Não deixe de anotar o nome do SENGE-GO na Anotação de Responsabilidade Técnica (ART), no campo “Entidade de Classe”. É uma contribui-ção indispensável para o combate do exercício ilegal da profissão e uma importante receita para a nossa entidade manter todos os serviços pres-tados aos associados. Portanto não esqueça de preenchê-la, lembrando que os profissionais não sindicalizados também devem fazer a anotação.

ART!

EnTidAdEs sE REuniRAm com o cREA pARA REgulARizAR luTA dA sAnEAgo

sERviço juRídico sERá REAlizAdo Em bEnEfício dE Todos os filiAdos

Senge e ASES apresentam proposta ao Conselho para preservar a nomenclatura e cargo de engenheiro que es-tava sendo violado diante das suas atividades e atribuições.

O Senge está disponibili-zando um novo serviço jurí-dico onde o trabalhador terá a possibilidade de ver os sal-dos do FGTS corrigidos em até 88%.

infoRmATivo #Sindicato doS EngEnhEiroS no EStado dE goiáS #fEvErEiro 2014acesse: www.senge-go.org.br

Senge prestigia novo superintendente da CPRM e discute condições de trabalho e benefícios para a categoria

Senge prestigia novo superintendente da CPRM e discute condições de trabalho e benefícios para a categoriana rEunião, o Sindicato informou aoS colaboradorES da companhia SobrE oS bEnEfícioS da filiação, lutaS trabalhiStaS E colocou-SE à diSpoSição dE todoS. pág. 05

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palavra do prESidEntE

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PresidenteGerson tertulianoEng. EletricistaPrimeiro vice-PresidenteJoão Batista tibiriçáEng. CivilseGundo vice-PresidenteAntônio Augusto soares FrascaGeólogoPrimeiro secretáriocláudio Henrique B. AzevedoEng. EletricistaseGundo secretárioedson melo FilizzolaEng. CivilPrimeiro tesoureiro

triênio 2013/2016

Órgão de divulgação do Sindicato doS engenheiroS de goiáSexpediente

Circulação gratuita entre os associadosendereço: Av. Portugal nº 482Setor Oeste, Goiânia-GOtelefones: 3251-8181 / 3251-8967email: senge-go@uol.com.brsite: www.senge-go.org.br

Todos os artigos e citações aqui divulgadas são de responsabilidade da Diretoria. As ma-térias assinadas são de responsabilidades dos autores e não correspondem necessariamen-te à opinião do Jornal.

José Augusto Lopes dos santosEng. EletricistaseGundo tesoureirocaio Antônio de GusmãoEng. CivilsuPLente diretoriAWanderlino t. de carvalhoGeólogoJoão dib FilhoEng. EletricistaAna maria de deusEng. Eletricistacarla silva senaEng. Eletricistacatão maranhão FilhoEng. Civil

José Luiz Barbosa AraújoEng. AgrônomoLuiz carlos carneiro de oliveiraEng. EletricistaconseLHo FiscALeduardo James de moraes/efetivo - Eng. CivilAlexandre vieira moura/efetivoEng. Civileduardo Joaquim de sousa/efetivo - Eng. Civilmarcelo emilio monteiro/suplente - Eng. AgrônomoHarlan Brockes tayer/suplenteEng. Químicomarcos rogério nunes/

suplente - Eng. AgrônomorePresentAntes Junto à FneAnnibal Lacerda margon/efetivo - Eng. AgrônomoJoão soares safatle/efetivoEng. Agrônomomarcelo Pontes Pereira/suplente - Eng. CivilAntônio Henrique capuzzo martins/suplente - Eng. CivilProduçãocaroline santanaJornalista responsávelvinícius AlvesProjeto Gráfico e DiagramaçãoGráfica markaImpressão

gERson TERTuliAnoEngenheiro Eletricista e de Segurança do trabalho e presidente do Senge-go

No mundo atual, o sis-tema sindical cada vez ganha mais importân-

cia na solução negociada das questões trabalhistas, os méto-dos utilizados para negociação das demandas estão retornan-do a aquilo que era praticado até bem pouco tempo, ou seja, a confrontação de forças até que uma das partes cedesse, e não raras vezes a corda estou-rava sobre os trabalhadores e sindicatos.

Presenciamos no último ano várias paralizações de ca-tegorias de trabalhadores com greves e até ocupação de espa-ços públicos tentando assim forçar a negociação com a clas-se política e patronal, mas que não lograram êxito, pois gover-nos e patrões usaram cada vez mais a inflexibilidade e impu-seram suas vontades.

Os sindicatos têm de buscar novas práticas e métodos que

Maio: mês de acordo coletivoconsigam criar as condições para prosperar as relações do trabalho. Os trabalhadores e os sindicatos não podem ficar pa-rados com o esgotamento deste ciclo, temos que criar condições para continuarmos tendo fer-ramentas para garantir nossas conquistas e uma solução apa-rentemente simples é a organi-zação nos sindicatos e somado a isto, começarmos a ganhar es-paços no mundo das decisões.

Podemos cada vez mais participar da política partidá-ria, colocando nas instâncias le-gislativas, indivíduos que sejam nossos parceiros e que nos re-presentem nas questões legais. Nas empresas podemos ocu-par cargos de gerência até pela questão legal de que cargo de gerência de engenharia tem de ser ocupados por engenheiros, e atuarmos de maneira proativa em busca de desenvolver am-biente onde cresçam nas mes-mas proporções, os desejos dos acionistas e dos trabalhadores.

No mês de maio de cada ano, os trabalhadores e empre-gadores buscam através da ne-gociação coletiva acertar aquilo que é de interesse de ambas as partes de sorte a assinarem o acordo coletivo da categoria,

portanto, o sindicato conclama a todas as entidades de enge-nheiros das empresas, Celg, Saneago, da Companhia de Pesquisa e Recursos Minerais (CPRM), da Agência Goiana da Habitação (AGEHAB), do Con-selho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-GO), das empresas da construção civil, enfim todos para que se reú-nam, formalizem sua pauta de reinvindicações e tragam para nosso SENGE-GO para que de forma unida, a categoria possa encaminhar as propostas e re-alizar as negociações que pro-porcionem ganhos às partes.

Para tal o Sindicato dos Engenheiros coloca à dispo-sição dos interessados, suas instalações, seu departamento jurídico e sua estrutura para realização das assembleias que se fizerem necessárias. Sin-dicato forte é aquele no qual seus filiados pensam grande, participam e fazem acontecer, portanto fica nosso convite e nosso apelo pela participação de todos os profissionais de engenharia no sentido de cada vez mais valorizarmos nossa profissão como o exemplo de amizade e organização dos En-genheiros da Saneago.

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corrEção fgtS

rEunião crEa-go

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novidadE irá bEnEficiar a todoS oS filiadoS na buSca da rEviSão

Senge oferece novo serviço jurídico para correção de FGTS

O Sindicato dos Enge-nheiros no Estado de Goiás (Senge-Go) está

disponibilizando a todos os (as) filiados (as) um novo ser-viço jurídico que será realizado sob a coordenação do advoga-do do sindicato, Isonel Bruno da Silveira Neto.

Este novo serviço consiste na propositura de ações visando a revisão da correção do saldo do Fundo de Garantia do Tem-po de Serviço (FGTS), que por lei, são corrigidos pela Taxa Re-ferencial (TR) mais 3% ao ano, e

esta taxa, por não ser um indi-cador econômico, não acompa-nhou os índices de inflação, de-fasando esses saldos fundiários, o que fere a própria lei do FGTS.

Todo trabalhador que pos-sua ou tenha possuído saldo de FGTS de 1999 em diante poderá entrar na Justiça, com possibilidade de ver seu saldo corrigido em até 88%.

“Trata-se de discussão ju-rídica nova, não havendo, pois, nenhuma posição jurídica defi-nitiva por parte dos Tribunais Superiores. Contudo, conside-

rando que o Supremo Tribunal Federal, em julgado recente, mencionou que a Taxa Refe-rencial não serve como índice de correção monetária, a pos-sibilidade de êxito mostra-se concreta, o que já levou milha-res de trabalhadores a pleitear esses direitos,” afirma Isonel.

Para mais informações, basta entrar em contato com Aline M. Vieira do Departa-mento Jurídico pelo telefone (62) 3251-8181, das 13h às 17h, ou através do e-mail: juridico@senge-go.org.br.

• Extrato (Analítico) da Caixa Econômica Federal a partir de 1999;

• Cópia do RG e CPF;• Cópia do comprovante de

endereço com CEP;• Procuração e Contrato

(que deverão ser assinados na sede do Senge-Go);

• Termo de Renúncia (que deverá ser assinado na sede do Senge-Go).

os documEnTos nEcEssáRios pARA o início dAs AçõEs são:

Senge e ASES se reúnem com o Presidente do CREA-GOrEprESEntantES daS duaS EntidadES dEmonStraram dEScontEntamEnto quanto ao novo plano dE cargoS, carrEira E rEmunEração da SanEago

O Senge em conjunto com a Associação dos Engenheiros da Sa-

neago (ASES) se reuniram no último dia 29 de janeiro, com o Presidente do Conselho Regio-nal de Engenharia e Agronomia de Goiás (CREA-GO), Gerson Taguatinga para resolverem sobre o novo Plano de Car-gos, Carreira e Remuneração (PCCR) da empresa Saneago cuja mudança da denominação do cargo de Engenheiro para Analista de Engenharia viola a Lei Nº 5.194/66 e Resolução Nº 218/73 do CONFEA.

O Presidente do Senge, Ger-son Tertuliano que acompanha a luta dos servidores na Saneago disse que eles são mais partici-pativos e estão se sentindo pre-judicados por tal ação. Na reu-nião, o vice-presidente da ASES,

Alberto Adriano Sjobom Júnior explicou toda a situação para Taguatinga que ouviu a mani-festação convocando as presen-ças do advogado Divino Terenço Xavier e do Coordenador de Ga-binete, engenheiro civil Cláudio Nery Mello para o auxiliarem quanto ao ofício que foi encami-nhado ao diretor de administra-ção da Saneago, Mauro Henri-que Nogueira Barbosa.

“Nós, da ASES temos um espaço pequeno e o CREA pode reverter essa situação porque esta medidda abre espaço para outros profissionais exercerem a nossa atividade de engenha-ria,” relatou Sjobom.

Tertuliano ainda argumen-tou em defesa dos profissionais que o intuito ali era mostrar o quanto a nomenclatura fere os direitos trabalhistas. “Se tira a

palavra engenheiro, aí vai contra a lei. Porque a pessoa se é enge-nheira tem que exercer a ativi-dade por ética,” argumenta ele.

Taguatinga se propôs a en-carar a luta colocando em desta-que o salário mínimo profissio-nal. “Essa medida irá afetar até os concursos públicos. A Resolu-ção Nº 218/1973 do Confea é a que vale respeitando as atribui-ções constantes. Na contratação

tem que receber o salário miní-mo profissional,” destacou ele.

No ofício feito pelo CREA--GO, Taguatinga cobra ao Di-retor da Saneago uma atenção especial ao caso e que ele seja atendido conforme a proposta solicitada. Até o fechamento do Informativo, o Senge foi in-formado da vitória para todos os profissionais cuja função de engenheiro foi mantida.

reunião amplia a discussão quanto ao cargo de engenheiro

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convênio inbEc

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Senge realiza convênio com INBEC

O Sindicato dos Enge-nheiros no Estado de Goiás (Senge) realizou

convênio com o Instituto Bra-sileiro de Educação Continua-da (INBEC) no dia 21 de janei-ro (terça-feira) para descontos nos cursos voltados para o programa de treinamento e desenvolvimento profissional. O objetivo é oferecer a todos os filiados graduados ou de for-mação técnica do sindicato ex-periências tecnológicas e par-ticipativas com qualificação, especialização profissional e aperfeiçoamento.

Os descontos serão para

os cursos de especialização e MBA com 25% no valor total de cada curso e para curso de Extensão, Aprimoramento ou Aperfeiçoamento Profissio-nal ministrados pela entidade com desconto de 15% no valor do curso, com pagamento das mensalidades até o vencimen-to. Atualmente, o INBEC está com as seguintes especializa-ções e cursos de extensão: (ta-bela ao lado)

Mais informações pelo te-lefone: (62) 4141-1900, atra-vés do e-mail: goiania@inbec.com.br ou pelos nossos canais de comunicação.

• Orçamento e Licitações de Obras de Engenharia - 140 horas - Turma II

• Formação Profissional em Gerenciamento de Projetos - MS Project e Primavera P6 - 80 horas

• Aperfeiçoamento Profissional em Ar-Condicionado e Ventilação Mecânica - 120 horas

• Aperfeiçoamento Profissional em Pontes de Concreto (Coordenador: Dr. Roberto Chust) - 120 horas

EspEciAlizAçõEs

ESpaço crEa-go advogado do SEngE/cprm

Senge visita nova área de convivência do CREA-GOapóS rEforma, colaboradorES ganharam ambiEntE propício para o bEm-EStar profiSSional

Em reunião com o Presi-dente do Conselho Re-gional de Engenharia

e Agronomia de Goiás (CREA--GO), Gerson Taguatinga, no dia 29 de janeiro, o Senge conheceu a nova área de convivência para os colaboradores da autarquia que foi inaugurada em dezem-bro do ano passado.

“Esta era uma reivindicação dos colaboradores e atendemos com o objetivo de proporcio-nar conforto e bem-estar a to-dos. Inauguramos na ocasião

também a entrada da sede pelo estacionamento oferecendo co-modidade para quem acessa o Conselho por este lado, princi-palmente em períodos de chu-va,” afirmou Taguatinga.

O Presidente do Senge, Ger-son Tertuliano visitou a área ob-servando e experimentando os quatro ambientes como a sala de estar, de TV, para refeições com mesas, cadeiras, cozinha con-fortável e própria sendo todos climatizados com os seis novos aparelhos de ar condicionado.

Advogado do Senge orienta colaboradores da CPRMviSita SErviu para tirar aS dúvidaS dE quEm fará a corrEção do fgtS

No dia 24 de janeiro (sexta-feira), o ad-vogado trabalhista

do Senge, Isonel Bruno da Silveira Neto reuniu-se com engenheiros e geólogos da Companhia de Pesquisa e Recursos Minerais (CPRM) na sala de reunião para ex-plicar sobre o novo serviço jurídico oferecido pelo sin-dicato que faz a revisão do Fundo de Garantia do Tem-po de Serviço (FGTS).

“As ações do FGTS estão começando agora e todo tra-balhador que possua ou te-nha possuído saldo de 1999 até os dias atuais poderá ver seu saldo corrigido. E o sindicato oferece condições especiais com honorários de 10% para os associados,”

ressalta Isonel.Após explicação sobre a

Taxa Referencial (TR), assis-tência, homologação, reajuste do imposto, cálculo inicial e documentação necessária, os colaboradores seguiram para as perguntas, dúvidas e escla-recimentos.

• MBA em Planej. e Controle de Obras - 420 horas

• MBA em Engenharia Metroferroviária - 420 horas

• Especialização em Engenharia de Mineração - 400 horas

• Especialização em Infra. de Transportes - Rodovias - 480 horas - Turma III

• Especialização em Engenharia Diagnóstica (Patologia e Perícias na Construção Civil - 440 horas - Turma II)

• Especialização em Estruturas Metálicas (Projeto e Detalhes Construtivos - 480 horas - Últimas Vagas)

mbA/EspEciAlizAçõEs

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contribuição Sindical

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Engenheiro(a), seja protagonista da sua história!

a contribuição Sindical aSSumE um importantE papEl diantE da valorização doS profiSSionaiS E atividadES dE EngEnharia

O ano de 2014 é um mo-mento onde a Enge-nharia desenvolve seu

papel principal diante de even-tos que marcam a história do seu povo, sustentabilidade e de maneira que todos os profis-sionais sejam valorizados pelas atividades exercidas em prol do crescimento do país. Para isso é importante salientar sobre a contribuição sindical que garan-te melhores condições de vida, de trabalho situando a luta e de-fesa dos engenheiros num pata-mar forte e independente.

O Senge como entidade re-presentativa da classe dos en-

genheiros informa que o prazo para pagar a contribuição sindi-cal é até o dia 28 de fevereiro no valor de R$203, 40. O pagamen-to deve ser efetuado por todos os (as) engenheiros (as) que execu-tam atividade profissional lem-brando que este valor equivale a um dia de trabalho tomando por base o Salário Mínimo Pro-fissional (SMP), determinado pela Assembleia Geral Extraor-

dinária realizada no dia 06 de novembro do ano passado.

A contribuição sindical é obrigatória e deve ser recolhi-da pela entidade sindical que representa sua categoria pro-fissional de acordo com o artigo 578 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e é a princi-pal fonte de receita do sindica-to. Esses recursos associados a outras receitas é que financiam

os benefícios oferecidos pelas entidades classistas.

A Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical (GRCS) foi enviada pelo Correio para os pro-fissionais cadastrados no Senge--Go, mas ela também poderá ser impressa via online através do endereço eletrônico: http://www.senge-go.org.br/servicos/guia--online/. Por isso, não deixe de atuar em defesa da sua profissão!

cprm

Senge prestigianovo superintendente da CPRMSindicato colocou-SE à diSpoSição da companhia E dE todoS oS colaboradorES diantE daS miSSõES do novo ano

O presidente do Senge, Gerson Tertuliano juntamente com dois

membros da diretoria do sin-dicato, o vice, João Batista Ti-biriçá e o suplente Wanderlino Teixeira de Carvalho reuniram--se no dia 28 de janeiro, com o Superintendente Regional de Goiânia da Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM), Luiz Fernando Maga-lhães para felicitá-lo pela nova posição assumida.

“O pessoal ficou muito sa-tisfeito com a sua colocação e diante de qualquer demanda,

o sindicato fica à disposição de todos os colaboradores. Obri-gado pela recepção fantástica,” destacou Tertuliano.

No encontro foram dis-cutidos assuntos como os be-nefícios que o Senge oferece, relacionamento com as enge-nharias minoritárias, estreita-mento de relações e união da categoria em defesa dos inte-resses dos engenheiros.

Magalhães agradeceu a presença e apoio de todos dan-do destaque ao trabalho desen-volvido. “Queremos assumir nesta reunião o compromisso

de visitar o sindicato como ponto de negociação e fortale-cimento da categoria. O Senge é muito importante na discussão da CPRM,” afirmou ele.

Após o encontro, o presiden-te do Senge reuniu-se com os

colaboradores para falar sobre o sindicato convidando a todos para conhecer a sede, reforçan-do que ele é de todos para que lutem pelas suas reivindicações.

leia mais sobre a reunião no nosso site: http://www.senge-go.org.br/

reunião amplia a discussão quanto ao cargo de engenheiro

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Podemos afirmar que nos últimos oito anos, os profissionais das Enge-

nharias tiveram uma valoriza-ção no mercado de trabalho. O cenário é favorável em decor-rência do crescimento de 85% na oferta de vagas. Acredita-mos que o Brasil não corre ris-co de um “apagão” de mão de obra de engenharia, conside-rando o crescimento do PIB em 3% e o número de vagas oferta-das para os próximos anos.

O que nos preocupa é a fal-ta de interesse dos profissionais capacitados em ocupar cargos técnicos no serviço público, principalmente nas prefeituras levando em consideração que os salários estão bastante aviltados.

A presença deste profissio-nal na administração pública significa o desenvolvimento de tecnologias visando a otimi-zação dos projetos e serviços a serem oferecidos à popula-ção. Salientamos também que a maioria dos projetos e obras executadas pelas prefeituras são terceirizados, fazendo-se necessário que o acompanha-mento e a fiscalização dessas atividades sejam feitas por um

profissional habilitado do Sis-tema Confea/Crea.

Sempre acompanhamos nos jornais, ações dos Tribunais de Contas imputando débitos a gestores e paralisando obras su-perfaturadas, reflexo da falta de acompanhamento dessas obras por profissionais habilitados.

Portanto, faz-se necessá-rio maior conscientização dos nossos administradores muni-cipais, uma vez que a contra-tação de um engenheiro com a remuneração do piso salarial, em torno de R$ 6.000,00, não significa uma despesa a mais, e sim mais segurança, qualidade e economia.

O trabalho das engenha-rias representa hoje em torno de 80% do PIB, sendo assim, é condição sine qua non a pre-sença destes profissionais nos municípios, para que possamos promover o desenvolvimento sustentável, com maior riqueza e melhor distribuição de renda.

Sou a favor que o gover-no lance um programa Brasil Mais Engenheiro, mas não im-portando profissionais, e sim, oferecendo recursos para que as prefeituras possam contra-

tar profissionais com salários iguais aos dos médicos.

O profissional da en-genharia precisa ter um novo perfil para atender esta demanda. A forma-ção tecnológica deverá vir acompanhada com a de pessoas, produtivi-dade e ambiental. O merca-do de trabalho está aquecido para este tipo de profissional, havendo, porém, escassez em determinadas áreas.

Neste cenário, a Caixa de Assistência dos Profissionais do CREA-GO – MÚTUA-GO, possui linha de crédito com ju-ros subsidiados para financiar a pós-graduação e, para 2014, vamos fazer parceria com o Sindicato dos Engenheiros, no sentido de oferecer aos seus associados seminários e cur-sos subsidiados de atualização profissional.

A MÚTUA-GO possui no seu quadro de associados 1.245 profissionais como sócios con-tribuintes, que pagam uma anuidade de R$ 130,00 e têm direito aos empréstimos e aos benefícios sociais (seguro de morte e auxílio funerário).

A Valorização da Engenharia

fRAncisco AlmEidAdirEtor gEral da caixa dE aSSiStência doS profiSSionaiS do crEa-go - mútua

Poderão ser associados, também, todos os filiados do sindicato que quiserem ter acesso aos outros benefícios (Previdência) e convênios (cinemas, posto de gasolina, restaurantes, hotéis e outros) fazendo seu cadastro pelo site da Mútua, como sócio institu-cional, totalmente sem ônus.

A parceria da MÚTUA e o Senge contribuem para a valo-rização profissional, no sentido da conscientização da impor-tância da ART, que é o instru-mento que garante a participa-ção do profissional em obras e serviços da engenharia e agro-nomia, oferecendo assim segu-rança, qualidade e economia na execução dos mesmos.

• Atendimento Odontológico (local: Sede do Sindicato)

Adultos atendimento às quintas-feiras, mediante agendamento prévio com idália pelo telefone: (62) 3251-8181

crianças e adolescentes de 0 a 17 (prevenção odontológica)

atendimento todos os dias, mediante agendamento prévio com idália pelo telefone: (62) 3251-8181

• Assistência Jurídica Trabalhista e Previdenciária (local: Sede do Sindicato)

marcar horário antecipadamente pelo telefone: (62) 3251-8181• Convênios com desconto Especialidades odontológicas, médicos, clínicas, terapia cognitiva comportamental e laboratórios• Plano de Saúde Unimed oferecemos plano de saúde da unimed com condições exclusivas para os sindicalizados e seus dependentes. informe-se: (62) 3251-8181

os atendimentos serão realizados com tabela própria

S e r v i ç o S o f e r e c i d o S p e l o S e n g e

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a anotação dE rESponSabilidadE técnica (art) é um inStrumEnto dE dEfESa quE dEfinE oS rESponSávEiS lEgaiS E a qualidadE doS SErviçoS prEStadoS

O Senge reforça o es-clarecimento do Conselho Regional

de Engenharia e Agronomia (CREA-GO) sobre a legalida-de da cobrança da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) divulgado pela asses-soria jurídica do Conselho. O reforço para o entendimento sobre a cobrança de ART é in-formar sobre a importância da

atividade atribuída ao Conse-lho conforme estabelece a Lei Nº 6.496/77, a qual institui a ART na realização de obras e prestação de serviços de enge-nharia e agronomia.

De acordo com o CREA, cumprir a sua atividade fiscali-zadora como autarquia federal atende-se a uma demanda da população, garante a seguran-ça por meio da fiscalização e

a ART serve como instrumen-to de defesa, um carimbo de compromisso do profissional pelas atividades prestadas. E para o profissional, o registro garante os direitos autorais, formalização do acervo técni-co, comprova a existência de um contrato, garante o direito à remuneração como compro-vante de prestação de serviço e o limite das responsabilidades.

Todas as informações deste esclarecimento faz parte de um informativo enviado aos pro-fissionais da área tecnológica a respeito da legitimidade da cobrança da ART em relação à uma matéria publicada num jornal impresso de Goiânia com o título “Engenheiros isen-tos de taxa” esclarecendo assim que a reportagem cita um caso isolado e suposto processo.

Para conferir, acesse: http://migre.me/hOX4S

art

EntrEviSta / thiago donzElli

AGEA explica sobre segmento de alimentos neste início de anovicE-prESidEntE da aSSociação convErSou com o SEngE SobrE aSSuntoS ligadoS à EngEnharia dE alimEntoS

Os primeiros meses do ano para o segmen-to de alimentos são

pautados por renovações, im-plantações, ajustes, inspeções e monitoramentos onde alguns documentos são obtidos e re-novados, sendo um deles o al-vará sanitário. Com o objetivo de esclarecer algumas dúvidas sobre isso, o Senge conversou com o Vice-Presidente da As-sociação Goiana de Engenhei-ros de Alimentos (AGEA), en-genheiro de alimentos Thiago Donzelli, o qual abordou as-suntos como responsabilidade técnica na produção de ali-mentos e outros que envolvem a Engenharia de Alimentos.

Donzelli disse que uma assessoria empresarial de ali-mentos envolve fatores onde é

necessário um conhecimento profundo do processo industrial, da legislação envolvendo a ma-nufatura, controle de qualidade vigente, questões higiênicas e sanitárias, projetos, assuntos re-gulatórios. Para ser responsável técnico e assessorar empresas o

engenheiro de alimentos deve ter toda habilidade e competên-cia para suprir a empresa tecni-camente em diversos quesitos.

“Além de tudo isso, o enge-nheiro de alimentos é consul-tor direto do empreendimento realizando a interface com os

órgãos regulamentadores, esta-belecendo e implantando pro-gramas específicos e criando atribuições técnicas para o bom andamento do negócio, melho-rando continuamente a cadeia de alimentação” informa ele.

Um dos destaques das atri-buições é o desenvolvimento do Manual de Boas Práticas de Fabricação (BPF) que de acor-do com a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) é um documento que deve re-tratar a realidade de empresa, com um conjunto de medidas que devem ser adotadas pelas indústrias de alimentos a fim de garantir a qualidade sanitá-ria e os regulamentos técnicos.

leia a entrevista na íntegra e saiba mais sobre este assunto no nosso site: http://www.senge-go.org.br

“O engenheiro de alimentos é consultor

direto do empreendimento”

Senge contribui com esclarecimento do CREA sobre ART

Senge em Notícias

visiTE o siTE dA fEdERAção

www.fne.org.br

maioria da população, com valorização do salário míni-mo, combate à rotatividade no emprego e, essencial, uma política macroeconômica que incentive a produção, e não o rentismo, e que implique juros mais baixos. Ainda no pacote, o pleito de 10% do Produto In-terno Bruto (PIB) para a edu-cação, 10% do Orçamento da União para a saúde, transporte público de qualidade, demo-cratização dos meios de comu-nicação e aprovação do marco civil da internet.

Organizada pelas centrais, a mobilização deve ter o apoio das organizações sindicais como um todo e também dos movimentos sociais, tendo em vista a relevância da pauta de reivindicações que será leva-da às ruas. Neste ano, em que

Mantendo a unidade de ação dos traba-lhadores conquista-

da nos últimos anos e consa-grada na conferência nacional realizada no Estádio do Paca-embu em 2010, está previs-ta para 9 de abril a primeira grande manifestação sindical deste ano. No ato, que aconte-cerá em São Paulo, o objetivo é fortalecer a luta em prol de bandeiras históricas, como re-dução da jornada de trabalho para 40 horas semanais sem diminuição dos salários, fim do fator previdenciário e con-tra o Projeto de Lei 4.330 que amplia absurdamente as pos-sibilidades de terceirização, inclusive para atividades-fim.

A ideia é também propor uma agenda socioeconômi-ca que seja do interesse da

muRilo cElso dE cAmpos pinhEiRo

A necessáriamobilização sindical

haverá a realização da Copa do Mundo no Brasil e também eleições para deputados esta-duais e federais, senadores, governadores e presidente da República, é preciso que haja avanços reais que beneficiem a população.

A luta pelo crescimento econômico, com distribuição de renda e sustentabilida-de, que garanta condições de vida adequadas a todos, assim como a ampliação de direitos básicos aos cidadãos, precisa tornar-se prioridade da socie-dade, de parlamentares e go-vernantes. Houve certamen-te avanços nesse sentido nos últimos anos, mas a situação ainda deixa muito a desejar, sendo inaceitável em muitos casos. Moradia, transporte, saúde, educação, segurança e

emprego decente são o míni-mo que precisa ser oferecido ao povo brasileiro. E temos to-dos que lutar por isso.

A Federação Nacional dos Engenheiros (FNE), juntamen-te com seus sindicatos filiados nas cinco regiões do Brasil, apoia as bandeiras do movi-mento sindical e participará ativamente dessa luta. Tam-bém, dando sequência ao proje-to “Cresce Brasil + Engenharia + Desenvolvimento”, a entida-de já trabalha na elaboração de propostas a serem entregues aos candidatos que disputam as eleições em 2014. A ideia é discutir os problemas do País e oferecer soluções factíveis para melhorar a vida de todos.

murilo cElSo dE campoS pinhEiropREsidEnTE dA fnE

fnE