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Seminrio Mensal do

Departamento

Pessoal

11 de outubro de 2017

Apresentadores: Fbio GomesFbio Mombergrica NakamuraGraziela Garcia

eSocial

Manual e leiaute verso 2.4

Anlise das alteraes

Seminrio Mensal do Departamento Pessoal

11 de outubro de 2017

Seminrio Mensal do Departamento Pessoal

11 de outubro de 2017

Cronograma oficial de implantao

A Resoluo do Comit Diretivo do eSocial n 2 (DOU de 31.08.2016)

dispe sobre o cronograma de implantao do eSocial. Segundo o ato, a

implantao do eSocial se dar conforme o cronograma abaixo.

I - em 1 de janeiro de 2018, para os empregadores e contribuintes com

faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000,00 (setenta e oito

milhes de reais); e

II - em 1 de julho de 2018, para os demais empregadores e contribuintes.

Fica dispensada a prestao das informaes dos eventos relativos a

sade e segurana do trabalhador (SST) nos 6 (seis) primeiros meses

depois das datas de incio da obrigatoriedade.

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11 de outubro de 2017

eSocial Incio dos testes com a verso 2.3 do leiaute

De acordo com notcia veiculada no Portal do eSocial

(https://portal.esocial.gov.br/), os testes realizados no ambiente de

Produo Restrita passaro a utilizar o leiaute do eSocial na verso 2.3 a

partir de 10/10/2017.

Ainda, os eventos que j foram enviados pelas empresas, na verso

anterior do leiaute, sero excludos da base de dados e devero ser

reenviados, utilizando-se a nova verso de teste.

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11 de outubro de 2017

eSocial Incio dos testes com a verso 2.3 do leiaute

As principais novidades desta verso so a fuso dos eventos de

cadastramento inicial e admisso no Evento S-2200, o novo Evento S-

1295 - Solicitao de Totalizao para Pagamento em Contingncia e o

retorno do processamento da admisso com as informaes do contrato

de trabalho.

Ademais, com a mudana da verso do leiaute no ambiente de testes,

estar disponvel para teste a procurao eletrnica.

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EFD-Reinf Evento R-2070 referente s retenes na Fonte

(IRRF, CSLL, Cofins, PIS/Pasep)

Foi disponibilizada no Portal Sped, no site da Receita Federal do

Brasil (RFB), uma nota tcnica informando que a EFD-Reinf

substituir a GFIP referente s informaes tributrias

previdencirias prestadas nesse instrumento e que no esto

contempladas no eSocial.

Num segundo momento, aps sua implantao, a EFD-Reinf

tambm substituir a Declarao do Imposto sobre a Renda

Retido na Fonte (Dirf).

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11 de outubro de 2017

EFD-Reinf Evento R-2070 referente s retenes na Fonte

(IRRF, CSLL, Cofins, PIS/Pasep)

Entretanto, o cronograma prev a entrada da EFD-Reinf em dois

perodos: janeiro e julho de 2018, conforme previsto na Instruo

Normativa RFB n 1.701/2017. Dessa forma, a DIRF no ser

substituda logo de imediato, referente ao ano-calendrio 2018 (Dirf

2019).

Sendo assim, o evento da EFD-Reinf que colher informaes a

respeito de Retenes na Fonte, denominado "R-2070 - Retenes

na Fonte - IR, CSLL, Cofins, PIS/PASEP", no estar disponvel para

o incio da primeira entrada em produo, em janeiro de 2018. As

demais informaes previstas nos leiautes publicados em setembro de

2017 (verso 2) sero exigidas dentro do cronograma mencionado.

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Qualificao cadastral

Os empregadores/contribuintes devem atentar s informaes cadastrais dos

trabalhadores a seu servio, certificando-se de sua consistncia no Cadastro Nacional

de Informaes Sociais CNIS, do INSS, e na base no Cadastro de Pessoa Fsica CPF,

da RFB, e, se necessrio, proceder a atualizao dos dados cadastrais antes da data

de entrada em vigor do eSocial.

Para facilitar o trabalho de regularizao cadastral dos trabalhadores, foi

disponibilizado no Portal do eSocial, a partir do endereo eletrnico:

http://portal.esocial.gov.br/institucional/consulta-qualificacao-cadastral, a aplicao

CQC (Consulta Qualificao Cadastral) para identificar possveis divergncias.

No cadastramento inicial de trabalhador afastado pelo motivo de aposentadoria por

invalidez ou auxlio doena, a qualificao cadastral, embora recomendada, no

obrigatria, conforme regras j aplicadas no leiaute do eSocial. Essa qualificao

cadastral torna-se obrigatria no momento do retorno do trabalhador.

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11 de outubro de 2017

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11 de outubro de 2017

S-1050 - Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho

Conceito do evento: So as informaes de identificao do horrio contratual dos

empregados, apresentando o cdigo e perodo de validade do registro. Detalha tambm

os horrios de incio e trmino do intervalo para a jornada de trabalho. utilizado para

incluso, alterao e excluso de registros na Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho.

Quem est obrigado: O empregador/contribuinte, no incio da utilizao do eSocial e

toda vez que for criado, alterado ou excludo um determinado horrio/turno de trabalho.

O horrio contratual do empregado a ser informado deve refletir, quando for o

caso, os acordos de compensao semanal de jornada. No deve, todavia, refletir

os acordos.

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Evento S-2200 - Cadastramento Inicial do Vnculo e

Admisso/Ingresso de Trabalhador

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Evento S-2200 - Cadastramento Inicial do Vnculo e

Admisso/Ingresso de Trabalhador

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Evento S-2200 - Cadastramento Inicial do Vnculo e Admisso/Ingresso de

Trabalhador

47) O empregador deve inserir no campo {observacao} do grupo [observaes] deste

evento quaisquer informaes relevantes acerca do contrato de trabalho,

destacando-se, como exemplo:

a) informaes relativas realizao dos exames toxicolgicos dos empregados

que exercem a funo de motoristas profissionais do transporte rodovirio

coletivo de passageiros e do transporte rodovirio de cargas, destacando o

cdigo do exame toxicolgico, a data de realizao do exame (dia, ms e ano), o

CNPJ do Laboratrio, o nmero do CRM e a correspondente UF do mdico

responsvel pela realizao do exame. O cdigo do exame toxicolgico deve ser

informado no seguinte formato: AA999999999, sendo AA o serial do sequencial

e 999999999 o nmero sequencial do exame. A informao deve corresponder

ao exame realizado na admisso e no desligamento do empregado, se realizados

aps o incio da obrigatoriedade de utilizao do eSocial.

......................................

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S-2220 - Monitoramento da Sade do Trabalhador

Conceito do evento: O evento detalha as informaes relativas ao monitoramento da sade do

trabalhador, durante todo o vnculo laboral com o empregador, por trabalhador, no curso do vnculo

ou do estgio, bem como os exames complementares aos quais o trabalhador foi submetido.

Quem est obrigado: O empregador, a cooperativa, o rgo Gestor de Mo de Obra, a parte

concedente de estgio, o sindicato de trabalhadores avulsos e rgos pblicos em relao aos

seus empregados e servidores vinculados ao Regime Geral de Previdncia Social - RGPS.

Prazo de envio: o evento deve ser enviado at o dia 07 (sete) do ms subsequente ao da

realizao do correspondente exame. Essa regra no altera o prazo legal para a realizao

dos exames, que devem seguir o previsto na legislao, sendo que somente o registro da

informao no eSocial permitido at o dia 07 (sete) do ms subsequente.

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S-2260 Convocao para Trabalho Intermitente

Conceito do evento: este evento tem como objetivo registrar a convocao

para prestao de servios do empregado com contrato de trabalho

intermitente. Visa, portanto, formalizar e informar ao eSocial os termos pr-

pactuados de cada convocao para prestao de servios.

Quem est obrigado: o empregador, sempre que ocorrer a convocao

do empregado para a prestao de servios de natureza intermitente.

Este evento exclusivo para trabalhadores admitidos com Categoria

[111] Empregado com Contrato de Trabalho Intermitente.

Prazo de envio: deve ser enviado antes do incio da prestao de servios

para a qual o empregado est sendo convocado.

Pr-requisitos: envio do evento S-2200 Cadastramento Inicial e

Admisso/Ingresso de Trabalhador.

Evento S-2299 Desligamento

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S-2300 Trabalhador Sem Vnculo de Emprego Incio

Conceito do Evento: Este evento utilizado para prestar informaes

cadastrais relativas a trabalhadores que no possuem vnculo de

emprego com a empresa.

Quem est Obrigado: O empregador/empresa, a cooperativa, quando

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