sem fazer concurso público, vida nova lança edital para contratação temporária de servidores

SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

Rua Manoel Augustinho, 544 – Centro - Crateús-Ceará. CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

GOVERNO MUNICIPAL DE CRATEÚS - CE SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

EDITAL DE SELEÇÃO

PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 01/2013

Crateús - Ce 2013



GOVERNO MUNICIPAL DE CRATEÚS SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 01/2013

O PREFEITO MUNICIPAL DE CRATEÚS-CE, no uso de suas atribuições legais, em consonância com o art. 37, IX, da Constituição Federal, c/c o a Lei Municipal 433 de 08 de março de 2001 e Decreto Municipal nº 653, de 30 de Outubro de 2013 que torna pública a abertura de inscrições para a realização de processo seletivo destinado à contratação de pessoas físicas para o serviço de Assistente Social, Advogado, Coordenador ACESSUAS TRABALHO, Educador Físico, Pedagogo, Psicólogo, Técnico de Nível Superior, Agente administrativo, Agente cadastrador(a) de programas / projetos habitacionais, Atendente, Articulador municipal de políticas para o idoso, Articulador municipal de projetos habitacionais, Articulador municipal da rede de proteção a criança e ao adolescente, Digitador, Educador social, Entrevistador social, Facilitador de oficinas de convívio por meio da arte e cultura, Facilitador de oficinas de convívio por meio do esporte e lazer, Facilitador de formação técnica geral para o mundo do trabalho, Instrutor de oficina de esporte, Monitor de informática, Operador municipal máster, Orientador de atividades lúdicas, Operador Municipal do SIPIA - Sistema de Informação para a Infância e Adolescência, Operador municipal do sistema de vigilância alimentar e nutricional, Orientador social, Recepcionista, Supervisor de campo, Técnico de nível médio, Técnico de nível médio ACESSUAS TRABABALHO, Técnico em licitações, Agente de serviços complementares, Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de cozinha, Cozinheiro, Distribuidor de leite do Programa leite fome zero, Instrutor de oficina de capoeira, Motorista, Office Boy e Porteiro, para atender as necessidades temporárias de excepcional interesse público e suprir as carências existentes na Secretaria de Assistência Social. 1. DA SELEÇÃO 1.1. O PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA será regulado pelas normas do presente

Edital e realizado sob responsabilidade da Comissão de Organização do Processo Seletivo Simplificado, constituída por Ato da Secretária de Assistência Social;

1.1.1. O Processo de que trata o item 1.1. deste Edital destina-se a suprir carências

temporárias para atender os Programas e Projetos da Secretaria de Assistência social. 2. - DAS INSCRIÇÕES 2.1. A inscrição para participar do processo seletivo será gratuita; 2.1.1. As inscrições serão efetuadas mediante preenchimento de ficha de inscrição no

período de 05, 06, 07, 08 e 11 de novembro 2013, das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas, na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, situada na Rua Manoel Augustinho 544, Centro, Crateús – Ce., CEP: 63.700-000.

2.1.2. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas e

condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento, ainda que atue mediante procurador.

2.2. São requisitos necessários para a inscrição no Processo Seletivo:



I - Ser brasileiro nato, naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida igualdade, nas condições previstas no art. 12, inciso II, § 1º, da Constituição Federal; II - Ter, na data da convocação para a admissão, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos; III - Estar em dia com as obrigações militares, exceto para os candidatos do sexo feminino; IV - Estar em dia com as obrigações eleitorais; V - Possuir qualificação para o cargo a que pretende-se concorrer, com comprovante de escolaridade expedido pela instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

2.3. Os documentos comprobatórios do candidato, com exceção da xerox do Documento

de Identidade, não serão retidos quando do momento da inscrição. 2.4. São considerados documentos de Identidade: carteiras de identidade expedidas pelas

Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Ministério das Relações Exteriores e Polícias Militares, Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, carteiras profissionais expedidas por conselhos de classe que, por Lei Federal tem validade como documento de identificação;

2.5. A apresentação dos documentos e das condições exigidas para a inscrição no

processo de seleção será efetuada no momento da convocação para contratação, sendo que a não apresentação implicará na anulação de todos os atos praticados pelo candidato;

2.6. A inscrição do candidato proceder-se-á através de: 2.6.1. Preenchimento do Formulário de Inscrição, em todos os campos solicitados, sem

emendas e/ou rasuras apenas para um cargo; 2.6.2. Entrega do Curriculum Vitae, juntamente com os títulos legíveis com a apresentação

dos documentos originais e suas respectivas xerox, a fim de serem conferidos e autenticados e conferido pela Comissão junto a Secretaria de Assistência Social;

2.6.3. Apresentação do documento de identificação original, acompanhada da xerox do

documento de identidade do candidato;

2.6.4. Será permitida a inscrição por procuração específica para esse fim, acompanhado de cópias dos documentos de identidade do candidato e do procurador, com firma devidamente reconhecida.

2.6.5. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com

clareza, a identificação do candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e órgão expedidor.

2.6.6 As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do

candidato ou procurador, cabendo à Comissão Organizadora do Processo de Seleção o direito de excluir do certame àquele que preenchê-la com dados incorretos ou



rasurados, bem como ao candidato que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

3. DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA 3.1.1. O PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA de que trata este Edital será realizado

através de (02) duas fases: Análise Curricular comprovada através de Curriculum Vitae e entrevista, conforme disposto no anexo I deste edital para nível superior e anexo II para nível médio valendo 10 (dez) pontos para os candidatos que concorrerão para: Assistente Social, Advogado, Coordenador ACESSUAS TRABALHO, Educador Físico, Pedagogo, Psicólogo, Técnico de Nível Superior, Agente administrativo, Agente cadastrador (a) de programas / projetos habitacionais, Atendente, Articulador municipal de políticas para o idoso, Articulador municipal de projetos habitacionais, Articulador municipal da rede de proteção a criança e ao adolescente, Digitador, Educador social, Entrevistador social, Facilitador de oficinas de convívio por meio da arte e cultura, Facilitador de oficinas de convívio por meio do esporte e lazer, Facilitador de formação técnica geral para o mundo do trabalho, Instrutor de oficina de esporte, Monitor de informática, Operador municipal máster, Orientador de atividades lúdicas, Operador Municipal do SIPIA - Sistema de Informação para a Infância e Adolescência, Operador municipal do sistema de vigilância alimentar e nutricional, Orientador social, Recepcionista, Supervisor de campo, Técnico de nível médio, Técnico de nível médio ACESSUAS TRABABALHO e Técnico em licitações;

3.1.2 Os candidatos que concorrerão à função de Agente de serviços complementares, Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de cozinha, Cozinheiro, Distribuidor de leite do Programa leite fome zero, Instrutor de oficina de capoeira, Motorista, Office Boy e Porteiro participarão somente da entrevista, conforme disposto no Anexo III, parte integrante deste Edital.

4 DA ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE E ENTREVISTA 4.1. A análise do Curriculum Vitae será realizada mediante a avaliação dos títulos

apresentados, devendo ser anexadas: a) cópias legíveis e autenticadas ou xerox acompanhada dos originais de todos os

títulos discriminados; b) comprovantes de experiência de trabalho, fornecidos através de: declaração

assinada, com seus respectivos carimbos de autenticação, quando se tratar de servidor público ou cópia autenticada da carteira profissional, constando o início e o término da experiência de trabalho, quando se tratar de empregado da iniciativa particular ou público.

4.2. Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou afim

àquela em que o candidato estiver inscrito para a seleção pública; 4.3. Os títulos apresentados para a função a ser desempenhada deverão ter carga horária

de no mínino 20hs; 5 DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA



5.1. A análise e avaliação dos currículos dos candidatos serão realizadas no período de 12 a 14 de novembro 2013 obedecido ao disposto nos itens 4.1 a 4.3, deste Edital;

5.2. O resultado da 1ª fase do processo de seleção simplificado será divulgado no dia 18

de novembro 2013, e a relação será afixada na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, publicado no site da Prefeitura Municipal de Crateús e emissoras de rádio local.

5.3. A entrevista será realizada no período de 20 a 22 de novembro 2013, só participarão

da segunda fase, ou seja, da ENTREVISTA, os candidatos que tenham obtidos

pontuação apartir de 60% na análise curricular e os candidatos previstos no item 3.1.2;

5.4. Na entrevista serão abordadas temáticas ligadas a Política Nacional de Assistência

Social, Serviço de convivência para crianças, adolescentes e idosos, Estatuto da Criança e do adolescente, Programas sociais do Governo Federal, inclusão social e conhecimentos específicos na área de atuação a que o candidato esteja concorrendo;

5.5. O resultado final será divulgado dia 25 de novembro 2013 apartir das 17:00 hs no site

da Prefeitura Municipal de Crateús e no flanelógrafo da Secretaria de Assistência

Social.

6 DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 6.1. Somente será aprovado o candidato que obtiver pontuação mínima de 60% (sessenta

por cento) dos pontos, de que trata o item 3.1.1. e 3.1.2, deste edital. 6.2. Dentre os candidatos aprovados, a classificação final dos candidatos será feita em

função dos pontos obtidos na análise do curriculum e entrevista, em ordem decrescente de pontos, de acordo com o desempenho obtido.

6.3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará sucessivamente o

candidato: a) Com maior idade, contados os anos, meses e dias; b) Que tenha prole.

7 DOS RECURSOS 7.1. Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, à Comissão Organizadora do

Processo de Seleção, contra o resultado final do referido processo, no prazo de até 02 (dois) dias úteis a contar da publicação do resultado final de classificação.

7.2. Não serão avaliados recursos sem instrução e fundamentação. 7.3. Serão rejeitados liminarmente os recursos postados fora do prazo e os que não

contiverem dados necessários à identificação do candidato. 7.4. Havendo alteração no resultado oficial do Processo de Seleção Pública, em razão do

julgamento de recursos apresentados à Comissão, este deverá ser republicado com as alterações que se fizerem necessário.

8. DA CONTRATAÇÃO



8.1. A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e dar-se-á através de

Termo de Contrato assinado entre as duas partes; 8.2 A lotação dos aprovados será de acordo com a disponibilidade da Secretaria de

Assistência Social, sendo nos setores, programas e projetos da Secretaria de Assistência Social;

8.3 As despesas decorrentes destes contratos correrão por conta da dotação orçamentária

de n.º: 2121 08 243 0131 2.012; (Manutenção das Atividades do Conselho Tutelar); 2121 08

243 0131 2.013 3.3.90.36.00 (Manutenção do Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do

adolescente); 2121 08 243 0131 2.053 3.3.90.36.00 (Programa Projovem Modalidade

Adolescente); 2121 08 243 0132 2.054 3.3.90.36.00 (Programa Erradicação do Trabalho

Infantil – PETI); 2323 08 244 0137 2.016 3.3.90.36.00 (Manutenção das Atividades do Fundo

Municipal de Habitação e Interesse Social); 2222 08 244 0137 2.011 3.3.90.36.00

(Manutenção das Atividades do Fundo Municipal dos Direitos da Mulher); 0707 08 122 0037

2.009 3.3.90.36.00 (Manutenção do Fundo Municipal de Assistência Social); 0707 08 241

0121 2.010 3.3.90.36.00 (Manutenção do Conselho Municipal dos Direitos do Idoso); 0707 08

244 0137 2.015 3.3.90.36.00 (Apoio as ações Complementares/Gestão do Bolsa Família);

0707 08 244 0137 2.017 3.3.90.36.00 (Operacionalização da Cozinha Comunitária); 0707 08

244 0137 2.018 3.3.90.36.00 (Desenvolver Ações Sócio Especial de Média Complexidade

PAEFI/CREAS); 0707 08 244 0426 2.021 3.3.90.36.00 (Manutenção do Projeto Estação

Digital); 0707 08 244 0137 2.057 3.3.90.36.00 (Programa Casa da Família – PAIF/CRAS);

0707 08 244 0137 2.070 3.3.90.36.00 (Aprimoramento da gestão do Índice Gestão

descentralizada do SUAS – IGDSUAS); 0707 08 244 0137 2.073 3.3.90.36.00 (Implantação

do Programa Nacional do Acesso ao Mundo do Trabalho – PRONATEC).

9. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO 9.1. São condições para contratação, quando do ato convocatório;

Ter obtido prévia aprovação no processo de seleção de que trata o presente Edital;

9.1.2. Apresentar os seguintes documentos:

a) Xerox autenticada ou xerox com a apresentação original da carteira de Identidade e

do CPF; b) Xerox autenticada ou xerox com a apresentação original do Título de Eleitor e do

último comprovante de votação; c) Xerox autenticada ou xerox com a apresentação original do Certificado de

Reservista para os candidatos do sexo masculino; d) Xerox autenticada ou Xerox com a apresentação original do Certificado de

Conclusão do Curso Exigido pelo presente Edital; e) Declaração de ocupação ou não em cargo público, na Administração Federal,

Estadual ou Municipal; f) Atestado Médico, que comprovará a aptidão necessária para o exercício do cargo; g) Os candidatos a função de Office boy e Motorista deverão apresentar xerox

autenticada da Carteira Nacional de Habilitação na categoria A e B, respectivamente;

h) Outros documentos exigidos no ato da convocação.



9.2. O Município de Crateús – Ce não se responsabilizará pelo deslocamento de servidores que residirem em outros municípios.

10 DOS CARGOS E REMUNERAÇÃO 10.1. O PROCESSO SELETIVO destina-se ao provimento de cargos, bem como dos que

venham a vagar no prazo de validade do mesmo, para as seguintes categorias funcionais:

Nº CARGOS ESCOLARIDADE

ATRIBUIÇÕES N° DE

VAGAS

CARGA

HORARIA

SEMANAL

REMUNERAÇÃO

01

Assistente Social

Ensino Superior completo

em Serviço Social com

registro profissional no

respectivo Conselho

Regional de Serviço

Social – CRESS

Acolhida, oferta de informações e realização

de encaminhamentos às famílias usuárias do

CRAS; Mediação dos processos grupais do

serviço socioeducativo para famílias;

Realização de atendimento individualizado e

visitas domiciliares as famílias referenciadas

ao CRAS; Desenvolvimento de atividades

coletivas e comunitárias no território;

Assessoria aos serviços socioeducativos

desenvolvidos no território; Acompanhamento

das famílias em descumprimento de

condicionalidades; Alimentação de sistema de

informação, registro das ações desenvolvidas e

planejamento do trabalho de forma coletiva;

Articulação de ações que potencializem as

boas experiências no território de abrangência;

Executar outras atividades correlatas.

10

30 h 2.242,00 R$

01

20 h 1.495,00R$

02 Advogado


em Direito, com registro

profissional na Ordem dos

Advogados do Brasil –

OAB

Prestar orientação jurídica; apoiar e esclarecer

sobre direitos do cidadão, bem como a

responsabilização do agressor, fazer os

encaminhamentos processuais e

administrativos aos órgãos competentes;

proferir palestras sobre direitos das mulheres,

crianças, adolescentes, idosos, deficientes, etc;

realizar levantamentos de casos das situações

de violência e acompanhamento em

audiências. Exercer atividades profissionais

inerentes a sua atuação, nos termos da

legislação reguladora do exercício da

profissão; Executar outras atividades

correlatas.

02

20 h 1.500,00 R$

03 Coordenador

ACESSUAS

TRABALHO

Ensino superior completo

em serviço social,

psicologia, pedagogia,

antropologia,

administração, economia

doméstica, contador,

sociologia ou terapia

ocupacional, e registro

profissional no respectivo

Conselho Regional,

conforme determina a

NOB RH/SUAS e a

Resolução CNAS

N°17/2011.

Coordenar o planejamento das atividades que

serão desenvolvidas pela Equipe de Referência

do ACESSUAS; Acompanhar os resultados

das metas pactuadas pelo Município /

Alimentar com informações pertinentes o

Sistema de monitoramento do ACESSUAS

TRABALHO; Atuar em parceria com as

articulações do PRONATEC no município.

01

40h 1.900,00 R$

04

Educador Físico


em educação física com

registro no Conselho

Regional de Educação

Física – CREF

Programar e executar atividades físicas e

esportivas; executar atividades recreativas e de

lazer; proferir palestras, incentivando a prática

de esportes; desenvolver projetos de

conscientização esportiva; desempenhar outras

02

40 h 1.819,95 R$



atividades correlatas e compatíveis com sua

formação; Executar outras atividades

correlatas

05 Pedagogo


em pedagogia com

certificado reconhecido

pela instituição de ensino

Propor, executar, acompanhar e avaliar

serviços socioassistenciais desenvolvidos pelo

órgão, relativos ao atendimento e

acompanhamento ao usuário da assistência

social; Elaborar e executar planos, programas,

projetos, relatórios e diagnósticos, atendimento

individual e/ou grupal; Assessorar atividades

específicas em pedagogia; Participar de

programas de capacitação que envolvam

conteúdos relativos à área de atuação;

Coordenar e monitorar a área de educação não-

formal; Realizar visitas domiciliares e executar

outras atividades da área; Fornecer suporte às

famílias do CRAS em conformidade com as

orientações técnicas do Centro de Referência

de Assistência Social – CRAS; Priorizar as

orientações da NOB/SUAS, PNAS e

orientações técnicas do CRAS; Realização de

encaminhamentos para serviços setoriais;

Participação de reuniões sistemáticas no

CRAS, para planejamento das ações semanais

a serem desenvolvidas, definição de fluxos,

instituição de rotina de atendimento e

acolhimento dos usuários; Organização dos

encaminhamentos, fluxos de informações com

outros setores, procedimentos, estratégias de

resposta às demandas e de fortalecimento das

potencialidades do território; Executar outras

atividades correlatas.

07

40 h

1.819,00 R$

01

20 h 909,50 R$

06 Psicólogo


em Psicologia com


conselho regional de

Psicologia

Acolhida, oferta de informações e realização

de encaminhamentos às famílias usuárias do

CRAS; Mediação dos processos grupais do

serviço socioeducativo para famílias;

Realização de atendimento individualizado e

visitas domiciliares as famílias referenciadas

ao CRAS; Desenvolvimento de atividades

coletivas e comunitárias no território;

Assessoria aos serviços socioeducativos

desenvolvidos no território; Acompanhamento

das famílias em descumprimento de

condicionalidades; Alimentação de sistema de

informação, registro das ações desenvolvidas e

planejamento do trabalho de forma coletiva;

Articulação de ações que potencializem as

boas experiências no território de abrangência;


03

20 h

1.121,00 R$

02

40 h 2.242,00 R$

07

Técnico de Nível

Superior


em serviço social,

psicologia, pedagogia,

antropologia, contador,

administração, economia

doméstica, sociologia ou

terapia ocupacional, e


respectivo Conselho

Regional , quando houver,

conforme determina a

NOB RH/SUAS e a

Resolução CNAS

Elaborar estudo sócio econômico do

município; Identificar o público prioritário do

Programa ACESSUAS TRABALHO;

Identificar as pessoas com deficiência que

possam participar dos cursos oferecidos pelo

Programa ACESSUAS TRABALHO;

Participar da elaboração da campanha de

mobilização e de divulgação do Programa;

Organizar palestras, reuniões nos bairros, nas

associações de moradores, com o público

prioritário do Programa ACESSUAS

TRABALHO; Disponibilizar à população a

lista das unidades ofertantes e relação dos

01

40h

1.400,00R$



N°17/2011. cursos oferecidos pelo ACESSUAS

TRABALHO; Articular com a rede de

educação (EJA) que atua com o público

prioritário do Programa ACESSUAS

TRABALHO para matricular os alunos nas

unidades ofertantes; Identificar famílias com

perfil para acesso à renda, com registro

especifico daquelas em situação de extrema

pobreza e incluir no CADÚNICO e no

ACESSUAS TRABALHO; Registrar

informações sobre matrículas efetivadas,

encaminhamento e acompanhamento dos

educandos; Acompanhar o desempenho dos

educandos por meio de relatório quinzenal ou

mensal; Disponibilizar informações sobre a

permanência, evasão dos educandos e

avaliação do Programa ACESSUAS

TRABALHO; Participar de reuniões

periódicas com a equipe de referência da

Secretaria Municipal de Assistência Social

e/ou CRAS, para planejamento e avaliação dos

resultados do Programa ACESSUAS

TRABALHO; Identificar situações de

vulnerabilidade e risco social e oferta de e/ou

encaminhamento para outros serviços,

conforme necessidades; Articular com a

Secretaria Municipal de Trabalho ou SINE a

intermediação da mão de obra dos capacitados

no ACESSUAS TRABALHO; Executar

tarefas correlatas.

40 h

08 Agente

administrativo

Ensino médio completo

com certificado

reconhecido pela

instituição de ensino

Execução de serviços gerais de expediente, tais

como: digitação, arquivos, registros, controles

administrativos, preenchimento de

formulários, bem como distribuição de

correspondências diversas e encaminhamento

de assuntos de rotina aos respectivos

destinatários. Providenciar a tiragem de cópias,

a digitação de documentos e lançamentos

diversos. Efetuar diversas consultas na

internet, de acordo com as necessidades do

setor, e/ou solicitação do seu superior

imediato. Organizar e manter o arquivo do

setor, para a guarda de documentos e

facilidade de consulta; Executar outras


08

40 h 727,27 R$

09

Agente cadastrador

(a) de programas /

projetos

habitacionais

Ensino Médio Completo

com certificado

reconhecido pela


Executar atribuições de atendimento às

pessoas, preenchimento e digitação de

formulários, em sistemas do Setor de

Habitação, para cadastramento e

recadastramento das famílias; entrevistar;

coletar dados e inserção dos mesmos no

Sistema da Habitação; Executar outras


01

40h 800,00 R$

10 Atendente


com certificado

reconhecido pela


Atender usuários do Bolsa Família; Consultar

versão 7 do sistema de informação; Averiguar

a carteira de idosos no site do MDS; Consultar

folha de pagamento; realizar os devidos

encaminhamentos e esclarecimentos; Receber

solicitação de cadastro; Expedir declaração de

programas sociais; Executar outras atividades

correlatas

02

40h 800,00 R$



11 Articulador

municipal de

políticas para o

idoso


com certificado

reconhecido pela


Planejar e executar ações referentes às

políticas voltadas ao Idoso. Estabelecer

mecanismos de divulgação e informação sobre

o processo de envelhecimento, incentivar a

criação de grupos de convivência nas

comunidades e possibilitar aos idosos fóruns

de discussão da sua condição de vida e luta

pelos seus direitos; Executar outras atividades

correlatas

01

40 h

1.200,00 R$

12

Articulador

municipal de

projetos

habitacionais


com certificado

reconhecido pela


Realizar ações de articulação de

entidades/organizações locais no processo de

discussão de políticas públicas de habitação,

critérios de acesso às soluções habitacionais,

assim como desenvolvimento de atividades de

mobilização, viabilizando parcerias no âmbito

público ou privado; Executar outras atividades

correlatas.

01

40 h 1.500,00 R$

13

Articulador

municipal da rede

de proteção a

criança e ao

adolescente


com certificado

reconhecido pela


Desenvolver ações articuladas, a fim de

garantir a atenção integral à criança e ao

adolescente, tendo como diretriz o

envolvimento da família; da comunidade; da

escola; da unidade de saúde; dos projetos de

cultura, esporte e lazer; dos serviços de

assistência social; do ministério público; da

defensoria pública, das organizações da

sociedade civil; dos empresários e da

sociedade de modo geral; Executar outras


01

40 h 1.500,00 R$

14 Digitador


com certificado

reconhecido pela


Executar, sob supervisão, atividades técnicas

de grande responsabilidade e complexidade.

Realizar atividades de operacionalização de

programas em informática. Operar

equipamentos (máquinas digitadoras ou

similares), para transcrição de dados, através

de digitação, de acordo com documentos de

entrada, instruções dos relatórios de saída e

utilizando programas desenvolvidos.

Selecionar programas de digitação para

execução dos trabalhos de transcrição de

dados, buscando maior agilidade e eficiência.

Controlar a gravação de arquivos de dados

transcritos, por medida de segurança. Preparar

relatórios sobre as atividades de digitação

desenvolvidas. Zelar pela conservação dos

equipamentos operados, efetuando limpeza dos

mesmos, conforme especificações técnicas,

bem como solicitando manutenção quando de

problemas detectados. Prestar orientação e

efetuar treinamento de novos digitadores,

sempre que necessário. Executar outras tarefas

correlatas.

03

40 h 800,00 R$



15 Educador social


com certificado

reconhecido pela


Realizar acolhida, oferta de informações e

realização de encaminhamentos às famílias

usuárias do CREAS; desempenhar os serviços

de abordagem de usuários (busca ativa);

realizar visitas domiciliares; registrar

denúncias; notificar os casos aos serviços de

retaguarda; ministrar oficinas educativas e

palestras; acompanhar, quando necessário,

adolescentes e jovens em cumprimento de

medidas socioeducativas em meio aberto,

determinadas judicialmente (Serviço de

Proteção Social a Adolescentes em

Cumprimento de Medida Socioeducativa de

Liberdade Assistida e de Prestação de Serviços

à Comunidade); desempenhar outras atividades

compatíveis com a função e deliberadas pela

Coordenação do CREAS ou pela Secretaria

Municipal de Assistência Social; Executar

outras atividades correlatas.

02

40 h 750,00 R$

Promover atividades recreativas diversificadas

através do Programa Ceará Cresce Brincando,

visando ao entretenimento, à integração social

e ao desenvolvimento pessoal de crianças,

adolescentes e públicos em geral; Executar


01

40h 750,00 R$

Recepção e oferta de informações às famílias

usuárias do CRAS; Mediação dos processos

grupais, próprios dos serviços de convivência e

fortalecimentos de vínculos, ofertados no

CRAS; Participação de reuniões sistemáticas

de planejamento de atividades e de avaliação

do processo de trabalho com a equipe de

referência do CRAS; Participação das

atividades de capacitação (ou formação

continuada) da equipe de referência do CRAS;

Realizar visitas domiciliares (sob a

coordenação do profissional de nível superior

da equipe de referência do CRAS); Realizar o

mapeamento da área de atuação do CRAS;

Elaborar relatórios referentes às famílias

visitadas e cadastradas no CRAS; Executar


01

40h 750,00

16 Entrevistador social


com certificado

reconhecido pela


Responsável pela coleta de dados da família

por meio do preenchimento dos formulários do

Cadastro Único, através de visita do

entrevistador à residência da família ou pelo

deslocamento da família até o local de

cadastramento. Realizar visitas domiciliares;

Elaborar e encaminhar os dados coletados ao

gestor municipal caso perceba durante a

entrevista que as informações fornecidas pelo

responsável familiar não são condizentes com

a realidade da família; Encaminhar as

informações fornecidas para a avaliação do

técnico responsável; Garantir sigilo das

informações obtidas nas entrevistas; Garantir a

privacidade da pessoa; Ter conhecimento dos

programas sociais para esclarecer as famílias;

Recepcionar pessoas que procuram a unidade,

inteirando-se dos assuntos a serem tratados,

objetivando prestar-lhes as informações

desejadas; Operar o sistema Cadastramento

Único, digitando, enviando e recebendo

08

40 h 800,00 R$



arquivos, mantendo dados atualizados e

controle das famílias cadastradas; fazer

downloads; Consultar benefícios, emitir

relatórios gerenciais, analíticos e sintéticos dos

Programas Bolsa Família dentre outros; Operar

os sistemas / aplicações on-line

disponibilizados pelo Ministério do

Desenvolvimento Social e Combate à Fome

(MDS) (Sistema de Gestão do Programa Bolsa

Família (SIGPBF). Executar outras tarefas

correlatas.

17

Facilitador de

oficinas de convívio

por meio da arte e

cultura


com certificado

reconhecido pela


Organização e coordenação de atividades

sistemáticas artísticas e culturais; Organização

e coordenação de eventos artísticos e culturais;

Participação de atividades de capacitação da

equipe de trabalho responsável pela execução

do serviço socioeducativo; Participação em

atividades de planejamento, sistematização e

avaliação do serviço socioeducativo,

juntamente com a equipe de trabalho; Executar


26

1h25min 151,70 R$

18

Facilitador de

oficinas de convívio

por meio do esporte

e lazer


com certificado

reconhecido pela


Organização e coordenação de atividades

sistemáticas esportivas e de lazer, abarcando

manifestações corporais e outras dimensões da

cultura local; Organização e coordenação de

eventos esportivos e de lazer; Participação de

atividades de capacitação da equipe de

trabalho responsável pela execução do serviço

socioeducativo; Participação em atividades de

planejamento, sistematização e avaliação do

serviço socioeducativo, juntamente com a

equipe de trabalho; Executar outras atividades

correlatas.

26

1h25min 151,70 R$

19 Facilitador de

formação técnica

geral para o mundo

do trabalho


com certificado

reconhecido pela


Organização e facilitação de situações

estruturadas de aprendizagem, explorando e

desenvolvendo conteúdos programáticos da

Introdução à Formação Técnica Geral (IFTG)

para o mundo do trabalho; Organização e

coordenação de atividades sistemáticas

visando à inclusão digital; Acompanhamento

de Projetos de Orientação Profissional de

jovens; Participação de atividades de

capacitação da equipe de trabalho responsável

pela execução do serviço socioeducativo;

Participação em atividades de planejamento,

sistematização e avaliação do serviço

socioeducativo, juntamente com a equipe de

trabalho; Executar outras atividades correlatas.

28

6 h 216,70 R$

20 Instrutor de oficina

de esporte


com certificado

reconhecido pela


Desenvolver atividades esportivas nas diversas

modalidades, com vistas a contribuir com a

formação integral de crianças, adolescentes e

jovens, tendo em vista a prática esportiva nos

aspectos morais, ético e recreativo, em

conformidade com as orientações técnicas do

Centro de Referência de Assistência Social –

CRAS. Executar outras tarefas correlatas.

01

4 h 510,10 R$

21 Monitor de

informática


com certificado

reconhecido pela


Ministrar/realizar cursos de informática no

âmbito da Estação Digital, promovendo a

inclusão social e digital na área da informática,

compreendendo noções gerais de informática,

abrangendo conhecimento de hardware,

sistema operacional, editor de textos, planilhas

02

40 h 1.200,00 R$



eletrônicas; bem como propor atividades

práticas e avaliativas; Zelar pela manutenção

dos equipamentos de informática; Participar

das atividades de capacitação promovidas pela

Secretaria de Assistência Social de

Crateús/CE; Elaborar relatório técnico das

atividades desempenhadas. Executar outras

tarefas correlatas.

22

Operador municipal

máster


com certificado

reconhecido pela


Visualizar e imprimir Manual do Sistema de

acompanhamento da freqüência escolar do

programa bolsa família; Cadastrar Operadores

Municipais Auxiliares e Operador Diretor de

Escola; Visualizar quadro de avisos; Alterar

senha de sistema quando necessário; Efetuar

logout (sair); Emitir relatórios gerenciais;

Emitir relatórios de baixa freqüência; Imprimir

formulários para as escolas; Registrar as

freqüências dos alunos conforme orienta o

Manual; Pesquisar Beneficiários; Monitorar a

permanência das pessoas cadastradas sob a sua

responsabilidade, atualizando ou gerenciando

informações do sistema; Executar outras


01

40 h 1.000,00 R$

23 Orientador de

atividades lúdicas


com certificado

reconhecido pela


Executar atividades grupais com crianças,

voltadas ao aspecto lúdico. Deverá contribuir

para a definição das brincadeiras a serem

desenvolvidas com os participantes. Caberá

também ao orientador de atividades lúdicas o

trabalho com crianças e famílias, com o apoio

do técnico de nível superior; Planejar as

atividades sob sua responsabilidade;

Responsabilizar-se, junto com o técnico de

nível superior, pelo trabalho desenvolvido com

os grupos de crianças e famílias,

desenvolvendo e fomentando atividades

lúdicas; Responsabilizar-se pelo trabalho

desenvolvido com os grupos só de crianças;

Organizar e cuidar dos materiais utilizados;

Registrar as atividades realizadas nos grupos;

Registrar o desenvolvimento de novas

habilidades das crianças e suas relações entre

pares e entre familiares; Discutir

sistematicamente os registros realizados, com

o técnico de nível superior, como subsídio ao

planejamento de atividades e avaliação de

resultados; Registrar a freqüência das crianças

às atividades (exclusivas para crianças), bem

como a freqüência das crianças e demais

membros de suas famílias (nas atividades que

envolvam as crianças e famílias) e encaminhar

mensalmente ao técnico responsável; Executar

outras atividades correlatas

01

40 h 1.200,00 R$

24

Operador Municipal

do SIPIA - Sistema

de Informação para

a Infância e

Adolescência

Ensino Médio Completo

com certificado

reconhecido pela


Inclusão no SIPIA – Sistema de Informação

para a infância e adolescência das ocorrências

atendidas e acompanhadas pelo conselho

tutelar; Executar outras atividades correlatas

01

40h 1.000,00 R$

25

Operador municipal

do sistema de

vigilância alimentar

e nutricional


com certificado

reconhecido pela


Imprimir formulários do Sistema; Enviar as

Unidades de Saúde; Receber Relatórios;

Digitar dados no Sistema; Acompanhar as

Condicionalidades da Saúde; Atender e sanar

dúvidas as famílias em Condicionalidades;

01

40 h

1.000,00 R$



Expedir relatórios; Garantir parceria com a

Secretaria de Saúde de Crateús/CE; Fazer

palestras; Divulgar o Programa SISVAN/PBF;


26

Orientador social


com certificado

reconhecido pela


Realizar serviços sócio-educativos nos núcleos

dos Serviços de convivência de 07 a 14 anos.

As atividades desenvolvidas irão abranger:

auxiliar as crianças e adolescentes nas

atividades extra-escolares (tarefas para casa),

recreação e lazer, atividades artísticas e

culturais, atividades com as famílias (reunião

bimensais, palestras, oficinas), assim como,

articulação com a rede de garantia e defesa dos

direitos das crianças e adolescentes, além do

acompanhamento das ações empreendidas pelo

município no enfrentamento do trabalho

infantil.

O MONITOR DO SERVIÇO DE

CONVIVÊNCIA deverá apresentar

mensalmente os seguintes RESULTADOS:

Realizar com excelência os serviços sócio-

educativos com as crianças, adolescentes e

suas famílias, como prevê a função; Controlar

diariamente a freqüência de cada criança,

registrando-a em formulário próprio;

Apresentar folha de FREQUENCIA assinada.

Executar outras atividades correlatas

21

20 h 400,00 R$

Mediação dos processos grupais de serviços

socioeducativos, sob orientação de profissional

de referência de nível superior do CRAS;

Participação em atividades de planejamento,

sistematização e avaliação do serviço

socioeducativo, juntamente com a equipe de


socioeducativo; Alimentação de sistema de

informação, sempre que for designado;

Atuação como referência para os jovens e para

os demais profissionais que desenvolvem

atividades com o coletivo de jovens sob sua

responsabilidade; Registro da reqüência dos

jovens, registro das ações desenvolvidas e

encaminhamento mensal das informações para

o profissional de referência do CRAS;

Organização e facilitação de situações

estruturadas de aprendizagem e de convívio

social, explorando e desenvolvendo temas

transversais e conteúdos programáticos do

Serviço de convivência de 15 a 17 anos;

Desenvolvimento de oficinas esportivas e de

lazer; Desenvolvimento de oficinas culturais;

Acompanhamento de Projetos de Orientação

Profissional de jovens; Mediação dos

processos coletivos de elaboração, execução e

avaliação de Plano de Atuação Social e de

Projetos de Ação Coletiva de Interesse Social

por jovens; Identificação e encaminhamento de

famílias para o CRAS; Participação de

atividades de capacitação da equipe de


socioeducativo; Executar outras atividades

correlatas.

26

6 h 352,10 R$

27 Recepcionista


com certificado

Atender o público em geral; Orientar as

pessoas (usuários); Prestar/ofertar 01

40 h 678,00 R$



reconhecido pela


informações; Atender telefones; Transferir

ligações; Controlar a entrada de pessoas;

Efetuar e receber ligações telefônicas; Controle

de correspondências recebidas passando para

os respectivos setores; Encaminhar as pessoas

(usuários) aos departamentos solicitados;


28 Supervisor de

campo


com certificado

reconhecido pela


Deve acompanhar as ações de cadastramento e

atualização cadastral, conferindo os

formulários preenchidos e encaminhando-os à

revisão ou à digitação. Executar outras


01

40 h 1.000,00 R$

29 Técnico de nível

médio


com certificado

reconhecido pela


Apoio à equipe técnica de nível superior nas

funções administrativas, inclusive no registro

de informações consolidadas sobre

atendimento e, ou acompanhamento às

famílias; Apoio a inclusão e atualização

cadastral, no Cadastro Único, das famílias que

moram em áreas dispersas, por meio do

preenchimento do formulário; Participação de

reuniões de planejamento junto com os

técnicos de nível superior e coordenadores;

Participação de atividades de capacitação;

Desempenho da função de orientador social

quando da oferta de serviço de convivência e

fortalecimento de vínculos. Executar outras

atividades correlatas

20

40 h 678,00 R$

30

Técnico de Nível

Médio

ACESSUAS

TRABALHO


com certificado

reconhecido pela


Apoiar à equipe técnica de nível superior nas

funções administrativas, na mobilização, no

encaminhamento para matriculas dos

educandos, no acompanhamento e no

monitoramento da freqüência dos alunos e no

encaminhamento para o novo trabalho;

Apoiar na inclusão de novos beneficiários no

Cadastro Único. Participar de reuniões de

planejamento, na Secretaria Municipal ou

CRAS, quando convocado pelo Coordenador

do Programa ACESSUAS TRABALHO;

Executar tarefas correlatas.

02

40 h 678,00R$

31

Técnico em

licitações


com certificado

reconhecido pela


Atender a Secretaria de Assistência Social de

Crateús/CE (requisitante) e as licitantes nos

processos licitatórios; analisar preliminarmente

os processos administrativos; realizar ainda

análise de documentos jurídicos, de

regularidade fiscal, qualificação técnica,

qualificação econômico-financeira, através de

exame e conferência de todo o seu conteúdo,

verificando, dentre outras questões,

confiabilidade, idoneidade, visando confrontar

e verificar se as origens dos mesmos estão

compatíveis com a legislação vigente;

cadastrar os processos administrativos;

elaborar a capa do processo licitatório;

elaborar os atos oficiais pertinentes; enviar

documentos para a Secretaria requisitante e

para os licitantes; compilar os processos

licitatórios; acompanhar os andamentos

processuais; lançar os andamentos processuais

em relatórios, quando necessário; auxiliar os

membros da Comissão Permanente de

Licitação de Crateús/CE, no que for pertinente;

desempenhar outras atividades compatíveis

01

40 h 1.550,00 R$



com a função e determinadas pela Comissão

Permanente de Licitação ou pela Secretaria

Municipal de Assistência Social. Executar

outras atividades correlatas

32 Agente de serviços

complementares

Ensino fundamental

completo com certificado

reconhecido pela


Atendimento ao público e de telefone; Zelar

pelos equipamentos; Colaborar com a limpeza;

Solicitar materiais ao almoxarifado;

Organização de arquivos; Realizar tarefas

administrativas que forem solicitados; Receber

documentos; Arquivar documentos; Executar

tarefas correlatas.

01

40h 800,00 R$

33 Auxiliar de serviços

gerais

Alfabetizado, com

declaração fornecida pela


Realizar a limpeza do setor diariamente;

fiscalizar a higiene de utensílios; controlar o

uso de materiais de limpeza e higiene;

apresentar ao chefe imediato à lista de compras

necessárias para a realização de seu trabalho

no final de cada mês; realizar a limpeza interna

e externa dos imóveis, limpeza de utensílios de

cozinha, entre outras atividades correlatas.

07

40 h

678,00 R$

01

25 h

423,75 R$

01

30 h 508,50 R$

34 Auxiliar de cozinha

Alfabetizado, com



Limpar e preparar cereais, vegetais e carnes de

variadas espécies para cozimento; auxiliar no

preparo de dietas especiais e normais; preparar

mesas e ajudar na distribuição das refeições;

proceder à limpeza de utensílios, aparelhos e

equipamentos; auxiliar no controle do estoque

de material e gêneros alimentícios; auxiliar no

recebimento, conferência e guarda de gêneros

alimentícios; manter a higiene dos locais de

trabalho; guardar e conservar os alimentos em

vasilhames e locais apropriados; fazer o

serviço de limpeza em geral. Executar outras


04

40 h 678,00 R$

35 Cozinheiro

Alfabetizado, com



Responsabilizar-se pelos trabalhos de cozinha;

preparar refeições de acordo com cardápios;

encarregar-se de todos os tipos de cozimento

em larga escala, encarregar-se da guarda e

conservação dos alimentos; fazer os pedidos de

suprimento de material necessário à cozinha ou

à preparação de alimentos; operar os diversos

tipos de fogões, aparelhos e demais

equipamentos de cozinha; distribuir, fiscalizar

e orientar os trabalhos dos auxiliares;

supervisionar os serviços de limpeza, zelando

pela conservação e higiene dos equipamentos e

instrumentos de cozinha. Executar outras


04

40 h 768,00 R$

36

Distribuidor de leite

do Programa leite

fome zero

Alfabetizado, com



Receber e distribuir o leite para as

famílias/pessoas previamente e devidamente

cadastradas, bem como realizar outras

atividades compatíveis com as atribuições do

posto.

01

40 h 678,00 R$

37 Instrutor de oficina

de capoeira

Ensino Fundamental

completo com certificado

reconhecido pela

instituição de ensino e

com graduação em

instrutoria de formação na

capoeira

Ministrar aulas com as técnicas específicas e

conhecimentos práticos na área, para crianças,

adolescentes e jovens, compreendendo os

fundamentos da capoeira, conceitos sobre

civilidade, cidadania, ética, respeito,

esportividade, dinâmica para trabalho em

grupo, aquecimento, alongamento, seqüência

de movimentos e demais atividades afins que

permitam o bom desempenho do serviço.

Executar outras tarefas correlatas.

01

40 h 750,00 R$



38

Motorista

Alfabetizado, com



Carteira Nacional de

Habilitação na categoria B

Dirigir automóveis leves de transporte de

passageiros, e outros veículos enquadrados na

categoria “B”, dentro ou fora do Município,

verificando diariamente as condições de

funcionamento do veículo, antes de sua

utilização: pneus, água do sistema de

arrefecimento, bateria, nível de óleo,

sinaleiros, freios, embreagem, faróis,

abastecimento de combustível, etc.; Zelar pela

segurança de passageiros verificando o

fechamento de portas e o uso de cintos de

segurança; Verificar se a documentação do

veículo a ser utilizado está completa, bem

como devolvê-la à chefia imediata quando do

término da tarefa; Manter o veículo limpo,

interna e externamente e em condições de uso,

levando-o à manutenção sempre que

necessário; Observar os períodos de revisão e

manutenção preventiva do veículo; Anotar em

formulário próprio, a quilometragem rodada,

viagens realizadas, itinerários percorridos e

outras ocorrências; Recolher ao local

apropriado o veículo após a realização do

serviço, deixando-o corretamente estacionado

e fechado; Auxiliar no embarque e

desembarque de passageiros; Auxiliar no

carregamento e descarregamento de volumes;

Auxiliar na distribuição de volumes, de acordo

com normas e roteiros pré-estabelecidos;

Conduzir os servidores em lugar e hora

determinados, conforme itinerário estabelecido

ou instruções específicas; Executar outras

tarefas correlatas.

08

40 h 930,00 R$

39

Office Boy

Alfabetizado, com



Carteira Nacional de

Habilitação na categoria

A

Atender as solicitações das diversas áreas da

Secretaria de Assistência Social de

Crateús/CE, relacionadas a recolhimentos e/ou

entregas de correspondências internas e

externas; Executar serviços externos em geral;

Executar serviços bancários; Entregar e retirar

documentos junto a repartições públicas das

diversas esferas de Governo; Providenciar

cópias de documentos via computador e/ou

através de xérox; Operar equipamentos de

escritório (fotocopiadora, telefax, etc);

Transmitir mensagens orais e escritas;

Colaborar na manutenção interna da

Secretaria; Executar outras atividades

correlatas.

01

40 h 678,00 R$

40 Porteiro

Alfabetizado, com



Realizar a vigilância diurna e/ou noturna dos

prédios e logradouros públicos, sendo a

jornada e turno de trabalho fixada conforme

escala; controlar o acesso de pessoas aos

prédios de acordo com as instruções recebidas,

informar ao público sobre os horários de

funcionamento; registrar ocorrências e

informar à chefia; solicitar imediata

colaboração dos serviços de urgência médica,

policial, acidentes e incêndios, quando

necessário; zelar pelo equipamento de trabalho

sob sua responsabilidade. Executar outras

tarefas correlatas.

10

40 h 678,00 R$



11. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS 11.1. A relação dos candidatos aprovados será divulgada oficialmente, em ordem de

classificação, através de listagens afixadas na Sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, site do Governo Municipal e em outros locais de amplo acesso público;

11.2. A aprovação no Processo de Seleção Pública não garante ao aprovado o direito à

contratação, mas tão somente à expectativa de direito à referida contratação, que obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação, sendo realizado o chamamento de acordo com o interesse da Administração, cabendo, a esta, decidir o momento oportuno e conveniente para a contratação, em razão das carências apresentadas e de acordo com as suas disponibilidades orçamentárias.

11.3. A contratação dos candidatos aprovados ficará condicionada ao disposto no art. 37,

inciso XVI, da Constituição Federal, que veda a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horário e nos casos previstos pelo referido dispositivo constitucional.

11.4. O candidato convocado para assumir o cargo deverá apresentar, junto a Secretaria

Municipal de Assistência Social, os documentos relacionados no subitem 9.1.2., deste Edital.

11.5. Será reservado um percentual de 5% (cinco por cento) das carências diagnosticadas a

pessoas com deficiência, desde que não as impossibilite ao exercício do cargo. Nesse caso, o candidato deverá apresentar, no momento da inscrição, o atestado médico indicando sua aptidão, bem como a classificação internacional de doença.

11.6. Será excluído do processo seletivo simplificado, a qualquer momento, o candidato que:

a) fixar em qualquer documento (inclusive na ficha de inscrição) declaração falsa ou inexata; b) deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento aos requisitos do item “2.2.”; c) descumprir quaisquer das instruções contidas neste Edital; d) desrespeitar membro da Comissão Organizadora do Processo de Seleção Pública; e) faltar ou chegar atrasado à data de convocação; f) não obtiver nota mínima estabelecida no item 6.2, deste Edital; g) perturbar a ordem dos trabalhos, decorrente de comportamento inadequado.

11.7. O prazo de validade do PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA de que trata o referido

Edital será de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período. 11.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Organização do Processo

Seletivo Simplificado, no que concerne à aplicação e julgamento do presente Processo.

Crateús-Ce 2013



ANEXO I REFERE O ITEM 3.1.1 DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2013.

QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULOS

Nível Superior

DISCRIMINAÇÃO DO TÍTULO PONTUAÇÃO

MÁXIMA PONTOS OBTIDOS

Nível superior completo com registro no respectivo conselho regional, máximo de 1 (UM) ponto, sendo 1(um) ponto para o curso;

1,0

Experiência profissional em atendimento ao público e trabalho em grupos; Máximo de 2 (dois) anos, sendo 1 (um) ponto para cada ano;

2.0

Cursos correlatos com a função a ser desempenhada, máximo de 3 (três) cursos, sendo 1(um) ponto para cada curso;

3.0

Entrevista 4,0

TOTAL 10,0

PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATEÙS, _______________________

ERRATA



ANEXO II REFERE O ITEM 3.1.1 DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2013.

QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULOS

Nível Médio



Experiência profissional em atendimento ao público e trabalho em grupos; Máximo de 2 (dois) anos, sendo 1 (um) ponto para cada ano;

2.0

Cursos correlatos com a função a ser desempenhada, máximo de 4 (quatro) cursos, sendo 1(um) ponto para cada curso;

4.0

Entrevista 4,0

TOTAL 10,0




ANEXO III REFERE O ITEM 3.1.2 DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2013.

ENTREVISTA

Alfabetizado/Ensino fundamental



Entrevista 10,0

TOTAL 10,0


sem fazer concurso público, vida nova lança edital para contratação temporária de servidores

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