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38DIÁRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO EXECUTIVO

Vitória (ES), Quinta-feira, 29 de Dezembro de 2016.

Secretaria de Estado da Educação - SEDU -

Edital de Processo Seletivo n° 62/2016

Estabelece normas para o processo seletivo de professores efetivos do magistério público estadual para atuarem, em regime de dedicação exclusiva, em unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva”.

O SECRETÁRIO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO, no uso da atribuição que lhe foi conferida pela Lei nº 3.043/75, torna público que o processo de seleção de professores MaPB e MaPP efetivos do magistério da rede de ensino estadual, para atuação nas unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva”, em regime obrigatório de dedicação exclusiva se dará por meio de processo seletivo simplificado regulamentado pelo presente edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS 1.1 - Compreende-se como processo de seleção: inscrição, classificação, convocação para

comprovação de pré-requisito e assinatura do Termo de Adesão ao Programa. 1.2 Os candidatos selecionados estarão subordinados à Lei Complementar nº 799/2015, Lei

Complementar 818/2015 e Lei Complementar nº 841/2016 e de forma subsidiária à Lei Complementar nº 115, de 13 de janeiro de 1998 e alterações e à Lei nº 5.580, de 13 de janeiro de 1998 e alterações.

1.3 O processo seletivo de que trata este edital é para formação de cadastro reserva e será composto pelas seguintes etapas:

a) Inscrição, de caráter classificatório será realizada eletronicamente através do site www.servidor.es.gov.br e www.educacao.es.gov.br e terá caráter classificatório.

b) Chamada, comprovação de pré-requisito e assinatura do termo de compromisso, de caráter eliminatório.

1.4 - A coordenação e execução de todas as etapas são de responsabilidade da Gerência de Gestão de Pessoas da SEDU por meio da Subgerência de Pessoal Transitório – SUPET e da Comissão de Processo Seletivo instituída pela Portaria 1344-S, de 26/12/2016. 1.5 - As vagas serão destinadas às seguintes unidades escolares: Nº ESCOLA MUNICÍPIO 1 Centro Estadual de Ensino Médio em Tempo Integral “São Pedro” Vitória

2 Centro Estadual de Ensino Fundamental e Médio em Tempo Integral “Cobilândia” Vila Velha

3 Centro Estadual de Ensino Fundamental e Médio em Tempo Integral “Francisco Coelho Ávila Junior”

Cachoeiro de Itapemirim

4 Centro Estadual de Ensino Fundamental e Médio em Tempo Integral “Joaquim Beato” Serra

5 Centro Estadual de Ensino Fundamental e Médio em Tempo Integral “Bráulio Franco” Muniz Freire

6 Centro Estadual de Ensino Fundamental e Médio em Tempo Integral “Daniel Comboni” Ecoporanga

7 Escola Manoel Duarte da Cunha Pedro Canário 8 Escola Elpídio Campos de Oliveira Montanha 9 Escola Marita Motta São Mateus 10 Escola Bartouvino Costa Linhares 11 Escola Monsenhor Miguel De Sanctis Guaçuí 12 Escola Assisolina Assis de Andrade Vila Velha 13 Escola Henrique Coutinho Iúna 14 Escola Presidente Castelo Branco Cariacica 15 Escola Conde de Linhares Colatina 16 Escola Maura Abaurre Vila Velha 17 Escola Afonso Claudio Afonso Cláudio

Assinado digitalmente pelo DIO - DEPARTAMENTO DE IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTOData: Quinta-feira, 29 de Dezembro de 2016 às 0:00:00Código de Autenticação: b1bdaddd

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2. DOS CARGOS, DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO 2.1 - Serão selecionados por meio desse Edital professores do magistério público estadual para atuação nos cargos de professor MaPB e MaPP - Pedagogo. Os pré-requisitos exigidos para cada cargo estão descritos no Anexo I desse Edital. 2.2 – Os professores selecionados para exercício nas unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva” atuarão em regime de dedicação exclusiva de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em período diurno, totalmente cumpridas no interior da escola. 2.2.1 – A carga horária do professor selecionado pelo grupo de professores da área de conhecimento, para exercer a função de Professor Coordenador de Área (PCA) será diferenciada, redistribuindo suas atividades na jornada de 40 (quarenta) horas semanais. 2.2.2 - Na composição da jornada de trabalho do professor MaPB, observar-se-á o limite máximo de 2/3 (dois terços) da carga horária para o desempenho das atividades de interação com os educandos, conforme regulamentado na Lei 11.738/2008. 2.3 - Para efeito de remuneração será observado o disposto na Lei Complementar nº 799/2015, Lei Complementar 818/2015 e Lei Complementar nº 841/2016 e de forma subsidiária à Lei Complementar nº 115, de 13 de janeiro de 1998 e alterações e à Lei nº 5.580, de 13 de janeiro de 1998 e alterações. 2.3.1 - A remuneração dos integrantes do Quadro do Magistério localizados nas Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único será proporcional à carga horária trabalhada, acrescida de dedicação exclusiva, calculado à ordem de 40% (quarenta por cento) sobre o valor da Classe e Referência em que estiver enquadrado o seu cargo na Tabela de Subsídios ou Vencimentos do Magistério Estadual, considerando a carga horária de 25 (vinte e cinco) horas semanais, em razão do exercício das atribuições específicas dos cargos de Professor MaPB e MaPP – Pedagogo no exercício da docência conforme previsto na Lei Complementar nº 799/2015, Lei Complementar nº 818/2015 e Lei Complementar nº 841/2016.

3. DOS REQUISITOS 3.1 - São requisitos mínimos para a inscrição de todos os cargos deste processo seletivo: I- ser professor efetivo do magistério, estável ou não, da Rede Estadual de Ensino do Espírito Santo; II – ser ocupante do cargo MaPB ou MaPP - Pedagogo; II- estar em efetivo exercício; III- ter disponibilidade para jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, em regime obrigatório de dedicação exclusiva, em período diurno; IV- ter a titulação exigida para o cargo pleiteado conforme descrito no Anexo I; V – não ter sido dispensado do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único por iniciativa da Administração por insuficiência de desempenho ou por incompatibilidade com o programa; 3.1.1 – Os titulares de dois cargos públicos efetivos em acumulação legal no magistério deverão se afastar de um deles e obrigatoriamente optar por um vínculo da rede pública estadual, enquanto atuarem nas Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, cujo regime é de dedicação exclusiva. 3.1.2 É vedado o desempenho de qualquer outra atividade remunerada ou não, pública ou privada, durante o horário de funcionamento da unidade escolar. 4. DA INSCRIÇÃO 4.1 - As inscrições serão realizadas EXCLUSIVAMENTE por meio eletrônico, devendo o candidato acessar o site www.servidor.es.gov.br e o site www.educacao.es.gov.br no período de 10h do dia 03/01/2017 até às 17h do dia 10/01/2017, observado o fuso-horário de Brasília/DF. 4.2 - A inscrição somente será efetivada após a confirmação com a mensagem: “Sua inscrição foi concluída com sucesso”, sendo que a SEDU não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por motivos de falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 4.2.1 - É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimento dos dados da inscrição, sendo que não serão admitidas alterações posteriores. 4.3 - O candidato ocupante de dois cargos do Quadro do Magistério da Rede de Ensino Estadual do Espírito Santo deverá optar por um vínculo da rede pública estadual para




efetuar a sua inscrição. Sua localização na Escola Estadual de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único se dará apenas neste vínculo. 4.4 - Não serão aceitas inscrições parciais, incompletas ou extemporâneas. 4.5 – Cada candidato poderá fazer somente 01 (uma) inscrição podendo optar por até 3 (três) unidades das Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, relacionadas no item 1.5. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 5.1 – O processo seletivo, objeto deste edital, compreenderá as seguintes etapas: a) 1ª ETAPA – inscrição realizada eletronicamente através dos sites www.educacao.es.gov.br e www.servidor.es.gov.br, terá caráter classificatório. b) 2ª ETAPA - Avaliação Funcional: de caráter classificatório conforme descrito no subitem 6.2.4 e anexo II deste Edital. c) 3ª ETAPA – Convocação para comprovação de pré-requisito e assinatura do Termo de Adesão – de caráter eliminatório: consiste no comparecimento dos candidatos classificados para a apresentação da documentação comprobatória do pré-requisito, conforme cronograma a ser divulgado em edital próprio. 5.2 - Para fins de comprovação do pré-requisito, conforme Anexo I, serão considerados como comprovantes de habilitação acadêmica e/ou formação os documentos descritos abaixo: a) MaPB: I. cópia do Diploma OU Certidão de conclusão do curso na versão original ou cópia autenticada em cartório com data em que ocorreu a colação de grau e cópia do respectivo histórico, compatível para o âmbito de atuação pleiteada; b)MaPP – Pedagogo: I. cópia do Diploma OU Certidão de conclusão do curso na versão original ou cópia autenticada em cartório com data em que ocorreu a colação de grau e cópia do respectivo histórico, compatível para o âmbito de atuação pleiteada; OU II. cópia do Diploma ou Certidão de conclusão do curso na versão original ou cópia autenticada em cartório com data em que ocorreu a colação de grau e cópia do respectivo histórico, compatível para o âmbito de atuação pleiteada E cópia do Certificado de curso de Pós-Graduação “Lato Sensu”, Especialização, na área de Educação ou em área correlata a licenciatura plena, com duração de no mínimo 360 (trezentos e sessenta) horas com aprovação de trabalho de conclusão de curso ou Certidão de conclusão do curso na versão original acrescida de cópia do respectivo histórico escolar. 5.2.1 – Na hipótese da não comprovação dos requisitos mínimos exigidos o candidato estará SUMARIAMENTE ELIMINADO do processo de seleção, não sendo possível em hipótese nenhuma a recontagem de pontos. 6 - DA CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE 6.1 - A classificação dos candidatos será de acordo com o cargo, disciplina e unidade das Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, conforme indicado pelo candidato no ato da inscrição. 6.2 – Serão considerados os seguintes critérios para classificação: I – Tempo de efetivo exercício profissional na escola de sua escolha na inscrição, no cargo pleiteado; II – Tempo de efetivo exercício profissional na rede estadual de ensino; III - Qualificação profissional conforme nível de enquadramento constante no Sistema Integrado de Administração e Recursos Humanos do Espírito Santo - SIARHES; IV – Assiduidade. 6.2.1 - O valor atribuído para cada critério de classificação consta no Anexo II deste Edital. 6.2.2 A contagem do tempo de efetivo exercício profissional na forma prevista nos Incisos I e II do item 6.2 será automaticamente realizada no ato da inscrição, com base nos dados cadastrados no Sistema Integrado de Administração e Recursos Humanos do Espírito Santo - SIARHES, não sendo computados como de efetivo exercício os seguintes afastamentos:




a) Cessão para outros órgãos; b) Disponibilidade em outros órgãos; c) Exercício de cargo comissionado; d) Mandato eletivo; e) Mandato classista; f) Licença para trato de interesses particulares; g) Licença especial remunerada; h) Afastamento para curso de especialização (Afastamentos para cursos em geral). 6.2.2.1 – O professor que no momento da inscrição estiver em exercício em 1 (uma) das unidades relacionadas no item 1.5 e fizer opção de inscrição para a mesma unidade terá pontuação diferenciada conforme anexo II. 6.2.2.2 – O professor que estiver em efetivo exercício em 2 (duas) ou mais unidades no mesmo vínculo, será considerado para efeito de pontuação aquela constante no provimento do sistema SIARHES. 6.2.3 - Para a pontuação referente à qualificação profissional, na forma prevista no Inciso III do item 6.2, será considerado o nível de enquadramento do professor, registrado no Sistema Integrado de Administração e Recursos Humanos do Espírito Santo - SIARHES até 31/12/2016, sendo que a contagem dos pontos será automaticamente realizada no ato da inscrição. 6.2.4 – Para pontuação na avaliação de assiduidade, na forma prevista no inciso IV do item 6.2, serão avaliados os registros formais no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos do Espírito Santo – SIARHES, no vínculo indicado na sua inscrição abrangendo o período compreendido entre 01/01/2015 a 31/12/2016, sendo levadas em consideração todas as ausências ao trabalho, inclusive justificadas e/ou abonadas, licenças e os demais afastamentos legalmente admitidos, excetuando-se apenas os afastamentos em virtude de férias, férias-prémio, serviços obrigatórios por lei (serviço eleitoral), participação em júri popular e licença gestante. 6.2.4.1 - Somente será atribuída pontuação, conforme previsto no subitem 6.2.4 os professores que atuaram durante todo o período compreendido entre 01/01/2015 a 31/12/2016. 6.3 - Nos casos de empate, o desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade: I. assiduidade, constante no inciso IV do item 6.2; II. maior pontuação referente ao exercício profissional constante no inciso I do item 6.2; III. maior pontuação referente ao exercício profissional constante no inciso II do item 6.2; IV. maior pontuação referente a qualificação profissional constante no inciso III do item 6.2; V. maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento. 6.4 – A classificação dos candidatos estará disponível, a partir do dia 12/01/2017 no endereço eletrônico www.educacao.es.gov.br. 7. DAS ATRIBUIÇÕES 7.1 - DO DOCENTE: 7.1.1 - atribuições estabelecidas na Lei Complementar nº 115/98 e na Lei nº 5.580/98; 7.1.2 - Atuar, com parte da sua carga horária, na função de Professor Coordenador de Área (PCA), quando selecionado pelo grupo de professores da área de conhecimento. 7.1.3 - Auxiliar na elaboração e na execução do Plano de Ação da unidade escolar. 7.1.4 - Traçar caminhos, por meio do seu Programa de Ação, para o cumprimento das metas estabelecidas no Plano de Ação Escolar. 7.1.5 - Elaborar e cumprir o Guia de Aprendizagem, em consonância com a proposta pedagógica da unidade de ensino. 7.1.6 - Garantir o cumprimento da Agenda Trimestral por meio da agenda semanal da escola. 7.1.7 - Cumprir a carga horária, multidisciplinar, de 40 (quarenta) horas semanais, compreendendo, obrigatoriamente, os componentes curriculares da Base Nacional Comum, da Parte Diversificada e dos Componentes Integradores. 7.1.8 - Assegurar o desenvolvimento dos Estudos Orientados, das Disciplinas Eletivas, do Aprofundamento de Estudos e do Projeto de Vida dos estudantes. 7.1.9 - Discutir e definir, semestralmente, as Disciplinas Eletivas, de maneira a estimular a abordagem de temas que ampliem o repertório dos estudantes. 7.1.10 - Estimular cotidianamente o desenvolvimento do Projeto de Vida dos estudantes. 7.1.11 - Realizar momentos de Tutoria, com grupos específicos de estudantes, de maneira individual e coletiva, acompanhando e orientando seus Projetos de Vida, bem como oferecer especial atenção quando assim lhe for solicitado.




7.1.12 - Participar ativamente das ações de nivelamento a partir da análise detalhada da Avaliação de Entrada por turma e por estudante, bem como dos projetos de intervenção a serem aplicados. 7.1.13 - Participar de momentos direcionados para o estudo do material de formação do modelo pedagógico e de gestão relativo à área de conhecimento, conforme o cronograma de estudo apresentado pelo Coordenador Pedagógico juntamente com o Professor Coordenador de Área. 7.2 – DO PEDAGOGO: 7.2.1 - Atribuições estabelecidas na Lei Complementar nº 115, de 1998, e na Lei Ordinária nº 5.580, de 1998. 7.2.2 - Participar, juntamente com a Coordenação Pedagógica, da elaboração, coordenação, execução e avaliação do Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI, do Programa de Auto Avaliação Institucional - PAI e do Plano de Ação da unidade escolar. 7.2.3 - Auxiliar na elaboração e na execução do Plano de Ação da unidade escolar. 7.2.4 - Traçar caminhos, por meio do seu Programa de Ação, para o cumprimento das metas estabelecidas no Plano de Ação Escolar. 7.2.5 - Orientar, acompanhar e monitorar os professores no desenvolvimento dos Estudos Orientados e Aprofundamento de Estudos. 7.2.6 - Orientar e acompanhar os professores na implementação das Eletivas. 7.2.7 - Coordenar o processo de Tutoria, implicando na definição dos tutores, bem como acompanhando e orientando suas ações. 7.2.8 - Participar da reunião semanal com o Coordenador Pedagógico para a avaliação do trabalho com os professores da Parte Diversificada - Componentes Integradores; 7.2.9 - Acompanhar o desenvolvimento das disciplinas da Parte Diversificada, assegurando a aplicação dos fundamentos, princípios conceitos do Projeto Pedagógico. 7.2.10 - Organizar e manter atualizados os dados referentes ao processo ensino-aprendizagem para acompanhamento da vida escolar do estudante na Parte Diversificada - Componentes Integradores. 7.2.11 - outras atribuições que lhe forem conferidas. 8. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS 8.1 - Os professores selecionados por meio deste edital comporão cadastro reserva e quando convocados integrarão as equipes do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Tempo Integral, denominados “Escola Viva”, de acordo com a necessidade e conveniência da Administração da SEDU. 8.2 – Este processo de seleção terá validade de 01 (um) ano a partir da data de divulgação do resultado final e poderá ser prorrogado por 01 (um) ano, a critério da Administração. 8.2.1 – Durante a vigência deste edital as vagas decorrentes de desistência ou de implantação de novas unidades escolares de turno único poderão ser preenchidas por professores selecionados por este instrumento, com estrita observância à ordem de classificação. 8.3- Os professores convocados para atendimento ao ano letivo de 2017 serão submetidos a uma formação específica de participação obrigatória, para socialização e apropriação do modelo pedagógico e de gestão do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva”. 8.3.1 – A formação será realizada, no período provável de 30/01/2017 a 03/02/2017, com carga horária de 40 (quarenta) horas em regime de imersão com 100% de frequência obrigatória. 8.3.1.1 – As informações de local e horário de realização da formação serão divulgadas no site da SEDU www.educacao.es.gov.br, na data provável de 27/01/2017. 8.4 - A localização dos professores selecionados por meio deste processo de seleção no Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva” será em caráter provisório, pelo período de até 12 (dozes) meses, podendo ser prorrogado a critério da administração, por meio de ato oficial do Secretário de Estado da Educação. 8.5 - A permanência do professor nas unidades do programa Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único será condicionada à aprovação da Avaliação de Desempenho e ao atendimento das condições estabelecidas no art. 12 da Lei Complementar n.º 799/2015 alterada pela Lei Complementar nº 818/2015 e Lei Complementar 841/2016, garantido o contraditório e a ampla defesa do servidor.




8.5.1 - A avaliação a que se refere o item 8.5 é de responsabilidade da Direção da Unidade Escolar sob supervisão da Superintendência Regional de Educação e orientada pela Coordenação do Programa Escola Viva da SEDU-Central. 8.5.2 - A insuficiência de desempenho profissional, verificada por instrumento próprio e por meio de avaliação contínua será atestada pela direção da unidade escolar, resultando na dispensa do professor no Programa Escola Viva e o seu retorno ao local de trabalho de origem ou nova localização a critério da administração, respeitada a legislação vigente; 8.5.3 - Os critérios de comprometimento, assiduidade, relacionamento interpessoal e cumprimento das atribuições pertinentes ao cargo pleiteado serão imprescindíveis na avaliação de desempenho do profissional. 8.6 - O professor selecionado para atuar no Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único deverá firmar um Termo de Adesão ao regime de dedicação exclusiva no início do ano letivo, que deverá ser renovado anualmente. 8.7 - Caberá ao candidato, se e quando convocado, apresentar todos os documentos originais exigidos, para conferência e autenticação das cópias. 8.8- Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital. 8.9 - Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Processo Seletivo da Secretaria de Estado da Educação e, em última instância, pelo Secretário de Estado da Educação.

Vitória, 28 de dezembro de 2016.

HAROLDO CORRÊA ROCHA Secretário de Estado da Educação




Anexo I

DOS CARGOS E PRÉ-REQUISITOS

Cargo/Função Pré-requisito

Professor de Língua Portuguesa

Licenciatura Plena em Letras/Português ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Professor de Língua Inglesa

Licenciatura Plena em Letras/Inglês ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado OU Licenciatura Plena em Português/Inglês ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Professor de Língua Espanhola

Licenciatura Plena em Letras/Espanhol ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado OU Licenciatura Plena em Português/Espanhol ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Professor de Arte

Licenciatura Plena em Artes Plásticas OU Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado OU Licenciatura Plena em Artes Visuais OU Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado OU Licenciatura Plena em Educação Artística OU Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado OU Licenciatura em Música ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado OU Licenciatura em Teatro ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado OU Licenciatura em Dança ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Educação Física Licenciatura Plena em Educação Física ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Professor de Biologia

Licenciatura Plena em Biologia ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado OU Licenciatura Plena em Ciências Biológicas ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado OU Licenciatura Plena em Ciências – habilitação Biologia ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Professor de Física Licenciatura Plena em Física ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Professor de Química Licenciatura Plena em Química ou Programa Especial de




Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado. Professor de Matemática

Licenciatura Plena em Matemática ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Professor de História Licenciatura Plena em História ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Professor de Geografia

Licenciatura Plena em Geografia ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Professor de Sociologia

Licenciatura Plena em Sociologia ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Professor de Filosofia Licenciatura Plena em Filosofia ou Programa Especial de Formação Pedagógica no componente curricular pleiteado.

Pedagogo

- Licenciatura Plena em Pedagogia com Habilitação em Supervisão Escolar e/ou Orientação Educacional e/ou Administração Escolar e/ou Gestão Escolar e/ou Gestão Educacional e/ou Inspeção Escolar ou Licenciatura Plena em Pedagogia amparada pela Resolução CNE/CP nº 1, de 15 de maio de 2006. Ou Licenciatura Plena em qualquer área ou programa de formação pedagógica: ambos acrescidos de pós-graduação com habilitação em Supervisão Escolar/orientação educacional/administração escolar/gestão escolar ou Gestão Educacional ou Inspeção Escolar.

ANEXO II

QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA CLASSIFICAÇÃO

CRITÉRIOS

VALOR ATRIBUÍDO

I – Tempo de efetivo exercício na unidade escolar de sua escolha neste processo seletivo nos últimos 05 (cinco) anos (15/12/2011 a 15/12/2016). *Observar item 4.4

0,5 por mês trabalhado

PESO (máximo de 60 meses – 30 pontos)

II – Tempo de efetivo na rede estadual de ensino no período de 15/12/2006 a 15/12/2016.



TITULAÇÃO VALOR ATRIBUÍDO

A. Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em Educação ou na própria área de conhecimento da licenciatura plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função (Nível VII).

03 pontos

B. Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em Educação ou na própria área de conhecimento da licenciatura plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função. (Nível VI).

02 pontos

C. Pós-Graduação “lato sensu” Especialização em Educação ou na própria área de conhecimento da licenciatura plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função (Nível V).

1 ponto

*A pontuação será realizada automaticamente de acordo com o nível de enquadramento do professor, registrado no Siarhes até 31/12/2016.

ASSIDUIDADE

Nº DE FALTAS CRÉDITOS

Nenhuma falta 10 pontos De 1 a 5 faltas 07 pontos De 6 a 10 faltas 05 pontos De 11 a 15 faltas 02 pontos Acima de 15 faltas 0 ponto

*A avaliação da assiduidade abrangerá o período compreendido entre 01/01/2015 a 31/12/2016, no vínculo de sua inscrição e serão levadas em consideração todas as ausências ao trabalho, inclusive justificadas e/ou abonadas, licenças e os demais afastamentos legalmente admitidos, excetuando-se apenas os afastamentos em virtude de férias, férias-prémio, serviços obrigatórios por lei (serviço eleitoral), participação em juri popular e licença gestante, sendo que serão avaliados e pontuados apenas os professores que trabalharam durante todo o período acima citado.




ANEXO II

QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA CLASSIFICAÇÃO

CRITÉRIOS

VALOR ATRIBUÍDO

I – Tempo de efetivo exercício na unidade escolar de sua escolha neste processo seletivo nos últimos 05 (cinco) anos (15/12/2011 a 15/12/2016). *Observar item 4.4



II – Tempo de efetivo na rede estadual de ensino no período de 15/12/2006 a 15/12/2016.



TITULAÇÃO VALOR ATRIBUÍDO

A. Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em Educação ou na própria área de conhecimento da licenciatura plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função (Nível VII).

03 pontos

B. Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em Educação ou na própria área de conhecimento da licenciatura plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função. (Nível VI).

02 pontos

C. Pós-Graduação “lato sensu” Especialização em Educação ou na própria área de conhecimento da licenciatura plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função (Nível V).

1 ponto

*A pontuação será realizada automaticamente de acordo com o nível de enquadramento do professor, registrado no Siarhes até 31/12/2016.

ASSIDUIDADE

Nº DE FALTAS CRÉDITOS

Nenhuma falta 10 pontos De 1 a 5 faltas 07 pontos De 6 a 10 faltas 05 pontos De 11 a 15 faltas 02 pontos Acima de 15 faltas 0 ponto

*A avaliação da assiduidade abrangerá o período compreendido entre 01/01/2015 a 31/12/2016, no vínculo de sua inscrição e serão levadas em consideração todas as ausências ao trabalho, inclusive justificadas e/ou abonadas, licenças e os demais afastamentos legalmente admitidos, excetuando-se apenas os afastamentos em virtude de férias, férias-prémio, serviços obrigatórios por lei (serviço eleitoral), participação em juri popular e licença gestante, sendo que serão avaliados e pontuados apenas os professores que trabalharam durante todo o período acima citado.

Edital de Processo Seletivo n° 63/2016

Estabelece normas para o processo seletivo de profissionais efetivos do quadro permanente do Poder Executivo para as funções de Coordenador Administrativo e Financeiro E Coordenador de Secretaria Escolar unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva”.

O SECRETÁRIO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pela Lei 3.043/75, e tendo em vista o disposto na Lei Complementar nº 799/2015, alterada pela Lei Complementar nº 818/2015 e Lei Complementar 841/2016, torna público pelo presente Edital, as normas para a realização do processo seletivo de profissionais efetivos do quadro permanente do Poder Executivo Estadual para as funções de Coordenador Administrativo e Financeiro E Coordenador de Secretaria Escolar que compõem a equipe gestora do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva”.

1 DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS1.1 - A coordenação de todas as etapas do Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade da Gerência de Gestão de Pessoas da SEDU - GEGEP por meio da Subgerência de Pessoal Transitório - SUPET e destina-se a composição das equipes gestoras das unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva”.1.1.1 - A execução de todas as etapas do processo seletivo simplificado é de responsabilidade da Comissão de Processo Seletivo instituída através da Portaria 1344-S de 26/12/2016.1.2 - As vagas para as funções gratificadas de Coordenador Administrativo e Financeiro e Coordenador de Secretaria Escolar serão destinadas às unidades escolares e municípios descritos no Anexo I deste Edital.1.3 - Os candidatos selecionados estarão subordinados à Lei Complementar nº 799/2015 alterada pela Lei Complementar nº 818/2015 e pela Lei Complementar nº 841/2016 e de forma subsidiária à Lei Complementar nº 46/94 e suas alterações.1.4 - O cronograma de todas as etapas deste processo seletivo consta no Anexo IV deste Edital.

2 DAS FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES2.1 - O processo seletivo de que trata este Edital destina-se à seleção de profissionais efetivos do quadro permanente do Poder Executivo Estadual para o exercício das seguintes funções gratificadas: Coordenador Administrativo e Financeiro E Coordenador de Secretaria Escolar, cujas atribuições estão descritas abaixo e detalhadas no Anexo III deste Edital.2.1.1 - Coordenador Administrativo e Financeiro: responderá pelo gerenciamento e pela integração das atividades relativas à organização administrativo-financeira, sendo responsável pelas rotinas e pela consecução das metas acordadas com a equipe gestora.2.1.2 - Coordenador de Secretaria Escolar: responsável, juntamente com os auxiliares de secretaria, pela escrituração, documentação e informações de dados a SEDU; deve garantir o fluxo de documentos e informações, facilitadoras e necessárias ao processo pedagógico e administrativo.3 DOS REQUISITOS3.1 - São requisitos para a inscrição neste processo de seleção:I. Para a função de Coordenador Administrativo e Financeiro:a) ser ocupante de cargo administrativo do quadro permanente do Poder Executivo Estadual, a saber : Agente de Serviços Administrativos, Agente de Suporte Educacional, Assistente Administrativo, Assistente de Serviços Administrativos, Assistente de Serviços Operacionais, Auxiliar de

Secretaria Escolar, Oficial Administrativo e Secretário Escolar;b) possuir curso superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Matemáticac) estar em efetivo exercício;d) não ter sido dispensado das unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva”, por iniciativa da Administração por insuficiência de desempenho ou incompatibilidade com o Programa.

II. Para a função de Coordenador de Secretaria Escolar:a) ser ocupante dos cargos administrativos do quadro permanente do Poder Executivo Estadual a saber: Agente de Suporte Educacional, Auxiliar de Secretaria Escolar ou Secretário Escolar;b) possuir curso em nível médio;c) estar em efetivo exercício;d) não ter sido dispensado das unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva”, por iniciativa da Administração por insuficiência de desempenho ou incompatibilidade com o Programa.

3.2 - É condição para designação para as funções de Coordenador Administrativo e Financeiro E Coordenador de Secretaria Escolar a apresentação das seguintes certidões, a serem retiradas pelo candidato nos links abaixo, e entregues à Comissão do Processo Seletivo na data agendada para a 3ª Etapa Avaliação Comportamental , conforme descrito no subitem 6.2.6.1 deste Edital:a) certidões negativas da Justiça Federal do Espírito Santo, Cível e Criminal:http://www2.jfes.jus.br/jfes/certidao/inicial.aspb) certidões negativas da Justiça Estadual do Espírito Santo, Cível e Criminal:http://www.tj.es.gov.br/certidaonegativa/sistemas/certidao/c) certidão negativa criminal da Justiça Eleitoral:http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-crimes-eleitoraisd) certidão negativa de quitação eleitoral da Justiça Eleitoral:http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitorale) certidão negativa da Justiça Militar da União:http://www.stm.jus.br/servicos-stm/certidao-negativaf) atestado de bons antecedentes:http://rgantecedentes.sesp.es.gov.br/rgantecedentes/faces/jsp/pesquisa_antecedente.jsp?site=14 DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS E DA JORNADA DE TRABALHO 4.1 - Todos os profissionais selecionados por meio deste edital terão carga horária de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, em período diurno, totalmente cumprida no interior da escola.4.2 - As funções de Coordenador Administrativo e Financeiro E Coordenador de Secretaria Escolar terão as gratificações fixadas em acordo com o estabelecido pelo Anexo Único da Lei Complementar nº 799/2015 alterada pela Lei Complementar nº818/2015 e pela Lei Complementar nº 841/2016, conforme abaixo:

NOMENCLATURA REF. VALOR (R$)

Coordenador Administrativo e Financeiro da Escola Estadual de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único.

FGCA-01 2.050,92

Coordenador de Secretaria Escolar da Escola Estadual de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único.

FGCS-01 1.025,46

Protocolo 285526


http://www.tj.es.gov.br/certidaonegativa/sistemas/certidao/

http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-crimes-eleitorais

http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral

http://rgantecedentes.sesp.es.gov.br/rgantecedentes/faces/jsp/pesquisa_antecedente.jsp?site=1

http://rgantecedentes.sesp.es.gov.br/rgantecedentes/faces/jsp/pesquisa_antecedente.jsp?site=1


Vitória (ES), Quinta-feira, 29 de Dezembro de 2016.5 - DA INSCRIÇÃO5.1 - As inscrições serão realizadas EXCLUSIVAMENTE por meio eletrônico, devendo o candidato acessar o site www.selecao.es.gov.br no período de 10h do dia 03/01 até as 17h do dia 10/01/2017, observado o fuso-horário de Brasília/DF.5.2 - Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, correspondências, ou fora do prazo estabelecido no item anterior.5.3 - É de inteira responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimento dos dados de inscrição.5.3.1 - O candidato que no momento de inscrição informar data de nascimento diferente da que está em seu documento será ELIMINADO do processo seletivo.5.4 - A SEDU/GEGEP não se responsabilizará por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos dados de inscrição, nem pela inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação ou congestionamento de linhas de comunicação que impossibilitem a transferência dos dados ou a impressão dos documentos.5.5 - O candidato poderá realizar até 2 (duas) inscrições.

6 - DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO6.1 - O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas:a) 1ª ETAPA - Inscrição e Avaliação de Títulos, realizada eletronicamente por meio do site www.selecao.es.gov.br terá caráter eliminatório e classificatório, de acordo com o disposto no subitem 3.1 e no Anexo II deste Edital.

b) 2ª ETAPA - Avaliação Funcional: de caráter classificatório, conforme descrito no subitem 6.3 e anexo II deste Edital.

b) 3ª ETAPA - Avaliação Comportamental: de caráter eliminatório, conforme descrito no subitem 6.4.

6.2 - Da etapa: Inscrição e Avaliação de Títulos:6.2.1 - Para fins de inscrição, comprovação de requisito e avaliação de títulos serão considerados os itens declarados pelo candidato no ato da inscrição conforme período e condições previstos no item 5 deste Edital e seus subitens e sua comprovação se dará conforme determina os subitens 6.2.5, 6.2.6 e 6.2.6.1.6.2.2 - Na avaliação de títulos serão considerados os seguintes itens:a) exercício profissional no âmbito do Poder Executivo Estadual, conforme descrito no Anexo II deste Edital.b) qualificação profissional por meio de apresentação de até 1 (um) título, conforme descrito no Anexo II deste Edital.6.2.3 - A atribuição de pontos para a avaliação de títulos obedecerá aos critérios definidos no Anexo II deste Edital, não sendo computados pontos aos itens exigidos como pré-requisitos.6.2.4 - Considera-se, para fins deste processo seletivo, como experiência profissional o tempo de serviço extraído automaticamente do Sistema de Administração e Recursos Humanos do Espírito Santo - SIARHES no momento da inscrição.6.2.4.1 - No momento da inscrição o candidato deverá verificar se o tempo de serviço foi extraído corretamente e somente confirmar a inscrição se concordar com a extração informada. Caso identifique divergência deverá entrar em contato com a Comissão do Processo Seletivo através do e mail [email protected] em até 24 (vinte e quatro) horas antes do término previsto para as inscrições.6.2.5 - Como qualificação profissional para fins de pré-requisito e avaliação de títulos serão considerados: cursos de Graduação superior, Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) e Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado), conforme descrito no Anexo II deste Edital.6.2.5.1 - A comprovação de qualificação profissional para fins de pré-requisito e avaliação de títulos se dará por meio de:I - cópia simples do Diploma acompanhada de cópia simples do histórico escolar, ou Certidão de conclusão do curso na versão original ou cópia autenticada em cartório com data em que ocorreu a colação de grau, acompanhada de cópia simples do respectivo histórico escolar, compatível para o âmbito de atuação pleiteada;II - cópia simples do Certificado de curso de Pós-Graduação “Lato Sensu”, Especialização, na área da graduação exigida como pré-requisito, com duração de 360(trezentos e sessenta) horas com aprovação de monografia ou Certidão de conclusão do curso, na versão original ou cópia autenticada em cartório e cópia do respectivo historio escolar;III - cópia simples do diploma do curso de pós- graduação Stricto Sensu, Mestrado na área da graduação exigida como pré-requisito ou certidão de conclusão de curso, na versão original ou cópia autenticada em cartório, com defesa e aprovação de dissertação e cópia do respectivo histórico escolar.IV - cópia simples do diploma do curso de pós-graduação Stricto Sensu, Doutorado na área da graduação exigida como pré-requisito ou certidão de conclusão do curso, na versão original ou cópia autenticada em cartório, com defesa e aprovação de tese e cópia do respectivo histórico escolar.6.2.5.2 - Certidão ou declaração de graduação ou de pós-graduação só serão aceitos na versão original ou em cópia autenticada em cartório. Não será aceito protocolo de documento.6.2.5.3 - Para os candidatos que colaram grau há mais de 12 meses é

OBRIGATÓRIA A APRESENTAÇÃO DO DIPLOMA, com registro de uma Universidade ou Centro Universitário, conforme determina o Art. 48 da Lei Nº 9.394, de 20/12/1996.6.2.5.4 - A documentação a que se referem os Incisos de I a IV do item 6.2.5.1 deverá conter obrigatoriamente atos de autorização, reconhecimento ou renovação de reconhecimento do curso e credenciamento da Instituição de Educação Superior, bem como identificação legível do responsável pela emissão do documento.6.2.5.5 - Exigir-se-á revalidação do documento pelo órgão competente, em se tratando dos incisos I, III e IV do item 6.2.5.1, realizado no exterior, conforme dispõe o art. 48 § 2º e §3º da Lei 9.394/96.6.2.5.6 - Os cursos de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) e Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) só serão considerados se cumpridas as exigências do Conselho Nacional de Educação (CNE), de acordo com a resolução em que se enquadrar:- Res. N° 12/83; ou- Res. N° 03/99; ou- Res. CNE/CES N° 01/01; ou- Res. CNE/CES N° 01/07; ou- Res. CNE/CES Nº 01/08; ou- Res. CNE/CES Nº 03/11; ou- Res. CNE/CES Nº 04/11; ou- Res. CNE/CES Nº 07/11; ou- Res. CNE/CES 2/2014.6.2.5.7 - Os cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) só serão considerados se aprovados pela CAPES (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior).6.2.6 - Serão computados os itens declarados no momento da inscrição e sua comprovação dar-se-á por meio de apresentação de documentação respectiva no momento da realização da 3ª etapa - Avaliação Comportamental.6.2.6.1 - Para fins de comprovação dos itens declarados os candidatos deverão entregar, em envelope lacrado, a documentação comprobatória relacionada nos subitens 3.2 e 6.2.5.1 no momento da realização da 2ª ETAPA - Avaliação Comportamental.6.2.6.1.1 - Os documentos constantes no conteúdo do envelope são de responsabilidade do candidato.6.2.6.2 - Na hipótese da não comprovação dos requisitos mínimos exigidos para o cargo ou dos itens a serem considerados na avaliação de títulos, o candidato estará SUMARIAMENTE ELIMINADO do processo de seleção. Não será possível em hipótese nenhuma a recontagem de pontos.6.2.6.3 - Cada título será considerado e avaliado uma única vez, situação em que fica vedada a cumulatividade de pontos.6.3 - Da etapa: Avaliação Funcional:6.3.1 - Para pontuação na avaliação de assiduidade, na forma prevista na alínea “b” do item 6.1, serão avaliados os registros formais no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos do Espírito Santo - SIARHES, no vínculo indicado na sua inscrição abrangendo o período compreendido entre 01/01/2014 a 30/11/2016, sendo levadas em consideração todas as ausências ao trabalho, inclusive justificadas e/ou abonadas, licenças e os demais afastamentos legalmente admitidos, excetuando-se apenas os afastamentos em virtude de férias, férias-prémio, serviços obrigatórios por lei (serviço eleitoral), participação em júri popular e licença gestante.6.3.1.1 - Somente será atribuída pontuação, conforme previsto no subitem 6.3.1 aos professores que atuaram durante todo o período compreendido entre 01/01/2014 a 30/11/2016.6.3.2 - A avaliação funcional terá valor máximo de 20 (vinte) pontos sendo estes atribuídos em acordo com o descrito no Anexo II deste Edital.6.4 - Da etapa: Avaliação Comportamental :6.4.1 - A Avaliação Comportamental será realizada pela Gerência de Gestão de Pessoas nas datas prováveis constantes do cronograma, Anexo IV deste Edital, nas dependências da Unidade Central da SEDU, na cidade de Vitória.6.4.1.1 - Para fins de agendamento de horário para participação nesta etapa, será considerado o e-mail, informado pelo candidato no ato de inscrição.6.4.2 - A Avaliação Comportamental será realizada por meio de dinâmica de grupo que avaliará o candidato nas competências relacionadas às atribuições da função à qual concorre e descritas nos subitens 2.1.1 e 2.1.2 e detalhadas no Anexo III deste Edital, sendo elas:a) Comportamento éticob) Comunicaçãoc) Iniciativad) Foco em resultadose) Liderançaf) Trabalho em equipeg) Relacionamento interpessoal6.4.3 - Será convocado para esta etapa, em iguais condições, o nº de 03 (três) candidatos classificados nas etapas anteriores em acordo com a ordem de classificação, para cada vaga citada no Anexo I deste Edital.6.4.3.1 - Na hipótese de igualdade de pontuação, terá preferência, para fins de desempate, o candidato que:I. obtiver maior pontuação na 2ª Etapa - Avaliação Funcional;II. obtiver maior pontuação na soma total do tempo de serviço;


mailto:[email protected]


Vitória (ES), Quinta-feira, 29 de Dezembro de 2016.III. tiver maior idade, considerando dia, mês e ano.6.4.4 - Para o resultado final da Avaliação Comportamental será verificado o conceito obtido pelo candidato podendo ser: Aconselhado, Aconselhado com restrição ou Desaconselhado.6.4.4.1 - Serão desclassificados os candidatos que obtiverem o parecer Desaconselhado.6.4.5 - O não comparecimento do candidato implicará na sua desclassificação automática do processo seletivo.

7 - DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS7.1 - Este processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a partir da data de divulgação da homologação do resultado final, ou enquanto durar a listagem de reserva técnica.7.1.1 - Durante a vigência deste edital as vagas decorrentes de desistência ou de implantação de novas unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva” poderão ser preenchidas por profissionais selecionados por este instrumento, com estrita observância à ordem de classificação.7.2 - Os candidatos selecionados por meio deste edital comporão cadastro reserva e quando convocados integrarão das equipes das unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva” de acordo com a necessidade e conveniência da Administração da SEDU.7.3 - Os profissionais convocados para atendimento ao início do ano letivo de 2017 serão submetidos à formação específica, de participação obrigatória, para socialização e apropriação do modelo pedagógico e de gestão do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e/ou Ensino Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva”.7.3.1 - A formação será realizada no período provável de 30/01/2017 a 03/02/2017, com carga horária total de total de 40 (quarenta) horas em regime de imersão, com 100% de frequência obrigatória.7.3.1.1 - As informações de local e horário de realização da formação serão divulgadas no site da SEDU www.educacao.es.gov.br, na data provável de 27/01/2017.7.4 - A permanência dos profissionais nas unidades escolares do Programa de Escolas Estaduais de Ensino Fundamental e Médio em Turno Único, denominado “Escola Viva”. está condicionada à aprovação na Avaliação de Desempenho e ao atendimento às condições estabelecidas no art. 12 da Lei Complementar nº 799/2015 alterada pela Lei Complementar nº 818/2015 e pela Lei Complementar nº 841/2016 garantido o contraditório e ampla defesa do servidor.7.4.1 - A avaliação a que se refere o item 7.4 é de responsabilidade da Direção da unidade escolar sob supervisão da Superintendência Regional de Educação e orientada pela Coordenação do Programa Escola Viva.7.4.2 - A insuficiência de desempenho profissional, verificada por instrumento próprio e atestada pela direção da unidade escolar, resultará na dispensa do profissional da função gratificada e seu retorno ao local de trabalho de origem ou nova localização a critério da administração, respeitada a legislação vigente;7.4.3 - Serão considerados como critérios imprescindíveis para a avaliação de desempenho: comprometimento, assiduidade, relacionamento interpessoal e cumprimento das atribuições pertinentes à função.7.5 - A classificação neste processo seletivo não assegura ao profissional a sua designação, mas apenas a expectativa de ser convocado em acordo com as necessidades da rede escolar pública estadual.7.6 - Caberá ao candidato, se e quando convocado, apresentar todos os documentos exigidos, em formato original, para a autenticação das cópias.7.7 - Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital.7.8 - Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Processo Seletivo e, em última instância, pelo Secretário de Estado da Educação.

Vitória, 28 de dezembro de 2016.

HAROLDO CORRÊA ROCHASecretário de Estado da Educação

ANEXO IQUADRO DE VAGAS

ESCOLA MUNICÍPIO C o o r d . Administrativo e Financeiro

Coordenador de Secretaria

VAGAS VAGASEscola Afonso Claudio

Afonso Cláudio 01 01

Escola Presidente Castelo Branco

Cariacica 01 01

Escola Conde de Linhares

Colatina 01 01

Escola Monsenhor Miguel De Sanctis

Guaçuí 01 01

Escola Henrique Coutinho

Iúna 01 01

Escola Bartouvino Costa

Linhares 01 01

Escola Elpídio Campos de Oliveira

Montanha 01 01

Escola Manoel Duarte da Cunha

Pedro Canário 01 01

Escola Marita Motta

São Mateus 01 01

Escola Assisolina Assis de Andrade

Vila Velha 01 01

Escola Maura Abaurre

Vila Velha 01 01

ANEXO II

CRITÉRIOS PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTUAÇÃO

I - FUNÇÃO : Coordenador Administrativo e Financeiro

1. Avaliação de Títulos :

I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL VALOR ATRIBUÍDOA - Tempo de serviço no cargo requisito para a função, em unidade escolar da rede de ensino estadual no período de janeiro/2010 a dezembro/2016.

O,5 por mês trabalhado , sendo o máximo 42 pontos

B - Tempo de serviço no cargo requisito para a função, em unidade administrativa do Poder Executivo Estadual no período de janeiro /2010 a dezembro/2016.

O,4 por mês trabalhado , sendo o máximo 33,6 pontos

II- QUALIFICAÇÃO - Formação acadêmica/Titulação (*)

VALOR ATRIBUÍDO(PONTUAÇÃO MÁXIMA 3 PTS)

A. Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado na área da graduação exigida como pré-requisito

3

B. Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado na área da graduação exigida como pré-requisito

2

C. Pós-Graduação “lato sensu” Especialização na área da graduação exigida como pré-requisito

1

* Para efeito de contagem de qualificação só será aceito 1 (um) um título2. Avaliação Funcional:

ASSIDUIDADE (nº de faltas) VALOR ATRIBUÍDO

A - Nenhuma faltaB - De 1 a 5 faltasC - De 6 a 10 faltasD - De 11 a 15 faltasD - Acima de 15 faltas

20 pontos15 pontos10 pontos5 pontos0 pontos

II - FUNÇÃO: Coordenador de Secretaria Escolar

1. Avaliação de Títulos :

I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL VALOR ATRIBUÍDO

A - Tempo de serviço no cargo requisito para a função, em unidade escolar da rede de ensino estadual período de janeiro/2010 a dezembro/2016.

O,5 por mês trabalhado , sendo o máximo 42 pontos

B - Tempo de serviço no cargo requisito para a função, em unidade administrativa do Poder Executivo Estadual no período de janeiro/2010 a dezembro/2016.

O,4 por mês trabalhado , sendo o máximo 33,6 pontos

II- QUALIFICAÇÃO - Formação acadêmica/Titulação (*)

VALOR ATRIBUÍDO(PONTUAÇÃO MÁXIMA 3 PTS)




A. Curso superior em Biblioteconomia ou Secretariado ou Administração ou Sistema de Informação ou Informática ou Tecnólogo na área de Gestão

3

B. Pós-Graduação “lato sensu” Especialização

1

* Para efeito de contagem de qualificação só será aceito 1 (um) título

2. Avaliação Funcional:

ASSIDUIDADE (nº de faltas) VALOR ATRIBUÍDOA - Nenhuma faltaB - De 1 a 5 faltasC - De 6 a 10 faltasD - De 11 a 15 faltasD - Acima de 15 faltas

20 pontos15 pontos10 pontos5 pontos0 pontos

ANEXO III

DETALHAMENTO DAS ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES

1 - FUNÇÃO: COORDENADOR ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO

Nº Atividade

01. Distribuir e acompanhar a realização das atividades inerentes à parte administrativo-financeira para cada um de seus auxiliares.

02. Verificar as condições da estrutura física da unidade educacional e repassar ao Diretor casos em que houver necessidade de intervenção.

03. Realizar reunião semanal com seus auxiliares para apresentação da agenda e avaliação das atividades desenvolvidas durante a semana anterior.

04. Articular com o Diretor e a comunidade escolar a elaboração do PDDE e do PEDDE e verificar sua inserção no sistema de acompanhamento.

05. Elaborar o Plano de Aplicação dos recursos financeiros destinados à unidade escolar em conjunto com Diretor e o conselho de escola.

06. Realizar, sob a supervisão do diretor/conselho de escola, a cotação e a compra de materiais previstos nos Planos de Aplicação dos recursos financeiros seguindo as diretrizes da SEDU e legislação vigente.

07. Contratar prestadores de serviços previstos nos Planos de Aplicação de acordo com cada recurso recebido seguindo as diretrizes da SEDU e legislação vigente.

08. Confeccionar as prestações de contas dos recursos provenientes de PDDE, PEDDE e outros recursos.

09. Prestar contas, juntamente com o Diretor, de todos os recursos recebidos, dentro do prazo legal, mantendo uma cópia no mural da escola, em local visível e de fácil acesso.

10. Estabelecer escalas de execução do trabalho de limpeza, segurança e merenda escolar, acompanhando, monitorando, avaliando e garantindo a qualidade dos serviços prestados e das atividades administrativas e gerenciais da escola.

11. Fiscalizar a execução dos serviços de limpeza e de vigilância, nas dependências e espaços de circulação, de todos os servidores administrativos, com esta incumbência, lotados na unidade escolar.

12. Divulgar, na escola, por meio de reuniões e de forma escrita, todas as orientações pertinentes à área administrativo-financeira, enviados pela SEDU e pela Superintendência.

13. Participar ativamente da implementação e da execução do Plano de Ação da SEDU bem como do Plano de Ação da unidade escolar.

14. Acompanhar, junto com a Secretaria escolar, a frequência dos alunos para montagem da programação da merenda e almoço diariamente.

15. Tomar informação, com o Coordenador de Secretaria Escolar da unidade, sobre eventuais alterações de quantitativo de matrícula e/ou transferências para que se proceda corretamente quanto à organização da alimentação.

16. Acompanhar a qualidade, o serviço e a pertinência do cardápio servido, conforme a legislação vigente, considerando as especificidades da unidade escolar e, se for o caso, adaptar as sugestões de cardápios recebidas da SEDU, de acordo com a realidade da escola.

17. Coordenar, junto com seus auxiliares, as rotinas de lanches e almoço servidos na unidade diariamente, bem como acompanhar a execução destas tarefas.

18. Elaborar, em conjunto com o Diretor e os auxiliares, projetos visando à implementação de cultura organizacional e conservação do patrimônio público.

19. Participar das formações propostas pela SEDU, repassar as informações para o Diretor Escolar e auxiliares por meio de reuniões.

2 - FUNÇÃO: COORDENADOR DE SECRETARIA ESCOLAR

Nº Atividade

01. Programar, com seus auxiliares, as atividades da secretaria, responsabilizando-se pela sua execução.

02. Coordenar, organizar e responder pelo expediente geral da Secretaria:a) computando e classificando dados referentes à organização da unidade escolar;b) apontando a frequência dos funcionários, dando-lhes ciência da mesma;c) atendendo ao público, na área de sua competência;d) comunicando à Equipe Técnico-pedagógica os casos de estudantes que necessitam regularizar sua vida na unidade escolar, seja quanto à falta de documentação, lacunas curriculares e outros aspectos pertinentes, observados os prazos estabelecidos pela legislação em vigor e SEDU;e) mantendo atualizados os registros de aproveitamento e frequência dos estudantes.




03. Responder pela escrituração e documentação.

04. Organizar a divisão de tarefas, junto com os funcionários sob sua coordenação, e proceder a sua implementação.

05. Manter atualizados livros de pontos.06. Fornecer nas datas estabelecidas

pelo cronograma anual da unidade escolar, dados e informações da organização da escola, necessários à elaboração e revisão da Proposta Pedagógica.

07. Informar sempre que necessário à direção as ausências seguidas dos servidores.

08. Responsabilizar-se pelo Censo Escolar anual e por todas as informações fornecidas no sistema do EducaCENSO.

09. Cumprir regularmente as datas estabelecidas pela SEDU na entrega de documentos e informações no Sistema de Gestão Escolar (SGE) e demais sistemas informatizados utilizados pela rede estadual de educação.

10. Manter a direção informada da necessidade de renovação de documentos, registros, laudos, alvarás etc.

11. Participar do fornecimento de dados e conhecer as informações escolares fornecidas ao PDE Interativo, Mais Educação, Atleta na Escola, Escola Sustentável e demais programas ofertados pelo MEC.

12. Conversar, orientar e, sobretudo, ser exemplo de boa conduta.

13. Realizar reuniões com seus auxiliares criando uma cultura de avaliação das atividades realizadas na Secretaria Escolar.

14. Participar, sempre que solicitado, das reuniões da gestão escolar de informes e tomadas de decisões.

15. Exercitar a aproximação do administrativo e do pedagógico a fim de conhecer os indicadores de resultados da unidade escolar (internos e externos), os processos de ensino aprendizagem, as metodologias usadas, enfim, tudo que for necessário para uma melhor visão das rotinas escolares.

16. Montar e manter sempre atualizado o QUADRO DE GESTÃO A VISTA, com informações de prestações de contas, matrículas dos estudantes, frequências, rotinas de todos, listas nominais de alunos, professores, gestores e funcionários.

17. Manter atualizado o registro da demanda da escola não atendida.

18. Proceder à organização e efetivação da matrícula.

ANEXO IV - CRONOGRAMAAtividade Período / Datas prováveis Publicação do Edital 29/12/2016Inscrição 03 a 10 de jan.Divulgação classificação preliminar 18/01/2017 Avaliação Comportamental 23 e 24/01/2017Resultado Final 27/01/2017. Formação Inicial 30/01 a 03/02/2017

Protocolo 285529

SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO

CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO

RESOLUÇÃO CEE-ES Nº 4.683/2016

Recredencia o Centro de Atendimento Educacional Especializado Florentino Menegussi e dá outras providências.

A PRESIDENTE DO CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO DO ESPÍRITO SANTO, no uso de suas atribuições legais e considerando os termos do Parecer CEE-ES n.º 4.968/2016 (Processo CEE-ES n.º 112/2016/SEP n.º 74613685), aprovado na Sessão Plenária do dia 13-12-2016,

RESOLVE:Art. 1º Recredenciar o Centro de Atendimento Educacional Especializado Florentino Menegussi, situado na Rua Antônio

Barcelos, n.º 107, Bairro Vila Nova, município de Vila Valério, ES, mantido pela Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Vila Valério - APAE de Vila Valério, CNPJ n.º 05.677.450/0001-37, com a oferta da Educação Especial, pelo período de 10 (dez) anos, conforme disposto no artigo 19, parágrafo único da Resolução CEE n.º 2.152/2010.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Vitória, ES, 21 de dezembro de 2016.

MARIA JOSÉ CERUTTI NOVAESPresidente do CEE

HomologoEm 21 de dezembro de 2016.

HAROLDO CORRÊA ROCHASecretário de Estado da Educação

Protocolo 285285


secretaria de estado da educação - sedu -...

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