segredos dos psicotأ©cnicos segredos dos psicotأ©cnicos para quem nأ£o quer ser surpreendido

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  • SSeeggrreeddooss ddooss PPssiiccoottééccnniiccooss PPaarraa qquueemm nnããoo qquueerr sseerr ssuurrpprreeeennddiiddoo

    www.psicotecnicos.navig8.to www.psicotecnicosweb.co.cc www.psicotecnicos.cheat.to www.psicotecnicos.stuff.by www.psicotecnicos.8rf.com www.psicotecnicos.net.ms www.psicotecnicos.zor.org www.psicotecnicos.sx.am www.psicotecnicos.try.hu www.psicotecnicos.6x.to

    ppoorr PPssiiccoo HHoooodd

    psicohood@mail.bg psicohood@email.cz

    nneessttee vvoolluummee::

    TTeessttee ddee RRaavveenn

    lliivvrree rreepprroodduuççããoo ee ddiissttrriibbuuiiççããoo

  • P R E F Á C I O

    Antes de continuar a leitura deste documento, por favor, leia, entenda e aceite os itens abaixo:

    ● Este trabalho é o resultado do esforço em grupo de pessoas que não tem nenhuma formação

    acadêmica ou experiência profissional em psicologia. Portanto, apesar de nosso esforço, há grande

    possibilidade de haver erros. A única garantia (que não garante nada) é a promessa de que nos

    dedicamos ao máximo para fazer este documento o mais perfeito possível.

    ● Os testes psicotécnicos geralmente são compostos de testes de personalidade, testes de

    raciocínio e testes de habilidades específicas. Estude todos, pois é necessário um número mínimo

    de adequação em cada tipo deles e há uma pontuação mínima geral a ser atingida. Os índices de

    eliminações nas avaliações psicológicas em geral são de 20% a 40%, dependendo do concurso.

    ● Não acredite em lendas do tipo “os psicólogos têm como saber se você está mentido”, “os

    psicólogos ficarão desconfiados com respostas muito perfeitas”, “os psicólogos irão confirmar ou

    desmentir o resultado do teste com entrevistas ou outros testes”, etc. Se isso fosse verdade, os

    psicólogos não fariam esse alerta, eles ficariam quietos para identificar facilmente os candidatos

    mal intencionados. Realmente existem alguns poucos testes, do tipo questionário, que podem

    identificar algumas mentiras, mas a armadilha é facilmente contornável. Ela se baseia em

    perguntas sobre erros que todos os seres humanos cometem e cuja resposta não é agradável de

    dar. Exemplos: “Você já mentiu?”, “Você já pegou algo que não lhe pertencia?”, etc. Fora isso, não

    existe mais nenhum tipo de pega-mentiroso. Não fique imaginando que haja cruzamento de dados,

    levantamentos estatísticos, investigação pessoal, etc. A psicologia é uma variante da astrologia, e

    não da estatística.

    ● Também não acredite na lenda que: “não existe respostas certas ou erradas; seja autêntico;

    apenas queremos saber como você é.” Essa historinha serve para você não ficar com medo do

    bicho papão, relaxar, abrir seu coração e confessar todos os teus problemas (o único que irá

    valorizar essa tua sinceridade estúpida será Jesus Cristo). Tenha em mente que boas

    características servem para qualquer emprego; características ruins não servem para emprego

    algum. O perfil profissional apenas define qual é o mínimo aceitável de cada característica, sem

    jamais recusar uma característica boa e sem jamais aceitar uma característica ruim. Pessoas

    inteligentes, persistentes, altruístas, autoconfiantes, flexíveis e objetivas servem para qualquer

    vaga. Pessoas burras, sem persistência, egoístas, sem autoconfiança, inflexíveis e mentalmente

    complicadas não servem para vaga alguma.

    ● Por fim, faça-me o maior de todos os favores: não altere este material e distribua-o sem exigir

    qualquer coisa em troca.

  • - 3 -

    O Teste de Raven ou Teste das Matrizes Progressivas – Escala geral, é um teste de raciocínio lógico. O candidato deverá identificar qual a opção que preenche o espaço em branco da figura principal.

    Indicação: Avaliação potencial intelectual, seleção de pessoal e orientação vocacional/profissional

    Objetivo: Avaliar a capacidade imediata para observar e pensar com clareza, aferir o desenvolvimento intelectual, a capacidade de aprendizagem e a deficiência mental.

    Tempo de aplicação: 45 minutos

    A1

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    GABARITO A1: 4 A2: 5 A3: 1 A4: 2 A5: 6 A6: 3 A7: 6 A8: 2 A9: 1 A10: 3 A11: 5 A12: 4 B1: 2 B2: 6 B3: 1 B4: 2 B5: 1 B6: 3 B7: 5 B8: 6 B9: 4 B10: 3 B11: 4 B12: 5 C1: 8 C2: 2 C3: 3 C4: 8 C5: 7 C6: 4 C7: 5 C8: 1 C9: 7 C10: 6 C11: 1 C12: 2 D1: 3 D2: 4 D3: 3 D4: 7 D5: 8 D6: 6 D7: 5 D8: 4 D9: 1 D10: 2 D11: 5 D12: 6 E1: 7 E2: 6 E3: 8 E4: 2 E5: 1 E6: 5 E7: 2 E8: 4 E9: 1 E10: 6 E11: 3 E12: 5

    capa raven raven-base

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