas obtidas em todas as disciplinas do curso, ou, no caso de TC, a nota da prova final,somada à nota do trabalho, quando houver.

§ 1º No caso de empate, para determinação da maior média, é observada a aproximaçãode décimo de milésimo, com arredondamento.


§ 2º Prevalecendo o empate, a classificação será determinada pelos critérios de desempateprevistos no EMEMG.

§ 3º A classificação do discente no CEGEPO, de um semestre para o outro, será apuradapela ordem decrescente da média aritmética simples das notas obtidas em todas asdisciplinas até então cursadas, somada à da avaliação de desempenho do discente.

Art. 192. Para registro e publicação, a média final é consignada em pontos, de 0 (zero) a 10(dez), com aproximação de centésimos.

TÍTULO VIICORPO DOCENTE

CAPÍTULO ISELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E DESIGNAÇÃO

Art. 193. O corpo docente será constituído por professores civis e militares, formados nasdiversas áreas do conhecimento, observada a titulação mínima exigida, designados naforma da lei.

§ 1º A titulação mínima exigida para os professores dos cursos de nível superior será após-graduação lato sensu,

§ 2º A titulação mínima exigida para os professores dos cursos de formação inicial equalificação profissional será a graduação, exceto para o Treinamento Policial Militar.

§ 3º Quando for necessária a contratação de técnicos, treinadores e profissionais afins,para a docência nas atividades complementares constantes das matrizes curriculares dosdiversos cursos da PMMG, não havendo graduação e pós-graduação na área específica aser ministrada, serão dispensáveis os requisitos do parágrafo anterior. O contratado deverácomprovar conhecimento e aptidão na área em que pretende lecionar.

§ 4º Nos cursos de graduação da PMMG, para as disciplinas de conteúdopredominantemente técnico-policial ou militar, somente será exigida do professor agraduação, desde que não haja pós-graduação lato sensu na área específica da disciplinae mediante aprovação prévia do Conselho Estadual de Educação.

Art. 194. A seleção para designação de professores da EPM será procedida com base naqualificação dos docentes, análise de currículos e banca de avaliação didática.

§ 1º O responsável pelo processo de seleção de professores será o Supervisor de Ensino ede Treinamento ou correspondente, devendo a relação ser aprovada pelo Comandante ouChefe da unidade de execução de ensino.

§ 2º A relação de professores selecionados será homologada, na APM, pelo Comandanteda APM, e, nas RPM, pelos Comandantes Regionais.

§ 3º Os critérios de avaliação didática, por meio de banca, serão definidos no RAPM.


Art. 195. A designação de professor militar da EPM será feita por disciplina componente damatriz curricular do curso, treinamento ou EAdO, sendo que para cada uma será designadoum professor titular e, sempre que possível, um substituto.

§ 1º Os professores militares da EPM serão designados, a cada novo período letivo, pelorespectivo Comandante ou Chefe, quando pertencerem à Unidade onde funciona o curso,treinamento ou EAdO; pelos Comandantes, Diretores ou Chefes de Unidade de DireçãoIntermediária, quando pertencerem a Unidades subordinadas diferentes, e nos demaiscasos, pelo Chefe do Estado-Maior.

§ 2º Para as disciplinas típicas de Polícia Militar, deverá ser designado professor da PMMGque comprove capacidade técnico-profissional pertinente.

§ 3º Os professores que forem militares da reserva remunerada da PMMG serãodesignados, a cada novo período letivo, pelo Comandante da APM, na RegiãoMetropolitana de Belo Horizonte, e pelos Comandantes de RPM, no interior do Estado.

§ 4º O professor substituto só poderá assumir as aulas do titular quando este último estiverimpedido de continuar ministrando-as, situação em que deve dar continuidade aostrabalhos iniciados, após a regularização da situação por meio de atos próprios, publicadosem boletim.

Art. 196. O Diretor, Comandante ou Chefe que tenha sob seu comando oficiais ou praçasdesignados para a docência na EPM, deverá ajustar-lhes os horários, conciliando suasatividades para propiciar-lhes condições de bem exercer o magistério.

Art. 197. A contratação e a designação de militares da reserva não remunerada da PMMGe professores civis para a função de docência da EPM e para a realização de atividadesrelacionadas com a produção e avaliação de trabalhos que exijam pesquisa, será efetivada,a cada período letivo, na APM, por seu Comandante e, nas demais Unidades, pelosrespectivos Diretores, Chefes e Comandantes.

Parágrafo único. Para efeito destas Diretrizes, entende-se por função o conjunto deatribuições e responsabilidades, transitórias ou eventuais, afetas a pessoal contratado.

Art. 198. A contratação de professores, instituições e empresas particulares para ministrarcursos ou treinamentos a militares na PMMG dependerá de autorização do Comandante daAPM, observado o disposto no art. 71.

CAPÍTULO IIHONORÁRIOS-AULA PARA MAGISTÉRIO, CONCURSOS E PESQUISAS

Art. 199. O pagamento de honorários-aula relativos ao exercício de magistério para oscursos do ensino, Treinamento Policial Básico (TPB) e Treinamento Complementar (TC),para os integrantes da EPM, concursos, exames de aptidão profissional e avaliação detrabalhos que exijam pesquisa na PMMG será regulamentado pelo presente capítulo.

Art. 200. Em vista do que estabelecem os artigos 62 e 66, da Lei n. 9.394, de 20 dedezembro de 1996, os artigos 1º, 2º e 5º da Lei n. 20.010 de 05 de janeiro de 2012, e o


Decreto n. 18.387, de 15 de fevereiro de 1977, ficam estabelecidas as disposições doartigo 206, destas Diretrizes que se aplicam aos professores civis e militares da EPM.

Art. 201. Os professores civis, contratados e designados, os professores militares daEducação de Polícia Militar, desde que atendam aos requisitos dos artigos 62 e 66, da Lein. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, os do TPB e os do TC, quando autorizados,receberão o valor dos honorários-aula previstos no Decreto n. 42.672, de 17 de junho de2002, multiplicado pela respectiva carga-horária das disciplinas que ministrarem.

Parágrafo único. Para fins de pagamento de honorário-aula, o TPB e o TC serãoprocessados com base nos incisos II e III do artigo 1º do Decreto n. 42.672 c/c o §§ 1º e 2ºdo artigo 4º da Lei n. 20.010 de 05 de janeiro de 2012.

Art. 202 O pagamento de honorários-aula para cursos e treinamentos na modalidade àdistância será definido em norma específica.

Art. 203. Os lançamentos das aulas no Sistema, para efeito de recebimento de honorários,são de responsabilidade da Unidade Executora do curso ou evento.

Art. 204. Os professores detentores de função pública e os efetivados na PMMG poderãorealizar atividades de pesquisa e outras relativas à docência nos diversos Centros,conforme decidir o Comandante da APM, para completarem a carga-horária mínimaprevista.

Art. 205. Compete às Unidades nas quais as aulas são ministradas, fazer o lançamento nosistema informatizado de ensino de polícia militar (SIEP) ou sistema informatizado detreinamento policial militar (SICI), observando o correto preenchimento do talão de controlede aulas (TCA).

§ 1º Caso o militar faça jus a honorários-aula de cursos de níveis diferentes, devem sercontadas, para fins de pagamento, as atividades realizadas no mês, remuneradas com omaior valor, obedecido o limite mensal previsto no Decreto n. 42.672, de 17 de junho de2002.

§ 2º O professor designado para lecionar durante o ciclo à distância (CD) perceberá onúmero de horas-aula constante da carga-horária da disciplina, observando-se o númerode turmas, período de curso e o limite mensal previsto no artigo 206.

§ 3º Não se aplica o previsto no parágrafo anterior ao TPB à distância.

§ 4º Somente poderão ser lançados no sistema informatizado os honorários-aula doseventos de Treinamento Complementar aprovados pela APM e que forem devidamenteautorizados pelo EMPM.

§ 5º O pagamento de honorários-aula para as turmas do TPB e TC com menos de 15discentes somente será efetuado mediante autorização do EMPM.

Art. 206. O militar da ativa que fizer jus a honorários-aula pelo exercício do magistério,atividades de concurso, exames de aptidão profissional, produção e avaliação de trabalhosque exijam pesquisa, perceberá, no mês considerado, no máximo honorários por 32 (trinta


e duas) aulas, conforme previsto no Decreto n. 42.672, de 17 de junho de 2002.

Art. 207. Nas Unidades executoras de EPM quando, em razão do número de turmas, osprofessores titulares de disciplinas não puderem aplicar as avaliações previstas para ocurso, os militares da Unidade, preferencialmente, os envolvidos com o ensino, respeitadaa hierarquia em relação aos discentes, poderão fazê-lo.

§ 1º. Os militares envolvidos no processo de aplicação de provas farão jus aos honorárioscorrespondentes à duração da prova.

§ 2º. É vedado escalar militar de posto ou graduação igual ou inferior ao discente em cursopara aplicação de provas.

Art. 208. Quando duas ou mais turmas forem unidas em um mesmo horário, para receberaula do mesmo professor, a este serão devidos honorários correspondentes ao número dehoras-aula ministradas, sem nenhuma vinculação ao número de turmas.

Parágrafo único. Quando a turma for composta por discentes de níveis de escolaridadediferentes, os honorários-aula corresponderão ao valor do curso de maior nível deescolaridade.

Art. 209. Para o lançamento de honorários-aula no SICI e no SIEP, é indispensável aassinatura do professor militar no TCA.

Art. 210. O pagamento de honorários-aula relativos ao exercício de atividades de concurso,produção e avaliação de trabalhos que exijam pesquisa terá por base o valor do nível deescolaridade do curso ou concurso.

§ 1º O termo concurso, para efeito destas Diretrizes, se refere aos procedimentos internose externos para seleção de pessoal e, ainda, ao exame de aptidão profissional.

§ 2º Os militares somente farão jus ao honorário-aula estabelecido no caput, se exerceremas atividades fora do seu empenho ordinário na administração.

Art. 211. As atividades relacionadas com concursos, a que se refere o artigo anterior, sãoas seguintes:

I – elaboração de provas;

II – correção de provas dissertativas e redações;

III – coordenação e auxílio na coordenação de concursos, Unidade e setor;

IV – aplicação de provas e avaliação de provas práticas;

V – auxílio na aplicação de provas;

VI – aplicação de exames psicológicos técnica coletiva e individual;

VII – aplicação de exames preliminares de saúde;


VIII – análise de exames complementares de saúde, desde que fora do horário de serviçodo oficial;

IX – análise de recursos.

§ 1º As atividades previstas neste artigo serão exercidas pelos profissionais, a saber:

I – elaboração, correção de provas e avaliação de provas práticas: comissões designadaspelo Chefe do EMPM, observadas as qualificações técnico-profissionais;

II – coordenação de concurso: Chefe do CRS ou outro oficial, a critério do Chefe do EMPM;

III – coordenação de região: oficial superior, indicado pelo Comandante da RPM, paracoordenar a aplicação de provas na RPM;

IV – coordenação de Unidade: oficial superior, indicado pelo Comandante da RPM, paracoordenar a aplicação de provas na área de uma UEOp;

V – coordenação de setor: oficial indicado pelo coordenador do concurso, na Capital, e pelocoordenador de Unidade, no interior, para coordenar a aplicação de provas em umcomplexo físico de salas, dentro de uma localidade;

VI – auxiliar de coordenação de concurso: oficial encarregado de assessorar tecnicamenteo coordenador de concurso;

VII – aplicação de provas: militar indicado pelo coordenador, observada a hierarquia doscandidatos;

VIII – auxiliar na aplicação de provas: militar designado para tarefas de auxílio na aplicaçãode provas, observada a hierarquia dos candidatos;

IX – aplicação de exames psicológicos técnica coletiva e individual: oficiais do QOS,designados pelo Chefe do EMPM;

X – aplicação de exames preliminares e complementares de saúde: militares designadospelo Diretor de Saúde;

XI – análise de recursos: comissão designada pelo Chefe do EMPM, observadas asqualificações técnico-profissionais.

§ 2º Quando ocorrerem concursos com aplicação de uma só prova para diversas Unidades,a coordenação geral do concurso ficará sob a responsabilidade do Chefe do CRS.

§ 3º Cada membro de comissão de aplicação de prova prática terá direito à percepção dehonorário-aula sobre o número de candidatos avaliados pela comissão daquelaespecialidade, desde que obedecida a quantidade máxima de membros.


§ 4º Cada membro de comissão de elaboração de provas perceberá honorários sobretodas as questões elaboradas, de sua especialidade, desde que observada a quantidademáxima de membros.

Art. 212. As atividades relacionadas com a produção e a avaliação de trabalhos que exijampesquisa são as seguintes:

I – participação em bancas examinadoras de trabalhos finais de conclusão de curso daEPM;

II – orientação de monografias;

III – produção, editoração, revisão e atualização de manuais, trabalhos técnicosprofissionais, monografias e artigos para revistas editadas pela Corporação, observados osaspectos metodológicos e gramaticais;

IV – participação nos conselhos editoriais de revistas editadas pela Corporação, com afinalidade de analisar, selecionar e aprovar os artigos para publicação;

V – elaboração de trabalhos finais de conclusão de curso da EPM.

Parágrafo único. A atividade de editoração compreende digitação, tradução e revisãolinguística e metodológica.

Art. 213. As atividades a seguir elencadas serão remuneradas tendo como base os índicesconstantes do art. 9º, do Decreto n. 18.387, de fevereiro de 1977, e os percentuaisprevistos no § 2º, do art. 2º, com redação dada pelo Decreto n. 42.672, de 17 de junho de2002:I – 20 horas-aula de curso de nível pós-graduação para a elaboração de uma monografiado CEGESP e do CESP, ou de outro curso similar, realizado por militar designado, eminstituição de ensino superior legalmente reconhecida;

II – 15 horas-aula de curso de nível pós-graduação para orientador de monografia noscursos de pós-graduação CEGESP e CESP;

III – 7 horas-aula de curso de nível pós-graduação para membros de banca avaliadora deuma monografia nos cursos de pós-graduação, exceto o orientador;

IV – 7,5 horas-aula de curso de nível superior para orientador de trabalhos finais deconclusão de curso da EPM;

V – 3,5 horas-aula de curso de nível superior para membros de banca avaliadora detrabalhos finais de conclusão de curso da EPM, exceto o orientador;

VI – 1 hora-aula de curso de nível pós-graduação para revisão linguística e metodológica,ou atualização de 10 laudas de manuais, ensaios e obras afins;

VII – 1 hora-aula de curso de nível pós-graduação, devida a cada autor, para elaboração deduas laudas de manuais técnicos e obras afins, desde que aprovados por Resolução doComandante-Geral, e artigos para revistas editadas pela Corporação, aprovados pelo


conselho editorial e publicados;

VIII – 5 horas-aula correspondentes a curso de nível pós-graduação, para participação emreunião do conselho editorial de revistas editadas pela Corporação;

IX – 1 hora-aula de curso de nível superior, para análise e exame de títulos de 10candidatos;

X – a atividade de coordenação de disciplina, nos cursos com mais de 5 turmas, perceberá6 honorários-aula, pagos em uma única vez, ao término da disciplina;

XI – 0,3 hora-aula do respectivo nível de escolaridade, para aplicação de exames ouprovas práticas a 5 candidatos;

XII – 0,3 hora-aula do respectivo nível de escolaridade, para correção de 5 redações;

XIII – 0,3 hora-aula do respectivo nível de escolaridade, para aplicação de testes decapacitação física para 10 candidatos;

XIV – 0,3 hora-aula do respectivo curso, para análise de 5 recursos da prova objetiva,dissertativa ou prática de concursos e exames de aptidão profissional;

XV – 0,5 hora-aula do respectivo curso, para análise de 4 recursos da prova de redação deconcursos;

XVI – ao coordenador de concurso será paga 1,05 vez o número de horas-aula destinado àduração da prova de conhecimentos;

XVII – ao coordenador de Região, Unidade, Setor e auxiliar de coordenação de concurso,será paga 0,75 vez o número de horas-aula correspondentes à duração dos trabalhos deaplicação da prova de conhecimentos;

XVIII – ao aplicador de prova e seus auxiliares, será paga 0,6 vez o número de horas-aulacorrespondentes à duração dos trabalhos de aplicação da prova de conhecimentos;

XIX – ao aplicador de exame psicológico e seus auxiliares, técnica individual e coletiva,será paga 0,6 hora-aula do respectivo nível de escolaridade, correspondente ao número dehora-aula destinado à duração dos trabalhos da aplicação dos testes;

XX – ao oficial ou praça do quadro de saúde, será paga 0,3 hora-aula do respectivo nívelde escolaridade, para a aplicação de exames preliminares a 6 candidatos;

XXI – ao oficial do quadro de saúde será paga 0,3 hora-aula do respectivo nível deescolaridade para a análise de exames complementares de saúde de 6 candidatos;

XXII – ao elaborador de provas objetivas para concurso público ou processo seletivointerno será paga 0,5 hora-aula do respectivo nível de escolaridade, multiplicada pelonúmero de questões produzidas;

XXIII – ao elaborador de provas dissertativas para concurso público ou processo seletivo


interno será paga 0,2 hora-aula do respectivo nível de escolaridade, multiplicada pelonúmero de questões produzidas;

XXIV – para correção de provas dissertativas de concurso público ou de processo seletivointerno será paga uma hora-aula do respectivo nível de escolaridade, para cada 40questões corrigidas;

XXV – ao elaborador de provas práticas para concurso público ou processo seletivo internoserá paga 0,2 hora-aula do respectivo nível de escolaridade, multiplicada pelo número dequestões produzidas;

XXVI – para correção de provas práticas de concurso público ou de processo seletivointerno será paga 1 hora-aula do respectivo nível de escolaridade, para cada 40questões/resultados corrigidos.

§ 1º Em caso de obra com mais de um autor, os honorários serão divididos em partesiguais aos co-autores.

§ 2º O Conselheiro PM que, justificadamente, não comparecer à reunião, mas encaminharos textos analisados e seu parecer, fará jus a 3 horas-aula correspondentes a curso denível de pós-graduação.

§ 3º Será considerada a remuneração básica de soldado de primeira classe para fins decálculo do valor da hora-aula a que se referem os percentuais dos incisos anteriores, assimdispostos:

I – 4,21% para cursos de pós-graduação;

II – 3,82% para cursos destinados à formação, especialização e ao aperfeiçoamento demilitares, de nível superior de escolaridade;

III – 3,44% para cursos destinados à formação, habilitação, especialização e aoaperfeiçoamento de militares, de nível médio de escolaridade.

Art. 214. Para os efeitos destas Diretrizes, consideram-se:

I – provas dissertativas: aquelas que possuem itens nos quais os candidatos tenham deproduzir uma resposta capaz de traduzir comportamentos adequados às solicitações paraselecionar, descrever, analisar, definir, exemplificar, explicar, estabelecer relações,comparar, organizar idéias e expressá-las de modo lógico, esquematizar resumir,interpretar, tirar conclusões, generalizar e emitir juízos;

II – provas objetivas: aquelas que possuem itens do tipo certo-e-errado, múltipla-escolha,lacunas, correspondências, identificação e ordenação;

III – provas práticas: aquelas nas quais os candidatos tenham de produzir umaresposta/resultado, a partir da interpretação e aplicação da teoria exigida como requisito desua especialidade e pré-determinada por um programa de matérias.


Art. 215. A base de cálculo para pagamento de honorários-aula aos docentes do JCC eProerd será definida pelo Comandante-Geral.

Art. 216. Para cálculo de horas-aula para a elaboração ou correção de provas comquestões objetivas e dissertativas, deverão ser consideradas as questões de formaseparada.

Parágrafo único. Se houver questões anuladas, serão subtraídas do número de questõesprevisto para o cálculo dos honorários-aula.

Art. 217. Considerado o disposto no inciso I, § 1º do art. 211, as comissões serãodesignadas, observando-se os seguintes parâmetros:

I – elaboração de provas: até 2 membros por especialidade;

II – aplicação de exames ou provas práticas: até 3 membros;

III – análise de recursos: até 3 membros.

Parágrafo único. A critério do coordenador de concurso, observado o número decandidatos, prazo para aplicação, instalações físicas disponíveis e Unidades doscandidatos, o número de membros poderá ser aumentado.

Art. 218. Para cada sala de aula deverá ser escalado um aplicador de prova.

§ 1º O pessoal de apoio (auxiliar do coordenador, do aplicador, ou outros de realnecessidade) empregado durante a aplicação da prova deverá constar do relatório dehonorários-aula como auxiliar do aplicador.

§ 2º A designação de pessoal de apoio deverá recair em militar, pautada, rigorosamente,nos princípios de exequibilidade e racionalidade de emprego dos recursos disponíveis.

Art. 219. A designação de pessoal para desempenho das atividades previstas nestecapítulo recairá sempre em militar de reconhecida capacidade técnica específica.

Parágrafo único. Os atos de designação serão publicados em boletim, conforme normasem vigor.

Art. 220. Servidores civis que colaborem em atividades de elaboração de provas ou emaplicação de exames práticos, produção, editoração, revisão e atualização de manuais,artigos ou obras afins, e que participem de conselho editorial de revistas editadas pelaCorporação, poderão receber honorários, com valor definido neste capítulo.§ 1º O recebimento de honorário estará condicionado à inexistência de profissionais nosquadros da PMMG, com aquelas especialidades ou, se existirem, não puderem executá-las, por se tratar de atividade que requeira conhecimento técnico-específico.

§ 2º O pagamento será efetuado mediante folha especial, conforme previsto no Estatutodos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais e no Estatuto do MagistérioPúblico Estadual, e não poderá, em hipótese alguma, exceder o vencimento do servidorcivil.


Art. 221. A Unidade responsável por concurso e seleção, obrigatoriamente, deverá fazer olançamento, no sistema próprio, dos honorários-aula devidos ao militares pelo exercício deatividades relacionadas aos concursos e exames de aptidão profissional, discriminando onível de escolaridade dos cursos a que se referem.

Art. 222. O CRS, o CPP, a EFO e a EFAS deverão lançar no sistema próprio os honorários-aula devidos aos militares pela execução de trabalhos relacionados aos concursos, examesde aptidão profissional, avaliação e orientação de monografias e atividades relacionadascom a produção e avaliação de trabalhos que exijam pesquisa.

TÍTULO VIIISISTEMAS INFORMATIZADOS

CAPÍTULO ISISTEMA INFORMATIZADO DE ENSINO DE POLÍCIA MILITAR

Art. 223. O sistema informatizado de ensino de polícia militar (SIEP) tem por finalidademodernizar e dinamizar a execução e o gerenciamento dos cursos oferecidos pelaCorporação.

Art. 224. As Unidades que executam o Ensino de Polícia Militar deverão lançar,diariamente, no SIEP, os dados relativos ao desenvolvimento dos cursos sob suaresponsabilidade.

§ 1º Um operador deverá ser designado para o trabalho exclusivo de inclusão, alteração eexclusão de dados no sistema.

§ 2º Os operadores do SIEP receberão senha individual e intransferível, sendo seu acessoautorizado de acordo com sua função na Unidade.

§ 3º A sequência de operações e inclusões deverá ser observada, de forma que o sistemaretrate a realidade do curso.

Art. 225. A Unidade, ao término do curso, solicitará o relatório de resultado final.

§ 1º Antes da solicitação do relatório de resultado final, deverão os operadores conferirtodos os dados incluídos no sistema.

§ 2º Após o encerramento do curso, somente a APM poderá promover a retificação do atode resultado final, depois que a Unidade executora apresentar justificativas.

CAPÍTULO IISISTEMA DE TREINAMENTO DE POLÍCIA MILITAR

Art. 226. O sistema informatizado de treinamento de Polícia Militar (SICI) tem por finalidademodernizar e dinamizar o controle e o gerenciamento do treinamento na Corporação, pormeio da tecnologia da informação.


Art. 227. As Unidades executoras do treinamento deverão lançar, sistematicamente, noSICI, todos os resultados do CF, TCF, TCAF e TPB referentes ao treinamento bienal,participação de militares no treinamento complementar, gastos com treinamento em todasas suas modalidades e PERF, sob a coordenação da Cia. E.T., Seção de RecursosHumanos ou equivalente.

§ 1º Serão submetidos ao ciclo de reavaliação os militares que não alcançarem, no mínimo,o conceito “C” nas avaliações do § 2º do art. 57, sendo os resultados lançados no SICI e,após submetidos aos treinamentos específicos previstos nestas Diretrizes, serãoreavaliados, e os resultados lançados no sistema, em rotina específica de reavaliação.

§ 2º Entende-se por ciclo de reavaliação o processo em que o militar é submetido a novasavaliações, quando não atingir o conceito “C” em quaisquer das avaliações do § 2º do art.57.

Art. 228. O lançamento dos dados no sistema, de forma a retratar a realidade do TPM,caberá às Cias ET, Núcleo de Formação Aeronáutica, Núcleo de Formação de Condutores,CTInt e às Adjs. Tr.

§ 1º O prazo para os lançamentos no SICI é de 10 dias úteis após a realização dasavaliações ou eventos, que serão automaticamente publicados em boletim.

§ 2º Deverão ser lançados sistematicamente no SICI os dados relativos ao RelatórioTrimestral de Treinamento (RTT), devendo ser atualizados até 10 dias após oencerramento do trimestre, nos meses de janeiro, abril, julho e outubro.

TÍTULO IXRECONHECIMENTO DE CURSOS

Art. 229. Consideram-se como cursos realizados na Corporação todos aqueles que sedesenvolverem no âmbito interno de suas Unidades e os que forem realizados em outrasOrganizações de natureza militar, reconhecidos como de interesse da PMMG por ato deautoridade competente.

Art. 230. Compete ao Comandante da APM homologar e reconhecer os cursos realizadosdentro e fora da Corporação, por ato próprio, com publicação em boletim, atendidas asprescrições destas Diretrizes.

§ 1º Considera-se possuidor de curso realizado na Corporação o militar que o concluiuregularmente, segundo as normas que regeram a respectiva realização.

§ 2º Os cursos realizados na Corporação iniciam-se com a matrícula e finalizam-se com asolenidade de formatura, quando será conferida, pela autoridade competente, a titulação aoformado.


Art. 231. Para o reconhecimento de curso de formação/habilitação realizado na Corporaçãopor militares excluídos mediante baixa a pedido, será indispensável o preenchimento dosseguintes requisitos:

I – aprovação no concurso público respectivo para provimento do cargo inicial da carreira;

II – aprovação em concurso interno, nos casos que couber;

III – conveniência e interesse da Corporação;

IV - aprovação no exame de aptidão profissional (EAP), de nível compatível com o posto ougraduação do requerente, elaborado por comissão designada pela APM, caso oafastamento seja superior a 1 (um) ano;

V - equivalência entre o curso realizado pelo militar e o curso vigente na Corporação, desdeque haja correspondência ou semelhança de conteúdos previstos nos programas dedisciplina e carga-horária de cada disciplina curricular, comprovada por análise da APM;

VI – tempo de afastamento da PMMG não superior a 5 anos.

Parágrafo único. O processo de reconhecimento de curso terá início com o requerimentodo interessado, devidamente instruído e informado pela Unidade que o matriculou.

Art. 232. Qualquer curso realizado na Corporação tem validade só para os efeitos a que sedestina, observadas a verificação da regularidade da matrícula, a realização de todas asavaliações previstas e a obtenção de nota e frequência mínima para aprovação, medianteposterior homologação de seu resultado pelo Comandante da APM, publicada em boletim.

Art. 233. O oficial que realizar o Curso de Especialização em Gestão Estratégica deSegurança Pública (CEGESP) ou o Curso de Especialização em Segurança Pública(CESP) em outra Corporação militar poderá ter seu curso reconhecido na PMMG, para osdevidos efeitos, desde que o curso se enquadre nas mesmas condições de validade doscursos de especialização executados em parceria com instituições de ensino superior ePMMG, conforme a Resolução n. 1, de 03 de abril de 2001, da Câmara de EducaçãoSuperior do Conselho Nacional de Educação, ou qualquer outra que a substitua.

Art. 234. O Comandante da APM, ao reconhecer o curso realizado pelo militar, odispensará, no mesmo ato, da realização de curso equivalente ou semelhante.

Art. 235. Os atos necessários à promoção e movimentação do militar serão realizados pelaDRH.

Parágrafo único. A promoção, quando couber, ocorrerá na data de reconhecimento docurso.

Art. 236. O militar promovido em consequência de reconhecimento de curso realizado naCorporação fará estágio para readaptação, com duração de 30 dias, na Unidade a quepertencer ou para a qual for movimentado, caso tenha ficado afastado do serviço ativo porperíodo superior a 180 dias.


Art. 237. Compete ao Comandante da APM, avaliada a conveniência, reconhecerséries/semestre do CFO.

TÍTULO XDISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 238. Para aprovação em concurso, exame ou seleção para preenchimento de vagasnos diversos cursos da Corporação, será exigido o seguinte aproveitamento:

I – média final mínima de 60% na prova de conhecimentos;

II – mínimo de 70% na prova de redação, quando houver.

Parágrafo único. À prova de redação, observada a condição mínima para aprovação, seráatribuído o conceito apto/inapto, exceção feita ao CFO, cuja nota terá caráterclassificatório.

Art. 239. Os cursos somente funcionarão se o número de candidatos aprovados noconcurso for igual ou superior à metade das vagas previstas.

§ 1º Se não funcionar o curso ou estágio programado, fica assegurada a matrícula aocandidato aprovado no respectivo concurso, exame ou seleção, e que continuarsatisfazendo os respectivos requisitos, no primeiro curso ou estágio do quadro eespecialidade a que concorreu. O concurso é válido por um ano, ou pelo períodoestabelecido no edital/instrução de recursos humanos que o regular, a contar da data dedivulgação dos resultados do processo seletivo.

§ 2º Em situação excepcional, plenamente justificável, poderá ser autorizada peloComandante-Geral, mediante proposta da APM, a realização de curso com o número deaprovados inferior à metade das vagas previstas.

§ 3º Os candidatos aprovados e não classificados em processo seletivo interno, emnenhuma hipótese serão aproveitados para composição de outras turmas que não estejamprevistas.

Art. 240. As Unidades executoras de ensino, ouvidos os discentes, encaminharão listatríplice com sugestão de paraninfo de curso à APM, ou ao Comandante da Região, no casode execução regionalizada, para fins de análise e envio ao EMPM, para decisão.

Art. 241. A homologação do nome de convidados a proferir a aula inaugural dos cursos doCPP, da EFO, da EFAS, da EFSd e do CTP ficará a cargo do Comandante da APM.

Art. 242. O CAP não efetuará o pagamento aos professores que entrarem em exercício dafunção pública, sem preencher os requisitos previstos nestas Diretrizes, especialmente oprevisto no art. 193.

Art. 243. O CPP e CTP poderão programar eventos para órgãos externos à Corporação,


mediante convênio, com a devida autorização do Comandante-Geral.

Parágrafo único. Tal situação só será autorizada caso não acarrete prejuízo às atividadesordinárias do Centro, previstas nestas Diretrizes.

Art. 244. Os sistemas informatizados de EPM deverão ser ajustados e atualizados pelosgerentes dos sistemas e Diretoria de Tecnologia e Sistemas (DTS), considerando asalterações nestas Diretrizes e sugestões dos usuários.

Art. 245. Ao professor civil da EPM aplicam-se as disposições previstas no Regimento daAPM e no contrato de designação.

Art. 246. O Regimento da APM detalhará as competências e atribuições das Unidades,setores e autoridades responsáveis pela EPM, bem como os desdobramentos decorrentesdestas Diretrizes, zelando pela padronização de comportamentos, respeitadas asespecificidades de cada Unidade executora.

Art. 247. Aplicam-se ao EAdO as regras para o Ensino de Polícia Militar na modalidadepresencial.

Art. 248. Poderá ser criado Sistema Informatizado de Controle de Atividades de Extensão(SIAE), mediante proposta fundamentada da APM.

Art. 249. O Processo Administrativo de Exoneração (PAE) obedecerá ao disposto naResolução nº 3.880, de 5 de setembro de 2006.

Art. 250. O discente do CSTGSP reprovado, desligado ou com impedimento à promoçãoretornará ao seu grau hierárquico anterior.

Parágrafo único. O tempo de permanência na condição de aluno será contado, para todosos fins, com se o discente estivesse na graduação anterior.

Art. 251. Os regimentos da APM, das Escolas, dos Centros subordinados, do Núcleo deFormação Aeronáutica, Núcleo de Formação de Condutores e do Centro de Treinamentode Inteligência, deverão ser publicados em BGPM.

Art. 252. Os cursos da EPM poderão ter como discentes militares de outras corporações,mediante convênio com a corporação interessada, desde que preencham os requisitosexigidos pela PMMG.

Art. 253. Nos termos da Resolução nº 4.190, 07 de fevereiro de 2012, está emfuncionamento na Instituição o CTSP/12, com o nível técnico de ensino, devendo a EFSdestabelecer contatos com o Conselho Estadual de Educação para receber orientaçõesquanto ao encerramento do curso junto àquele órgão.

Art. 254. Permanecerá em vigência, até o ano de 2013, o Curso de Bacharelado emCiências Militares/CFO, devendo a EFO estabelecer contatos com o Conselho Estadual deEducação para receber orientações quanto ao encerramento do curso junto àquele órgão.


Art. 255. Para qualificar o corpo docente do ensino superior da APM e pesquisadores,serão designados pelo Comandante-Geral, mediante concurso ou indicação fundamentada,militares para frequentar cursos de pós-graduação lato sensu e stricto sensu.

Art. 256. Os cursos deverão ser autorizados e reconhecidos, em instituições de ensinosuperior credenciadas pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior(CAPES), com conceito igual ou superior a 3, e relativos às atividades desenvolvidas pelaPMMG.

Art. 257. Os militares matriculados em cursos de pós-graduação lato sensu(especialização) ou stricto sensu (mestrado e doutorado), com ônus total ou parcial para aCorporação (exceto somente vencimentos), deverão encaminhar ao CPP o respectivoplano de trabalho, para que seja verificada a conveniência da pesquisa.

§ 1º Após o respectivo curso, o militar deverá remeter cópia da pesquisa científica ao CPP,nos casos previstos no parágrafo anterior.

Art. 258 Ao CPP compete regulamentar a forma de controle dos cursos de pós-graduaçãorealizados fora da Polícia Militar, com ônus para a Corporação.

Art. 259. Os casos omissos serão resolvidos pelo Chefe do EMPM, e as normas contidasnessas diretrizes deverão ser revistas bienalmente.

Art. 260. Estas diretrizes entram em vigor a partir desta data, e revogam a Resolução nº4.068, de 09 de março de 2010.

QCG em Belo Horizonte, 23 de abril de 2012.

(a) MÁRCIO MARTINS SANT'ANA, CORONEL PMCOMANDANTE-GERAL


ANEXO A - MATRIZES CURRICULARES

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SEGURANÇA ESTRATÉGICA DE SEGURANÇA PÚBLICA – CEGESPMÓDULO DISCIPLINA CARGA-HORÁRIA

Sensibilização e Integração de Grupos 04

Cenário Socioeconômico 16

Estado e Sociedade no Brasil 24

Gestão Pública Contemporânea 24

Ambiente Contemporâneo

SUBTOTAL 68Tópicos Especiais em Direitos Humanos 20

Sociologia do crime e da violência 20

Polícia e Sociedade 24

Sistema de Defesa Social no Brasil 24

Estratégias de Polícia Ostensiva 28

Conteúdos Teóricos deReferência

SUBTOTAL 116Gestão Estratégica das Organizações com foco na PMMG 32

Gestão Estratégica de Pessoas 24

Gestão de Finanças Públicas 20

Gestão Estratégica da Informação 24

Conteúdos específicos

SUBTOTAL 100Metodologia do Trabalho Científico 36

Métodos Quantitativos de Pesquisa 20

Métodos Qualitativos de Pesquisa 16

Seminários de Segurança Pública 22

Instrumental

SUBTOTAL 94Laboratório de segurança pública – pesquisa, desenvolvimento, análise e apresentação demonografia

13

SUBTOTAL 13TOTAL 391


CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA – CESP

DISCIPLINA CARGA-HORÁRIA

Estado e Sociedade no Contexto Contemporâneo 12

Dinâmica das Organizações 20

Direitos Humanos e Cidadania 16

Doutrina da Polícia Ostensiva 32

Estatística Criminal 20

Estatística Instrumental 20

Ética, Transparência e Controle Público 16

Fundamentos do Direito Público (Constitucional e Administrativo) 28

Finanças Públicas 20

Gestão das Operações Policiais 28

Introdução ao Geoprocessamento 20

Metodologia do Trabalho Científico 40

Planejamento Estratégico na PM 28

Políticas Públicas e Segurança Pública 24

Psicologia Social e Violência 20

Sensibilização e Integração de Grupos 04

Tópicos Especiais em Sociologia 16

SUBTOTAL 364Laboratório de Segurança Pública – pesquisa, desenvolvimento, análise eapresentação de monografia

13

TOTAL 377


CFO/CBM – 2 (2° Ano)1

ÁREA DISCIPLINA CARGA-HORÁRIAAnálise Criminal 30Ciência Política 30Direitos Humanos II 30Legislação Institucional II 30Ordem Unida II 30

Missão Policial

Polícia Comunitária II 30Armamento e Equipamento Policial II 30Defesa Pessoal Policial e Uso da Força II 40Tiro Policial II 60Técnica Policial Militar II 80Criminalística 40Criminologia 30Gestão das Operações Policiais I 30Operações de Choque 30

Técnicas de Defesa Pública

Técnica Militar II 20Direito Penal II 60Direito Constitucional II 30Direito Administrativo II 60Processo Administrativo I 30Direito Civil II 30Direito Processual Penal Comum e Militar I 60

Cultura Jurídica

Medicina Legal 30Educação Física II 100Relações Humanas 20Eficácia PolicialPsicologia Social 40Língua Portuguesa II 30Comunicação Organizacional I 30Oratória 30Metodologia Científica II 30

Linguagem, Informação e Pesquisa

Didática I 30Gestão de Pessoas 30Gestão da Informação 30Administração e GerênciaPlanejamento Estratégico II 40

Estágio Estágio Operacional II 100Seminários, Palestras, Painéis e Visitas 30Atividades Práticas Policiais II 100Atividades ComplementaresPráticas de Desportos Profissionais 2 100

TOTAL 1.580

1 Matriz com vigência até o ano de 20122 Carga-horária a ser cumprida por modalidade desportiva praticada na APM.


CFO/CBM – 3 (3° Ano)1

ÁREA DISCIPLINA CARGA-HORÁRIADireitos Humanos III 30

Legislação Institucional III 30

Ordem Unida III 30

Polícia Comunitária III 30

Missão Policial

Políticas Públicas 30Defesa Pessoal Policial e Uso da Força III 40

Tiro Policial III 60

Técnica Policial Militar III 60

Gestão das Operações Policiais II 30

Atividade de Bombeiro Militar 20

Técnicas de Defesa Pública

Atividade de Defesa Civil 20Direito Penal III 40

Processo Administrativo II 50

Direito Processual Penal Comum e Militar II 40Cultura Jurídica

Legislação Especial 40Educação Física III 100

Eficácia PolicialChefia e Liderança 30Língua Portuguesa III 30

Comunicação Organizacional II 30

Informática Aplicada II 40

Didática II 30

Linguagem, Informação ePesquisa

Metodologia Científica III 40Gestão Financeira 30

Gestão Logística 30

Atividade de Inteligência 30Administração e Gerência

Planejamento Estratégico III 40Estágio Estágio Operacional III 100

Seminários, Palestras, Painéis e Visitas 30

Atividades Práticas Policiais II 100Atividades Complementares

Práticas de Desportos Profissionais 2 100TOTAL 1.310

1 Matriz com vigência até o ano de 2013. 2 Carga-horária a ser cumprida por modalidade desportiva praticada na APM.


CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PÚBLICA ÁREA DEFESA SOCIAL –CSTGSP

EAD 1º SEM. 2º SEM.EIXO ÁREA TEMÁTICA DISCIPLINACARGA HORÁRIA

Processo Administrativo --- 60Direito Penal Comum e Militar --- 60Direito Processual Penal Comum eMilitar

--- 60

Direito Civil --- 30 ---Direito Administrativo --- 30 ---Direito Constitucional 30 --- ---

LE

GA

L

Cultura e ConhecimentoJurídico

Legislação Especial --- --- 30TOTAL DO EIXO LEGAL 30 270

Valorização Do Profissional ESaúde Do Trabalhador

Educação Física --- 100 ---

Armamento e Equipamento Policial --- 40 ---Defesa Pessoal Policial e Uso DaForça --- 40 ---

Tiro Policial --- 40 ---Técnica Policial Militar --- 40 ---

Funções, Técnicas eProcedimentos em SegurançaPública

Polícia Comunitária --- 30 ---Aquisições Públicas --- --- 30Gestão Logística --- --- 30

Sistemas, Instituições eGestão de Segurança Pública

Gestão Financeira --- --- 30Oratória --- 20 ---Produção Textual Policial 30 --- ---Metodologia do Ensino 20 --- ---Sistema Informatizado da PMMG --- 20 ---Metodologia Científica --- 30 ---Comunicação Organizacional --- --- 30

Comunicação, Informação eTecnologia em SegurançaPública

Atividade de Inteligência --- --- 30Estatística --- 20 ---Análise Criminal --- 30 ---Criminalística --- --- 20

Violência, Crime e ControleSocial

Sociologia do Crime e da Violência --- --- 30Gestão de Operações Policiais --- 40 ---

TÉ

CN

ICO

Modalidades de Gestão deConflitos e Eventos Críticos Planejamento Estratégico --- --- 30

TOTAL DO EIXO TÉCNICO 50 680Ordem Unida --- 40 ---Gestão de Pessoas --- --- 30

Cotidiano e Prática PolicialReflexiva

Direitos Humanos --- 30 ---

ÉT

ICO

Valorização do Profissionale Saúde do Trabalhador Psicologia Aplicada ao Trabalho --- 30 ---

TOTAL DO EIXO ÉTICO --- 130Iniciação à Prática Científica 60DISCIPLINAS PRESENCIAIS 1.140DISCIPLINAS EAD 80SUBTOTAL 1.220

Laboratório de Pratica Militar (Jornada e Atividade de Campo) 100Laboratório de Prática Profissional (Batalhão Fernão Capelo eAcademia de Cidadão) 110

Laboratório de Gestão de Serviços Operacionais (FUNOF ePoliciamento em Eventos)

100

Laboratório de EaD 50

ATIVIDADESCOMPLEMENTA

RES

Tópicos Contemporâneos em Segurança Pública (Seminários ePalestras) 20

ATIVIDADES COMPLEMENTARES 380SUBTOTAL 1.600Estágio Profissional Supervisionado 400TOTAL GERAL DO CURSO 2.000

* Será cumprido na Unidade em que for classificado o discente ao final do curso, sendo necessária a integralização com aproveitamento para titulação correspondente ao cursosuperior de Tecnologia de Gestão em Segurança Pública – Área Defesa Social.


ESTÁGIO DE ADAPTAÇÃO DE OFICIAIS – EadODISCIPLINA CARGA-HORÁRIA

História da PMMG 10Direitos Humanos 10Tiro Policial 20Legislação Institucional 24Sistema de Saúde da PMMG 16Legislação de Saúde 30Polícia Comunitária 10Ordem Unida 30

Penal Comum e Militar 20

Constitucional 10Direito

Administrativo 10TOTAL 190

CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA – CASP QPPM


CICLO ACADÊMICO

Análise Criminal 20

Técnica Policial 20

Informática Aplicada 20

Processo Administrativo 30

Legislação Institucional 30

Subtotal 1 120

CICLO DE ESTUDOS A DISTÂNCIA

Direito Administrativo 10

Direitos Humanos 10

Gestão de Operações Policiais 10

Legislação Jurídica 10

Língua Portuguesa Aplicada 10

Polícia Comunitária 10

Subtotal 2 60

TOTAL 180


CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA – CASP QPE – AUXILIAR DE SAÚDE


CICLO ACADÊMICO

Conhecimento Teórico do Auxiliar de Saúde 24


Prática do Auxiliar de Saúde 26



Subtotal 1 120



Direitos Humanos 10

Legislação de Saúde na PMMG 10




Subtotal 2 60

TOTAL 180

CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA – CASP QPE – MOTOMECANIZAÇÃO


CICLO ACADÊMICO

Administração de Oficina 24


Manutenção de Motomecanização 26



Subtotal 1 120



Direitos Humanos 10





Subtotal 2 60

TOTAL 180


CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA – CASP QPE - COMUNICAÇÕES


CICLO ACADÊMICO

Análise de Circuitos CC/CA 14


Manutenção de Equipamento de Telemática 18

Manutenção de Equip. de Radiocomunicação 18



Subtotal 1 120


Normas Técnicas Aplicadas à Eletrônica 10


Direitos Humanos 10




Subtotal 2 60

TOTAL 180

CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA – CASP QPE – ARMEIRO


CICLO ACADÊMICO

Administração de Oficina 20


Manutenção de Motomecanização 30



Subtotal 1 120



Direitos Humanos 10





Subtotal 2 60

TOTAL 180


CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA – CASP QPE – MÚSICO


CICLO ACADÊMICO


Harmonia 18

Percepção Musical 18

Organologia e Instrumentalização 14



Subtotal 1 120



Direitos Humanos 10





Subtotal 2 60

TOTAL 180


CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA PÚBLICA – ÊNFASE EM POLÍCIA OSTENSIVA1º SEM. 2º SEM.EIXO ÁREA TEMÁTICA DISCIPLINA

CARGA HORÁRIADireito Civil 40Direito Constitucional 40Legislação Especial 40Direito Administrativo 40Direito Penal Comum 60Direito Penal Militar 30Direito Proc. Penal Militar 40Legislação Institucional 60Processos Administrativos 80

LEGAL

Cultura e Conhecimento Jurídico

Legislação De Trânsito 30TOTAL DO EIXO LEGAL 460

Valorização do Profissional eSaúde do Trabalhador

Educação Física 100

Técnica Policial Militar 40Armamento e Equip. Policial 60Defesa Civil 30Controle de Distúrbios Civis 30Tiro Policial 50Defesa Pessoal Policial 50


Polícia Comunitária (Promotor) 50Gestão de Serv. Operacionais 60Sistemas, Instituições e Gestão

Segurança Pública Adm. Logística e Financeira 60Produção Textual Policial 60Metodologia Científica 40

Comunicação, Informação eTecnologia em SegurançaPública Metodologia do Ensino 30Violência, Crime e ControleSocial

Análise Criminal 40

TÉCNICO

Modalidades De Gestão DeConflitos e Eventos Críticos

Gestão De Pessoas 40

TOTAL DO EIXO TÉCNICO 740Ordem Unida 40Sociologia do Crime 40Relações Humanas 20


Direitos Humanos 30

ÉTICO

Valorização do Profissional ESaúde do Trabalhador

Psicologia Aplicada ao Trabalho 30

TOTAL DO EIXO ÉTICO 160TOTAL - DISCIPLINAS PRESENCIAIS 1.360

Atividade de Campo 30Práticas desportivas 30Seminários, Palestras, Visitas. 30

ATIVIDADESCOMPLEMENTARES

Atividades Práticas Policiais 200TOTAL DO CURSO – PARTE ACADÊMICA 1650Trabalho de Conclusão De Curso (TCC) 80Estágio Curricular Supervisionado 300TOTAL GERAL DO CURSO 2.030


CURSO ESPECIAL DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS - CEFS (QUADRO PM E ESP.)CARGA HORÁRIAEIXO ÁREA TEMÁTICA DISCIPLINA PM MÚS MEC SAÚ COM ARM

Legislação de Trânsito 20 --- --- --- --- ---Direito Penal Comum e Militar 40 40 40 40 40 40Direito Proc.Penal Comum e Militar 30 30 30 30 30 30Legislação Jurídica Especial 30 --- --- --- --- ---Legislação Institucional 40 40 40 40 40 40

LEGAL

Cultura e ConhecimentoJurídico

Processos Administrativos 60 60 60 60 60 60TOTAL DO EIXO LEGAL 220 170 170 170 170 170

Armamento, Equipamento e TiroPolicial

30 30 30 30 30 30

Defesa Pessoal Policial 30 30 30 30 30 30Polícia Comunitária 20 20 20 20 20 20Técnica Policial 20 20 20 20 20 20

Funções, Técnicas eProcedimentos emSegurança Pública

Policiamento de Guardas 16 16 16 16 16 16Informática Aplicada (*) 16 16 16 16 16 16Metodologia do Ensino 20 20 20 20 20 20Produção Textual Policial 30 30 30 30 30 30

Comunicação,Informação e Tecnologiaem Segurança Pública

Comunic. Organizacional 16 16 16 16 16 16Administração Logística e Financeira 30 30 30 30 30 30Sistemas, Instituições e

Gestão de SegurançaPública Gestão de Serviços Operacionais 30 --- --- --- --- ---

Violência, Crime eControle Social

Análise Criminal (*) 20 --- --- --- --- ---

TÉCNICO

Valorização doProfissional e Saúde doTrabalhador

Psicologia Aplicada ao Trabalho 10 10 10 10 10 10

TOTAL DO EIXO TÉCNICO 288 238 238 238 238 238Valorização doProfissional e Saúde doTrabalhador

Educação Física 30 30 30 30 30 30

Direitos Humanos 20 20 20 20 20 20Sociologia do Crime 20 --- --- --- --- ---Gestão de Pessoas 20 20 20 20 20 20

ÉTICO

Cotidiano e PráticaPolicial Reflexiva

Ordem Unida 20 20 20 20 20 20TOTAL DO EIXO ÉTICO 110 90 90 90 90 90

Ambientação 08 08 08 08 08 08ATIVIDADESCOMPLEMENTARES Estágio Supervisionado 60 60 60 60 60 60TOTAL 686 686 686 686 686 686


DISCIPLINAS ESPECÍFICAS – QUADRO DE ESPECIALITASCARGA-HORÁRIA

QUADRO DISCIPLINA PM MÚS MECSAÚCOMARM

Percepção Musical --- 60 --- --- --- ---MÚSICOPrática Instrumental --- 60 --- --- --- ---Capotaria --- --- 30 --- --- ---

Eletricidade de Autos --- --- 20 --- --- ---

Lanternagem e Pintura de Autos --- --- 30 --- --- ---

Mecânica de Autos --- --- 20 --- --- ---

MOTOMECANIZAÇÃO

Mecânica de Motocicletas --- --- 20 --- --- ---Conhecimentos de Aux. de Saúde --- --- --- 20 --- ---

Controle de Infecções --- --- --- 20 --- ---

Emergências Médicas --- --- --- 24 --- ---

Legislação de Saúde --- --- --- 20 --- ---Noções de Farmácia --- --- --- 16 --- ---

SAÚDE

Saúde Pública --- --- --- 20 --- ---Manutenção de Telemática --- --- --- --- 20 ---

Manutenção de Sistemas, Monitoramento e Vídeo --- --- --- --- 20 ---

Manutenção de Sistema de Rádio --- --- --- --- 20 ---

Manutenção de Sistema e Tecnologia de Informação --- --- --- --- 20 ---

Manutenção de Transmissão em OndasEletromagnéticas

--- --- --- --- 20 ---

COMUNICAÇÕES

Normas Técnicas --- --- --- --- 20 ---Estocagem de Material Bélico --- --- --- --- --- 14

Recarga de Munições --- --- --- --- --- 14Normas Técnicas Aplicadas a Oficina --- --- --- --- --- 14

Galvanoplastia --- --- --- --- --- 14

Desenho Aplicado --- --- --- --- --- 14

ARMEIRO

Mnt do Armam. e Equipam. Policial e das MuniçõesQuímicas e Explosivas

--- --- --- --- --- 50

TOTAL DE DISCIPLINAS ESPECÍFICAS 00 120 120 120 120 120

Ambientação 08 08 08 08 08 08ATIVIDADESCOMPLENTARES Estágio Curricular Supervisionado 60 60 60 60 60 60

TOTAL GERAL DO CURSO 686 686 686 686 686 686


CURSO INTENSIVO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS – CIFS PMDISCIPLINAS CARGA-HORÁRIA

CICLO ACADÊMICODireitos Humanos 20Técnica Policial Militar 22Informática Aplicada 30Processos Administrativos 30Tiro Policial 20Direito Penal 24Subtotal 1 146

CICLOS DE ESTUDOS À DISTÂNCIAChefia e Liderança 10Didática 10Direito Administrativo 10Legislação Institucional 10Língua Portuguesa Aplicada 10Polícia Comunitária 10Legislação Jurídica Especial 10Redação de Documentos 10Administração Logística 10Subtotal 2 90TOTAL GERAL 236

CURSO INTENSIVO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS – CIFS MÚSICODISCIPLINAS CARGA-HORÁRIA

CICLO ACADÊMICOPreparação Musical 16Prática Musical 16Direitos Humanos 16Informática Aplicada 30Técnica Policial Militar 16Processos Administrativos 20Tiro Policial 16Direito Penal 16Subtotal 1 146

CICLOS DE ESTUDOS À DISTÂNCIAChefia e Liderança 10Didática 10Direito Administrativo 10Legislação Institucional 10Língua Portuguesa Aplicada 10Polícia Comunitária 10Legislação Jurídica Especial 10Redação de Documentos 10Administração Logística 10Subtotal 2 90TOTAL 236


CURSO INTENSIVO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS – CIFS MNT MOTOMECDISCIPLINAS CARGA-HORÁRIA

CICLO ACADÊMICOAdministração de Oficina 16Informática Aplicada 30Manutenção de Moto mecanização 16Direitos Humanos 16Técnica Policial Militar 16Processos Administrativos 20Tiro Policial 16Direito Penal 16Subtotal 1 146


CURSO INTENSIVO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS – CIFS AUXILIAR DE SAÚDEDISCIPLINAS CARGA-HORÁRIA

CICLO ACADÊMICOConhecimento Teórico do Auxiliar de Saúde 16Informática Aplicada 30Prática do Auxiliar de Saúde 16Direitos Humanos 16Técnica Policial Militar 16Processos Administrativos 20Tiro Policial 16Direito Penal 16Subtotal 1 146



CURSO DE FORMAÇÃO DE CABOS – CFC PMDISCIPLINAS CARGA-HORÁRIA

CICLO ACADÊMICODefesa Pessoal Policial 12Desenvolvimento Interpessoal 08Direitos Humanos 20Educação Física 16Informática Aplicada 30Técnica Policial Militar 20Tiro Policial 16Emergências Médicas 14Subtotal 1 136

CICLOS DE ESTUDOS À DISTÂNCIAChefia e Liderança 10Direito Penal 10Direito Constitucional 10Legislação Jurídica Especial 10Polícia Comunitária 20Técnica de Redação de Documentos 10Língua Portuguesa Aplicada 10Legislação Institucional 10Ética Profissional e Cidadania 10Relações Humanas 10Subtotal 2 110TOTAL 246

CURSO DE FORMAÇÃO DE CABOS – CFC AUXILIAR DE SAÚDEDISCIPLINAS CARGA-HORÁRIA

Armamento e Equipamento Policial 16Chefia e Liderança 16Comunicação Organizacional 16Conhecimentos de Auxiliar de Saúde 20Controle de Infecções 20Defesa Pessoal Policial 30Desenvolvimento Interpessoal 16Direitos Humanos 20Educação Física 30Emergências Médicas 20Estágio 40História da PMMG 16Introdução ao Estudo do Direito 15Direito Penal 15Direito Penal Militar 15Legislação de Saúde 20Legislação Institucional 30Noções de Farmácia 20Ordem Unida 30Psicologia Aplicada 20Redação de Documentos 20Saúde Pública 30Polícia Comunitária 16Técnica Policial Militar 60Tiro Policial 20TOTAL 571


CURSO DE FORMAÇÃO DE CABOS – CFC MÚSICO/CORNETEIRODISCIPLINAS CARGA-HORÁRIA

Administração Financeira e Logística 30Armamento e Equipamento Policial 16Chefia e Liderança 16Comunicação Organizacional 16Defesa Pessoal Policial 30Desenvolvimento Interpessoal 16Didática 16Direitos Humanos 16Educação Física 30Emergências Médicas 20Estágio 30História da PMMG 16Introdução ao Estudo do Direito 30Legislação Institucional 30Língua Portuguesa 30Ordem Unida 30Percepção Musical 90Prática Instrumental 80Redação de Documentos 16Técnica Policial Militar 20Tiro Policial 20TOTAL 598


CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA PÚBLICA – QPPMÁREA DE ESTUDO DISCIPLINA CARGA-HORÁRIA

História da PMMG 16

Ética e Cidadania 16

Direitos Humanos 40

Ordem Unida 30

Missão Policial

Legislação Institucional 60Armamento e Munições 42

Defesa Pessoal Policial 60

Tiro Policial 72

Técnica Policial Militar 72

Técnica Militar Básica 26

Pronto Socorrismo 20

Atividade de Inteligência 16

Drogas e Violências 20

Técnicas de DefesaPública

Controle de Distúrbios Civil 26Policiamento Ostensivo Geral 60


Policiamento de Trânsito 30

Policiamento Ambiental 30

Polícia Ostensiva

Policiamento de Guardas 16Desenvolvimento Interpessoal 16

Criminalidade e Segurança Pública 26Eficácia Pessoal

Educação Física 76Língua Portuguesa 60

Comunicação Organizacional 16

Comunicações Operacionais 20


Linguagem e Informação

Redação de Documentos 20Direito Penal 54

Direito Penal Militar 16

Direito Constitucional 20


Direito Civil 20

Direito Processual Penal 20

Cultura Jurídica

Legislação Jurídica Especial 44Subtotal 1 1.140

Seminário Cultural Institucional 08

Atividades Práticas Policiais 20

Estágio Curriculares 100

AtividadesComplementares

Prática em Policiamento Ostensivo 80Subtotal 2208TOTAL 1.346


CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS – CFSd QPPMCARGA HORÁRIA

EIXO ÁREA TEMÁTICA DISCIPLINAMÓD. I MÓD. II MÓD. III

Direito Criminal I 30 --- ---

Direito Criminal Ii --- 30 30

Noções Gerais De Direito 30 --- ---

Legislação Institucional 30 30 ---

Sistema De Segurança Pública No Brasil --- --- 30

LEG

AL

Cultura e Conhecimento Jurídico

Noções De Criminologia Aplicada À SegurançaPública

--- --- 30

TOTAL DO EIXO LEGAL 90 60 90

Técnica Policial Militar I 30 --- ---

Técnica Policial Militar II --- 30 30

Armamento e equipamento 30 30 ---

Tiro Policial 30 30 30

Técnica Militar Básica 30 --- ---

Inteligência Policial Militar --- --- 30

Defesa Pessoal e Uso da Força 30 30 ---

Primeiro Socorros --- --- 30

Polícia Comunitária --- 30 ---

Policiamento de Trânsito 30 --- ---


Controle de Distúrbio Civil --- --- 30Comunicação, Informação eTecnologia em Segurança

Produção textual policial 30 --- ---Sistemas, Instituições e Gestãode Segurança Pública

Sistema Informatizado da PMMG --- 30 ---Violência, Crime e ControleSocial

Drogas e violência --- --- 30

TÉC

NIC

O

Valorização do Profissional eSaúde do Trabalhador

Educação Física 30 30 30

TOTAL DO EIXO TÉCNICO 240 240 210Comunicação, Informação eTecnologia em Seg. Pública

Comunicação Organizacional --- --- 30

Ordem Unida 30 --- ---Direitos Humanos 30 30 ---Ética e Cidadania --- --- 30História da Pmmg --- 30 ---

ÉT

ICO


Psicologia Aplicada ao Trabalho 30 --- ---TOTAL DO EIXO ÉTICO 90 60 60

Seminários, Palestras E Visitas 10 10 ---

Atividade de Campo Programada 20 --- ---

Atividades Práticas Policiais --- 30 30ATIVIDADES COMPLEMENTARES

Torneio Desportivo --- --- 30

Subtotal 30 40 60

Subtotal 450 370 420

Estágio Operacional 100

TOTAL GERAL DO CURSO 1340


CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS MÚSICO – CFSd MÚSICOÁREA TEMÁTICA DISCIPLINA CARGA-HORÁRIA


É tica e Cidadania 16

Ordem Unida 30


Missão Policial

Direitos Humanos 40Armamento e Equipamento Policial 30

Tiro Policial 40







Policiamento Ostensivo Geral 40Educação Física 40

Desenvolvimento Interpessoal 16

Redação de Documentos 20Eficácia Pessoal

Comunicação Organizacional 16Direito Penal Comum 20



Direito Processual Comum e Militar 16

Cultura Jurídica

Direito Administrativo 20Subtotal 1 586

Percepção Musical 90Musical

Prática Instrumental 90Subtotal 2 180

Seminários de Cultura Institucional 08


Prática em Policiamento Ostensivo 40Atividades

Complementares

Prática em Atividades Musicais 50Subtotal 3 118

TOTAL 884


CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS AUXILIAR DE SAÚDE – CFSd AUX. SAÚDE

ÁREA TEMÁTICA DISCIPLINA CARGA-HORÁRIA



Ordem Unida 30

Legislação Institucional 40Missão Policial

Direitos Humanos 40

Armamento e Equipamento Policial 30

Tiro Policial 40




Polícia Comunitária 30Técnica Policial 40


Policiamento Ostensivo Geral 40

Educação Física 40



Comunicação Organizacional 16

Direito Penal Comum 20



Direito Processual Comum e Militar 16Cultura Jurídica


Subtotal 1 586Sistema de Saúde da PMMG 26Legislação de Saúde 54

Gerenciamento de Saúde 40Imunização e Esterilização 30

Saúde

Pronto socorrismo 30

Subtotal 2 180Seminários de Cultura Institucional 08


Prática em Policiamento Ostensivo 40Atividades

Complementares

Prática em Atividades Musicais 50Subtotal 3 118TOTAL 884


CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS AUXILIAR DE COMUNICAÇÕES – CFSd AUX. COMUNICAÇÕES

ÁREA TEMÁTICA DISCIPLINA CARGA-HORÁRIAHistória da PMMG 16


Ordem Unida 30


Missão Policial

Direitos Humanos 40Armamento e Equipamento Policial 30

Tiro Policial 40







Policiamento Ostensivo Geral 40Educação Física 40



Comunicação Organizacional 16Direito Penal Comum 20



Direito Processual Comum e Militar 16

Cultura Jurídica

Direito Administrativo 20Subtotal 1 586

Instalação e Manutenção de Redes e Equipamentos de TI 30

Instalação e Manutenção de Redes e Equipamentos de Telemática30

Instalação e Manutenção de Redes e Equipamentos de Radiocomunicação30

Instalação e Manutenção de Redes e Equipamentos de Videomonitoramento 30

Comunicações

Normas Técnicas, Legislação PM, SPDA, Aterramento e MediadasEletromagnéticas. 20

Subtotal 2 180

Seminários de Cultura Institucional 08


Prática em Policiamento Ostensivo 40

AtividadesComplementares

Prática em Atividades Musicais 50Subtotal 3 118TOTAL 884


GESTÃO EDUCACIONAL

CARGA-HORÁRIADISCIPLINASPRESENCIAL EAD

Identidade Organizacional - 04Módulo BásicoDireitos Humanos - 06Processo Criativo - 08

Legislação do Treinamento PM - 10

Legislação do Ensino PM - 10

Supervisão Pedagógica - 06Administração da Educação PM - 08

Planejamento da Educação PM (Assunto EAD) - 12

Avaliação da Educação PM - 12

Planejamento de Atividades Práticas - 10

Psicologia Educacional - 04

MóduloEspecífico

Educação à Distância - 06Avaliação EAD - 02

Abertura e encerramento 02 -

Workshop 08 -

10 98TOTAL108

HABILITAÇÃO À DOCÊNCIA POLICIAL MILITAR – NÍVEL BÁSICO


Identidade Organizacional - 04MóduloBásico Direitos Humanos - 06

Estrutura da Educação de Polícia Militar (EPM) - 02

Legislação Educacional - 04

Metodologia Educacional - 02

Avaliação EAD - 02

0 20TOTAL20

OBSERVAÇÕESEmenta: iniciação à docência policial militar; orientação sobre as estruturas organizacional e da educaçãode Polícia Militar; introdução à metodologia educacional; curso obrigatório.Público a que se destina: professores e instrutores, designados para a docência na PMMG, tanto civis,quanto militares.Pré-requisito: estar designado como professor ou instrutor da PMMG.Máximo de discentes por turma: de acordo com a disponibilidade do sistema EAD.Desconcentração: até BPM.Brevê: não.Certificado: sim.


PROMOTOR DE DIREITOS HUMANOS



Caderno Doutrinário 1 - 06Módulo Complementar

Prontossocorrismo - 06Direito Internacional Humanitário (I) - 02

Diretriz de Direitos Humanos PMMG (I) - 08

Captura e Detenção (I) - 02

Conduta Ética e Legal na Aplicação da Lei (II) - 06Vítimas da Criminalidade e do Abuso do Poder(II)

- 02

Módulo Específico

Grupos Vulneráveis (III) - 08Avaliação EAD - 02


Abordagens policiais práticas (Cadernos Doutrinários 2, 3, 4, 6) 20 -


Workshop do Módulo Específico (I) 04 -

Workshop do Módulo Específico (II) 04 -

Workshop do Módulo Específico (IiI) 04 -

Avaliação 02 -

40 50TOTAL90

OBSERVAÇÕESEmenta: difusão da doutrina de direitos humanos; promoção da garantia dos direitosfundamentais docidadão; atividade policial de linha.Público a que se destina: todos os militares da PMMG.Pré-requisito: militares da PMMG com perfil de interação social.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: até BPM.Brevê: não.Certificado: sim.


INSTRUTOR DE DIREITOS HUMANOS



Caderno Doutrinário 1 - 10

Prontossocorrismo - 06MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Direito Internacional Humanitário (I) - 02

Direito Internacional dos Direitos Humanos (I) - 06

Organização e Atividades do CICV (I) - 02

Uso da força e armas de fogo (I) - 06

Diretriz de Direitos Humanos PMMG (III) - 16

Captura e Detenção (II) - 04

Conduta Ética e Legal na Aplicação da Lei (II) - 06

Vítimas da Criminalidade e do Abuso do Poder (III) - 02

Grupos Vulneráveis (III) - 10Metodologia do Ensino Policial (III) - 10

MóduloEspecífico

Humanização da Polícia - 04Avaliação EAD - 02

Abertura e Encerramento 02 -

Abordagens Policiais Práticas (Cadernos Doutrinários 2, 3, 4, 6) 26



Workshop do Módulo Específico (III) 06 -

Mediação de conflitos 04 -

Treinamento Com Arma de Fogo 12 -

Imobilizações Táticas 08 -

Avaliação Teórica 02 -

Avaliação Prática do Conteúdo Técnico 04 -

Avaliação Prática de Docência 10 -

84 88TOTAL172

OBSERVAÇÕESEmenta: d i r e i t o s h u m a n o s ; c a p a c i t a ç ã o d e p r o m o t o r e s d e d i r e i t o s h u m a n o s ; c a p a c i t a ç ã o p a r a p r o j e t o s d e i n t e r a ç ã os o c i a l e p o l í c i a c o m u n i t á r i a ;Público a que se destina: m i l i t a r e s d a P M M G c o m p e r f i l d e d o c ê n c i a o u d e i n t e r a ç ã o s o c i a lPré-requisito: e x p e r i ê n c i a o p e r a c i o n a l p o l i c i a l m í n i m a d e d o i s a n o s .Máximo de discentes por turma: 3 0Desconcentração: a t é R P M .Brevê e certificado: s i m .


ATUALIZAÇÃO PARA INSTRUTORES DE DIREITOS HUMANOS


Identidade Organizacional - 04Módulo Básico Direitos Humanos - 06

Cadernos Doutrinários 1, 2, 3, 4, 5 e 6 - 20MóduloComplementar Prontossocorrismo - 06

Direito Internacional Humanitário (I) - 02

Direito Internacional dos Direitos Humanos (I) - 02

Grupos Vulneráveis (I) - 06

Metodologia do Ensino Policial (II) - 10

Preparação para Multiplicação (II) - 02

MóduloEspecífico

Diretriz de Direitos Humanos da PMMG (II) - 10Avaliação EAD - 02


Abordagens Policiais Práticas (Cadernos Doutrinários 2, 3, 4, 5 e 6 10



Treinamento com Arma de Fogo 12 -

Imobilizações Táticas 04 -

Avaliação 02 -

38 70TOTAL108

OBSERVAÇÕESEmenta: a t u a l i z a ç ã o d e p r o f e s s o r e s n a d o u t r i n a d e d i r e i t o s h u m a n o s .Público a que se destina: p r o f e s s o r e s d e d i r e i t o s h u m a n o s .Pré-requisito: p o s s u i r o C u r s o d e p r o f e s s o r d e D i r e i t o s H u m a n o s .Máximo de discentes por turma: 4 0 .Desconcentração: c u r s o c o n c e n t r a d o n a A P M .Brevê: n ã o .Certificado: s i m .


PROMOTOR DE POLÍCIA COMUNITÁRIA





Prontos Socorrismo - 06

MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Avaliação EAD - 02


Relações Interpessoais e Formas de Intervenção 04 -

Mediação de Conflitos 04 -

Troca de Experiências de Polícia Comunitária (Visita ou Palestra) 04 -

Mobilização Social e Estruturação dos Conselhos Comunitários 08 -

Polícia Comunitária e Sociedade 08 -

Gestão pela Qualidade na Segurança Pública 08 -

Avaliação 02 -

40 42TOTAL82

OBSERVAÇÕESEmenta: difusão de doutrina nas atividades policiais; polícia comunitária.Público a que se destina: militares da PMMG com perfil de interação social.Pré-requisito: estar empregado na atividade-fim.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: até BPM.Brevê: não.Certificado: sim


PROFESSOR DE POLÍCIA COMUNITÁRIA




Caderno Doutrinário 2 - 10Prontossocorrismo - 06

MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Gestão de Projetos - 10

Teoria e Prática de Ensino - 14MóduloEspecífico

Teorias Sobre Polícia comunitária - 06Avaliação EAD - 02


Workshop do Módulo Específico 10 -

Polícia Comunitária Comparada e Troca de Experiencias de Polícia Comunitária 08 -

Polícia Comunitária e Sociedade 04 -

Relações Interpessoais, Conflitos e as Formas de Intervenção 06 -

Estruturação dos Conselhos Comunitários 04 -

Gestão pela Qualidade na Segurança Pública 10 -

Mobilização Social 08 -

Resolução Pacífica de Conflitos – Mediação aplicada à Polícia Comunitária 08 -

Avaliação 02 -

62 72TOTAL134

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de instrutores; doutrina de polícia comunitária.Público a que se destina: militares da PMMG.Pré-requisito: militares da PMMG com perfil de docência ou de interação social.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: até RPM.Brevê: sim.Certificado: sim.


PROFESSOR PROERD (CURRÍCULO P/ O 5° E 7° ANOS DO ENSINO FUNDAMENTAL)


Identidade Organizacional - 04Módulo BásicoDireitos Humanos - 06Caderno Doutrinário 1 - 10


Prontossocorrismo - 06Módulo Complementar



Orientações e dinâmica de apresentação 1 -

Contexto da aprendizagem 1,5 -

Processamento do conteúdo didático curricular 6,8 -

Demonstração do plano de estudo 5,8 -

Reuniões pedagógicas em grupo (mentores e discentes) 7 -

Dinâmicas de Sensibilização 3 -

Instruções educacionais 8,5 -

Organização das lições 1 -Prática supervisionada de demonstração das de lições pelo corpo discente(aplicação das aulas de 10, 20 e 45 minutos)

21 -

Palestra: Noções Gerais sobre Drogas 2 -

Currículo de Educação Infantil 2 -Módulos do Bloco de Policiamento Escolar (compostas por Cultura jovem atual etendências; Policiamento comunitário; Questões legais; e Tendências atuais daviolência escolar/bullying) ou de Lições curriculares suplementares PROERD(Lição sobre bullying, gangues, modelos de comportamento, segurança nainternet e adendos sobre metanfetaminas)

4 -

Preparação dirigida das lições para a avaliação de 45 minutos 5 -

Demonstração prática monitorada em escolas selecionadas 4,5

Trabalhando com as escolas 0,5

Trabalhando com a comunidade 2

Avaliação conceitual dos discentes e final do curso (atividades administrativas 1Doutrina de suporte a aplicação do Programa Educacional de Resistência àsDrogas (PROERD) e atividades administrativas

1 -

Orientações sobre formatura de alunos PROERD no ambiente escolar 1 -

Conclusão do Curso de Instrutor 2,2 -

84 42TOTAL126

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de instrutores; desenvolvimento do PROERD; ensino fundamental.Público a que se destina: todos os militares da PMMG.Pré-requisito: militares da PMMG com perfil de docência.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: até RPM.Brevê: sim.Certificado: sim.


CURSO DE ORIENTADOR DO PROGRAMA JOVENS CONSTRUINDO A CIDADANIA (COJCC)





Prontossocorrismo - 06

MóduloComplementar



Polícia Comunitária/Policiamento Orientado p/ Resolução de Problemas 06 -

Direitos Humanos com ênfase no Estatuto da Criança a Adolescente 06 -

Componentes do JCC 10 -

Didática e Prática de Ensino 08 -

Dinâmicas de Grupo 02 -

Elaboração de Projetos na Escola 06 -

Histórico do Programa YCWA / JCC 02 -

Mediação de Conflitos com Jovens 04 -

Passos para Implementação do JCC 04 -

Prática do JCC 06 -

Prevenção ao Uso e Tráfico de Drogas 04 -

Psicologia do desenvolvimento 04 -

Relações Interpessoais 04 -

Palestra “Sexualidade e Afetividade” 02 -

Palestra “Os Desafios na Escola Contemporânea” 02 -

Palestra “A Internet na Prevenção Criminal” 02 -

Palestra “Protagonismo Juvenil” 02 -

Palestra “Bullying” (Intimidação dos Colegas) 02 -

Avaliação 02 -

80 42TOTAL122

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de orientadores; desenvolvimento do programa JCC; ensino fundamental e ensinomédio.Público a que se destina: militares da PMMG com perfil para docência.Pré-requisito: habilidade em docênciaMáximo de discentes por turma: 30Desconcentração: até RPM.Brevê: não.Certificado: sim.


INSTRUTOR DO PROGRAMA JOVENS CONSTRUINDO A CIDADANIA (CMJCC)



Caderno Doutrinário 1 - 10Caderno Doutrinário 2 - 10



Abertura e encerramento 02 -Prevenção Ativa (DH-ECA; Polícia Comunitária - PORP; Prevenção às Drogas) 02 -Qualidades e Habilidades para Multiplicadores 08 -

Didática 08 -

Prática para Multiplicação 06 -

Avaliação da Prática na Escola (Palestra) 02 -

Dinâmica dos Componentes do JCC (palestras) 02 -

Passos para Implementação 02 -

Avaliação 02 -

34 12TOTAL46

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de instrutores; preparação de orientadores; desenvolvimento do programa JCC.Público a que se destina: militares da PMMG com perfil para docência.Pré-requisito: possuir o curso de Orientadores JCC e habilidade em docência.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: até RPM.Brevê: não.Certificado: não.


PROMOTOR DE PREVENÇÃO E ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR ÀSMULHERES






MóduloComplementar


Abertura e encerramento 02 -DH e violência de gênero: Legislação nacional einternacional (Violências: definição e contextualização)

02 -

Lei Maria da Penha: Aspectos jurídicos e sociológicos 02 -LEGAL

Lei Maria da Penha: desafios p/ sua implementação 02 -Violência contra mulheres: discutindo as relações degênero na interseção com raça e classe - fundamentos edados estatísticos

02 -

TEMÁTICA

ESPECÍFICA

- Conceitos, desafios, finalidade e possibilidades da redede enfrentamento- Apoio psicosocial às mulheres – Porque elas permanecemem situação de violência: Mitos e estereótipos sobre aviolência contra mulheres

02 -

Protocolo de atendimento às vítimas de violência doméstica 02 -

Escuta Ativa: uma ferramenta para interação e intervenção. 02 -PROCEDIMENTALOficina prática de atendimentos de primeira resposta:qualificando o atendimento de ocorrências de violênciadoméstica contra a mulher

04 -

Avaliação 02 -

22 42TOTAL64

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de profissionais; atuação em ocorrências de violência doméstica; difusão dedoutrina.Público a que se destina: todos os militares da PMMG.Pré-requisito: atuar na atividade-fim.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: até BPM.Brevê: não.Certificado: sim.


PROFESSOR DE PREVENÇÃO E ENFRENTAMENTO DA VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E FAMILIAR ÀSMULHERES



Caderno Doutrinário 01 - 10Caderno Doutrinário 02 - 10Prontossocorrismo - 06

MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Avaliação EAD - 02Abertura e encerramento 02 -

DH e violência de gênero: Legislação nacional einternacional.

02 -

Lei Maria da Penha: Aspectos Sociológicos - Redefinindoo enfrentamento da Violência Doméstica.

02 -

Lei Maria da Penha: Aspectos jurídicos. 02 -LE

GA

L

Lei Maria da Penha: desafios p/ sua implementação. 02 -Violência contra mulheres: discutindo as relações degênero na interseção com raça e classe - fundamentos edados estatísticos.

02 -

Fundamentos da violência doméstica contra mulheres. 02 -Dados estatísticos sobre a violência doméstica contramulheres.

02 -

TE

MÁ

TIC

A

ES

PE

CÍF

ICA

Enfrentamento da violência domestica contra mulheres:Perspectiva comparada.

02 -

Conceitos, desafios, finalidade e possibilidades da rede deenfrentamento a violência contra mulheres na perspectivadas políticas publicas focadas da proteção às mulheres.

02 -

Apoio psicossocial às mulheres - Porque elaspermanecem em situação de violência: Mitos eestereótipos sobre a violência contra mulheres.

02 -

Princípios da análise criminal: instrumentalização debanco de dados.

02 -

Recepção dos Discentes: atividades de sensibilização. 02 -Protocolo de atendimento às vítimas de violênciadoméstica.

02 -

Escuta Ativa: uma ferramenta para interação eintervenção.

02 -

Oficina prática de atendimentos de primeira resposta:qualificando o atendimento de ocorrências de violênciadoméstica contra a mulher.

04 -

PR

OC

ED

IME

NT

AL

Metodologia de ensino 04 -Avaliação 02 -

40 42TOTAL82

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de instrutores; preparação de promotores; atuação policial em ocorrências deviolência doméstica.Público a que se destina: todos os militares da PMMG.Pré-requisito: habilidade em docência.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: até RPM.Brevê: não.Certificado: sim


GRUPO ESPECIALIZADO NO ATENDIMENTO A CRIANÇAS E ADOLESCENTES DE RUA (GEACAR)





Polícia Comunitária - 06

MóduloComplementar

Prontossocorrismo - 04Sensibilização - 04

Estatuto da Criança e do Adolescente - 04

Desenvolvimento do Pensamento Infantil - 04

Delinqüência da Criança e Adolescente - 04

Vitimização da Criança e Adolescente - 04

MóduloEspecífico

Prevenção às Drogas - 04Avaliação EAD - 02



Armamento/Munição de Menor Potencial Ofensivo 04 -

Palestras Temáticas 04 -

Avaliação 02 -

20 66TOTAL86

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de profissionais; atuação de grupo especializado; atendimento a crianças eadolescentes de rua em situação de riscoPúblico a que se destina: todos os militares da PMMG.Pré-requisito: atuar na atividade-fimMáximo de discentes por turma: 30Desconcentração: até BPM.Brevê: não.Certificado: sim.


GRUPO ESPECIALIZADO EM POLICIAMENTO DE ÁREAS DE RISCO (GEPAR)


Identidade Organizacional - 04Módulo Básico Direitos Humanos - 06



Caderno Doutrinário 4 10


Prontosocorrismo - 04

MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 06Diretriz de Direitos Humanos da PMMG - 16

Sociologia da Criminalidade e da Violência - 04Políticas Sociais e Prevenção à Criminalidade - 04Uso da Força e Armas de Fogo - 06Captura e Detenção - 04

MóduloEspecífico

Conduta Ética e Legal na Aplicação da Lei - 06Avaliação EAD - 02

Abertura/encerramento 02 -

Abordagens Policiais Práticas (Cadernos Doutrinários 2, 3, 4, 6) 20 -

Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo – IMPO (TASER) 06 -

Workshop I – Prevenção ao Uso e Tráfico de drogas 04 -

Workshop II – Intervenção Estratégica e Programa Fica Vivo 08 -

Workshop III – Módulo específico 08

Psicologia de Grupos 04 -

Mediação de conflitos 04 -

Treinamento com Arma de Fogo 12

Imobilizações Táticas 08

Avaliação teórica 02 -

78 102TOTAL180

OBSERVAÇÕESEmenta: c a p a c i t a ç ã o d e p r o f i s s i o n a i s ; a t u a ç ã o d e g r u p o e s p e c i a l i z a d o e m a r e a s d e r i s c o ;p r e v e n ç ã o ; r e p r e s s ã o q u a l i f i c a d a , a ç ã o s o c i a l .Público a que se destina: t o d o s o s m i l i t a r e s d a P M M G .Pré-requisito: a t u a r n a a t i v i d a d e - f i mMáximo de discentes por turma: 3 0Desconcentração: a t é R P M .Brevê: s i m .Certificado: s i m .


PROFESSOR DE GRUPO ESPECIALIZADO EM POLICIAMENTO DE ÁREAS DE RISCO (GEPAR)








MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Metodologia do Ensino Policial - 10

Diretriz de Direitos Humanos da PMMG - 12

Sociologia da Criminalidade e da Violência - 04Políticas Sociais e Prevenção à Criminalidade - 04Uso da Força e Armas de Fogo - 06Captura e Detenção - 04Conduta ética e Legal na Aplicação da Lei - 06Vítimas da Criminalidade e do Abuso do Poder - 02

MóduloEspecífico

Grupos Vulneráveis - 08Avaliação EAD - 02


Metodologia de Emprego do GEPAR 04 -

Abordagens Policiais Práticas (Cadernos Doutrinários 2, 3, 4 e 6) 26 -Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo – IMPO (Taser, Mun. Imp.Controlado e Ag. Quimicos) 12

Workshop I – Prevenção e Intervenção ao Uso e Tráfico de Drogas 04

Workshop II – Intervenção Estratégica e Programa Fica Vivo 08

Psicologia Social 08 -





Avaliação da Prática de Docência 04 -

96 118TOTAL214

OBSERVAÇÕESEmenta: Público a que se destina: m i l i t a r e s c o m p e r f i l d e d o c e n t e .Pré-requisito: p o s s u i r o c u r s o G E P A R , e x p e r i ê n c i a e m d o c ê n c i a .Máximo de discentes por turma: 3 0 .


CURSO DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL



Fundamentos da Comunicação - 02

Gestão da Comunicação Interna e Endomarketing - 14

Gestão de Marketing Aplicada à Comunicação Externa - 20

Planejamento em Comunicação Integrada - 04

MóduloEspecífico

Pesquisa de Opinião Pública - 06Avaliação EAD - 02



Assessoria de Imprensa 14 -

Cerimonial 14 -

Palestras 02 -

Avaliação 02 -

42 58TOTAL100

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; atuação nas seções de comunicação organizacional (SCO);Unidades da PMMG; projeção da imagem institucional; assessoramento em comunicação; gestão daatividade operacional; prevenção e repressão qualificada.Público a que se destina: profissionais da PMMG em função nas SCO das Unidades; gestores eassessores da atividade de linha.Pré-requisito: atuar nas atividades relacionadas ao público destinado.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: concentrado na APM (coordenação técnica da PM5).Brevê: não.Certificado: sim.


COMUNICACAO VOLTADA A PREVENCAO CRIMINAL





Polícia Comunitária - 04Utilização de Instrumentos de Comunicação e Marketing para aPrevenção Criminal (I) - 06

Teoria Sociológica de Crime (I) - 06

Golpes e Ações Preventivas: Entendendo a Insegurança dasPessoas (I) - 06

Policiamento Estratégico - 04

MóduloEspecífico

Planejamento Estratégico de Novos Serviços Preventivos deSegurança Pública(II) - 04





Georreferenciamento da Mídia Aplicado à Prevenção Criminal 04 -


Técnicas de Comunicação Comunitária 04 -

O Papel da Defesa Social: Mandato de Polícia (III) palestra workshop 02 -

Policiamento e Segurança Pública no Século XXI (I) palestra workshop 02 -Avaliação 02 -

36 68TOTAL104

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; função de comando operacional; planejamento estratégico daprevenção criminal; gestão da comunicação organizacional para a prevenção criminal.Público a que se destina: militares da PMMG em função de comando operacional, assessoria de planejamento eoperações.Pré-requisito: estar designado para as funções relacionadas ao público-alvo,Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: concentrado na APM (coordenação técnica da PM/5).Brevê: não.Certificado: sim.


CURSO POLÍCIA E FAMÍLIACARGA HORÁRIA

DISCIPLINAS PRESENCIAL EADIdentidade Organizacional - 04Módulo BásicoDireitos Humanos - 06Caderno Doutrinario 1 - 10Caderno Doutrinario 2 - 10Caderno Doutrinario 4 10

ModuloComplementar

Polícia Comunitaria - 04O Programa Polícia Para a Cidadania e o Serviço Polícia eFamília (I)

- 04

Atuação da PMMG Contra a Violência Doméstica (Ii) - 04Proteção à Criança, ao Adolescente e ao Idoso - 04A Família como Célula-Básica da Sociedade (III) - 04Qualidade de Atendimento ao Cidadão - 04

ModuloEspecífico

Comunicação Organizacional - 02Avaliaçao EAD - 02Abertura e Encerramento 02 -Abordagens Policiais Práticas (Cadernos Doutrinários 2, 4) 08 -Workshop do Modulo Especifico (I) - Técnicas e Táticas Específicas para oemprego Policial

04 -

Workshop do Modulo Especifico (II) - Descaminhos das Relações Familiares noMundo Contemporâneo

04 -

Workshop do Modulo Especifico ( III) – Estatuto do Idoso, Lei Maria da Penha,ECA

04 -

Técnicas de Estruturação e Manutenção de Redes de Vizinhos Protegidos 06Capital Social e Prevenção Criminal 04Psicologia Aplicada 06Avaliação Teórica 02

40 68TOTAL108

OBSERVAÇÕES:Ementa: c a p a c i t a ç ã o d e p o l i c i a l m i l i t a r ; c a p a c i t a ç ã o p r é v i a n o s c u r s o s d e O p e r a ç õ e s E s p e c i a i s o u d e A ç õ e s T á t i c a sE s p e c i a i s ; t i r o e s p e c i a l i z a d o .Público a que se destina: i n t e g r a n t e s d o G A T E e d o s G G C d a s C i a s M E s p .Pré-requisito: p e r t e n c e r , p r e f e r e n c i a l m e n t e , a o G A T E o u a o s G G C d a s C i a s M E s p o u p o s s u i r o c u r s o d e O p e r a ç õ e sE s p e c i a i s o u o d e A ç õ e s T á t i c a s E s p e c i a i s .Máximo de discentes por turma: 1 0 ( d e v e n d o p o r t a r a r m a m e n t o s n i p e r p r ó p r i o d a c o r p o r a ç ã o ) .Desconcentração: s o m e n t e G A T E .Realização: c o n f o r m e n e c e s s i d a d e d e e f e t i v o p a r a a e q u i p e d e S n i p e r / G A T E o u G G C .Brevê: s i m .Certificado: s i m .


PROFESSOR DE DEFESA PESSOAL POLICIAL






MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Módulo Específico Metodologia do Ensino Policial - 10



Iniciação às Artes Marciais 10 -

Golpes Traumáticos: Aplicação e Defesa 04

Projeções e Defesa de Solo 04

Algemação e Condução de Preso 04


Metodologia do Ensino de DPP / Prática de Docência 10 -

Educação Física Aplicada a Defesa Pessoal Policial 04 -

Emprego do Bastão Tonfa 10 -

Defesa Contra Agressor Desarmado 06 -


66 52TOTAL118

OBSERVAÇÕESEmenta: c a p a c i t a ç ã o d e p r o f e s s o r e s d e d e f e s a p e s s o a l p o l i c i a l p a r a o s i s t e m a e d u c a c i o n a l d a P M M Gd e f e s a p e s s o a l p o l i c i a l .Público a que se destina: m i l i t a r e s d a P M M G c o m p e r f i l d e d o c ê n c i a o u c o m e x p e r i ê n c i a e m d e f e s ap e s s o a l .Pré-requisito: d e s e j á v e l e x p e r i ê n c i a p r á t i c a n o t r e i n a m e n t o d e d e f e s a p e s s o a l .Máximo de discentes por turma: 3 0 .


INSTRUTOR DE ARMAMENTO E TIRO - CAT



Caderno Doutrinário 1 - 10MóduloComplementar Prontossocorrismo - 04

Administração do Armamento e da Munição - 20

Manual de Armamento Policial - 20

Equipamento Policial 16Munições (reais, impacto controlado e químicas) - 06Metodologia do Ensino Policial em Estandes - 14

MóduloEspecífico

Noções de Balística 06Avaliação EAD - 02


Apetrechos e Equipamentos Policiais 10 -Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo – IMPO (Taser, Imp. Controlado eMun. Quimicas)

30 -

Atividades Práticas (Taser, Ag. Químico, Imp. Controlado e Uso de Máscaras) 12 -

Armamento Policial (Montagem, Desmontagem, Manutenção 2º escalão) 60 -

Prática de Docência no Treinamento com Arma de Fogo (Avaliação) 52 -

Credenciamento de Armas de Alta Energia ( Aferição, Balística) 12

Inquérito Técnico 04


184 108TOTAL292

OBSERVAÇÕESEmenta: c a p a c i t a ç ã o d e p r o f e s s o r e s e i n s t r u t o r e s p a r a o s i s t e m a e d u c a c i o n a l d a P M M G ; a r m a m e n t o ,m u n i ç ã o , e q u i p a m e n t o e a p e t r e c h o s , c o n v e n c i o n a i s e d e m e n o r p o t e n c i a l o f e n s i v o ; t i r o p o l i c i a l ;c r e d e n c i a m e n t o n a s a r m a s d e a l t a e n e r g i a .Público a que se destina: m i l i t a r e s d a P M M G c o m p e r f i l d e d o c ê n c i a .Pré-requisito: n ã o .Máximo de discentes por turma: 2 0 .Desconcentração: c o n c e n t r a d o n a A P M .Brevê: s i m .Certificado: s i m


CURSO DE PROFESSOR DE INSTRUMENTOS DE MENOR POTENCIAL OFENSIVO- IMPOCARGA HORÁRIA

DISCIPLINAS PRESENCIAL EADIdentidade Organizacional - 04Módulo BásicoDireitos Humanos - 06Caderno Doutrinario 1 - 10Caderno Doutrinario 2 10Prontossocorrismo - 06

ModuloComplementar

Polícia Comunitaria - 06Código de Conduta dos Encarregados de Aplicaçao da Lei - 02Principios Básicos de Uso da Força e Armas de Fogo - 02Portaria Interministerial 4226, de 31 Dez 2010 - 02Muniçoes (Impacto controlado, Quimicas) - 06Metodologia do Ensino Policial - 08

Modulo Específico

Legislaçao para Uso de IMPO 04Avaliaçao EAD - 02Abertura e Encerramento 02 -Componentes, Funções e Operações com Arma Taser 08Utilizaçao Técnica do Taser 02Utilizaçao Técnica de Agente Químico, Munição de Impacto Controlado, Uso deMascaras Contra Gás

18

Atividades Práticas (Taser, Agente quimico, Impacto controlado, Uso deMascaras)

10

Pratica de Docencia no Treinamento com IMPO ( Avaliação) 10Avaliaçao Teórica 02 -

52 68TOTAL120

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de professores de Instrumentos de menor potencial ofensivo .Público a que se destina: t o d o s o s m i l i t a r e s d a P M M G .Pré-requisito: e x p e r i ê n c i a d e d o c ê n c i aMáximo de discentes por turma: 3 0 .Desconcentração: A P M , R P M ( c o n d i c i o n a d a à q u a l i f i c a ç ã o e v a l i d a ç ã o d o s p r o f e s s o r e s e i n s t r u t o r e s ) .Brevê: n ã o .Certificado: s i m .


CURSO DE OPERADOR DE INSTRUMENTOS DE MENOR POTENCIAL OFENSIVO- PEIE -TASERCARGA HORÁRIA

DISCIPLINAS PRESENCIAL EADIdentidade Organizacional - 04Módulo BásicoDireitos Humanos - 06Caderno Doutrinario 1 - 10Caderno Doutrinario 2 10

ModuloComplementar

Prontossocorrismo - 06Código de Conduta dos Encarregados de Aplicaçao da Lei - 02Principios Básicos de Uso da Força e Armas de Fogo - 02Portaria Interministerial 4226, de 31 Dez 2010 - 02

ModuloEspecífico

Legislaçao para Uso de Impo 04Avaliaçao EAD - 02Abertura e Encerramento 02 -Componentes, Funçoes e Operaçoes com P.E.I.E 04Utilizaçao Técnica do Taser 04Tecnologia P.E.I.E, Regras Básicas Segurança, Baterias , Cartuchos 02Tecnicas de Imobilização 02Atividades Práticas com Armas e Cartuchos P.E.I.E 06Avaliaçao Teórica 02 -

22 48TOTAL70

OBSERVAÇÕESEmenta: r e q u i s i t o o b r i g a t ó r i o p a r a u s o d o e q u i p a m e n t o ; i n s t r u m e n t o d e m e n o r p o t e n c i a l o f e n s i v o .Público a que se destina: t o d o s o s m i l i t a r e s d a P M M G .Pré-requisito: n ã o .Máximo de discentes por turma: 3 0 .Desconcentração: A P M , R P M ( c o n d i c i o n a d a à q u a l i f i c a ç ã o e v a l i d a ç ã o d o s p r o f e s s o r e s e i n s t r u t o r e s ) .Brevê: n ã o .Certificado: s i m .


TIRO DEFENSIVO NA PRESERVAÇÃO DA VIDA (“MÉTODO GIRALDI”)






MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Direito Internacional dos Direitos Humanos - 02Módulo

Específico Princípios Básicos de Aplicação das Leis - 04Avaliação EAD - 02


Prática de Tiro com Arma Específica (Avaliação) 12 -

Pista Policial de Instrução - Padrão (PPI) (Avaliação) 08 -

Pista Policial de Aplicação - Padrão (PPA) (Avaliação) 08 -

Palestra “Método Giraldi” de Tiro Defensivo 04 -

34 48TOTAL82

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de professores e instrutores para o sistema educacional da PMMG; tiro defensivopolicial; preservação da vida.Público a que se destina: militares da PMMG, professores e instrutores de armamento e tiro.Pré-requisito: ser possuidor do Curso de Instrutor de Armamento e Tiro.Máximo de discentes por turma: 20 (deverão ser divididos em dois grupos independentes para as aulaspráticas).Professores ou instrutores para as atividades práticas: mínimo de dois professores ou instrutores paracada grupo de dez discentes, sem divisão de honorários/aula.Desconcentração: concentrado na APM.Brevê: sim.Certificado: sim.


TECNOLOGIA DE MENOR POTENCIAL OFENSIVO – TASER





MóduloComplementar



Tecnologia de menor potencial ofensivo 04 -

Componentes, funções e operação com armas TASER – modelos M26/X26 04 -

Utilização técnica do TASER 10 -

Avaliação 02

22 42TOTAL64

OBSERVAÇÕESEmenta: requisito obrigatório para uso do equipamento; instrumento de menor potencial ofensivo.Público a que se destina: todos os militares da PMMG.Pré-requisito: não.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: APM, RPM (condicionada à qualificação e validação dos professores e instrutores).Brevê: não.Certificado: sim.

EMPREGO DE ARMAS E MUNIÇÕES DE MENOR POTENCIAL OFENSIVO







Metodologia de Emprego de IMPO 20 -

Oficinas Práticas 20 -

Avaliação 02 -

44 42TOTAL86

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação para uso; tecnologias de menor potencial ofensivo.Público a que se destina: todos os militares da PMMG.Pré-requisito: não.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: APM, RPM (condicionada à qualificação e validação dos professores e instrutores).Brevê: não.Certificado: sim.


GESTÃO OPERACIONAL





MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04DGEOp - 10Ética Profissional - 04

Gestão de Pessoas - 04

Planejamento Operacional no SIDS - 04Estratégia Operacional - 04

MóduloEspecífico

Geoprocessamento - 04Avaliação EAD - 02


08 72TOTAL80

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de oficiais; comandantes de companhias operacionais; e oficiais em serviço nasfrações operacionaisPúblico a que se destina: comandantes e subcomandantes de companhias PM.Pré-requisito: estar designado para as funções.Máximo de discentes por turma: condicionado à disponibilidade do sistema EAD.Desconcentração: APM, RPM, BPM.Brevê: não.Certificado: sim.

ANALISTA DE SISTEMA CRIMINAL



Gestão da Informação - 04Informática Aplicada - 16

Estatística Aplicada - 08

Sociologia e criminalidade - 06

Noções de Cartografia - 02

MóduloEspecífico

Mapeamento da Criminalidade - 04Avaliação EAD - 02

0 52TOTAL52

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; análise criminal operacional; frações PM.Público a que se destina: analistas criminais das frações PM.Pré-requisito: estar designado para as funções.Máximo de discentes por turma: condicionado à disponibilidade do sistema EAD.Desconcentração: até BPM ou Cia PM Ind.Brevê: não.Certificado: sim.


PATRULHA RURAL





MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Prevenção ao Uso e Tráfico de Drogas - 06

Noções de Policiamento Ambiental - 04MóduloEspecífico

DPSSP 30102/2011 - 04Avaliação EAD - 02


Noções de Topografia e Geografia Rural 06 -

Mediação de Conflitos Agrários 04 -

Noções de Ofidismo 04 -

Orientação no Terreno (GPS, Bússola, Pontos Cardeais, Estrelas, etc.) 12

Uso de Armas de Fogo em Ambiente Rural (Porte e Portátil) 06

Tiro Policial (Credenciamento com armas de Alta Energia) 14

Utilização de Viaturas 4 x 4 02 -

Deslocamento Planejado em Área Rural 12 -

Avaliação teórica 02 -

64 60124

OBSERVAÇÕESEmenta: c a p a c i t a ç ã o d e m i l i t a r e s ; p o l i c i a m e n t o e m á r e a s r u r a i s ; p r e v e n ç ã o e r e p r e s s ã o .Publico a que se destina: o f i c i a i s e p r a ç a s .Pré-requisito: t r a b a l h a r e m f r a ç õ e s c o m a m b i e n t e r u r a l e m s u a á r e a d e a t u a ç ã o e e s t a r e m c o n d i ç õ e s d ee x e c u t a r a ç õ e s e o p e r a ç õ e s n e s s e a m b i e n t e .Máximo de discentes por turma: 3 0 .Desconcentração: B P M ( c o n d i c i o n a d a à v a l i d a ç ã o d o s d o c e n t e s p e l a A P M ) .Brevê: s i m .Certificado: s i m


CICLOPATRULHA






MóduloComplementar



Manutenção de 1º Escalão em Bicicleta 04 -

Treinamento com Armas de Fogo 04 -

Metodologia para Emprego de Ciclopatrulha 08 -

Ciclismo 08 -

Ergonomia, Nutrição e Higiene 02 -

Avaliação 02 -

30 42TOTAL72

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; policiamento com bicicleta.Publico a que se destina: policiais militares para emprego no policiamento com bicicleta.Pré-requisito: saber conduzir bicicleta e estar em condições de ser empregado na atividade deciclopatrulha.Máximo de discentes por turma: 20.Desconcentração: APM, RPM (condicionada à validação dos docentes pela APM e apoio logístico).Brevê: sim.Certificado: sim.


SEGURANÇA DE DIGNITÁRIOS








MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04MóduloEspecífico

Manual de Armamento e Equipamento - 10



Planejamento de Operações 04 -

Escolta Motorizada 10 -

Escolta a Pé 10 -

Manejo de Armamento Voltado para Escolta de Dignitários 04 -

Psicologia Aplicada 02 -

Tecnologia de Menor Potencial Ofensivo 14 -

Direção Defensiva/Ofensiva 12 -

Tiro Policial 24 -

Defesa Pessoal Policial 10 -

Emboscada e Contraemboscada 08 -

Noções de Varreduras Antibombas 04 -


106 76TOTAL182

OBSERVAÇÕESEmenta: d i r e ç ã o v e i c u l a r c o m ê n f a s e n a c o n d u ç ã o d e a u t o r i d a d e s ; e s c o l t a s a p é e m o t o r i z a d a s ;p l a n e j a m e n t o d e e s c o l t a s .Público a que se destina: p o l i c i a i s m i l i t a r e s e m c o n d i ç o e s d e e x e r c e r a a t i v i d a d ePré-requisito: n ã o .Máximo de discentes por turma: 2 0 .Desconcentração: concetração na A P M .


CONDUTOR DE VIATURA PM




Regras de Circulação - 04

Meio Ambiente - 02

Responsabilidade Civil e Penal - 06

MóduloEspecífico

Legislação de Trânsito - 04Avaliação EAD - 02


Workshop 08 -

Direção Prática PM Automóvel ou Motocicleta 18 -

Noções de Mecânica Automóvel ou Motocicleta 08 -

Psicologia Aplicada ao Trânsito 06 -

Avaliação 02 -

44 34TOTAL78

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; policiamento com bicicleta.Publico a que se destina: policiais militares para emprego no policiamento com bicicleta.Pré-requisito: habilitação e credenciamento em viaturas PM.Máximo de discentes por turma: 20.Desconcentração: APM, RPM, BPM (condicionada à validação dos docentes pela APM).Brevê: sim.Certificado: sim.


POLICIAMENTO DE TRÂNSITO


DISCIPLINAS COMUNS





Módulo Complementar

Polícia Comunitária - 04Legislação de Trânsito - 06Atos Administrativos de Trânsito - 06

Fiscalização de Trânsito - 12

Gestão Estratégica da Informação - 04

MóduloEspecífico

Auto de Infração de Trânsito AIT - 04Avaliação EAD - 02



Identificação veicular 06 -

Subtotal – Disciplinas Comuns 16 84

ÊNFASE EM TRÂNSITO URBANO

Operações de Trânsito Urbano 08 -

Blitz Urbana 04 -

Avaliação 02 -

Subtotal – Trânsito Urbano 14 84

30 84TOTAL (DISCIPLINAS COMUNS + URBANO)114

ÊNFASE EM TRÂNSITO RODOVIÁRIO

Operações de Trânsito Rodoviário 08 -

Escolta de Carga Indivisível 04 -

Blitz Rodoviária 04 -

Avaliação 02 -

Subtotal – Trânsito Rodoviário 18 84

34 84TOTAL (DISCIPLINAS COMUNS + RODOVIÁRIO)118

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; policiamento de trânsito urbano; policiamento de trânsito rodoviário.Pré-requisito: disponibilidade para servir ou estar servindo em unidade operacional de trânsito urbano ourodoviário, em condições de atuar na atividade.Público a que se destina: policiais militares para emprego nas duas modalidades de policiamento detrânsito.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: até RPM, condicionada à validação dos docentes pela APM.Brevê: sim.Certificado: sim.


MOTOCICLISTA BATEDOR





MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Escolta - 04

Direção Defensiva e Ofensiva - 04MóduloEspecífico

Funções do Motociclista Batedor - 04Avaliação EAD - 02



Pista interna 16 -

Pista externa 16 -

Avaliação prática 04 -

46 64TOTAL110

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; batedores; condução de motocicletas.Pré-requisito: disponibilidade para servir ou estar servindo em unidade operacional de trânsito urbanoou rodoviário, em condições de atuar na atividade.Público a que se destina: policiais militares para emprego nas duas modalidades de policiamento detrânsito.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: até RPM, condicionada à validação dos docentes pela APM.Brevê: sim.Certificado: sim.


POLICIAMENTO AMBIENTAL






MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Consciência Ambiental (I) - 10

Direito Ambiental (I) - 10

Ordenamento Urbano e Patrimônio Cultural (I) - 06

Qualidade do Trabalho (I) - 08

GPS (I) - 04

Fiscalização da Fauna (II) - 10Fiscalização da Pesca (II) - 16

Fiscalização da Flora (II) - 20

Atividade de Transformação, Mineração e Infra-estrutura (II) - 28

MóduloEspecífico

Recursos Hídricos (II) - 14Avaliação EAD - 02




Metodologia para Policiamento Ambiental – Fauna 04 -

Metodologia para Policiamento Ambiental – Pesca 04 -

Metodologia para Policiamento Ambiental – Flora 06 -

Técnicas de Abordagem com Embarcação 04 -

Utilização Básica de Viaturas 4x4 04 -

Policiamento Ambiental - Oficinas Práticas 08 -

Avaliação 02 -

50 168TOTAL218

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; batedores; condução de motocicletas.Pré-requisito: disponibilidade para servir, ou estar servindo em unidade operacional de meio-ambiente,em condições de atuar na atividade.Público a que se destina: oficiais e praças PM.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: até BPM, condicionada à validação dos docentes pela APMBrevê: sim.Certificado: sim.


POLICIAMENTO MONTADO


CARGA HORÁRIA BÁSICA







Metodologia para Emprego do Policiamento Montado 30 -

Equitação Nível I 30 -

Equitação Nível II 30 -

Equitação Nível III 30 -

Hipologia e Higienização 10 -

Operações de Controle de Distúrbios Civis Montado 30 -

Primeiros Socorros para Eqüinos 10 -

Avaliação Prática 04 -


Subtotal – Carga Horária Básica 178 42

CARGA HORÁRIA SUPLEMENTAR A DISPOSIÇÃO DA COORDENAÇÃO



Equitação Nível III 36 -

Operações de Controle de Distúrbios Civis Montado 12 -

Subtotal – Carga Horária Suplementar 132 -

310 42TOTAL (CARGA HORÁRIA BÁSICA + SUPLEMENTAR)352

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; condução de semoventes; policiamento especializado.Pré-requisito: disponibilidade para servir, ou estar servindo em unidade operacional de policiamentomontado, em condições de atuar na atividade.Público a que se destina: oficiais e praças PM.Máximo de discentes por turma: 20.Desconcentração: concentrado no RCAT (condicionada à validação dos docentes pela APM).Brevê: sim.Certificado: sim.


BÁSICO DE POLICIAMENTO MONTADO




Caderno Doutrinário 4/Álbum 02 - 10




Abertura/Encerramento 02 -



Hipologia e Higienização 08 -

Primeiros Socorros para Eqüinos 08 -

Metodologia para Emprego do Policiamento Montado 20 -



92 52TOTAL144

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; adestramento e condução de semoventes; policiamento especializado.Pré-requisito: disponibilidade para servir, ou estar servindo em unidade operacional de policiamentomontado, em condições de atuar na atividade.Público a que se destina: oficiais e praças PM.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: até BPM, condicionada à validação dos docentes pela APM.Brevê: não.Certificado: sim.


CINOTECNIA


CARGA HORÁRIA BÁSICA

Identidade Organizacional - 04BásicoMódulo Direitos Humanos - 06




MóduloComplementar



Psicologia Canina 04 -

Pedagogia Canina 04 -

Noções Básicas de Saúde Veterinária 08 -

Prontossocorrismo Canino 08 -

Adestramento Nível I 30 -

Adestramento Nível II 30 -

Adestramento Nível III 30 -

Metodologia para Emprego do Policiamento com Cães 30 -



Subtotal – Carga Horária Básica 152 42

CARGA HORÁRIA SUPLEMENTAR A DISPOSIÇÃO DA COORDENAÇÃO

Adestramento Nível I 72 -

Adestramento Nível II 64 -

Adestramento Nível III 24 -

Metodologia para emprego do policiamento com cães 32 -

Subtotal – Carga Horária Suplementar 192 -

344 42TOTAL (CARGA HORÁRIA BÁSICA + SUPLEMENTAR)386

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; adestramento e condução de semoventes; policiamento especializado.Pré-requisito: disponibilidade para servir, ou estar servindo em unidade operacional de policiamento comcães, em condições de atuar na atividade; ter afinidade com cães.Público a que se destina: oficiais e praças PM.Máximo de discentes por turma: 20.Desconcentração: Cia PM Ind PCães, condicionada à validação dos docentes pela APM.Brevê: sim.Certificado: sim.


BÁSICO DE CONDUTOR DE CÃES DE POLÍCIA






MóduloComplementar



Comportamento Canino 04 -

Prontossocorrismo Canino 08 -

Condução Nível I 30 -

Condução Nível II 30 -

Metodologia para emprego do policiamento com cães 20 -



100 42TOTAL142

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; treinamento e condução de semoventes; policiamento especializado;cinotecnia.Pré-requisito: estar servindo em unidade operacional de policiamento com cães, em condições de atuarna atividade; ter afinidade com cães.Público a que se destina: oficiais e praças PM.Máximo de discentes por turma: 20.Desconcentração: Cia PM Ind PCães, condicionada à validação dos docentes pela APM.Brevê: sim.Certificado: sim.


RADIOPATRULHAMENTO TÁTICO MÓVEL


CARGA HORÁRIA COMUM



Caderno Doutrinário 2 - 10Caderno Doutrinário 4 - 10Caderno Doutrinário 5 - 10Caderno Doutrinário 6 - 10Prontossocorrismo - 10

MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Atividade de Inteligência - 04

Geografia Urbana e Geoprocessamento - 06Gerenciamento de Crise - 06

MóduloEspecífico

Conhecimentos Jurídicos Aplicados à Atividade - 10Avaliação EAD - 02


Abordagens Policiais Práticas (Cadernos Doutrinários 2, 4, 5 e 6) 20 -

Escolta e Conduções Diversas 10

Armamento e Equipamento 08

Metodologia de Emprego Operacional TM 10 -

Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo 12

Direção Defensiva e Ofensiva 12 -

Tiro Policial 24 -

Defesa Pessoal Policial 10 -

Atividade Física Específica 30 -

Operações em Áreas Rurais 10 -

Credenciamento de Armas de Alta Energia 12 -

Transposição de Obstáculos 06 -

Estágio Curricular Operacional 20 -

Disposição da Coordenação 04 -


188 102TOTAL (CARGA HORÁRIA COMUM)300

COMPLEMENTO PARA CREDENCIAMENTO DE MOTORISTAS E MOTOCICLISTAS

Técnicas de Pilotagem para Motorista/Motociclista 16 -

Escolta II 08 -

Direção Defensiva e Ofensiva Motorista/Motociclista 12 -

Legislação de Trânsito - 08

Avaliação 02 -

Subtotal do Credenciamento 38 08

118 66TOTAL (PARA MOTORISTAS E MOTOCICLISTAS)184

OBSERVAÇÕESEmenta: c a p a c i t a ç ã o d e m i l i t a r e s ; a t u a ç ã o e m a t i v i d a d e d e r e c o b r i m e n t o o p e r a c i o n a l t i p o T M ; a t i v i d a d e p o l i c i a l d e r i s c o ; c r e d e n c i a m e n t od e m o t o r i s t a s d e v i a t u r a .Pré-requisito: e s t a r e m c o n d i ç õ e s d e a t u a r n a a t i v i d a d e ; p a r a m o t o r i s t a s / m o t o c i c l i s t a s : m í n i m o d e d o i s a n o s d e h a b i l i t a ç ã o .Público a que se destina: o f i c i a i s e p r a ç a s P M .Máximo de discentes por turma: 3 0 .Desconcentração: R P M , c o n d i c i o n a d a à v a l i d a ç ã o d o s d o c e n t e s p e l a A P M .Brevê: s i m .


RADIOPATRULHAMENTO GERCARGA-HORÁRIADISCIPLINAS

PRESENCIAL EADCARGA HORÁRIA COMUM




Polícia Comunitária - 04Atividade de Inteligência - 04Geografia Urbana e Geoprocessamento - 06Módulo

EspecíficoGerenciamento de Crise e Negociação - 06

Avaliação EAD - 02Abertura e encerramento 02 -Workshop do Módulo Específico 04 -Metodologia de Emprego Operacional GER 10 -Planejamento de Operações 04 -Patrulhamento de Alto Risco 16 -Controle de Distúrbios Civis 16 -Operações em Áreas Rurais 20 -Escoltas I 12 -Manejo de Armamento Específico 16 -Tecnologia de menor potencial ofensivo 06 -Conhecimentos Jurídicos 14 -Avaliação 02 -


COMPLEMENTO PARA CREDENCIAMENTO DE MOTORISTAS E MOTOCICLISTASTécnicas de Pilotagem para Motorista/Motociclista 16 -Escolta II 08 -Direção Defensiva e Ofensiva Motorista/Motociclista 12 -Legislação de Trânsito - 08Avaliação 02 -Subtotal do Credenciamento 38 08


OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; atuação em atividade de recobrimento operacional tipo GER; atividadepolicial de risco; credenciamento de motoristas de viatura.Pré-requisito: estar servindo em unidade ou fração GER, em condições de atuar na atividade; paramotoristas: mínimo de dois anos de habilitação.Público a que se destina: oficiais e praças PM.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: RPM, condicionada à validação dos docentes pela APM.Brevê: sim.Certificado: sim.

PROCEDIMENTOS ROTAMCARGA-HORÁRIADISCIPLINAS

PRESENCIAL EADCARGA HORÁRIA COMUM

Identidade Organizacional - 04MóduloBásico Noções de Direitos Humanos - 06


Caderno Doutrinário 1 - 10Caderno Doutrinário 2 - 10Caderno Doutrinário 4 - 10Caderno Doutrinário 5 - 10Caderno Doutrinário 6 - 10


Polícia Comunitária - 04Metodologia de Emprego Operacional ROTAM - 04Geografia Urbana e Geoprocessamento - 10Gerenciamento de Crise - 06

MóduloEspecífico

Conhecimentos Jurídicos Aplicados à Atividade - 10Avaliação EAD - 02Abertura e encerramento 02 -Prontossocorrismo 10 -Abordagens Policiais Práticas ( Cadernos 2,4,5 e 6) 20 -Escolta e Conduções Diversas 20 -Armamento e Equipamento 12 -Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo 20 -Tiro Policial 30 -Defesa Pessoal Policial 10 -Operações em Áreas Rurais 20 -Credenciamento de Armas de Alta Energia 10 -Atividade Física Específica 30 -Atividade de Inteligencia e Correição Policial 10 -Avaliaçao Teórica 02 -Operaçoes de Controle de Distúrbio 20 -Adentramento Tático 20 -Patrulhamento em Local de Alto Risco 30 -Operaçoes de Manejo com Armas de Fogo 10 -Emboscada e Contraemboscada 08 -Procedimentos Básicos em Ocorrências Envolvendo ArtefatosExplosivos

04 -

Atividade de Salvamento em Altura 10 -Transposiçao de Obstáculos 06 -Estagio Curricular Operacional 30 -Disposiçao da Coordenação 04 -


COMPLEMENTO PARA CREDENCIAMENTO DE MOTORISTAS E MOTOCICLISTASTécnicas de Pilotagem para Motorista/Motociclista 16 -Escolta II 08 -Direção Defensiva e Ofensiva Motorista/Motociclista 12 -Legislação de Trânsito - 08Avaliação 02 -Subtotal do Credenciamento 38 08


OBSERVAÇÕESEmenta: c a p a c i t a ç ã o d e m i l i t a r e s ; a t u a ç ã o e m a t i v i d a d e d e r e c o b r i m e n t o o p e r a c i o n a l t i p o R O T A M ;a t i v i d a d e p o l i c i a l d e r i s c o ; c r e d e n c i a m e n t o d e m o t o r i s t a s d e v i a t u r a .Pré-requisito: e s t a r e m c o n d i ç õ e s d e a t u a r n a a t i v i d a d e ; p a r a m o t o r i s t a s / m o t o c i c l i s t a s : m í n i m o d e d o i s a n o s d eh a b i l i t a ç ã o .Público a que se destina: o f i c i a i s e p r a ç a s P M .Máximo de discentes por turma: 3 0 .Desconcentração: R P M , c o n d i c i o n a d a à v a l i d a ç ã o d o s d o c e n t e s p e l a A P M .Brevê: s i m .Certificado: s i m .


OPERAÇÕES DE CONTROLE DE DISTÚRBIOS






MóduloComplementar



Apresentação e Histórico de Operações OCD 02 -

Legislação Aplicada à Atividade 06 -

Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo 16 -

Técnica e Tática de Operações OCD 16 -

Simulados 10 -

Atividade Física Específica 20 -

Atividade de Campo (diurna/noturna) 10 -


Nós e amarrações 04

Tiro Policial 04


102 76TOTAL182

OBSERVAÇÕESEmenta: c a p a c i t a ç ã o d e m i l i t a r e s ; o p e r a ç õ e s d e C D C ; a t u a ç ã o d e g r u p o s e m f o r m a ç ã o .Pré-requisito: e m c o n d i ç õ e s d e a t u a r n a a t i v i d a d e .Público a que se destina: o f i c i a i s e p r a ç a s P M .Máximo de discentes por turma: 3 0 .Desconcentração: B P E / C T P .Brevê: s i m .Certificado: s i m .


INTERVENÇÃO ESTRATÉGICA EM MOVIMENTOS SOCIAIS






MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Legislação de Controle de Distúrbios Civis - 06Módulo

Específico Psicologia - 04Avaliação EAD - 02


Munições de Menor Potencial Ofensivo 08 -

Armamento, Equipamento e Tiro 08 -

Policiamento em Eventos 08 -

Técnica e Tática de Operações CDC Nível I 10 -

Técnica e Tática de Operações CDC Nível II 20 -

Frações em Formação (Comandos e Ordem Unida) 10 -

Atividade Noturna 08 -

Avaliação 02 -

76 52TOTAL128

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de militares; emprego em eventos de grande vulto; planejamento operacional.Pré-requisito: estar servindo em unidade ou fração que desenvolvem policiamento em eventos, emcondições de atuar na atividade.Público a que se destina: oficiais e praças PM.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: BPE/CTP.Brevê: sim.Certificado: sim.

OPERAÇÕES ESPECIAIS







Caderno Doutrinário 6 - 10Polícia Comunitária - 04Geografia Urbana e Geoprocessamento - 10Gerenciamento de Crise - 06

MóduloComplementar

Conhecimentos Jurídicos Aplicados à Atividade - 20




Prontossocorrismo aplicado às Operações Especiais 16 -

Metodologia de Emprego em Operações Especiais 18 -

Operações em Área Rural 50 -

Operações Aquáticas 24 -

Operações em Altura 24 -

Operações Químicas 10 -

Armamento, Equipamento e Tiro Tático 40 -

Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo 16 -

Entradas Táticas 40 -

Tiro de Precisão – SNIPER 30 -

Contraterrorismo e Operações Antibombas 40 -

Defesa Pessoal Policial Aplicada às Operações Especiais 20 -

Oficinas de Vivenciamento 40 -

Técnicas de Negociação 08 -


Patrulhamento em Local de Alto Risco 40 -

Segurança de Dignitários 24 -

Operações Helitransportadas 16 -

Operações em Ambientes Hostís (Matas e Mananciais) 60 -

Viagens de Estudos de Operações 50 -

Montanhismo e Escalada 15 -

Munições Balísticas, Proteções Balísticas 15 -

Atividades Físicas Aplicadas 30 -


320 42TOTAL362

OBSERVAÇÕESEmenta: p r e p a r a ç ã o d e p o l i c i a i s m i l i t a r e s d a P M M G ; e x e c u ç ã o d e a t i v i d a d e s d e o p e r a ç õ e s e s p e c i a i s ;p r e p a r a ç ã o i n i c i a l ; i n t e r v e n ç ã o d e a l t o r i s c o ; c i r c u n s t â n c i a s e s p e c i a i s d e e m p r e g o .Pré-requisito: p r e e n c h e r a s e x i g ê n c i a s d o e d i t a l d o c o n c u r s o p a r a a d m i s s ã o a o c u r s o .Público a que se destina: p o l i c i a i s m i l i t a r e s q u e s e r v i r ã o n o G A T E e n o s G G C d a s C i a s M E s p .Máximo de discentes por turma: 4 0 .Desconcentração: G A T E / C T P .Realização: n o m í n i m o d e d o i s e m d o i s a n o s – 2 º s e m e s t r e .Brevê: s i m .Certificado: s i m .


AÇÕES TÁTICAS ESPECIAIS




Caderno Doutrinário 2 - 10Prontos Socorrismo - 06




Operações em Altura 16 -

Armamento, Equipamento e Tiro Tático 32 -

Contraterrorismo e Operações Antibombas 16 -

Metodologia de Emprego em Operações Especiais 08

Patrulhamento em Local de Alto Risco 24 -


Entradas Táticas 24 -

Prontossocorrismo Aplicado às Ações Táticas Especiais 08 -


Tiro de Precisão 08 -


Avaliação 02 -

180 42TOTAL222

OBSERVAÇÕESEmenta: preparação de policiais militares da PMMG; execução de atividades de operações especiais;circunstâncias especiais de emprego; intervenções de alto risco.Público a que se destina: integrantes do GATE e dos GGC das Cias MEsp do interior do Estado.Pré-requisito: preencher exigências do edital do Curso; ter o curso de operações especiaisMáximo de discentes por turma: 35.Desconcentração: GATE/CTP.Realização: anual – 1º semestreBrevê: sim.Certificado: sim.


ENTRADAS TÁTICAS





MóduloComplementar



Teoria Geral das Entradas Táticas 04 -

Planejamento de Entradas Táticas 04 -

Armamento e Equipamento Policial Específico 04 -

Manobras Táticas 08 -

Técnica e Tática Individual 08 -

Progressões Táticas de Grupos 16 -

Tiro Tático Específico 16 -

Emprego de Explosivo nas Entradas Táticas 08 -

Resgate de reféns 10 -

Avaliação 02 -

82 42TOTAL122

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policial militar; capacitação prévia nos cursos de Operações Especiais ou deAções Táticas Especiais; ações de entradas táticas e resgate de reféns.Público a que se destina: integrantes de times táticos do GATE e dos GGC das Cias MEsp do interior doEstado.Pré-requisito: pertencer ao GATE ou aos GGC das Cias MEsp do interior do Estado e possuir o curso deOperações Especiais ou o de Ações Táticas Especiais.Máximo de discentes por turma: 20.Desconcentração: somente GATE.Realização: conforme necessidade de efetivo para o Time Tático.Brevê: sim.Certificado: sim.


CONTRATERRORISMO E OPERAÇÕES ANTIBOMBASCARGA-HORÁRIADISCIPLINAS PRESENCIAL EAD



MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Avaliação EAD - 02Abertura e encerramento 02 -Análise de Pós-Explosão 04 -Armas de Destruição em Massa 04 -Técnicas de Detecção de Artefatos Explosivos Improvisados 04 -Cargas Explosivas para Entradas Táticas 04 -Desativação de Artefatos Explosivos 04 -Operações de Contraterrorismo 08 -Antiterrorismo (Análise de dados/Inteligência) 04 -Procedimentos Operacionais Antibombas 04 -Vigilância Especial Antiterror 04 -Avaliação 02 -

44 42TOTAL 86

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policial militar; capacitação prévia nos cursos de Operações Especiais ou deAções Táticas Especiais; ações antibombas e contraterrorismo.Público a que se destina: integrantes do esquadrão antibombas do GATE e dos GGC das Cias MEsp dointerior do Estado.Pré-requisito: pertencer ao GATE ou aos GGC das Cias MEsp do interior do Estado e possuir o curso deOperações Especiais ou o de Ações Táticas Especiais.Máximo de discentes por turma: 20.Desconcentração: somente GATE.Realização: anual.Brevê: sim.Certificado: sim.


CONTRATERRORISMO E OPERAÇÕES ANTIBOMBASCARGA-HORÁRIADISCIPLINAS PRESENCIAL EAD



MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Avaliação EAD - 02Abertura e encerramento 02 -Análise de Pós-Explosão 04 -Armas de Destruição em Massa 04 -Técnicas de Detecção de Artefatos Explosivos Improvisados 04 -Cargas Explosivas para Entradas Táticas 04 -Desativação de Artefatos Explosivos 04 -Operações de Contraterrorismo 08 -Antiterrorismo (Análise de dados/Inteligência) 04 -Procedimentos Operacionais Antibombas 04 -Vigilância Especial Antiterror 04 -Avaliação 02 -

44 42TOTAL86

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policial militar; capacitação prévia nos cursos de Operações Especiais ou deAções Táticas Especiais; ações antibombas e contraterrorismo.Público a que se destina: integrantes do esquadrão antibombas do GATE e dos GGC das Cias MEsp dointerior do Estado.Pré-requisito: pertencer ao GATE ou aos GGC das Cias MEsp do interior do Estado e possuir o curso deOperações Especiais ou o de Ações Táticas Especiais.Máximo de discentes por turma: 20.Desconcentração: somente GATE.Realização: anual.Brevê: sim.Certificado: sim.


OPERAÇÕES POLICIAIS ESPECIAIS EM ÁREAS RURAIS (COMAF)





MóduloComplementar



Orientação, Topografia e Rastreamento 08 -

Ofidismo e Animais Peçonhentos 04 -

Ambientação em Meio Hostil 08 -



Prontossocorrismo 04 -

Operações Ribeirinhas 08 -

Avaliação 02 -

54 42TOTAL96

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policial militar; atuação policial especial; áreas florestais e de mananciais;situações de risco.Público a que se destina: integrantes das equipes “COMAF” do GATE e dos GGC das Cias MEsp dointerior do Estado e de guarnições ROTAM.Pré-requisito: pertencer ao GATE, ROTAM ou GGC; não possuir o Curso de Operações Especiais (essecurso já contempla as disciplinas).Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: somente GATE.Realização: conforme necessidade de efetivo para o COMAF/GATE ou capacitação de militares dasUnidades referenciadas nesta ementa.Brevê: sim.Certificado: sim.


CURSO BÁSICO DE ATIRADOR DE PRECISÃO

CARGA-HORÁRIADISCIPLINAS

PRESENCIAL EAD

Identidade Organizacional - 04MóduloBásico Noções de Direitos Humanos - 06






Polícia Comunitária - 04

Geografia urbana e Geoprocessamento - 10

Gerenciamento de Crise - 06

MóduloComplementar

Conhecimentos Jurídicos Aplicados à Atividade - 20



Teoria Geral do Tiro de Precisão 24 -

Teoria e Prática de Zeragem 16 -

Balística 16 -

Técnicas de Observação, Memorização e Descrição 06 -

Trigonometria Aplicada e Tiro com Inclinação 16 -

Tabela Balística 08 -

Avaliação de Distância e Velocidade do Vento 08 -

Progressões do APP 12 -

Tiro com Baixa Luminosidade 08 -

Segurança de Autoridades Realizadas pelo APP 08 -

Prática de Tiro de Precisão 90 -

Palestras e Estudos de Casos 20 -

Aferição de Miras Abertas e Fechadas 16 -


Avaliação 04 -

260 102TOTAL

362

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policial militar; capacitação prévia nos cursos de Operações Especiais oude Ações Táticas Especiais; tiro especializado.Público a que se destina: integrantes do GATE e dos GGC das Cias MEsp.Pré-requisito: pertencer ao GATE ou aos GGC das Cias MEsp e possuir o curso de OperaçõesEspeciais ou o de Ações Táticas Especiais.Máximo de discentes por turma: 15 (devendo portar armamento sniper próprio da corporação).Desconcentração: somente GATE.Realização: conforme necessidade de efetivo para a equipe de Sniper/GATE ou GGC.Brevê: sim.Certificado: sim.


PRIMEIRO INTERVENTOR EM AMEAÇA DE BOMBA





Polícia Comunitária - 04Legislação Especial aplicada aos Explosivos - 04Ameaça de Bombas - 08

Medidas de Intervenção - 04

Vistoria Antibombas - 08

Busca Antibombas - 04

Efeitos da Explosão - 04

MóduloEspecífico

Equipamentos Antibombas - 04Avaliação EAD - 02



10 78TOTAL88

OBSERVAÇÕESPúblico a que se destina: capacitação de policiais militares; intervenção primária; ameaça de bombas;integração com o Sistema de Comando de Operações; preservação da vida.Público a que se destina: todos os policiais militares.Pré-requisito: não.Máximo de discentes por turma: 90 Militares.Desconcentração: GATE/CTP.Realização: conforme necessidade da PMMG.Brevê: não.Certificado: não.


GERENCIAMENTO DE CRISES





MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Crises e Incidentes Críticos - 04

Gerenciamento de Crises e Gestão de Incidentes Críticos - 04

Procedimentos Operacionais - 04Organização da Cena de Ação e Posto de Comando - 04

Fases do Gerenciamento de Crises - 04

Alternativas Táticas - 04

MóduloEspecífico

Aspectos da Tomada de Decisão - 04Avaliação EAD - 02



10 70TOTAL80

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; ações e operações de gerenciamento de crises; integraçãocom Sistema de Comando de Operações; incidentes críticos; eventos de alto risco; preservação da vida.Público a que se destina: oficiais subalternos e superiores da PMMG, do Time de Gerenciamento deCrises do GATE e dos GGC das Cias MEsp do interior do Estado.Pré-requisito: o previsto nas DEPM.Máximo de discentes por turma: 25.Desconcentração: GATE/CTPRealização: conforme necessidade institucional.Brevê: não.Certificado: sim.


NEGOCIAÇÃO




Caderno Doutrinário 2 - 10Caderno Doutrinário 4 - 10Caderno Doutrinário 5 - 10

MóduloComplementar

Caderno Doutrinário 6 - 10Psicanálise Aplicada - 24

Aspectos Jurídicos da Negociação - 10

Criminologia - 16

MóduloEspecífico

Psicopatologia - 10Avaliação EAD - 02

Abertura e Encerramento 02 -

Técnicas e Táticas de Negociação 60 -

Oratória 08 -

Gerenciamento de Crises 26 -

Programação Neurolinguística 08 -


106 112TOTAL218

OBSERVAÇÕESEmenta: c a p a c i t a ç ã o d e p o l i c i a l m i l i t a r ; g e r e n c i a m e n t o d e c r i s e s ; n e g o c i a ç ã o , i n t e g r a ç ã o c o m S i s t e m a d eC o m a n d o d e O p e r a ç õ e s .Público a que se destina: Policiais militares d a P M M GPré-requisito: o s c o n s t a n t e s n a s D E P M .Máximo de discentes por turma: 3 0 .Desconcentração: G A T E / C T P .Brevê: s i m .Certificado: s i m .


BÁSICO DE GESTÃO DA ATIVIDADE DE INTELIGÊNCIA





MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Fundamentos Doutrinários (I) - 04

Análise Criminal (I) - 08

Administração da Inteligência (I) - 04Inteligência de Estado: Enfoque nos Movimentos Sociais (I) - 04

Direito Aplicado (II) - 08

MóduloEspecífico

Legislação Básica da Atividade de Inteligência (II) - 04Avaliação EAD - 02




Operações de Inteligência 14 -

Procedimentos de Contra-inteligência 14 -

Procedimentos de Inteligência 14 -

Rede Estratégica e Sistemas Informatizados Empregados na Inteligência 12 -

Avaliação 02 -

74 74TOTAL148

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de oficiais; Sistema de Inteligência da Polícia Militar de Minas Gerais.Público a que se destina: chefes de Agências de Inteligência.Pré-requisito: pertencer ao SIPOM no cargo de Chefe de Agência de Inteligência.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: CTInt.Brevê: não.Certificado: sim.


BÁSICO DE ANALISTA DA ATIVIDADE DE INTELIGÊNCIA E SEGURANÇA PÚBLICA



Fundamentos Doutrinários (I) - 04Análise Criminal (I) - 08

Inteligência de Estado: Enfoque nos Movimentos Sociais (I) - 04


MóduloEspecífico





Noções de Operações de Inteligência 04 -

Noções de Procedimentos de Contra-inteligência 04 -


Rede Estratégica e Sistemas Informatizados Empregados na Inteligência 10 -

Avaliação 02 -

58 40TOTAL98

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; Sistema de Inteligência da Polícia Militar de Minas Gerais.Público a que se destina: analistas de inteligência do SIPOM.Pré-requisito: pertencer ao SIPOM no cargo de Analista de Inteligência.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: CTInt.Brevê: não.Certificado: sim.


BÁSICO DE OPERAÇÕES DE INTELIGÊNCIA






MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Fundamentos Doutrinários (I) - 04

Inteligência de Estado: Enfoque nos Movimentos Sociais (I) - 04

Noções de Procedimentos de Inteligência (I) - 06


MóduloEspecífico





Operações de Inteligência 34 -

Noções de Procedimentos de Contra-inteligência 10 -

Rede Estratégica e Sistemas Informatizados Empregados na Inteligência 10

Avaliação 02 -

66 68TOTAL134

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; Sistema de Inteligência da Polícia Militar de Minas Gerais.Público a que se destina: agentes de busca do SIPOM.Pré-requisito: pertencer ao SIPOM no cargo de Agentes de Busca.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: CTInt.Brevê: não.Certificado: sim.


ANÁLISE DO TERRORISMO



Fundamentos do Terrorismo - 04

Legislação Aplicada ao Terrorismo - 02MóduloEspecífico

Ações do Estado Brasileiro em Face do Terrorismo - 04Avaliação EAD - 02



A Atividade de Inteligência na Prevenção e Repressão ao Terrorismo 06 -

Estudos dos grupos e organizações terroristas 08 -

Produção do Conhecimento Sobre Grupos Terroristas 10 -

Avaliação 02 -

32 22TOTAL54

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; Sistema de Inteligência da Polícia Militar de Minas Gerais.Público a que se destina: Chefes de Agência ou Analistas de Inteligência.Pré-requisito: pertencer ao SIPOM, no cargo de Chefe de Agência ou Analista de Inteligência e possuir oCurso Básico de Gestão da Atividade de Inteligência ou o Básico de Analista da Atividade de Inteligência eSegurança Pública.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: CTInt.Brevê: não.Certificado: sim.


ENFRENTAMENTO AOS CRIMES CIBERNÉTICOS


Identidade Organizacional - 04MóduloBásico Direitos Humanos - 06Avaliação EAD - 02


Segurança de Sistemas Web-Based 14 -

Operações e técnicas de enfrentamento aos crimes cibernéticos 16 -

Legislação sobre crimes cibernéticos 04 -

Práticas e estudo de casos 06 -

Avaliação 02 -

44 12TOTAL56

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; Sistema de Inteligência da Polícia Militar de Minas Gerais.Público a que se destina: Chefes de Agência ou Analistas de Inteligência.Pré-requisito: pertencer ao SIPOM e possuir um dos seguintes cursos básicos – Gestão da Atividade deInteligência, Analista da Atividade de Inteligência e Segurança Pública ou Operações de Inteligência.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: CTInt.Brevê: não.Certificado: sim.


INTELIGÊCIA CRIMINAL




Organizações criminosas 06 -

Crimes violentos 04 -

Políticas e ações de Segurança Pública 02 -

Sociologia da criminalidade e violência 02 -

Análise criminal 06 -

Análise de gangues 02 -

Coleta eletrônica de dados 08 -

Produção de conhecimento de Inteligência Criminal 10

Avaliação 02 -

44 12TOTAL56

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; Sistema de Inteligência da Polícia Militar de Minas Gerais.Público a que se destina: Chefes de Agência ou Analistas de Inteligência.Pré-requisito: pertencer ao SIPOM, no Cargo de Chefe de Agência ou Analista de Inteligência e possuirum dos seguintes cursos básicos – Gestão da Atividade de Inteligência ou Analista da Atividade deInteligência e Segurança Pública.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: CTInt.Brevê: não.Certificado: sim.


INTELIGÊNCIA DE SEGURANÇA CORPORATIVA




Gestão da Segurança Corporativa 06 -

Gestão da Segurança de Pessoal 04 -

Gestão da Segurança de Documentação e Materiais 04 -

Gestão da Segurança de Áreas e Instalações 04 -

Gestão da Segurança de Informática e Redes Informatizadas 06 -

Gestão da Segurança de Comunicações 04 -

Análise de Risco Corporativo 08 -

Avaliação 02 -

40 12TOTAL52

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; integrantes do SIPOM; conhecimentos essenciais desegurança corporativa; gestão da atividade de Inteligência de Segurança Pública; cultura de segurançacorporativa no sistema e na corporação.Público a que se destina: integrantes do SIPOM e outros policiais militares.Pré-requisito: possuir o Curso Básico da Atividade de Inteligência.Máximo de discentes por turma: 28 alunos.Desconcentração: CTInt.Brevê: não.Certificado: sim.


INTELIGÊNCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA EM GRANDES EVENTOS




Segurança Ativa 06 -

Análise de Terrorismo e Atentados 04 -

Infra-estrutura de Centros de Coordenação e Controle de Inteligência 06 -

Análise de Conjuntura e Cenários Prospectivos 04 -

Mobilização da Sociedade em Grandes Eventos 04 -

Coleta Eletrônica de Dados 06 -

Aspectos Operacionais de ISP 08 -

Avaliação 02 -

42 12TOTAL54

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; Sistema de Inteligência da Polícia Militar de Minas Gerais.Público a que se destina: policiais militares do SIPOM.Pré-requisito: pertencer ao SIPOM e possuir um dos seguintes cursos básicos – Gestão da Atividade deInteligência, Analista da Atividade de Inteligência e Segurança Pública ou Operações de Inteligência.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: CTInt.Brevê: não.Certificado: sim.


RECONHECIMENTO




Teoria do Reconhecimento 04 -

Técnica Operacional de ISP- Processos de Identificação de Pessoas 06 -

Técnica Operacional de ISP- Observação, Memorização e Descrição 06 -

Técnica Operacional de ISP- Estória-cobertura (EC) 06 -

Técnica Operacional de ISP- Disfarce 06 -

Técnica Operacional de ISP- Reconhecimento (Práticas) 12 -

Avaliação 02 -

44 12TOTAL56

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; Sistema de Inteligência da Polícia Militar de Minas Gerais.Público a que se destina: agentes de busca do SIPOM.Pré-requisito: pertencer ao SIPOM no cargo de Agente de Busca e possuir o Curso Básico de Operaçõesde Inteligência.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: CTInt.Brevê: não.Certificado: sim.


SISTEMA DE COMANDO DE OPERACOES – SCO





MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Apresentação do Sistema de Comando em Operações - 02

Estudo das Funções do SCO - 06

Comando Unificado - 02

Áreas e Instalações - 02

Controle de Recursos Operacionais - 04

Plano de ação - 04

MóduloEspecífico

Simulado - 08Avaliação EAD - 02

0 70TOTAL70

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; gestão de incidentes críticos; área de atuação por instituição ouórgão envolvido; integração com os cursos de “Negociador Policial”, “Gerenciamento de Crises” e“Primeiro Interventor em Ameaças de Bombas”.Público a que se destina: todos os oficiais e praças em função de comando.Pré-requisito: estar exercendo função de comando.Máximo de discentes por turma: 90.Desconcentração: até RPMBrevê: não.Certificado: sim.


BLOCO III – CURSOS ESPECÍFICOS

REDAÇÃO DE DOCUMENTOS



Produção Textual e Redação Oficial - 12

Documentos Administrativos - 18

Documentos Operacionais - 12


02 56TOTAL

OBSERVAÇÕESEmenta: princípios que regem a documentação oficial; função sócio-comunicativa; qualidade dosdocumentos; regras gramaticais; seleção de vocabulário e nível de formalidade.Público a que se destina: todos os militares da PMMG.Pré-requisito: não.Máximo de discentes por turma: de acordo com a disponibilidade do sistema EAD.Desconcentração: até BPM.Brevê: não.Certificado: sim.


INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA





MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Teoria do Treinamento (I) - 20

Organização Esportiva (I) - 04

Metodologia de Ensino (II) - 10

Legislação Institucional (II) - 08

MóduloEspecífico

Nutrição (I) 16 -Avaliação EAD - 02


Fisiologia Básica 10 -

Workshop (I) 12 -

Workshop (II) 04 -

Métodos e Processos do Treinamento 40 -

Fisiologia do Exercício 26 -

Cinesiologia 14 -

Biomecânica 08 -

Musculação 14 -

Desportos Diversos 10 -


178 64TOTAL242

OBSERVAÇÕESEmenta: c a p a c i t a ç ã o d e p r o f e s s o r e s ; o r i e n t a ç ã o p a r a a p r á t i c a e s p o r t i v a ; m a n u t e n ç ã o d a c o n d i ç ã o f í s i c a d o p r o f i s s i o n a ld e P o l í c i a M i l i t a r ; o r g a n i z a ç ã o d e c o m p e t i ç õ e s ; a p l i c a ç ã o d e t e s t e s d e a v a l i a ç ã o f í s i c a .Público a que se destina: m i l i t a r e s d a P M M G c o m p e r f i l p a r a a d o c ê n c i a .Pré-requisito: d e s e j á v e l a p t i d ã o e h i g i d e z f í s i c a .Máximo de discentes por turma: 3 0Desconcentração: c o n c e n t r a d o n a A P M .


MONITORES DE EDUCAÇÃO FÍSICA




Exercícios e Alongamentos Aplicados 02 -

Fisiologia do Exercício 08 -

Instrumentos de Medidas 04 -

Nutrição e Saúde 04 -

Saúde e Atividade Física 04 -

Legislação Institucional Específica 02 -

Aplicação de Testes de Avaliação Física na PMMG 04 -

Reeducação de Postura Geral 02 -


34 12TOTAL46

OBSERVAÇÕESEmenta: c a p a c i t a ç ã o d e a u x i l i a r e s e m e d u c a ç ã o f í s i c a n a U n i d a d e ; m a n u t e n ç ã o d a c o n d i ç ã o f í s i c a d op r o f i s s i o n a l d e P o l í c i a M i l i t a r ; a p l i c a ç ã o d e t e s t e s d e a v a l i a ç ã o f í s i c a .Público a que se destina: m i l i t a r e s d a P M M G c o m p e r f i l p a r a a d o c ê n c i a .Pré-requisito: d e s e j á v e l a p t i d ã o e h i g i d e z f í s i c a .Máximo de discentes por turma: 3 0Desconcentração: a t é R P M .Brevê: n ã o .Certificado: s i m .


TREINAMENTO SEMESTRAL DE PILOTOS


Instrução de Vôo (emergências) 1,5 (*) -

1,5 0TOTAL1,5

CARGA-HORÁRIA(*) Tempo de vôo aproximado será de 45 minutos, acrescidos de 15 minutos de briefing e 15 minutos dedebriefing, totalizando 75 minutos. Assim, para fins de cálculo de honorário, considera-se 1,5 horas/aula.

OBSERVAÇÕES :Ementa: treinar o piloto para a realização do recheque anual, além de possibilitar o treinamento demanobras de emergência.Público a que se destina: pilotos de helicópteros e aviões da PMMG.Pré-requisito: piloto em atividade da PMMG, com CHT e CCF em dia.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: todas as Companhias do Btl RpAer.Brevê: não.Certificado: não.

TREINAMENTO ANUAL DE TRIPULANTES OPERACIONAIS E DE DEFESA CIVIL


Manobras em Altura 08 -

Operações Aquáticas 08 -

Técnicas de Emprego Operacional 04 -

Tiro 04 -

24 0TOTAL24

OBSERVAÇÕESEmenta: atualização e padronização de procedimentos operacionais realizados pelos tripulantes operacionais nasatividades de operações aéreas.Público a que se destina: militares na atividade de tripulantes operacionais.Pré-requisito: conclusão do curso de tripulante operacional, trabalhar na atividade.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: todas as Companhias do Btl RpAer.Brevê: não.Certificado: não.


TREINAMENTO ANUAL DE TÉCNICOS DE APOIO DE SOLO


Gestão TASA 02 -

Segurança de Vôo 02 -

Uso de Equipamento de Proteção Individual 02 -

Teste da qualidade de combustível 02 -

Limpeza de bombonas 02 -

Produtos Perigosos 02 -

Manutenção de 1° Escalão 02 -

Direção Defensiva 02 -

Operação da Unidade de Abastecimento Autônoma 04 -

Push Back 02 -

Abastecimento Padrão 02 -

Equipamentos Especiais TASA 02 -

Montagem Zona de Pouso Helicóptero 02 -

Sinalização 02 -

Missão TASA Padrão 02 -

32 0TOTAL32

OBSERVAÇÕESEmenta: atualização e padronização de procedimentos operacionais realizados pelos militares técnicos deapoio de solo nas atividades específicas da Unidade.Público a que se destina: militares que exercem a atividade de técnicos de apoio de solo.Pré-requisito: possuir habilitação na categoria “D” e o Curso de Técnico de Apoio de Solo.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: todas as Companhias do Btl RpAer.Brevê: não.Certificado: não.

FAMILIARIZAÇÃO PRÁTICA DE TIPO (AVIÃO/HELICÓPTERO)

CARGA-HORÁRIADISCIPLINAHORAS DE VÔO PRESENCIAL EAD

Prática de Vôo 10 15 0

25 0TOTAL25

Antes de cada missão o instrutor deverá realizar um "briefing" e, ao final, um "debriefing", com duração de15 minutos cada, motivo pelo qual, para cômputo das horas-aula, serão somados os minutos de cada vôo(aula), com o "briefing e o debriefing", o que perfaz 1,5 hora/aula para cada hora prática de vôo.

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação dos pilotos nas diferentes aeronaves operadas pela PMMG.Público a que se destina: pilotos da PMMG que necessitam acrescentar TIPO na sua habilitação.Pré-requisito: ser no mínimo piloto privado e estar desempenhando a atividade aérea.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: todas as Companhias do Btl RpAer.Brevê: não.Certificado: não.


TÉCNICA DE APOIO DE SOLO





MóduloComplementar


Meteorologia 06 -

Navegação 06 -Regulamento de Tráfego Aéreo 06 -

Conhecimentos Técnicos das Aeronaves 06 -

Aeronaves Teoria de Vôo 06 -

Técnicas de Emprego Operacional 20 -

Doutrina de Emprego de Aeronaves 10 -

Segurança Operacional Aeronáutica 18 -

Educação Física Aplicada 10 -

Módulo IConteúdo Geral

História da Aviação de Defesa Social 04 -SUBTOTAL 1 92 -

Manutenção de 1° escalão em viaturas 15 -Apoio Atividade Aérea 40 -

MOPE 50 -

Prática de Direção Veicular 15 -

Módulo IIConteúdoEspecífico

CRM 16 -SUBTOTAL 2 136 -

228 42TOTAL270

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares a operarem na atividade de apoio de solo nas operações queenvolvem aeronaves.Público a que se destina: militares da PMMG com perfil desejado para a atividade.Pré-requisito: aptidão para a atividade e carteira de motorista na categoria “D”.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: curso realizado somente no Btl RpAer.Brevê: não.Certificado: não.


PILOTO COMERCIAL DE HELICÓPTERO (PCH)/CMT DE AERONAVES


Identidade Organizacional - 04Módulo BásicoDireitos Humanos - 06


O Piloto Comercial - Helicóptero: preparação e atividade 02 -


Inglês Técnico 30 -

Conhecimentos Técnicos da Aeronave 30 -

Meteorologia 40 -

Teoria de Vôo/ Aerodinâmica de Helicóptero 30 -Regulamentos de Tráfego Aéreo 40 -

Navegação Aérea 60 -

A Aviação Civil 04 -

Noções de Direito Aeronáutico 04 -

Regulamentação da Profissão de Aeronauta 06 -Segurança para Helicópteros contra Atos de InterferênciaIlícita

04 -

Módulo IInstrução

Instrução Aeromédica 04 -SUBTOTAL 1 264 h/aula -Módulo IIFamiliarização

Ground school para helicópteros 40 -

SUBTOTAL 2 40 h/aula -

TOTAL GERAL DOS MÓDULOS I E II 304 h/aula -

Instrução no solo - -

Instrução no treinador/simulador 10 -

Prática de vôo - 1a etapa 35 -

Módulo IIIPrática de Vôo

Prática de vôo - 2a etapa 30 -TOTAL DE HORAS DE VÔO 75 h/vôo

379 12TOTAL (PRESENCIAL + EAD)391

Orientações: Antes de cada missão o instrutor deverá realizar um "briefing" e, ao final, um"debriefing" comduração de 15 minutos cada, motivo pelo qual, para cômputo das horas-aula, serão somados os minutosde cada vôo (aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prática devôo.

OBSERVAÇÕESEmenta: habilitação de piloto comercial de aeronave, exigência da legislação federal para assumircomando de aeronaves públicas.Público a que se destina: oficiais da PMMG que possuem Certificado de Habilitação Técnica de PPH.Pré-requisito: possuir o curso de PPH/Cmt Op Aéreas e CHT de PPH.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: realizado somente no Btl RpAer.Brevê: não.Certificado: sim.


PILOTO COMERCIAL (PC/IFR) DE AVIÃO/CMT DE AERONAVES




O Piloto Comercial - Helicóptero: preparação e atividade 02 -

Matemática 15 -

Física 15 -


Inglês Técnico 30 -

Conhecimentos Técnicos da Aeronave 40 -

Meteorologia 40 -

Teoria de Vôo 40 -Regulamentos de Tráfego Aéreo 50 -

Navegação Aérea 60 -

A Aviação Civil 04 -Segurança da Aviação Civil contra Atos de InterferênciaIlícita

04 -

Regulamentação da Aviação Civil 06 -

Regulamentação da Profissão de aeronauta 04 -

Módulo IPCInstrução

Instrução Aeromédica 04 -SUBTOTAL 1 324 h/aula -Módulo IIFamiliarização Ground school para aviões 40 -


TOTAL DOS MÓDULOS I E II 364 h/aula

Prática de Vôo 115 -Módulo IIIPrática de Vôo Instrução no treinador/simulador 20 -TOTAL DE HORAS DE VÔO 135 h/vôo -


Orientações: Antes de cada missão o instrutor deverá realizar um "briefing" e, ao final, um"debriefing" comduração de 15 minutos cada, motivo pelo qual, para cômputo das horas-aula, serão somados os minutos decada vôo (aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prática de vôo.

OBSERVAÇÕESEmenta: habilitação de piloto comercial de aeronave, exigência da legislação federal para assumir comandode aeronaves públicas.Público a que se destina: oficiais da PMMG que possuem Certificado de Habilitação Técnica de PPA.Pré-requisito: possuir o curso de PPA/Cmt Op Aéreas e CHT de PPA.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: realizado somente no Btl RpAerBrevê: não.Certificado: sim.


PILOTO PRIVADO DE HELICÓPTEROS/COMANDANTE DE OPERAÇÕES AÉREAS

CARGA-HORÁRIADISCIPLINAS

PRESENCIAL EADIdentidade Organizacional - 04Módulo

Básico Direitos Humanos - 06Caderno Doutrinário 1 - 10Caderno Doutrinário 2 - 10Prontossocorrismo - 06

MóduloComplementar


O Piloto Privado - Helicóptero: preparação e atividade 02 -Segurança de Vôo 20 -Conhecimentos técnicos das aeronaves 35 -Meteorologia 40 -Teoria de vôo - Aerodinâmica de Helicóptero 50 -Regulamentos de tráfego aéreo 40 -Navegação aérea 65 -A Aviação Civil 04 -Regulamentação da Aviação Civil 08 -

Módulo IPPH

Instrução Aeromédica 30 -SUBTOTAL 1 294 h/aula -

Comunicação e Equip. Especiais de Aviação 20 -Gerenciamento de Cabine (CRM) 16 -Técnicas de Emprego Operacional 40 -Doutrina de Emprego de Aeronaves 30 -Manobras Aquáticas 20 -Apoio a Atividade Aérea 12 -Noções de Manutenção Aeronáutica 10 -Manobras em Altura 40 -Gerenciamento de Crise 20 -Armamento Equipamento e Tiro Defensivo a bordo 28 -Gestão das Operações de Combate a Incêndio Florestal 10 -Escape de Aeronaves Submersas 10 -Educação Física Aplicada 10 -

Módulo IIComandante deOperações Aéreas

História da Aviação de Defesa Social 04 -SUBTOTAL 2 270 h/aula -Módulo IIIFamiliarização

Ground school para helicópteros 40 -

SUBTOTAL 3 40 h/aula -TOTAL DOS MÓDULOS I, II e III 604 h/aula -

Mínimo 37 -Módulo IVPrática de Vôo

Prática de Vôo, incluíndo 1 hora para vôo pré-cheque Máximo 45 -

TOTAL DE HORAS DE VÔO 37 a 45 h/vôo649 42TOTAL (MÁXIMO) PRESENCIAL + EAD

791

Orientações: Antes de cada missão o instrutor deverá realizar um "briefing" e, ao final, um"debriefing" comduração de 15 minutos cada, motivo pelo qual, para cômputo das horas-aula, serão somados os minutos de cadavôo (aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prática de vôo.

OBSERVAÇÕESEmenta: preparar o militar para a atuação como Piloto Privado de Helicóptero/ Cmt de Operações Aéreas.Público a que se destina: oficiais da PMMG aprovados em concurso interno da Instituição.Pré-requisito: profissionais com aptidão para a atividade aérea e tempo de serviço conforme edital do concurso.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: realizado somente no Btl RpAer.Brevê: sim.Certificado: sim.


PILOTO PRIVADO DE AVIÕES/COMANDANTE DE OPERAÇÕES AÉREAS




MóduloComplementar


Palestra “O piloto de Privado-Avião” 03 -A Aviação Civil 03 -Regulamentação da Aviação Civil 09 -Segurança de Vôo 20 -Conhecimentos Técnicos das Aeronaves 33 -Meteorologia 42 -Teoria de Vôo 48 -Regulamentos de Tráfego Aéreo 39 -Navegação Aérea 66 -Medicina de aviação 12 -

Módulo IPPA

Combate ao Fogo em Aeronave 03 -SUBTOTAL 1 278 h/aula -

Comunicação e Equip. Especiais de Aviação 20 20 -Gerenciamento de Cabine (CRM) 16 16 -Doutrina de Emprego de Aeronaves 30 30 -Apoio à Atividade Aérea 12 12 -Noções de Manutenção Aeronáutica 10 10 -Educação Física Aplicada 10 10 -História da Aviação de Defesa Social 04 -

Módulo IIComandantedeOperaçõesAéreas

Atendimento pré-hospitalar/Instrução Aeromédica 30 -SUBTOTAL 2 132 h/aula -Módulo IIIFamiliarização

Ground school para aviões 40 -

SUBTOTAL 3 40 h/aula -TOTAL DOS MÓDULOS I, II e III 450 h/aula -

Mínimo 40 -Módulo IVPrática de Vôo

Prática de Vôo, incluíndo 1 hora para vôopré-cheque Máximo 45 -

TOTAL DE HORAS DE VÔO 40 a 45 h/vôo495 42TOTAL (MÁXIMO) PRESENCIAL + EAD 537

Orientações: Antes de cada missão o instrutor deverá realizar um "briefing" e, ao final, um"debriefing" comduração de 15 minutos cada, motivo pelo qual, para cômputo das horas-aula, serão somados os minutosde cada vôo (aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prática devôo.

OBSERVAÇÕESEmenta: preparar o militar para a atuação como Piloto Privado de Avião/ Cmt de Operações Aéreas.Público a que se destina: oficiais da PMMG aprovados em concurso interno da Instituição.Pré-requisito: profissionais com aptidão para a atividade aérea e tempo de serviço conforme edital doconcurso.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: realizado somente no Btl RpAer.Brevê: sim.Certificado: sim.


TRIPULANTE OPERACIONAL POLICIAL E DE DEFESA CIVIL






MóduloComplementar


Meteorologia 06 -Navegação 06 -Regulamentos de Tráfego Aéreo 06 -Conhecimentos Técnicos de Aeronaves 06 -

Teoria de Vôo 06 -Segurança Operacional Aeronáutica 18 -Doutrina de Emprego de Aeronaves 12 -Gerenciamento de Cabine (CRNM) 16 -Educação Física Aplicada 10 -

Módulo IConteúdoGeral

História da Aviação de Defesa Social 04 -SUBTOTAL 1 90 -

Apoio a Atividade Aérea 20 -Armamento Equipamento e Tiro Defensivo a Bordo 28 -

Gerenciamento de Crise 20 -Combate a Incêndio Florestal 10 -Manobras em Altura 50 -Operações de Equipamentos Especiais 10 -Técnicas de Emprego Operacional 40 -Atendimento Pré-hospitalar/Instrução Aeromédica 30 -

Manobras Aquáticas 30 -

Sobrevivência 50 -

Módulo IIConteúdoEspecífico

Escape de Aeronaves Submersas 10 -SUBTOTAL 2 298 -

388 42TOTAL430

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares ao desempenho das funções de tripulantes operacionais nasdiversas atividades de operações aéreas de defesa civil e socorro público.Público a que se destina: praças da PMMG com perfil adequado para a atividade de operações aéreas.Pré-requisito: profissional possuidor de boa higidez física, sem fobia à altura, aguçado tirocínio policial,bom conhecimento da geografia urbana e boa orientação espacial.Máximo de discentes por turma: 30Desconcentração: somente no Btl RpAer.Brevê: sim.Certificado: sim.


INSTRUTOR DE VÔO DE HELICÓPTERO




O Instrutor de Vôo – preparação e atividade 02 -


Instrução Técnica da Aeronave 04 -


Noções de Dir. Aeronáutico 06 -

O Instrutor e a Comunicação 04 -


Recursos Audiovisuais 04 -Processo Ensino-Aprendizagem 14 -

A Avaliação e a Crítica 05 -

Teoria de Vôo 06 -

Módulo IInstrução Teórica


Módulo II -Familiarização Ground school para aviões 40 -


TOTAL DOS MÓDULOS I E II 105 h/aula

Módulo IIIInstrução Prática1 Prática de Vôo 10 h/vôo2 -

TOTAL DE HORAS DE VÔO 10 h/vôo2


Orientações:1) Antes de cada missão o instrutor deverá realizar um "briefing" e, ao final, um"debriefing" com duração de15 minutos cada, motivo pelo qual, para cômputo das horas-aula, serão somados os minutos de cada vôo(aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prática de vôo.2) Os instrutores ministrarão 10 horas de vôo para cada aluno do Curso de Instrutor de Vôo de Helicóptero.

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação do comandante de aeronave para a atuação como instrutor de vôo.Público a que se destina: pilotos de helicóptero da PMMG que atuam na atividade aérea.Pré-requisito: possuir CHT de Piloto Comercial de Helicóptero.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: módulo I e II no Btl RpAer, módulo III qualquer companhia do Btl RpAer.Brevê: não,Certificado: sim.


INSTRUTOR DE VÔO DE AVIÃO




O Instrutor de Vôo – preparação e atividade 02 -


Instrução Técnica da Aeronave 04 -


Noções de Dir. Aeronáutico 06 -

O Instrutor e a Comunicação 04 -


Recursos Audiovisuais 04 -

Processo Ensino-Aprendizagem 14 -

A Avaliação e a Crítica 05 -

Teoria de Vôo 06 -

Módulo IInstruçãoTeórica


Módulo IIFamiliarização Ground school para aviões 40 -


TOTAL DOS MÓDULOS I E II 105 h/aulaMódulo IIIInstruçãoPrática1

Prática de Vôo 10 h/vôo2 -

TOTAL DE HORAS DE VÔO 10 h/vôo2


Orientações:1) Antes de cada missão o instrutor deverá realizar um "briefing" e, ao final, um"debriefing" com duração de15 minutos cada, motivo pelo qual, para cômputo das horas-aula, serão somados os minutos de cada vôo(aula), com o "briefing e o debriefing" o que perfaz 1,5 hora/ aula para cada hora prática de vôo.2) Os instrutores ministrarão 10 horas de vôo para cada aluno do Curso de Instrutor de Vôo de Helicóptero.

Ementa: capacitação do comandante de aeronave para a atuação como instrutor de vôo;Público a que se destina: pilotos de avião da PMMG que atuam na atividade aérea.Pré-requisito: possuir CHT de Piloto Comercial de Avião.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: módulo I e II no Btl RpAer, módulo III, qualquer Companhia do Btl RpAer.Brevê: não.Certificado: sim.


VÔO POR INSTRUMENTOS



Avaliação EAD - 02Segurança de Vôo 06 -Meteorologia1

30 -Regulamento de Tráfego Aéreo 24 -

Módulo IInstruçãoIFR

Navegação Aérea 40 -SUBTOTAL 1 100 h/aula -Módulo IIFamiliarização

Ground School para a Aeronave 40 -


TOTAL DE MÓDULOS TEÓRICOS 140 h/aulaTreinador/Simulador Variável 10 x nº. de

alunos 3 -Módulo IIIInstrução Prática2 Prática de Vôo Variável 10 x nº. de

alunos 4 -

TOTAL DE HORAS DE VÔO Variável conformeobservações 3 e 4

140 + Variação 12TOTAL (PRESENCIAL + EAD)140 + Variação + 12

1) De acordo com a Agência Nacional de Aviação Civil, Compêndio de Instrução para Candidatos, os alunosdo Curso IFR, quando já possuem a licença de Piloto Comercial de Avião/Helicóptero, estãoautomaticamente dispensados da disciplina de Meteorologia, tendo em vista conhecimento já comprovado nareferida matéria.

2) Antes da aula de vôo o instrutor deverá realizar um “briefing” e, ao final, um “debriefing”, com duração de15 minutos cada, motivo pelo qual, para computo das horas-aula, serão somados os minutos de cada de vôo,com o “briefing” e o “debriefing”, dividindo o total por 50 (cinquenta).

3) Os instrutores da disciplina ministrarão 10 horas de treinador/simulador para cada aluno do Curso de Vôopor Instrumento (IFR).

4) Os instrutores ministrarão 20 horas de vôo para cada aluno do Curso de Vôo por Instrumento (IFR).

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitar os pilotos da PMMG para a realização de vôo por instrumento, objetivando maiorversatilidade e segurança no vôo, além do atendimento de demanda operacional noturna e deslocamentoem condições atmosféricas desfavoráveis.Público a que se destina: pilotos da PMMG que atuam na atividade aérea.Pré-requisito: possuir CHT de Piloto Comercial de Avião ou de Helicóptero.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: somente no Btl RpAer.Brevê: não.Certificado: sim.


OPERAÇÕES ESPECIAIS COM HELICÓPTEROS






MóduloComplementar


Rappel – Mac Guire 1,5 1,5 -Ova e Desova 1,5 1,5 -Cesto - Puçá 1,5 1,5 -Aeromédico 1,5 1,5 -

Salvamento

Guincho 1,5 1,5 -Pouso em área restrita 1,5 1,5 -Atendimento de ocorrências 1,5 1,5 -Operacional

Tiro defensivo embarcado 1,5 1,5 -Combate a Incêndio Florestal Bambi Bucket 1,5 -

13,5 42TOTAL55,5

OBSERVAÇÕESEmenta: padronização de procedimentos operacionais em manobras mais técnicas na atividade deoperações aéreas, manutenção do desempenho adequado para operações.Público a que se destina: comandantes de aeronave e comandante de operações aéreas.Pré-requisito: piloto da PMMG que atua na atividade aérea.Máximo de discentes por turma: 40.Desconcentração: todas as companhias do Btl RpAer.Brevê: não.Certificado: não.


CAPACITAÇÃO DE USUÁRIOS E INSTRUTORES DO REDS




Visão Geral do Projeto SIDS 02 -

Visão Geral do REDS 02 -

Treinamento Prático no REDS 10 -

Sistema de Segurança do REDS 02 -Configuração do Equipamento, Software de Navegação na Internet e Acessoao Help Desk do SIDS

02 -

Orientação sobre o Desdobramento e Repasse do Treinamento no Âmbitodas Unidades

02 -

Avaliação 02 -

24 12TOTAL36

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; capacitação de instrutores e usuários; configuração deequipamento e software, preenchimento do REDS; operação de sistemas .Público a que se destina: policiais militares de forma geral.Pré-requisito: conhecimento de informática.Máximo de discentes por turma: 20.Desconcentração: somente SIDS.Brevê: não.Certificado: sim.


TREINAMENTO DE TELE-ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIAS POLICIAIS




Abertura e encerramento 02 -Técnica de Tele-atendimento 40 -Noções Básicas de Direito 40 -Redação de Ocorrências 25 -Legislação Interna 14 -DIAO 40 -Política de Qualidade 06 -Segurança nas Informações 04 -Laboratório – Controle de Atendimento e Despacho 60 -Aula Prática 60 -Avaliação 02 -

293 12TOTAL305

OBSERVAÇÕES:Ementa: técnicas e habilidades comportamentais, formação profissional para o atendimento àsemergências policiais.Público a que se destina: funcionários civis concursados pela MGS, através de convenio com a SEDS,que prestam serviço no CIAD/CICOpPré-requisito: aprovação em concurso público da MGS para o cargo de teledigifonistaMáximo de discentes por turma: 50Desconcentração: somente CICOpBrevê: nãoCertificado: sim


TREINAMENTO DE VIDEOMONITORAMENTO DE CÂMERAS OLHO VIVO





Técnicas de Videomonitoramento de Câmeras 10 -

Noções Básicas de Direito 04 -

DIAO 04 -

Segurança nas Informações 02 -

Aula Prática 16

38 12TOTAL50

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de funcionários; monitoramento de áreas públicas; visão eletrônica; ação efetiva dopoliciamento; identificação e descrição do ocorrido; prevenção de delitos.Público a que se destina: funcionários civis concursados pela MGS, através de convênio com a SEDS, queprestam serviço no CIAD/CICOp.Pré-requisito: aprovação em concurso público da MGS para o cargo de auxiliar de videomonitoramento.Máximo de discentes por turma: 15.Desconcentração: somente CICOp.Brevê: não.Certificado: sim.

CURSO DE DESPACHANTES




Técnicas de Despacho de Patrulhas 04

Técnicas de Tele-atendimento de Emergências Policiais 02 -

Noções Básicas de Direito 02 -

DIAO 04 -

Legislação Interna (Procedimento Operacional Padrão) 08 -

Controle de Atendimento e Despacho (CAD) 20 -

Aulas Práticas 20 -

Avaliação 02

64 12TOTAL76

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; coordenação e controle de ocorrências policiais.Público a que se destina: Subtenentes e Sargentos PM.Pré-requisito: conhecimento em informática; agilidade em digitação; ter trabalhado efetivamente na áreaoperacional, no mínimo, por dois anos.Máximo de discentes por turma: 20Desconcentração: somente CICOp.Brevê: nãoCertificado: sim.


CURSO DE AUXILIARES DE PREENCHIMENTO DO REGISTRO DE EVENTOS DE DEFESA SOCIAL(REDS) E OPERAÇÃO DO CONTROLE DE ATENDIMENTO E DESPACHO (CAD) - HELP DESK





Treinamento Prático no Controle de Atendimento e Despacho (CAD) 20 -

Treinamento Prático no Módulo Administrativo 20 -

Treinamento Prático no Registro de Eventos de Defesa Social (REDS) 20 -

Técnicas de Tele-atendimento 02 -

Avaliação 02 -

66 12TOTAL78

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; configuração de equipamento e software, preenchimento doREDS; operação de sistemas CAD; exercício de funções nas SOF e SOU das Unidades.Público a que se destina: policiais militares que trabalham nas SOF e SOU das Unidades PM.Pré-requisito: conhecimento de informática, trabalhar nas SOF e SOU das unidades PM.Máximo de discentes por turma: 20.Desconcentração: somente SIDS.Brevê: não.Certificado: sim.

CURSO DE COORDENADORES E ADJUNTOS DOS COORDENADORES





MóduloComplementar



Procedimento Operacional Padrão 02 -

Treinamento Prático no CAD 20 -

Aulas Práticas 36 -

Avaliação 02

62 42TOTAL104

OBSERVAÇÕESEmenta: exercício efetivo das atividades de coordenação e controle; atividades e ocorrências policiais noEstado de Minas Gerais; atuação nas 1ª, 2 ª e 3ª RPMs e CPE.Público a que se destina: Majores e Capitães PM.Pré-requisito: sem pré requisito específico além do posto.Máximo de discentes por turma: conforme demandaDesconcentração: até CICOp.Brevê: nãoCertificado: sim


CURSO DE SUPERVISORES E AUXILIARES DOS SUPERVISORES DO TELE-ATENDIMENTO





MóduloComplementar


Abertura e encerramento 02 -Técnicas de Tele-atendimento 14 -Técnica de Supervisão e Monitoramento 14 -Procedimento Operacional Padrão 06 -Laboratório 40 -

Avaliação 02 -

78 42TOTAL120

OBSERVAÇÕESEmenta: habilitação de policiais militares; supervisores e auxiliares de Call Center; desempenho eficaz docargo; liderança da equipe; comunicação e conhecimento; visão de processos; controle e avaliação deresultados.Público a que se destina: tenentes e subtenentes PM.Pré-requisito: conhecimento de Informática.Máximo de discentes por turma: 50.Desconcentração: somente CICOp.Brevê: não.Certificado: sim.


CURSO DE SUPERVISORES E AUXILIARES DOS SUPERVISORES DO DESPACHO DE PATRULHAS




MóduloComplementar



Técnicas de Despacho De Patrulhas 16 -

Técnica de Supervisão e Monitoramento 16 -


Laboratório 40 -

Avaliação 02 -

82 42TOTAL124

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; supervisores e auxiliares de despacho de patrulha;desempenho eficaz do cargo; liderança da equipe; comunicação e conhecimento; visão de processos;controle e avaliação de resultados.Público a que se destina: tenentes e subtenentes PM.Pré-requisito: conhecimento de Informática; ter trabalhado efetivamente na área operacional, no mínimo,por dois anos; ter exercido a função de despachante;Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: somente CICOp.Brevê: não.Certificado: sim.


CURSO DE SUPERVISORES E AUXILIARES DOS SUPERVISORES DO OLHO VIVO




MóduloComplementar


Abertura e encerramento 02 -Técnicas de Videomonitoramento de Câmeras 16 -Técnica de Supervisão e Monitoramento 16 -Procedimento Operacional Padrão 06 -Treinamento Prático no CAD 40 -

Avaliação 02 -

82 42TOTAL124

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; supervisores e auxiliares do sistema “Olho Vivo”; desempenhoeficaz do cargo; liderança da equipe; comunicação e conhecimento; visão de processos; controle eavaliação de resultados.Público a que se destina: subtenentes e sargentos PM.Pré-requisito: conhecimento de informática; ter trabalhado efetivamente na área operacional, no mínimo,por dois anos.Máximo de discentes por turma: 12.Desconcentração: somente CICOp.Brevê: não.Certificado: sim.


CURSO DE RELATORISTAS E AUXILIARES DA COORDENAÇÃO


Identidade Organizacional - 04Módulo BásicoDireitos Humanos - 06Caderno Doutrinário 1 - 10Caderno Doutrinário 2 - 10



Abertura e encerramento 02 -Sistemas Informatizados SIRH, SIP, ISP, INFOSEG 16 -Técnicas de Confecção de Sinopse e Relatórios 16 -Noções de Excel e Intranet 08 -Técnicas de Tele-atendimento 08 -REDS 20 -CAD 20 -Módulo ADM 20 -

Avaliação 02 -

112 42TOTAL154

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; apoio às atividades operacionais do CICOp; auxílio aos militaresdas UEOp na execução de sua funções.Público a que se destina: subtenentes e sargentos PM.Pré-requisito: conhecimento de informática, habilidade com planilhas de cálculo tipo ExcelMáximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: somente CICOp.Brevê: não.Certificado: sim.


CURSO DE USUÁRIOS E INSTRUTORES DO CAD - MÓDULOS ADM E OPERACIONAL




Abertura e encerramento 02 -Visão Geral do Sistema 04 -Funções e relatórios no módulo ADM 10 -Módulo ADM X CAD 02 -Treinamento prático no CAD 20 -

Avaliação 02 -

40 42TOTAL82

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; operação do sistema CAD.Público a que se destina: policiais militares.Pré-requisito: conhecimento de informática.Máximo de discentes por turma: 25.Desconcentração: somente CICOp.Brevê: não.Certificado: sim.

CURSO DE MILITARES DOS COPOM, CALL CENTER, RECEPÇÃO, SOU E SOF DAS UNIDADES DA PMMG







Sistema Informatizado COPOM 06 -

Técnica de Tele-atendimento 10 -

Técnica de Despacho de Patrulhas 10 -

Trabalho de Motivação 02 -


Avaliação 02 -

40 42TOTAL82

OBSERVAÇÕESEmenta: padronização de procedimentos; técnicas de trabalho dos call center, COPOM, recepção, SOU e SOF.Público a que se destina: praças policiais militares.Pré-requisito: conhecimento de informática.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: CICOp, RPM.Brevê: não.Certificado: sim.


JUSTIÇA E DISCIPLINA




MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Corregedoria e Núcleos de Corregedoria - 04Da Polícia Administrativa Disciplinar e Judiciária Militar - 02Do Processo Disciplinar - 04Das Comunicações e Alegações - 02Do Relatório de Investigação Preliminar - RIP - 04Dos Atos Probatórios em Processos Administrativos - 06Da Sindicância Administrativa Disciplinar - SAD - 06Do Processo Administrativo Disciplinar - PAD - 12Do Processo Administrativo Disciplinar Sumário- PADS - 06Do Processo Administrativo Exoneratório - PAE - 06Da Concessão de Recompensas - 04Do Recurso Disciplinar - 02Da Restauração de documentos - 04Da Prescrição Disciplinar - 02Das Disposições Gerais - 02Da Justiça Militar Estadual - 02Do Ministério Público atuante na Justiça Militar Estadual - 02Da Polícia Judiciária Militar - 02Das Modalidades de Prisão - 10Da Liberdade do Indiciado - 02Da Deserção - 06Do Inquérito Policial Militar - 12

MóduloEspecífico

Das Disposições Gerais - 02Avaliação EAD - 02Abertura e encerramento 02 -Workshop do Módulo Específico I 08 -Workshop do Módulo Específico II 08 -Workshop do Módulo Específico III 08 -Workshop do Módulo Específico IV 08 -

34 146TOTAL180

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; exercício de função em Unidades da PM; seções que operamcom justiça e disciplina.Público a que se destina: policiais militares em geral.Pré-requisito: estar exercendo funções em seções que trabalham com justiça e disciplina.Máximo de discentes por turma: 30.Desconcentração: CPM/APM.Brevê: sim.Certificado: sim.


INVESTIGAÇÃO CRIMINAL E DISCIPLINAR DA CORREGEDORIA DA POLÍCIA MILITAR




MóduloComplementar

Polícia Comunitária - 04Atividade de Inteligência na CPM - 04

Fundamentos Doutrinários - 04

História da Investigação Correcional - 04Módulo Específico

Polícia Judiciária Militar. - 08Avaliação EAD - 02


Direito Aplicado 14 -

Operações de Inteligência/Correcionais 30 -

Prevenção e Qualidade. 06 -

Procedimentos de Análise de Vídeos 08 -

Procedimentos de Contra-inteligência 10 -


Rede Estratégica e Sistemas Informatizados empregados na Atividade Correcional 16 -

Rotinas de Investigação de Levantamentos Correcionais 12 -

Palestra (tema a ser definido) 02 -Exercício prático supervisionado de Operações de Inteligência (LevantamentosCorrecionais)

20 -

Avaliação 02 -

132 62TOTAL194

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; investigação disciplinar e criminal; desvio de conduta natropa; SIPOM; ações e técnica de inteligência de segurança pública; proteção de informações sigilosas;conceitos básicos da atividade correcional.Público a que se destina: policiais militares da CPM e dos Núcleos de Corregedoria nas Unidades PM.Pré-requisito: estar servindo nos locais citados e atuar na área correcional.Máximo de discentes por turma: 30 militares.Desconcentração: concentrado na CPMBrevê: sim.Certificado: sim.


ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA



Introdução à Administração Financeira e Orçamentária - 12Licitações, Contratos e Convênios - 20

MóduloEspecífico

Execução Financeira - 06Avaliação EAD - 02


SIAFI 10 -

Contabilidade Pública 16 -

Administração Logística 16 -

Avaliação 02 -

46 50TOTAL96

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de chefes e auxiliares de SOFI; administração financeira pública; capacitação paraoperação do SIAFI; legislação de licitações e contratos públicos.Público a que se destina: chefes e auxiliares de SOFIPré-requisito: estar exercendo as funções relacionadas.Máximo de discentes por turma: 60.Desconcentração: APM.Brevê: não.Certificado: sim.


ADMINISTRAÇÃO LOGÍSTICA



Gestão de Recursos Orçamentários e Intendência - 10

Administração de Materiais - 10

Licitações e Contratos - 10

Engenharia e Projetos - 10

Gestão Imobiliária - 10

Motomecanização - 10

Fardamento - 10

Armamento, Equipamento e Apetrechos - 10Procedimentos Apuratórios (SR Acidente de VP e Extravio deMateriais)

- 10

MóduloEspecífico

Sistema Integrado de Administração de Materiais (SIAD) - 10Avaliação EAD - 02


Workshop 08 -

10 112TOTAL122

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de chefes e auxiliares de seções administrativas nas unidades PM; almoxarifados,seções de armamento e tiro; seções de transportes das unidades PM; oficiais de informática; capacitaçãopara operação do SIAD; legislação de licitações e contratos públicos.Público a que se destina: chefes e auxiliares de seções administrativas das unidades de Polícia Militar.Pré-requisito: estar exercendo as funções relacionadas.Máximo de discentes por turma: 60.Desconcentração: APM.Brevê: não.Certificado: sim.


CURSO BÁSICO DE DEFESA CIVIL



Estrutura do Sistema Nacional de Defesa Civil – Conceitos BásicoInstalação e Funcionamento da COMDEC (modelos lei, decreto eportaria)

- 02

Missões da COMDECExercício de Fixação – Missões de COMDEC

- 04

Mapeamento de Áreas de RiscoExercício de Mapeamento de Área de Risco

- 04

Abrigo Temporário - 02

Monitorização, Alerta e Alarme - 02Plano de ContingênciaExercício Plano de Contingência

- 04

MóduloEspecífico

Codificação de Desastres, Ameaças e Riscos – CODARNotificação Preliminar (NOPRED), Avaliação de Danos (AVADAN)Declaração Municipal de Atuação Emergencial (DMATE)Exercício Prático – NOPRED e AVADANCritérios para Decretação e Orientações para Formação do Processo

- 10


0 40TOTAL40

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de policiais militares; atuação em atividades de Defesa Civil.Público a que se destina: oficiais e praças das P/5 das unidades da PMMG e policiais militaresempregados na CEDEC.Pré-requisito: estar exercendo função ou encargo na P5 ou na Coordenadoria Estadual de Defesa Civil.Máximo de discentes por turma: 90.Desconcentração: até RPMBrevê: não.Certificado: sim.

GERENCIAMENTO DE PROJETOS



Gerenciamento de Projetos - 04

Processos de Gerenciamento - 16Negociação - 08

Elaboração de Projetos e Termo de Referências - 10

Projetos na PMMG - 16

MóduloEspecífico

Sistema de Convênios Federais - 06Avaliação EAD - 02

0 74TOTAL74

OBSERVAÇÕESEmenta: capacitação de profissionais; gestão de projetosPúblico a que se destina: oficiais, praças e civis que atuam na gestão de projetos na PMMG.Pré-requisito: sem pré-requisito.Máximo de discentes por turma: 90.Desconcentração: até RPM.Brevê: não.Certificado: sim.


ANEXO B – SÍNTESE DO TREINAMENTO

Tipo deTreinamento

Espécie deTreinamento

Detalhamentoda Espécie

Periodicidade Responsável pelaAplicação

Público a serTreinado

Técnico Teórico ouprático Quinzenal Militar designado

pelo Cmt da Fração Todo efetivo

Tático Treinamento pré-empenho Diário Oficial/Praça

responsável p/ turno

Todo efetivoempenhado

operacionalmente

Treinamento SemanalMilitar responsávelpela Ed. Física da

UnidadeEducaçãoFísica

Avaliação Bienal CTP, Cia ET, CTInt eAdj. Trein.

Todo efetivo

Extensivo

Defesa PessoalPolicial - Quinzenal

Militar responsávelpela Defesa PessoalPolicial da Unidade

Todo efetivo


Tipo deTreinamento

Espécie de Treinamento Detalhamentoda Espécie

Periodicidade Responsávelpela Aplicação

Público a serTreinado

Treinamento AnualMilitar

Responsável peloTiro da UnidadeTreinamento com Arma de

Fogo

Avaliação BienalCTP, Cia ET,CTInt e Adj.

Trein.

Todo efetivo

40 h/a

CTP, Cia ET,CTInt e Adj.

Trein.

Oficiaisintermediários esubalternos e

Praças (QOPM,QOA, QPPM e

QPE)Específico itinerante

34 h/aBienal

Cia ET e Adj.Trein.

Praças (QPPM –Cia e Pelotãodestacados)

Especial 32 h/a BienalCTP, Cia ET e

Adj. Trein.

Oficias Superioresdo QOPM e

OficiaisEspecialistas(QOS, QOE e

QOC)

Diferenciado

20 h/aà distância

80 h/apresencial

Após convocaçãoou designação

CTP, Cia ET eAdj. Trein.

Militar reconvocadoou designado para

funçõesoperacionais(afastamento

superior a um ano)

TreinamentoPolicia

lBásico

À DistânciaVídeo

Treinamento BienalCia ET e Adj.

Trein.

Praças de Fraçõesdestacadas (Cia e

Pelotão, Dst. eSubdst)

Estágios, Curso deExtensão/Aperfeiçoamento/Especializa

ção

Seminários/Congressos

Intensivo

Complementar

Outros nãoprevistos

-De acordo comprogramações

específicas

Unidadesexecutoras do

evento eentidades deensino fora da

corporação

PM aprovado emprocesso seletivo

e/ou indicados pelaPMMG


ANEXO C – SÍNTESE DA EXECUÇÃO DO TREINAMENTO POLICIAL BÁSICO

Região Responsável pelotreinamento

Efetivo a ser treinado Realização dotreinamento

CTP

1ª RPM;2ª RPM (parte);3ª RPM (parte);CPE;Gabinete CG/CHEM;Assessoria Institucional;Assessoria Extraordinária da Copa do Mundo;Assessoria de Gestão por Resultados;Auditoria Setorial;Diretorias e Centros;HPM e JCS;GMG;TJM;APM e Centros.

Presencial (CTP)Capital eRMBH¹

CTInt Efetivo do SIPOM da Capital e RMBH, Chefes dasAgências Regionais do SIPOM, PM2 e CPM.

Presencial(CTInt)

Cia. E.T./Adj. Tr. Guarnições na cidade sede da RPM, do Batalhão eCia. Ind.

Presencial(Cia. E.T/Adj. Trein)

Cia. E.T./Adj. Tr Companhias e Pelotões destacados 2

Presencial na sededa Unidade,

Itinerante (Sede daCia e Pelotão

destacados) ou àdistância (Sede de

frações destacadas)

Cia. E.T./Adj. Tr. Frações destacadas (destacamentos eSubdestacamentos)

à distância (Sede defrações destacadas)

Interior

P/2 das UDI doInterior Efetivo do SIPOM das Unidades do Interior Presencial na sede

da UDI ou Unidade

¹ – O efetivo da RMBH, a ser treinado no CTP, inclui a parte do efetivo da 2ª e 3ª RPM, cujo recolhimento àcapital não gere despesas com movimentação de pessoal.

2 – Os oficiais realizarão o TPB sempre na modalidade presencial na sede da UEOp.


ANEXO D – PONTUAÇÃO E CONCEITOS DO TREINAMENTO

TABELA 1: CONCEITOS NO TREINAMENTO – TPB(Prova de Conhecimentos, TAF e Prova Prática com Arma de Fogo)

PONTUAÇÃO CONCEITODe 9,00 a 10,00 pontos A – ExcelenteDe 8,00 a 8,99 pontos B – BomDe 6,00 a 7,99 pontos C – RegularDe 3,00 a 5,99 pontos D – InsuficienteDe 0,00 a 2,99 pontos E – Fraco

TABELA 2: CONVERSÃO DE CONCEITOS NO TCF

CONCEITO (Resolução do TAF) CONCEITO NO TREINAMENTOExcelente A

Bom BRegular C

Insuficiente DFraco E

1 – Para fins de cálculo do conceito final do TAF, considerar os valores médios atribuídos aos conceitos A, B eC, conforme tabela 1. Em seguida, deve-se somar e extrair a média, que corresponderá ao conceito final doTAF.

2 – Para aferição final do conceito da Prova de Conhecimentos e da Prova Prática com Arma de Fogo deveráser utilizada regra de três simples, porque a pontuação desses treinamentos atinge fator diferente de dez.


ANEXO E – MATRIZES CURRICULARES DO TREINAMENTO POLICIAL BÁSICO

TREINAMENTO POLICIAL BÁSICO ESPECÍFICO

DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA


Ética, Doutrina e Atualização 6

Pronto Socorrismo 4



Prova Prática com Arma de Fogo 4

Teste de Avaliação Física 4

Prova de Conhecimentos 2

TOTAL 40

TREINAMENTO POLICIAL BÁSICO ESPECIAL

DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA


Ética, Doutrina e Atualização 6

Prontos Socorrismo 2



Prova Prática com Arma de Fogo 4

Teste de Avaliação Física 4

Prova de Conhecimentos 2

TOTAL 32

TREINAMENTO POLICIAL BÁSICO ITINERANTE

DISCIPLINAS CARGA-HORÁRIAÉtica, Doutrina e Atualização 06


Pronto Socorrismo 02


Treinamento Com Arma de Fogo 02

Prova Prática Com Arma de Fogo 04

Teste de Capacitação Física 04Prova de Conhecimentos 02

TOTAL 34


TREINAMENTO POLICIAL BÁSICO DIFERENCIADOMÓDULO I – TPB À DISTÂNCIA

ATIVIDADES CARGA-HORÁRIALeitura e apresentação do material (Plataforma EAD – Sistema Educar II) 20

MÓDULO II – COMPLEMENTAÇÃODISCIPLINAS CARGA-HORÁRIA

Direitos Humanos 08Polícia Comunitária 06Conduta Operacional 06Legislação Institucional 06Treinamento com Arma de Fogo (teórico e prático) 12Subtotal 38

MÓDULO III – TREINAMENTO POLICIAL BÁSICO ESPECÍFICODISCIPLINAS CARGA-HORÁRIA

Técnica Policial Militar 12Ética, Doutrina e Atualização 6Prontos Socorrismo 4Defesa Pessoal Policial 4Treinamento com Arma De Fogo 4Prova Prática com Arma De Fogo 4Teste de Capacitação Física 4Prova de Conhecimentos 2Subtotal 40TOTAL GERAL 98


ANEXO F – RELATÓRIO ANUAL DE EDUCAÇÃO

1. ATIVIDADE DE ENSINO1.1 Cursos Aprovados Reprovados Desligados Matrícula Trancada Matrículas O.Judicial

1.2 Atividade de Extensão (Inserir todas as atividades extraclasse mencionadas na DEPM)RPM Unidade Evento

1.3 Munições utilizadas com ensinoEventos .40 9mm 7mm 5,56 7,62 .38 Cal 12

TotalValores em R$

Valor Total

1.4 Honorários-aula (com ensino)RPM Unidade Evento Nª h/a ministradas Gastos com H/A

2. ATIVIDADES DE TREINAMENTORPM Unidade Oficiais Praças

2.1.1 Demandas Reprimidas do Treinamento Policial Básico (nº de militares que deixaram de participar doTPB apesar da previsão), devendo relacionar os motivos do acontecido

RPM Unidade Oficiais Praças Motivos

2.2 Execução do Treinamento com Arma de FogoRPM Unidade Oficiais Praças

2.2.1 Demandas Reprimidas do Treinamento com Arma de Fogo na Unidade, devendo mencionar os motivos doacontecido

RPM Unidade Oficiais Praças Motivos

2.3 Treinamento ComplementarRPM Unidade Curso Oficiais Praças Total

2.4 Minuções utilizadas no treinamentoEventos .40 9mm 7mm 5,56 7,62 .38 Cal 12

TotalValores em R$

Valor Total


2.5 Honorários-aula com treinamento

RPM Unidade Evento Nª h/a ministradas Gastos com H/A

3. EVENTOS REALIZADOS MEDIANTE CONVÊNIORPM Unidade Evento Nº Convênio

QCG em Belo Horizonte, 23 de abril de 2012.

(a) MÁRCIO MARTINS SANT´ANA, CORONEL PMCOMANDANTE-GERAL

(a) MÁRCIO MARTINS SANT’ANA, CORONEL PMCOMANDANTE-GERAL

CONFERE COM O ORIGINAL:

JOÃO SUSSUMU NOGUCHI, TEN CEL PM AJUDANTE-GERAL

separata do bgpm nº 31 · 2017-01-19 · art. 6º o sistema de epm é assim composto: i ... escola...

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