Gestão de Mudança

Ginástica Laboral na

Empresa: Amil

Mª Rosangela Nunes

Gestão de Recursos humanos – 3º Semestre – Noturno – Gestão de Mudança

Ana Paula LoiolaIasmine Simonini

Elandia Souza

Qual será a mudança? A implantação de ginástica laboral

na empresa Amil Saúde.

Porque Mudar? A Ginástica Laboral analisa a importância

da reeducação postural, alívio do estresse e método de Ginástica laboral no local de trabalho com finalidade de valorizar a prática das atividades física como instrumento de promoção de saúde e prevenção de lesões como LER (Lesões por Esforços Repetitivos) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).

O programa de ginástica laboral consiste em práticas diárias elaboradas a partir da atividade profissional exercida.

O que mudar?

Mudar o pensamento, a forma e o hábito dos colaboradores quanto a importância de incluir os exercícios físicos durante a sua rotina de trabalho dentro das organizações.

Como mudar?

Contratar profissionais especializados na área para aplicar a ginástica 3 vezes por semana durante 15 a 20 minutos cada por aula.

O diagnóstico

Situação atual:

• Colaboradores mal humorados • Estressados• Absenteísmo• Desmotivado• Sendetários

Situação proposta:

• Bem estar• Auto estima• Disposição• Qualidade de vida• Melhorias no departamento• Melhora na comunicação

O objetivoComo muda

r?

O Objetivo

• Reeducação postural• Alívio do estresse • Valorizar a prática das atividades física

como instrumento de promoção de saúde • Prevenção de lesões como LER (lesões por

esforços repetitivos) e DORT (distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho).

• Melhorias no clima organizacional• Qualidade de vida

Plano de Comunicação

Como envolver? • A divulgação por email• mural• intranet• comunicação interna.

Plano de Comunicação

Quem envolver? • Equipe de digitação• Secretária• Recepcionista• Analistas• e todos os colaboradores em geral

As principais armadilhas a serem evitadas

• Sedentarismo• Evitar a acomodação dos

funcionários• A falta de compreensão da

importância da ginástica.• Absenteísmo

Indicadores para acompanhar o processo

• A distribuição de um formulário de feedback para coletar as informações sobre o andamento da ginástica e se o mesmo está tendo eficácia .

CronogramaHorário Segunda-feira Terça-feira Quarta-feira Quinta-feira Sexta-feira

08:00          

09:00          

10:00 Ginástica Laboral

 Ginástica Laboral

 Ginástica Laboral

10:15    

11:00          

12:00          

13:00          

14:00          

15:00          

16:00          

17:00          

Conclusão

Concluímos que a ginástica laboral pode melhorar o clima organizacional e a qualidade de vida refletindo benefícios a sua saúde e todos que estão a sua volta.

Obrigada!