seleção trauma

GOVERNO DO ESTADO DA PARABA SECRETARIA ESTADUAL DE SADE

HOSPITAL ESTADUAL DE EMERGNCIA E TRAUMA SENADOR HUMBERTO LUCENA

CRUZ

VERMELHA BRASILEIRA DO RIO GRANDE DO

SUL

Av. Orestes Lisboa, s/n Conjunto Pedro Gondim Joo Pessoa/PB CEP 58.031-090 Fone.: (83) 3216.5700

ATO CONVOCATRIO WEB PROCESSO N 143/2015

CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL CVB/RS

PROCESSO SELETIVO- CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO RIO GRANDE DO SUL PARA CONTRATAO DE PESSOAL, REGIDO PELA CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO CLT,DESTINADO A ATENDER AS NECESSIDADES DO HOSPITAL DE EMERGNCIA E TRAUMA SENADOR HUMBERTO LUCENA.

1. PREMBULO:

CRUZ VERMELHA FILIAL DO RIO GRANDE DO SUL, com sede na Av. Independncia, 993 Centro, Porto Alegre RS, Inscrito no CNPJ/MF sob no 07.345.851/0001-15, por intermdio da COMISSO DE SELEO DE PESSOAL, de acordo com o REGULAMENTO DE COMPRAS E SELEO DE PESSOALda CVB/RS, torna pblica a Seleo de Pessoal, de acordo com as especificaes tcnicas contidas neste presente ATO CONVOCATRIO.

2. OBJETO:

2.1O presente certame tem por objetivo a criao de CADASTRO DE RESERVA PARACONTRATAO DE PESSOAL, regido pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, destinado a atender as necessidades da Cruz Vermelha Brasileira Filial Rio Grande do Sul Unidade Joo Pessoa em razo do Contrato de Gesto celebrado com o Estado da Paraba para gesto do Hospital de Emergncia e Trauma Senador Humberto Lucena, de acordo com as instrues especiais que fazem parte deste edital; 2.1.1 Os cargos/reas/especialidades, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao so os estabelecidos a seguir:



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- Ensino Superior Completo.

EMPREGO REMUNERAO

CARGA HORRIA

MENSAL COM DSR

REQUISITOS

Enfermeiro

R$ 1.400,00 + R$ 157,60 de

Adicional de insalubridade

150 horas

Diploma de Curso Superior Completo em

Enfermagem, reconhecido pelo

Ministrio da Educao e possuir Cdula de

Identidade do Conselho Regional de

Classe ou franquia provisria dentro da

validade

Psiclogo

R$ 1.332,10 + R$ 157,60 de


150 horas


Psicologia, reconhecido pelo




validade

Assistente Social

R$ 1.332,10 + R$ 157,60 de


150 horas


Servio Social, reconhecido pelo




validade



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Fisioterapia

R$ 1.332,10 + R$ 157,60 de


150 horas


Fisioterapia, reconhecido pelo




validade

Farmaceutico

R$ 1.400,87 + R$ 157,60 de


150 horas

Diploma de Curso Superior Completo em Farmcia, reconhecido

pelo Ministrio da Educao e possuir

Cdula de Identidade do Conselho Regional de Classe ou franquia provisria dentro da

validade

Nutricionista

R$ 1.332,10 + R$ 157,60 de


150 horas

Diploma de Curso Superior Completo em Nutrio, reconhecido

pelo Ministrio da Educao e possuir

Cdula de Identidade do Conselho Regional de Classe ou franquia provisria dentro da

validade

- Ensino Mdio Completo.

EMPREGO REMUNERAO CARGA

HORRIA MENSAL

REQUISITOS



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Tcnico em Enfermagem

R$ 958,10 + R$ 157,60 de


180 horas

Ensino mdio Completo, Diploma de

Curso Tcnico em Enfermagem,

reconhecido pelo Ministrio da Educao

e possuir Cdula de Identidade do

Conselho Regional de Classe ou franquia provisria dentro da

validade

Tcnico em Radiologia

R$ 1576,00 + R$ 630,40 de


120 horas

Ensino mdio Completo, Diploma de

Curso Tcnico em Radiologia,

reconhecido pelo Ministrio da Educao

e possuir Cdula de Identidade do

Conselho Regional de Classe ou franquia provisria dentro da

validade

2.2 O regime de contratao dos empregados da CVB-RS ser o da Consolidao das Leis do Trabalho, sem prejuzo das normas oriundas da conveno ou acordo coletivo da categoria do profissional do contratado ou excees previstas nos contratos de gesto, quando couber;

1 - Os empregados contratados pela CVB-RS no sero, para nenhum efeito, considerados funcionrios pblicos, no tendo estabilidade ou quaisquer benefcios regidos pela lei 8.212/90, ainda que anteriormente tenham sido contratados pelo Poder Pblico para o exerccio de atividade anloga que o empregado ir prestar, caso seja contratado.

2 - A contratao do candidato selecionado ser feita no regime da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, por um perodo de experincia, por prazo de 45 (quarenta e cinco) dias, com uma nica prorrogao por igual perodo, enquanto nos 05 (cinco) dias antecedente ao final de cada etapa ser avaliado o desempenho do empregado por sua chefia imediata e o setor de recursos humanos, e, sendo satisfatrio o resultado da avaliao, passar a



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condio de contratado, enquanto, se no recomendada sua permanncia, o contrato ser extinto a termo.

3. DA INSCRIO:

3.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao das normas, exigncias e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 3.1.1o candidato ser inteiramente responsvel por qualquer erro ou omisso, bem como pela veracidade das informaes prestadas na ficha de inscrio, podendo aCVB/RS excluir do Processo de Seleo o candidato que fornecer dados incorreto e/ou aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente; 3.1.2 caso seja constatado posteriormente, que o candidato preencheu a ficha de inscrio com dados incorretos ou que fez falsas declaraes, ter como consequncia a anulao de todos os atos decorrentes da sua inscrio, mesmo que aprovado nas provas j realizadas. 3.2A inscrio s ser confirmada mediante a entrega de 01 (um) quilo de alimento no perecvel, exceto sal, que no ser devolvido caso o candidato tenha sua inscrio anulada por fora do disposto no item 3.1.2; 3.2.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato quefor membro de famlia de baixa renda, nos termos doDecreto Federal n 6.135, de 2007; 3.2.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do Anexo I deste Edital, contendodeclarao de que atende condio estabelecida no subitem 3.2.1 deste edital.

3.3 So condies para participao do processo seletivo:

3.3.1 ser brasileiro nato ou naturalizado, ou a quem foi deferida a igualdade; ou, ainda, estrangeiro, obedecido os requisitos exigidos pela legislao de regncia;

3.3.2 ter idade mnima de 18 anos;

3.3.3 estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;



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3.3.4 possuir o perfil e os requisitos estabelecidos para a vaga, bem como a escolaridade exigida para o emprego;

3.3.5 apresentar a documentao exigida;

3.3.6 estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino;

3.3.7 estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais;

3.3.8 gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de necessidade especial incompatvel como o exerccio das funes atinentes ao emprego que concorre;

3.3.9 conhecer e estar de acordo com as exigncias no presente edital, especialmente em caso de convocao para contratao, com apresentao da documentao pessoal completa exigida, no prazo de 05 (cinco) dias teis da convocao, sob pena de ser considerado(a) desistente do processo seletivo;

4. DATA, LOCAL E HORRIO PARA RECEBIMENTO DE INSCRIES:

4.1 As inscries sero realizadas sero iniciadas no dia 15/04/2015 com trmino no dia24/04/2015,de08:00hrs s 12:00hrs e das 14:00hrs s 17:00hrs, no Setor de Departamento Pessoal do HEETSHL, no endereo Av. Orestes Lisboa, s/n Conjunto Pedro Gondim, Joo Pessoa/ PB CEP n 58031-090;

4.1.1 O procedimento para inscrio consistir de:

4.1.1.1preenchimento do formulrio no local da inscrio, sem rasuras, de forma legvel, correta e completa, utilizando caneta esferogrfica azul ou preta;

4.1.1.2entrega de cpia do documento de identidade oficial (com foto) e CPF;

4.1.1.3o candidato portador de deficincia dever verificar se as atribuies do cargo, so compatveis com a deficincia de que portador e dever ANEXAR A FICHA DE INSCRIO ORIGINAL DO ATESTADO MDICO descrevendo o tipo e o grau de deficincia que apresenta, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como se necessita ou no de condies especiais para submeter-se s provas e na ausncia desse atestado mdico o candidato no poder usufruir do que dispem as Leis Complementares n 683, de 18/9/92 e 932, de 08/11/2002 e ser considerado como no portador de deficincia. O



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candidato que no declarar ser portador de deficincia, no ato da inscrio, e/ou no atender ao solicitado, no ser considerado portador de deficincia, no poder impetrar recurso em favor de sua situao, no ter as condies especiais solicitadas providenciadas, no concorrer s vagas reservadas, seja qual for o motivo alegado.

4.1.2 O candidato habilitado em razo da pontuao obtida na prova escrita, quando convocado para etapa de ANLISE CURRICULAR, dever apresentar os seguintes documentos:

4.1.2.1 currculo atualizado;

4.1.2.2 documentao comprobatria das exigncias contidas no item 2.1 deste edital, emitidas por instituies reconhecidas pela autoridade pblica competente;

4.1.3As documentaes devem ser devidamente autenticadas pelo cartrio competente ou mediante confere com o original atestado pelo funcionrio do Departamento de Pessoal do HEETSHL;

4.2 Sero aceitas inscries realizadas por terceiros mediante a apresentao de procurao com a firma do candidato reconhecida em Cartrio, acompanhada da Cdula de Identidade R.G. do candidato e do procurador (original ou cpia autenticada); 4.3 No sero aceitos qualquer tipo de documento ou ttulos depois de concludaa inscrio, bem como os enviados via postal, fax, e-mail ou por outro meio e no especificado neste edital; 4.4 Torna-se explcito que os candidatos que se submeterem ao presente Processo Seletivo concordam integralmente com os seus termos;

4 DA BANCA EXAMINADORA:

5.1 As provas e a avaliao de currculos sero realizadas por Comisso Examinadora. 5.2 No poder integrar a Comisso Examinadora, o profissional que:

5.2.1 tenha relao de parentesco at terceiro grau, inclusive por afinidade, com algum dos candidatos inscritos no processo de seleo; 5.2.2 seja cnjuge ou companheiro de algum candidato;



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5.2.3 seja amigo ntimo ou inimigo capital de qualquer dos candidatos; 5.2.4 tenha vinculao funcional atual com o candidato. 5.3 Compete ao indicado a compor a Comisso Examinadora declarar-se impedido ou suspeito nas hipteses elencadas no item 5, sob pena de ensejar a anulao do certame, incidir em falta grave com a respectiva responsabilizao funcional.

6 DAS PROVAS:

6.1 O processo Seletivo constar de: a) Prova escrita; b) Anlise Curricular; c) Entrevista 6.2 As PROVAS ESCRITAS, ANLISES CURRICULARES e ENTREVISTA sero realizadas em datas distintas, ltimas em datasa serem definidas pela Comisso Examinadora. 6.3 A PROVA ESCRITA constar de:

- 10 (dez) QUESTES OBJETIVAS DE MULTIPLA ESCOLHA sobre conhecimentos especficos, 05 (cinco) QUESTES OBJETIVAS DE MULTIPLA ESCOLHA relativas legislao SUS e 05 (cinco) QUESTES OBJETIVAS DE MULTIPLA ESCOLHA sobre lngua portuguesa. 6.4 Ser responsabilidade exclusiva do candidato a entrega de CURRICULUM VITAE e da documentao (fotocpias dos demais documentos) de uma nica vez, no se admitindo complementao, incluso e/ou substituio de documentos.

6.5 Em nenhuma hiptese sero devolvidos aos candidatos o CURRICULLUM VITAE e os documentos (fotocpias). 6.6 A PROVA ESCRITA ser avaliada da seguinte forma: 6.6.1 As questes relativas aos conhecimentos especficos da categoria tero peso 02 (dois) e sero eliminatrio/classificatrio, estando apto o candidato que obtiver 07 (sete) acertos (relativo a 14 pontos);



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6.6.2 As questes relativas legislao SUS da categoria tero peso 02 (dois) e sero de carter eliminatrio/classificatrio; 6.6.3 As questes relativas lngua portuguesa tero peso 01 (um) e sero de carter eliminatrio/classificatrio. 6.6.4 O candidato que no acertar qualquer das questes relativas legislao SUS ou qualquer das questes relativas lngua portuguesa estar, automaticamente, eliminado do certame; 6.7 O candidato portador de deficincia participar do concurso juntamente com os demais candidatos em igualdade de condies no que diz respeito ao contedo e avaliao das provas. 6.8 Da candidata Lactante: 6.8.1 Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, e to somente nesse caso, a candidata dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da criana; 6.8.2 Nomomento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por um fiscal; 6.8.3 No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata; 6.8.4 Executada a situao prevista no item 6.8.1, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do(a) candidato(a) no processo seletivo. 6.9 DA EXECUO DA PROVA: 6.9.1 O candidato se submeter prova escrita para avaliao de conhecimento terico sobre o cargo pleiteado em data e local a ser designado no sitehttp://www.hospitaldetrauma.pb.gov.br/, com antecedncia mnima de 02 (dois) dias de sua data, ficando o candidato responsvel pelo seu acompanhamento, no podendo, em qualquer hiptese, suscitar desconhecimento em seu favor;



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6.9.2 Todos os horrios estabelecidos nesteProcesso Seletivo obedecero, para todos os efeitos, o horrio de Joo Pessoa PB; 6.9.3 Os candidatos devero comparecer ao local das provas, pelo menos 30 minutos antes do horrio determinado, munido de documento hbil de identidade original (Carteira de Identidade - RG) ou Carteira do rgo de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Carteira Nacional de Habilitao, com fotografia, expedida nos termos da Lei Federal n 9503, de 23 de setembro de 1997 e caneta esferogrfica azul ou preta, no sendo permitido o uso de qualquer crach de identificao funcional; 6.9.4 Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias; 6.9.5 No ser permitido o ingresso do candidato sala de prova: 6.9.5.1 Sema apresentao de um dos documentos hbeis de identificao definidos no subitem 6.9.3; 6.9.5.2 Aps o horrio estabelecido.

6.9.6 O candidato ser eliminado do concurso quando: 6.9.6.1 Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorridos vinte minutos do incio da prova; 6.9.6.2 Durante a realizao da prova for surpreendido em comunicao com outro, verbalmente, por escrito ou qualquer outra forma, bem como utilizando-se de livros ou apontamentos, impressos, calculadoras, pagers, telefones celulares, ou qualquer outro meio eletrnico; 6.9.6.3 No devolver integralmente o material recebido; 6.9.6.4 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 6.9.7 No haver segunda chamada ou repetio de provas, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

6.10DA HABILITAO E DA CLASSIFICAO



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6.10.1 ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 14 (quatorze), referente 07 (sete) acertos, nasquestes relativas conhecimentos especficos da categoria, bem como obtiver um ou mais acertos nas questes relativas legislao SUS e tambm nas questes relativas lngua portuguesa; 6.10.2 Somente sero avaliados os CURRCULOS e realizada a ENTREVISTA dos candidatos habilitados; 6.10.3 Os candidatos habilitados sero classificados de acordo com a mdia final;

6.10.4 Em caso de igualdade de classificao ter preferncia para ingresso, sucessivamente o candidato que: 6.10.4.1 Obtiver maior nota na PROVA ESCRITA; 6.10.4.2 Maiortempo de experincia no cargo para o qual concorreu; 6.10.4.3 Maior idade.

6.10.5A ANLISE CURRICULAR e a ENTREVISTAdetm carter eliminatrio, atestando se o candidato detm experincia necessria e est apto a exercer a funo ofertada neste edital;

6 DISPOSIES FINAIS: 7.1S sero pontuados os cursos e experincias profissionais que tiverem correlao com o cargo para o qual o candidato participou; 7.2A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do processo seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais cabveis; 7.3A validade do processo de seleo de 03 (trs) meses, contado a partir da sua data de concluso, podendo ser prorrogado por mais 03 (trs) meses, a critrio da CVB/RS, pela sua unidade competente; 7.4A lista com o resultado da seleo de cada cargo ser divulgada em ordem decrescente de pontuao, por meio idneo, sendo de exclusiva



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responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocaes e o resultado final da seleono sitehttp://www.hospitaldetrauma.pb.gov.br/; 7.5A aprovao no processo de seleo no gera para o selecionado o direito contratao, cabendo ao gestor da respectiva unidade, conforme o caso, decidir a respeito, observado o nmero de vagas disponveis e a ordem de classificao;

7.6So requisitos para a contratao:

7.6.1 Ter sido aprovado no Processo de Seleo;

7.6.2 Tersido aprovado no exame mdico admissional e avaliao psicolgica;

7.6.3ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro residente com autorizao para trabalhar no Brasil;

7.6.4 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao;

7.6.5 Cumpriras normas estabelecidas pelo Processo de Seleo;

7.6.6 Apresentar a seguinte documentao na via original para contratao:

7.6.6.1 Carteira do Trabalho e Previdncia Social;

7.6.6.2 03 (trs) fotos 3X4;

7.6.6.3 apresentar cpia de identidade oficial;

7.6.6.4 apresentar cpia do CPF/MF;

7.6.6.5 apresentar cpia de ttulo de eleitor;

7.6.6.6 apresentar cpia do PIS ou PASEP;

7.6.6.7 apresentar cpia decertido de nascimento ou casamento (quando for o caso);

7.6.6.8 apresentar cpia de comprovante de residncia (conta de gua, luz ou telefone) atual;

7.6.6.9 apresentar cpia decertido de nascimento dos dependentes;



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7.6.6.10 apresentar cpia de carto de vacinao dos filhos com idade at 7 (sete) anos;

7.6.6.11 apresentar cpia deCertificado Militar/Reservista (candidato do sexo masculino);

7.6.6.12 apresentar cpia decarteira de registro profissional nos respectivos Conselhos Profissionais do Estado;

7.6.6.13 apresentar cpia decomprovante de matrcula de filhos menores entre 7 e 14 anos (obrigatrio apenas para quem receber salrio famlia);

7.6.6.14 apresentar cpia deCPF/MF dos dependentes maiores de 18 anos;

7.6.6.15 apresentar cpia decertificado de concluso do ensino fundamental ou mdio para o cargo de Tcnico em enfermagem e Radiologia;

7.6.6.16 apresentar cpia de diploma ou declarao de concluso de curso superior dos cursos exigidos para a vaga;

7.7Os candidatos aprovados sero contratados de acordo com cronograma de necessidades do servio; 7.8O candidato convocado para contratao que no apresentar a documentao exigida ser eliminado da seleo, hiptese em que ser convocado o candidato classificado na posio imediatamente subsequente na lista de classificao; 7.9Aps a convocao para contratao, o candidato dever se apresentar nos locais e datas estabelecidas, munido dos documentos exigidos para a celebrao do contrato de trabalho; 7.10Os candidatos contratados devero assumir as funes para as quais forem contratados nas datas definidas nas convocaes; 7.11O candidato convocado para contratao que no atender aos prazos estabelecidos ser eliminado da seleo; 7.12As contrataes podero ser suspensas na ocorrncia de fatos que, a critrio da CVB-RS, justificarem a medida;



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7.13 A inscrio implicar no conhecimento das presentes instrues e no compromisso da aceitao das condies do processo seletivo aqui estabelecidas; 7.14 Os casos omissos sero resolvidos pela CVB-RS.

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