SEGURANÇA DO TRABALHO

Curso:Tecnólogo em Gestão Ambiental

Professora: Raquel Simas Pereira Teixeira

Instituto Superior de Tecnologia de Paracambi

Programa

Normas Regulamentadoras;

Higiene no trabalho;

Ambiente físico de trabalho, psicológico, ergonômico;

Saúde ocupacional;

Relação entre higiene e segurança no trabalho;

Condição insegura e ato inseguro;

A prevenção de acidentes;

Tipos e usos de extintores.

Segurança do Trabalho

Atividades de prevenção e segurança dentro das empresas.

Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho – SESMT.

Deverão sempre manter bom relacionamento com todas as

áreas organizacionais da empresa.

Segurança do Trabalho

SESMT

Área de Recursos humanos

Vantagens e Desvantagens

Segurança do Trabalho

Vantagens:

Desenvolvimento de programas de segurança e higiene do

trabalho;

A área de treinamento deve ser aliada ao SESMT;

A área de direito trabalhista também tem um relacionamento

com o SESMT.

Desvantagens:

A área de maior risco é de produção pode prejudicar o

trabalho do SESMT devido a sua chefia pertencer a outra

esfera.

Segurança do Trabalho

Área de Segurança do Trabalho é multidisciplinar:

Engenheiro de segurança do trabalho;

Médico do trabalho;

Denstista do trabalho;

Enfermeiro do trabalho;

Auxiliar de enfermagem do trabalho;

Técnico em Segurança do Trabalho.

Segurança do Trabalho Funções dos profissionais de ST

1.Eliminar ou neutralizar os riscos existentes nos ambientes de

trabalho, promovendo cosntantemente a saúde de todos os

funcionários.

2. Determinar o uso de equipamentos de proteção individual

quando, após todos os meios técnicos disponíveis, não for

possível a eliminação dos riscos.

3. Aplicar os conhecimentos técnicos na elaboração de novos

projetos .

4. Orientar quanto à correta aplicação de todas as normas

regulamentadoras aplicadas às empresas.

5. Relacionar-se com a comisão interna de prevenção de

acidentes sempre apoiando os trabalhos desenvolvidos pela

mesma.

6. Desenvolver, constantemente, campanhas educativas

dentro das empresas, visando a conscientização e

sensibilização dos funcionários a fim de prevenir acidentes e

doenças ocupacionais.

Segurança do Trabalho

7. Estudar todas as ocorrências de acidentes e doenças

sucedidas dentro da empresa, a fim de estabelecer

procedimentos que evitem a reincidência de casos.

8. Registrar, por meio de estatísticas mensais, todas as

ocorrências de acidentes, doenças e agentes de insalubridade

por meio do preenchimento dos quadros estatísticos da

Norma Regulamentadora NR-4.

Segurança do Trabalho

Legislação

Normas Regulamentadoras –

01 a 34

Organização feita de homens e máquinas

Essencial a prevenção de acidentes

Produção e Prevenção devem caminhar juntos

Legislação – Normas regulamentadoras

Saúde e Segurança do trabalho.

Oferecem a todos os trabalhadores uma perfeita qualidade

de vida.

Por meio de um conjunto de medidas que visam identificar,

neutralizar e eliminar os riscos de acidentes e doenças.

Legislação – Normas regulamentadoras

Breve Histórico da Segurança do Trabalho

Período Legislação Acontecimento

1760 – 1860

Revolução Industrial

Início da produção de bens em série e em grandes quantidades devido ao uso de máquinas, o que gerou grande número de acidentes de trabalho e morte.

1919 Lei 3.724 Primeira Lei sobre Acidentes do Trabalho para a proteção do trabalhador brasileiro.

1943 Criação do Minitério do Trabalho Criação da CLT Criação da CIPA

Oraganização e cumprimento das Leis e Normas Trabalhistas; estabelecimento de direitos e deveres dos empregadores e empregados.

1975- 1976

Brasil com quase 10% dos seus trabalhadores acidentados

Criação e implantação de medidas prventivas urgentes.

1977 – 1978

Lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977 Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978

Governo, empregadores e empregados valorizam a educação para diminuir a incidência de acidentes.

Constituição

É o conjunto de normas, regras e princípios supremos do

ordenamento jurídico de um país.

A constituição limita o poder, organiza o Estado e prevê

direitos e garantias fundamentais.

Devido a sua grande importância, situa-se no topo da

pirâmide normativa.

Nos países democráticos, a Assembleia constituinte elabora

a constiuição, à qual todas as outras leis são subordinadas.

Conceituação

Lei

É um corpo de regras para a direção da conduta humana, que

é imposto e ministrado aos cidadãos de um Estado.

Decreto

São atos administrativos da competência dos chefes dos

Poderes Executivos e é usualmente empregado para fazer

regulamentações de Leis para lhes dar cumprimento efetivo.

Conceituação

Portaria

É um documento oficial assinado por uma autoridade,

sancionando uma lei ou um decreto, com o objetivo de

disciplinar serviços.

Conceituação

Acidente do Trabalho – Conceito Legal

É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da

empresa, ou ainda, pelo exercício do trabalho dos

seguradpacidaos especiais, provocando lesão corporal ou

pertubação funcional que cause a morte, a perda ou redução

da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.

Conceituação

Acidente do Trabalho – Conceito Prevencionista

É toda ocorrência não programada, não desejada, que

interrompe o andamento normsl do trabalho, podendo resultar

em danos físicos e/ou funcionais, ou na morte do trabalhador

e/ou danos materiais e econômicos à empresa e ao meio

ambiente.

Conceituação

Lesão Corporal

É o dano produzido no corpo humano, como exemplo, um

corte no dedo ou a perda de um membro.

Pertubação Funcional

É o prejuízo do funcionamento de qualquer órgão ou

sentido.

A perda da visão provocada por pancada na cabeça

caracteriza pertubação funcional.

Conceituação

Acidente Típico

É aquele decorrente de evento súbito e violento, no qual se

constata facilmente o dano e nexo com o trabalho,

relacionando-se com as condições ambientais em que o

trabalho é executado ou decorrente do próprio exercício da

função.

Acidente de Trajeto

É aquele ocorrido durante o deslocamento de casa para o

trabalho e do trabalho para casa, (mantido um trajeto

habitual) e que venha a causar lesão permanente ou

temporária, interferindo na capacidade para o trabalho.

Conceituação

Doença do Trabalho

É aquele adquirida ou desencadeada em função de

condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele

se relaciona diretamente.

Doença Profissional

É aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do

trabalho peculiar a determinada atividade, e que consta da

respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da

Previdência Social.

Conceituação

Capacidade Laborativa

É a apresentação e/ou conservação das condições de

trabalho compativéis com o desempenho das funções

específicas de uma atividade.

Incapacidade Laborativa

É a incapacidade do acidentado de voltar a desempenhar as

funções específicas em sua atividade, em virtude de alteração

provocada por acidente ou doença.

Fim

Conceituação